政風行風評議工作總結多篇

【第1篇】2022年水管所灌區政風行風評議工作總結範文

根據《局民主評議政風行風工作實施方案》我所政風行風工作以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，認真貫徹中紀委會議精神，按照“誰主管，誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，堅持“糾建並舉，標本兼治”的總方針。以正確履職爲核心，以隊伍建設爲關鍵，以羣衆服務爲重點，以人民滿意爲標準，建立糾紛工作目標長效機制，深入開展灌區民主評議政風行風工作，通過切實有效的措施，使灌區各項工作持續、健康、快速、有序的發展。

一、加強領導，制定方案，完善灌區政風行風評議工作機制。

爲了切實搞好度政風行風評議工作，努力深化灌區“文明形象”建設。今年，我所認真貫徹落實上級糾紛工作精神，根據水務字（）276號文件精神，結合本所工作實際，制訂了本所《政風行風評議工作實施方案》，確立了評議內容。成立了以所長爲組長的評議工作領導小組，確保組織領導到位，召開了全體職工思想動員大會，對管區政風、行風評議工作進行全面部署，建立健全了“主管領導負總責、親自抓，各站、攤點分工協作、具體辦，各管水、徵費人員要嚴格履職，積極配合”的民評工作機制，所領導同各站、攤點簽訂了《糾紛工作目標責任書》，落實糾紛工作目標責任，使全所真正形成了“人人瞭解民評，人人蔘與民評，人人重視民評，人人接受民評”的工作氛圍。

二、廣泛宣傳，積極發動，營造良好評議氛圍。

在宣傳發動階段，我所召開了民評工作動員大會，傳達學習了市水務局和省水利廳民主評議政風行風工作的文件精神，全面部署我所政風行風建設工作，在醒目的地段懸掛“加強政風行風，構建和諧水利”宣傳標語，熱忱歡迎社會各界對我所各項工作進行監督。爲民評工作的順利開展創造了良好的輿論環境，提升了我所的服務形象。

三、邊評邊改，評改結合、工作作風的新改變。

爲了確保民評工作取得實效，我所結合全區行風政風建設活動，通過採取“所長接待日製度，走訪用水戶，召開政風行風會議，發放問卷調查表”等多種形式，認真查擺思想上，工作上存在的問題，收集羣衆的意見和人大代表意見，經整理共有4個問題：（1）水費改革後，農資價格上漲，水費收繳進度緩慢；（2）二支渠戰線長、渠道破損嚴重、水量損失嚴重；（3）二、三輪和七、八月份來水量偏少、建議調整灌溉次序、減少卡脖子旱；（4）提高服務質量、改造水利設施，營造良好灌溉秩序。

針對前一階段收集的意見和自查會議查出的問題，我所堅持邊查邊改的原則，立即制定整改計劃，積極主動加以整改，本着能夠立即整改則馬上就行動。通過整改，統一了工作人員的思想，提高了工作人員工作的積極性和熱忱，爲進一步提高單位服務的透明度，及時對水量、水費、水情及收費情況及時進行了公開，規範了水利執法行爲，加強廉政和法紀教育，做到依法治水，依法管水、警鐘長鳴。通過民評工作的開展，職工的思想素質，文明素質和業務水平都有新提高，民主評議政風行風成果進一步鞏固。

四、拓寬渠道，徵求意見、深入查找行風

查找的階段是民評工作的關鍵環節，存在的問題能否找得出來，對整改工作舉足輕重。我所及時召開行風監督員及用水戶代表座談會，邀請3名行風監督員和用水戶代表幫助我們查找政風行風建設方面存在的不足，並填寫《政風行風評議工作調查問卷》，徵求他們對灌區開展行評工作的意見和建議，接受行評監督員的監督。

五、嚴格管理、加強灌區自主建設

民主評議政風行風的是更好的改進我們的思想，改進我們的作風，改進我們的工作，通過這次民評活動，強化用水戶的法制觀念和法律意識。加強職工職業道德，職業責任教育，提高執法人員責任素質，做到人員、責任、工作“三落實”，嚴肅工作紀律，強化內部管理，發現問題及時整改，建立長效預防機制。總之，雖然我們在政風行風建設上取得了一定的成效，但離上級和羣衆的要求還有一定距離，在下一步工作中，我們將繼續在改進工作作風、確保優質服務，提高辦事效率、嚴格效能考覈、嚴肅責任追究、廣泛接受羣衆監督、堅持從嚴治水方案下功夫，真正樹立起行業新風，創優發展環境，成爲人民羣衆滿意的灌區，爲建設綠色，平安、和諧新灌區不懈努力。

【第2篇】政風行風評議工作總結

篇一

自開展行風評議工作以來，我*嚴格按照市局和分局統一部署和安排，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以轉變工作作風、密切幹羣關係、服務轉型升級、保障科學發展爲重點，針對人民羣衆關注的問題，切實加強隊伍建設和監督管理，認真落實一系列整改措施，推進了行風建設的穩步推進，促進了我*各項工作的順利開展。現就我*開展行風評議工作情況總結如下：

一、加強領導，制定方案抓行風

行風評議是加強與人民羣衆聯繫的一個有效方式，也是工商部門轉變工作作風，提高辦事效率，推行政務公開的重要措施。鑑於此，我*從一開始就以高度的責任心、足夠的領導精力、端正的思想態度、良好的精神狀態，全力以赴抓好這項工作。一是成立領導小組。爲了確保行風評議工作深入有序開展，我*成立了由*長任組長，三名副*長任副組長，全體幹部職工爲成員的行風評議小組，對每個階段的工作進行具體指導和落實，爲圓滿完成行風評議工作提供了強有力的組織保障。二是制定工作方案。根據市局和分局關於開展行風評議的有關部署和要求，結合工作實際，我*先後制定了《**工商*開展行風評議工作方案》和《**工商*民主評議政風行風接受評議階段工作方案》，明確了方法步驟，落實了工作責任，量化了考覈指標。

二、強化教育，築牢行風廉政建設基礎

居強學習，提高認識，是搞好行評工作的重要前提。在行風建設活動中，我*始終把學習提高作爲一項重要工作來抓。我*以“三個代表”重要思想、xx大報告、工商行政管理法律法規、《行政許可法》、《中國共產黨章程》、《實施綱要》、“六項禁令”等爲學習內容，組織全體幹部職工集中學習，切實提高工作人員的理論水平和業務素養。與此同時，我*結合“兩年”活動，積極督促幹部職工撰寫廉政文章、學習心得，使執法人員真正把政治理論及業務技能學深學透、入腦入心。

三、廣泛徵求意見，虛心接受社會監督

爲了切實找準存在的突出行風問題，我*採取走出去，請進來的辦法，多渠道聽取羣衆呼聲和要求，廣泛徵求意見，虛心接受社會的監督。一是發放行風評議調查問卷；二是走訪問企業和召開座談會，瞭解現行市場經濟情況及經營中存在的困難，虛心聽取其對工商部門的意見和建議；三是暢通信訪渠道。在我*辦證大廳設置了行風建設意見箱，並向外公佈監督電話，及時聽取羣衆意見，接受羣衆監督或舉報。行評期間，我*共發放調查問卷170份，回收170份；走訪企業45戶，有關部門及單位4個16人次；召開座談會1次。通過對收回的意見建議分類梳理，我*排查梳理出在三個方面意見及建議：一是要進一步加強政務公開制度建設，自覺接受社會監督；二是要進一步抓好“窗口”單位的形象工程，提高辦事效率、簡化辦證手續、縮短辦證時間等；三是關注民生，解決無照經營及消費者投訴問題。

四、強化整改，着力推進行風建設

行風評議重在整改。針對查找出來的問題，我*採取措施，認真整改。一是加強政務公開制度建設，做好機構組成和工作職能的公開，相關業務知識的公開，意見建議反饋公開，自覺接受社會監督。與此同時，我*邀請4位社會義務監督員，聽取和收集企業、羣衆對我*服務態度、工作作風和辦事效率的意見和建議，對我*行風建設工作進行監督。二是以服務爲本職，全面提升服務技能。我*規範工作程序，建立健全基層工作制度，積極推行行政執法責任制。三是關注民生，加大對無照經營的查處整治力度，積極做好消費者投訴舉報工作，重點解決羣衆反映的熱點問題。

五、改進作風，優質服務樹新風

爲了鞏固整改成果，進一步深化行風建設工作，我*創新服務舉措，爲羣衆提供優質服務，進一步密切了與羣衆的關係。一是在窗口積極推行六聲人性化服務。即來有迎聲，主動熱情服務；問有答聲，杜絕推諉扯皮；談有笑聲，熱忱靈活周到；去有送聲，讓辦事者滿意而歸；閒時無聲，認真處理當天辦理業；訪有回聲，推行跟蹤服務。二是充分發揮綜合管理工作站作用。**工商*是綜合管理工作站的試點單位，我*充分發揮工作站的橋樑作用，在工作站擺放各種註冊登記表格和辦事指南，讓業戶在辦理登記註冊時，提前做到心中有數，少跑冤枉路。與此同時，我*利用段管員每週三定期到工作站駐點辦公的機會，就近開展業務諮詢，爲經營者解答疑難，受理登記註冊申請。經營業戶申請登記後，還可以就近在工作站領取營業執照，免除了往來奔波之苦。

在行風評議工作中，雖然我*做了大量工作，取得了一些成效，但還應十分清醒地認識到，我們的行風建設工作還存在不足之處，與上級領導的要求和人民羣衆的希望還有一定差距。我們決心在今後的工作中進一步尋找差距，改進作風，嚴格執法，優質服務，不斷推進我*行風建設工作，真正做到內強素質，外塑形象，努力建設一支思想過硬、業務精通、精神面貌煥然一新的工商幹部隊伍。

【第3篇】監察局政風行風評議工作總結

2022年，我縣民主評議政風行風評議工作在縣委、縣政府、縣民主評議政風行風工作領導小組的正確領導下，按照全州行評工作的總體部署，結合_____實際，緊緊圍繞優化發展環境，構建和諧社會這一主題，堅持“標本兼治、糾建並舉”和“管行業必須管行風”的原則，認真貫徹落實省紀委八屆四次全會、全省糾風工作電視電話會議和州紀委六屆四次全會、州政府第二次廉政工作會議精神，以解決羣衆反映的突出問題爲重點，爲羣衆辦實事辦好事爲基本要求，人民羣衆滿意爲根本標準和從源頭防治爲着眼點，深入開展政風行風評議。通過開展民主評議，使糾正損害羣衆利益的不正之風工作真正納入部門和行業管理，促進政風行風建設。（來源：好祕書）

一、基本情況

2022年，我縣民主評議政風行風工作按州政府糾風辦要求對民政部門進行重點評議，同時對2022年評議單位即勞動和社會保障、國土資源系統、教育、衛生、公安、城建系統進行了回訪複查。整個行評工作歷時四個月，歷經“動員準備”、“自查自評”、“民主評議”、“意見反饋”、“整改提高和總結”五個階段。對2022年被評的六個系統50個單位部門的整改情況進行回訪複查，在此期間在全縣範圍內聘請了評議代表119名，懸掛宣傳橫幅17條，發放簡報5期，對2022年被評的六個系統50個單位的426條意見建議進行了認真的回訪複查，經過回訪複查表明，有405條意見已經整改，有5條意見目前因條件不成熟還未能整改，還有的意見建議正在多方協調辦理。縣行評領導小組堅持“突出重點、突出創新、突出特色、突出實效”的工作思路，統籌安排，分類把握，精心組織，保證了各個階段行評工作任務的全面落實。在評議過程中，始終堅持以人民羣衆滿意爲標準，圍繞行風找問題，圍繞問題查原因，圍繞原因追責任，不僅糾正和解決了一批羣衆反映強烈的熱點、難點問題，而且有力地促進和推動了被評單位依法行政的執政理念和行業作風建設，使幹部職工對優化經濟發展環境的意識明顯增強，服務質量明顯提高，工作作風明顯轉變、部門形象明顯改觀，社會滿意度明顯提升。行評過程中先後召開各類座談會2次，參加座談會人數47人次，民查暗訪30人次，發放社會問卷調查表60份，收回60份，發放職工問卷調查表9份，回收9份，徵求到意見建議13條，解決羣衆反映的問題3個。

二、主要措施

（一）以責任目標爲基礎，強化組織領導。縣委、縣政府始終把民主評議政風行風工作作爲優化我縣經濟發展的一項重要舉措，與經濟社會工作同研究、同部署，成立了由縣長蔡武成爲組長的行風評議工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責我縣行評工作的組織實施，同時，採取層層審查推薦的辦法，在全縣範圍內聘請了 19名行評代表，直接參與今年的行評工作。被評單位在全縣民主評議政風行風動員大會後，迅速召開了專門會議，學習文件精神，統一思想認識，成立工作機構，落實責任領導和政風行風評議專門工作人員，並結合工作實際制定方案、建立行評工作責任制，實行“一把手”負總責，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員各司其職，幹部職工全員參與的工作格局。

（二）以宣傳教育爲先導，深化思想認識。各被評單位始終堅持把發動和思想教育貫穿於政風行風評議的始終，不斷增強幹部職工參與行評的自覺性。一是突出思想發動，提高認識。全縣行評動員大會召開後，_____縣民政局和各回訪複查單位層層召開班子會議、中層幹部會和全體幹部職工大會，學習文件，領會精神，聯繫實際，開展討論，使廣大幹部職工深刻認識開展民主評議政風行風活動的重要性。二是突出教育引導，寓教於評。結合深入學習實踐科學發展觀活動，形式多樣地開展黨的宗旨教育、廉政勤政教育、職業道德教育、政風行風評議活動的目的意義教育，強化廉潔勤政，爲民服務的理念。縣民政局在行評的每個階段，都能結合單位實際，有的放矢的確定一個主題，圍繞行評談認識、談體會、寫心得，寓教於行評之中，做到行評工作每推進一步，思想教育就緊跟一步。三是突出廣泛宣傳，營造氛圍。各被評議單位充分利用各種宣傳手段向社會公開工作職能職責、服務範圍，公佈舉報電話，公開向社會承諾，表明本單位、本部門、本行業抓行風建設，糾正損害羣衆利益不正之風的態度和決心。爲行評工作創造了良好氛圍，提供了強大動力，從而促進了民主評議政風行風活動的深入開展。

（三）以創新思路爲手段，完善評議方法。爲了增強糾風工作實效，提高評議質量，使民主評議政風行風活動真正成爲“人民滿意工程”，我縣行評工作始終堅持在鞏固中深化，在創新中提高的原則，不斷完善工作程序和工作機制。在調查摸底、徵求意見中，行評代表深入基層深入到羣衆當中，對所有被評單位的政風行風建設情況進行全面調查，回來後分單位彙總整理，這樣既增強了調查摸底和徵求意見的廣泛性和真實性，又增強了行評代表的責任心。在調查問題的彙總中，採取分頭彙總，分組彙報，分鄉鎮上報的方式，避免了調查的問題跑風漏氣。在整改督辦上，採取“一登記、二督辦、三驗收、四回訪”的四步工作法，積極督辦被評單位，限期整改問題。

（四）以解決突出問題爲重點，務求評議實效。在整改過程中，各被評單位堅持把羣衆意見最大、最不滿意和羣衆急需解決、當前能解決的事情作爲整改重點，做到聞過即改，贏得了羣衆信任，得到了社會認可。一是把羣衆關注的熱點問題作爲重點迅速整改。二是以人爲本抓整改。三是無論問題大小毫不馬虎，一絲不苟，認真抓整改。四是以整改促進服務水平的提升。二是實實在在抓整改，而且把整改作爲優化全縣經濟社會發展環境，樹立部門行業良好形象的有效抓手和同人民羣衆和服務對象溝通的連心橋。

(五)以建立長效機制爲目的，夯實創新基礎。今年，我縣的行評工作堅持把“糾建並舉”貫徹始終，把整改問題與建立健全制度結合起來，以制度規範政風，充分發揮制度在依法行政，勤政爲民，作風建設和廉政建設等方面的根本作用。被評議單位按照“內強素質、外樹形象”的行風建設要求，努力打造思想解放、素質優良、幹事創業、勤政爲民的幹部職工隊伍。同時結合自身實際制定出臺了幹部職工行風建設長效機制，對原有的規章制度也進行了必要的完善和修訂，增強了制度的實用性和約束力，爲構建長效機制奠定了基礎。

三、主要收穫

今年的民主評議政風行風工作，堅持以“傾聽民聲、關注民情、排解民憂、體現民意”爲主旨，立足實際，務求實效，不擺花架子，不搞形式主義，取得了看得見、摸得着的成效。

1、思想認識不斷深化。通過廣泛宣傳，深入學習教育，提高了被評單位幹部職工對開展政風行風評議活動重要性、必要性的認識，深化了對新時期政風行風評議基本要求的理解。大家在學習討論中一致認爲，開展民主評議政風行風活動，既是一個提高依法行政能力、改善服務質量的良好契機，也是對政風行風建設的一次考覈和檢驗，是“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”的執政理念的彰顯和落實。通過真評實改，爲民執政的意識明顯增強，積極投身實踐的內在動力和服務熱情普遍高漲。

2、機關作風明顯轉變。各單位按照“爲民、務實、清廉”的要求，着力加強政風行風建設，爲維護全縣改革發展穩定大局創造良好環境。逐步摒棄了小團體思想，捨棄部門利益，強化大局意識和發展意識，更新觀念、轉變作風，把部門的職能定位在爲企業、爲投資者、爲服務對象搞好優質服務上，把事業的發展落實到爲民辦實事、爲民謀利益上。

3辦事率顯著提高。被評單位進一步完善了政務公開制度，將辦事程序、工作紀律、收費依據等事項一一公開，方便羣衆辦事，接受羣衆監督。全面施行“首問責任制、限時辦結制、服務承諾制”，發揚和倡導“馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦”的辦事作風，進一步簡化辦事程序，提高工作效率，更快更好地爲羣衆服務。

4、行評工作求真求實。縣行評代表會同被評單位對查找的問題，採取全面整改、公開承諾、跟蹤督促、定期督辦的辦法進行整改，整改措施到位，實現了今年的民主評議達到政風行風活動達到預期目標。紮實有效的整改，贏得了羣衆的信任，得到了社會各界的一致好評。

5回訪複查工作收到了實效，針對2022年民主評議政風行風建設相關單位的整改情況，今年行評領導小組分別對勞動和社會保障系統、國土資源系統、教育系統、衛生系統、公安系統及城建系統進行了回訪複查，

四、存在不足

2022年，我縣民主評議政風行風工作雖然取得了明顯成效，但與縣委、縣政府及州糾風辦的要求和人民羣衆的期望還存在較大的差距，工作還存在一些不足。一是自查問題不深刻、不徹底。問題暴露不夠充分；二是監督機制不健全，行評存在短期行爲，整改的問題反覆性強；三是宣傳教育面不夠廣泛，整體參與率不高，有“死角”。新的形勢和任務對民主評議政風行風工作建設賦予了新的內容，提出了更高的要求。行風建設無止境。因此，我們要站在政治和全局的高度，進一步提高認識，堅持以“xxxx”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，與時俱進，開拓進取，不斷總結經驗，探索新思路，謀求新舉措，把政風行風建設提高到一個新水平，以良好的行業作風促進經濟社會全面發展。

【第4篇】水管所灌區政風行風評議工作總結

根據《局民主評議政風行風工作實施方案》我所政風行風工作以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，認真貫徹中紀委會議精神，按照“誰主管，誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，堅持“糾建並舉，標本兼治”的總方針。以正確履職爲核心，以隊伍建設爲關鍵，以羣衆服務爲重點，以人民滿意爲標準，建立糾紛工作目標長效機制，深入開展灌區民主評議政風行風工作，通過切實有效的措施，使灌區各項工作持續、健康、快速、有序的發展。

一、加強領導，制定方案，完善灌區政風行風評議工作機制。

爲了切實搞好度政風行風評議工作，努力深化灌區“文明形象”建設。今年，我所認真貫徹落實上級糾紛工作精神，根據水務字（）276號文件精神，結合本所工作實際，制訂了本所《政風行風評議工作實施方案》，確立了評議內容。成立了以所長爲組長的評議工作領導小組，確保組織領導到位，召開了全體職工思想動員大會，對管區政風、行風評議工作進行全面部署，建立健全了“主管領導負總責、親自抓，各站、攤點分工協作、具體辦，各管水、徵費人員要嚴格履職，積極配合”的民評工作機制，所領導同各站、攤點簽訂了《糾紛工作目標責任書》，落實糾紛工作目標責任，使全所真正形成了“人人瞭解民評，人人蔘與民評，人人重視民評，人人接受民評”的工作氛圍。

二、廣泛宣傳，積極發動，營造良好評議氛圍。

在宣傳發動階段，我所召開了民評工作動員大會，傳達學習了市水務局和省水利廳民主評議政風行風工作的文件精神，全面部署我所政風行風建設工作，在醒目的地段懸掛“加強政風行風，構建和諧水利”宣傳標語，熱忱歡迎社會各界對我所各項工作進行監督。爲民評工作的順利開展創造了良好的輿論環境，提升了我所的服務形象。

三、邊評邊改，評改結合、工作作風的新改變。

爲了確保民評工作取得實效，我所結合全區行風政風建設活動，通過採取“所長接待日製度，走訪用水戶，召開政風行風會議，發放問卷調查表”等多種形式，認真查擺思想上，工作上存在的問題，收集羣衆的意見和人大代表意見，經整理共有4個問題：

（1）水費改革後，農資價格上漲，水費收繳進度緩慢；

（2）二支渠戰線長、渠道破損嚴重、水量損失嚴重；

（3）

二、三輪和

七、八月份來水量偏少、建議調整灌溉次序、減少卡脖子旱；

（4）提高服務質量、改造水利設施，營造良好灌溉秩序。

針對前一階段收集的意見和自查會議查出的問題，我所堅持邊查邊改的原則，立即制定整改計劃，積極主動加以整改，本着能夠立即整改則馬上就行動。通過整改，統一了工作人員的思想，提高了工作人員工作的積極性和熱忱，爲進一步提高單位服務的透明度，及時對水量、水費、水情及收費情況及時進行了公開，規範了水利執法行爲，加強廉政和法紀教育，做到依法治水，依法管水、警鐘長鳴。通過民評工作的開展，職工的思想素質，文明素質和業務水平都有新提高，民主評議政風行風成果進一步鞏固。

四、拓寬渠道，徵求意見、深入查找行風

查找的階段是民評工作的關鍵環節，存在的問題能否找得出來，對整改工作舉足輕重。我所及時召開行風監督員及用水戶代表座談會，邀請3名行風監督員和用水戶代表幫助我們查找政風行風建設方面存在的不足，並填寫《政風行風評議工作調查問卷》，徵求他們對灌區開展行評工作的意見和建議，接受行評監督員的監督。

五、嚴格管理、加強灌區自主建設

民主評議政風行風的是更好的改進我們的思想，改進我們的作風，改進我們的工作，通過這次民評活動，強化用水戶的法制觀念和法律意識。加強職工職業道德，職業責任教育，提高執法人員責任素質，做到人員、責任、工作“三落實”，嚴肅工作紀律，強化內部管理，發現問題及時整改，建立長效預防機制。總之，雖然我們在政風行風建設上取得了一定的成效，但離上級和羣衆的要求還有一定距離，在下一步工作中，我們將繼續在改進工作作風、確保優質服務，提高辦事效率、嚴格效能考覈、嚴肅責任追究、廣泛接受羣衆監督、堅持從嚴治水方案下功夫，真正樹立起行業新風，創優發展環境，成爲人民羣衆滿意的灌區，爲建設綠色，平安、和諧新灌區不懈努力。

【第5篇】工商局政風行風評議工作總結

按照市、分局，當地黨委政府的統一部署,商橋工商所積極深入開展了民主評議政風行風工作。現就商橋工商所政風行風建設工作開展情況總結如下：

一、提高認識，強化領導，確保政風行風工作有效開展。

爲做好政風行風建設工作，商橋工商所按照上級精神要求，一是成立了政風行風建設工作領導組，由所長趙學銀任組長，組織我所的政風行風建設；二是結合我所的具體實際，制定了《政風行風評議工作實施方案》，明確了指導思想、工作任務和具體要求；三是從加強政風行風建設的重要意義，到具體的組織實施都作了詳細的安排和部署，明確了今年政風行風建設工作的總體要求，使全所工作人員進一步統一了思想，提高了認識，爲做好今年的政風行風評議工作奠定了堅實的思想基礎。

二、制定措施，重在落實，確保政風行風工作有序推進。

爲了切實把商橋工商所政風行風建設工作抓緊、抓實、抓出成效，根據上級的有關要求，結合深入開展學習實踐科學發展觀活動，我們主要制定了以下措施：

一是在改進作風，創優環境方面。我們認真落實首問負責制、限時辦結制、過錯追究制等，完善了考覈制度、學習制度，實行工作人員掛牌上崗，從而明確了工作職責、提高了工作效率。

二是在促進發展方面。我們對轄區內的市、區人大代表、政協委員以及企業商戶進行了走訪，進行溝通，徵求他們對我單位的意見和建議，把我們的工作情況向他們進行彙報，以求得他們的理解和支持；

三是加大宣傳，展現我們工商隊伍的工作特點，通過良好的形象取得廣大羣衆的支持。

四是在隊伍建設方面。以加強學習爲突破口，以兌現政風行風建設承諾爲目標，強化隊伍素質，加強黨風廉政建設。加強內部管理制度的執行力度，爲各項工作開展和實現全年工作目標提供了有力的組織保證和紀律保證。

三、創新主題，突出特色，認真開展綜合服務體系活動。

在今年的政風建設工作中，我所按照上級要求，創新主題，認真開展了以改進作風、優化服務爲主題的活動，服務體系建設已見成效。主要是：

一是開展“百億送貸”活動，幫助企業商戶協調因資金欠缺造成的企業商戶經營困難等現狀。

二是聯合企業打假，保護企業的合法權益。

三是開展上門年檢服務，主動上門幫助企業商戶講解年檢信息。

四是強化服務平臺建設。開展了多種形式的企業關於商標、合同等知識培訓活動，提高了企業整體素質，並及時爲企業提供政策信息，搭建起與企業之間溝通的平臺；

總而言之，今年以來，我所的政風行風建設工作初步取得了一定成效，但還需要我們特別是在服務經濟等方面進行積極有效地探索，長效管理機制尚須進一步完善等。一如既往地狠抓落實，注重實效，積極整改。堅持不懈、持之以恆地做好今後的政風行風建設工作，爲構建最具魅力、效益、和諧城區而努力奮鬥。

【第6篇】個人政風行風評議工作總結範文

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【個人政風行風評議工作總結一】

爲進一步建立健全民評工作機制，深化我司政風行風建設，根據福州市xx年民主評議政風行風工作部署與要求，我司以羣衆路線教育實踐活動爲契機，認真貫徹落實中央八項規定，堅持不懈糾正“四風”，認真開展以解決羣衆利益的熱點、難點爲目的，以人民羣衆滿意爲標準的政風行風活動。現將上半年工作的進展情況和取得的成效彙報如下：

一、領導率先垂範，強化責任意識

(一)確定機構，制定方案。根據市糾風辦的部署與要求，確定民主評議政風行風工作領導機構，黨政主要領導親自掛帥,並結合企業實際情況制定了公司xxxx年度民主評議政風行風工作方案，研究解決xxxx年度民評工作中存在的問題和羣衆提出的意見與建議，抓好選項工作，重新抽取了覆蓋四城區200位供水用戶服務對象，接受市民評議。

(二)組織動員，提高認識。在全司範圍內召開了動員部署大會，要求各級領導要轉變思路，增強民評工作的使命感和責任感。進一步提升廣大職工的主動服務意識，以羣衆的滿意度爲出發點和落腳點，不斷改進工作作風，着力解決供水服務中的薄弱環節。以更大的決心、更高的標準和更嚴的要求，讓我司的供水服務工作和民主評議政風行風工作登上一個新臺階。

(三)加強溝通，促進工作。爲確保民評工作更好地開展，我司加強與市民評代表的溝通聯繫。邀請市民評代表參加我司監督員會議和動員大會，參觀瞭解供水生產與服務工作，並彙報我司政風行風工作開展情況，時時將我司開展的各項工作、活動以簡報的形式上報，時常與市民評代表聯繫聽取意見，改進工作，促進我司民評各項工作紮實有效地開展。

(四)權責明晰，確保落實。爲更好的貫徹落實民評工作，我司嚴格執行問責制。從公司領導、高管到基層單位都明確了各自的職責，並確定了對外公開事項的負責部門與負責人。爲進一步提高辦事效率,提升民評工作滿意度起到了很好的監督保證作用，真正做到讓政府放心，讓羣衆滿意。

二、健全民評工作機制，深化政風行風建設

【第7篇】市外經貿局2022年政風行風評議工作總結

我局今年開展的政風行風活動，在市委、市政府的正確領導下，在糾風辦及行評指導組的指導幫助下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，以加強政風行風建設爲核心，把行評工作與業務工作有機的結合，廣泛發動，人人蔘與，經過全局上下的共同努力，圓滿地完成了各階段的工作任務，是全市六個上班秩序好的單位之一。現將我局今年的民主評議政風行風工作總結如下：

一、政風行風評議工作的基本情況

一認真宣傳發動，統一思想認識。爲了把外經貿局幹部職工參與行風評議的積極性充分調動起來，我局組織全體幹部職工認真學習《漳平市XX年民主評議政風行風工作實施方案》（漳糾辦〔XX〕2號文）等有關文件精神，併發放政風行風理論知識提綱，使全體幹部職工認清形勢，統一思想。使大家充分認識到開展行風評議工作，是維護好人民羣衆根本利益的迫切要求，是外經貿局服務全市經濟發展第一要務和優化經濟發展環境的客觀要求。通過召開動員會、學習有關文件、聯繫實際開展討論等方式，使大家以實踐“xxxx”、深入學習貫徹落實科學發展觀重要思想爲指導，充分認識到我局加強行風建設的重要性和長期性，始終保持以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情投入到政風行風評議中去。

二加強領導，精心組織安排。一是及時成立外經貿局民主評議政風行風工作領導小組。由局主要領導擔任行評組長，明確行評分工，明確責任，從而確保行風評議工作有組織、有領導、健康有序地進行。二是結合外經貿工作實際，研究制定了《漳平市外經貿局XX年民主評議政風行風工作實施方案》，明確了開展行風評議活動的指導思想、評議的重要內容及方法，確定評議工作各個階段的工作任務和具體要求，詳細制定了每階段的工作安排。

三拓寬渠道,廣泛徵求意見。行風評議自查自糾階段，認真查找行風建設中存在的問題，在廣泛徵求意見上下功夫，爲了認真查找外經貿部門行業風氣方面存在的問題，進一步加強政風行風建設，改進工作作風，提高工作質量和水平，使民主評議政風行風工作取得實效，我們採用分步驟、多渠道的方式徵求反饋信息，擴大範圍的徵詢意見：一是向社會公佈了加強政風行風建設、服務社會的 “公開承諾”、舉報電話及電子郵箱，暢通信訪渠道，廣求社會意見建議，及時聽取羣衆意見，接受羣衆監督或舉報。二是上門徵求意見。我局專門印製政風行風評議徵求意見表，在全市各有關部門和企事業單位以及服務對象中進行了意見徵求。期間共發放徵求意見表80餘份，收回60多份，滿意率99.4%。從總體的意見來看，對我局工作的總體評價較好;三是坐下來找問題，結合年終總結，從內部查找問題，要求每個科室、每位幹部對照評議的基本內容“揭、擺、查”，採取自己找、大家提、相互幫的方式，剖析本股室、本人存在的問題，並寫出自查自糾總結。四是班子領導帶隊下基層，深入企業，瞭解基層對外經貿部門行評工作的意見。五是開闢信息交流渠道，交流“行評”工作。我局定期向糾風辦上報政風行風及工作信息,經常向社會各界和行評代表彙報我局行評工作進展情況。六是聘請了五名工作經驗豐富、責任心強的同志爲行評代表，確保各項民主評議政風行風考覈內容落到實處。

四紮實整改出成效。有重點的選擇“開放、融合、創新、致遠”作爲我局今年民主評議政風行風主題工作來抓，全面開展整改,並取得一定成效。

⑴堅持“開門搞評議、上門做服務、進門求意見”的工作方法，加大對各企業的業務指導，組織業務培訓，及時全面地宣傳外資、外貿各項政策，認真開展外經貿信息交流。

⑵加強對已簽約外資項目的跟蹤落實，促進項目儘早落地，進一步樹立“想企業之所想，急企業之所急，幫企業之所需”的服務理念。

⑶創新招商方式，促進招商引資上檔次。

⑷繼續優化環境，牢固樹立環境優勢是最大優勢的觀念，強化引進外資的後期服務工作。

⑸加強行政審批的工作效率，全面落實工作責任制。

⑹加強工作監督，對損害企業利益、服務態度惡劣，違反辦事程序的工作人員和事，堅決嚴肅查處，構建政風行風建設的長效機制。

⑺加強學習，以開展行評爲契機，不斷創新學習方式方法，不斷豐富學習載體，落實學習制度，推進幹部職工的學習常態化。

通過認真紮實的整改，使全局幹部職工思想有了質的飛躍，機關作風有了根本轉變，外經貿各項計劃指標運行有了更好更快的增長。

一是進一步提高了機關幹部的思想境界和綜合素質。在民主評議政風行風活動中，我們全面地在思想、工作、作風上查找問題，分別制定整改措施，通過細化整改措施，落實責任人，定專人、定時間整改，切實把整改工作落到實處。

二是機關作風有了明顯轉變。這次政風行風評議查找出的問題，我們通過舉一反三剖析原因，組織機關幹部討論措施，人人蔘與定製度，健全制度約束、機制激勵，明確崗位職責，理順工作關係，強化服務承諾，加強問責力度多措並舉，充分調動了全局幹部工作的積極性、主動性、創造性，通過整改機關幹部精神面貌煥然一新。

三是外經貿運行更好更快。行評代表提出的許多改進工作的建設性意見和建議，爲促進我市外經貿發展有重要指導作用，在結合實際逐條整改的過程中，我們通過轉變自身的職能定位，圍繞參謀、服務、協調上做文章，圍繞外資引進、外貿出口、招商引資方式創新、服務環境上動腦筋。樹立從引進外資、擴大外貿出口入手，提高服務質量的觀念，增強爲羣衆、爲企業、爲基層服務的自覺性,大幅提升了我局的整體工作水平，各項工作呈現良性發展態勢。今年1-9月份，外貿出口總值完成1.97億美元，佔任務94%，比增138%；實際利用外資（歷史可比口徑）完成4984萬美元，佔任務82%，比增28%；實際利用外資（驗資口徑）完成1346萬美元，佔任務96%，比增4%。在“9.8”投洽會上，我市組織2個項目參加了省團重大項目現場簽約儀式、5個項目參加了龍巖市重大項目簽約儀式，名列龍巖第一。共簽約合同外資項目7項，總投資1.2億美元，合同利用外資3610萬美元。

二、行風評議工作的主要特點

我局今年行風評議工作主要有以下特點：一是外經貿局領導班子對行評工作高度重視，認識高，自覺性強，把行評工作作爲促進工作、改進作風的手段。二是組織落實到位，宣傳發動廣泛，羣衆廣泛參與，虛心接受社會監督，行評工作紮實、有力。三是成效明顯，切實轉變作風，熱情服務基層、企業。四是邊查、邊糾、邊整改，抓長效。五是做到了“兩促進、兩提高”,通過政風行風評議，促進了我市外經貿工作的開展，促進了外經貿系統的黨風廉政建設，同時，提高了工作效率，提高了服務質量。改進了作風，促進了幹部隊伍建設。

三、總結經驗，創新方法，把政風行風建設引向深入

在全面落實整改的基礎上，認真總結經驗教訓，不斷創新工作方法，深入開展政風行風建設。在整個工作進程中，我們體會到行評工作關鍵要把握'五個點'，即提高認識，把執政爲民、服務羣衆作爲政風行風建設的基本點；圍繞中心，把優化環境、加快發展作爲政風行風建設的着力點；抓住重點，把深入查擺、廣納諍言作爲政風行風建設的切入點；紮實整改，把解決問題、完善制度作爲政風行風建設的落腳點；加強領導，把落實責任、跟蹤督查作爲政風行風建設的關鍵點。行評工作是一個系統工程，外經貿局各部門都要樹立全局觀念，在做好業務工作的同時，集中精力，集中力量，搞好行評工作，強化行評工作的責任。努力做到'五化'，即自查自糾縱深化、宣傳教育多樣化、建章立制規範化、整改目標具體化、檔案管理標準化，在更高的起點上推動民主評議政風行風工作的深入開展，把外經貿系統的政風行風建設提高到一個新的水平。

【第8篇】2022年審計局政風行風評議階段工作總結

按照縣糾風辦和市審計局開展民主評議政風行風的統一部署和要求，我局已順利地完成了宣傳發動和自查自糾階段的工作任務，現將宣傳發動和自查自糾階段的工作情況報告如下：

一、宣傳發動和自查自糾階段的主要特徵

根據《縣糾風辦關於XX年全縣民主評議政風行風工作的實施意見》的統一安排，結合我局的實際情況，在宣傳發動和自查自糾階段重點突出以下三個字的特徵：

（一）在行動上突出一個“早”字

1、早部署

繼9月9日省政府、省糾風辦召開全省政風行風評議動員電話會後，9月10日，我局迅速召開領導班子專題會議，全面安排部署行評工作。一是組建領導機構和工作專班。9月13日組建了由局黨組書記、局長餘小琴任組長，黨組副書記李家順、黨組成員郭新、周明山、王曉蓉爲成員的行評工作領導小組；組建了由郭新兼任辦公室主任，王曉蓉、杜永慶、黃瓊、向可爲副主任，全體幹部職工爲成員的行評工作專班，形成主要領導掛帥，分管領導負責的組織領導體系和工作專班具體抓，全體員工上下聯動的工作格局。

二是擬定實施的工作方案。9月13日擬定了《**縣審計局XX年民主評議政風行風工作實施方案》和《行風工作日程安排表》，爲全局行評工作有效開展奠定了堅定的物質基礎。

2、早動員

9月14日縣政府召開全縣行評動員大會之後，於15日下午召開了審計局民主評議政風行風動員大會，邀請了縣糾風辦領導、縣行風督查員和縣委督查員等領導參加會議。在全縣62個被評議部門中率先拉開了行評工作的序幕。

（二）在內容上突出一個“實”字

1、實事求是地確定了“圍繞審計抓行評、抓好行評促審計”的審計行評主題，明確地提出了正確處理好“四個關係”，即：正確處理好依法審計與做好行評的關係。在認真開展行評的同時，牢固樹立依法審計的觀念，決不能因追求行評結果，忘記嚴肅執法這個根本；正確處理好自查與他評的關係。在自查的同時要廣泛聽取羣衆意見，本着“有則改之，無則加勉”的態度，傾聽民聲、把握民心；正確處理好審計機關自身建設的長期性與行評工作的階段性的關係。堅持把行評工作作爲審計機關自身建設全過程中的“細胞”工程，既要追究短期效應，更要追究長期效應，不搞短期行爲；正確處理好本局行評工作與全省審計系統行評工作的關係。既要按照上級主管部門和縣委政府的要求做好本局的行評工作，又要把本局行評工作置於全省審計系統行評的大環境中去，力爭爲全省審計系統行評工作爭先進作貢獻。確保行評與審計兩手抓、兩手硬，彰顯雙項成果。

2、實事求是地亮出“以海納百川之氣概廣聚羣衆諍言、以謹小慎微之態度糾建並舉”的審計行評旗幟。於9月13日率先向全縣人民發出280份《致全縣人民的公開承諾書》和5000多條手機信息，表明審計機關廣納社會各界諍言的誠意和正確對待羣衆批評的氣概。

3、實事求是地確定了“六糾六造” 審計行評重點。爲了牽住審計行評的“牛鼻子”，抓住審計行評的工作重點，我局嚴格按照省市縣行評領導小組的要求，充分結合審計實踐情況，實事求是地確定了審計機關開展行評“六糾六造”的工作重點，即：糾正服務發展不主動，事不關己的思想偏差，營造自覺投身於發展，服從服務於發展的良好氛圍；糾正執行力偏弱、不思進取、各行其是的行爲偏差，營造不甘落後，敢立潮頭，不需揚鞭自奮蹄的良好氛圍；糾正執法過程中不公開、不透明的行爲偏差，營造依照法律程序，依照公開公正公平的原則執法的良好氛圍；糾正辦事拖沓，成本高，效率和效益低下的行爲偏差，營造自覺講成本，講效率和效益的良好氛圍；糾正變通執行審計現場“八不準”紀律的行爲偏差，營造自覺廉潔自律，無私無畏的良好氛圍；糾正自查中避重就輕，敷衍塞責的行爲偏差，營造自覺不掩飾、不迴避，敢於自查自糾，糾建並舉的良好氛圍。“六糾六造”符合省市縣行評領導小組的要求，又突出了審計機關行評工作重點，體現了審計機關行評的特色。

（三）在做法上突出一個“誠”字

1、自查守“誠信”。在開展自查自糾的活動中，局領導班子及全體審計人員以開展“四講四不講”，即講問題不講成績、講真話不講假話、講自己不講他人、講主觀不講客觀爲爲基本要求。以開展“三項革命”，即“革自己在思想領域事不關已的命”、“革自己在履行發展職責無所作爲的命”、“革自己在廉政建設中泛用職權的命”爲支撐點；以開展“六糾六造”爲主要內容，人人寫出書面自查自糾報告。採取分片集中自查自糾、互幫互促的方式，人人正視思想行爲中的偏差、理性分析偏差產生的根本原因，個個作出了加強和改進的承諾，在全體職工中烙下了“誠信”的印記。

2、徵求意見顯“誠意”。在徵求意見過程中，我局通過政風行風熱線、網站、評議意見箱、手機短信和發放徵求意見函等多種形式，傾聽羣衆呼聲，廣納羣衆的諍言，把審計的行風建設置全縣人民監督之中。尤其是組建審計“回訪團”採取登門拜訪領導、問計部門、走訪被審計單位，面訪人民羣衆等方式，面對面地聽取各方意見及批評，在社會各界基本上烙下了誠意的印記。

二、宣傳發動和自查自糾階段的主要效果

我局本着宣傳發動造聲勢、由表及裏和自查從嚴、自糾從實、糾改並舉的原則，順利地完成了上述階段的任務，彰顯出以下幾個方面的成就。

1、彰顯了“三個率先”。審計機關的行評工作在全縣62個被評部門中，一是率先召開了局黨組會議，全面謀劃審計機關行評的指導思想、工作主題、工作重點工作方式及工作目標，組建了領導小組及工作專班，爲審計機關的行評工作奠定了堅實的物質基礎和組織保障；二是率先召開各方代表參加的審計機關行評工作動員大會，並在縣電視臺率先公開報道，拉開了審計機關行評工作的序幕；三是率先向全縣人民發出審計機關行風評議公開承諾書和手機短信，表明審計機關誠心誠意納諫的誠意。

2、彰顯了“四個增強”。在本次行評的伊始，由於局黨組把本次行評工作當作展示審計機關形象的機遇，提高審計地位的機遇，營造和諧審計環境的機遇，推進審計事業可持續發展的機遇來認識、來把握、來謀劃，並把行評工作與審計工作有機結合，及時而準確地提出了“圍繞審計抓行評、抓好行評促審計”這個主題，一步一個腳印的踐行，取得了行評階段性工作和審計階段性工作的雙豐收，彰顯出“四個增強”，即：（1）科學高效從審的意識得到增強。在行評與審計任務十分繁重的情況下，審計人員自願放棄業經政府同意參觀“世博會”的機遇和《公務員法》規定的法定假期，全局修訂了審計工作日與審計費用捆綁的“成本控制”辦法，提高了行評和審計工作的效率和效益；（2）依法廉潔從審的意識得到增強。通過自查自糾，在依法從審方面，全局已修訂了《審計廉政文化體系建設綱要》，爲審計正確運用“三權”，即審計檢查權、審計審理權、審計處理權的源頭、源中、源尾進行了有效控制。（3）誠實守信從審的意識得到增強。通過自查自糾，全局加大了審前承諾、審中評議、審後專題回訪的工作力度，在審計機關與被審計單位之間搭建了一個長期友好合作的平臺，烙下了誠信守信的印記。（4）無私無畏從審的意識得到增強。由於認真糾正執法過程中避重就輕、敷衍塞責的行爲偏差，強化“獎後懲前”的措施，堅持“邪不壓正、邪不勝正、身正不怕影子邪”的理想，審計執法浩然正氣得到增強，僅投資審計審減投資近3000萬元，審計執法成爲政府投資領域反腐倡廉一道亮麗的“防護牆”，得到省市縣三級反腐倡廉領導小組的充分肯定和高度評價，得到審計系統衆多同仁的借鑑和推介。

三、自查存在的主要問題及整改主要措施

在自查自糾階段，我局採取先外後內，由表及裏的措施，首先面向社會，公開發放《行評徵求意見函》共210份，書面徵求意見；其次組建了四個審計“回訪組”，採取登門拜訪和麪對面座談的方式，分別到縣鄉85個單位公開徵求意見，也許是顧及情面的原因，被徵求意見的單位一致認爲審計執法在全縣所有執法部門中的行業作風堪稱一流。但局黨組並不以此爲殊榮、善罷甘休，組織全體職工靜下心來，自查自糾。綜合全局職工自查自糾的結果，在現行地方審計機關只是地方政府一個內部審機構的法制框架之下，審計機關在圍繞地方黨委和政府的意圖踐行審計監督方面，存在以下兩個主要問題：

1、審計監督有所滯後。主要表現在缺乏對審計事項的事前和事中的監督。產生這一問題的根本原因在於，審計資源與審計任務之間的矛盾日益尖銳。縣審計局儘管有在職27人，但從事審計業務工作的只有11人，只佔總數的40.7%，人少事多，無力顧及，尤其是中央加大新增投資力度之後，需要審計監督的事項越來越多，在本來人員缺乏的情況下，審計監督滯後的矛盾更加突出。爲更好地改變這種狀況，一是在審計機構編制之內儘快引進審計業務人員；二是在堅持全面審計的基礎上。在投資審計領域中開展工程預算、工程管理跟蹤、工程竣工決算審計，形成投資領域事前、事中、事後“一體化”的審計監督體系。對於引進人才工作，由局長負總責，分管局長具體抓；對於加大投資事前、事中、事後審計監督問題，由分管審計業務工作的局長負總責，投資分局的審計人員具體落實。

2、審計參謀作用發揮不夠充分。主要表現在：審計監督爲地方黨委、政府宏觀經濟決策的參謀作用發揮不夠充分，有很多有價值的審計信息和審計結果沒有得到很好利用。其根本原因在於審計人員的文化理論素質參差不齊，對有用的審計信息無力綜合分析、加工和提煉，不能形成高層次的審計建議，不能引起縣委、縣政府高度重視，致使有些有價值的審計信息資源浪費。爲從根本上解決上述問題，除加大培訓以外，一是重點開展多讀書、讀好書，讀精兩本書，即《審計幹部法律知識》、《審計幹部經濟知識》活動，督促審計人員增強文化、法律和經濟知識水平，提高審計綜合分析、加工和提煉能力；二是重點採取以能人爲引領、組建綜合審計小組，打造綜合性強、代表面寬，理性分析透，審計建議層次高的審計產品，更大化地利用好審計信息資源，更大化地發揮審計監督在地方黨委、政府宏觀經濟決策中高參作用。對於開展讀書活動和培訓活動的具體工作，由分管機關工作的局長負責抓落實；對於打造有價值的審計綜合產品的具體目標，由局長負總責，分管業務局長具體督導落實。

總之，我局行評階段性工作業已完成，取得了比較好的階段性成果。在下一階段，我局將積極爭取縣糾風辦和上級業務部門的指導，嚴格按照上級要求和我局確定的《**縣審計局XX年民主評議政風行風工作實施方案》，積極穩妥地組織實施，確保整改出效果。

【第9篇】監察局政風行風評議工作總結範文

2011年，我縣民主評議政風行風評議工作在縣委、縣政府、縣民主評議政風行風工作領導小組的正確領導下，按照全州行評工作的總體部署，結合**實際，緊緊圍繞優化發展環境，構建和諧社會這一主題，堅持“標本兼治、糾建並舉”和“管行業必須管行風”的原則，認真貫徹落實省紀委八屆四次全會、全省糾風工作電視電話會議和州紀委六屆四次全會、州政府第二次廉政工作會議精神，以解決羣衆反映的突出問題爲重點，爲羣衆辦實事辦好事爲基本要求，人民羣衆滿意爲根本標準和從源頭防治爲着眼點，深入開展政風行風評議。通過開展民主評議，使糾正損害羣衆利益的不正之風工作真正納入部門和行業管理，促進政風行風建設。（來源：好祕書）

一、基本情況

2011年，我縣民主評議政風行風工作按州政府糾風辦要求對民政部門進行重點評議，同時對2011年評議單位即勞動和社會保障、國土資源系統、教育、衛生、公安、城建系統進行了回訪複查。整個行評工作歷時四個月，歷經“動員準備”、“自查自評”、“民主評議”、“意見反饋”、“整改提高和總結”五個階段。對2011年被評的六個系統50個單位部門的整改情況進行回訪複查，在此期間在全縣範圍內聘請了評議代表119名，懸掛宣傳橫幅17條，發放簡報5期，對2011年被評的六個系統50個單位的426條意見建議進行了認真的回訪複查，經過回訪複查表明，有405條意見已經整改，有5條意見目前因條件不成熟還未能整改，還有的意見建議正在多方協調辦理。縣行評領導小組堅持“突出重點、突出創新、突出特色、突出實效”的工作思路，統籌安排，分類把握，精心組織，保證了各個階段行評工作任務的全面落實。在評議過程中，始終堅持以人民羣衆滿意爲標準，圍繞行風找問題，圍繞問題查原因，圍繞原因追責任，不僅糾正和解決了一批羣衆反映強烈的熱點、難點問題，而且有力地促進和推動了被評單位依法行政的執政理念和行業作風建設，使幹部職工對優化經濟發展環境的意識明顯增強，服務質量明顯提高，工作作風明顯轉變、部門形象明顯改觀，社會滿意度明顯提升。行評過程中先後召開各類座談會2次，參加座談會人數47人次，民查暗訪30人次，發放社會問卷調查表60份，收回60份，發放職工問卷調查表9份，回收9份，徵求到意見建議13條，解決羣衆反映的問題3個。

二、主要措施

（一）以責任目標爲基礎，強化組織領導。縣委、縣政府始終把民主評議政風行風工作作爲優化我縣經濟發展的一項重要舉措，與經濟社會工作同研究、同部署，成立了由縣長蔡武成爲組長的行風評議工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責我縣行評工作的組織實施，同時，採取層層審查推薦的辦法，在全縣範圍內聘請了 19名行評代表，直接參與今年的行評工作。被評單位在全縣民主評議政風行風動員大會後，迅速召開了專門會議，學習文件精神，統一思想認識，成立工作機構，落實責任領導和政風行風評議專門工作人員，並結合工作實際制定方案、建立行評工作責任制，實行“一把手”負總責，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員各司其職，幹部職工全員參與的工作格局。

（二）以宣傳教育爲先導，深化思想認識。各被評單位始終堅持把發動和思想教育貫穿於政風行風評議的始終，不斷增強幹部職工參與行評的自覺性。一是突出思想發動，提高認識。全縣行評動員大會召開後，**縣民政局和各回訪複查單位層層召開班子會議、中層幹部會和全體幹部職工大會，學習文件，領會精神，聯繫實際，開展討論，使廣大幹部職工深刻認識開展民主評議政風行風活動的重要性。二是突出教育引導，寓教於評。結合深入學習實踐科學發展觀活動，形式多樣地開展黨的宗旨教育、廉政勤政教育、職業道德教育、政風行風評議活動的目的意義教育，強化廉潔勤政，爲民服務的理念。縣民政局在行評的每個階段，都能結合單位實際，有的放矢的確定一個主題，圍繞行評談認識、談體會、寫心得，寓教於行評之中，做到行評工作每推進一步，思想教育就緊跟一步。三是突出廣泛宣傳，營造氛圍。各被評議單位充分利用各種宣傳手段向社會公開工作職能職責、服務範圍，公佈舉報電話，公開向社會承諾，表明本單位、本部門、本行業抓行風建設，糾正損害羣衆利益不正之風的態度和決心。爲行評工作創造了良好氛圍，提供了強大動力，從而促進了民主評議政風行風活動的深入開展。

（三）以創新思路爲手段，完善評議方法。爲了增強糾風工作實效，提高評議質量，使民主評議政風行風活動真正成爲“人民滿意工程”，我縣行評工作始終堅持在鞏固中深化，在創新中提高的原則，不斷完善工作程序和工作機制。在調查摸底、徵求意見中，行評代表深入基層深入到羣衆當中，對所有被評單位的政風行風建設情況進行全面調查，回來後分單位彙總整理，這樣既增強了調查摸底和徵求意見的廣泛性和真實性，又增強了行評代表的責任心。在調查問題的彙總中，採取分頭彙總，分組彙報，分鄉鎮上報的方式，避免了調查的問題跑風漏氣。在整改督辦上，採取“一登記、二督辦、三驗收、四回訪”的四步工作法，積極督辦被評單位，限期整改問題。

（四）以解決突出問題爲重點，務求評議實效。在整改過程中，各被評單位堅持把羣衆意見最大、最不滿意和羣衆急需解決、當前能解決的事情作爲整改重點，做到聞過即改，贏得了羣衆信任，得到了社會認可。一是把羣衆關注的熱點問題作爲重點迅速整改。二是以人爲本抓整改。三是無論問題大小毫不馬虎，一絲不苟，認真抓整改。四是以整改促進服務水平的提升。二是實實在在抓整改，而且把整改作爲優化全縣經濟社會發展環境，樹立部門行業良好形象的有效抓手和同人民羣衆和服務對象溝通的連心橋。

(五)以建立長效機制爲目的，夯實創新基礎。今年，我縣的行評工作堅持把“糾建並舉”貫徹始終，把整改問題與建立健全制度結合起來，以制度規範政風，充分發揮制度在依法行政，勤政爲民，作風建設和廉政建設等方面的根本作用。被評議單位按照“內強素質、外樹形象”的行風建設要求，努力打造思想解放、素質優良、幹事創業、勤政爲民的幹部職工隊伍。同時結合自身實際制定出臺了幹部職工行風建設長效機制，對原有的規章制度也進行了必要的完善和修訂，增強了制度的實用性和約束力，爲構建長效機制奠定了基礎。

三、主要收穫

今年的民主評議政風行風工作，堅持以“傾聽民聲、關注民情、排解民憂、體現民意”爲主旨，立足實際，務求實效，不擺花架子，不搞形式主義，取得了看得見、摸得着的成效。

1、思想認識不斷深化。通過廣泛宣傳，深入學習教育，提高了被評單位幹部職工對開展政風行風評議活動重要性、必要性的認識，深化了對新時期政風行風評議基本要求的理解。大家在學習討論中一致認爲，開展民主評議政風行風活動，既是一個提高依法行政能力、改善服務質量的良好契機，也是對政風行風建設的一次考覈和檢驗，是“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”的執政理念的彰顯和落實。通過真評實改，爲民執政的意識明顯增強，積極投身實踐的內在動力和服務熱情普遍高漲。

2、機關作風明顯轉變。各單位按照“爲民、務實、清廉”的要求，着力加強政風行風建設，爲維護全縣改革發展穩定大局創造良好環境。逐步摒棄了小團體思想，捨棄部門利益，強化大局意識和發展意識，更新觀念、轉變作風，把部門的職能定位在爲企業、爲投資者、爲服務對象搞好優質服務上，把事業的發展落實到爲民辦實事、爲民謀利益上。

3辦事率顯著提高。被評單位進一步完善了政務公開制度，將辦事程序、工作紀律、收費依據等事項一一公開，方便羣衆辦事，接受羣衆監督。全面施行“首問責任制、限時辦結制、服務承諾制”，發揚和倡導“馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦”的辦事作風，進一步簡化辦事程序，提高工作效率，更快更好地爲羣衆服務。

4、行評工作求真求實。縣行評代表會同被評單位對查找的問題，採取全面整改、公開承諾、跟蹤督促、定期督辦的辦法進行整改，整改措施到位，實現了今年的民主評議達到政風行風活動達到預期目標。紮實有效的整改，贏得了羣衆的信任，得到了社會各界的一致好評。

5回訪複查工作收到了實效，針對2011年民主評議政風行風建設相關單位的整改情況，今年行評領導小組分別對勞動和社會保障系統、國土資源系統、教育系統、衛生系統、公安系統及城建系統進行了回訪複查，

四、存在不足

2011年，我縣民主評議政風行風工作雖然取得了明顯成效，但與縣委、縣政府及州糾風辦的要求和人民羣衆的期望還存在較大的差距，工作還存在一些不足。一是自查問題不深刻、不徹底。問題暴露不夠充分；二是監督機制不健全，行評存在短期行爲，整改的問題反覆性強；三是宣傳教育面不夠廣泛，整體參與率不高，有“死角”。新的形勢和任務對民主評議政風行風工作建設賦予了新的內容，提出了更高的要求。行風建設無止境。因此，我們要站在政治和全局的高度，進一步提高認識，堅持以“xxxx”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，與時俱進，開拓進取，不斷總結經驗，探索新思路，謀求新舉措，把政風行風建設提高到一個新水平，以良好的行業作風促進經濟社會全面發展。

【第10篇】個人政風行風評議工作總結範文2022

個人政風行風評議工作總結一

爲進一步建立健全民評工作機制，深化我司政風行風建設，根據福州市xx年民主評議政風行風工作部署與要求，我司以羣衆路線教育實踐活動爲契機，認真貫徹落實中央八項規定，堅持不懈糾正“四風”，認真開展以解決羣衆利益的熱點、難點爲目的，以人民羣衆滿意爲標準的政風行風活動。現將上半年工作的進展情況和取得的成效彙報如下：

一、領導率先垂範，強化責任意識

(一)確定機構，制定方案。根據市糾風辦的部署與要求，確定民主評議政風行風工作領導機構，黨政主要領導親自掛帥,並結合企業實際情況制定了公司2022年度民主評議政風行風工作方案，研究解決2022年度民評工作中存在的問題和羣衆提出的意見與建議，抓好選項工作，重新抽取了覆蓋四城區200位供水用戶服務對象，接受市民評議。

(二)組織動員，提高認識。在全司範圍內召開了動員部署大會，要求各級領導要轉變思路，增強民評工作的使命感和責任感。進一步提升廣大職工的主動服務意識，以羣衆的滿意度爲出發點和落腳點，不斷改進工作作風，着力解決供水服務中的薄弱環節。以更大的決心、更高的標準和更嚴的要求，讓我司的供水服務工作和民主評議政風行風工作登上一個新臺階。

(三)加強溝通，促進工作。爲確保民評工作更好地開展，我司加強與市民評代表的溝通聯繫。邀請市民評代表參加我司監督員會議和動員大會，參觀瞭解供水生產與服務工作，並彙報我司政風行風工作開展情況，時時將我司開展的各項工作、活動以簡報的形式上報，時常與市民評代表聯繫聽取意見，改進工作，促進我司民評各項工作紮實有效地開展。

(四)權責明晰，確保落實。爲更好的貫徹落實民評工作，我司嚴格執行問責制。從公司領導、高管到基層單位都明確了各自的職責，並確定了對外公開事項的負責部門與負責人。爲進一步提高辦事效率,提升民評工作滿意度起到了很好的監督保證作用，真正做到讓政府放心，讓羣衆滿意。

二、健全民評工作機制，深化政風行風建設

(一)多元化推動戶表改造進度。

今年，我司在擴大宣傳力度、加強與社區、物業配合的基礎上，強化主動戶改的力度，實行用戶自願申請與福州市小區綜合整治工程相結合的方式，加快推進戶表改造，進一步提高供水安全，讓用戶儘早喝上放心水。上半年完成一戶一表改造7926戶，地面管改造6474戶，餘下戶數力爭在年底前完成。

(二)抓好管網維修服務水平。

公司合理佈局維修點，加大設備投入，增添人員配置，積極採用新工藝、新技術，限度縮短停水時間，提高搶修及時率。上半年，我司累計完成小區管網及供水設施維修任務15992項;管線管理所累計完成市政管網維修任務4938項，二者維修及時率均達98.5%。

(三)做好供水服務評級工作。

爲強化企業管理，提升公司整體供水服務品質，2022上半年，我司作爲發起單位正式加入中國供水服務促進聯盟，並根據中國供水服務評級指標體系(1.1 版)的規範要求，開展2022年度供水服務評級工作。目前已完成第一階段自評工作，中國水網聯盟專家組於7月3日蒞臨我司，開展評定前指導工作。

通過評級工作可直觀瞭解我司在運營管理過程中存在的問題和潛在風險，逐步建立和完善自我發展、自我約束的機制，在“以評促改，以評促建、以評促管、評建結合”的基礎上，提升供水服務水平，豎立行業標杆，重塑行業品牌，實現行業可持續發展。

(四)加大違章用水查處力度，規範用水次序。

加大違章用水有獎舉報宣傳力度，對外公佈舉報獎勵電話、獎勵條款，提高違章行爲的曝光和查處。加強對《福州市城市供水管理辦法》等供水法律法規的宣傳，充分運用法律武器規範用水次序。上半年，我司共查處違章用水案件74起，累計追繳違章爆管索賠552.71萬元。

(五)加強重點項目建設，爲我市的安全優質供水提供保障。

1、水廠建設方面：造福福州人民的飛鳳山水廠建設已完成立項現着手土地報批及土地徵收前期準備。新義序水廠完成選址、總平、建築設計方案，現進入招投標階段。兩水廠建成後將解決江南、江北水廠分佈不合理，江南片區供水能力不足，特別是福灣片區奧體中心水量、水壓無法滿足需求的問題，爲海峽西岸經濟區的跨越式發展奠定良好的基礎。

東南區水廠鰲江引水原水管道工程已完成沿線岩土勘察和地下管線探測任務，下穿鐵路涵洞的初步設計，並進入安全評估階段和可研審批程序。該項目工程完成後，東南區水廠將成爲我市第一個雙水源供水廠，進一步提升水質應急處理能力，確保該片區安全優質供水。

2、市政管網改造工程方面：上半年公司投資完成溫泉支路、觀海路、洪山橋過河管聯絡管改造等5條小街巷改造項目，總長1363米。配合完成地鐵1號線東街口二期給水管道遷改工程、六一南路(南江濱-三高路)給水管道改造工程等6條市政管道改造項目，總長1523米。改造後有效緩解周邊小區的供水壓力;解決了部分地區由於舊管埋設太深而導致的管道嚴重漏水卻無法維修的問題。

(六)加大宣傳力度，提升企業形象。

1、我司建立首次同新聞媒體的專項合作關係，首家定點媒體單位爲福州晚報社，合作事宜包括以下幾個方面：確定停水通知的媒體定點發布事宜;同福州晚報熱線968800建立協作對接機制;供水服務定期正面專版宣傳;同福州晚報社聯合組織策劃各項便民及宣傳工作。讓更多用戶瞭解供水行業，促進我司品牌形象的提升。

2、爲了讓市民關注水、認知水，使他們更加了解福州市自來水有限公司各項工作。3月份我司組織開展了2022年第二屆供水聯合開放日活動，邀請了近60 名來自各行各業的市民代表和數家新聞媒體記者參觀了北區水廠，實地瞭解城市供水的制水工藝流程、水質管理和水質安全情況，通過組織講解、演示、參觀、互動問答等活動環節，建立了公衆與供水企業間的溝通渠道，讓市民們親身感受到了生命之源的珍貴。

通過零距離的接觸，切身感受到福州自來水的安全與優質。同時，我司還和福州閩江學院附中共同開展了“學雷鋒·節水月”活動暨雷鋒班交接啓動儀式，倡導環境保護和節約用水兩大主題，並組織中學生走進西區水廠，近距離地觀察自來水的生產過程，提高他們保護水源地，節約水資源的意識。

(七)、結合黨的羣衆路線教育實踐活動，切實改進作風建設。

我司始終堅持以“爲民務實清廉”爲主題，以“確保安全供水，打造優質服務，提升企業形象”爲發展目標，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”的優良傳統，深入貫徹落實中央八項規定，緊緊抓住反對“四風”這個重點，把教育實踐活動與破解企業改革發展矛盾和難題緊密結合起來，着力解決羣衆反映強烈的“四風”突出問題和切身利益問題，切實做到剎“四風”、樹形象、解難題、促發展。

1、公司領導根據各自黨建目標聯繫分工點，下基層召開15場黨內外職工羣衆座談會，在公司兩級班子“四風”方面存在的問題、關係職工羣衆切身利益方面的突出問題、企業基層黨組織建設方面、對開展好羣衆路線教育實踐活動等四個方面徵求職工的意見，共收集職工意見、建議168條，其中歸納整理後65條，爲領導班子決策提供重要參考，促進了企業的改革與發展。

2、公司行政服務中心窗口嚴格執行禮儀規範，努力提升業務服務水平，供水服務工作實現零投訴、零差錯，各項供水服務工作得到了市行政服務中心領導的高度肯定。4月份我司在市行政服務中心的營業窗口獲得福州市行政服務中心先進窗口稱號。

3、公司與司屬各基層單位紛紛以黨員活動日、團員活動日、志願者活動日等形式，深入社區開展便民服務45次218人(次)，爲羣衆答疑解惑、排憂解難，宣傳供水政策、節水意識。半年來，我司共收到用戶送來的錦旗17面，感謝信22封。

(八)內外結合、糾建並舉，強化對民評工作的監督檢查。

1、公司紀委監察不定期對基層單位，尤其是對外服務窗口單位進行抽查，發現問題及時提出，並要求他們限期整改。

2、要求機關各職能部門每季度不少於2次主動爲基層服務，並上交下基層服務卡，列入部室季度考覈。加強對機關部室的監管，提高他們主動服務意識。

3、每年召開公司內部黨風廉政建設監督員會議，針對公司管理機制、職工福利、企業文化等方面徵求職工的建議，供領導班子決策、參考。在機關大樓報刊欄上方設意見箱，接受廣大職工羣衆的監督。

4、五月中旬，我司召開供水服務社會監督員會議，邀請社會監督員、市民評代表參加，認真聽取他們的意見與建議。會議共徵集意見與建議12條，爲我司的改革與發展提出了寶貴的建議。

三、不足之處與下階段努力的方向

半年的工作取得了一定成效，但我司在客服管理模式、二次供水維護管理和戶表改造工作等方面有待進一步創新。下一階段，我司將繼續從全面優化客戶服務質量入手，進一步強化對客戶的分類、管理模式等基礎管理，加強二次供水維護管理和加快戶表改造步伐，進一步改進工作作風，優化辦事流程。

要堅持糾、評、建並舉，把民主評議政風行風工作與本單位(部門)各項業務工作有機結合，把解決熱點難點問題作爲主線貫穿於民主評議全過程，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，使之適應羣衆的新需求、新期待，爲把我市建設成爲“百姓富、生態美”的文明城市做出貢獻。

個人政風行風評議工作總結二

201x年，根據上級關於政風行風建設的工作部署，我校認真執行上級要求，深入貫徹落實民主評議政風行風工作實施方案，加強政風行風建設，樹立良好的工作作風，以師德建設爲重點，以羣衆滿意爲標準，以民主評議爲載體，辦人民滿意的教育，爲社會服務， 以評促建，注重實效，紮實推進，推動學校教育事業的改革和發展。現將我校政風行風建設工作總結如下。

一、精心組織，廣泛宣傳。

學校以科學發展觀統領全局，制定行風建設的目標，把政風行風評議工作與師德建設、中層幹部評議、領導班子評議等工作結合起來進行，成立了行風建設領導小組，校長親自抓。組織全體教師學習有關文件精神，做好宣傳動員工作，強調師德建設要求，充分發揮村委、居委會、關係單位、家委會成員組成的社區監督員隊伍的作用，聽取他們的意見。給家長髮信，宣傳政風行風評議工作的重要意義。我們還充分利用學校網站，向社會公開服務，公佈熱線電話，設立校長接待日。利用紅領巾廣播向全校學生進行教育動員。使全社會都來關心學校的建設和發展。

二、措施到位，落實責任。

學校制定了政風行風工作方案，有計劃、有措施。校長主抓這項工作，教育組、教學組齊抓共管，黨支部負責監督，形成機制，形成覆蓋面，不留死角。對學校工作中的敏感問題、涉及到教師的切身利益問題、或是容易出現問題的地方，在學校拿出意見後，都要經過教代會的討論通過才能實施。

比如：績效工資的發放辦法、崗位設置方案、評優、教師晉級、工作獎勵辦法等都是經過反覆醞釀，教代會討論後實施的，做到公開公正透明。再如收費問題是一個社會非常關注的問題，校長辦公會決定，所有按規定應收費的項目必須通過學校統一發布收費公示通知，代收代辦的收費也要經過學校批准才能操作，從根本上杜絕了亂收費現象的出現。學校特別加強了師德師風工作，規範自己的行爲。

在教師讀書沙龍的活動中，全校教師同讀一本書《細節決定教育成敗》，暢談自己的讀書收穫，從書中學到了很多實用的有效地辦法，來改變自己以往的工作缺失，鞏固了師德建設的成果，愛校愛生，奉獻自己的事例比比皆是，老師之間互相學習蔚然成風。

三、公開，服務社會。

學校進一步深化和規範校務公開工作，設置了公示欄。學校網站的師德欄目，向社會公開《致家長的一封信》和全校《教師對社會的公開》，長期設立校長接待日，公佈熱線電話。對待家長反映的每一個問題，學校都會責成相關處室的主任處理解答，在三個工作日內完成任務，如果不能完全解決，也要給予解釋，做到有問必答，有事必查。

此外，我們通過校訊、座談會、開放問卷調查等活動形式將學校的情況介紹給家長，瞭解家長的意願和意見，達成共識，互相配合，把問題解決在學校，矛盾化解在基層。有的家長爲表達感謝之意，送來了錦旗或感謝信，老師們都是悄悄地收下，不願張揚，學校瞭解到情況後，及時進行表揚，爲全校教師樹立榜樣。

除此之外，學校在校舍非常困難的情況下，盡力解決外來務工人員子女的入學問題，解決學生的營養餐問題，放學後的託管問題等，解決家長的後顧之憂。

“爲學生的一生負責”是我們的教育理念，我們本着爲人民服務的宗旨，熱心爲社會服務，爲家長服務，爲學生服務。

四、問卷調查，落實整改。

我們向社會監督員和家長進行了問卷調查，羣衆對學校政風行風建設工作的滿意率達到99%。通過問卷調查，我們瞭解到羣衆對學校政風行風工作的意見和建議，對照自查，特制定整改措施。

1.加強政風行風工作的宣傳力度和廣度，用多方式、多角度、多側面進行宣傳，讓更多的人關心教育，關心學校發展。

2.不斷改善辦學條件，使全體學生在優良的學習環境生活，愉悅心情，陶冶情操，增強學習效率。

3.嚴格收費管理制度，堅持收費公示，公示牌、校訊通等要得到充分利用。嚴格按政策招生。

4.繼續加強師德建設工作，用多種方式加強對教師的師德教育，依法治校，依法辦事，按照中國小教師職業道德規範去做，關愛學生，耐心指導。

5.規範學校管理，自覺接受羣衆監督，保障教職工的合法權益，密切了幹羣關係，充分調動工作積極性。

【第11篇】政風行風評議工作總結範文

政風行風評議工作總結

xxxx年，我市公安機關民主評議政風行風工作在市委、市政府和省公安廳的堅強領導下，堅持標本兼治、糾建並舉的方針和“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，突出重點、統籌推進，着力解決帶有公安行業特點的不正之風和隊伍、執法管理服務中存在的突出問題特別是羣衆反映強烈的“慵、懶、散”等問題，進一步提升羣衆滿意率，爲南平發展創造安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境和優質高效的服務環境提供有力保障。

一、加強領導，落實責任，保障有力。

市公安局始終把民主評議工作作爲落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制的重要舉措。各部門、警種按照“誰主管、誰負責”的原則，實行“一把手”工程，一級抓一級、層層抓落實的評議工作機制。

針對xxxx年度公安政風行風工作排名落後的情況,以及副市長、公安局長楊建平多次組織召開局黨委和局長辦公會議研究對策，拿出有針對性、可操作性、便於落實的方案和措施，確保我局今年的政風評議工作措施到位、責任落實到位。

一是明確責任。政風評議工作在市局黨委負總責，市局紀委具體抓落實，工作的監管執行由監察室負責，日常工作聯繫、網頁的維護及更新由紀委指定的專人負責。二是加強配合。既有分工，又要協作，由紀委監察室負責工作的溝通協調，政治部做好對外宣傳工作與輿論引導，窗口單位落實效能建設八項制度，其餘局直各部門積極配合，做好本部門政風行風效能建設。三是主動溝通。紀委牽頭相關部門的責任領導主動與市直相關部門溝通，及時發現解決工作中存在的問題。同時開展宣傳並不斷跟進落實整改，主動向廣大人民羣衆宣傳全市公安機關開展警務機制改革和執法活動等所取得的實實在在的成效。今年來，市政府副市長、市公安局局長楊建平先後前往市人大、市政協，向人大主任會議和政協主席會議專題彙報隊伍紀律作風整頓和業務工作開展情況，誠懇徵求意見建議。

二、廣集思路，務實開展，有序推進

市公安局根據市政府“保民生促發展 請羣衆評議”民主評議政風行風工作要求，結合工作實際制定下發《xxxx年全市公安機關民主評議政風行風工作意見》，着力解決帶有公安行業特點的不正之風和隊伍、執法管理服務中存在的突出問題特別是羣衆反映強烈的“慵、懶、散”等問題，以人民羣衆和社會各界的廣泛參與爲基礎，以羣衆滿意爲標準，按照評議實施方案要求，紮實開展，有序推進，進一步提升羣衆滿意率。

一是調研深入，選題實際。通過羣衆走訪，意見收集及基層工作調研、溝通，我局抓住羣衆反映強烈的民警接出處警過程中不及時，現場處置簡單、不規範，羣衆不滿意的熱點問題，我局確定xxxx年公安機關行風評議主題爲“規範接處警”提升羣衆對公安接處警服務工作滿意度。同時，決定由局指揮情報中心參加申報市級爭創“服務發展最佳科室”活動。6月27日下午，市、區兩級公安機關行風評議部署通報納諫會在延召開。與會行評代表、監督員們對市、區兩級公安機關各級領導高度重視民主評議政風行風工作，圍繞“規範接處警”這一選題，整治接處警過程存在的突出問題，並開展形式新穎的兩級公安機關納諫會的做法給予了充分肯定。

二是重點突出，真抓實幹。今年來，我局不定時組織人員深入交警支隊車管所、出入境管理處、車駕管考試中心和事故處理中心等窗口單位，開展明察暗訪，徵詢意見，查找問題。徵求到意見或建議11條，主要是擴大網上辦證、簡化辦證程序、提高服務質量、加大便民措施等4個方面。局出入境管理處以“出入有境，服務無境”爲口號，以弘揚“忠誠、爲民、廉潔、積極、主動、有爲”閩北公安精神爲動力，採取系列便民措施，切實爲羣衆排憂解難，窗口滿意率達100%。局指揮中心重點針對羣衆反映強烈的接處警遲緩、態度不佳等問題，紮實開展110接處警回訪評議工作，其做法得到市效能辦充分肯定。

三是誠懇納諫，真誠整改。今年以來，市局黨委把加強行評效能建設作爲密切警民聯繫的渠道，採取邀請政風行風監督員、警風廉政監督員及社會各界羣衆走進警營召開座談會和定期走訪特邀監督員、基層羣衆代表等多種形式，徵求對公安機關警務機制改革及警風行風的意見，提升羣衆滿意率。公安局徵求收集羣衆意見21條，建議2條;行評代表、特邀監督員、社區座談會收集的意見建議29條，其中意見24條、建議5條，針對今年收集意見建議，目前已整改到位50條，道路交通方面24條，隊伍教育管理方面4條，便民利民措施方面3條，治安管理方面5條，執法防範方面6條，規範接處警方面2條，出入境管理工作1條，回覆建議7條。目前善未整改到位意見2條。

三、加強溝通，促進評議，爭取支持

市局黨委從三個方面加強溝通聯繫，爭取相關部門和社會各界對公安工作的理解和支持。

一是加強與糾風部門的彙報溝通。糾風部門是負責行風建設和評議工作的主管部門，指導和支持。針對xxxx年度公安政風行風工作排名落後,以及楊建平局長對此項工作做出批示、指示精神，市局紀委監察室同志多次走訪市紀委、市效能辦、糾風辦及相關部門，主動彙報工作，主動爭取幫助，對我局政風行風工作上門尋求意見建議並向糾風辦彙報我局針對行風評議中存在問題進行整改的工作情況。

二是加強與新聞媒體的溝通和互動。我公安機關高度重視新聞媒體的作用和影響，積極參與“政風行風熱線”活動，通過召開新聞發佈會、隨警採訪等形式，主動邀請媒體記者全方位瞭解、宣傳、監督、支持公安工作，堅持正確的輿論導向，幫助我們改進工作、整肅隊伍。10月16日，市局在建甌召開全市政委工作會議，會議專題研究進一步加強公安隊伍正面形象宣傳，提高人民羣衆滿意率，推進公安機關政風行風建設。10月21日，黨委副書記、副局長許曉青帶領交警、治安等相關部門負責人走進直播間與聽衆面對面交流。通過熱線連接活動，進一步宣傳了公安機關工作動態，加深了聽衆對廣大公安民警執法工作的理解。

三是加強與社會各界和廣大羣衆的溝通聯繫。採取多種形式，主動加強同人大代表、政協委員、評議代表、轄區羣衆和其他相關部門的聯繫和溝通，主動通報情況，爭取理解和支持。今年來，我局多次召開人大代表、政協委員和行評代表意見整改落實座談會，會議通報了市局收集羣衆意見、建議整改落實情況，並就下階段工作與代表們進行交流溝通。10月13日，我局邀請市政協副主席朱美珍及政協委員對我局警務機制改革、便民利民措施落實等工作進行調研指導。全市各級公安機關還通過“警民聯繫點”、網上公安局、社區宣傳欄、警民懇談會、新聞媒體等渠道和方式，主動向社區羣衆彙報工作，徵求意見。

四、評建結合，糾改落實，注重實效。

公安機關堅持評建結合原則，將民主評議政風行風工作和各項公安業務工作緊密結合，做到邊評邊改，以評促糾，寓改於建緊緊圍繞羣衆反映的熱點、難點問題，強力整改，對損害羣衆利益和妨礙民生行爲的訴求及時進行調查、處理和反饋;能夠及時整改的及時整改，不能及時整改的明確整改期限，落實整改責任，並主動向羣衆做好解釋說明工作，及時通報相關部門;加大對各級糾風部門交辦的查報件、督辦辦件的辦理力度，做到及時辦理，限時回覆。同時，健全和規範收集問題、處理問題的臺賬。對落實不到位或反饋不及時，甚至弄虛作假、敷衍塞責的，要跟蹤督辦，查明原因，實行責任追究，真正做到以“事實調查清楚、問題處理到位、整改措施落實、羣衆真正滿意”作爲整改反饋的標準。

一是着力抓好社會突出問題。以羣衆需求爲第一選擇，重點整改羣衆反映的熱點、難點問題，開展一系列專項治理活動，不斷提升人民羣衆的安全感和滿意度。堅持嚴防範強打擊，全方位提升“平安指數”着力提升打擊效能，持續深入命案偵破、打黑險惡、掃毒害保平安、打拐等專項行動。堅持舉實措惠民生，多角度提升“滿意指數”不斷優化發展環境治安專項整治，專門制定出臺13項服務保障措施，確保重點工程項目建設高效有序進行。積極組織打假、打擊發票犯罪、打四黑除四害、保衛餐桌安全等專項整治行動。

二是着力抓好隊伍管理薄弱環節。強化思想政治教育，築牢民警思想防線。教育引導廣大民警進一步牢固樹立人民警察價值觀，堅定政治立場，保持忠誠的政治品質，增強廣大民警的職業認同感、榮譽感和自豪感，把心思用在工作上，把精力放在抓落實上，努力在平凡的崗位上創造不平凡的業績;

三是強化隊伍日常教育管理。在工作中嚴格落實“一崗雙責”，牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念，強化紀律作風，堅持抓好隊伍建設分析會制度，對存在苗條性問題的民警及時進行鍼對性教育，防範未然，嚴格執行公安部“五條禁令”、“五個嚴禁”、“三項紀律”等規定，認真開展隊伍整風肅紀活動，切實解決突出問題，樹立隊伍良好形象。

五、督導檢查，嚴肅問責，促評議。

我局加強對評議工作的督導檢查，經常深入基層單位特別是辦事窗口單位進行督導檢查，解決基層評議工作中遇到的問題。紀檢監察、督察部門認真履職，加強組織協調，適時組織明察暗訪，發現和查糾政風行風工作中存在的問題，及時通報檢查情況。一年來，監督部門結合業務工作檢查723人次，發出檢查通報40期，下達整改通知書12次。7月中旬，局紀委組織人員深入交警支隊車管所、出入境管理處、車駕管考試中心和事故處理中心等窗口單位，開展明察暗訪，徵詢意見，查找問題。徵求到意見或建議11條，主要是擴大網上辦證、簡化辦證程序、提高服務質量、加大便民措施等4個方面。嚴格責任追究制度，對評議工作中頂風違紀的案件嚴肅查處，對典型案件進行通報，對存在問題突出、羣衆反映強烈的單位、警種，實行責任追究。

11月19日至22日，市局黨委邀請我局行評指導組成員及監督員代表分成三組對全市公安機關基層派出所、各窗口服務單位進行明查暗訪。對檢查發現的問題進行了全市通報，對政和縣局城關派出所、武夷山市局五夫派出所存在問題發出限期整改通知書。同時，我們注重發揮市政府糾風“糾風之窗”的監督優勢，市局紀委按照市局黨委和市政府糾風辦的要求，及時收集、整理並上傳本單位糾風工作的有關文件資料，在糾風網各項欄目中及時發佈公安機關的政策文件，警情工作動態，惠企利民措施，選題評議的內容，開門納諫的情況，，專線治理行動及問題整改的反饋，至糾風網開通以來我局在全市各單位中信息投稿報送和採用數始終保持在第一名位次，提高了市民對公安工作的知曉率，增強公安工作透明度。通過糾風網共收集羣衆意見建議29條，建議5條，開門納諫查擺問題收集到羣衆意見21條、建議2條，均做到逐一落實整改，逐一向行評代表及訴求羣衆反饋溝通，得到滿意回覆。

經過一年的努力，我局的民主評議行風工作雖然取得了一定的成績，但與黨和人民的希望、要求還有一定的差距，隨着社會日益開放透明，羣衆對加強公權力監督制約的呼聲越來越高，輿論監督、社會監督的力度越來越大，一旦發生不公不廉問題，很容易被炒作放大，嚴重影響公安機關的形象和公信力。今後，我們將進一步從糾正人民羣衆反映公安機關的“熱點難點”問題入手，以“樹公安新風、創人民滿意”爲目標，結合社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法、“嚴打整治”等工作的深入開展，不斷完善工作中的不足之處，不斷推動和深化公安機關的行風政風建設，促進公正廉潔執法，構建和諧警民關係。

政風行風評議工作總結

一年來，我鎮政風行風建設工作在區委、區政府，區行風辦，鎮黨委、鎮政府的正確領導下，堅持以政風行風建設、強化執政爲民理念在工作中的貫徹落實，推動幹部職工隊伍素質不斷提高，促進各項工作的全面發展。今年，我們認真貫徹區、鎮政風行風工作會議精神，以'八榮八恥'、《公務員法》的學習爲抓手，緊緊圍繞全鎮建設開放型、花園式、新型生態鎮的發展目標，把強化'責任政府、法制政府、服務政府'三項建設，推進'民心工程'，促進和諧社會，堅持爲經濟發展服務作爲重點工作來抓，使政風行風建設取得了新的成效。在推進政風行風工作中，大力弘揚求真務實精神，突出實效，標本兼治，綜合治理，不斷加大行風廉政建設工作力度，有力地推動了行風廉政建設工作，保證了我鎮建設事業的健康協調發展。

一、提高認識，加強領導

行風廉政建設工作是實踐'三個代表'重要思想的具體體現，政風行風建設是一項綜合性的工作，是事關大局和政府形象的大事，因此我鎮黨政班子始終把此項工作作爲重點工作來抓。基於這個認識，我們把行風廉政建設工作放到提高黨的執政能力、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識糾正損害羣衆利益的不正之風工作的重要性和必要性，以對黨對人民高度負責的態度，帶着對人民羣衆的深厚感情，堅定不移的把這項工作抓緊抓好。年初根據區政風行風建設會議精神成立了行風建設領導小組，鎮黨政班子成員分階段召開專題會議，分析研究我鎮政風行風建設工作形勢和任務，4月份制定具體的實施意見;7月份集體研究整改措施;9月份制定測評方案。4月8日鎮召開了專題會議，會上傳達了區會議精神，鎮黨委書記陶衛民對鎮政風行風建設工作提出了具體要求：

一是要充分認識政風行風建設的重要意義;二是要紮紮實實地抓好工作落實;三是要加強對工作的領導。鎮黨委副書記、鎮長韓樹忠對政風行風建設進行了部署，傳達了區政風行風建設會議精神，要求全體幹部認真按鎮政風行風建設實施方案的要求，認真開展工作，在行風建設中建立學習型機關，建設服務型機關，建立責任型機關，建立團結型機關，機關幹部中嚴格執行'首知負責制'。

各科室、站、所等單位是行風建設工作的責任單位，各責任單位把這項工作列入重要議事日程，認真落實一把手親自抓，責任單位各負其責，領導小組和紀檢部門組織協調和監督檢查的領導體制和工作機制，及時研究解決行風建設工作中遇到的各種困難和問題;在工作中，按照'誰主管誰負責'和'管行業必須管行風'的原則，對行風建設工作進行責任分解，明確工作職責、工作任務，按照工作安排認真進行檢查，及時進行整改，堅持政風行風建設與各項業務工作同部署、同檢查、同考覈，落實行風建設'一票否決制'，確保行風建設工作落到實處。

二、強化教育，統一思想

加強教育，在思想上真正重視政風行風建設，是做好政風行風工作和建立長效機制的首要環節。爲此，我們首先抓好中心組學習，領導幹部先學一步，認真學習領會區政風行風建設大會的精神，按照立黨爲公、執政爲民的要求，提高對政風建設重要性和緊迫性的認識。爲統一干部的思想，調動全員參與行風建設的積極性和主動性，在實踐中做到三個結合：

一是把行風教育與'明榮辱、弘正氣、樹新風'主題討論和'愛民、憂民、爲民、利民'主題實踐結合起來。今年在開展樹立社會主義榮辱觀教育活動中，組織全體幹部以學習樹立社會主義榮辱觀爲契機，緊緊圍繞全鎮新農村建設的大局，積極開展'三服務一加強'活動(即：服務發展作貢獻、服務基層解難題、服務羣衆辦實事，切實加強基層工作力度。)以實際行動踐行'八榮八恥'，努力打造服務型政府，並對照'八榮八恥'認真查找自身的不足，堅持把'以服務人民爲榮，以背離人民爲恥'作爲行動指南，緊密同基層的實際工作有機結合起來，組織全體幹部認真學習了《公務員法》並觀看了《人民的好公僕牛玉儒先進事蹟》和反面典型的警示教育片，通過正反兩方面的教育，使黨員幹部查找了自身理想、信念、宗旨等方面存在的突出問題，把糾正損害羣衆切身利益的各種不正之風，作爲立黨爲公、執政爲民的具體體現，增強了幹部職工的政治意識和廉潔自律的意識。

同時，在機關中廣泛開展了'四個一'活動，即結合樹新風活動提一條合理化建議;確定一個幫扶對象;參加一件有意義的活動;招一家企業或引一項資金。截止目前共提出合理化建議38條，確定了幫扶對象64家，例如：機關全體幹部爲我鎮畢家村村民仁愛智捐款3000餘元，幫其解決無錢就醫的難題，爲困難學生捐款8000餘元，密切了幹羣關係。集體參加有意義的募捐創衛活動12次，機關幹部協助引進企業5家。

二是把行風教育與法制教育緊密結合起來。全鎮幹部廣泛開展學法、用法和守法活動。以學習《公務員法》、《行政許可法》爲重點，深入學習與本職工作相關的法律、法規。同時，我們完善了相關制度和工作機制建設。並按照區委制定的《關於違反黨風廉政建設責任制規定進行責任追究的實施細則》和鎮《實施方案》的要求，對存在問題的責任單位負責任人進行了嚴肅處理，增強了廣大幹部職工的法律意識，提高了依法行政的能力。

三是把行風教育與職業道德教育結合起來。在廣泛開展爭創文明崗位、文明單位活動中，加強全鎮幹部的職業道德教育，要求廣大幹部緊密結合鎮的中心工作開展行風建設。在今年的鎮、村換屆、創衛工作中全體幹部深入基層，改進作風，站在百姓立場上想問題、做事情，努力做到'權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀'，改善服務態度，提高服務質量，確保了中心工作的順利完成，塑造了良好的機關形象。

政風行風評議工作總結

我校xxxx年度民主評議政風行風工作，是根據省教育廳《關於印發福建省教育系統xxxx年民主評議政風行風工作實施方案的通知》和《三明市教育局關於印發xxxx年三明市教育系統民主評議政風行風工作實施方案的通知》(明教監【xxxx年】116號)的部署和要求，結合我校實際開展工作的。

一、指導思想

堅持黨的十八大精神爲指導，深入貫徹落實中央“八項規定”和科學發展觀，堅持黨的羣衆路線，緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變、跨越發展這條主線，以人民羣衆和社會各界廣泛參與爲基礎，以轉變機關和行業作風爲目標，以辦好人民滿意的教育爲標準，不斷深化和規範教育系統的民主評議政風行風工作，爲推進教育事業又好又快發展提供有力保障。

二、評議內容

緊緊圍繞教育中心工作，堅持依法治教繼續深化，深化辦事公開，改進工作作風，維護羣衆利益，加強制度建設，保持廉潔自律，暢通投訴渠道，着力解決羣衆反映強烈的問題，切實辦好人民滿意的教育。實行黨務公開、政務公開和校務公開工作;建立公示、承諾等制度，切實解決影響教育發展和校園穩定的關係，着重對以下幾個方面情況進行民主評議：

1.促進發展方面。全面落實科學發展觀，圍繞加快各類教育協調發展、促進義務教育均衡發展、全面推進素質教育、提高教育教學質量，把加強機關作風和師德師風建設、優化教育發展工作列入重要日程，制定具體措施，着力解決影響和制約教育科學發展的突出問題。

2.執行力建設方面。樹立全局意識和大局觀念，執行上級領導機關重大決策雷厲風行，按時完成年度工作目標;遵守《教育法》、《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及社會公德、職業道德，依法治教。

3.公開透明方面。圍繞涉及羣衆切身利益、社會關注的教育收費、考試、安全等熱點問題、容易滋生腐敗的領域和環節，落實公示制度，規範公開內容，創新公開載體，接受行風監督員和社會各界監督。

4.反腐倡廉建設方面。建立腐敗風險防控體系;開展廉政文化進校園活動;實行目標量化考覈，着力解決反腐倡廉建設中存在的突出問題。

5.問題整改方面。暢通投訴渠道，對羣衆投訴和反映的熱點、難點問題及時進行調查、處理和反饋;建立健全整改問題的各項制度，取得明顯成效。

三、評議方式和步驟

我校的民主評議政風行風評議工作從開學初開始，年底結束。大體分爲以下幾個階段：

(一)制定具體方案(5月中旬)

一是召開學校全體教師專題會議，制定工作方案，安排部署。二是加大宣傳力度，營造會議氛圍。三是從家長中選聘行風監督員，成立家長委員會。

(二)宣傳發動和自查自糾階段(5月中旬至下旬)

1.學校通過政風行風熱線、網站、評議意見箱、手機短信、召開座談會等渠道進行宣傳發動，廣泛徵求服務對象的意見，全面開展自查自糾，將查找問題由被動變主動，加強整改。

2.學校組織評議監督組，圍繞評議內容，召開座談會、問卷調查等方式，調查行政、教師在教學中存在的問題，特別要注意調查覈實重點問題，並進行綜合分析，監督其整改。

(三)收集意見和整改階段(6月中旬至9月上旬)

學校要對照自評中發現的問題和糾風部門通報的問題和意見，深入剖析原因，制定整改方案，認真進行整改。對能迅速解決的問題，要迅速解決;對不能迅速解決的問題，要創造條件限時解決;對涉及政策性的問題要通過媒體或當面溝通等方式做出說明，讓廣大羣衆真切感受到整改工作力度和效果。針對評議發現的問題，制訂、完善本單位加強政風、行風建設的長效機制。

(四) 組織問卷測評(9月中下旬至10月上旬)

針對專項問卷測評情況，進一步開展專項整改工作，確保問題得到儘快解決。

(五)認真整改反饋(10月中旬至12月底)

把落實整改貫穿民主評議工作的全過程，如實收集和梳理羣衆意見和建議建立臺賬。針對存在問題，制定整改計劃，逐條逐項落實。

四、評議要求

(一)提高認識，加強領導。學校要把評議活動作爲履行職責、落實教育改革發展穩定、促進教育事業發展的重要載體，加強領導，精心組織，成立民主評議政風行風工作領導小組，袁校長爲組長，確保評議工作有序進行。

(二)加強宣傳，爭取主動。學校要通過懸掛評議工作宣傳標語、致學生家長一封信等方式，營造迎評工作氛圍。從維護全市教育系統良好形象的角度認識整改工作的緊迫性;從完善學校管理，提高全體教職工素質，提高教育教學質量的需要，認識整改工作的必要性;從行動上轉變消極對待和無所謂情緒，實現“要我改”爲“我要改”的思想飛躍。

(三)抓好整改，務求實效。學校要切實採取措施，解決人民羣衆不滿意的問題，堅決糾正損害人民羣衆利益的行爲，以良好的政風、教風、學風取信於民。

【第12篇】2022個人政風行風評議工作總結範文

個人政風行風評議工作總結一

爲進一步建立健全民評工作機制，深化我司政風行風建設，根據福州市xx年民主評議政風行風工作部署與要求，我司以羣衆路線教育實踐活動爲契機，認真貫徹落實中央八項規定，堅持不懈糾正“四風”，認真開展以解決羣衆利益的熱點、難點爲目的，以人民羣衆滿意爲標準的政風行風活動。現將上半年工作的進展情況和取得的成效彙報如下：

一、領導率先垂範，強化責任意識

(一)確定機構，制定方案。根據市糾風辦的部署與要求，確定民主評議政風行風工作領導機構，黨政主要領導親自掛帥,並結合企業實際情況制定了公司2022年度民主評議政風行風工作方案，研究解決2022年度民評工作中存在的問題和羣衆提出的意見與建議，抓好選項工作，重新抽取了覆蓋四城區200位供水用戶服務對象，接受市民評議。

(二)組織動員，提高認識。在全司範圍內召開了動員部署大會，要求各級領導要轉變思路，增強民評工作的使命感和責任感。進一步提升廣大職工的主動服務意識，以羣衆的滿意度爲出發點和落腳點，不斷改進工作作風，着力解決供水服務中的薄弱環節。以更大的決心、更高的標準和更嚴的要求，讓我司的供水服務工作和民主評議政風行風工作登上一個新臺階。

(三)加強溝通，促進工作。爲確保民評工作更好地開展，我司加強與市民評代表的溝通聯繫。邀請市民評代表參加我司監督員會議和動員大會，參觀瞭解供水生產與服務工作，並彙報我司政風行風工作開展情況，時時將我司開展的各項工作、活動以簡報的形式上報，時常與市民評代表聯繫聽取意見，改進工作，促進我司民評各項工作紮實有效地開展。

(四)權責明晰，確保落實。爲更好的貫徹落實民評工作，我司嚴格執行問責制。從公司領導、高管到基層單位都明確了各自的職責，並確定了對外公開事項的負責部門與負責人。爲進一步提高辦事效率,提升民評工作滿意度起到了很好的監督保證作用，真正做到讓政府放心，讓羣衆滿意。

二、健全民評工作機制，深化政風行風建設

(一)多元化推動戶表改造進度。

今年，我司在擴大宣傳力度、加強與社區、物業配合的基礎上，強化主動戶改的力度，實行用戶自願申請與福州市小區綜合整治工程相結合的方式，加快推進戶表改造，進一步提高供水安全，讓用戶儘早喝上放心水。上半年完成一戶一表改造7926戶，地面管改造6474戶，餘下戶數力爭在年底前完成。

(二)抓好管網維修服務水平。

公司合理佈局維修點，加大設備投入，增添人員配置，積極採用新工藝、新技術，限度縮短停水時間，提高搶修及時率。上半年，我司累計完成小區管網及供水設施維修任務15992項;管線管理所累計完成市政管網維修任務4938項，二者維修及時率均達98.5%。

(三)做好供水服務評級工作。

爲強化企業管理，提升公司整體供水服務品質，2022上半年，我司作爲發起單位正式加入中國供水服務促進聯盟，並根據中國供水服務評級指標體系(1.1 版)的規範要求，開展2022年度供水服務評級工作。目前已完成第一階段自評工作，中國水網聯盟專家組於7月3日蒞臨我司，開展評定前指導工作。

通過評級工作可直觀瞭解我司在運營管理過程中存在的問題和潛在風險，逐步建立和完善自我發展、自我約束的機制，在“以評促改，以評促建、以評促管、評建結合”的基礎上，提升供水服務水平，豎立行業標杆，重塑行業品牌，實現行業可持續發展。

(四)加大違章用水查處力度，規範用水次序。

加大違章用水有獎舉報宣傳力度，對外公佈舉報獎勵電話、獎勵條款，提高違章行爲的曝光和查處。加強對《福州市城市供水管理辦法》等供水法律法規的宣傳，充分運用法律武器規範用水次序。上半年，我司共查處違章用水案件74起，累計追繳違章爆管索賠552.71萬元。

(五)加強重點項目建設，爲我市的安全優質供水提供保障。

1、水廠建設方面：造福福州人民的飛鳳山水廠建設已完成立項現着手土地報批及土地徵收前期準備。新義序水廠完成選址、總平、建築設計方案，現進入招投標階段。兩水廠建成後將解決江南、江北水廠分佈不合理，江南片區供水能力不足，特別是福灣片區奧體中心水量、水壓無法滿足需求的問題，爲海峽西岸經濟區的跨越式發展奠定良好的基礎。

東南區水廠鰲江引水原水管道工程已完成沿線岩土勘察和地下管線探測任務，下穿鐵路涵洞的初步設計，並進入安全評估階段和可研審批程序。該項目工程完成後，東南區水廠將成爲我市第一個雙水源供水廠，進一步提升水質應急處理能力，確保該片區安全優質供水。

2、市政管網改造工程方面：上半年公司投資完成溫泉支路、觀海路、洪山橋過河管聯絡管改造等5條小街巷改造項目，總長1363米。配合完成地鐵1號線東街口二期給水管道遷改工程、六一南路(南江濱-三高路)給水管道改造工程等6條市政管道改造項目，總長1523米。改造後有效緩解周邊小區的供水壓力;解決了部分地區由於舊管埋設太深而導致的管道嚴重漏水卻無法維修的問題。

(六)加大宣傳力度，提升企業形象。

1、我司建立首次同新聞媒體的專項合作關係，首家定點媒體單位爲福州晚報社，合作事宜包括以下幾個方面：確定停水通知的媒體定點發布事宜;同福州晚報熱線968800建立協作對接機制;供水服務定期正面專版宣傳;同福州晚報社聯合組織策劃各項便民及宣傳工作。讓更多用戶瞭解供水行業，促進我司品牌形象的提升。

2、爲了讓市民關注水、認知水，使他們更加了解福州市自來水有限公司各項工作。3月份我司組織開展了2022年第二屆供水聯合開放日活動，邀請了近60 名來自各行各業的市民代表和數家新聞媒體記者參觀了北區水廠，實地瞭解城市供水的制水工藝流程、水質管理和水質安全情況，通過組織講解、演示、參觀、互動問答等活動環節，建立了公衆與供水企業間的溝通渠道，讓市民們親身感受到了生命之源的珍貴。

通過零距離的接觸，切身感受到福州自來水的安全與優質。同時，我司還和福州閩江學院附中共同開展了“學雷鋒·節水月”活動暨雷鋒班交接啓動儀式，倡導環境保護和節約用水兩大主題，並組織中學生走進西區水廠，近距離地觀察自來水的生產過程，提高他們保護水源地，節約水資源的意識。

(七)、結合黨的羣衆路線教育實踐活動，切實改進作風建設。

我司始終堅持以“爲民務實清廉”爲主題，以“確保安全供水，打造優質服務，提升企業形象”爲發展目標，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”的優良傳統，深入貫徹落實中央八項規定，緊緊抓住反對“四風”這個重點，把教育實踐活動與破解企業改革發展矛盾和難題緊密結合起來，着力解決羣衆反映強烈的“四風”突出問題和切身利益問題，切實做到剎“四風”、樹形象、解難題、促發展。

1、公司領導根據各自黨建目標聯繫分工點，下基層召開15場黨內外職工羣衆座談會，在公司兩級班子“四風”方面存在的問題、關係職工羣衆切身利益方面的突出問題、企業基層黨組織建設方面、對開展好羣衆路線教育實踐活動等四個方面徵求職工的意見，共收集職工意見、建議168條，其中歸納整理後65條，爲領導班子決策提供重要參考，促進了企業的改革與發展。

2、公司行政服務中心窗口嚴格執行禮儀規範，努力提升業務服務水平，供水服務工作實現零投訴、零差錯，各項供水服務工作得到了市行政服務中心領導的高度肯定。4月份我司在市行政服務中心的營業窗口獲得福州市行政服務中心先進窗口稱號。

3、公司與司屬各基層單位紛紛以黨員活動日、團員活動日、志願者活動日等形式，深入社區開展便民服務45次218人(次)，爲羣衆答疑解惑、排憂解難，宣傳供水政策、節水意識。半年來，我司共收到用戶送來的錦旗17面，感謝信22封。

(八)內外結合、糾建並舉，強化對民評工作的監督檢查。

1、公司紀委監察不定期對基層單位，尤其是對外服務窗口單位進行抽查，發現問題及時提出，並要求他們限期整改。

2、要求機關各職能部門每季度不少於2次主動爲基層服務，並上交下基層服務卡，列入部室季度考覈。加強對機關部室的監管，提高他們主動服務意識。

3、每年召開公司內部黨風廉政建設監督員會議，針對公司管理機制、職工福利、企業文化等方面徵求職工的建議，供領導班子決策、參考。在機關大樓報刊欄上方設意見箱，接受廣大職工羣衆的監督。

4、五月中旬，我司召開供水服務社會監督員會議，邀請社會監督員、市民評代表參加，認真聽取他們的意見與建議。會議共徵集意見與建議12條，爲我司的改革與發展提出了寶貴的建議。

三、不足之處與下階段努力的方向

半年的工作取得了一定成效，但我司在客服管理模式、二次供水維護管理和戶表改造工作等方面有待進一步創新。下一階段，我司將繼續從全面優化客戶服務質量入手，進一步強化對客戶的分類、管理模式等基礎管理，加強二次供水維護管理和加快戶表改造步伐，進一步改進工作作風，優化辦事流程。

要堅持糾、評、建並舉，把民主評議政風行風工作與本單位(部門)各項業務工作有機結合，把解決熱點難點問題作爲主線貫穿於民主評議全過程，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，使之適應羣衆的新需求、新期待，爲把我市建設成爲“百姓富、生態美”的文明城市做出貢獻。

個人政風行風評議工作總結二

201x年，根據上級關於政風行風建設的工作部署，我校認真執行上級要求，深入貫徹落實民主評議政風行風工作實施方案，加強政風行風建設，樹立良好的工作作風，以師德建設爲重點，以羣衆滿意爲標準，以民主評議爲載體，辦人民滿意的教育，爲社會服務， 以評促建，注重實效，紮實推進，推動學校教育事業的改革和發展。現將我校政風行風建設工作總結如下。

一、精心組織，廣泛宣傳。

學校以科學發展觀統領全局，制定行風建設的目標，把政風行風評議工作與師德建設、中層幹部評議、領導班子評議等工作結合起來進行，成立了行風建設領導小組，校長親自抓。組織全體教師學習有關文件精神，做好宣傳動員工作，強調師德建設要求，充分發揮村委、居委會、關係單位、家委會成員組成的社區監督員隊伍的作用，聽取他們的意見。給家長髮信，宣傳政風行風評議工作的重要意義。我們還充分利用學校網站，向社會公開服務，公佈熱線電話，設立校長接待日。利用紅領巾廣播向全校學生進行教育動員。使全社會都來關心學校的建設和發展。

二、措施到位，落實責任。

學校制定了政風行風工作方案，有計劃、有措施。校長主抓這項工作，教育組、教學組齊抓共管，黨支部負責監督，形成機制，形成覆蓋面，不留死角。對學校工作中的敏感問題、涉及到教師的切身利益問題、或是容易出現問題的地方，在學校拿出意見後，都要經過教代會的討論通過才能實施。

比如：績效工資的發放辦法、崗位設置方案、評優、教師晉級、工作獎勵辦法等都是經過反覆醞釀，教代會討論後實施的，做到公開公正透明。再如收費問題是一個社會非常關注的問題，校長辦公會決定，所有按規定應收費的項目必須通過學校統一發布收費公示通知，代收代辦的收費也要經過學校批准才能操作，從根本上杜絕了亂收費現象的出現。學校特別加強了師德師風工作，規範自己的行爲。

在教師讀書沙龍的活動中，全校教師同讀一本書《細節決定教育成敗》，暢談自己的讀書收穫，從書中學到了很多實用的有效地辦法，來改變自己以往的工作缺失，鞏固了師德建設的成果，愛校愛生，奉獻自己的事例比比皆是，老師之間互相學習蔚然成風。

三、公開，服務社會。

學校進一步深化和規範校務公開工作，設置了公示欄。學校網站的師德欄目，向社會公開《致家長的一封信》和全校《教師對社會的公開》，長期設立校長接待日，公佈熱線電話。對待家長反映的每一個問題，學校都會責成相關處室的主任處理解答，在三個工作日內完成任務，如果不能完全解決，也要給予解釋，做到有問必答，有事必查。

此外，我們通過校訊、座談會、開放問卷調查等活動形式將學校的情況介紹給家長，瞭解家長的意願和意見，達成共識，互相配合，把問題解決在學校，矛盾化解在基層。有的家長爲表達感謝之意，送來了錦旗或感謝信，老師們都是悄悄地收下，不願張揚，學校瞭解到情況後，及時進行表揚，爲全校教師樹立榜樣。

除此之外，學校在校舍非常困難的情況下，盡力解決外來務工人員子女的入學問題，解決學生的營養餐問題，放學後的託管問題等，解決家長的後顧之憂。

“爲學生的一生負責”是我們的教育理念，我們本着爲人民服務的宗旨，熱心爲社會服務，爲家長服務，爲學生服務。

四、問卷調查，落實整改。

我們向社會監督員和家長進行了問卷調查，羣衆對學校政風行風建設工作的滿意率達到99%。通過問卷調查，我們瞭解到羣衆對學校政風行風工作的意見和建議，對照自查，特制定整改措施。

1.加強政風行風工作的宣傳力度和廣度，用多方式、多角度、多側面進行宣傳，讓更多的人關心教育，關心學校發展。

2.不斷改善辦學條件，使全體學生在優良的學習環境生活，愉悅心情，陶冶情操，增強學習效率。

3.嚴格收費管理制度，堅持收費公示，公示牌、校訊通等要得到充分利用。嚴格按政策招生。

4.繼續加強師德建設工作，用多種方式加強對教師的師德教育，依法治校，依法辦事，按照中國小教師職業道德規範去做，關愛學生，耐心指導。

5.規範學校管理，自覺接受羣衆監督，保障教職工的合法權益，密切了幹羣關係，充分調動工作積極性。