區衛生健康委2023年工作總結

2023年以來，區衛生健康委認真學習貫徹黨的二十大精神，以人民健康爲中心，不斷深化醫藥衛生體制綜合改革，努力提升基層醫療服務能力，各項工作穩步推進。現將2023年工作開展情況彙報如下：

一、今年以來工作成效

（一）強化黨建引領作用。深入學習貫徹黨的二十大精神，紮實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。全面加強黨風廉政建設，紮實推進廉潔文化建設，持續開展“每週廉語”“股長說法”。設立4個醫療衛生機構紀檢工作室，縱深推進衛健系統全面從嚴治黨。

（二）疾病預防控制體系不斷健全。加強傳染病、冷鏈、門診接種等規範管理，14家規範化門診完成國家常規免疫規劃疫苗預防接種XX人次。全區無甲類傳染病報告，報告乙、丙類傳染病21種XX例，艾滋病28例，肺結核患者XX例。管理高血壓XX人，糖尿病XX人，嚴重精神障礙患者XX人。2023年4月獲第十屆國家癌症中心年會上榮獲腫瘤登記工作優秀獎。

（三）持續深化醫改工作。一是積極促進長三角地區三級醫院醫療合作。阜陽市腫瘤醫院與復旦大學附屬腫瘤醫院簽訂腫瘤專科醫聯體幫扶協議，全國肝膽外科著名專家楊廣順肝膽工作室落戶該院。阜陽市腫瘤醫院共30人赴長三角地區進修學習。阜陽市第七人民醫院派出2名醫護人員赴南通市婦幼保健院爲期3個月進修。江蘇省人民醫院院長劉雲在阜陽市人民醫院岳家湖院區圍繞“糖尿病的預防與治療”作專題學術報告會。二是推進醫療資源提質擴容。阜陽市腫瘤醫院腫瘤內科、放射治療科、乳腺外科、臨牀藥學和中鐵阜陽醫院骨科、顯微手足外科獲批爲“十四五”市級臨牀重點專科建設項目。獲批以來共啓動科研項目8個、新增設備3臺、選派進修6人、新技術應用14個、發表論文5篇，完成研究課題1項。阜陽市腫瘤醫院、阜陽市人民醫院名醫工作室在河東社區衛生服務中心、新華社區衛生服務中心掛牌開診。加速推進緊密型縣域醫共體建設，四個緊密型縣域醫共體中心藥房11月底建設完成。三是提升中醫藥服務能力。全區執業（助理）醫師XX人，其中中醫藥人員480人，佔比33.9%；全區二級及以上醫院牀位數XX張，其中中醫牀位數110張，佔比7.48%。四是提升醫療機構醫療質量管理。持續開展病歷抽查、“三合理行動”、“全面提升醫療質量行動”、“改善就醫感受·提升患者體驗”主題活動。

（四）紮實推進健康XX建設。一是持續完善基層衛生健康治理體系。完成121個城市社區衛生機構和村衛生室標準化建設、完成率99.18%，鄉鎮衛生院完成率100%。二是實施加強村醫隊伍建設三年行動。通過高職院校分類招生持續實施並擴大本土村醫免費定向委託培養計劃，2023年度參加村醫定向委託培養14人，通過社會化招聘村醫30人。三是提升基層衛生人才能力。完成鄉鎮衛生院人員培訓27人，村衛生室人員培訓90人。聯合農工黨阜陽市委會培訓在崗村醫370餘人。四是強化婦幼健康服務。截至目前，早孕建冊X人、產檢XX人，孕產婦保健覆蓋率爲99.20%。3歲以下兒童數9791，系管人數9096，系管率92.9%。新篩人數806人，聽力篩查796人。農村婦女宮頸癌篩查7461人，乳腺篩查XX人。城鎮低保宮頸癌篩查58人，乳腺癌篩查59人。五是加強一老一小服務保障。今年以來新增581個託位，完成率XX%。全區實際提供托育服務場所有53家，提供託位數XX個，3歲以下嬰幼兒每千人口託位數達到3.75個。六是紮實推進健康教育和創衛工作。開展健康素養監測工作，順利完成450人的調查任務，大力推動健康鄉鎮、健康村（社區）、健康企業、健康醫院、健康家庭、健康學校、健康機關、健康公園建設。積極創建3家省級衛生鄉鎮，目前待驗收中。

（五）統籌做好其他重點工作。一是做好醫藥領域腐敗問題集中整治工作。及時動員部署，做好政策宣傳，建立工作專班，明確負面清單，設置廉政賬戶，全面開展自查自糾，認真查辦問題線索。二是持續推進鄉村振興工作。巢湖市縣域結對幫扶資金撥付我委80萬元，用於村衛生室標準化建設提升、配備中醫藥設備和製氧機設備。同期開展3次講座、4次義診、6次培訓。三是做好信訪維穩和行業法治建設。受理信訪件56件，已辦結49件，7件辦理中。開展“法潤鄉村社區”“江淮普法行”“美好生活·民法典相伴”進鄉村、進社區、進單位、進醫院和平安建設、掃黑除惡、禁毒、反恐等宣傳義診活動20餘場次，發放各類宣傳資料15000多份，惠及羣衆XX多人次。四是加大監督執法力度。今年以來，共立案查處各類違法案件125件，罰沒款金額XX萬元。打擊非法行醫21起，沒收零散藥品器械40箱，暫停1名醫務人員執業活動一年，不良執業記分181份。在2022年3月-6月市依法行政辦開展的年度行政執法評議考覈工作中，區衛生健康委在考覈中獲得優秀等次。

二、存在問題

（一）區域醫療服務能力不強。學科之間發展不平衡，缺乏學科帶頭人和領軍型人才，特色優勢技術少，區域影響力不足。

（二）人才隊伍相對匱乏。高學歷高職稱人員缺乏，優秀專業技術人員“招不來”“留不住”現象依然存在。

（三）公共衛生體系建設尚不完善。公共衛生機構人才隊伍和實驗室建設、重大公共衛生應急和防控能力方面存在短板，基層醫療機構公衛醫師缺乏，醫防融合不夠緊密。

（四）信息化建設不足。當前區域醫療機構還存在不能提供診療電子票據問題，爲患者線上醫保報銷帶來不便。