黨員發展工作總結（精品多篇）

黨員發展工作總結 篇一

黨的把科學發展觀列爲我們黨的指導思想，給予科學發展觀以正式和權威的定位，這是一個戰略性的決策，具有長遠的戰略性的作用。 改革開放以來，我們的經濟社會等各方面的發展，在不同條件下經歷了不同的發展階段，相應地有不同的要求。新時期剛開始，是要通過改革、鬆綁，調動大家的積極性，要加快發展起來，解決溫飽問題。經過多年努力之後，發展取得巨大成績，我們也進一步走向世界，所以，提出“三個代表”重要思想，要求始終走在時代潮流前列，代表好最廣大人民羣衆的根本利益。

進入新世紀之後，我們的發展到了一個新的程度和水平。溫飽問題基本得到解決，大家不怎麼愁吃愁穿了。於是需要更好的生活環境、更好的生活質量，需要有藍天、青山、綠水的美好生活環境。所有這些，都提出了更高的要求。再加上我們的發展到了一定階段之後遇到了新的瓶頸。在這樣的形勢下，單純用過去傳統的辦法發展，顯然就不適應新的要求了。

於是，在新形勢下，提出了科學發展觀的要求。科學發展觀提出之後，指導我們調整結構、轉變發展方式，堅持全面協調可持續發展，取得了明顯的效果。

經過五年的實踐，到xx大時，就有不少同志建議，把科學發展觀作爲黨的指導思想寫進報告和黨章。xx大報告確實寫了科學發展觀，黨章也寫進去了。但那時候，只是稱之爲對科學發展觀作出了科學評價，還沒有明確把它作爲指導思想。當時指出，科學發展觀提出來的時間還不長，還需要經歷一個實踐檢驗的過程，現在首要的任務還是貫徹落實好。現在，xx大的召開又過去五年了，這五年中，我們進一步貫徹落實科學發展觀，取得了更多的成效和經驗，得到了實踐的進一步證明，大家都對科學發展觀給予了高度評價。

因此，黨的把科學發展觀正式列入了黨的指導思想，確立了指導地位，並且要求把科學發展觀貫徹到現代化建設全過程，落實到黨的建設各方面。這樣一個重要的決策，是實踐檢驗的結果，符合人民的願望，也是國家發展的必然，對中國未來的發展具有戰略性的意義。

發展黨員的工作總結 篇二

按照年初制定的黨員發展工作計劃，以及縣委組織部“8531”工程要求，根據我村發展黨員情況，總結如下：

在“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發展”的原則下，今年共發展黨員2名，預備黨員5名，黨員的年齡大都在35歲左右。

新發展的黨員中國中文化的4名，高中文化的2名，文化程度較高，分佈較合理，改變了過去發展黨員慢，老黨員多的現象。

按照把青年農民、女同志和致富能手作爲發展重點，以適應社會主義現代化的需要，發展的黨員中有致富能手3名，其中有1名女預備黨員。

嚴格落實縣委組織部“8531”工程，保持黨員發展的連續性、穩定性、和理性。共確定先進分子10名，其中寫入黨申請書的8名，重點解決了因支部不健全、久拖不決的先進分子的考察，確定3名入黨積極分子，並從會考察2名發展對象，已經全票通過。

在發展黨員的工作中，也出現了一些情況，如對於原來沒有並村前的黨支部發展的預備黨員問題的，由於在並村後，黨員人數的增加，原來幾個村的黨員互相不瞭解，其中，紅一村和紅二村之間過去的矛盾很深，而且兩村黨員懸殊有一倍以上，造成3月2日的3個預備黨員轉正工作沒能最終在支部大會上通過，只好延長半年，給黨員的發展工作帶來不穩定因素，預備黨員思想情緒大，需要黨委多做黨員的思想工作，爲今後的黨員轉正工作打下基礎。

x鄉x村黨支部 xx年十二月十日

發展黨員工作總結報告 篇三

20__年，___機關黨委牢牢把握髮展黨員工作總的原則和“十六字”方針，緊緊圍繞機關黨委的中心工作和自身建設需要，按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》要求，認真做好發展黨員工作，優化了黨員隊伍整體結構，增強了黨員隊伍的生機和活力。

一、主要做法

1、認真制定年度計劃，切實把好“統籌關”。

年初，按照市直機關工委下達的發展黨員指導性計劃，根據現有申請入黨及發展對象人數，結合各黨支部（總支）的實際情況，下發《南寧市園林系統2014年發展黨員指導性計劃》，對全年發展黨員工作進行安排部署，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持做到全面衡量和考察，做到成熟一個，發展一個，既保證發展質量，又有一定數量，使黨員的發展工作有計劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發展黨員7人，已圓滿完成任務。

2、嚴格發展標準，切實把好“質量關”。

第一，重視實踐鍛鍊，堅持“三個重點”。一是堅持把生產工作一線的青年作爲發展的重點。在一線、青年團員和專業技術骨幹中，有的放矢，選擇具有一定專長和本領，能吃苦耐勞、樂於奉獻的人員列爲培養對象。二是對已提出入黨申請的青年，要求黨組織明確培養人，吸收他們參加黨組織活動，增強光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標準嚴格要求自己。三是對各方面表現突出、已被列爲發展對象的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務、壓擔子讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環境中經受鍛鍊，使其身心受到磨練，讓其增長才幹，爲今後更好地爲人民服務打好堅實基礎，使他們儘快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團員、專業技術骨幹投入到年內種植200萬株樹木工程、荔園濱水公園、體育休閒公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環境中，造就和磨練他們堅強的意志，增強他們的黨性觀念。

第二，注重言傳身教，實行分類施教和管理。在入黨積極分子培養聯繫人的選派上，我們選派各方面表現突出的黨員和培養對象接觸，向他們宣傳黨的各項路線、方針、政策及黨的基礎知識，加深培養對象對黨的基本知識的瞭解。深入開展學習實踐科學發展觀活動，起到言傳身教、潛移默化的作用。在教育上，採取集中輪訓、理論教育和參加黨日活動、思想教育和實踐鍛鍊相結合等多種形式，對入黨積極分子進行系統培養教育，根據入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理，從灌輸黨的基本知識入手，在學習、工作、生活中加強引導，對錶現欠佳或犯錯誤的同志及時採取懲前毖後、治病救人方針，對屢教不改的同志及時調整出隊伍，努力提高入黨積極分子的整體素質。

第三、在推優育苗方面，繼續加強“黨建帶團建”“黨員思想工作責任區”工作。加強對團組織及入黨積極分子的領導，通過開展一系列爭先進、比先進、創先進活動，有意識地發掘思想素質好、有奉獻精神、吃苦耐勞、能與羣衆打成一片的先進分子加以培養推優。通過“黨員思想工作責任區”活動，進一步加強黨員的黨性鍛鍊，增強緊迫感和責任感，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

3、嚴肅審查、手續齊全，切實把好“入口關”。

第一，在發展黨員工作中，嚴格按照《黨章》和《細則》規定的發展黨員工作程序辦理，堅持公示制度，提高透明度，保證發展黨員工作的質量

第二，發展黨員各項材料齊全規範。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志願書》、《入黨積極分子培養考察登記表》、政審材料、外調材料、支部、總支、黨委的決議及審批意見、轉正申請書、個人思想彙報等。入黨申請書、志願書均由本人親筆填寫。支部、總支的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果；入黨材料按規定存入本人人事檔案中。

二、存在問題

1、發展黨員結構不平衡。據統計，入黨積極分子以大中專業生居多，生產一線工人佔比例較少，生產一線工人入黨積極性不高，一些在生產一線表現比較好的中、青年職工沒有主動向黨組織靠攏，雖做過思想動員，但收效甚微，有的口頭答應，但沒有實際行動。再有，就是在專業技術骨幹中發展黨員比較困難，特別是高知識羣體，有部分專業技術人員對入黨的認識不足，對政治關心不夠，認爲入不入黨沒關係，只要把本職工作做好就行。

2、入黨積極分子後備力量不足。受編制等因素影響，事業單位進員相對困難，通過近年的發展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，表現突出的職工已相繼加入黨組織，一些由於表現平淡，尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交入黨申請書的職工尚在考察階段，入黨積極分子後備力量不足。

三、今後努力的方向

1、在市直機關工委的指導下開展好明年的發展黨員工作，

2、堅定不移地貫徹執行發展黨員工作的指導思想、工作方針和發展原則，不盲目追求數量，講求發展質量。

3、繼續開展“黨建帶團建”及“黨員思想工作責任區”活動。深入開展推優育苗活動，繼續深入開展“黨員思想工作責任區”活動，用黨員的先進性去影響、帶動職工爭取進步，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。

發展黨員的工作總結 篇四

我校黨支部現有正式黨員11名，新培養黨員發展對象1名。今年以來，在xx鎮正確領導下，我校黨支部始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴格按照發展黨員程序，根據年初黨員發展計劃，認真做好了發展黨員工作，圓滿完成了本年度的黨員發展任務。現簡要總結如下：

一、領導重視，把發展黨員工作列入重要議事日程。

學校黨支部對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨支部工作的重要議事日程，學校黨支部認爲，學校黨的組織要實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，保持黨的先進性和戰鬥力，就必須不斷地把優秀中青年知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的活力。

今年年初，學校黨支部專門召開發展黨員工作會議，要求各支部在發展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創新。學校黨支部把發展黨員列入年度的工作計劃，深入瞭解入黨申請人的各方面的實際表現，將政治素質好、工作積極、作風好、表現突出的優秀教師確定爲入黨積極分子。

二、加強入黨積極分子的教育培養工作。

學校黨支部重視入黨積極分子的教育培養工作，對已確定爲入黨積極分子和黨員發展對象的，通過培養聯繫人對培養對象的思想、學習、工作等情況進行指導和培養。要求每個培養對象都要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極組織入黨積極分子參加學習黨章知識講座、新黨員入黨宣誓、黨的十七大精神的專題學習，參加學校黨校的培訓，在學校黨委開展活動時，也邀請入黨積極分子參加。

三、嚴格黨員發展程序，積極發展新黨員。

在黨員發展工作中，我們始終堅持黨員標準，嚴格審批程序，在培養對象經過一年以上的培養教育後，在聽取培養聯繫人和黨內外羣衆意見的基礎上，經黨小組討論、黨支部審查同意，可列爲發展對象。

今年年初，我校劉飛飛同志被確定爲發展象。確定爲發展對象以後，學校黨委嚴格按黨員發展程序開展工作：

一是對其及時進行了政治審查，政審全都合格；

二是安排她參加了縣直機關工委組織的入黨積極分子培訓，並通過了統一考試；

三是學校黨支部對她在工作學習和社會生活中的表現，進行了全面的考察；

四是召開支部全體黨員大會，討論通過了他們的入黨申請；

五是學校黨支部派人與她進行了談話，使她進一步提高了對黨的認識，端正了入黨動機。只有嚴格的程序，才能保證了發展黨員的嚴肅性，也保證了發展黨員的質量。

發展黨員工作總結 篇五

XX鎮20XX年的發展黨員工作，在縣委組織部的指導下，嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極慎重地開展進行，取得了較好的成績。現將今年我鎮發展黨員工作基本情況總結如下：

一、基本情況

我鎮設立1個黨委，黨委下設4個黨總支、29個黨支部，共有黨員728名。2014年全鎮共發展黨員21名《www．》，其中：男性10名，佔47.62%，女性11名，佔52.38%；少數民族12名，佔57.14%；35歲以下12名，佔57.14%；大專以上學歷5名，佔23.81%；高中（中專）學歷4名，佔19.05%，國中學歷12名，佔57.14%，農村一線的黨員17名，佔80.95%。全鎮黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質逐步提高。

二、主要做法

（一）高度重視，加強領導，提升發展黨員工作的認識。

鎮黨委高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作爲加強基層組織建設的重要措施，着力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。一是鎮黨委年初專門召開一次研究發展黨員工作會議，專題研究發展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。二是建立健全發展黨員相關制度，2014年我們專門制定下發了黨員發展流程表，對培養、教育、考察、發展、轉正等各個環節提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發展工作走上了規範軌道。三是黨委及時討論審批，嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。四是把發展黨員工作作爲考覈的重內容，列入年終進行綜合評比。

（二）加強培訓，積極探索，提高發展黨員工作的水平。

發展黨員工作水平的高低很大部分取決於黨支部班子成員素質的高低。因此，鎮黨委在今年從狠抓黨員培養入手，保證入黨積極分子培養教育的質量。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作爲對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，並按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯繫入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考覈，對入黨積極分子的學習心得、思想彙報及時存入檔案，作爲向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。爲進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，以鎮黨校、村部爲主要陣地，每年舉辦1-2爲期一週的集中培訓。爲增強學習效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯繫思想實際，按需培訓。每次培訓前，召集不同類型的入黨積極分子座談，瞭解他們對黨的認識和現實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進培訓方式，力求實效。在培訓過程中，注重了“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結對聯繫，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯繫責任制，支部委員每人至少聯繫一名入黨積極分子，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

（三）堅持標準，慎重發展，保證發展黨員工作的質量。

在發展黨員工作中，我鎮始終把質量放在首位。全面實行“三推一定”辦法，在此基礎上進一步健全機制，出臺兩項制度，一是村幹部“結對”培養制度，對重點發展對象、村支部成員要求一一結對，成爲入黨培養人，全程跟蹤培養；二是黨政班子“聯繫”培養制度，對發展黨員重點村有專門領導掛鉤聯繫，明確聯繫人的職責。具體操作過程中主要堅持了兩個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發展。一方面注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒於黨外，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助羣衆致富。

（四）建章立制，規範操作，嚴格把好黨員發展關。

1、實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。通過對全鎮入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成年度發展黨員工作計劃。我們把培養婦女、國中以上文化人員、空白點的骨幹入黨作爲組織發展的重點，要求各黨支部每年培養2-4名入黨積極分子，發展1-3名新黨員。

2、實行發展對象培養教育制，把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養制度，加大“三培養”力度，把培養教育入黨積極分子工作作爲鎮黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養，在時間、材料、手續完備情況下，黨委組織委員負責審查，然後報黨委會議審批。每位入黨積極分子都由各黨支部安排1名黨員負責培養教育，把培養教育情況作爲年終評議和考覈的主要內容之一。同時分期分批組織發展對象到鎮進行集中培訓，學習黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。

3、實行發展黨員公示制，把好黨員標準關。發展新黨員，在提交黨支部大會討論通過之前，將新發展黨員對象的有關情況在一定範圍內進行公示。公示期爲7天，黨支部安排專人受理羣衆意見，對羣衆意見認真分析，集體研究，根據不同情況區別對待。對羣衆意見大，經調查確有問題，不符合黨員條件的發展對象，黨支部應重新審議，不予發展。2014年發展的21名黨員全部在規定時間內進行了公示，切實增加了發展黨員工作的透明度。

4、強化預審制，把好程序審覈關。在發展黨員中堅持審查發展計劃，預審發展黨員材料，審查履行入黨手續，對審查過程中發現的問題，及時處理，有效地保證了發展黨員的質量。鎮黨委在審批新黨員之前，安排組織委員將其全套入黨材料進行審查。經審查發現不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

5、落實責任追究制，把好黨員發展評估關。對發展黨員工作的每個環節，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。

三、存在問題

我鎮發展黨員工作在上級組織部門的正確指導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環節，主要表現在：

（一）農村支部中，依然存在村幹部親屬入黨多的現象，一些優秀青年的入黨積極性不高，特別是女青年入黨熱情不高，造成黨員隊伍老化，結構不合理。

（二）部分外出人員務工的地點變化大，固定性不強，在加強這部份人員的教育、管理上有一定的困難。

（三）部分新發展黨員參政議政能力和水平不高，不能很好地發揮先鋒模範帶頭作用。

（四）存在退伍軍人和大中專畢業生黨員檔案交接不及時的現象，使基層黨委不能按時討論其入黨問題。

四、下一步計劃

下一步，我們將大力開拓創新，勇於探究，實在解決發展黨員工作中存在的難題，重要從以下幾方面着手：

一是重視發展，鼓勵培養。要指導黨支部利用主題教育的實踐成果，並採取多種形式思想教育，鼓勵和吸引向黨組織遞交入黨申請書。通過努力，使申請入黨人隊伍較以前有明顯壯大。

二是科學領導，勇於突破，大力加大在新的社會階層和流動人員中發展黨員工作。

三是多措並舉，確保發展黨員計劃完成。繼續抓好入黨積極分子的培養、教育、考察工作。

四是鼓勵創新，加強標準，不斷推動發展黨員工作制度化、標準化、科學化。

發展黨員工作總結 篇六

爲認真做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，增強黨員隊伍生機與活力，根據中央和省、市組織工作會議精神，結合我區黨員隊伍實際，按照《20__年蘭州市發展黨員工作指導意見》要求，現就我區20__年發展黨員工作提出如下安排意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，全面貫徹落實、__屆三中全會和系列重要講話精神，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照《中國共產黨章程》的要求，在“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針指導下，遵循“積極引導，重點培養，認真考察”的工作思路，堅持增加總量與保證質量相統一，準確把握新時期黨員標準，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，不斷夯實黨執政的組織基礎，爲全面打造“幸福美好新安寧”提供堅強的組織保證。

二、目標要求

20__年全區發展黨員的指導性計劃是：全年發展黨員110名左右。其中：發展婦女黨員佔35%左右，發展35歲以下的黨員佔65%左右，發展高中以上文化程度的黨員佔90%左右，發展工作、生產一線的黨員佔90%左右。通過有計劃地發展黨員，使全區黨員隊伍結構進一步優化，數量趨於合理，質量明顯提高，先鋒模範作用更加凸顯。

三、主要措施

全區各級黨組織要緊緊圍繞市委發展黨員工作要求和全區組織工作要點，切實做好發展黨員各環節工作。

（一）堅持標準，始終把政治標準放在首位。各級黨組織要嚴格按照《黨章》規定的黨員標準發展黨員，突出先進性，着重看發展對象是否具有堅定的理想信念和良好的道德品行，是否自覺爲黨的綱領而努力奮鬥，是否在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。根據不同羣體、行業、崗位的特點，緊密聯繫實際，從思想政治、能力素質、道德品行、現實表現等方面研究制定黨員具體標準。堅持成熟一個發展一個，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內。

（二）打好基礎，大力實施源頭培育工程。各級黨組織要繼續把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子隊伍建設上，從源頭上保障黨員發展質量，要保持規模適度的入黨積極分子隊伍。要從不同羣體、不同行業入黨積極分子的特點出發，開展黨的歷史和優良傳統、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務教育以及社會主義核心價值體系教育，使他們懂得黨的性質、綱領、宗旨，懂得黨的組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機。

（三）突出重點，着力強化黨員發展中的薄弱環節。要把發展工人、青年知識分子羣體、各類人才和生產工作一線的先進分子入黨作爲發展黨員工作的重點。針對社區、“兩新”組織青年入黨積極分子較少的實際，採取有力措施，切實解決發展黨員不平衡的問題。在涉農社區，要及時把優秀涉農社區幹部、返鄉畢業生、復員退伍軍人、務工經商人員、致富能手吸收到黨內來，注重把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手；在城市社區，要重點在社區工作人員、共青團員和各類社區志願者隊伍中發展黨員；在“兩新”組織中，要重視在生產一線職工、專業技術骨幹及經營管理人員中發展黨員，積極穩妥做好在出資人中發展黨員工作，注重把生產經營骨幹培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨幹；在教育衛生科研行業，要注重吸收那些黨性觀念強、業務水平高、愛崗敬業的優秀分子入黨。

（四）嚴格把關，努力提高黨員發展工作質量。要堅持《黨章》規定的黨員標準和條件，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》規定的程序，認真落實發展黨員預審制、公示制、責任追究制度，堅持成熟一個發展一個，真正做到不考察的不發展、不政審的不發展、不談話的不發展、不公示的不發展、不票決的不發展、不培訓的不發展、材料不齊全的不發展。對在發展黨員工作中不堅持黨員標準、不履行入黨手續以及製假造假等違規違紀行爲，進行嚴肅處理，防止“帶病入黨”。強化發展黨員工作責任追究制，對不堅持標準、不履行程序和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人要進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。對違反《黨章》和有關規定發展黨員的典型案例要及時進行查處和通報，對違反規定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。

四、工作要求

（一）高度重視，加強領導。發展黨員工作是黨的建設經常性、基礎性的工作，全區各級黨組織要從鞏固和加強黨的執政地位的高度，充分認識發展黨員工作的重要性、緊迫性，切實增強政治責任感和歷史使命感，加強組織領導，強化工作措施，不斷提高發展黨員工作質量。要注重加強對基層黨組織書記和黨務幹部的業務培訓，確保發展黨員工作的規範性和嚴肅性。

（二)明確責任，狠抓落實。各黨(工）委要把發展黨員工作列入基層黨建工作目標管理，做到責任到人、職責明確。要按照黨建工作目標責任書要求，在認真總結20__年發展黨員工作的基礎上，研究分析黨員隊伍結構、入黨積極分子隊伍結構，結合各自實際，研究制定20__年發展黨員工作計劃，嚴肅認真、紮實有效地做好發展黨員工作。

（三）堅持標準，嚴格程序。各級黨組織要嚴格按照《黨章》規定的黨員標準和安寧區20__年發展黨員指導計劃發展人數，全面衡量，做到成熟一個，發展一個。要建立黨員發展質量保證體系，對發展對象，一定要進行全面綜合考察，要注意考察發展對象的入黨動機、思想政治素質和一貫表現，特別是在關鍵時期的表現。嚴格黨員發展程序，堅持和完善發展黨員民主公開制度，增強考察結論的可信度和發展工作的透明度。