企業先進個人演講稿

目錄

第一篇：企業先進個人演講稿第二篇：菸草企業先進個人演講稿第三篇：臺資企業先進個人事蹟演講稿第四篇：企業個人先進事蹟演講稿第五篇：先進個人先進事蹟演講稿更多相關範文

正文

第一篇：企業先進個人演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫丁xx，很榮幸在這裏發言。我想借此機會，向曾經在工作中給予我幫助和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！

今天，能夠在這裏發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基於我進鋼簾線的時間不是太長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因爲今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在xx未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待着“未來”，期待在xx獲得更大成功，爲xx做出更大的貢獻。

回想在xx的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。

我是09年8月進入xx的，現在我是一分廠合股車間外繞的一名操作工。在工作過程中，我一直在努力的學習，向老職工請教，這樣不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的操作技能，使我在工作中得以迅速成長。在實際工作當中，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，儘量使自己操作機臺的廢絲降到最少，提高一次性成品率，確保簾線的質量和產量。因爲我始終堅信：在不同的工作崗位上，爲公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最爲基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。感謝公司領導和各位同事對我的肯定，在2014年年底，我被評爲先進個人，這對於我來講是莫大的榮耀，是對我過去的工作肯定和對我未來工作的期待，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。

親愛的同事們：

我們今天播下誠實，明天收穫的將是信任！

我們今天播下勤奮，明天收穫的將是成功！

我們今天播下好學，明天收穫的將是智慧！

我們今天播下信念，明天收穫的將是輝煌！

如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作爲大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意爲公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。

我很榮幸加入xx這個大家庭，並且和大家一起工作，我相信在以後的日子裏，自己的各方面都會有所提高，並將成爲一名真正具有xx精神的職工，我堅信：xx的發展是無限的，

前途是光明的，職工是優秀的。

最後，我願意和大家一同紮根xx，爲我們共同的家——奉獻上自己全部的力量與愛心，願我們大家共同攜手爲xx未來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在董事長的正確領導下，在全體員工的共同努力下，xxxx、xxxx一定會實現的。 最(更多精彩文章請關注好 範文網)後，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成！

謝謝大家！

第二篇：菸草企業先進個人演講稿

文章標題：菸草企業先進個人演講稿

各位領導、各位評委、各位朋友：

大家好！

我今天演講的題目是：“辛勤結碩果，青春譜華章”。

在汪清縣營銷部，一提起丁文哲這個名字，沒有人不伸大拇指，都誇他是個好小夥子。

1992年參加工作的丁文哲，今年37歲，現爲我們汪清營銷部的專

賣稽查員。從業務調撥員兼統計員到系統管理員到專賣稽查員，他始終以滿腔的熱情和高度的工作責任感，任勞任怨、踏踏實實的工作，在平凡的工作崗位上，不斷創出不平凡的業績，從而贏得了廣大幹部職工的一致好評。

1992年6月，畢業於吉林電大會計電算化專業的他，來到了菸草公司財務科當了一名捲菸調撥員兼統計員。當時的捲菸調撥，全是手工開票，既要開票、統計數字，又要掌握好庫存，一天下來工作量非常大。而且，每月月底有一大堆的統計報表等着他去做。他成了單位裏上班最早、下班最晚的一個人。爲了不耽誤工作，丁文哲不知犧牲了多少個休息日、節假日。但他從來沒有一句怨言，依然勤勤懇懇的幹好本職工作。單位裏有位同事看着丁文哲天天這麼辛苦，實在是不忍心，就悄悄的跟他說：領同樣的工資，你就別這麼累了，要不你去找領導談談，換個崗位，挑個輕鬆點的工作幹吧。但是他卻很認真的說：我這個工作總得有個人做吧，我還年輕，累不死的，而且我很喜歡這份工作。就這樣，丁文哲在一個不起眼的工作崗位上，一干就是5年。在這5年的時間裏，由於認真細緻的工作態度，他的工作從未出現過差錯，得到了領導和同事的讚揚。

1997年，菸草系統開始啓用金葉辦公自動化軟件，財務數據的彙總、業務查詢等都開始由計算機來自動完成。計算機的運用大大減輕了丁文哲的工作負擔，然而更重要的工作任務卻擺在了他的眼前。使用計算機需要有人來專門指導操作技能，而且更需要由專人來維護。當時，單位裏年輕職工當中只有他一個人是大專畢業生,鑑於他平時的突出表現，領導把微機管理員這一重要職務給了丁文哲，希望他好好把關，能夠勝任這一工作。從此，丁文哲便與計算機結下了不解之緣，通過紮紮實實的學習電腦專業知識和熟練電腦操作技能，他在最短時間內掌握了電腦操作和基本維護技能。

作爲一名年輕的工作人員，丁文哲始終以“愛崗敬業，勤於鑽研”爲準則，工作中勤學好問，刻苦鑽研。他總說“想要在自己崗位上作出一番成績，不但要有極強的責任感和事業心，更需要通過工作不斷積累經驗，提高業務技能，使自身得到充分的磨礪和鍛鍊”。他在很短的時間裏就取得了國家級計算機等級考試合格證書，並逐步成長爲系統內的電腦能手。

微機管理員的工作千頭萬緒，任務繁重，這幾年摸爬滾打，丁文哲深知其中的艱辛，卻從不言悔。隨着農網建設工作的全面展開，表庫管理難度不斷加大，許多新設表計信息需要逐臺全部錄入微機。面對如此巨大的工作量，他沒有退縮，經常利用節假日時間進行資料錄入工作，保證了表庫資料的完善和準確。

丁文哲始終把學習作爲人生最大的樂趣，他清醒地認識到企業更需要一專多能的複合型人才，於是利用業餘時間攻讀計算機等相關專業知識，並通過自費參加電腦培訓學習班來增加自己的知識儲備。2014年10月，公司建立計算機信息中心，他憑藉紮實的計算機應用能力，被聘任爲信息中心負責人，主持公司網絡信息化建設工作。接着行業又開發了浪潮辦公自動化軟件。在網點人員計算機培訓講座上，他親自備課授課，耐心、細緻地指導基層網點建設工作，保證了各部門計算機操作人員對這套系統的熟練掌握。由於新軟件的剛開始運用，難免出現這樣那樣的毛病，白天，丁文哲奔波於各科室、各網點之間解決各種各樣軟硬件問題。晚上彙總情況、研究問題並加以解決，經常通宵達旦，廢寢忘食。辛勤的付出換來豐碩的回報，浪潮系統規範了辦公流程，提高了工作效率，有力地提升了現代化管理水平。每年年底，單位評先進，職工們總是第一個把丁文哲的名字寫進去，但他始終把先進工作者的榮譽讓給了比他年輕的職工。

2014年1月，由於工作需要丁文哲被調到專賣科，等待他的是人生更大的挑戰，他正以百倍的信心和努力去很快適應新的工作環境，恪盡職守，無私奉獻，用智慧和汗水譜寫青春最美的樂章。

我的演講到此結束，謝謝大家！！！

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第三篇：臺資企業先進個人事蹟演講稿

本人2014年7月加入××××集團有限公司，在公司領導和工友們的幫助下，通過自己的不斷學習和刻苦努力，掌握了不定的管理經驗和操作技能，現在也成爲××集團的骨幹。本人思想進步、熱愛本職、忠心職守、積極鑽研、開拓創新，也得到了領導和同事們的首肯，在08年建廠20年的廠慶活動中，被集團公司評爲先進個人。

本人能運用

自已七年多在臺資企業學到的管理經驗和操作技能，與兩位同事一起建立變壓器車間。從產品開發工藝設計、生產管理、品質控制到文件製作、設備的操作規程編寫，員工培訓與績效管理等等，用了不到三個月的時間完成了量產前的準備。批量投產後，解決了公司以前採購週期長，售後服務慢，產品有交流聲、躁聲大等難題，有效促進訂單完成，提升了公司電子產品的整體質量。

08年受金危機的影響，本公司以受到了很大的衝擊，爲響應公司老總：“迎戰危機、勇於挑戰、破舊創新、重建佳績。”的十六字方針，我們羣策羣力，作手改革創新，節能降耗。通過工藝改進，設備改造，從而提高效率，提升品質，主要有以下幾個方面：

1、技術與工藝改進。本人將原音頻變壓器單軸繞線，改成細四軸繞線機作業；環形變壓器初級繞線半自動改成全自動作業；根據初級線圈扎數和鐵芯規格，由以前的一個操作一臺機，到目前一人可以操作二到三臺機；浸臘工藝改成真空含浸，效率提升了100%到300%；品質也有相應提高。

2、設施選址、合理配置。本人提出重新規化車間，達到合理佈局的目的，改造整機流水線長線改短，使生產更加合理。並且流水線減少一個3.5kw時的電機，每天爲公司節省28度電，效率得到有效提升。

3、資源整合、優化升級。本人提出將小車間合併大車間的建議。此項建議被公司採納並實施後，由原來的22個車間變成整改後的14個。公司人力、設備、信息等資源重新優化和整合,降低了公司管理成本。08年和07年相比，產值同等條件下，車間作業員月平均減少25人，效率提升30%。

4、節能先鋒、降耗達人。2014年迎來××集團20歲生日，爲了提升公司整體形象，搞好6s工作，生產線上的流水板太過陳舊，車間提出更換。爲了節省成本，運用以前公司裏還有130塊棄用的流水板經過改造重新加工，加檔邊檔條後，效果新的一樣，有效的爲網公司節省一萬多元。車間地板因年數以久，地板較陳舊，便親力親爲帶領本車間員工，用洗滌精，粗紗子清洗地板，車間面積有5000多平方米，以外面專業清洗3元/平方計，爲公司節省15000多元。被公司評爲“降耗先進個人”並在《××報》上刊載。

2014年，爲達成公司節能降耗10%的目標，車間利用頂樓採光較好的條件，白天在保證自然光照充分滿足生產的條件下，做到儘量不開燈。加上監督，檢查，培訓，宣導，合理安排生產，減少不必要加班，提升8小時工作效率，人離開工位和生產現場，必關閉電源等方式提升部門業績和公司的整體效益。

第四篇：企業個人先進事蹟演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！能夠作爲先進員工的代表上臺發言，我倍感自豪。去年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益於我們應用技術服務部各位同事的支持與默契配合，更得益於股份公司優良的團隊氛圍和傳化責任感理念對我的薰陶。

初進公司時，集團人力資源部爲我們新員工舉辦了爲期兩天的培訓，主要介紹了傳化集團的發展歷程及各子公司的概況，安排老員工與我們進行思想交流。其中給我印象最深刻的是傳化的社會責任感理念。從那刻起，我就有了自己的奮鬥目標－－融入傳化，並與傳化共成長。

2014年3月初，公司增白劑cps受到一家助劑廠的強大沖擊，市場如戰場，如不盡快採取應對措施，市場份額有可能迅速下降。全公司上下非常重視，從領導到銷售、應用技術服務、開發、生產人員都參與了這場戰鬥，我作爲應用技術服務人員，協助銷售員、產品經理參與了在紹興地區進行cps－a的取樣、試樣、確認、銷售、大面積推廣以及最終的替換工作。記得cps－a小樣剛出來時，急待試樣，我立即通知銷售員，馬上聯繫好第二天中午在紹興一家印染廠試樣。等我們趕到時，發現另外兩家助劑廠的銷售員和技術員也在那裏。是剛好來送貨？還是印染廠早已通知？是禍？是福？產品剛剛出來就要與對手短兵相接，赤膊相見，這是我們始料未及的。既來之，則安之，反正產品遲早要競爭，還不如早見分曉。容不得半點猶豫，憑着對公司產品質量的高度信任和多次小樣實驗後的經驗，我們非常自信。從向印染廠技術主管介紹cps－a的特點、用法、用量、應用性能到使用中要注意的問題；從產品稱料、進布、進料、出缸剪樣到定型，我們始終盯着試樣的各個工序。太陽已下山了，工人們和另助劑廠家人員都去吃飯了，唯獨我們傳化的技術員、銷售員和駕駛員仍堅守在自己的崗位上，寸步不離，無半點怨言。晚上8點40分，緊張的時刻終於到了，經過嚴肅和苛刻的判定，該印染廠的技術主管宣佈：傳化的產品最好！我們的心總算是放下來了。吃完飯，回家已是10點多鐘了，儘管很疲憊，心情卻很舒暢，畢竟我們打響了第一炮……隨後，我與銷售員在其他幾家印染廠進行cps－a的試樣及跟蹤。通過我們的努力，使得該產品成功地奪回並擴大了在市場上的佔有率，打響了股份公司增白劑cps－a的品牌。

我永遠不會忘記進公司面試時，應總給我提的一個問題：你對三個和尚沒水吃有何看法？當一件事需要三個和尚來做時，你該如何去處理？如今，我豁然開朗，是啊！任何一個團隊的成功都離不開良好的團隊合作氛圍和工作運行機制。正是有開發、生產、質檢、應用服務、銷售等相關人員的辛勤工作和精誠團結，纔有我們的勝利；正是有股份公司領導的重視和股份公司良好的人才發展環境及工作運行機制，纔有我們今天的茁壯成長。

2014年9月起，我擔任公司前處理系列產品經理，深感責任重大，肩上的擔子很重。如何使公司前處理系列產品更好地成長，更具競爭力，市場佔有率更高，對於我來講，是一次新的機遇與挑戰。在一次與客戶不經意的交流中，我發現：當時市場上的皁洗劑，國內產品的價格雖低，但品質不能滿足印染廠的需要，而國外產品的品質雖好，但價格卻很高。所以，我想我們股份公司應該去開發出一系列既能滿足客戶要求，價格又低廉的皁洗劑產品。於是，我提出以國外某著名公司的皁洗劑爲開發方向，並提出將產品分成不同檔次，以利於市場競爭。我的這些想法，得到了部門和公司領導的支持。我還提出新的檢測指標和應用研究方法，這爲產品的開發和檢測都提供了極爲有用的思路。在開發、應用實驗和質監、生產等部門人員的共同努力下，經反覆的實驗與調整，我們終於於11月拿出了成熟的產品。

從市場調研到產品批量生產，我們僅僅化了兩個多月的時間。這充分說明了，面對激烈的市場競爭環境，需要有對商機的敏銳判斷把握能力和快速的市場反應能力，這也正是股份公司能取得今天的業績的一個重要因素。

古人云：上下同欲者勝。讓我們上下一條心，齊心協力，秉承開拓進取，永不滿足的企業精神和社會責任感的思想理念，去開創傳化事業的美好明天吧！

謝謝大家！

第五篇：先進個人先進事蹟演講稿

尊敬的各位領導、同志們 大家好！

今天我稅務系統先進個人先進事蹟演講稿的主人公是一個稅務系統身患頑疾的人但她以頑強的意志一直精神抖擻地耕耘在她所摯愛的稅收工作崗位上用滿腔熱血譜寫了一曲忘我工作、無私奉獻的稅務工作讚歌鑄就了她樸實而輝煌的人生之路。她就是xx市渝水區國家稅務局稅政法規股股長----胡小蓮。胡小蓮連續五年被評爲優秀公務員連續五年被評爲全市先進工作者並榮獲全省稅務系統先進個人、全省稅務系統“金稅工程”先進個人和xx市第四屆“十大傑出青年”等榮譽稱號。 鮮花和掌聲令人目炫你可知道這鮮花和掌聲背後的動人故事就讓我們一同走進她的故事去聆聽一個優秀稅務工作者的心聲。 “把投身火熱的國稅事業當成良醫良藥” 1999年11月胡小蓮突然感到身體不適開始她並沒怎麼在意心想也許是由於平時工作太忙、太累的原因吧依舊忘我地撲在工作崗位上。終於有一天她感到堅持不住了家人再也不理她的解釋“架”着她來到了醫院。經檢查她得了一種叫“紅斑狼瘡”的疾病。這種病目前醫學上對治癒它還沒有什麼很好的辦法。這種病不能多曬太陽更不能緊張勞累必須終身服藥長期保養爲此醫生建議她應儘量多休息少操勞工作上只能做一些力所能及的事情。但胡小蓮依舊把全部的身心投入到自己所鍾愛的稅收事業中去。由於疾病的原因每做一件事情都意味着她要付出比別人更多的體力、精力更是對她意志品質的考驗。她是一個意志堅強的人對工作和事業總有一份拼命的執着。爲了工作她淡忘了一切。她說“遠離了火熱的稅收工作我將無法平靜我已經習慣了忙忙碌碌的工作、緊緊張張的生活同時我也是以緊張的工作去忘卻自己的病痛把投身火熱的國稅事業當成良醫良藥把盡心盡責工作當成修身養性的最好處方”。 2014年正是xx國稅率先在全省試行稅收徵管體制改革和ctais運行的時期爲此直屬分局和縣區局重新劃分了徵管範圍由於徵管範圍的調整金稅工程數據採集的納稅人識別號中前六位數字應相應調整加上ctais上線後納稅人識別號要與組織機構代碼相符這樣區局所管轄的增值稅一般納稅人有二百多戶需要重新變更稅號。爲了金稅工程的順利暢通爲了在規定的時間內採集好納稅人基本登記信息她不顧自己身體有病不分白天黑夜連軸轉。數據採集上來後她又不厭其煩地對數據覈對了一遍又一遍。當身體實在堅持不住時她就靠加大藥劑量來維持。 這期間局裏所轄的一納稅戶發生了鍋爐爆炸事件法人代表當場炸死其妻躲債在外廠裏職工和附近村民爲了各自的經濟利益趁機哄搶財物。當她得知這一消息後首先考慮的是“兩卡”和增值稅專用發票的安全以及金稅工程的數據採集率問題在徵得局領導同意的情況下她頂着寒風冒着大雨十幾裏山路到達該廠通過當地公安部門找到了該法人代表的妻子等她完整地收回了該納稅戶的金稅卡、ic卡以及增值稅專用發票並及時補錄了數據已是晚上十多點鐘當她拖着疲憊的身體回到家裏丈夫心疼的埋怨“天這麼冷就是年青人也吃不消啊你簡直是不要命”正是她不畏風雨不辭辛苦才保證了金稅工程的正常運轉和增值稅專用發票的安全。 也是在那段時間由於單位裏事情太多而股裏的人手又太少爲了按時完成工作任務加班加點便成了她的“家常便飯”。此時的她由於過度的勞累腳腫的連鞋都穿不進去。“屋漏偏逢連陰雨”70歲的老母此刻也因病癱瘓在牀住進了醫院。由於工作太緊她硬是拖着腫脹的腳步履維艱地趕去上班只是偶爾在空閒的時候才匆匆地趕到醫院探望母親然後又急急地返回單位繼續工作。在母親住院的那段時間她沒侍侯過一個整天母親彌留之際最不放心的就是她一直喊着她的名字可此時的她爲了不耽誤ctais上線工作正堅守在工作崗位上。現在回想起來她都會暗自垂淚心中有一種深深的愧疚感和自責感總覺得爲人子女卻沒能盡到一份孝心實在是種遺憾。但爲了稅收事業那怕是付出自己的全部她也覺得值。

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