訴訟工作總結多篇

【第1篇】法務中心訴訟管理部試用期工作總結

本人於2022年5月28日入職，在3個月試用期內在法務中心訴訟管理部工作。試用期內主要參與了三方面工作：一是學習並協助部門同事進行計劃管理工作；二是學習訴訟案件處理流程和技巧，協助鄭芳燕經理處理訴訟案件；三是在部門領導安排下參與專項工作、重大案件，並嘗試獨立承擔其中部分基礎性工作。

現試用期即將屆滿，本人謹對試用期內個人工作情況和學習成長心得做如下總結：

一、工作內容

（一）計劃管理

計劃管理是本部門的一項基礎性工作內容，對於個人而言，通過計劃管理可以較爲快速地且相對全面地瞭解部門工作內容和流程，對部門工作形成整體性的認識和把握。

1、各類訴訟臺帳整理及彙報：

（1）訴訟總檯賬：集中統計登記全部門承辦訴訟案件，記錄在訴案件、已結案件信息。每月定期協助承辦人更新臺賬。是部門案件管理和kpi考覈的基礎性數據；

（2）凍結賬戶週報：每週資金管理中心發送公司賬戶凍結和保全擔保信息，訴訟管理部反饋相關案件進展並反饋；

（3）重點案件進展表：每週五統計部門重大案件最新進展情況，郵件呈報孟總；開發重大案件郵件呈報蔣總及開發部門相關領導；

2、會議組織及記錄，參與範圍包括部門周例會、案情分析會：

（1）會議組織：統計會議議題、準備和發佈會議資料；協調確定會議時間和地點；

（2）會議記錄和會議紀要：在會議中記錄參會人員發言，會後撰寫會議紀要併發送參會人員；

（3）根據會議紀要確定的各項工作安排，及時跟進責任人和時間節點，協助部門領導推動各項工作任務按計劃完成；

3、工作總結和計劃：

（1）協助完半年度部門工作總結、下半年工作計劃；並擬稿部門半年度重點工作簡報及ppt；

（2）協助統計部門二季度工作總結、製作三季度工作計劃；

4、提交及審批流程：

（1）訴訟管理平臺訴訟案件處理申請、商戶撤場流程、印章申請及通用費用等各類流程；線下特殊紙質報告的呈報籤批（跟進）；

（2）創建供應商申請（mdm）：訴訟管理部申請了sap（mdm模塊）創建供應商流程權限，由本人統一負責部門執行付款的創建供應商申請提交流程。

（二）案件辦理

在訴訟管理部的試用期內，我主要協助鄭芳燕經理處理東北、華北、西北、西南（一組）地區訴訟案件。辦理了我司常見類型案件，包括職業打假案件、消費者維權案件、着作權侵權案件、房屋租賃案件。目前可以獨立處理較爲簡單的消費者維權案件和着作權侵權案件，對職業打假案件、房屋租賃案件有一定了解。工作內容主要有如下幾項：

1、法律文書製作：在處理簡單案件中，在帶教人和鄭芳燕經理的指導下擬稿起訴狀（反訴狀、上訴狀）、答辯狀、管轄權異議申請、證據目錄等，經鄭芳燕經理審覈修改後，向法院提交。

2、收集整理證據材料、覈實對方提交證據材料：與原告及其委託代理人、我司業務部門聯繫，瞭解基本案情，協調業務做訴前準備工作，包括收集證據、停止涉嫌侵權違約行爲。

3、與大區法務協同：與大區法務專員、代理律師保持溝通，隨時提供、補充相關材料，庭後進行其他相關調查、補充證據，與法官進行進一步溝通聯繫。

（三）專項工作

1、訴訟臺賬整理

在訴訟管理部的工作期間，部門經歷了員工離職（徐日佳、張洪浩）和新員工入職（鍾婧、臧峯）、承辦人分管片區調整（宋長長、鄭芳燕）等情況，存在一定的案件臺賬信息不全、重複、更新不及時等問題。經總監辦統一安排下，本人配合總監辦和各承辦人，對案件臺賬進行了整理覈實、信息更新，並整合部門訴訟總檯賬；並負責臺賬的定期更新維護。

2、訴訟管理平臺維護及律師庫建設

（1）根據部門2季度工作計劃，需要完成大區律師資源統計及上報，並上傳維護律師庫資源（集成在訴訟管理平臺內）。在總監辦指導協助下，於7月18日完成了全部43個大區律師資源的統計和處理，並將信息上傳至律師庫，完成了律師資源的線上遷移。

（2）訴訟管理平臺建設問題反饋及維護：訴訟管理平臺已經於2季度正式上線運行，但開發初期版本仍存在問題，需要使用人員和部門及時向it開發小組反饋溝通，不斷修正維護。本人統一負責各部門（訴訟管理部、物流法務部、大區法務）平臺系統問題統計反饋工作。截止目前，已向it開發反饋問題2項，其中修復1項，解決1項。

3、訴訟裁判履行問題專項溝通

長期以來，因法務、財務、資金部門工作溝通不暢，訴訟裁判生效後我司無法按規定時間履行判決，造成嚴重不良後果。7月17日，訴訟管理部組織法務、財務、資金舉行專項溝通會，就裁判履行中的突出問題如供應商創建、發票規範、付款流程、跨部門溝通機制明確了統一操作規範和工作流程。該會議紀要已於8月14日正式發文各參會部門執行，一定程度上解決長期以來存在的某些履行工作問題。

本人全程參與本次會議，負責會議組織、會議記錄、會議紀要撰寫、各部門意見徵詢及彙總工作；在部門領導指導下獨自承擔會議紀要的撰寫，並以訴訟管理部名義發文執行。

二、案件處理工作簡況

截止8月20日，本人共經手訴訟案件34件案子，其中一般案件17件，重大或較複雜案件17件。在上述34件案件中，獨立完成或深入參與的案件有：北京全景視覺網絡科技着作權糾紛案、北京衆咖科技信息網絡傳播權糾紛案、元祖食品租賃合同糾紛案、藍牛仔着作權糾紛案、樑曉蕾買賣合同糾紛案、銅川店租賃合同糾紛案、六盤水豪亨世家租賃合同糾紛案、_____公衆號侵權糾紛案、慈溪公牛買賣合同糾紛案、范冰冰肖像權糾紛案（徐州）、陳文廷買賣合同糾紛案。接觸瞭解了一些重大複雜案件：油聯易卡糾紛案、蘇寧雲七一商醬園案、衆籌刷單案、瀋陽新華書店案、蘇寧雲商丹東大街店案、哈爾濱南崗閉店案、威海劉曉磊租賃糾紛案、南通南大街店案、無錫悅城羣訴案。

完成結案4件，履行完畢結案3件（慈溪公牛買賣合同糾紛案、范冰冰肖像權糾紛案、陳文廷買賣合同糾紛案），調解結案1件（樑曉蕾買賣合同糾紛案）。參與案件類型涵蓋租賃、網絡購物、着作權糾紛、肖像權糾紛、新類型案件（衆籌、多用途預付卡）。

三、個人成長與感悟

（一）學習案件處理的一般思維方法

1、根據案件類型選擇處理方式：

區別消費者維權案件和職業打假案件：消費者維權案件正常應訴，根據證據材料反應的案件事實決定（部分）賠償或拒絕賠償；（疑似）職業打假案件，充分使用訴訟程序拖延訴訟時間（如管轄權異議、一審、二審、再審程序），充分舉證質證，力求增加職業打假人獲利成本甚至使其放棄訴訟，使職業打假羣體知難而退，起到示範效應。

區別知識產權維權和惡意維權：着作權人維權案件，結合證據材料判斷訴訟風險，積極應訴或爭取調解賠償降低賠償數額；（着作權）外包公司大量作品的集中起訴索賠，直接以營利爲目的，其證據材料往往並不確實充分，需要法務採取應對職業打假類似策略，使惡意維權羣體無功而返，起到示範效應。

2、根據證據材料和舉證責任選擇處理方式：

一般案件，如果現有證據材料有利我司，應當盡力爭取勝訴，挽回經濟損失或避免賠償；若證據材料明顯不利於我司或因客觀原因無法提供，即使事實上我司無責或對方應承擔責任，也應當考慮與對方和解、調解結案，爭取降低賠償數額，將損失降到最低；

特殊類型案件（職業打假、惡意維權等），即便我司承擔較大舉證責任風險，也不能隨意採取和解或調解方式，仍應當堅持既定訴訟策略，追求個案效果和示範效應。

3、綜合考慮案件相關因素：

案件管轄地：位於鄰近地區、省會城市、交通便利的大城市的，可以由法務請前往出庭；偏遠、交通不便地區，可以委託大區法務、代理律師出庭；節約時間成本和差旅費用成本；

案件裁判執行：調解方式結案的，可以在調解書中約定履行方式（極大方便後期費用申請和支付流程），更能夠和對方就履行問題（如履行期限）協商一致，避免原告申請強制執行；

當事人特殊主體身份：如蘇寧易購集團（蘇採中心），作爲上市公司接受證券監管機構監督和社會公衆監督。以上述主體爲當事人的案件，出現大量敗訴判決乃至執行案件，因裁判文書公開制度、執行公開制度的存在，將影響企業商業信譽和銀行徵信，具有負面相應。

（二）提升個人知識儲備和能力儲備

1、入司後，我儘快學習部門常見類型案件相關法律知識，對於消費者維權、供應商欠款、知識產權維權案件的應訴思路和解決方式做到心中有數。

例如應對消費者維權案件，尤其是職業打假人利用網絡購物向我司惡意索取高額賠償，本人通過案例學習、請教同事領導、參與講座培訓，在程序上利用主體抗辯、管轄異議等策略，在實體上通過四要素分析法否定“欺詐行爲”主張。

2、面對訴訟案件中各種類型案件，涉及的法律知識、其他學科知識難以窮盡，作爲法務不可能全部掌握，需要具備快速學習、有效學習的能力；

（1）參加了法務中心組織的系統化培訓，對於各部門工作內容和流程做到心中有數。在訴訟案件中遇到問題能夠迅速招到問題，招到對應的部門，及時提出自己的問題尋求解答；

（2）學習互聯網工具的使用，注意蒐集整理並學習各網絡數據庫，包括裁判文書檢索、着作權登記查詢、商標申請查詢、企業公示信息查詢、法律法規檢索、國家標準、產品資質等，提高信息獲取和整合能力；

（三）熟悉流程提高工作效率

即使辦案質量差不多，承辦案件的數量也能反映法務工作水平的高低。在掌握方法的基礎上，需要不斷實踐，熟悉內外部溝通流程提高工作效率，追求工作能力的量變。

（1）處理若干相同類型案件後，類似案件形成相對穩定的處理思路。通過查詢組織架構樹、詢問部門同事等方式，快速找到找到相應的業務負責人或事業部，簡要溝通說明案情和需求，請業務部門提供處理意見和必要協助，節約溝通時間。

（2）內部流程，對訴訟案件處理流程、mdm供應商創建流程、通用費用流程、辦公通用流程（打複印、外出、差旅、報銷）基本熟悉。尤其是較爲複雜的財務流程，如銀行電子回單、還原成本中心編碼、供應商編碼等，能夠通過詢問、查找，完成相應財務流程。

四、工作不足和缺漏

（一）工作計劃性不足

目前，從總體上看，上述計劃管理和案件辦理工作夠可以基本按時按要求完成，但對於工作的計劃安排上不夠合理有序。不時會出現工作時間分配不均衡，工作任務堆積難以應付的場景。也極偶爾會有遺漏工作任務，耽誤工作進展的情形。

一是自己對於工作消耗時長和輕重緩急的判斷有一定偏差；二是沒有特別強的筆記習慣，不能及時提醒自己工作項。

【第2篇】學習新刑事訴訟法工作總結

刑事訴訟法的修改是對檢察機關是的一次重大機遇和挑戰，爲保證新《刑事訴訟法》全面、正確、有效施行，根據上級院新《刑事訴訟法》準備工作實施方案的要求，在院黨組統籌協調主導下，我院幹警以'五加強''一清理'爲主線，以強化督促檢查爲依託，集中時間和力量，全力做好新刑事訴訟法的學習工作。

一、提高認識，爲新法施行築牢思想基礎。

我院先後召開黨組會、全院大會及業務部門科務會，對開展新刑訴法的學習及試點工作及時進行動員部署，引導幹警在辦案中不斷強化人權保障意識，提高法律準確理解和適用能力、證據審查判斷能力、釋法說理能力，自覺適應刑訴法修改後對檢察工作帶來的'新挑戰。

二、加強領導，爲新法施行提供製度保障。

按照上級院要求，我院經研究決定製定了施行新《刑事訴訟法》試點工作方案，對學習培訓、實證研究和司法解釋建議工作以及清理長期羈押案件等方面工作作了規定，爲做好新法施行工作提供了制度保障。同時，成立了以黨組書記、檢察長爲組長，其他黨組成員爲成員的領導小組，領導小組下設辦公室（由政治處負責），具體負責新《刑事訴訟法》貫徹實施的組織協調、調研指導、政策研究、情況通報、督促檢查等日常工作。

三、多重方式，爲新法學習提供有效載體。

我院將學習修改後的《刑事訴訟法》作爲檢察委員會集體學習和崗位練兵的一項重要內容，通過購買新《刑事訴訟法》20餘套，制定學習計劃，()下發學習資料，電視電話會議集體學，崗位練兵等形式對新法進行全面學習，以達到準確把握新《刑事訴訟法》，提高司法實踐能力。

四、先行先試，做好新法施行嘗試探索工作。

對新刑訴法修改的規定，我院先行先試，如依法對一起未成年妨礙公務罪進行社會調查和對該未成年人監護人到庭通知。這是我院積極探索修改後刑訴法，適用新規定的首例案件，也是全市首例。此案的妥善處理，既達到了法律效果與社會效果的有機統一，又爲明年準確全面適用新刑訴法奠定了基礎。

【第3篇】貫徹落實行政訴訟法工作總結

行政訴訟法是我國改革開放以來制定的一部重要法律，同刑事訴訟法、民事訴訟法一樣，都是我國最重要的基本法。它的制定和施行，是我國社會主義民主和法制的一件大事，將對整個政府工作產生極爲深遠的影響，對保障和促進行政機關嚴格依法行政發揮了重要作用。自行政訴訟法頒佈以來，**市人民政府高度重視行政訴訟法的學習與貫徹，使得各級行政機關及其工作人員依法行政的意識日益增強，接受法院司法監督的自覺性不斷提高。

一、市政府領導以身作則，帶頭學習貫徹實施《行政訴訟法》

自《行政訴訟法》頒佈實施以來，我市市級領導特別注重對該法的學習及貫徹實施。特別在2000年以來，全市市級政府領導沒人持有一本《行政訴訟法》（單行本），在每半年一次的集中法律知識培訓學習中，至少每兩年有一次培訓學習內容中有《行政訴訟法》的內容。凡是新到我市的市級領導必須進行《行政訴訟法》及《行政複議法》等內容的法律培訓。

隨着依法行政工作的進一步開展，我市政府領導充分認識到了司法監督對於建立法制政府的`重要性。我市從未有干預、限制法院立案、辦案的現象，始終自覺履行法院的判決，積極、主動、認真地對待行政應訴案件，對待較小的應訴案件，指派法制辦、政府法律顧問及相關部門及時應訴；對較大的應訴案件由市政府分管領導組織案情調研會議，組織調研安排、答辯及出庭應訴工作；對案情較大、涉及面廣，有較大影響力的應訴案件，由市政府主要領導親自組織有關部門，對案情調查、答辯及出庭情況召開調研會，進行調研，解決應訴工作中的具體問題。應訴案件結束後，市政府領導要求政府辦案人員及相關工作人員對案件進行分析，政府勝訴的案件，查找當事人訴訟是否與政府工作不當有關，藉以促進政府工作作風的提高；對政府敗訴的案件，要求政府及部門根據敗訴的原因，加強法律學習，藉以提高政府依法行政的水平，並積極配合法院審判，認真履行行政判決、裁定。

我市新一屆的領導班子對我市的行政應訴工作提出了更高的要求，要求部門一把手要儘可能地親自出庭參與行政應訴，如近期我市公安局長王志剛就親自出庭參加治安行政案件的應訴。

二、認真學習《行政訴訟法》，藉以提高政府及部門行政複議應訴人員的業務能力

1、按照市政府領導的要求，我市政府參與行政案件的工作人員（政府辦公室人員、法制辦公室全體人員、政府法律顧問等），爲努力提高行政複議應訴工作能力，自覺主動地學習、研究《行政訴訟法》、《行政複議法》及其他相關法律法規。採取集中與分散自學相結合的方式，學習法律，研究條文，或進行典型案列分析。通過不斷學習，認真研究、探討，我市政府複議應訴人員的業務水平得到了明顯的提高。

2、建立了一支業務能力強的基層行政複議應訴隊伍。自2000年以來，我市按照每個鄉鎮辦事處、市直各執法部門配備不少於2名行政複議應訴工作人員的要求，全市共配備120多名基層行政複議應訴工作人員，對這120多名行政複議應訴工作人員我們跟**市法制辦進行了包括《行政訴訟法》、《行政複議法》爲主要內容的法律培訓，並由省政府及省高院聯合爲他們辦理了《山東省行政複議應訴工作人員資格證》。並且結合省政府驗證工作，每兩年對這些人進行一次以《行政訴訟法》、()《行政複議法》爲主要內容的法律培訓。通過對他們的培訓管理，使我市具有了一支業務能力較強的基層複議應訴隊伍。

三、加強全市行政執法人員法律培訓，增強對行政訴訟工作人員的認識，規範依法行政行爲。

自1998年以來，我市對全市四十多個執法部門的近2000名執法人員統一組織每兩年一次的以《行政訴訟法》、《行政複議法》、《行政處罰法》爲主要內容的公共法律知識培訓，通過不斷學習，及時對《行政訴訟法》條款、法定程序等進行研究，全市執法人員嚴格按照《行政訴訟法》及《行政處罰法》的規定，在辦理處罰案件過程中，增加事實查處力度，強化依據的正確性，規範法定程序，使我市行政處罰案件質量不斷提高。

四、認真做好行政複議應訴工作

我市政府行政應訴人員，在接到應訴傳票後，按照市政府領導的安排，積極主動、認真地做好各項應訴工作。調查事實，整理卷宗，查找法律依據寫出規範的極具說明力的答辯狀，遞交法院，及時向政府領導彙報，做好出庭前的各種調研活動及準備工作。通過精心準備認真答辯，積極應對，加之我市的依法行政水平的不斷提高，使我市政府大部分行政訴訟案件勝訴的結果同時我市政府應訴工作也不斷受到各級法院好評，我市政府的形象也在公民、法人的心目中不斷提高。