公司黨委辦公室上半年總結和下半年工作計劃

公司黨委辦公室上半年總結和下半年工作計劃

一、上半年主要工作

（一）加強基層組織建設，黨建工作邁上新臺階

1.實現“一個子公司成立一個黨支部”目標任務。強化黨組織設置模式，在現有4個黨支部的基礎上，增設4個子公司黨支部，並對原有4個黨支部進行更名。建立了“成熟一個設立一個”子公司黨組織建設網絡，進一步理順了原聯合黨支部黨員分散管理不便、抓黨建促進工作不完全等問題；實現了黨組織的動態延伸、全面覆蓋，強化了黨支部和黨支部書記主體責任的落實。截止6月底，集團黨委下設8個黨支部，共有黨員70名，其中，正式黨員？名，預備黨員？名；發展對象？名；入黨積極分子？名。

2.完成《公司章程》修訂。根據中央《關於在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》精神和市國資委有關要求,對集團《公司章程》進行了修改，把黨建工作總體要求納入企業章程，明確了企業黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。

3.推動開展“黨建+體制創新”工作。按照上級黨委要求，結合實際開展“黨建+”課題研究，研究制定《關於在集團全面開展“黨建+體制創新”的工作方案 》，同時，以“解放思想常態化，內外兼修終生化、北上南下行動化”爲實踐路徑，突出問題導向，推動調研成果的轉化運用，推進“黨建+體制創新”工作理念落地。

（二）狠抓專題學習教育，“兩學一做”促進新發展

1.規定動作有質量，層層落實不變樣。一是累計組織完成專題學習教育活動16次，講黨課18次，參加集中學習黨員累計219人次；組織廣大黨員重溫入黨誓詞，深入學習黨章黨規，觀看《咬定青山不放鬆——習近平總書記論理想信念的八個關鍵詞》等習近平總書記系列重要講話，對理想信念方面的問題進行了查找並對問題癥結進行了剖析，並結合學習專題，形成重點發言，引導每位黨員結合崗位談體會談認識，掀起了學習討論的熱潮；建立了集團領導“兩學一做”學習教育聯繫點制度，確保了學習教育學到位、做具體、全覆蓋、常態化、有實效。

2.自選動作扣主題，人人蔘與聚力量。以“亮明身份，爭做表率”爲指引，面向集團全體黨員發放黨徽 70枚，通過黨員身份“亮”出來，立足崗位“幹”起來，關鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來，不斷提高黨組織的凝聚力、戰鬥力和影響力，從而齊心協力、真抓實幹促進集團改革創新發展；以“手抄黨章”形式，加強黨員黨性修養，在“逐字逐句”中加深對黨章的理解；以“感恩奮進促發展，‘六大攻堅’鑄輝煌”爲主題，組織籌備集團慶祝建黨95週年歌詠比賽活動，通過“歌唱”的過程，發揮堅定理想信念“強化劑”的作用，通過“排練”的過程，發揮加強團隊建設“潤滑劑”的作用，通過“比賽”的過程，發揮激發創先爭優“興奮劑”的作用，有效營造了團結向上、愛國愛黨的濃郁氛圍，凝聚了集團改革發展新力量。

（三）強化精神文明建設，凝心聚力樹立新形象

爲進一步推進集團精神文明單位創建工作，保持省級、市級文明單位稱號，到2017年達到全國文明單位標準，積極開展文明單位創建工作，實現了時間過半，任務過半。制定了《精神文明創建工作方案》《身邊好人榜發佈工作方案》、《道德講堂年度實施方案》、《學雷鋒志願服務實施方案》等方案計劃，爲文明單位創建工作打下了堅實的基礎。同時，以黨建帶羣團建設爲主線，積極開展了“文明交通志願”、“無償獻血”、“我們的節日”、“關愛老人”、“七一”慰問等活動8次，累計參加人員87人。今年4月，集團再獲“省級文明”單位稱號，這是繼上屆評爲省級文明單位之後，鞏固成果，深入推進，狠抓創建取得的又一榮譽，是集團黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、相關責任單位分工負責、廣大黨員幹部羣衆積極參與，共同榮獲的榮譽。

（四）協調精準扶貧工作，牽線搭橋引入新模式

以“互聯網+農業”、“黨建+精準扶貧”模式爲突破口，積極與總部經濟區入駐電商進行溝通接洽，幫助貧困村民搭乘互聯網快車，有重點、有目標地進行產業發展，進一步增加產業附加價值實現增收。通過努力推動促成入駐電商與精準扶貧點的雙贏合作，致力把真正實用、適用脫貧方式帶到精準扶貧點，實實在在拓寬村民創收方式、思路、渠道。

二、下半年工作計劃

（一）加強制度建設。建立健全黨建工作目標考覈制度、黨組織書記述職制度、“三會一課”制度、民主評議黨員等工作制度，加強執行力管理，做到層層落實、事事見效。

（二）加強支部建設。一是組織開展一次黨務知識專題培訓；二是抓好各黨支部“三會一課”制度落實，規範支部活動；三是抓好黨員隊伍管理，落實黨建工作責任制。

（三）加強學習教育。繼續做好“兩學一做”學習教育，按要求組織開展主題學習討論，開好民主生活會和組織生活會，及時將集團開展“兩學一做”學習教育情況向上級黨委報告。

（四）加強文明創建。落細落小落實社會主義核心價值觀建設，將精神文明建設內容納入理論學習計劃，廣泛開展讀書學習活動；開設道德講堂，開展道德模範與“身邊好人”評選表彰活動；支持社會公益活動，積極開展志願服務活動；開展“文明科室”評選活動和爭當“文明員工”活動；發揮集團優勢，協調落實精準扶貧工作。