臨武縣第二完小上期學校工作總結

臨武縣第二完小上期學校工作總結

即將過去的一學期，在局黨委的關心和全體教職工的支持下，臨武縣第二完全國小各項工作正常有序地開展，學校教育教學質量得到進一步提升。現就學校2018年上期的主要工作總結如下：

一、2018年上期工作及取得的成績

臨武縣第二完小以黨的教育方針爲準繩，全面推行課堂改革，積極走開拓創新、特色辦學之路，學校以“辦人民滿意教育”爲目標，秉承“內強管理，外樹形象”的管理理念，以“優化環境，提高質量，提升品牌”爲辦學目標，堅定不移地貫徹“以人爲本，依法治校、質量立校、科研興校、發展學生、成就教師、輝煌學校”的辦學理念。學校校園環境和諧優美，辦學條件日趨完善，師資力量雄厚。全體教職工精誠團結，向着“高素質、高效率、高質量”的目標努力前行。概括過去半年，我們主要工作及取得的成績包括以下幾個方面：

（一）德育工作開創新局面

    “五育目標，德育爲首”。一學期來，臨武縣第二完小始終把德育工作爲學校首要工作常抓不懈，樹立“育人爲本”的思想，以強化德育隊伍建設、開展多彩活動、家校攜手合作爲抓手，確立了“重養成、嚴管理、抓落實、求實效”十二字育人方針，學校的德育工作水平得到穩步提升，開創了德育工作新局面。

1、班子隊伍建設。學校一直高度重視教職工政治素質的提高，政教處配合黨支部常抓全體教職工思想政治教育，期初都簽訂了《師德師風承諾書》。學校通過教育理論學習，舉辦專題講座，加強德育科研等形式，不斷提高德育工作者自身素質。學校加強教師的師德師風建設，積極配合上級部門開展教師作風整頓活動，嚴肅教師紀律。學校積極構建以“分管副校長指導抓，德育處、少先隊負責抓，值日教師輪流抓，班主任具體抓，任課教師配合抓”的“五抓”全員育人體系。

2、多彩德育活動。讓多彩的德育活動與重大節日緊密結合，緊貼生活，寓思想品德教育於各種活動之中，讓學生在活動中接受教育，得到啓迪，感到鼓舞，受到鞭策，讓學校德育工作收到更好的成效。積極開展“老師您好，我的好老師”主題讀書、演講和徵文系列活動，讓學生學會感恩，懂得尊師敬長；開展“學雷鋒精活動月”系列活動，在實際行動中踐行雷鋒精神；開展“學雷鋒最美少年”、“尊師愛師好少年”、“校園安全之星”、“體育之星”等評選活動，讓同學們向榜樣學習，曉文明懂禮儀；“我愛我校”綠色校園活動，讓學生從身邊做起，愛護校園，保護環境。學校積極參加市縣各級德育競賽、評比活動，並取得了優異的成績：雷雅琪、黃薇涵同學榮獲臨武縣學雷鋒最美少年榮譽稱號，夏雅琴同學被評委郴州市三好學生。豐碩的德育成果既是對我校德育工作的肯定，更是對我校的激勵。

3、學生養成教育。爲營造養成教育氛圍，校園處處有指導學生行爲的標語，讓學生在良好的養成教育氛圍中潛移默化。學校建立了值日領導、教師和少先隊值崗體系，每天對學生行爲規範等方面進行巡邏檢查，並建立了固定崗和流動崗，天天打分，週週總結，月月評比。這樣既增強了學生的競爭意識，也規範了學生的行爲。

4、構築家校教育網絡。良好的家庭育人環境是學生人生良性成長的第一站，對學生良好行爲習慣的養成起着舉足輕重的作用。作爲“郴州市示範性家長學校”，我們學校在充分認識到家庭教育的重要性的同時，專門建立了家長學校組織，制定了家長學校的相關制度，加強家校聯繫，幫助家長學習新的教育理念，改進教育方法和手段。學校定期召開家長座談會，不斷創新家長學校的工作機制，實施家校互動，共同改善教育環境。一學期來，學校與家長做到“勤聯繫，常溝通，互支持”，共同教育輔導學生健康成長。

（二）教研教改互助共進

1、教學創新注重實際。學校在教學工作中，嚴禁“說空話，放空炮”，致力於“辦規範加特色的學校，育合格加特長的學生”，不斷創新教學理念，不斷提高教學方法，努力推進教育教學改革。結合學校實際創新課堂教學新模式。學校還從教學實際出發，規範了電子備課，讓教師騰出更多的時間用於理解教材，鑽研教法，思考教學過程設置。網絡是知識的海洋，學校鼓勵教師充分利用電教媒體輔助課堂教學，讓教師充分利用堂堂網和湖南省基礎教育資源網等豐富的網絡教學資源，在借鑑中感悟，在學習中提高。

2、課堂教學注重實效。在課堂教學中，學校致力於構建高效課堂，全體教師積極探索三模五環六度教學模式，從學生出發，倡導自主學習，合作探究。教師做到因材施教面向全體，夯實基礎培養能力，認真領悟新課標要求，合理引導學生髮現問題、分析問題、解決問題，通過當堂訓練檢驗學生對知識的掌握程度，及時輔導，全面提升。領導推門聽課，貼近教師，瞭解教師課堂教學情況。舉行青年教師比武活動和新老教師結對幫扶，助力青年教師迅速成長。年級公開課聽評課活動，教師相互交流，共同進步。學校積極參加上級組織的教學比武活動，並取得豐碩成果：駱素榮老師在臨武縣國小語文口語交際教學比武活動中榮獲二等獎。

3、教學工作精抓實幹。只有嚴格的管理，精抓實幹，才能幹出成績。學校一直將教學工作作爲核心工作來抓，把教學常規管理作爲實施有效教學的重要抓手，將“高效率、低負擔”作爲教學總體質量目標。學校嚴格執行課程計劃，採用“月查與季查相結合”的辦法，加強教師課程教學計劃的執行情況的管理，做到了“開齊、上足、教好”，促進了學生的全面發展。在精抓中提升學校教學工作。在教學過程的各個環節上，提倡備課要“細”、課堂要“活”、作業要“精”、輔導要“實”、理念要“新”的五字方針，在實幹中提高教師教學能力。學校教師教學常規工作得到縣教研室領導的好評。

4、教研教改成效顯著。有效教學的着力點是教研，有效教學的生長點是教改。我們確信只有不斷改革創新，才能紮實提升教學工作。一學期來，學校開展示範課、公開課和觀摩課聽課活動近百節次，並做到課課有點評、有反思；每月兩次的教研活動做到次次有主題、有總結，力求教研教改活動做實做細。爲了達到信息技術與其他學科的深度融合，學校還開展了“課件製作學習探討”和“畢業班教學研討會”等大型研討活動。學校擁有一支骨幹隊伍積極開展教研教改活動，《培養國小生閱讀和積累能力的策略研究》市級教研課題正在有聲有色地開展。全體教師積極製作精美課件，撰寫教學論文，編寫教學公案，編制標準試卷，錄製教學課例，學校已形成教師積極投身教研教改的良好氛圍。辛勤的付出換來教研教改的顯著成果，一學期來，學校收集整理教師自制教學資源達五十餘件，獲得各級各類獎達二十多項。教研教改的成功開展，全面提高了教師的業務水平，推動着我校教育教學質量高速發展。

5、互助共進組建教研聯合體。爲貫徹落實縣教育局“打造城鄉教研聯合體，實現城鄉教研一體化”新課改實施方案精神。作爲牽頭學校，學校迅速組織第二片區教研聯合體，制定教研活動制度和方案，明確“三模五環六度”課改新模式。積極部署國小語文口語交際教學比武等教研活動，真正實現五所兄弟學校資源共享、優勢互補和合作共贏的聯合目的。

（三）打造平安校園

堅持以人爲本，打造平安校園。學校建立健全安全工作系統（校長、分管領導、大隊輔導員、班主任、保安員），落實安全工作責任制，實行層級管理，形成安全管理的網絡化系統，學校安全工作步上新臺階。學校制定安全管理制度，樓梯護導制度，集合集會制度，隱患排查制度和晨檢查堂制度等，用合理的制度規範安全工作。學校每天都安排行政值日，值日領導隨時檢查和了解各班學生學習生活情況和教師工作情況；值日教師每天提早到校，精心組織學生開展讀書、練字等室內活動；樓梯護導老師盡職盡責維護樓道秩序，確保課間十分鐘活動安全。學校適時開展防火、防踩踏事故、防傳染病、防雷電、防溺水、防艾滋病、拒絕毒品、交通安全等專題講座，讓學生在理論學習中增強安全意識；積極做好晨午檢，發現學生未到校或者身體不適，馬上與家長取得聯繫，確保學生上放學安全。適時開展防震安全應急逃生演練，學生在演練中增長遇險逃生自救能力。學校學校安全工作做到週週有主題，月月有總結。

（四）注重體藝素質

學校一直注重體藝衛工作，嚴格執行國家教育課程管理計劃，按要求開足開齊體藝衛等綜合學科課程。學校積極籌措資金，改善教學設備設施。一學期來，我校緊緊圍繞縣局的工作部署，在狠抓教學質量的同時，積極推進體育和藝術特色教育建設，致力打造體藝品牌學校，在各項工作中都有所突破，爲二完小的內涵發展注入了新的活力。學校積極開展書法興趣小組、繪畫興趣小組、音樂興趣小組和舞蹈興趣小組活動，以各種形式搭建平臺，發展學生個性、培養學生特長。學校積極開展體藝活動，舉行第二屆校園足球班級聯賽合慶六一文藝匯演，活動精彩紛呈，收效甚好。學校精心選送的節目《中國夢我的夢》榮獲臨武縣第十六屆中國小藝術季文藝匯演國小組一等獎，學校獲優秀組織獎。

（五）提升學校品牌形象

一直以來，學校都在爲優化育人環境，改善辦學條件而不懈努力。半年時間，學校通過全體教職工共同努力，並積極爭取上級部門支持，共投入5多萬元資金大力改善辦學條件，優化育人環境，提升學校品牌。學校設備設施不斷完善，教學環境逐步改善。

（六）、 加強支部工會工作 

一學期來，學校支部健全學習制度，加強黨員幹部隊伍作風建設。2018年學校支部繼續組織全體黨員開展黨的羣衆路線教育實踐活動。並遵照上級精神，積極組織全體黨員同志開展“兩學一做”學習教育活動。學校組織支部全體黨員開展“治陋習、樹新風”學習教育活動。學校工會積極協助行政參與民主管理，參與學校重大事務的決策。一直以來，學校大額經費開支、教師聘任、評先、評優、晉級、教學質量獎懲制度的修改等工會都積極參與。 學校黨支部和工會急教職工之所急，想教職工之所想。學校工會組織教職工開展環城跑、氣排球和籃球比賽活動，豐富了教職工生活，強化了學校精神文明建設。 認真做好校務公開監督工作，全面公開教職工關心的學校財務、經費收支、評職晉級、教學獎懲、年度考覈、評選先進等內容。真實地、具體地採取公開欄書面和會議口頭公示等形式公開，廣泛徵集羣衆意見，及時將教師不同意見反饋到學校領導，力爭給教師滿意的答覆。學校工會積極協調退協工作，經常走訪退休教師，瞭解他們的生活狀況和思想動態，並開展豐富多彩的活動，讓他們時刻感受學校大家庭的溫暖。

（七）、精打細算後勤財務

一直以來，學校後勤不斷強化服務育人意識，嚴格財務紀律。 1、嚴格執行“一費制”和收費公示制度，切實保證亮證收費，規範收費，徹底治理了“三亂”，堅持校務公開。 2、加強民主管理。半年來，學校依照上級主管部門的要求認真做好校務公開和採購申報工作。堅持大額開支由校委會集體討論決定。 3、開源節流，確保用較少或最少的錢辦最好、最必須的事。我們因地制宜加大投入，不斷改善學校辦學條件，使廣大師生可以在優美舒適的環境中工作學習。