街辦事處勞動保障所工作總結

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“juan89815”爲你整理了這篇街辦事處勞動保障所工作總結範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

勞動保障所在街黨工委、辦事處的正確領導下，在盟市業務部門的正確指導下，以深化民生改善，增進羣衆福祉爲目標，人人公平享有社保，勞動關係和諧穩定，不斷提升居民生活質量，強化責任落實，認真組織實施，着力拓寬就業渠道，提高技能培訓質量，增大矛盾糾紛調處力度，爲轄區和諧穩定做出貢獻。根據街黨工委要求，結合我部門實際，現將2020年工作總結匯報如下：

一、積極參與疫情防控工作

五一街保障所的所有機關幹部每天堅守自己的崗位，防控疫情。並在大廳門口設置二維碼進行登記、對每個來大廳的居民進行體溫登記，做到嚴格對待疫情防控。在大廳爲居民辦理4050困難認定、城鄉居民養老保險、補檢、公益性崗位困難認定、醫療保險，對有些老人進行耐心講解。做到疫情防控和工作兩不誤。

二、工作情況

（一）有序開展就業工作

1、6月份保障所組織各社區協理員完成了2020年全區企業就業問卷調查，並有效促進了就業。

2、國有企業退休人員移交社區管理工作以電話形式逐一排查確認本人是否在五一轄區居住，保證了本轄區居住的企業退休人員不落一人。

3、10月份我辦事處聯繫各社區組織需要就業人員參加就業招聘會。

（二）社會保險工作紮實推進。

2020年全年共辦理：

1、困難認定人員71人。

2、城鄉居民養老保險參保人員67人。

3、城鄉居民養老保險繳費人員31人。

4、城鄉居民養老保險補檢人員129人。

5、醫療保險繳費人員718人。

6、城鄉居民養老保險死亡註銷人員16人

7、企業退休年檢25人。

8、國有企業退休人員居住地排查259人。

9、城鄉居民養老保險年檢384人

二、存在問題

（一）用工需求和就業需求溝通不暢，就業需求和用工需求之間存在着較大差距，招工和就業矛盾突出，仍然存在就業難和招工難。

（二）城鄉居民勞動者培訓積極性不高，完成任務的難度較大。