2019年女工委工作總結及2020年工作安排

2019年,我公司女工委在市女工委以及工會的領導支持下，認真學習黨的十七屆二中三中全會精神，落實科發展觀，努力工作，團結職工，維護女工的合法權益，認真貫徹落實國家的法律法規，堅持以人爲本，認真做好自己的本職工作，爲廣大女職工提供優質的服務，圓滿完成了本年度工作各項目標任務，現總結如下:

一、基本情況

我公司現有女工委主任1人，女工委員3人。現有在職女工380人，其中已婚240人，未婚140人。

二、2019年工作回顧

1. 工會代表女職工同集團公司簽定專項勞動合同，保證女職工的合法利益不受侵犯。

2、開展各種健康有益的活動，陶冶女職工的情操。

爲了豐富職工的業餘文化生活，展示我公司女工的精神風貌，在工作之餘，我們經常開展一些文體活動，用文化陣地來凝聚人心。我公司全體女職工熱愛本職工作，在平凡的工作崗位上無怨無悔，奉獻着自己的人生，展現出了現代女性“自尊、自強、自信、自立”的精神風貌。

今年的“三八”國際婦女節，成功舉辦了3·8跳繩、吹氣球、夾彈子比賽和婦女知識競賽，組織女職工代表參觀考察鳥巢、水立方的景點，受到公司女工的歡迎。

3.關心女工生活，有專項活動經費保障

在“三八”婦女節給每名女職工按100元/人的標準發放了活動費， 每年工會組織女職工體檢，今年新增兩個項目；另外，我們還在女職工懷孕期間掉離倒班崗位，對於生產的女職工都給予了及時的幫助或問候，送去了組織的溫暖。

4.加強對女工自身保健的宣傳和指導

全年召開女工委會議6次，出了8期簡報來積極宣傳女工保健。聘請專家講授婦女衛生知識4次，並開展了保障婦女兒童權益普法知識測試2次。召開女職工座談會兩次，全面瞭解女職工需求與困難，並聽取女職工意見和建議。近幾年沒有超生超育情況，沒有下崗、上訪情況。

5、企業效益好，做各項工作有經費。今年工會組織活動的錢將近80萬元。

6、凡市總組織開展的各項活動我們都積極參加，每年對內退人員、退休人員走訪、慰問，對有困難的職工或有病的職工到醫院看望，女職工出嫁到場祝賀。

7、金秋助學活動，組織女職工姐妹現愛心，積極發動女職工獻愛心，今年捐獻6000元。

三、今後要抓好的工作和2020年的打算

（1）要加強女工委組織的自身建設，深入瞭解和把握工作面臨的新變化、新情況，探索女職工工作新思路、新方法。要按照“思想上教育、學習上鼓勵、工作上支持、權益上維護、利益上保護”的原則紮紮實實爲女職工辦實事、辦好事。

（2）要關心女職工生活學習，做她們的“好朋友、貼心人”。

（3）做好女職工經期、孕期、產期、哺乳期“四期”保護工作，保證女工“四期”待遇。對生產女職工送慰問品等。

（4）做好前場女職工的思想工作。