2019年上半年社區衛生服務中心工作總結

2019年上半年社區衛生服務中心工作總結

一、醫療板塊

1. 梳理中心醫療人員及構架，完成2018年度員工考覈，評選優秀員工6人；

2. 中心1月獲得住院資格，3月正式進行住院部營運，收住病人逐月上升，截止6月，月收住患者30人，住院收入月收入達10萬；

3. 中醫科逐漸進行人員調整，增加專職人員，減少兼職人員；業務模式逐漸完善，門診和住院進行融合，月收入稍有增加；

4. 加強各科室制度、流程的管理，完善培訓學習項目；

5. 醫保進科室，各科室根據醫保的相關要求，針對診療項目、收費標準進行梳理、規範執業；

6. 中心收入1、2月約20萬，3、4、5、6月逐月增加達40萬；

二、公衛板塊

1. 婦兒保人員更換太快、人員不穩定，影響工作質量，採用多途徑進行招聘，用外派、請上級主管部門相關負責人到中心，進行板塊培訓；

2. 1-6月半年考覈即將開始，第二季度工作較第一季度明顯提升，但仍存在部分細節問題需要改進和完善；

3. 5月底帶隊到學習，6月調整人員構架組建3個醫生團隊，以防結合的醫生團隊在6月完成了轄區內慢病管理人羣近400戶的入戶工作；

4. 年度老年人體檢目標620人，截止到6月30日完成老年人體檢430人；

5. 家庭醫生團體已在轄區內初設6個健康教育點，目前已在兩個點各開展一次家庭醫生到現場進行的健康教育活動；

6. 衛計局目前劃撥到中心公衛經費近20萬元；

三、下半年工作計劃

1. 繼續加強醫院的宣傳，提升各科室門診就診率，提升住院病牀使用率，加強口腔、中醫科建設，加強中心輔助檢查科室與臨牀各科室的配合，提升檢查檢驗的開展情況。

2. 進一步發揮家庭醫生團隊的作用，做好以防結合，提升轄區居民對中心的信任度、滿意度。

3. 加快中心財務改革，儘快進行科室成本覈算，擬定各科室績效方案，充分調動員工工作積極性。

4. 努力提升中心產值，力爭儘早實現收支平衡。