組織部上半年工作總結和下半年工作安排

第一篇：縣委組織部上半年工作總結和下半年工作安排

今年以來，我部認真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，積極探索服務科學發展和實現自身科學發展的新路子，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，有力的推進了各項工作的深入開展。

上半年工作完成情況

一、強基固本，創新機制，服務社會，基層組織建設整體水平實現新跨越。一是大力創新基層組織建設工作機制。縣委出臺了《關於加強農村基層組織建設四項重點工作的意見》，切實加強鄉鎮黨政陣地建設、農村黨員隊伍建設、羣衆工作站站長到村掛職、紀檢監察工作重心前置下移等農村基層組織建設四項重點工作，取得了一定成效。第一，大力加強鄉鎮黨政陣地建設。全縣鄉鎮黨政機關共投入資金600餘萬元，改善鄉鎮機關軟硬件建設，各鄉鎮統一設立爲民服務大廳,開通“民意直通電話”，整合組織、計生、民政等部門，統一辦公。縣委先後兩次召開現場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元，助推鄉鎮“外樹形象、內建機制”。經過兩個月的努力，各鄉鎮普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級；辦公信息化，服務程序化、辦事高效化、管理規範化、環境優雅化。市委副書記李劍方等領導實地視察，給予了充分肯定。第二，進一步加強農村黨員隊伍建設。縣委活化黨員教育管理模式，組織400餘名農村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動，新華通訊社、《河北日報》社等予以宣傳報道。積極探索破解個別村黨員難發展的新路子。全縣農村黨員戶統一亮牌，叫響“黨員之家”，強化黨員意識，增強黨員使命感、榮譽感。第三，推行羣工站長到村掛職制度。目前，全縣237個村羣工站長已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內決策，監督規範村務運行。第四，推進紀檢監察機關工作重心下移。變事後監督爲事前監督與事中監督結合，着力查處鄉村違規違紀案件。二是大力加強村級班子和幹部隊伍建設。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個村完成了村支部換屆，佔總數的97.9%，185名村支部書記實現了連選連任，7個村實行了村黨組織負責人直接選舉。233個村完成了村委會換屆，佔總數的98.3%，86名村委會主任連選連任，5個村實行了“自薦直選”，農村幹部隊伍的年齡、文化結構得到了進一步優化。同時，認真開展農村幹部培訓。目前，已舉辦新任農村支書、主任任職資格培訓班3期，對414名農村支書、主任及15名大學生村官進行了培訓。三是認真落實“一定三有”工作機制。出臺了3個專門文件，對農村幹部基礎職務補貼新標準及實行時間作了明確規定，從5月份起，我縣農村支書、主任基礎職務補貼標準調整爲每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”幹部每月200元。目前，已全部發放到位，無拖欠行爲。

二、提高能力，改善結構，強化管理，領導班子和幹部隊伍建設進一步加強。一是統籌解決領導班子配備中存在的遺留問題。以紀檢監察部門機構改革爲契機，撤銷縣直部門紀檢組（委）22個，消化縣直單位黨政分設3個，全部解決縣直單位黨政分設問題，全縣各級領導班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進幹部隊伍素質全面提升。組織10名科級幹部到山東膠州進行了爲期2個月的掛職鍛鍊，組織各鄉鎮、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進行學習考察，開闊工作視野，轉變發展思路。繼續堅持幹部年輕化方針，通過調整，鄉鎮黨政“一把手”“ 70後”有12人，佔總數的60%。三是幹部管理工作進一步規範。在落實“幹部監督員”制度、幹部監督聯席會議制度、幹部調整徵求紀檢、政法、計生部門意見等制度的基礎上，建立了幹部推薦考察誠信制度、幹部不良行爲記錄制度，爲避免用人失察失誤提供了有效保障。

三、組織協調，指導檢查，當好表率，學習實踐科學發展觀活動取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作爲全縣學習實踐活動的辦公機構，我們舉全部之力，認真細緻地抓好各項工作的組織協調。共組織活動推進會、調度會等近20餘場次。堅持典型帶動，共發掘、培養和樹立黨羣部門、政府部門、企業等不同類型的典型12個，以典型帶動面上的工作。二是扮演好“指導者”角色。活動中，我部共代活動領導小組起草各種文件70餘份，編髮活動簡報46期。堅持每半月召開一次督導組長調度會議，總結階段性工作，安排部署下一步活動。根據活動每個階段的工作重點，先後12次組織督導組深入參學單位督導檢查，有力地推動了活動的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動組織者又是參加者。活動中，我部力爭先學一步，多學一點，學深一層，做到規定動作不缺項，自選動作有特色，使我部的學習實踐活動走在了全縣各參學單位的前列。

四、從嚴治部，增強素質，錘鍊隊伍，組織部門公道正派形象進一步樹立。一是創建學習型機關。以造就“六強型”組工幹部爲目標，充分利用“週五學習日”等形式，加強政治理論、組工業務的學習，提高了組工幹部的理論素養。二是深入開展組織部長下基層活動。堅持“點線面”相結合，助推活動紮實開展。第一，把握下基層的“點”。爲每名組工幹部都確定了鄉、村、企業、學校等聯繫點，已累計下基層96次，召開座談會24個，走訪黨員幹部羣衆1000餘人。第二，延伸下基層的“線”。 結合聯繫點地理特點，安排調研路線4條，劃分調研小組8個，分頭進行調研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動着眼點，使組織工作政策措施更加貼近於基層工作實際，使各項政策措施惠及廣大黨員羣衆。三是創建規範化機關。結合幹部作風建設年活動的開展，全面推行首問接待責任制、創新性課題進展月報告制等制度。投資5萬餘元優化辦公環境、改善辦公條件，爲每名組工幹部統一配發了服裝，做到了服裝統一、掛牌上崗。

下半年工作計劃

下半年，我部將圍繞此次全市幹部監督工作會議精神，紮實開展好各項工作，在做好規定動作的同時，繼續抓好自選動作，確保上半年各項工作的延續、完善和深化。

一是乘勢而上，拓展領域，繼續提升基層組織建設整體水平。繼續鞏固擴大加強基層組織建設四項重點工作成果。適時召開縣直機關黨建工作會議，將四項重點工作向縣直機關全面延伸。進一步做好農村黨員發展工作，活化黨員教育管理模式，激發農村黨員幹事創業、履職盡責的工作熱情。繼續落實好“一定三有”工作機制，助推基層組織建設全面升級。

二是創新突破，增強活力，努力提高服務大局的工作能力。進一步加大公務員培訓工作力度，對已登記的在職公務員全部輪訓一遍。大力推行縣直機關中層幹部競爭上崗，力促機關股級幹部選拔任用規範化。加大對幹部人事管檔單位的技術指導，確保順利通過省委組織部檢查驗收。規範鄉科級領導班子設置和幹部職數配備，研究解決超職數配備幹部等遺留問題。

三是公道正派，可親可信，不斷賦予組工精神以新的內涵。繼續深入開展“組織部長下基層”活動。開展組工幹部演講比賽、創新競賽、崗位練兵等豐富多彩的主題實踐活動，在實踐中不斷賦予組工精神以新的時代內涵。同時，繼續發揮好牽頭抓總作用，組織開展好學習實踐科學發展觀活動。

第二篇：鎮2014年上半年總結及下半年工作安排

**鎮2014年上半年總結及下半年工作安排

今年1-6月份以來，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮黨委、政府帶領全鎮幹部和羣衆，認真貫徹落實縣委十二屆四次會議精神，立足鎮情，認真分析發展形勢，結合全縣經濟社會發展大局，認真抓好2014年目標任務和各項工作落實。今年上半年，全鎮社會生產總值預計完成3億元，比上年同期增長8%；農村固定資產投資2.92億元，完成年計劃的51%；公共財政收入預計完成530萬元，完成年計劃的51%；農民人均收入達到4200元，比上年同期增長8%，全鎮經濟建設和社會各項事業穩步發展，人民生活水平逐步提高。

一、上半年工作開展情況

2014年以來，**鎮黨委、政府加大產業結構調整力度，在穩定糧食生產的同時，圍繞林、蠶、果、牧四大傳統支柱產業做文章，採取各種措施，開闢增收途徑，提高農民收入。

1、農業產業結構進一步優化。在種植業上，引導農民繁育玉米種子4000畝，糧食作物播種面積3180公頃，經濟作物種植面積45公頃，糧經作物比爲7:3.

2、林、蠶、果、牧四大支柱產業協調發展。

（1）大力發展林業，擴大農民收入。

爲加強生態保護，大搞植樹造林活動。堅持封、管、造並舉，執行“誰栽種，誰管理，誰受益”的原則，充分調動農民造林的積極性，同時出臺《**鎮護林員管理辦法》，強化森林管護。春季荒山造林4000畝，栽植落葉松150萬株，刺槐5000萬株，河道綠化1000延長米，道路綠化5公里。

（2）縮減放牧業，推動家庭飼養業發展。

爲了保護生態環境，大力鼓勵發展家庭飼養業和種植業，發展規模養殖業，扶持養殖大戶擴大出欄量。今年我鎮新增黃牛飼養戶達到10餘戶，發展養豬專業戶15個，養雞專業戶13戶，絨山羊圈養25戶。今年家庭飼養業增收95萬元。

（3）擴大蠶業放養面積，實行科學養蠶。

爲了壓縮蠶場面積，提高蠶業生產效益，我們加強蠶場管護，提高單位產量，全力打造生態型蠶場，對沙化、裸岩蠶場輪休輪放，實現科學養蠶。今年全鎮共放養春蠶400把，春繭長勢良好，平均每把收入預計達到11500元，比去年增收105萬元。

（4）掀起栽植果樹高潮。

水果業是我鎮的傳統產業，潛力很大。但近幾年受品種、價格、產量等影響，水果業的發展出現萎縮。爲了扭轉這種局面，在鞏固和發展原有果樹的基礎產業化地位的同時，加速老殘果園改造，進行新品種改良，鼓勵羣衆多發展尖把梨、板栗、杏、桃、大榛子、山榛子等幹雜果。全鎮栽植大榛子4000畝，栽植山榛子1500畝，坡耕地還林1000畝，進而增加農民收入。

3、基礎設施建設工作。

一是爭取1680萬元，新修鄉級水毀公路建設4條，累計48公里。其中：河高線25公里、尤潘線9.3公里、麻康線1.4公里，全部開工或進場。目前，粉後線砟子溝段6.4公里尚未開工。

二是投資476萬元，新修村級公里8條，合計13.6公里，現路基全部恢復，施工隊已進駐，預計上半年全部鋪設黑色路面。

三是爭取2014年一事一議及2014年一事一議水毀村內道路建設涉及8個村，合計17.8公里。目前，施工隊已進駐，並開工。

2014年**鎮需重建橋樑10座。其中：河高線新街橋、下嶺線下麻屯大橋、麻康線康西大橋主體已完工並通車；粉後線二道河大橋、侯羅線羅家一號橋已進場打墩。另有河高線5座橋施工方尚未進場。

四是**鎮鎮區自來水工程進展順利，深水井、水層主體已完工，管線正在鋪設當中，總投資80萬元。

五是水利工程。

第一期水毀水利工程項目，**鎮共涉及8個村，新建項目共計10個，累計新建溢流壩556米，翼牆699米，護壩725米，進水閘8座，防滲渠4175米，涵洞15米，維修溢流壩25米，換泄洪閘3座，清淤築堤15350米，修復護坡350米，總投資906.9萬元。目前，第一期10個項目均已開工，其中：湯河東支**溝清淤築堤工程現已完工。

第二期水毀水利工程項目，**鎮共涉及7個村，新建修復工程項目共計10個，累計新建幹砌石護岸2700米，石擋牆680米，清淤築堤3800米，修復提防300米，護岸300米，清淤築堤3250米，總投資487.5萬元。目前第二期總計10個水毀水利工程項目均已開工，預計第一期、第二期水毀水利工程項目6月初全部完工。

4、鎮村環境綜合治理工作。一是加大組織領導力度，鎮成立環境綜合整治工作小組，並下發《**鎮農村環境綜合整治實施方案》，由黨政“一把手“任組長，分管副職領導任副組長，抽調三分之一的機關幹部爲成員，實行全年主抓此項工作。同時將鎮三條主街道和公路沿線10個重點村責任任務分解到每位領導頭上，實行領導包街包村，鎮村幹部包村包戶。二是加大宣傳力度。充分利用標語、板報、宣傳牌等形式開展環境整治宣傳教育活動，增強羣衆的環保意識。三是加大投入。鎮政府不惜財力，新購置垃圾清運車11臺、垃圾桶80個，建垃圾槽577個，建糞便暫存池128個，堆糞池22個，垃圾中轉點22個，發酵池10個，聘請專職保潔員20名，衛生監督員5名，全天候保潔，垃圾日產日清，清運垃圾3500餘立，清除死角60餘個，整治散放點10個。

5、安全生產、維穩工作。一是加大投入，確保經費落實。鎮政府千方百計擠出資金滿足安全生產所需的必要開支，確保全鎮安全生產工作的正常開展。二是加強領導，確保責任落實。確定專人落實安全生產工作，與各村、企業、經營業主簽訂目標責任書，層層落實責任。三是開展大接訪，維護社會穩定。紮實開展大排查，每月開展一次全鎮範圍內的不穩定因素排查活動，分別落實包案領導、責任人和時限，建立健全了民事糾紛調處的長效機制，基本上做到了小事不出村，大事不出鎮。上半年共包案6件，已解決6件，發生治安案件28起，查結28起，共破獲刑事案件6起，半年民事調解率達100%，調成率98%。

6、爲民辦實事。一是抓好扶貧村對結工作，全鎮有27個自然村與市直38家單位對結，扶持各村發展。二是鎮民政投入6萬元，爲貧困戶購買種子、化肥及大病救治補助。三是全面完成村級“兩委“換屆選舉工作。

7、黨的建設不斷加強，執政能力進一步提高。

不斷提高黨員幹部隊伍素質。爲進一步增強幹部競爭意識、責任意識，認真檢查幹部不在狀態，重新修訂了幹部管理考覈辦法，從鎮機關抓起，堅持每月兩次政治學習和業務學習，實行上班簽到、外出請假，並將考勤情況作爲年度評選先進、民主測評的重要依據。

切實加強基層黨組織建設，積極做好黨員發展工作。今年預計發展新黨員26名，預備黨員轉正28名，加強4個村的遠程教育工作，按照領導幹部“一崗雙責”要求，建立健全黨風廉政建設一系列規章制度，我鎮黨的建設得到全面加強。

2014年上半年，我鎮在經濟社會各項事業上均實現了長足發展，但同時也存在一些困難和問題，例如：財政基礎較爲薄弱，民生工程和公益事業發展較爲緩慢，基礎設施建設滯後。原因在於，**鎮是以農業爲主導產業的鄉鎮，缺乏工業項目的支撐，同時，作爲湯河水庫上游保護區，在項目引進和工業發展上也受到一定製約，因而在培植壯大財源和自身發展的財力保障上存在一定困難。對此，我們要立足實際，科學規劃，周密部署，狠抓落實，全力推進各項事業發展。

二、下半年工作安排

下半年，全鎮社會生產總值預計達到5.2億元，公共財政收入預計實現1100萬元，人均收入預計達到7500萬元。爲完成上述工作目標，將做好以下幾項工作。

1、攻堅克難，保持經濟平穩較快發展。

（1）繼續抓好工業項目建設。一是**鎮中堡玉雁礦泉水項目，投資1000萬元，目前已開工建廠，預計9月份建成；二是尤家長石加工廠項目，投資1000萬元，正在籌建中；三是恢復3家採石場、長石礦等，使企業儘快實現稅收。全力爲企業搞好各種服務。

（2）繼續深化農業結構調整。一是抓好設施農業建設，基礎項目建設，投資350萬元，分佈在算盤、下麻屯、後臺、尤家等村，新建冬暖式大棚20個，香菇棚5個，計劃7月份動工，8月份完成。二是抓好遼陽市老家農場農業綜合開發項目，利用水庫水資源發展二道、黃崗子等村3處淡水養魚，力爭放養水面300畝，放養魚苗200萬尾。三是發展賈家、羅家、劉家養殖標準小區，建豬舍8000平方米，存欄10000頭。四是籌集資金200萬元，發展嶺東、劉家、賈家三個村的林蛙養殖，建蛙池50個，放養林蛙200萬隻。五是扶持引導肉食雞飼養戶增至140戶，出欄力爭300萬隻。六是抓好荒山綠化及經濟林項目建設。下半年計劃新植經濟林及荒山綠化1000畝，總投資3000萬元，開工時間11月初，月底完工。七是抓好造地工程；八是發展無公害蔬菜1000畝。九是建立家庭農場。7月份將在劉家、後臺、張家、大東、玉石5個重點村建家庭農場及林場。

（3）繼續抓好服務業項目建設。一是合和大市場項目建設。該項目投資200萬元，於今年3月份開工裝修，預計8月份裝飾裝修完成。

2、強化措施，鞏固生態環境建設成果

（1）加大林木管護力度。進行林木補植，高標準完成全年造林任務。健全病蟲害防控網絡，組建20人的美國白蛾監測防護隊伍，實施綜合防治，促進林果業健康發展。加強山林防火，杜絕火災發生，保證人民羣衆生命財產安全。

（2）加大對非法盜採的打擊力度。鎮黨委、政府組織公安、司法、企業辦、林業站、水利站、國土所等相關部門，對鎮內非法採沙、採礦和無證企業進行全面清理整治，對不法企業拉閘斷電，防止死灰復燃。

（3）提升各類專業合作社水平，發揮他們在產業發展中的引領帶動作用，引導農民規範化、標準化、無公害發展。籌建榛業專業合作總社和榛業協會組織。

（4）投資950萬元，修建**垃圾處理場。

3、突出重點，全面完成各項基礎工作。

狠抓計劃生育經常性工作落實，不斷深化村民自治水平，繼續開展查體服務活動，加強對流動人口的管理和對計生工作人員的培訓，分類做好村級服務陣地的整改完善工作，進一步提升兩室一校環境和爲民服務能力。繼續加強信訪工作，堅持隱患排查原則、責任追究原則，及時化解各類信訪隱患，重點抓好在項目建設中因佔地和補償等引發的羣衆來信來訪事件的處理，確保無積案、無越級上訪。時刻繃緊安全生產這根弦，繼續圍繞非法採沙、採礦、煙花爆竹等重點領域進行集中整治，爲全鎮經濟發展創造穩定環境。

4、統籌兼顧，確保民生事業協調發展。

一是繼續抓好農村公路網化工程建設，對已完成硬化任務的路段，加強後期維護和路肩陪護；對正在硬化的路段，加強質量監管工作，做到硬化一條，合格一條，切實把好事辦實，把實事辦好。二是抓好粉後線、河麻線道路修復工程，進一步改善交通條件。三是抓好敬老院維修，投資20萬元，維修粉刷養員住所，並增添4套健身器材。四是投資150萬元，建**中心國小教學樓960平方米，現已施工，預計10月底竣工，2014年投入使用。五是繼續抓好水毀河道險工險段修復。8月份將修復詹家、**2處、黃崗子、後臺、張家、下麻、康西橋上8段5000延米，清淤築堤5000延米，修築護岸3000延米。六是繼續抓好扶危濟困工作，對符合條件的困難戶全部納入農村低保擴大保障範圍，提高保障標準，實現應保盡保。以農村低保戶和社會救助爲重點，加大對弱勢羣體的救助力度，逐步完善社會保障體系，在全鎮逐步建立以農村低保、五保供養、農村特困戶爲主要內容的社會救助體系。七是加大社會保障建設，全面完成縣下達的社保擴面工作任務。

5、創先爭優，爲鎮域經濟發展提供組織保障。

抓實黨建，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。鎮村兩級組織是帶領羣衆致富、推動地方經濟發展的堅強堡壘。一是加強思想建設。重點是要用先進的思想理念武裝幹部的頭腦，不斷增強大局意識、責任意識、創新意識。二是切實加強領導班子和幹部隊伍建設。按照“親民、務實、高效、廉潔”的要求，將鎮村班子建成有朝氣、有幹勁、有作爲的堅強堡壘。加強制度建設，完善考覈激勵機制，鼓勵幹事者，寬容失敗者，真正建設一支能幹事，幹成事，善共事，不出事的幹部隊伍。三是切實加強基層組織建設，以創先爭優活動爲載體，繼續抓好基層黨組織建設，改進工作方式，創新工作內容，加強村兩委成員的知法、懂法、守法教育，增強法律意識。

抓社會穩定和安全生產工作。穩定壓倒一切，穩定是經濟社會各項事業發展的保障和基礎。一是充分發揮村級調解、治保組織作用，加強村級調解人員的培訓教育，提高基層調解員業務水平，加大調解和普法經費投入，從源頭上減少矛盾。二是加強對信訪重點、難點問題的排查處理，對疑難信訪案件成立工作組，防止矛盾激化和羣體性事件發生。三是加大安全生產檢查力度，對鎮域範圍內的在建項目定期進行督查，落實安全責任，建立安全生產工作制度，加強防洪和地質災害防治工作，完善安全生產臺賬，保障人民羣衆生命財產安全。四是建立維穩、信訪、安全責任制，促進**的社會穩定和諧、人民安居樂業。

第三篇：郵政2014年上半年工作總結和下半年工作安排

北屯局2014年上半年工作總結和下半年工作安排

2014年上半年，我局積極貫徹工作會議要求，在區公司關心和領導下，進一步轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量，經營、建設、管理、改革、服務等各方面工作穩步推進，較好地完成了上半年工作任務。

上半年各項工作回顧

一、1-6月業務收入完成情況

（一）業務收入計劃完成410萬元，實際完成萬元，同比增長%，完成計劃萬元的%。其中市場部計劃完成177萬元，實際完成萬元，，西北路計劃完成65萬元，實際完成萬元。團結路計劃完成85萬元，實際完成萬元。181團計劃完成44萬元，實際完成萬元。183計劃完成31萬元，實際完成萬元。187計劃完成8萬元，實際完成萬元。

二、1-6月生產經營工作中的亮點

（一）金融業務多元化快速發展

客戶結構得到優化。結止6月底餘額，其中團結路萬元，活期多萬元，181支局餘額萬元，其中活期萬元，183支局餘額萬元，其中活期萬元。

代理業務取得突破性進展。1-5月，累計銷售基金142.92萬元，同比增長208%；理財產品銷售6511.8萬元，同比增長549%；代理銷售國債1556.17萬元，同比增長383%。

社保資資金單戶入賬266萬元的突破。截止5月末，全地區共開戶155戶，賬戶餘額爲4228.74萬元。新增代發工資個單位，新增代發額萬元。

（二）郵務類業務發展態勢進一步向好

“五節聯送”專項營銷項目 1月，銷售海鮮大禮包1.9萬元。

金融業務：儲蓄餘額：2月北屯局儲蓄餘額達12874萬元，較年初淨增701萬元，完成計劃目標（850萬元）的82.4%，其中活期達4364萬元，較年初淨增180萬元。

電子商務業務： 3月累計銷售機票100張，一季度銷售機票399張，完成一季度計劃（400張）的99.7%，航意險3月累計44份，一季度完成182份，完成計劃目標（220份）的82.7%。航空機票市場不斷擴大，充分發揮支局網點營銷資源，發展大客戶，緊抓散客出行契機，提高售票量。

“端午郵情”營銷再創佳績。北屯局共計銷售9.5萬元，較去年（1.97萬元）增長482%，完成地區計劃目標（8萬元）的118%，完成自定計劃（9萬元）的105%，實現收入

4.75萬元。

存在的問題：普包業務在市場競爭中優勢不明顯，業務發展缺乏增長點。目前的主要發展方向一是拓展業務；二是加大特色包裹的開發和營銷力度，彌補窗口收入下降帶來的影響。

（三）速遞物流業務穩步發展

速遞業務：1-6月計劃完成100萬元，實際完成萬元， 亮點：

存在的問題：

分銷配送業務：1-5月，塔城局銷售農藥及葉肥累計241萬元、大肥1984噸、酒水5764件。3月份在沙灣局、烏蘇局分別舉辦了“農資產品訂貨會”，現場訂貨200萬元。

存在的問題：農資分銷業務發展資金不足；懂農資、懂農資經營、懂農業技術的人員比較短缺；農資信息市場掌握

能力較弱，制約了農資業務發展。

（四）營銷體系建設穩步推進，取得明顯成效

1.一季度立項全地區聯動型重點項目45項，啓動30項，見效20項，創收53.2萬元，完成一季度計劃的107.5%；二季度立項全地區聯動型重點項目45項，啓動30項，見效20項，創收53.2萬元，佔一季度郵務類業務收入的13%；二季度立項全地區聯動型重點項目50項，啓動26項，見效18項，創收154.17萬元，佔4-5月郵務和速遞物流類業務收入的46%。全地區七個縣市均有開發、有成效，實現了項目開發和營銷的突破。尤其是數據庫商函業務各局均實現了突破。

2.成立50萬元以上綜合營銷團隊5個，30萬元以上綜合團隊3個，1-5月份全地區團隊業績合計134.6萬元，佔客管系統總用郵收入的31.7%。塔城速遞攬收團隊得到優化調整，使用“攬投合一”模式，取得明顯效果。團隊月攬收收入由0.8萬元/月增長到1.4萬元/月，郵件及時妥投率也得到明顯提升。

存在的問題

（一）業務代辦費控制不理想，業務成本較高。

（二）能力建設和服務設施還不能完全適應企業快速發展和經濟社會跨越式發展的需要。主要表現在城市網點少，網點平均收益較低。

二、加強基礎管理工作，提升企業能力

財務管理工作一是加大成本管控力度，全力推進降本增效工作。按照“保、控、壓、緩”和的原則，實現總量控制、量入爲出、結構優化、有保有壓，切實做好存量成本管控工作，大力控制和壓縮非生產性支出，截至5月末，管理

費用比上年同期下降23.97%，會議費較同期下降84.87%，業務招待費較同期下降12.67%。二是強化成本集中核定、集中審覈，不斷加強成本的集中使用、集中支付，本年根據業務發展需求重新制定業務代辦費支付標準及支付流程，合理高效的配套措施，保證了各項業務的可持續發展。三是成立了網點損益覈算領導小組，並制定了《塔城地區郵政局網點損益覈算辦法》，對網點範圍人員資產情況進行了確定，明確了各部門在營業網點損益覈算中的主要職責，規定了損益覈算報表的上報時間及流程，使網點損益覈算工作有序有效的進行。四是積極做好新舊《企業會計準則》的銜接工作，積極組織會計學習新的會計科目及其核算辦法，在1月進行了新科目期初餘額錄入工作，按進度要求填制上報了新舊銜接轉換報表，積極配合區公司的新舊銜接轉換工作，確保新舊轉換工作順利進行。

存在的問題：

（一）欠費額度仍然較大，特別是農資欠費雖然執行“誰經手誰負責”的終身追究制，但個別局因欠費已在走訴訟程序。

（二）個別業務代辦費支付標準過高，造成專業收入效益降低。

（三）內部管理需繼續加強，相關制度需完善

下半年各項工作安排

一、堅持發展是第一要務的思想，堅定信心，全面實現2014年各項經營工作目標。

進一步做大函件業務規模。一是全力以赴組織好賀卡專項營銷活動，確保業務發展速度不低於全疆平均增長水平；二是加快數據庫商函業務發展，在上半年良好發展的基礎

上，進一步做大做強；三是賬單業務在現有的市場上，深度開發保險業、醫療衛生等行業，創新賬單模式，豐富賬單品種。四是着力抓好名址數據的深度開發和動態維護工作。

跨越式發展電子商務業務。一是快速發展短信業務，保持業務收入的高速增長，力爭短信在網戶數在去年的基礎上再翻一番。二是創新發展“繳費一站通”業務，推進代收稅費、電費業務，積極開發代收有線電視費、水費業務，着力推進便民服務站建設。三是跨越式發展航空機票業務。加大電子化網點的出票率，積極發展下級代理商，力爭下半年發展爲塔城最大的機票銷售代理商。四是加強合作，遏制代辦電信業務下滑的趨勢，加強與各大運營商聯繫，積極尋求應對措施，爭取運營商的獎勵政策。五是強力推進“自郵一族”業務，積極向縣局拓展。在實現“自郵一族”服務項目逐步完善的基礎上，全力發展“自郵一族”會員，實現收入的高增長。

有力發展報刊發行業務。堅持 “重點發展”的經營戰略，以黨報黨刊爲核心穩固公費板塊，以暢銷報刊品牌爲重點做大私費板塊，以營銷項目爲抓手着力開發第三方訂閱、嬰幼兒、老年、校園及八大產品市場；加快零售報刊業務的發展，創新零售渠道，繼續推進零售業務進學校、進社區、進營業網點。

健康發展集郵業務。做好上海世博會及第16屆亞運會主題營銷活動，力爭實現世博主題營銷收入40萬元，實現亞運主題營銷收入6萬元；繼續做好定向郵品開發，重點做好烏蘇啤酒節專題冊、額敏邊防五團紀念冊、沙灣大盤美食個性化郵折的項目營銷；做好2014年企業形象年冊的營銷工作，力爭實現企業形象年冊收入25萬元；做好2014年郵

資票品預訂工作。

努力拓展包裹市場。以項目營銷爲抓手，做好旅遊包裹、愛心包裹、軍營包裹營銷項目；把握時點商機，抓好網套包裹、校園包裹、土特產包裹、藥材包裹的主題攬收活動；積極發展電子商務包裹，以“郵樂中國”業務開辦爲契機，拓展電子包裹業務市場。

認真辦好代理速遞業務。一是重點做好思鄉月、五節聯送專項營銷活動，力爭收入同比增長8-10%；二是繼續抓好單證照業務發展，深度開發交通告知類業務；三是繼續加強攬投隊伍建設，做強做大國內異地業務。

着力做好分銷配送業務。繼續完善配送網絡，加快渠道管理的信息化。不斷的調整農資產品的發展結構，堅持以農藥、液肥爲主，以大肥、生活用品爲輔的經營思路。培育一批農藥和液肥、日化用品銷售的示範點，帶動全地區農資分銷業務的快速發展。

加快發展金融業務。深挖市場潛力，以效益爲目標，助推各項業務快速發展。繼續擴大儲蓄餘額規模。着重以代收付業務爲發展突破口，重點抓住代發糧棉款、代付糧食直補款、代付辣椒款，擴大代付涉農款的規模，力爭實現突破；紮實推進“新農保”金融服務工作，積極爭取獲得“新農保”資金獨家發放資格，儘快實現試點代辦新農保業務，增加基層網點效益。全面發展投資理財業務，積極培育中高端客戶羣，加快業務發展方式轉變。合理調整代理保險產品結構，重視期繳保險產品市場開發。加快發展公司業務，以加快業務發展規模爲目標，結合代收代付業務、“新農保”業務開發，大力擴展新的行業客戶。隨着農貸需求逐漸減弱，做好個人商務貸款、二手房貸款做好宣傳營銷工作，力求信貸業

務均衡發展，實現新突破。

二、繼續加強基礎管理工作

三、做好下半年欠費收繳工作

第四篇：2014年上半年工作總結及下半年工作安排

2014年上半年工作總結及下半年工作安排

——佟帥

按照市局（公司）2014年工作部署及崗位責任制要求， 2014年上半年較好的完成了工作任務，現將上半年工作完成情況及下半年工作打算總結安排如下：

一、2014年上半年工作總結

（一）、認真組織開展共青團活動

1、積極參加團市委舉辦的志願者培訓班。按照上級團委的要求，上半年3月和5月積極參加了團市委舉辦的團幹部青年志願者培訓班。

2、與婦委會聯合組織團員青年開展獻愛心活動。3月6日，組織了市局（公司）團員青年爲燙傷社會青年進行愛心捐助並得到了社會的好評，進一步強化了市局（公司）廣大團員青年志願服務社會的思想，爲不斷提高團員青年志願服務社會，進一步開展志願工作奠定了基礎。

3、爲激發廣大團員青年的工作積極性，在學習工作中形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，在今年4月份的優秀團員、團幹部評比活動中積極組織了團委委員深入到一線員工當中進行評比，通過反覆篩選，確定了提名名單並報團市委備案。

4、市局（公司）團委是執行市局（公司）黨組決策的 1

先鋒軍，作爲團委書記我堅決貫徹和落實市局（公司）黨組精神，堅決擁護黨組的決策，紮實有效的圍繞黨的中心工作開展各項團工作，爲了進一步鞏固企業精神文明建設成果，3月30日組織團員青年召開了如何立足本職崗位進一步開展企業精神文明建設活動座談會，與會的團員青年暢談了認識和感想，激發了他們的工作熱情，爲打牢進一步開展企業的精神文明建設活動打牢了思想基礎。

5、激發團員青年的精、氣、神，豐富他們的業餘文化生活，提高他們的工作熱情，使他們進一步投身到企業發展的各項工作中是團委工作的目的，也是我爲之奮鬥的目標。爲此，在今年年初，組織籌辦了新春聯歡會，爲廣大團員青年搭建了展示自我的舞臺。

6、在五四青年節到來之際組織舉辦了書畫展，通過書畫展抒發廣大團員青年愛國熱情，激發了他們的工作熱情，使更多的團員青年自主的加入到展現自我風采、實現自我價值的隊伍中。

（二）、較好的完成報紙編審工作

在部門領導的關懷下，通過自己不斷的努力學習，每月刊發的《白城菸草報》除了能夠按期與讀者見面外，在內容和辦報思想上也取得了長足進步，能夠按照領導的意圖和報紙的實效進行編輯排版。

（三）、較好的完成了組織上交給的其他工作任務

1、企業文化工作。協助部門主管領導針對企業文化的落地生根開展了一系列活動，協助部門領導開展了一次全市菸草系統乒乓球比賽和市直機關黨工委舉辦的全市乒乓球賽。對今年的企業文化宣貫工作及科室內部的宣傳報道工作也都按部就班的進行了開展。

2、在今年開展的“235”主題教育實踐活動中，我有幸參與起草了活動實施方案和領導動員講話，並從中學到了很多書本上學不到的經驗和路數，這奠定了我刊發主題教育實踐活動簡報的基礎，使我能夠在顧問的幫助下順利的編輯、印發了4期主題教育實踐活動簡報；近期還參與起草了“235”主題教育實踐活動階段性總結；

3、質量管理體系和職業健康安全管理體系是確保企業日常經營管理安全、有序運行的制度保障，在上半年的工作中，按照市局（公司）相關部門的要求我進行了整理歸檔，同時也發現了在體系運行過程中有與日常工作不相適應的地方，目前整改措施尚未運行，擬定在7月末與相關部門進行溝通整改，以確保體系的合理有效運行。

4、其他工作。在校對《雨潤心田，傾情奉獻》的稿件工作中，不但鍛鍊了我理順文章思路查找文章錯字的能力，更讓我對公司的其他企業經營管理知識得到了進一步的認識和感知。爲了深入貫徹和落實市局（公司）2014年工作部署精神，重點宣傳一線員工的先進事蹟，我與部門內的其他

兩名同志深入到物流配送中心的分揀線，在蒐集文字材料的過程中，也留下了許多一線員工們在工作中奮戰的剪影。

二、下半年工作安排

（一）、開拓創新，紮實有效的開展共青團活動

1、建立健全團組織。由於市局（公司）今年招收很多青年員工，擴大了團員青年的隊伍，按照《團章》要求要選舉設立團支部，選出支部書記和委員。此項工作擬定於7與末完成。

2、按照團市委的部署要求，在條件允許的情況下，報市局（公司）分管領導審批，深入到平安鎮開展“五個一”暖心工程。

3、堅持開展文體活動。應廣大青年團員的要求，豐富業餘文化生活，在8月份組織開展一次球類比賽，具體項目未定，比賽時間和項目將在團支部成立後由各支部書記和委員共同商榷。

4、樂隊培訓。繼續組織市局（公司）管樂隊和民樂隊成員排練，建立樂隊成員檔案，按照排練的熟練度在適當的時間舉行一次比賽。

5、結合企業文化建設工作安排和“235”主題教育實踐活動部署，在7月下旬，聯繫配送部門，開展一次“崗位大練兵”活動，以期提高更多團員青年的綜合素質，激發他們的工作熱情。

6、繼續爲廣大團員青年尋求展現自我的平臺，擬定於十一左右開展一次慶祝中國菸草成立30週年以“感恩、奉獻、增光”爲主題的演講比賽活動。

7、籌備2014年春節聯歡會。蒐集整理題材，與各支部委員一起做好春節聯歡會的籌備工作。

8、突出春雨服務、個性化服務。組織廣大團員青年以春雨服務爲標準，對全區的捲菸零售戶和菸農開展個性化服務，樹立公司良好的社會形象。

9、以“捲菸上水平”爲工作目標，組織廣大團員青年積極投入到企業經營管理的各個環節中，通過召開座談會等形式激發團員青年的工作熱情，爲完成“捲菸上水平”目標任務作出更多、更大的貢獻。

（二）做好其他工作

1、按照“235”主題教育實踐活動的部署安排，繼續做好主題教育實踐活動的後期階段性工作，對各部門的好的新穎的工作方法進行總結，形成經驗材料，在簡報上推廣運用。

2、促進企業文化建設的落地生根，按照省局關於行業行爲規範的要求，對行爲規範的宣貫工作進行部署安排，爲確保此項工作落到實處，計劃與團委、婦委會日常工作結合在一起，通過座談、示範、表率等形式促進行爲規範工作的有效運行。

3、認真檢查質量管理體系存在的不足和應該歸檔整理

的相關文件，與科室內部人員溝通，查找不足，持續整改，此項工作於7月31日前完成。

4、做好《雨潤心田，傾情奉獻》文稿的後期校對工作，爭取做到沒有錯字，不留遺憾。

以上是本人在2014年上半年的工作總結和對下半年工作的一些思路，不當之處請領導及同志批評指正。下半年本人一定按照工作安排，在部門主管領導的帶領下，認真完成各項工作和領導臨時交辦的各項工作任務。

第五篇：關於報送上半年工作總結及下半年工作安排的通知

關於報送上半年工作總結及下半年工作安排的通知

各鄉鎮黨委、政府，縣直、中區市直各單位：

爲全面掌握全縣上半年經濟社會發展和各項任務指標完成情況，縣委、政府要求各地各部門將上半年工作總結和下半年重點工作安排情況形成文字材料報送到縣委辦公室。現將具體事宜通知如下：

材料內容：

1、上半年各項工作取得的成績和採取的措施、存在的主要問題；

2、下半年重點工作安排情況；

3、重點工作開展情況、重點項目建設情況和年度目標及上級下達任務完成情況（有關工作和數據要與去年同期進行對比，佔全年任務目標的比重）；

4、工作亮點、特色及具有突破性進展的工作內容。 有關要求：

1、各地、各部門要高度重視，加強領導，認真組織，安排專人負責；

2、上報材料要突出重點、層次清楚、數字翔實、文字精煉、印刷規範，呈單位主要領導審閱後上報；

3、各地各部門務於2014年7月5日前，將材料分別以書面和電子版的形式上報縣委辦公室、政府辦公室。

縣委辦公室聯繫人：****，電話：*****，郵箱:; 此通知

*************辦公室

2014年6月29日