勞動保障總結報告多篇

【第1篇】2022年11月市勞動保障工作總結報告

xx年是勞動保障發展史上極不平凡的一年，勞動保障事業經受住了地震災害和國際金融危機影響的嚴峻挑戰。開年以來，在市委、市政府的堅強領導和上級業務部門的指導下，堅持以科學發展觀爲統領，以服務民生爲主線，以統籌城鄉爲重點，以“創一流”活動爲載體，勞動保障工作取得顯著成效，在勞動爭議仲裁、學習實踐科學發展觀活動、效能建設、糾風、就業、災後重建、基層公共服務建設等11項工作先後在全市、全省、全國交流經驗。勞動保障工作實現由全面推進向全面提升的歷史性跨越，推動全市經濟社會“提速加快、又好又快”地發展。現將xx年全市勞動保障工作總結報告

一、工作成效

（一）統籌城鄉勞動保障試點工作取得顯著成效。一是統籌城鄉勞動保障制度體系基本建立。以統籌城鄉就業、新型農村養老保險、基本醫療保險、勞動保障公共服務體系建設爲核心內容的××市統籌城鄉勞動保障方案，先後得到市政府審定和省廳批覆。二是在*縣的試點取得圓滿成功。通過前期準備、面上推進、常規辦理、總結提高等階段，試點工作取得明顯成效，城鄉勞動者新增就業3656人，12.58萬人參加新農保，73.9萬城鄉居民按新制度參加了醫療保險，勞動保障“三級機構、四級網絡”工作服務體系基本形成。

（二）就業促進工作卓有成效。城鎮新增就業人數3xx人，完成目標任務28000人的114；下崗失業人員、失地無業農民再就業1xx人，其中“4050”等困難對象就業3500人，完成目標任務2600人的135；新增257戶零就業家庭實現至少1人就業，動態消除了零就業家庭；城鎮登記失業率3.9，有效控制在年度目標任務範圍之內；全市共組織再就業培訓16000人，培訓後就業率77，完成目標任務11000人的145.5，創業培訓4000人，創業成功率53.5。培訓農民工12.9萬人，完成目標任務12萬人的107.5；農民工轉移輸出就業78.8萬人，完成目標任務77萬人的102.3；勞務收入47.2億元，完成目標任務45億元的104.9；發放小額擔保貸款5662萬元（其中個人貸款4567萬元，勞動密集型企業貸款1095萬元），完成個人貸款目標任務1800萬元的254。發放崗位、社保、培訓、職介等再就業補貼資金14247萬元。

（三）社會保險徵繳再創新高。徵繳養老、醫療、工傷、失業、生育保險費17.23億元，創下歷史新高。其中：城鎮職工養老保險覆蓋23.1萬人，徵繳基金9.38億元；機關事業單位養老保險覆蓋8.01萬人，徵繳基金4.1５億元；失業保險覆蓋12萬人，徵繳基金4100萬元；城鎮職工醫療保險覆蓋28.1萬人，徵繳基金2.97億元；城鎮居民醫療保險覆蓋66.1萬人；工傷保險覆蓋13.9萬人，徵繳基金0.32億元；生育保險覆蓋6.6萬人，徵繳基金0.41億元；新型農村社會養老保險覆蓋12.58萬人，徵繳基金費3.69億元。

（四）勞動關係總體和諧穩定。一是“勞動關係和諧企業、和諧工業園區”創建活動取得成效。確定在*縣和利州區分別創建一個和諧工業園區，在劍閣縣創建一個和諧鄉鎮，並按要求指導縣區做好創建工作。二是工資集體協商和集體合同制度有序推進。集體合同覆蓋企業已達795戶，完成目標任務792戶的100；建立工資集體協商制度企業160戶。三是勞動保障監察和勞動爭議仲裁標準化建設進一步規範。完成勞動保障監察標準化任務，積極調處勞動糾紛，前置仲裁調解程序，建立全覆蓋的調解工作網絡。主動監察用人單位1876戶，補籤勞動合同2.4萬人，爲5萬餘名勞動者追回工資、押金1321.1萬元，督促57戶用人單位進行了社會保險登記，補繳社會保險費476萬元；全年共受理各類勞動爭議案件1862件，其中調解處理1177件，結案率95％以上。

（五）災後重建有力有序推進。調整後全市就業和社會保障公共服務設施重建項目共有680個，規劃投資82308萬元。截至目前，全市就業和社會保障公共服務設施重建工程共實現開工485個項目，完工215個項目，完成投資1.27億元。其中：縣區級就業和社會保障綜合服務中心開工7個項目，完成投資6587萬元；鄉鎮（街道）、社區就業和社會保障綜合服務中心開工286個項目，完工189個項目，完成投資5812萬元；就業和社會保障公共服務信息系統開工189個項目，完工26個項目，完成投資318萬元。〖3〗〖4〗〖5〗〖6〗〖7〗

【第2篇】勞動保障監察工作年終總結報告

20xx年，艱苦的一年已經走過。在20xx年一整年的金融危機中，全國經濟發展受到了很大的挑戰，雖然在黨中央的正確領導下，我們將損失降到了最低，可是還是存在着一些問題沒有得到解決。比如喝多農民工回到了家鄉，由於企業的減少，這些造成了一些地方的巨大的困難。不過相信金融危機的散去，我們還是可以做到更好的！

一年來，我市勞動保障監察工作，在局黨組和上級業務部門的關懷指導下，按照我局及省廳的統一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益爲宗旨，以規範勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件爲突破口，積極工作，奮發進取，在各職能部門和各業務科室的大力支持配合下，經過全體勞動保障監察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務。現將2022年工作總結如下：

一、20xx年勞動保障監察工作開展情況

（一）認真受理和查處羣衆舉報案件在執法檢查活動中，勞動保障監察人員每到一處，都留下聯繫電話，發放勞動保障監察聯繫卡，方便羣衆舉報。全市勞動保障監察機構共接待羣衆來訪1萬多人次，對前來舉報的羣衆，監察人員熱情接待，積極受理，及時立案。全年共受理羣衆舉報862起，立案853起，結案率99%。

（二）緊緊圍繞中心工作，重點開展社會保險費擴面徵繳監察活動，全市勞動保障監察機構緊緊圍繞“兩個確保”這一全局性的中心工作，進一步增強服務意識和大局意識，大力開展社會保險擴面徵繳執法活動，督促用人單位補交社會保險費xx多萬元，督促300多戶用人單位參保，爲確保全市離退休養老金按時足額發放和社會大局穩定做出了積極貢獻。

（三）加大勞動保障監察執法專項檢查工作力度，努力遏制嚴重勞動違法行爲（1）切實加強勞動力市場秩序整頓，配合“春風行動”，開展了非法職介活動專項治理，全市共印製發放“春風卡”30000份，查處非法職介機構3家。

（2）爲推動企業逐步建立與社會主義市場經濟體制相適應的自我規範、自我約束、自我激勵、自我發展的勞動保障管理模式，樹立企業誠信守信的社會形象，根據省廳《關於開展企業勞動保障誠信等級評價活動的通知》（豫勞社[xx]16號）和《河南省企業勞動保障誠信等級評價辦法》，建立了_____市企業勞動保障誠信等級評價制度，印發了_____市企業勞動保障等級評價實施細則。xx年年建立了_____市企業勞動保障誠信等級評價工作已經圓滿結束，並在_____各新聞媒體進行了爲期一週的公示和連續一個月公告，2022年度等級評價工作也在緊張進行中。

（3）2022年爲使農民工拿到工資及時返鄉，我們開展了針對拖欠農民工工資舉報案件的專項監察工作，並實行了全市各級勞動保障監察24小時值班和清理拖欠日報告制度。在農民工工資支付情況專項檢查中，全市受理舉報“拖欠”農民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600餘萬元，補發經濟補償金3萬元，涉及農民工1萬餘人，補籤勞動合同3000份。由於制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒有發生一起農民工滯留當地或越級上訪事件。

（4）今年6-7月份，根據省9部門的統一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內容之全面，工作力度之大，是以前的專項檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯着的。爲使工作開展的紮實、有效，我市從各級公安、工會、建設、工商、監察、安監等部門及各新聞媒體抽調了近100人，成立了專項行動監督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600餘戶，涉及勞動者7000餘人。查處非法職介3家，下達限期改正指令書83份，補籤勞動合同3000份，清理拖欠勞動者工資0.8萬元，較好地維護了務工人員的合法權益。

（5）開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執法檢查。全市勞動保障監察機構對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進行了專項檢查，共檢查各類用人單位400多家，補籤勞動合同xx多份，進一步規範了用工行爲，和諧了勞動關係。

（6）全面貫徹落實國務院《禁止使用童工規定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護專項檢查，依法嚴厲打擊使用童工行爲。全市共清退童工4人。

二、存在問題

（一）由於建築行業建立農民工工資保障金制度起步維艱，此項工作對各縣市區還缺乏必要的監督手段，一些地區的農民工工資保障金制度沒有很好的落實，個別縣市區根本沒有履行起監督管理的職責，一些用人單位繳納的農民工工資保障金，存在着前邊存入後邊支取的現象，使農民工工資保障金制度流於形式，不能發揮保障金應有的作用。

（二）宣傳教育與行政處罰並舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權益行爲時有發生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規的宣傳力度，提高宣傳質量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規深入人心，提高企業和勞動者遵守法律法規的自覺性。另一方面依據國家有關法規加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監察的權威性。

必要的監督手段，一些地區的農民工工資保障金制度沒有很好的落實，個別縣市區根本沒有履行起監督管理的職責，一些用人單位繳納的農民工工資保障金，存在着前邊存入後邊支取的現象，使農民工工資保障金制度流於形式，不能發揮保障金應有的作用。

（二）宣傳教育與行政處罰並舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權益行爲時有發生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規的宣傳力度，提高宣傳質量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規深入人心，提高企業和勞動者遵守法律法規的自覺性。另一方面依據國家有關法規加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監察的權威性。

【第3篇】勞動保障局解放思想大討論總結報告

連日來天津**區勞動和社會保障局先後召開黨組會、全體黨員幹部會,聯繫勞動保障工作實際,認真學習市委、區委'解放思想、幹事創業、科學發展'動員大會精神,進一步明確開展大討論活動是深入貫徹黨的十七大、十七屆二中全會和胡錦濤總書記考察天津工作時重要講話精神,全面落實市委九屆三次和區委九屆五次全會確定的奮鬥目標和工作思路的具體舉措。對於進一步解放思想、更新觀念,推進天津科學發展和諧發展率先發展,實現人民羣衆新期待具有十分重要的意義,在推進勞動保障工作取得新進展,滿足人民羣衆新期盼,造就幹事創業幹部隊伍等方面起到促進作用。結合我局實際,提出以下具體措施:

一、認真學習,不斷增強做好勞動保障工作的使命感和責任感

局黨組在學習中,把學習動員大會精神同學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神,同貫徹落實黨的十七大精神和市委、區委全會精神緊密結合起來。做到六個準確把握:一是準確把握天津發展面臨的機遇和挑戰;二是準確把握'一二三四五六'的奮鬥目標和工作思路;三是準確把握2022年全區工作總的要求;四是準確把握經濟社會發展的重點工作;五是準確把握做好全區工作的三個着力點;六是準確把握加強黨的建設的重要性。切實把思想認識行動統一到市委、區委的精神上來。

通過學習,局黨組領導班子成員進一步增強了新形勢下做好勞動保障工作的使命感和責任感。深切地體會到做好勞動保障工作就要堅持'五個必須':一是必須堅持爲民謀利、實惠百姓,與困難羣衆交朋友,把羣衆的願望充分體現在勞動保障政策之中,使百姓得到實惠,促進社會和諧。二是必須尊重百姓,激發社會活力。將尊重百姓落實在勞動保障工作中,把尊重勞動體現在提高職工勞動報酬上,把尊重人才體現在提高勞動者技能素質上,把尊重創造體現在支持勞動者自主創業上。三是必須堅持思路創新,不斷研究新問題、推出新舉措、破解新難題,使我們工作不斷上水平,獲得新的不竭動力。四是必須堅持維護勞動者權益,促進公平正義,把維護社會公平作爲重要職責和目標追求,始終堅持'不能用不漲工資的辦法,增加企業利潤;不能以改善投資環境爲藉口,不給職工上保險;不能簡單地用犧牲工作崗位爲辦法,走發展企業的路子',全力維護職工的各項權益。五是必須堅持服務宗旨,提高服務能力,轉變職能,改進作風,自覺接受監督,不斷完善服務措施,形成政策諮詢、信訪接待、監察舉報、爭議仲裁四位一體的羣衆利益訴求通道。

二、就業再就業工作要實現新突破

就業是民生之本,和諧之基。黨的十七大對就業再就業提出了明確具體的任務,我們要落實報告提出的要求,實現就業數質雙贏,全年創崗2.2萬個,穩定就業率達到82%以上、失業登記率在3.6%之內,着力抓好5個環節:

(一)全面深入的抓好就業促進法的學習與貫徹。促進就業與再就業工作,在不斷提高就業數量的同時抓好就業質量的提高。堅持積極的就業政策,圍繞三個層面聯動發展,努力擴大就業總量;圍繞二十件重大服務業項目建設,改善就業結構;圍繞濱海新區定位,提高就業質量;圍繞民營經濟發展,促進以創業帶動就業,把經濟發展方式轉變的過程變成促進就業持續擴大的過程,把產業結構調整的過程,變成對勞動者就業技能不斷提高的過程,把城鄉統籌發展的過程變成統籌城鄉就業的過程。落實就業政策,完善就業促進機制,多渠道、多層次、多區域開發就業崗位,實現更加充分就業。

(二)崗位開發。圍繞濱海新區建設、**區三個基地建設、民營企業、第三產業發展和民心工程,多渠道開發就業崗位,爲企業配置優質的勞動力資源。特別要抓好公益性崗位開發,託底安置困難羣衆,加大公益性再就業公司的管理力度,促進其經營與發展,爲下崗失業人員提供更多的公益性崗位。做大做強手工編織業,擴大規模與經營,提高經濟效益與社會效益。抓住愛心手工編織中心爲奧運定點接待單位的契機,宣傳產品,提升品牌,擴大知名度,結交新朋友,拓展新渠道,促進手工編織業發展。

(三)認真落實各項再就業優惠政策,使羣衆及時享受到政策的實惠。特別是在支持下崗失業人員自謀職業、自主創業方面實現新的突破。對持有再就業優惠證的下崗失業人員自謀職業、自主創業落實稅費減免政策。對於吸納下崗失業人員達到一定比例的按相關政策,給予減免稅費、社保補貼、工資補貼支持。對於正在享受失業保險金的自謀職業、自主創業失業人員,給予失業保險金一次性發放和自謀職業補助支持。對於資金有困難的給予小額貸款支持,組織他們參加創業者培訓班,學習企業經營管理等相關知識,請專家對他們的項目進行論證,爲他們創業成功提供優質服務。對有自謀職業、自主創業願望但無經營場地的人員,結合城市改造、道路拓寬、社區建設、商業佈局調整、整合資源,優先爲下崗失業人員提供經營場地。對有市場發展前景的創業項目,政府優先給予支持,集中使用資金,加大服務力度,促進快速發展,實現以創業帶動就業。

(四)千方百計幫扶就業困難羣衆,優先安置零就業家庭、單親家庭就業困難的羣衆實現就業,對就業困難羣體走訪救助,包括免費培訓、提供就業信息、政策支持,以幫助他們實現就業再就業。

(五)深入開展創建充分就業社區活動,使更多的社區達到充分就業社區標準。

三、社會保險工作要實現新跨越

(一)抓好社會保險的擴面工作。年內養老保險參保人數達到29.04萬人,其中在職14.9萬人。加強部門之間的溝通合作,充分利用現有資源、信息、手段,在抓好政策宣傳的同時,加強企業的用工管理,督促企業依法參加社會保險,深入企業搞好服務,促進企業參保。

(二)抓好實施城鎮居民基本醫療保險工作。做好大、中專學生新學年的參保工作和新生兒的參保工作,做好參保人員的醫療保險待遇落實。

(三)做好各項社會保險待遇的落實,做好離退休人員退休,特困、病退工作審批,使他們按時享受養老保險待遇;做好失業職工的接收和失業保險金的發放工作,保證失業人員的基本生活;做好工傷認定工作,維護工傷職工的合法權益;落實好醫療保險、生育保險政策,解除羣衆後顧之憂。

四、依法維權要再上新水平

《就業促進法》和《勞動合同法》的頒佈實施,進一步推動勞動保障事業全面協調可持續發展,對於加快改善民生、促進和諧社會建設具有十分重要的意義。

(一)廣泛開展宣傳普及和培訓工作。舉辦兩法講座,抓好兩法的落實。對勞動保障系統工作人員進行廣泛深入的培訓,提高依法行政的能力。要加強輿論宣傳,採取多種有效形式,開展系列宣傳活動,爲法律的實施營造良好的輿論環境和社會氛圍。做好普法宣傳,增強用人單位和勞動者的法制觀念,自覺做到學法、懂法、守法。

(二)進一步加大監察執法工作力度,建立較爲完備的依法行政與執法監督工作制度,依法規範管理與服務。加大對侵害勞動者合法權益行爲的查處力度;依法打擊就業歧視行爲,維護公平就業,規範人力資源市場中介行爲,切實維護廣大勞動者的就業權益。

(三)加強勞動合同的規範與管理。全面組織開展勞動用工情況的摸底調查,加快建立勞動用工備案制度,進一步推進勞動合同制度實施三年行動計劃,提高用人單位勞動合同管理水平。

(四)加強三方機制建設。通過簽訂集體合同和工資集體協商協議,嚴格落實最低工資標準,建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制,保障職工的權益,提高職工的收入水平。

(五)加強勞動爭議調解工作,進一步提高勞動爭議仲裁效能。宣傳勞動保障法律法規,做好雙方當事人的思想工作和勞動爭議的調解工作,依法對勞動爭議進行仲裁處理,實現公平、公正。

(六)做好《就業促進法》與積極就業政策的銜接與落實,使法律規定的各項政策措施惠及各類勞動者,並全面推動就業各項基礎建設工作。進一步明確政府促進就業的法律責任和職能任務,完善就業工作協調機制和公共就業服務制度。

五、勞動保障隊伍素質要有新提高

進一步完善培訓、考覈、選拔、任用幹部和人才隊伍的工作機制,努力營造全局上下團結和諧穩定、風正氣順心齊、想幹會幹幹好的工作氛圍。堅持高標準、嚴要求,敢抓敢管,善抓善管。結合解放思想大討論,舉辦幹部培訓班,着重進行三個方面的培訓,即:理論培訓、勞動保障政策法規培訓、計算機操作技能培訓。通過培訓提高政治業務素質,提高創業辦事的能力。切實振奮精神,改進作風,真抓實幹,幹出成效,幹出水平。提高幹部的組織協調能力、破解工作難題能力、落實決策的執行能力、思考表達問題的能力,不斷造就奮發有爲、幹事創業、勤政爲民、廉潔自律、開拓創新的幹部隊伍。

【第4篇】2022年市勞動保障工作總結報告

XX年是勞動保障發展史上極不平凡的一年，勞動保障事業經受住了地震災害和國際金融危機影響的嚴峻挑戰。開年以來，在市委、市政府的堅強領導和上級業務部門的指導下，堅持以科學發展觀爲統領，以服務民生爲主線，以統籌城鄉爲重點，以“創一流”活動爲載體，勞動保障工作取得顯著成效，在勞動爭議仲裁、學習實踐科學發展觀活動、效能建設、糾風、就業、災後重建、基層公共服務建設等11項工作先後在全市、全省、全國交流經驗。勞動保障工作實現由全面推進向全面提升的歷史性跨越，推動全市經濟社會“提速加快、又好又快”地發展。現將XX年全市勞動保障工作總結報告如下：

一、工作成效

（一）統籌城鄉勞動保障試點工作取得顯著成效。一是統籌城鄉勞動保障制度體系基本建立。以統籌城鄉就業、新型農村養老保險、基本醫療保險、勞動保障公共服務體系建設爲核心內容的××市統籌城鄉勞動保障方案，先後得到市政府審定和省廳批覆。二是在*縣的試點取得圓滿成功。通過前期準備、面上推進、常規辦理、總結提高等階段，試點工作取得明顯成效，城鄉勞動者新增就業3656人，12.58萬人參加新農保，73.9萬城鄉居民按新制度參加了醫療保險，勞動保障“三級機構、四級網絡”工作服務體系基本形成。

（二）就業促進工作卓有成效。城鎮新增就業人數3XX人，完成目標任務28000人的114；下崗失業人員、失地無業農民再就業1XX人，其中“4050”等困難對象就業3500人，完成目標任務2600人的135；新增257戶零就業家庭實現至少1人就業，動態消除了零就業家庭；城鎮登記失業率3.9，有效控制在年度目標任務範圍之內；全市共組織再就業培訓16000人，培訓後就業率77，完成目標任務11000人的145.5，創業培訓4000人，創業成功率53.5。培訓農民工12.9萬人，完成目標任務12萬人的107.5；農民工轉移輸出就業78.8萬人，完成目標任務77萬人的102.3；勞務收入47.2億元，完成目標任務45億元的104.9；發放小額擔保貸款5662萬元（其中個人貸款4567萬元，勞動密集型企業貸款1095萬元），完成個人貸款目標任務1800萬元的254。發放崗位、社保、培訓、職介等再就業補貼資金14247萬元。

（三）社會保險徵繳再創新高。徵繳養老、醫療、工傷、失業、生育保險費17.23億元，創下歷史新高。其中：城鎮職工養老保險覆蓋23.1萬人，徵繳基金9.38億元；機關事業單位養老保險覆蓋8.01萬人，徵繳基金4.1５億元；失業保險覆蓋12萬人，徵繳基金4100萬元；城鎮職工醫療保險覆蓋28.1萬人，徵繳基金2.97億元；城鎮居民醫療保險覆蓋66.1萬人；工傷保險覆蓋13.9萬人，徵繳基金0.32億元；生育保險覆蓋6.6萬人，徵繳基金0.41億元；新型農村社會養老保險覆蓋12.58萬人，徵繳基金費3.69億元。

（四）勞動關係總體和諧穩定。一是“勞動關係和諧企業、和諧工業園區”創建活動取得成效。確定在*縣和利州區分別創建一個和諧工業園區，在劍閣縣創建一個和諧鄉鎮，並按要求指導縣區做好創建工作。二是工資集體協商和集體合同制度有序推進。集體合同覆蓋企業已達795戶，完成目標任務792戶的100；建立工資集體協商制度企業160戶。三是勞動保障監察和勞動爭議仲裁標準化建設進一步規範。完成勞動保障監察標準化任務，積極調處勞動糾紛，前置仲裁調解程序，建立全覆蓋的調解工作網絡。主動監察用人單位1876戶，補籤勞動合同2.4萬人，爲5萬餘名勞動者追回工資、押金1321.1萬元，督促57戶用人單位進行了社會保險登記，補繳社會保險費476萬元；全年共受理各類勞動爭議案件1862件，其中調解處理1177件，結案率95％以上。

（五）災後重建有力有序推進。調整後全市就業和社會保障公共服務設施重建項目共有680個，規劃投資82308萬元。截至目前，全市就業和社會保障公共服務設施重建工程共實現開工485個項目，完工215個項目，完成投資1.27億元。其中：縣區級就業和社會保障綜合服務中心開工7個項目，完成投資6587萬元；鄉鎮（街道）、社區就業和社會保障綜合服務中心開工286個項目，完工189個項目，完成投資5812萬元；就業和社會保障公共服務信息系統開工189個項目，完工26個項目，完成投資318萬元。

二、主要做法

（一）搞好試點啓動，統籌城鄉勞動保障取得重大進展。

自××被確定爲全省統籌城鄉綜合配套改革試點市後，勞動保障即被市委、市政府確定爲××統籌城鄉的突破口。經過三年多的精心準備，形成了《××市統籌城鄉勞動保障方案》，省廳4月29日給予了正式批覆。5月27日，統籌城鄉勞動保障試點工作在*縣正式啓動，省廳張成明廳長親臨現場宣傳動員。歷經四個月的艱苦努力，出臺並實施了城鄉完全統一的勞動保障政策，徹底打破了城鄉的政策分割和各種人爲限制，讓廣大城鄉居民普遍得到實惠，試點取得了圓滿成功。統籌城鄉就業：就業各項優惠政策逐步覆蓋到*全縣城鄉勞動者，創造了更多平等就業的機會。在全縣39個鄉鎮建立了面向城鄉的職業培訓、就業信息發佈、就業援助等“三大體系”，建立了就業失業登記和勞動力資源管理“兩項制度”，實施了“1 4”統籌城鄉就業模式和“七位一體”農民工工作模式。試點結束時，*縣城鄉勞動者新增就業3656人，9鎮5園區城鄉登記失業率3，較試點前下降1.5個百分點；農村富餘勞動力轉移率90以上，較試點前上升5個百分點。統籌城鄉社會養老保險：根據××經濟社會發展實際，建立了“低水平、廣覆蓋、多檔次、相銜接”的新型農村社會養老保險制度，創新探索出全民社會保險的路子。組織12.58萬人參加新農保，徵繳保費3.69億元。從17歲到96歲不同年齡段的人員都積極參保，勞動年齡內和超齡人員參保比達到2.4：1。全縣有3.88萬參保農民按月領取養老金，人均月待遇120元。統籌城鄉基本醫療保險：打破城鄉基本醫療保險二元制度模式，實現了城鄉居民基本醫療保險制度和經辦管理“兩統一”。將城鎮居民醫保和新農合制度合二爲一，新制定了《*縣城鄉居民基本醫療保險暫行辦法》；將原由衛生部門主管的新型農村合作醫療管理中心、民政部門的醫療救助職能整體劃轉勞動保障部門，城鄉居民基本醫療保險經辦工作實現了歸口和統一管理。*縣的醫保制度在實施不到一個月的時間裏，全縣城鄉居民參保人數就達73.9萬人，爲應參保人數的100。基層勞動保障公共服務體系建設：在39個鄉鎮設立了就業和社會保障服務中心、717個村61個社區設立了就業和社會保障服務站。面向全國招考了50名鄉鎮就業和社會保障服務中心工作人員，落實了873名村（社區）勞動保障協理員和居民小組勞動保障聯絡員，鄉鎮就業和社會保障服務中心的編制、經費全額納入政府管理，社區、居民小組協理員和聯絡員由政府出資購買服務。

12月上旬，由西南財大校長助理林義教授、川大和財大社保系主任蒲曉紅、胡秋明組成的專家組一行四人到*調研，對整個試點工作給予了高度評價：領導高度重視，宣傳發動充分，制度運行平穩，工作推進有力，羣衆普遍歡迎，效果好於預期。

（二）突出就業援助，政策促進就業效應充分發揮。

全面貫徹新一輪積極就業政策，結合××實際，有針對性地開展就業服務，緩解國際金融危機和地震災害對我市就業帶來的壓力。一是積極構架就業政策體系。年初，我局深入項目建設單位、企業、鄉鎮（街道），廣泛開展調查研究，形成了《××就業的形勢與任務》、《××市就業供求狀況調查報告》等專題調查報告，受到了市委、市政府主要領導的高度重視，確立了“內援外穩”的就業工作基本指導思想。6月，市政府出臺了《關於進一步加強就業工作的通知》（廣府發〔XX〕29號），下發了公益性崗位管理、完善小額擔保貸款、規範職業培訓、加強就業資金管理等6個配套文件，通過政策引導和促進就業再就業。二是廣闢渠道擴大就業。結合我市實施產業承接轉移、資源轉化、重點及新上項目開工和加快災後恢復重建等經濟發展戰略，將“就業服務”貫穿整個產業和企業發展全過程，切實把產業、企業發展的過程變成幫助城鄉勞動者實現就業的過程。三是突出特色針對性規模化促進就業。在市域及全國14個××籍農民工集聚地大力推廣“1 4”統籌城鄉就業和“七位一體”農村富餘勞動力轉移模式。今年在*縣“九鎮五園區”走出了以培訓爲龍頭、以產業爲支撐、以創業爲動力、以企業爲載體、以就業爲目標的統籌城鄉就業新路子，城鄉登記失業率保持在3左右，實現了比較充分就業。四是突出重點援助就業。市政府批轉了《關於促進五類重點羣體就業工作方案》，分別從政策、目標、措施、服務上進一步明確了縣區、鄉鎮（街道）、村（社區）的工作責任，落實了具體任務，各部門各司其責，協同配合，採取措施，全方位展開了對災區羣衆、城市低收入家庭失業人員、返鄉農民工、被徵地農民、高校畢業生專項就業援助。與600多家市內外企業合作，援助4187名高校畢業生、1379名就業困難人員、16.3萬名返鄉農民工、5.19萬名災區羣衆、7866名失地農民實現就業。五是加強培訓促進就業。強化地方特色技能品牌培訓，創建麻柳刺繡、白花石刻、劍門豆腐、*獼猴桃、*雪梨等××地方技能品牌，形成培訓促進就業與就業引導培訓的良性互動。六是着力創業帶動就業。在全市實施創業促進就業工程，着力解決創業啓動資金，小額貸款擔保資金不足由國投公司解決，從而有效解決了長期以來小額貸款擔保的瓶頸制約。搞好創業幫扶，創業帶動就業的倍增效應顯現。發放小額擔保貸款5662萬元、完成全年任務的254，幫助1329人自主創業，創業成功率達53.5。七是提升配置服務就業。將“就業服務”貫穿整個產業和企業發展過程中，通過組織招聘－技能培訓－指導簽訂勞動合同－落實促進就業政策“就業服務鏈”，切實把產業、企業發展的過程變成幫助城鄉勞動者實現就業的過程。建立用工求職尋呼臺、就業服務網絡、《××就業》專刊“三位一體”就業服務信息平臺，初步實現高效、專業的就業服務。同時，建立“三位一體”服務與民辦職業中介機構促進擴大就業相融合機制，規範中介行爲，加強就業服務管理，在全市形成市、縣、鄉鎮公共就業服務機構爲主導，各民辦、羣團職業中介爲輔助的大就業工作格局。

（三）狠抓擴面徵繳，社會保險作用彰顯。

一是強化擴面徵繳。深入宣傳社保政策，採取上門徵收、銀行代扣、電話催收等多種形式徵收各項基金，建立徵收、監察、執法聯動機制，促進了參保擴面。全市養老、醫療、失業、工傷和生育五項社會保險參保、基金徵收均超額完成目標任務。二是千方百計確保了各項社會保險待遇按時足額發放。全市55097名退休（職）人員參加基本養老金待遇調整，人均待遇增加156.1元，調整後基本養老金1027.8元。醫療保險方面，繼續推進醫療保險監管改革。在明確“兩定點”由政府公開採購的基礎上，探索建立了居民醫療保險門診統籌制度；建立了關破集體企業退休人員醫保關係接續辦法；建立了基本醫療異地就業結算辦法；建立了鼓勵參保人員“小病到小醫院、大病到大醫院”的就醫機制；完善了醫療、工傷保險結算辦法，將職工醫療保險繳費年限縮短8年，將靈活就業人員繳費基數下降20，將居民和職工的報銷比例分別提高5個百分點，將居民醫保起付線降低200元；將職工醫保封頂線由3.8萬元提高到8萬元，居民醫保封頂線由3萬元提高到7萬元（直接達到6倍），將補充醫療保險由15萬元增加到18萬元。三是提高統籌層次。今年4月，我市全面實行失業保險市級統籌。按照統一籌集資金、統一使用資金、統一管理資金的原則，失業保險統籌調劑功能顯現，確保14970名符合條件享受失業保險待遇人員待遇按時足額發放。爲切實提高工傷統籌層次，依據《××市工傷保險市級統籌辦法》，出臺了系列的配套管理辦法，制定了實施細則，建立了預決算制度。四是積極解決歷史遺留問題。從XX年11月至XX年3月，全市按185號文件規定辦理了1.09萬名超齡人員的參保和待遇審批手續，徵收養老保險費41078萬元，人均月養老金達到532元。認真做好破產、撤銷、解散城鎮集體企業退休人員基本醫療保險關係接續。大力支持企業改革重組，並有力保障職工社會保險合法權益。組織對廣旺集團代池壩煤礦、建平機電工業公司等企業破產中職工的醫療、工傷保險的清算工作，已清償到位醫療保險基金3818萬元。五是繼續推進醫療保險監管改革。淘汰了1家定點醫院和1家定點藥店，補招了2家定點醫院和2家定點零售藥店。新增定點醫院的醫療服務價格在物價部門規定的基礎上統一下浮達22以上，衛生材料進銷差價率、藥品進銷差價率以及新進藥店藥品價格進銷差價率均在1以內。六是加強基金監管。強化對基金運作全過程的監管，認真開展專項資金的現場檢查工作。對旺蒼、劍閣、元壩、利州等縣（區）的自查工作進行了現場監督檢查，全市社會保險基金無新的擠佔挪用和違紀違規情況發生。七是開展了機關事業單位退休人員待遇問題調研。形成專題調研報告，並呈報市委、市政府主要領導決策。

（四）突出督查指導，勞動保障特殊政策全面落實。

採取召開企業負責人座談會、新聞發佈會、市級部門督辦會和組織巡迴檢查指導、定期督辦通報等方式，以“五緩四降三補兩協商一覈銷”爲核心內容，創造性地落實地震災後和金融危機特殊政策，有力地支援了困難企業。養老保險方面，截至12月底，全市第一批上報覈銷的16戶因災關破企業欠繳養老保險費統籌部分金額376.2萬元，第二批17戶1811.29萬元，已經省財政廳、勞動和社會保障廳批准；第三批申報覈銷84戶困難企業欠繳養老保險費6113.15萬元，已上報省社保局，待省上安排實地核查。全市共辦理因災緩繳養老保險費企業141戶，涉及緩繳職工人數3萬人，緩繳金額2.66億元，因金融危機緩繳28戶，緩繳職工人數1.08萬人，緩繳金額2897萬元。醫療保險方面，及時爲困難企業辦理緩繳，嚴格審批程序，政策覆蓋面達70以上；爲企業和靈活就業人員降低繳費費率1；保障了在地震中受傷後續住院人員的醫療費用支出。失業保險方面，落實“緩繳、降率、補貼”特殊政策，先後幫助152戶企業度過難關，政策惠及44000多名職工，切實避免大規模失業，確保了崗位不流失。

（五）強化公共服務能力建設，災後恢復重建穩步推進。

將恢復重建作爲促進勞動保障事業加快發展的良機，以基層公共服務體系建設爲重點，在力度和速度上狠下功夫。一是強化組織領導。成立災後重建工作領導小組和災後恢復重建工作資金領導小組，抽調5名同志組建重建辦，負責處理日常事務。積極創新向上銜接溝通、與相關部門和縣區的互動互助、恢復重建督促檢查等機制，強力推進災後重建。二是高標準規劃設計。在發改、建設、國土等部門的指導下，結合統籌城鄉勞動保障，進行高起點、高標準的規劃，特別是對基層公共服務體系建設，在機構上合理佈局，在職能上完善加強，在服務上規範提高。各縣區都編制了重建規劃，縣區按8000－1XX平方米、鄉鎮按100－300平方米的規模落實了場地和資金，目前各縣區都已進入施工或準備階段。三是切實搞好培訓。邀請發改、建設、國土等部門，對全系統項目業主單位負責人和工作人員進行了災後重建專題培訓。四是加強督促指導。嚴格實行一個項目一位牽頭領導、一套工作班子、一張進度表“四個一”項目落實制度，全面推行局長－分管領導－科長－工作人員逐級負責、分線實施的“梯級管理模式”，對市本級的進展情況實行一週一通報，對縣區實行兩週一通報。五是打造規範樣板。按照機構、人員、經費、場地、制度、工作“六到位”和機構名稱、基礎臺賬、規章制度、工作流程、服務標準“五統一”的要求，着力打造規範化示範服務中心，以此帶動全市的基層公共服務建設。六是積極爭取支持。主動向上彙報，多渠道籌集建設資金，爭取災後重建中央投資5.8億元，本年度可完成投資50以上。

（六）狠抓勞務輸出，農民工工作實現新突破。

搞好災區重建與失業返鄉農民工的對接、工業園區建設與失業返鄉農民工供需對接、基礎建設與失業返鄉農民工供需對接，組織失業返鄉農民工和農村富餘勞動力9.8萬人就地就近就業。充分利用浙江、黑龍江對口援建的機會，組織失業返鄉農民工外出就業，向市外輸出6.5萬人。爲進一步推進“七位一體”農民工工作模式，7月13-17日，市政府領導和分管祕書長帶領勞動保障、財政、農勞等部門赴浙江省寧波、嘉興兩市，確立了政府間人力資源長期合作關係，建立了“2 1”和“1.5 1.5”職業技能培訓合作機制，明晰了在長三角地區實施“重點突破、夯實基礎、逐步擴大、全面推開”“七位一體”農民工工作模式的具體思路。積極向市委、市政府建議並代市政府草擬《關於鼓勵扶持返鄉農民工回鄉創業的意見》（廣府發〔XX〕23號），制定和完善了鼓勵扶持返鄉農民工回鄉創業的各項政策。

（七）狠抓隊伍建設，全面提升隊伍整體素質。

一是認真紮實開展學習實踐科學發展觀活動。3月以來，緊密結合勞動保障工作的特點和實際，以高度的政治責任感、良好的精神狀態和嚴肅認真的工作態度，廣泛深入動員，堅持自學與集中學習相結合，深入開展統籌城鄉勞動保障專題調研活動，認真抓好查擺問題和整改落實，學習實踐活動取得了顯著成效，達到了學習理論、解放思想、分析問題、查找原因、整改落實、健全機制、增強責任感和使命感的目的。根據梳理的21條意見和建議研究制訂整改方案並通過電視臺和××日報向社會做出了公開承諾，整改措施全部落實到位，全局幹部職工思想認識有了新的提高，工作作風有了新的轉變，工作創新和能力有了新的提高。二是進一步豐富“創一流”活動內涵，紮實開展創建活動。在抓好班子、帶好隊伍方面狠下功夫，認真分析研究幹部職工思想動態，有的放矢地開展了有針對性的思想教育活動。通過落實民主集中制、開展民主生活會、參加幫扶村文娛活動，增強了領導班子團隊精神；通過開展登山活動、深入企業調研、參觀市容市貌、閱覽畫展、瞭解市情等活動，增強了職工的凝聚力和向心力，塑造了部門新形象。三是狠抓機關效能建設。把解決突出問題與建立長效機制有機結合，將制度建設放在效能建設的突出位置，作爲重中之重來抓，做到了標本兼治、綜合治理。完善出臺了首問責任制、一次性告知制度、限時辦結制、黃紅牌制度、政務公開制、服務承諾制度、效能投訴制、執法責任制、行政責任追究制、考評考覈制度等十項工作制度，初步形成了以制度管人理事的制度體系，通過制度規範、行爲引導到養成素質，建立起了追求效能的工作運行體系。四是嚴格規範行政審批程序，確保依法行政。按照“兩集中、兩到位”原則，對涉及行政審批的事項按要求和做法進行了嚴格清理並規範了行政審批項目，制訂完善規範政務中心大廳勞動保障窗口辦結的審批管理方案，切實做到項目“七公開”，建立了行爲規範、運轉協調、公開透明、廉潔高效的行政服務運行體制，更好地發揮了行政服務的效能。五是切實加強內部管理，紮實搞好綜合工作。深入推進黨建各項工作，切實增強勞動保障幹部隊伍和職工隊伍的凝聚力和戰鬥力；全面落實黨風廉政建設責任制，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作；加強信息宣傳，營造良好的勞動保障輿論氛圍；做好綜治、維穩和應急管理工作，把不穩定因素消除在萌芽狀態；進一步健全完善內部管理制度，提升隊伍整體素質，樹立機關良好形象。

三、存在的困難和問題

（一）就業形勢不容樂觀，就業資金缺口大。雖然整體就業形勢保持穩定，但勞動力供大於求，勞動力供給持續增加和就業崗位相對不足矛盾較爲突出，城鎮就業壓力與農村剩餘勞動力轉移就業壓力同時存在。我市作爲全省使用就業資金較好的市（州），今年在統籌城鄉就業、失地農民失業保險、培訓補貼等方面資金缺口達2億元。

（二）社會保險擴面徵繳壓力巨大。雖然今年我市社保基金徵收完成情況很好，但存在很多特殊因素，如超齡職工參保繳費，在徵繳的基金中佔了很大比例，而現在已停止實行這一特殊政策，今後也就不存在這一塊基金的徵繳。受“5.12”地震和金融危機的雙重影響，參保企業的繳費能力明顯下降，一系列特殊扶持政策的落實，導致一些企業的繳費主動性減弱，加之因企業破產改制經費不足，企業保費的徵繳困難。

（三）信息化建設嚴重滯後。就業服務信息功能的豐富性尚未充分挖掘和開發，就業服務信息系統性、整體性運作環境還未形成，不能滿足統籌城鄉就業發展的需要。信息化建設管理水平低，基礎管理工作薄弱，不能滿足社會保險各項工作開展。養老保險參保繳費人員詳細情況及待遇數據信息急需清理和規範，參保人員個人賬戶查詢、對賬工作不能開展。醫保業務經辦軟件開發滯後，設備老化，已嚴重不能滿足城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險業務經辦需求。

（四）維護勞動者合法權益任務繁重。目前，儘管整體執法環境已有所好轉，但不依法簽訂和履行勞動合同、逃避社會保險義務、不按時支付工資等問題在部分用人單位不同程度地存在，勞動爭議案件數量年年攀升，侵權案件不斷增多，企業改制所帶來的深層次問題日益暴露，處理的壓力和難度進一步加大。隨着《勞動合同法》《就業促進法》的實施，勞動保障侵權投訴量增加，勞動保障維權任務十分繁重，人手不足。

（五）勞動保障基層服務能力不足。基層公共就業和社會保障服務能力建設滯後。服務內容、標準不規範，服務整體水平有待進一步提高；服務手段單一、原始，導致整體效率不高。

四、XX年工作初步打算

XX年，是全面貫徹落實黨的xx屆四中全會作出的戰略部署、促進城鄉統籌發展的重要一年，勞動保障地位和作用更加突出，機遇和挑戰並存。我局將繼續按照中央關於發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措的要求，爭取在新的一年裏取得較大突破。

（一）基本思路

堅持以科學發展觀爲指導，深入貫徹中央、省委經濟工作會議精神，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，以保障和改善民生爲目標，以全面推行統籌城鄉勞動保障爲主線，以災後恢復重建爲重點，以班子隊伍建設爲抓手，着力完善工作制度體系，切實改進工作作風，狠抓落實，提質增效，努力實現勞動保障工作新跨越。

（二）主要目標

全年新增就業3萬人，其中：下崗失業人員和失地無業農民1萬人，困難就業羣體3000人，動態消除零就業家庭；城鎮登記失業率控制在4.5以內；培訓農民工10萬人；勞務輸出78萬人；實現勞務收入48億元；企業職工基本養老保險參保23萬人，徵收基金51000萬元；城鎮職工基本醫療保險參保28萬人，徵收基金30000萬元；城鎮居民基本醫療保險參保57萬人；失業保險參保12萬人，徵收基金2800萬元；工傷保險參保12萬人，徵收基金3000萬元；生育保險參保6萬人，徵收基金300萬元。

（三）重點工作及措施

1、做好統籌城鄉勞動保障全市推廣。在全市範圍內推行統籌城鄉勞動保障*試點經驗和成果。就業方面，按照城鄉勞動者均等化就業服務和大力促進農村勞動力轉移的總體方向，分項在全市穩步推開。新型農村養老保險方面，搞好已試點新農保制度與國家新農保制度的對接，並在全市全面推行。醫療保險方面，逐步完善城鄉居民基本醫療保險配套政策，規範經辦工作流程，建立起比較定型、穩定、可持續發展的城鄉居民基本醫療保險制度。公共服務平臺建設方面，結合災後恢復重建，建立起與統籌城鄉勞動保障相適應的管理制度和服務體系，全面提升勞動保障經辦能力，加快實現就業和社會保險服務的規範建設。

2、加強就業再就業工作。一是加快勞動力市場建設，完善統籌城鄉就業服務體系。加快市、縣人力資源市場建設並投入使用，逐步建立城鄉一體化的勞動力市場，實現城鄉勞動力統籌就業和穩定就業。建立專業性招聘會與綜合性招聘會相結合、城鎮吸納就業與農村轉移就業相結合的就業機制，實現勞動力資源的有效配置。二是大力開發就業崗位，促進城鄉勞動者充分就業。全面落實新一輪積極就業政策，圍繞“五類”羣體，開展好“4050”人員、“零就業家庭”等就業困難對象的就業援助和社會保險補貼工作，積極開展有針對性的公共就業服務專項援助活動。三是以創業促就業爲重點，全面落實再就業扶持政策。全面建立政策支持、創業培訓、創業服務“三位一體”的工作體系，努力開創全民創業的新局面。加強同財政、銀行等部門的溝通，充實小額貸款擔保基金。四是加強協調配合，紮實做好農民工工作。按照“七位一體”農民工工作模式和“1 4”統籌城鄉就業模式，擴大組織化輸出轉移規模。不斷創新培訓思路和培訓路徑，切實提高農民工整體技能水平。建立健全社會保障、維權救助和農民工公共服務體系。建立健全工商、稅務、信貸、土地等扶持政策體系，幫助農民工創業。

3、完善統籌城鄉社會保障體系。提升社會保險統籌層次。進一步完善養老保險市級統籌辦法，積極做好開展省級統籌的各項準備工作。以“金保工程”建設爲依託，進一步加快信息化建設步伐。在養老保險統一制度、統一政策、統收統支的基礎上，不斷完善業務經辦流程和經辦事項及經辦標準。完成歷年個人賬戶基礎數據清理、採集、錄入、審覈工作，建立市級集中基礎數據庫，實現全市範圍內的互聯互通，資源共享。鞏固現有成果，完善社會保障體系。繼續做好醫療、工傷、生育保險市級統籌工作。切實開展好醫療、工傷和生育等社會保險市級統籌工作，研究解決市級統籌工作存在的困難和問題，不斷提高我市醫療、工傷和生育保險抵禦風險的能力。探索統籌城鄉居民醫保試點。按照醫改方案中關於“探索建立城鄉一體化的基本醫療保障管理制度，並逐步整合基本醫療保障經辦管理資源”的要求，實現真正意義上的城鄉居民醫療保險制度和管理“兩統一”。

4、加大執法維權力度，積極構建和諧勞動關係。認真貫徹《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，加大培訓宣傳力度，努力營造良好的社會氛圍。繼續強化對勞動合同簽訂和履行情況的監督管理，規範勞動合同簽訂、變更、解除和終止行爲。積極構建和諧勞動關係，開展勞動關係和諧企業評選表彰活動，加強集體合同審查備案和勞動關係宏觀調處，依法保護勞動者合法權益。規範工資支付行爲，探索用人單位欠薪報告制度和工資保證金等制度，加強工資支付情況檢查，遏制工資拖欠。認真貫徹實施《勞動爭議調解仲裁法》及配套辦法，健全基層勞動爭議調解組織，普遍建立鄉鎮、工業園區、社區、行業協會、企業等爲組成形式的多層次勞動爭議調解組織。落實信訪工作責任制和領導幹部接訪制度，完善羣體性事件應急預警和報告制度，重點關注並妥善處置企業改制遺留問題、軍隊退役人員再就業問題和統籌城鄉實施中的新情況、新問題。做好矛盾糾紛排查，將矛盾化解在萌芽狀態，努力減少和消除不穩定因素。

5、加快推進災後重建步伐，完善基層公共服務體系。以災後恢復重建爲契機，強力推進公共服務組織規範化建設。縣區就業和社會保障綜合服務中心完成主體工程建設，規範化的鄉鎮就業和社會保障服務中心、標準化社區勞動保障工作站全部建成投入使用，建立統一的與市、縣、鄉鎮、社區互聯互通三級就業和社會保障公共服務信息網絡系統。

6、加強內部管理，提升機關整體形象。繼續深入開展學習實踐科學發展觀、行政效能、政風行風及黨的建設等活動，完善管理規章制度，落實好思想動態分析制度，增強服務基層、服務羣衆的意識，改進工作作風，着力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反映強烈的突出問題，在深入上下功夫，在實效上求突破，進一步樹立班子隊伍良好形象。

【第5篇】勞動保障協理員工作總結報告範文

勞動保障協理員工作總結報告範文1

20xx年本人在渤海街工農社區主要負責社保協理員工作。一年來，在渤海街黨委和工農社區領導的正確領導下，在社區全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”爲準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。；現將一年來的工作情況以及今後的努力方向彙報如下：

一年來領導和同事們給了我許多政治上的關心，工作上的幫助和生活上關懷，我能有今天，永遠也不會忘記組織和領導對我的關愛，我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時也被領導和同事們的敬業精神深深感動。一年來領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成，多少個休息日、多少個休息時我都是在工作中度過的。無論是去敦林發放五七工工資卡、文明衛生城市檢查時起早貪黑的打掃衛生；還是年末抽調社保局覈查五七工檔案。我都能以工作爲重點圓滿完成上級領導交代的各項工作。工作的需要就是無聲的命令。

在去江東發放五七工工資卡時，我和同行的同時並積極爲這些五七工老人們提供各種服務；還清晰的記得我上門爲老人送工資卡老人那種發自內心的喜悅和快樂，記得一位老人的女兒在我把存摺放在老人的手上時激動的對我說：“你也許以後不會認得我和記得我，但是我認識你記得你，我在中心市場賣大碴子粥，以後你來隨便吃，我絕對不會收你一分錢”！

看到那些高齡老人高興地拿到五七工存摺；從每位老人開心的笑容裏我看到了自己努力工作的價值；……。

夏季文明衛生城市檢查，我們社區全體工作者每天早晨五點就要趕赴各個網點去清理垃圾，亂草。檢查那天早晨五點起來一直做到中午十點半檢查結束。雖然有時感到身心有點疲憊，頭上已佈滿白髮，但我的心情始終是舒暢的，因爲這個城市的清潔和保護工作也同時凝結了我的辛勤努力汗水。

每當我的工作得到領導和同事們的認可，每當自己的努力起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。孔子說?四十不惑?。年過四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟，對金錢、名利、權力我都沒有什麼奢求，努力工作是我最大的追求。說句實話工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事們的最好方式，也是我個人信念的唯一選擇。

總之，我認爲我既然選擇了這種職業就要爲他付出、流汗，甚至爲它犧牲自己一切。我堅信?只有不怕苦、不怕累，敢於付出；只有辛苦自己，才能方便他人?謙虛慎行就一定會在工作中取得更大的成就。面對這新的工作需要，我必須腳踏實地的、兢兢業業的、服從領導聽從指揮，使自己的言行符合社會道德標準，再勤奮工作中創出新業績。決做一個口惠而實不至的人。以行動詮釋着責任。做一個稱職有爲的社區工作者。

勞動保障協理員工作總結報告範文2

這一年來，在街道辦領導及社區領導的正確指導下，我社區居民醫療保險工作取得了較大進展。這是完善社會保障體系，確保城鎮居民平等享有醫療保障權利的需要，也是構建和諧社會的內在要求。

一、居民醫保徵繳擴面工作：

1、努力工作，穩步擴面

進入20xx年以後，我們緊緊圍繞實現綁定人數95%人的目標任務，狠抓擴面工作不放鬆，克服重重困難，經過大家的努力，本社區截止目前，參保人數已經達到95%以上

2、以人爲本、實事求是

我們本着以人爲本，實事求是，積極穩妥的精神。重點研究解決邊緣戶參保難的問題，我們主動上門去爲他們宣傳醫療保險政策，答疑解惑。還時常與社區流動人口進行溝通聯繫，爲8名流動人員辦理了參保手續，從而滿足了這些困難邊緣戶和流動人員的基本醫療需求，解除了他們的後顧之憂。還爲2明重度精神殘疾的病人辦理了居民醫保重症。因本轄區辦理居民醫保人員資源較少，按照社保部門和辦事處的工作要求，還要加大力度宣傳，勤上門，做好摸底登記工作。 這一年來經過我們社區專幹及居幹努力的宣傳和任勞任怨的工作態度，使15家單位成功參加了社會養老保險和城鎮職工醫療保險，參保人數達185人之多。完成街道下達的全年目標任務。

二、認真做好退休人員覈對工作

爲準確掌握退休人員信息，更方便與退休人員聯繫、溝通，更好的爲他們服務，我區向企業退休人員發放了社區服務卡，社區如有疾病而不能來年審的老人，我們便上門爲他們年審，做到積極上門爲居民服務到家的態度。

今年我作爲一名預備黨員在思想上時時謹記黨對我的教導，在工作中做到廉潔奉公、不斷提高自身學習、拒絕貪圖享受、紀律渙散、得過且過的行爲。用積極主動的態度做好書記佈置的各項工作。積極參與社區志願者活動、週末大掃除等。努力成爲一名合格的黨員。在今後的日子裏我還應更嚴格要求自己，加強自身的學習和修養，讓自己跟上時代腳步，讓自己與時代同行，讓爲人民服務的信念永存我心。

勞動保障協理員工作總結報告範文3

本年度以來，在縣人勞局和鎮黨委政府的正確領導下，在鎮勞動保障服務中心領導的關心幫助下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標任務，緊扣鎮提出的方法和思路，勤奮努力，踏實工作，全面完成了交辦的各項工作，現就年度工作總結如下：

一、完成工作情況

（一）積極當好參謀，推動整體工作大進位。

旺草鎮是人口大鎮，勞動保障工作相對比其他鄉鎮量要大，加上所裏協管員相對較少，所以要幹好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節假和週末加班加點，任勞任怨，紮實工作，始終按時完成上級交辦的任務，從未拖延要求時間，爲整體工作大進位做出了自己應有的貢獻。20xx年全鎮勞動保障工作走在全縣前列。全鎮完成城鎮新增就業849人（其中失業人員再就業90人，就業困難對象就業50人）；完成農村勞動力新增轉移就業969人；完成職業技能培訓xx0人；城鄉居民養老保險參保人數爲19000餘人、辦理60週歲以上老人社保補貼有17000餘人；組織免費技能培訓共xx0人；積極配合創建國家級創業型城市驗收，大力宣傳上級的有關創業政策，共發放小額擔保貸款624萬元，直接扶持236名失業人員實現就業。

（二）嚴以律己，不斷提高自身素質

對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作爲自己的準則。堅持嚴謹、細緻、腳踏實地、埋頭苦幹。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守所裏的各項規章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利於勞動保障協理員形象的事不做，不利於勞動保障協理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協理員和勞動保障最基層服務窗口的良好形象。

二、工作努力方向

一是加強自身學習，不斷提高水平。發展之快，稍不學習就會落後。在今後的工作中，我首先是要強化政治理論的學習，不斷提升理論水平。加強政策法律法規的學習，不斷提高自身業務能力。認真的總結經驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水平高、業務精，正確履行職責。二是維護大局，當好參謀。首先是堅決維護單位和個人的形象，不因個人得失產生不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統、本鎮及本所利益和不良反響的事。同時，始終當好所領導的幫手，服從所領導的正確指揮，及時提出合理化的建議和解決的方法提供所領導參考。三是創新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是認真學習領會縣人勞局年度工作要點，明確目標任務。同時，積極完成領導交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。其次不斷創新，要不斷思考，發揮自己的優點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性，不斷提高工作效率和工作完成質量。四是嚴於律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺遵守縣人勞局和本鎮的各項規章制度，同時，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認真作爲，乾淨做事，清白做人，用實際行動做一名合格的勞動保障協管員。

勞動保障協理員工作總結報告範文4

我非常有幸於20xx年1月成爲一名勞動保障協理員，然而時光飛逝，轉眼間已工作快三年了。在這二年多的時間裏，我在高新區人力資源和社會保障局各位領導及我所工作的xx鎮鎮政府的各位領導以及褚雅社區的各位領導的教育指導下很快就進入了工作狀態。然而這份工作對我來說也充滿了機遇和挑戰。現將三年工作總結如下：

一、恪盡職守，認真做好本職工作和加強業務學習

20xx年四月份開展參保、就業信息摸底工作，在開展工作前，

鎮勞動保障部門對我們勞動保障協理員進行了業務培訓。讓我們很清楚的認識到自己以後的工作內容和服務對象，這對我們快速開展工作非常的有效。通過培訓，也讓我明白了基層工作的必要性和重要性。往往基層的工作也最鍛鍊個人的能力和毅力。所以我會更加珍惜這次工作的機會。

二、嚴於律己，不斷的加強自身建設

對自身嚴格要求，始終把務實作爲自己的準則。把自身建設

的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地、埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守局所站的各項規章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工

作和加強自身建設。堅持做到不利於勞動保障協理員形象的事不做，不利於勞動保障協理員形象的話不說，積極維護勞動保障協理員和勞動保障最基層服務窗口的良好的形象。

在工作閒暇，我自己經常將《中華人民共和國保險法》、《社會主義核心價值體系學習讀本》、《勞動保障協理員基礎知識》等文件書籍深入學習，通過理論學習我充分認識了崗位工作的特點，瞭解和熟悉了工作內容，明白了崗位的責任與意義。

如果說理論學習色彩單調的話，那麼實踐學習則是五顏六色的。在學習理論知識的同時，我不斷在工作中實踐着理論，積極在實踐中不斷學習。在實踐中學習，要向有經驗的領導和同事請教；在實踐中學習，要學習他人好的工作方法；在實踐中學習，要腳踏實地求真務實；在實踐中學習，還要認真觀察注重細節；在實踐中學習，還要善於思考和總結。通過實踐學習，我對崗位的工作內容有了更深的瞭解，而且提高了自己的服務水平，同時也熟悉了工作方法和流程。

三、積極努力工作，按時完成各項工作任務

培訓後我立刻進入了工作崗位，在xx鎮鎮勞動保障所袁所長的帶領下，迅速熟悉工作環境並進入工作狀態。主要做了以下幾件事情：

1、整理調查本社區人員參保、就業資料。這項工作的實施與完成第一次讓我明白了我們協理員這項基層工作的重要性。因爲時間久遠以及人員不足的關係，資料十分缺失，因此在摸底過程中，我們必須認真再認真。

2、各項政策的學習及宣傳。 ①農村新型社會養老保險工作的政策宣傳 . 基礎養老金的普及是一項惠民工程.今年二月份,針對1950年3月2日之前出生的居民進行辦理,鎮勞動所對我們協理員進行了培訓.讓我們明白工作任務,工作流程,和辦理時應該注意的問題。四月末基本完成基礎養老金的`辦理工作。②養老、醫療、生育保險的各項政策以及失地保障的政策改動我們都必須學習跟進，這些都是關乎到老百姓的切身利益的，我們要做的就是更好的爲人民服務。

四、工作中存在的問題和今後努力方向

回顧這三年來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。

無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領導學習,向其他進步的同事學習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實際相結合。協理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實瞭解羣衆的需求，解決羣衆遇到的困難，傳達好國家的政策。

xx鎮xx社區協理員

xx 20xx年xx月13日

勞動保障協理員工作總結報告範文5

不知不覺，我已走上協理員崗位三月有餘，從一開始的興奮盲目，到如今的嫺熟幹練，作爲一名剛從學校畢業的大學生來講，這是對我社會工作能力的一次良好鍛鍊和提升，同時我對勞動保障協理員的工作認識更加深刻。

在這段時間裏，我不斷地學習着勞動保障的新舊政策，不斷地學習着社區平臺業務和操作方法，也不斷地領會着上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神，積極、踏實地開展各項基礎業務，取得了一定的成效。

勞動保障協理員就是在社區協助轄區居民辦理勞動就業再就業、社會保障具體事務；同時承辦勞動監察維權等相關事務；併爲退休人員提供社會化管理服務的人員。我主要負責鎮裏的農村養老保險和勞動力資源數據調查和輸入工作，下面我就我這一段時間的工作情況作簡要的總結。

我在的是一個大鎮，人口衆多，農村養老保險業務諮詢、辦理的居民也相對較多，我對前來諮詢的居民細心解說，向他們宣傳相關的政策，鼓勵他們積極參加農村養老保險；對辦理農保需要的相關材料和辦理手續，我一一向他們介紹，爲他們提供最大的便利。

走上崗位之後，我們根據上級要求，組成調查隊伍，對鎮裏的各個村（居）進行詳細的走訪調查，收集了目前鎮裏的農村勞動力的最新情況。在整理了信息

之後，我們分批將信息錄入系統，同時爲農村剩餘勞動力提供就業幫助，組織他們進入企業尋找職位。

農村的工作是艱苦的，也是繁重的，我們的工作任重而道遠。在我們的身上肩負的不僅是一種工作職責，更多的是廣大農民對我們的信任和期待。同時農村工作爲我提供了很好的機遇，使我能充分發揮自身的優勢，在鍛鍊中成長、在成長中成熟，時刻保持銳意進取的工作態度，在農村這片熱土上奉獻自己的青春和熱情！

在以後的工作中，我要加強學習，全面提升自己；提高認識，從思想上徹底重視，嚴格要求自己；積極溝通凡事多向領導請示，積極與各村相關負責人溝通，傾聽他們的呼聲；認真總結，發揚優點，改正缺點。只有這樣，才能離工作的要求更前一步，離羣衆的滿意更近一點，在工作中真正得到鍛鍊，不斷得到提升。

【第6篇】2022年某某市勞動保障工作總結報告

一、工作成效

（一）統籌城鄉勞動保障試點工作取得顯著成效。一是統籌城鄉勞動保障制度體系基本建立。以統籌城鄉就業、新型農村養老保險、基本醫療保險、勞動保障公共服務體系建設爲核心內容的××市統籌城鄉勞動保障方案，先後得到市政府審定和省廳批覆。二是在*縣的試點取得圓滿成功。通過前期準備、面上推進、常規辦理、總結提高等階段，試點工作取得明顯成效，城鄉勞動者新增就業3656人，12.58萬人參加新農保，73.9萬城鄉居民按新制度參加了醫療保險，勞動保障“三級機構、四級網絡”工作服務體系基本形成。 （三）社會保險徵繳再創新高。徵繳養老、醫療、工傷、失業、生育保險費17.23億元，創下歷史新高。其中：城鎮職工養老保險覆蓋23.1萬人，徵繳基金9.38億元；機關事業單位養老保險覆蓋8.01萬人，徵繳基金4.1５億元；失業保險覆蓋12萬人，徵繳基金4100萬元；城鎮職工醫療保險覆蓋28.1萬人，徵繳基金2.97億元；城鎮居民醫療保險覆蓋66.1萬人；工傷保險覆蓋13.9萬人，徵繳基金0.32億元；生育保險覆蓋6.6萬人，徵繳基金0.41億元；新型農村社會養老保險覆蓋12.58萬人，徵繳基金費3.69億元。 （五）災後重建有力有序推進。調整後全市就業和社會保障公共服務設施重建項目共有680個，規劃投資82308萬元。截至目前，全市就業和社會保障公共服務設施重建工程共實現開工485個項目，完工215個項目，完成投資1.27億元。其中：縣區級就業和社會保障綜合服務中心開工7個項目，完成投資6587萬元；鄉鎮（街道）、社區就業和社會保障綜合服務中心開工286個項目，完工189個項目，完成投資5812萬元；就業和社會保障公共服務信息系統開工189個項目，完工26個項目，完成投資318萬元。

二、主要做法

（一）搞好試點啓動，統籌城鄉勞動保障取得重大進展。城鄉就業模式和“七位一體”農民工工作模式。試點結束時，*縣城鄉勞動者新增就業3656人，9鎮5園區城鄉登記失業率3，較試點前下降1.5個百分點；農村富餘勞動力轉移率90以上，較試點前上升5個百分點。統籌城鄉社會養老保險：根據××經濟社會發展實際，建立了“低水平、廣覆蓋、多檔次、相銜接”的新型農村社會養老保險制度，創新探索出全民社會保險的路子。組織12.58萬人參加新農保，徵繳保費3.69億元。從17歲到96歲不同年齡段的人員都積極參保，勞動年齡內和超齡人員參保比達到2.4：1。全縣有3.88萬參保農民按月領取養老金，人均月待遇120元。統籌城鄉基本醫療保險：打破城鄉基本醫療保險二元制度模式，實現了城鄉居民基本醫療保險制度和經辦管理“兩統一”。將城鎮居民醫保和新農合制度合二爲一，新制定了《*縣城鄉居民基本醫療保險暫行辦法》；將原由衛生部門主管的新型農村合作醫療管理中心、民政部門的醫療救助職能整體劃轉勞動保障部門，城鄉居民基本醫療保險經辦工作實現了歸口和統一管理。*縣的醫保制度在實施不到一個月的時間裏，全縣城鄉居民參保人數就達73.9萬人，爲應參保人數的100。基層勞動保障公共服務體系建設：在39個鄉鎮設立了就業和社會保障服務中心、717個村61個社區設立了就業和社會保障服務站。面向全國招考了50名鄉鎮就業和社會保障服務中心工作人員，落實了873名村（社區）勞動保障協理員和居民小組勞動保障聯絡員，鄉鎮就業和社會保障服務中心的編制、經費全額納入政府管理，社區、居民小組協理員和聯絡員由政府出資購買服務。

12月上旬，由西南財大校長助理林義教授、川大和財大社保系主任蒲曉紅、胡秋明組成的專家組一行四人到*調研，對整個試點工作給予了高度評價：領導高度重視，宣傳發動充分，制度運行平穩，工作推進有力，羣衆普遍歡迎，效果好於預期。

（二）突出就業援助，政策促進就業效應充分發揮。 （三）狠抓擴面徵繳，社會保險作用彰顯。；將職工醫保封頂線由3.8萬元提高到8萬元，居民醫保封頂線由3萬元提高到7萬元（直接達到6倍），將補充醫療保險由15萬元增加到18萬元。三是提高統籌層次。今年4月，我市全面實行失業保險市級統籌。按照統一籌集資金、統一使用資金、統一管理資金的原則，失業保險統籌調劑功能顯現，確保14970名符合條件享受失業保險待遇人員待遇按時足額發放。爲切實提高工傷統籌層次，依據《××市工傷保險市級統籌辦法》，出臺了系列的配套管理辦法，制定了實施細則，建立了預決算制度。四是積極解決歷史遺留問題。從2022年11月至2022年3月，全市按185號文件規定辦理了1.09萬名超齡人員的參保和待遇審批手續，徵收養老保險費41078萬元，人均月養老金達到532元。認真做好破產、撤銷、解散城鎮集體企業退休人員基本醫療保險關係接續。大力支持企業改革重組，並有力保障職工社會保險合法權益。組織對廣旺集團代池壩煤礦、建平機電工業公司等企業破產中職工的醫療、工傷保險的清算工作，已清償到位醫療保險基金3818萬元。五是繼續推進醫療保險監管改革。淘汰了1家定點醫院和1家定點藥店，補招了2家定點醫院和2家定點零售藥店。新增定點醫院的醫療服務價格在物價部門規定的基礎上統一下浮達22以上，衛生材料進銷差價率、藥品進銷差價率以及新進藥店藥品價格進銷差價率均在1以內。六是加強基金監管。強化對基金運作全過程的監管，認真開展專項資金的現場檢查工作。對旺蒼、劍閣、元壩、利州等縣（區）的自查工作進行了現場監督檢查，全市社會保險基金無新的擠佔挪用和違紀違規情況發生。七是開展了機關事業單位退休人員待遇問題調研。形成專題調研報告，並呈報市委、市政府主要領導決策。

（四）突出督查指導，勞動保障特殊政策全面落實。 （五）強化公共服務能力建設，災後恢復重建穩步推進。

將恢復重建作爲促進勞動保障事業加快發展的良機，以基層公共服務體系建設爲重點，在力度和速度上狠下功夫。一是強化組織領導。成立災後重建工作領導小組和災後恢復重建工作資金領導小組，抽調5名同志組建重建辦，負責處理日常事務。積極創新向上銜接溝通、與相關部門和縣區的互動互助、恢復重建督促檢查等機制，強力推進災後重建。二是高標準規劃設計。在發改、建設、國土等部門的指導下，結合統籌城鄉勞動保障，進行高起點、高標準的規劃，特別是對基層公共服務體系建設，在機構上合理佈局，在職能上完善加強，在服務上規範提高。各縣區都編制了重建規劃，縣區按8000－12000平方米、鄉鎮按100－300平方米的規模落實了場地和資金，目前各縣區都已進入施工或準備階段。三是切實搞好培訓。邀請發改、建設、國土等部門，對全系統項目業主單位負責人和工作人員進行了災後重建專題培訓。四是加強督促指導。嚴格實行一個項目一位牽頭領導、一套工作班子、一張進度表“四個一”項目落實制度，全面推行局長－分管領導－科長－工作人員逐級負責、分線實施的“梯級管理模式”，對市本級的進展情況實行一週一通報，對縣區實行兩週一通報。五是打造規範樣板。按照機構、人員、經費、場地、制度、工作“六到位”和機構名稱、基礎臺賬、規章制度、工作流程、服務標準“五統一”的要求，着力打造規範化示範服務中心，以此帶動全市的基層公共服務建設。六是積極爭取支持。主動向上彙報，多渠道籌集建設資金，爭取災後重建中央投資5.8億元，本年度可完成投資50以上。

（六）狠抓勞務輸出，農民工工作實現新突破。 （七）狠抓隊伍建設，全面提升隊伍整體素質。

一是認真紮實開展學習實踐科學發展觀活動。3月以來，緊密結合勞動保障工作的特點和實際，以高度的政治責任感、良好的精神狀態和嚴肅認真的工作態度，廣泛深入動員，堅持自學與集中學習相結合，深入開展統籌城鄉勞動保障專題調研活動，認真抓好查擺問題和整改落實，學習實踐活動取得了顯著成效，達到了學習理論、解放思想、分析問題、查找原因、整改落實、健全機制、增強責任感和使命感的目的。根據梳理的21條意見和建議研究制訂整改方案並通過電視臺和××日報向社會做出了公開承諾，整改措施全部落實到位，全局幹部職工思想認識有了新的提高，工作作風有了新的轉變，工作創新和能力有了新的提高。二是進一步豐富“創一流”活動內涵，紮實開展創建活動。在抓好班子、帶好隊伍方面狠下功夫，認真分析研究幹部職工思想動態，有的放矢地開展了有針對性的思想教育活動。通過落實民主集中制、開展民主生活會、參加幫扶村文娛活動，增強了領導班子團隊精神；通過開展登山活動、深入企業調研、參觀市容市貌、閱覽畫展、瞭解市情等活動，增強了職工的凝聚力和向心力，塑造了部門新形象。三是狠抓機關效能建設。把解決突出問題與建立長效機制有機結合，將制度建設放在效能建設的突出位置，作爲重中之重來抓，做到了標本兼治、綜合治理。完善出臺了首問責任制、一次性告知制度、限時辦結制、黃紅牌制度、政務公開制、服務承諾制度、效能投訴制、執法責任制、行政責任追究制、考評考覈制度等十項工作制度，初步形成了以制度管人理事的制度體系，通過制度規範、行爲引導到養成素質，建立起了追求效能的工作運行體系。四是嚴格規範行政審批程序，確保依法行政。按照“兩集中、兩到位”原則，對涉及行政審批的事項按要求和做法進行了嚴格清理並規範了行政審批項目，制訂完善規範政務中心大廳勞動保障窗口辦結的審批管理方案，切實做到項目“七公開”，建立了行爲規範、運轉協調、公開透明、廉潔高效的行政服務運行體制，更好地發揮了行政服務的效能。五是切實加強內部管理，紮實搞好綜合工作。深入推進黨建各項工作，切實增強勞動保障幹部隊伍和職工隊伍的凝聚力和戰鬥力；全面落實黨風廉政建設責任制，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作；加強信息宣傳，營造良好的勞動保障輿論氛圍；做好綜治、維穩和應急管理工作，把不穩定因素消除在萌芽狀態；進一步健全完善內部管理制度，提升隊伍整體素質，樹立機關良好形象。

三、存在的困難和問題

（一）就業形勢不容樂觀，就業資金缺口大。雖然整體就業形勢保持穩定，但勞動力供大於求，勞動力供給持續增加和就業崗位相對不足矛盾較爲突出，城鎮就業壓力與農村剩餘勞動力轉移就業壓力同時存在。我市作爲全省使用就業資金較好的市（州），今年在統籌城鄉就業、失地農民失業保險、培訓補貼等方面資金缺口達2億元。

（二）社會保險擴面徵繳壓力巨大。雖然今年我市社保基金徵收完成情況很好，但存在很多特殊因素，如超齡職工參保繳費，在徵繳的基金中佔了很大比例，而現在已停止實行這一特殊政策，今後也就不存在這一塊基金的徵繳。受“5.12”地震和金融危機的雙重影響，參保企業的繳費能力明顯下降，一系列特殊扶持政策的落實，導致一些企業的繳費主動性減弱，加之因企業破產改制經費不足，企業保費的徵繳困難。

（三）信息化建設嚴重滯後。就業服務信息功能的豐富性尚未充分挖掘和開發，就業服務信息系統性、整體性運作環境還未形成，不能滿足統籌城鄉就業發展的需要。信息化建設管理水平低，基礎管理工作薄弱，不能滿足社會保險各項工作開展。養老保險參保繳費人員詳細情況及待遇數據信息急需清理和規範，參保人員個人賬戶查詢、對賬工作不能開展。醫保業務經辦軟件開發滯後，設備老化，已嚴重不能滿足城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險業務經辦需求。

（四）維護勞動者合法權益任務繁重。目前，儘管整體執法環境已有所好轉，但不依法簽訂和履行勞動合同、逃避社會保險義務、不按時支付工資等問題在部分用人單位不同程度地存在，勞動爭議案件數量年年攀升，侵權案件不斷增多，企業改制所帶來的深層次問題日益暴露，處理的壓力和難度進一步加大。隨着《勞動合同法》《就業促進法》的實施，勞動保障侵權投訴量增加，勞動保障維權任務十分繁重，人手不足。

（五）勞動保障基層服務能力不足。基層公共就業和社會保障服務能力建設滯後。服務內容、標準不規範，服務整體水平有待進一步提高；服務手段單一、原始，導致整體效率不高。

四、2022年工作初步打算

2022年，是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會作出的戰略部署、促進城鄉統籌發展的重要一年，勞動保障地位和作用更加突出，機遇和挑戰並存。我局將繼續按照中央關於發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措的要求，爭取在新的一年裏取得較大突破。

（一）基本思路

堅持以科學發展觀爲指導，深入貫徹中央、省委經濟工作會議精神，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，以保障和改善民生爲目標，以全面推行統籌城鄉勞動保障爲主線，以災後恢復重建爲重點，以班子隊伍建設爲抓手，着力完善工作制度體系，切實改進工作作風，狠抓落實，提質增效，努力實現勞動保障工作新跨越。

（二）主要目標 （三）重點工作及措施

1、做好統籌城鄉勞動保障全市推廣。在全市範圍內推行統籌城鄉勞動保障*試點經驗和成果。就業方面，按照城鄉勞動者均等化就業服務和大力促進農村勞動力轉移的總體方向，分項在全市穩步推開。新型農村養老保險方面，搞好已試點新農保制度與國家新農保制度的對接，並在全市全面推行。醫療保險方面，逐步完善城鄉居民基本醫療保險配套政策，規範經辦工作流程，建立起比較定型、穩定、可持續發展的城鄉居民基本醫療保險制度。公共服務平臺建設方面，結合災後恢復重建，建立起與統籌城鄉勞動保障相適應的管理制度和服務體系，全面提升勞動保障經辦能力，加快實現就業和社會保險服務的規範建設。

2、加強就業再就業工作。一是加快勞動力市場建設，完善統籌城鄉就業服務體系。加快市、縣人力資源市場建設並投入使用，逐步建立城鄉一體化的勞動力市場，實現城鄉勞動力統籌就業和穩定就業。建立專業性招聘會與綜合性招聘會相結合、城鎮吸納就業與農村轉移就業相結合的就業機制，實現勞動力資源的有效配置。二是大力開發就業崗位，促進城鄉勞動者充分就業。全面落實新一輪積極就業政策，圍繞“五類”羣體，開展好“4050”人員、“零就業家庭”等就業困難對象的就業援助和社會保險補貼工作，積極開展有針對性的公共就業服務專項援助活動。三是以創業促就業爲重點，全面落實再就業扶持政策。全面建立政策支持、創業培訓、創業服務“三位一體”的工作體系，努力開創全民創業的新局面。加強同財政、銀行等部門的溝通，充實小額貸款擔保基金。四是加強協調配合，紮實做好農民工工作。按照“七位一體”農民工工作模式和“1 4”統籌城鄉就業模式，擴大組織化輸出轉移規模。不斷創新培訓思路和培訓路徑，切實提高農民工整體技能水平。建立健全社會保障、維權救助和農民工公共服務體系。建立健全工商、稅務、信貸、土地等扶持政策體系，幫助農民工創業。

3、完善統籌城鄉社會保障體系。提升社會保險統籌層次。進一步完善養老保險市級統籌辦法，積極做好開展省級統籌的各項準備工作。以“金保工程”建設爲依託，進一步加快信息化建設步伐。在養老保險統一制度、統一政策、統收統支的基礎上，不斷完善業務經辦流程和經辦事項及經辦標準。完成歷年個人賬戶基礎數據清理、採集、錄入、審覈工作，建立市級集中基礎數據庫，實現全市範圍內的互聯互通，資源共享。鞏固現有成果，完善社會保障體系。繼續做好醫療、工傷、生育保險市級統籌工作。切實開展好醫療、工傷和生育等社會保險市級統籌工作，研究解決市級統籌工作存在的困難和問題，不斷提高我市醫療、工傷和生育保險抵禦風險的能力。探索統籌城鄉居民醫保試點。按照醫改方案中關於“探索建立城鄉一體化的基本醫療保障管理制度，並逐步整合基本醫療保障經辦管理資源”的要求，實現真正意義上的城鄉居民醫療保險制度和管理“兩統一”。

4、加大執法維權力度，積極構建和諧勞動關係。認真貫徹《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，加大培訓宣傳力度，努力營造良好的社會氛圍。繼續強化對勞動合同簽訂和履行情況的監督管理，規範勞動合同簽訂、變更、解除和終止行爲。積極構建和諧勞動關係，開展勞動關係和諧企業評選表彰活動，加強集體合同審查備案和勞動關係宏觀調處，依法保護勞動者合法權益。規範工資支付行爲，探索用人單位欠薪報告制度和工資保證金等制度，加強工資支付情況檢查，遏制工資拖欠。認真貫徹實施《勞動爭議調解仲裁法》及配套辦法，健全基層勞動爭議調解組織，普遍建立鄉鎮、工業園區、社區、行業協會、企業等爲組成形式的多層次勞動爭議調解組織。落實信訪工作責任制和領導幹部接訪制度，完善羣體性事件應急預警和報告制度，重點關注並妥善處置企業改制遺留問題、軍隊退役人員再就業問題和統籌城鄉實施中的新情況、新問題。做好矛盾糾紛排查，將矛盾化解在萌芽狀態，努力減少和消除不穩定因素。

5、加快推進災後重建步伐，完善基層公共服務體系。以災後恢復重建爲契機，強力推進公共服務組織規範化建設。縣區就業和社會保障綜合服務中心完成主體工程建設，規範化的鄉鎮就業和社會保障服務中心、標準化社區勞動保障工作站全部建成投入使用，建立統一的與市、縣、鄉鎮、社區互聯互通三級就業和社會保障公共服務信息網絡系統。

6、加強內部管理，提升機關整體形象。繼續深入開展學習實踐科學發展觀、行政效能、政風行風及黨的建設等活動，完善管理規章制度，落實好思想動態分析制度，增強服務基層、服務羣衆的意識，改進工作作風，着力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反映強烈的突出問題，在深入上下功夫，在實效上求突破，進一步樹立班子隊伍良好形象。

【第7篇】勞動保障協理員工作總結報告

勞動保障協理員工作總結報告範文

勞動保障協理員工作總結報告範文1

這一年來，在街道辦領導及社區領導的正確指導下，我社區居民醫療保險工作取得了較大進展。這是完善社會保障體系，確保城鎮居民平等享有醫療保障權利的需要，也是構建和諧社會的內在要求。

一、居民醫保徵繳擴面工作：

1、努力工作，穩步擴面

進入20xx年以後，我們緊緊圍繞實現綁定人數95%人的目標任務，狠抓擴面工作不放鬆，克服重重困難，經過大家的努力，本社區截止目前，參保人數已經達到95%以上

2、以人爲本、實事求是

我們本着以人爲本，實事求是，積極穩妥的精神。重點研究解決邊緣戶參保難的問題，我們主動上門去爲他們宣傳醫療保險政策，答疑解惑。還時常與社區流動人口進行溝通聯繫，爲8名流動人員辦理了參保手續，從而滿足了這些困難邊緣戶和流動人員的基本醫療需求，解除了他們的後顧之憂。還爲2明重度精神殘疾的病人辦理了居民醫保重症。因本轄區辦理居民醫保人員資源較少，按照社保部門和辦事處的工作要求，還要加大力度宣傳，勤上門，做好摸底登記工作。 這一年來經過我們社區專幹及居幹努力的宣傳和任勞任怨的工作態度，使15家單位成功參加了社會養老保險和城鎮職工醫療保險，參保人數達185人之多。完成街道下達的全年目標任務。

二、認真做好退休人員覈對工作

爲準確掌握退休人員信息，更方便與退休人員聯繫、溝通，更好的爲他們服務，我區向企業退休人員發放了社區服務卡，社區如有疾病而不能來年審的老人，我們便上門爲他們年審，做到積極上門爲居民服務到家的態度。

今年我作爲一名預備黨員在思想上時時謹記黨對我的教導，在工作中做到廉潔奉公、不斷提高自身學習、拒絕貪圖享受、紀律渙散、得過且過的行爲。用積極主動的態度做好書記佈置的各項工作。積極參與社區志願者活動、週末大掃除等。努力成爲一名合格的黨員。在今後的日子裏我還應更嚴格要求自己，加強自身的學習和修養，讓自己跟上時代腳步，讓自己與時代同行，讓爲人民服務的信念永存我心。

勞動保障協理員工作總結報告範文2

本年度以來，在縣人勞局和鎮黨委政府的正確領導下，在鎮勞動保障服務中心領導的關心幫助下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標任務，緊扣鎮提出的方法和思路，勤奮努力，踏實工作，全面完成了交辦的各項工作，現就年度工作總結如下：

一、完成工作情況

（一）積極當好參謀，推動整體工作大進位。

旺草鎮是人口大鎮，勞動保障工作相對比其他鄉鎮量要大，加上所裏協管員相對較少，所以要幹好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節假和週末加班加點，任勞任怨，紮實工作，始終按時完成上級交辦的任務，從未拖延要求時間，爲整體工作大進位做出了自己應有的貢獻。20xx年全鎮勞動保障工作走在全縣前列。全鎮完成城鎮新增就業849人（其中失業人員再就業90人，就業困難對象就業50人）；完成農村勞動力新增轉移就業969人；完成職業技能培訓xx0人；城鄉居民養老保險參保人數爲19000餘人、辦理60週歲以上老人社保補貼有17000餘人；組織免費技能培訓共xx0人；積極配合創建國家級創業型城市驗收，大力宣傳上級的有關創業政策，共發放小額擔保貸款624萬元，直接扶持236名失業人員實現就業。

（二）嚴以律己，不斷提高自身素質

對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作爲自己的準則。堅持嚴謹、細緻、腳踏實地、埋頭苦幹。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守所裏的各項規章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利於勞動保障協理員形象的事不做，不利於勞動保障協理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協理員和勞動保障最基層服務窗口的良好形象。

二、工作努力方向

一是加強自身學習，不斷提高水平。發展之快，稍不學習就會落後。在今後的工作中，我首先是要強化政治理論的學習，不斷提升理論水平。加強政策法律法規的學習，不斷提高自身業務能力。認真的總結經驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水平高、業務精，正確履行職責。二是維護大局，當好參謀。首先是堅決維護單位和個人的形象，不因個人得失產生不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統、本鎮及本所利益和不良反響的事。同時，始終當好所領導的幫手，服從所領導的正確指揮，及時提出合理化的建議和解決的方法提供所領導參考。三是創新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是認真學習領會縣人勞局年度工作要點，明確目標任務。同時，積極完成領導交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。其次不斷創新，要不斷思考，發揮自己的優點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性，不斷提高工作效率和工作完成質量。四是嚴於律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺遵守縣人勞局和本鎮的各項規章制度，同時，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認真作爲，乾淨做事，清白做人，用實際行動做一名合格的勞動保障協管員。

勞動保障協理員工作總結報告範文3

20xx年本人在渤海街工農社區主要負責社保協理員工作。一年來，在渤海街黨委和工農社區領導的正確領導下，在社區全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”爲準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。；現將一年來的工作情況以及今後的努力方向彙報如下：

一年來領導和同事們給了我許多政治上的關心，工作上的幫助和生活上關懷，我能有今天，永遠也不會忘記組織和領導對我的關愛，我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時也被領導和同事們的敬業精神深深感動。一年來領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成，多少個休息日、多少個休息時我都是在工作中度過的。無論是去敦林發放五七工工資卡、文明衛生城市檢查時起早貪黑的打掃衛生；還是年末抽調社保局覈查五七工檔案。我都能以工作爲重點圓滿完成上級領導交代的各項工作。工作的需要就是無聲的命令。

在去江東發放五七工工資卡時，我和同行的同時並積極爲這些五七工老人們提供各種服務；還清晰的記得我上門爲老人送工資卡老人那種發自內心的喜悅和快樂，記得一位老人的女兒在我把存摺放在老人的手上時激動的對我說：“你也許以後不會認得我和記得我，但是我認識你記得你，我在中心市場賣大碴子粥，以後你來隨便吃，我絕對不會收你一分錢”！

看到那些高齡老人高興地拿到五七工存摺；從每位老人開心的笑容裏我看到了自己努力工作的價值；……。

夏季文明衛生城市檢查，我們社區全體工作者每天早晨五點就要趕赴各個網點去清理垃圾，亂草。檢查那天早晨五點起來一直做到中午十點半檢查結束。雖然有時感到身心有點疲憊，頭上已佈滿白髮，但我的心情始終是舒暢的，因爲這個城市的清潔和保護工作也同時凝結了我的辛勤努力汗水。

每當我的工作得到領導和同事們的認可，每當自己的努力起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。孔子說?四十不惑?。年過四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟，對金錢、名利、權力我都沒有什麼奢求，努力工作是我最大的追求。說句實話工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事們的最好方式，也是我個人信念的唯一選擇。

總之，我認爲我既然選擇了這種職業就要爲他付出、流汗，甚至爲它犧牲自己一切。我堅信?只有不怕苦、不怕累，敢於付出；只有辛苦自己，才能方便他人?謙虛慎行就一定會在工作中取得更大的成就。面對這新的工作需要，我必須腳踏實地的、兢兢業業的、服從領導聽從指揮，使自己的言行符合社會道德標準，再勤奮工作中創出新業績。決做一個口惠而實不至的人。以行動詮釋着責任。做一個稱職有爲的社區工作者。

勞動保障協理員工作總結報告範文4

不知不覺，我已走上協理員崗位三月有餘，從一開始的興奮盲目，到如今的嫺熟幹練，作爲一名剛從學校畢業的大學生來講，這是對我社會工作能力的.一次良好鍛鍊和提升，同時我對勞動保障協理員的工作認識更加深刻。

在這段時間裏，我不斷地學習着勞動保障的新舊政策，不斷地學習着社區平臺業務和操作方法，也不斷地領會着上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神，積極、踏實地開展各項基礎業務，取得了一定的成效。

勞動保障協理員就是在社區協助轄區居民辦理勞動就業再就業、社會保障具體事務；同時承辦勞動監察維權等相關事務；併爲退休人員提供社會化管理服務的人員。我主要負責鎮裏的農村養老保險和勞動力資源數據調查和輸入工作，下面我就我這一段時間的工作情況作簡要的總結。

我在的是一個大鎮，人口衆多，農村養老保險業務諮詢、辦理的居民也相對較多，我對前來諮詢的居民細心解說，向他們宣傳相關的政策，鼓勵他們積極參加農村養老保險；對辦理農保需要的相關材料和辦理手續，我一一向他們介紹，爲他們提供最大的便利。

走上崗位之後，我們根據上級要求，組成調查隊伍，對鎮裏的各個村（居）進行詳細的走訪調查，收集了目前鎮裏的農村勞動力的最新情況。在整理了信息

之後，我們分批將信息錄入系統，同時爲農村剩餘勞動力提供就業幫助，組織他們進入企業尋找職位。

農村的工作是艱苦的，也是繁重的，我們的工作任重而道遠。在我們的身上肩負的不僅是一種工作職責，更多的是廣大農民對我們的信任和期待。同時農村工作爲我提供了很好的機遇，使我能充分發揮自身的優勢，在鍛鍊中成長、在成長中成熟，時刻保持銳意進取的工作態度，在農村這片熱土上奉獻自己的青春和熱情！

在以後的工作中，我要加強學習，全面提升自己；提高認識，從思想上徹底重視，嚴格要求自己；積極溝通凡事多向領導請示，積極與各村相關負責人溝通，傾聽他們的呼聲；認真總結，發揚優點，改正缺點。只有這樣，才能離工作的要求更前一步，離羣衆的滿意更近一點，在工作中真正得到鍛鍊，不斷得到提升。

勞動保障協理員工作總結報告範文5

我非常有幸於20xx年1月成爲一名勞動保障協理員，然而時光飛逝，轉眼間已工作快三年了。在這二年多的時間裏，我在高新區人力資源和社會保障局各位領導及我所工作的xx鎮鎮政府的各位領導以及褚雅社區的各位領導的教育指導下很快就進入了工作狀態。然而這份工作對我來說也充滿了機遇和挑戰。現將三年工作總結如下：

一、恪盡職守，認真做好本職工作和加強業務學習

20xx年四月份開展參保、就業信息摸底工作，在開展工作前，

鎮勞動保障部門對我們勞動保障協理員進行了業務培訓。讓我們很清楚的認識到自己以後的工作內容和服務對象，這對我們快速開展工作非常的有效。通過培訓，也讓我明白了基層工作的必要性和重要性。往往基層的工作也最鍛鍊個人的能力和毅力。所以我會更加珍惜這次工作的機會。

二、嚴於律己，不斷的加強自身建設

對自身嚴格要求，始終把務實作爲自己的準則。把自身建設

的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地、埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守局所站的各項規章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工

作和加強自身建設。堅持做到不利於勞動保障協理員形象的事不做，不利於勞動保障協理員形象的話不說，積極維護勞動保障協理員和勞動保障最基層服務窗口的良好的形象。

在工作閒暇，我自己經常將《中華人民共和國保險法》、《社會主義核心價值體系學習讀本》、《勞動保障協理員基礎知識》等文件書籍深入學習，通過理論學習我充分認識了崗位工作的特點，瞭解和熟悉了工作內容，明白了崗位的責任與意義。

如果說理論學習色彩單調的話，那麼實踐學習則是五顏六色的。在學習理論知識的同時，我不斷在工作中實踐着理論，積極在實踐中不斷學習。在實踐中學習，要向有經驗的領導和同事請教；在實踐中學習，要學習他人好的工作方法；在實踐中學習，要腳踏實地求真務實；在實踐中學習，還要認真觀察注重細節；在實踐中學習，還要善於思考和總結。通過實踐學習，我對崗位的工作內容有了更深的瞭解，而且提高了自己的服務水平，同時也熟悉了工作方法和流程。

三、積極努力工作，按時完成各項工作任務

培訓後我立刻進入了工作崗位，在xx鎮鎮勞動保障所袁所長的帶領下，迅速熟悉工作環境並進入工作狀態。主要做了以下幾件事情：

1、整理調查本社區人員參保、就業資料。這項工作的實施與完成第一次讓我明白了我們協理員這項基層工作的重要性。因爲時間久遠以及人員不足的關係，資料十分缺失，因此在摸底過程中，我們必須認真再認真。

2、各項政策的學習及宣傳。 ①農村新型社會養老保險工作的政策宣傳 . 基礎養老金的普及是一項惠民工程.今年二月份,針對1950年3月2日之前出生的居民進行辦理,鎮勞動所對我們協理員進行了培訓.讓我們明白工作任務,工作流程,和辦理時應該注意的問題。四月末基本完成基礎養老金的辦理工作。②養老、醫療、生育保險的各項政策以及失地保障的政策改動我們都必須學習跟進，這些都是關乎到老百姓的切身利益的，我們要做的就是更好的爲人民服務。

四、工作中存在的問題和今後努力方向

回顧這三年來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。

無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領導學習,向其他進步的同事學習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實際相結合。協理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實瞭解羣衆的需求，解決羣衆遇到的困難，傳達好國家的政策。

xx鎮xx社區協理員

xx 20xx年xx月13日

【第8篇】社區勞動保障工作總結報告範文

水部街道樂天泉社區現有失業人員601人；其中領取失業金的有243人，現已就業356人，未就業2人，零就業家庭46戶，動態管理爲零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉人員23人，均已就業，接收企業退休人員1006人。樂天泉社區勞動保障工作站立足社區實際，狠抓工作落實，取得了

一定成績。曾被省、市、區各級勞動保障部門評爲“全省企業退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業先進集體”、“小額擔保貸款信用社區”等等。

翻開中央到地方政府有關文件，就業已成爲關鍵詞。中央提出了抓就業、促內需、保增長。而水部街道領導班子根據新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩定就業”的新思路，要求在各社區製作下崗失業人員和退休人員動態管理分佈圖，讓需要服務的對象一目瞭然，做到充分就業，穩定就業。

社區爲做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業人員再就業推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業家庭進行動態管理，加大小額擔保貸款力度，以創業帶動就業，促進穩定就業；二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；三是做好企業退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：

一、動態管理重點扶持促進穩定就業

1、我們深知要做到充分就業，就要做到科學的動態管理才能促進穩定就業。我們社區現有46戶零就業家庭到年底前動態爲零。爲使零就業家庭能穩定就業，我們46戶零就業家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，爲需要重點幫扶的零就業家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創業，另外40戶我們根據各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業。

2、根據市、區勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創業帶就業的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區網站滾動宣傳、同時在每月領取失業金的機會發放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優惠政策和申報辦法，儘可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調查中，把有創業願望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業家庭和可安置較多下崗失業人員的企業或公司，優先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區勞動局也給予我們很大的支持，協助我們認真審覈指導，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中，有6家均爲零就業家庭，其中利羣建築公司就安置了20多位下崗失業人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業人員10多名，起到了以創業帶就業的效果。

3、我們還利用“信用社區”這一優勢，採用家族聯保的形式，爲確實有創業願望又有創業項目的，但無法提供擔保的失業人員，社區以“信用社區”爲其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創業夢。

二、加大宣傳力度增強全民醫保意識

建立城填居民基本醫療保險制度是直接關係廣大羣衆的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項複雜的系統工程。因此，我們堅持以人爲本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。

1、對已參加醫保的居民（492人），我們採取電話和上門隨訪的服務形式。告知續繳方式和金額，宣講續保的惠民政策，力爭續保率達到較高的水平。載止12月底已參加續保465人；17人轉辦職工基本醫療保險，另有5人死亡。）續交率達到99%。

2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳範圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。

爲得到廣大城填居民的理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

三、老有所養安享晚年

退管工作到目前爲止我社區已接收本市企業退休人員1006人。異地退休人員97人。爲增進與退休人員的溝通和聯繫，我們爲每位老人發放了聯繫卡。做好企業退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態信息。爲使退休人員能及時的領取養老金，我們積極主動做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養老金。不僅如此，爲使退休人員發揮餘熱，我們成立了“樂天泉社區老年志願者服務隊”真正體現了老有所爲的指導思想。另外爲豐富退休人員的業餘生活，社區還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現了老有所樂。爲此，社區勞動保障工作站曾被評爲省企業退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規範化，制度化軌道。

成績只能說明過去。我們深信只要銳意進取，努力爲轄區居民服務就能實現人人勞有所得、老有所養，家家安居樂業。

【第9篇】2022年社區勞動保障工作總結報告

今年上半年，我社區勞動保障工作在鎮辦勞動保障所的正確領導下，在社區居民的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重點，全面作好了各項勞動保障工作。現將上半年的工作總結如下：

一、基本情況

社區位於廣場東南側，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠，西臨青龍山大街，北靠長江路，社區總建築面積

約94888平方米，總戶數1561戶，人口總數5168人，勞動力總數1904人。其中穩定就業人數爲756人，靈活就業人數爲1117人。社區所轄單位10家，商業服務網點46家，素質教育基地1所（營口市鮁魚圈區中等職業技術專業學校），社區勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責等各項制度並實現上牆，爲社勞動保障平臺工作搭建了一個很好的平臺。

一、切實做好就業再就業工作

1、建立下崗失業人員電子臺帳，2月份我們把社區人力資源入戶調查作爲上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區居民走訪調查，掌握他們的第一手資料。爲勞動保障工作打好基礎，每月根據臺帳的變動情況，及時上報社會保障信息表和就業失業人員統計等月報表。

2、截止6月份下崗失業人員總數爲32人，失業人員41人實現了再就業。

3、領取失業金人員審覈。每月15日之前對領取失業金人員進行審覈和認定，截止6月份領取失業金人員6人本月新增1人共計7人。

4爲我轄區各企業和社區居民辦理《就業失業登記證》共786人，領證人比的新增223人。

5、公益性崗位安置下崗失業人員2人，5月份新增人員1人，共計我社區公益性崗位人員總數3人。

6、積極採集用工信息128條，提供崗位個數241個，切實爲下崗失業人員提供有效的服務,發放宣傳單形式宣傳力，提高失業人員的就業率。

7、對小額擔保貸款政策積極落實，認真審覈資料，嚴格把關，今年我社區共有1人辦理了小額貸款爲他們創業提供了資金支持。

8、對轄區內企業退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，6月分社區共退休人員爲706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領取退休金人員爲36人。

二、積極開展政策宣傳活動

1、4月15日，社區在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌範圍的工作會議結束後，將通知張貼到社區各個門幢及各個宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員爲96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會到國家對他們的關懷。

三、大力開展城鎮居民社會基本養老保險工作

爲更好的把城鎮居民社會基本養老保險這項利民、惠民的實事辦好，對社區勞動保障站進行了工作的安排，使城鎮居民社會養老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前，參加鎮城居民社會基本養老保險人員共125人。其中60週歲以上參保人員爲72人，60週歲以下參保人員爲53人。

【第10篇】2022社區勞動保障工作總結報告

一年來，我社區勞動保障工作站在愛輝區就業局的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將今年工作情況彙報如下：

一、全面做好就業與再就業工作,各項優惠政策落實到位

就業是民生之本，事關社會的和諧穩定。我們從轄區實際情況出發，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業與再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。

1、2022年全年共新增下崗失業人員306人，共有294人實現就業再就業，其中就業困難人員就業再就業163人，有62人實現了省內、國內和國外的勞務輸出。

2、今年3月11日開始爲城鎮失業人員辦理《就業失業登記證》，這是針對失業人員的一項惠民政策，做好《就業失業登記證》發放管理工作，有利於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關係到廣大勞動者的切身利益。爲保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和諮詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。截止年底，我社區已申請領辦《就業失業登記證》的人數爲638人，其中“ 4050”人員108人。

3、全年公益性崗位安置下崗失業人員55人，其中安置就業困難人員16人。

4、積極採集用工信息327條，提供崗位個數654人次，及時向下崗失業人員發佈崗位信息。切實幫助下崗失業人員提供有效服務，全年本社區有309人辦理了求職登記，247人在社區的幫助和指導下實現了就業再就業。

5、小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業優惠證》人員外，還擴大到持有《就業失業登記證》人員，因此工作任務加重，在工作中，我們仔細審覈貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂並存檔，向不符合條件的失業人員詳細說明情況。全年我社區黑河市共有42人，愛輝區有37人取得了小額擔保貸款，爲創業人員創業及擴大創業規模提供了資金支持。

6、下崗失業人員靈活就業基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業人員通過自謀職業和靈活就業實現再就業的優惠政策，自xx年這項工作開展至今，已連續五年爲下崗失業人員補貼基本養老保險，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的關懷，這項優惠政策已越來越被下崗失業人員所重視。由於今年的工作任務重，今年的社保補貼發放工作從11月22日開始，時間緊任務重，爲有效開展這項工作，我們兩名工作人員加班加點，確保申請人員能夠及時領取補貼。在辦理的過程中，本着對下崗失業人員負責的態度仔細審覈，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，並錄入電子臺帳，全年共爲525人辦理了社保補貼。

7、爲提高下崗失業人員就業技能，促進就業，推薦187人蔘加各類職業技能培訓，爲再就業做好準備，其中有102 人蔘加了創業培訓，67人經過創業培訓後申請了小額擔保貸款。

二、就業援助進家入戶，幫助就業困難人員解決就業困難

今年2月，愛輝區就業局對就業困難人員啓動和實施了以“就業援助進家入戶 幫您解決就業困難”爲主題的再就業援助活動。本次活動我們通過積極蒐集、提供崗位信息、職業指導、職業介紹、組織就業困難人員參加免費技能培訓等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業困難人員實現就業。活動期間，在社區的積極努力幫助下，有3人成功在保潔、家政服務等崗位實現就業。對其他就業困難人員我們將繼續開展再就業援助，幫助更多的就業困難人員實現就業。

三、促進大中專畢業生就業

如今大中專畢業生就業形勢嚴峻。爲更好地幫助大中專畢業實現就業，我們對轄區內新畢業的大中專畢業生進行摸底建檔，共登記18名大中專畢業生，掌握他們的就業情況和求職意願。其中通過政府安置機關事業單位見習5人，自主創業2人，自謀職業5人，還有1名困難家庭畢業生李偉經愛輝區就業局審批，被安置在鄉鎮勞動保障工作站，目前還有5人尚未就業，我們會繼續跟蹤走訪他們的就業動向，尋找合適崗位幫助他們儘快實現就業。

四、就業幫扶工作求創新，成立下崗女工互助小組

爲了更好地服務下崗失業女工，讓她們能儘快適應改革浪潮的步伐，促使下崗失業女工發揮自己的潛能，建立信心，儘快適應社會，早日實現就業。我社區於今年3月5日成立了“鹿源春社區下崗女工互助小組”。互助小組的宗旨是：以實現下崗失業女工自尊、自信、自愛、自強、自助、互助爲目標，通過就業、創業指導、互幫互助、扶貧幫困、公益活動、培訓貸款、參加健康知識講座、邀請創業成功人士交流經驗等一系列自助、互助、幫扶及公益活動，拓寬下崗女工的再就業渠道。