監獄管理局工會女職工委員會工作總結

省監獄管理局工會女職工委員會工作總結

2013年在局工會和上級工會的的領導下，女職工委員會深入貫徹落實科學發展觀，按照省總女職工委員會2013年女職工工作重點、2013年工會女職工工作考覈內容，結合監獄局的中心工作,紮實開展工作。

一、做好幫扶慰問工作

對銅仁監獄等17家單位的51名特困、單親女職工進行發放了5.1萬元慰問金；向全系統的全國勞模（4名）和省（部）級勞模（48名）發放了2.87萬元慰問金；深化女職工“關愛行動”，建立困難幫扶臺賬。根據省總工會相關要求，於三八婦女節期間組織系統先進女職工赴北京等地考察學習                                               

二、做好評先創優工作

注重勞模選樹工作，廣泛宣傳勞模事蹟，發揮勞模精神在提高廣大職工自身素質、增強創新能力，追求卓越品格中的引領作用。進一步激發廣大職工立足本職工作創先爭優、建功立業的積極性、主動性和創造性，大力弘揚工人階級偉大品格，營造向先進學習的氛圍。經局工會工委討論並請示局領導同意後，推選凱里監獄王淑勤、都勻監獄王世軍爲2013年***省五一勞動獎章獲得者；第一女子監獄四監區獲“全國五一巾幗標兵崗”。並在3月26日召開的全省工會工作會議上表彰了10家先進基層工會、19家先進女職工集體、17名先進工會工作者、41名先進女職工個人、12名優秀工會之友、41戶五好文明家庭，以進一步提升素質、建功立業，推進基層工會多項建設，增強工會組織的吸引力和凝聚力，激發基層工會的活力。                     

三、努力抓好組織建設和建家工作

在2013年上半年的工作中，完成了對局工會工作委員會經費審查委員會、女職工委員會的重組。

四、抓好工會幹部培訓工作

爲在新形勢下進一步提高全省監獄系統工會幹部的業務素質，使工會幹部更好的服務工會中心工作。按照年初的培訓計劃，於2013年3月舉辦了全省監獄系統工會女工委主任培訓班。以切實提高工會幹部組織協調能力和抓好工作的實際操作能力。

五、按照上級工會要求，積極組織開展各項活動

爲認真貫徹黨的十八大關於推進社會主義文化大繁榮、大發展的要求，着眼有利於豐富職工的業餘文化生活，有利於增強職工的職業認同感，有利於提高職工的文化品味的發展要求，結合各單位實際情況，開展豐富多彩的文體活動，給廣大職工提供一個自我展示和交流的平臺，進一步豐富系統職工的精神文化生活。根據中共***省委宣傳部、省總工會文件（黔工總字〔2013〕23號）《關於開展“凝聚正能量 共築‘中國夢’”***省職工思想教育主題活動的通知》要求，4-5月舉辦了全省監獄系統“職工書屋主題讀書徵文比賽”、“最美勞動者、最美生活畫圖攝影大賽”、“最美勞動者評選”、“職工微博大賽”以及“百場職工講堂”活動；與局紀委聯合開展了“廉政書畫比賽”；5月-6月在全系統舉辦了“女職工勞動保護特別規定知識競賽”等活動。第一女子監獄、平壩監獄、大硐喇監獄、興義監獄、福泉監獄等五家單位的五名女職工分別獲得了全國總工會授予的“女職工勞動保護特別規定知識競賽”的優秀個人獎。 

此外，爲全省六個片區分會劃撥片區活動費40萬元；在“三八婦女節”、“護士節”爲基層工會劃撥活動補助共計15萬元。

六、2014年女工委工作安排

（一）認真學習貫徹黨的十八大和省第十一屆二、三次全會精神，以及全總十六大、省總十三大會議精神。

（二）抓好對系統工會女工委幹部的培訓工作，進一步提高工會女工委幹部的專業知識和業務能力，不斷提升工會幹部服務全局、協調各方的能力。

（三）繼續做好特困女職工、單親女職工的“兩節”送溫暖和幫扶工作。做好“金秋助學”工作，推動困難職工幫扶工作實現常態化，取得新成效。

（四）按照全總、省總的有關要求，繼續做好對在職先進女職工的考察學習培訓工作。

（五）繼續深化“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的長效機制建設，激發廣大基層職工的積極性，促進監獄工會事業的和諧發展。

（六）繼續完成局黨委和省總工會交辦的各項工作。

2013年12月10日