2019年半年度醫院工作總結

今年以來，我院以提升醫療質量、確保醫療安全爲核心，圍繞年初重點工作計劃，紮實開展各項工作，具體總結如下：

一、重點工作完成情況

1、加強組織建設、作風建設和反腐倡廉工作，深入開展掃黑除惡專項鬥爭工作。①黨總支按照上級要求認真開展工作；②每月院內巡查，已對10人次運用“第一種形態”，通報處理5人次；③開展掃黑除惡專項鬥爭工作，進行了集中宣傳、集體約談，簽訂了承諾書、責任狀，加強了綜合治理平安醫院建設，並簽訂責任狀，無刑事案件發生。④黨總支組織黨員及中層骨幹70餘人至市反腐倡廉警示教育基地，開展警示教育活動。

2、加強醫療護理質量與安全管理。①召開醫政工作專題會議1次，層層簽訂《醫療質量與安全責任狀》，組織學習十八項醫療核心制度並嚴格落實；②開展醫療、護理質量分析講評3次；③承辦了湖南省首屆康復適宜技術下基層巡迴講座【桃江站】。外聘專家授課3次，舉辦集中學習7次，加強了合理用藥教育。住院、門（急）診患者抗菌藥物使用率分別控制在59.50%、14.12%；④強化院感工作，接受市、縣衛監檢查2次，未發生院感事件；

3、主要業務指標完成情況：中心醫院業務收入3047萬元、藥佔比33%（含中藥飲片）、資產負債率60.50%、公務接待費6.37萬元；鎮衛生院業務收入341.65萬元、藥佔比60.26%、資產負債率XX；

4、加強公衛服務及健康扶貧等工作。召開專題會議3次，加強了隊伍建設，確保了公衛人員的配備，組織公衛人員到益陽進行了參觀學習，印製了專用的家庭醫生簽約服務包，建立37個簽約服務團隊，實行班子成員分片包乾負責，已經全面鋪開慢病管理、社區居民來院和下鄉巡迴健康體檢、家庭醫生簽約服務等工作。至6月30日，已完成簽約人數35009人。

5、認真做好疾病防控工作。①無傳染病漏報、遲報；②一類疫苗接種18124針次；③剖宮產率58.6%；高危孕婦篩查率100%；高危孕婦住院分娩率100%；④已完成居民免費健康體檢19000餘人；⑤開展了孕期保健門診規範化建設。

6、重視人才培養。招聘、考錄、引進各類醫療衛生技術人員21人；參加短期培訓9人次以上。

二、亮點與特色工作

1、啓動了6S精益管理項目，第一批、第二批啓動科室高標準通過驗收，並制定了維持考覈方案。

2、建立37個簽約服務團隊，班子成員分片包乾負責簽約服務工作。

3、進一步加強了與省兒童醫院、湘雅二醫院和湘雅三醫院的對接，加強兒保中心、皮膚科等學科建設。與中南大學湘雅三醫院皮膚科建立了專科聯盟。

4、組織舉行了掃黑除惡專項鬥爭集中宣傳活動、參加了“桃花湖毅行”活動、“健康人生、綠色無毒”禁毒日宣傳活動等。

5、加大了對養老康復醫院工作的支持力度，促進了該院各項工作的順利進行。

6、根據局裏要求修訂了績效考覈分配方案（7月1日開始實施）。

三、存在的問題與困難

1、在編在崗人員少，且人才隊伍不穩定，難以適應當前工作需求。某些崗位出現嚴重用人荒，運行困難。

2、現行醫藥服務收費標準偏低，人力成本高，既直接導致個人待遇不升反降也使醫院無力承擔。

3、我鎮公衛工作點多面廣，任務繁重、責任大，是我縣疫情防控的重中之重。而我院基本上沒有國家政策支持，財政投入少，而現行的醫藥服務收費標準低、運行成本高，醫療業務不可能有盈餘用來爲公衛工作買單。

4、人才引不進、留不住。一方面因爲工作量大、待遇低所致。另一方面是醫學畢業生有規培的限制，有的即使被招錄也不能到崗。

四、下一步打算

1、進一步加強公衛、家庭醫生簽約服務及健康扶貧工作。優質醫療資源下沉，提高人民羣衆對服務的獲得感和滿意度。

2、加強分院皮膚美容專科建設，打造具有影響力的特色專科。

3、進一步加大人才引進力度，加強人才隊伍建設，優化各崗位現有人力資源的配置。

4、做好醫院6S精細化管理維持工作。