工商管理畢業論文（精品多篇）

工商管理專科畢業論文 篇一

《 工商管理信息化發展啓示 》

摘要：工商管理信息化建設對於社會的發展都是非常重要的，不但可以適應經濟全球化的發展需求，還可以創新原始的監管手段，並且還有可能使得傳統監管方式發生翻天覆地的變化。信息化建設對工商管理工作產生了巨大的促進作用，同時也給我們帶來了很大的啓發。

關鍵詞：工商管理 信息化建設 啓發

工商管理信息化主要是指在工商管理過程中融入信息技術，藉助互聯網信息科技對工商管理整個過程中出現的各類信息進行收集，並且對這些信息進行全面的分析和處理，從而爲工商管理工作的發展提供更加有效、快捷的服務。在工商管理工作中融入信息技術，可以讓企業的改革和發展有更加穩定的保障。下面就對於工商管理信息化發展的啓示進行詳細的分析：

一、藉助工商管理信息化建設讓地方經濟和市場主體服務更加高效

衆所周知，信息化技術可以大大提高工作的效率。如果工商管理部門加大力度搞信息化建設，把電子政府全面推廣開來，就可以有效改變了傳統的工商管理模式。這樣一來，原本工商管理中手續複雜、工作效率低以及審批時間長等問題都能夠得到有效的解決，實現從人工的營業執照到如今的計算機電子打印執照，從原本撕票收費到如今的電子打印收費，從原本的市場準入前置審批的模式到如今的網絡信息統一平臺，將一站式便捷服務的作用明顯體現出來。工商管理信息化不但提升了工商管理的效率，還能夠使得管理的速度變快。當前，隨着市場經濟水平的不斷提升，各級工商部門都不斷地擴展自己的監管區域，並且監管的任務也變得越來越繁重，所以人們對工商管理的要求也是在不斷提升的。但是對於工商管理部門來說，要想真正改善服務質量，提高辦事的效率，從而真正搞好地方經濟建設，爲市場主體提供更加優質的服務，工商管理部門就應該不斷擴大自己的信息化建設範圍，豐富信息化建設的內容，在多個工作環節中都充分應用信息化技術。例如，常見的信息化建設項目就有網絡廣告監測、網絡年鑑以及網絡註冊登記等，並且還可以進行網絡交易和網絡行爲監管。工商管理部門把信息化建設的巨大作用發揮出來，從各方面提升工商管理工作的速度，這樣才能夠爲各類市場主體提供更加快捷而優質的服務。現階段，隨着工商機關效率在快速地提高，已經有很多的業務科室工作都是在網上就可以開展了，這樣的工作方式使得工作人員的效率在大大地提升，而且還可以減輕這些工作人員的工作壓力，使得工商管理工作開展更加容易、更加優質。

二、充分利用信息化建設對監管的手段進行創新，擴大市場監管的空間

第一，加強工商管理信息化建設對於市場監管領域的拓展、工商部門服務水平的提升意義重大。構建網絡登記、備案以及註冊系統，可以讓更多的市場主體藉助工商信息網絡的力量快捷完成商標註冊、企業登記以及廣告許可證申領等手續，也可以辦理市場準入、退出以及變更等工作事宜。如果成立了網絡年檢系統，還可以讓市場主體在開業一段時間內就可以發出系統警示，幫助他們完成年檢的整個過程，這樣就可以有效縮短年檢所花費的時間，還能改變了以前的那種僵化的管理模式；如果建立了網絡公告系統，公佈出企業註冊登記、撤銷、變更等方面的細節，可以讓公告花費的金額變得更少，並且還能夠使廣告的效果變得越來越明顯。第二，加強工商管理信息化建設，可以幫助建立社會信用體系。一方面，充分利用信息化技術，對各類市場主體作出分類式的管理，這樣就可以更多瞭解到市場發展的具體情況，把握市場監管的主動權，還可以對一些有着很高信用等級的市場主體實施免檢，或者給予相應的優惠措施；另一方面，通過網絡信用系統可以公佈市場主體的信用情況，這樣就可以進一步構建並完善社會信用體系。第三，加強工商管理信息化建設，可以幫助解決難度更大的工商管理工作，促使電子商務監管目標快速實現。作爲現代化的一種經營手段，電子商務的應用已經屢見不鮮，並且日漸成熟，電子商務在當前已經成爲市場經濟的關鍵組成部分。而工商管理部門作爲監管的職能部門，該部門中的工作人員有必要維護良好的商務市場經營秩序。但是就電子商務而言，複雜性還是比較高的，但是如果在此其中融入信息化技術，那麼就可以把工商管理部門的市場監管能力和水平提升一個大的層次，使得電子商務市場的發展更加繁榮。在當前，通過建立了電子商務監管平臺，可以維護正常的經營秩序，杜絕虛假廣告，一旦發現就嚴厲處罰。

三、藉助工商管理信息化建設打造廉潔高效的工作團隊

可以利用信息化技術把工商管理部門工作的各個環節展示給社會民衆，這樣就能夠促進政務公開，是公正、公平實行工商行政管理工作的關鍵性環節和內容。在網絡上公開工商管理事宜，可以讓制度的執行變得更加順暢。第一，把工作程序、工作項目、收費標準、服務標準以及辦理結果等必須提供的各種類型的證件、範圍及內容公示出來，這樣就能夠有效避免發生了“人難找、事難辦”的現象，使工商管理人員藉助網絡就可以清楚找到人辦理事務，甚至還可以清楚瞭解到事情辦理的流程及結果；第二，如果加強工商管理信息化建設，可以建立出詳細的工商行政管理法規、法律以及政策數據，將這些信息資料公佈出來之後，可以幫助各類市場主體提供了更多的諮詢服務；第三，採用網絡註冊登記、網絡並聯審批的方式，把登記的過程公佈在網上，這就可以將傳統的登記中存在的“人情照”“人情費”現象失去了基本的條件和基礎；第四，如果把一些活動評定標準和條件公佈在網絡上，還可以避免評選活動中出現內幕的現象，這樣就可以真正保證評選結果的可靠性和真實性；第五，在網絡上公佈舉報或者投訴的方式，就可以把公衆的不滿意情況隨時公佈在網絡上，方便公民對違法亂紀行爲進行監督，對於促使幹部養成廉潔自律的優良品質有莫大的幫助，並且也能在短時間內改善官員的工作作風。總的說來，如果加強工商管理信息化建設，可以大大提高工商管理人員的工作效率和透明度，對於打擊腐敗行爲、不作爲行爲以及不良執法行爲有着很重要的意義，也可以讓羣衆隨時舉報，工作人員隨時接受羣衆的監督與管理，這些對於打造出一支高效廉潔的工作團隊有巨大的作用。

四、結語

總而言之，要想切實做好工商管理部門的各項工作，履行好自身的職能，加強信息化建設與發展，全面輻射信息化範圍已經成爲了一種必然的趨勢。只有先進的科技力量才能從根本上轉變工商管理部門的工作方法和模式，才能爲其工作帶來質的飛躍。而隨着工商管理部門工作的不斷深入，同樣可以爲信息化的發展奠定優良的契機，使得信息化技術可以在工商管理的各個環節中施展開力量，把信息科技的價值運用到最大化。

參考文獻：

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工商管理畢業論文範文二：工商管理專業課程探究 篇二

一、工商管理專業的課程定位

1.課程定位的目的

目前，我國多所院校都開設了工商管理專業，該專業的人數增多便無形加大了學校保證畢業生質量的難度，企業挑三揀四的情況也使得畢業生就業變得困難。在衆多的地方院校還出現了大同小異的問題，比如人才培養目標的雷同化，課程定位的不明確性，教學內容的重複，重視理論教學而忽視了最根本的實踐能力等諸多問題。衆所周知，地方性院校的工商管理專業旨在於爲當地中小企業培養既精通管理知識又能統一大局、管理公司的綜合性管理人才。隨着時代的發展，企業對管理人才的要求也越來越高。如果一味地沿襲過去傳統的人才培養方案和課程體系而不知創新，那麼地方院校將喪失自己人才培養策略的優勢和特色。所以，在深入研究當地院校工商專業的人才培養特色的基礎上，科學地進行課程定位是保持自身優勢的明智之舉。

2.科學進行課程體系設置

工商管理專業課程體系改革要結合自身教育特點，抓住重點，貫徹落實改革計劃，明確具有特色的人才培養目標，科學地設置課程體系。課程體系可分爲“基礎層”“業務層”“職能層”和“戰略層”四大層次。在“基礎層”“業務層”和“職能層”可分別設置管理學、市場營銷學、人力資源管理、財務管理、投資項目評估等助於學生形成基本管理理論和價值觀念的基本主幹課程，培養學生解決問題的能力。在工商管理專業課程體系的最高端即“戰略層”設置“企業戰略管理”這門主幹核心課程，提高學生對企業外部環境和內部條件的分析能力，對企業實行戰略管理。“戰略層”着重培養學生學習、領導和創新的三大能力以及計劃、協調和控制的三大職能，有助於高級管理人才培養目標的實現。

二、工商管理專業的發展前景

1.工商管理專業就業形勢與過去的對比

過去，隨着我國高等教育的改革和事業單位的改革加快，政府機關和事業單位對管理人才的需求越來越小、要求卻越來越高，自然，當地院校畢業的大多數畢業生被排斥。而企業由於發展的需要爲工商管理專業畢業生敞開大門，特別是民營企業成了吸納畢業生的主力軍。市場競爭的加劇使得市場越來越重視營銷人才從而使管理類專業主體逐漸向銷售集中。但並不是每個人都適合營銷這個崗位，少之又少的管理類崗位只留給了工作經驗多或是重點高校的畢業生，而地方院校畢業生的就業形勢依然是不容樂觀。如今，經濟的發展，使市場對工商管理人才的需求一直處於並將保持快速增長的趨勢。不可否認，工商管理專業的就業形勢較好。

2.工商管理專業目前的就業方向

針對目前工商管理專業的大好就業形勢，很多就業準備生不禁要問，工商管理專業就業生的“早餐”在哪裏呢？工商管理專業的就業主要可包括三大方向：一是各級政府、事業單位的管理部門；二是國內外的大小型企業；三是銀行、證券公司等金融機構。這三大方向也可分別歸類爲常規型工作崗位、實際型工作崗位和研究型工作崗位。不同類型的崗位對學歷的要求、專業素質的要求以及創新實踐能力的要求各有不同，所以這也就意味着畢業生應考慮自己的興趣意願和自身能力選擇正確的就業方向。當然，除此之外，在國內高校繼續攻讀碩士、博士學位甚至出國深造也都是不錯的畢業打算。

3.工商管理專業可拓寬的就業方向

由於工商管理專業是工商管理類專業的重要分支之一，並開設了其他分支專業如市場營銷、會計學、財務管理等專業的主要課程體系，所以工商管理專業的畢業生可謂是全能型經濟人才。自然，工商管理專業可拓寬的就業方向不勝枚舉。目前，各企業人力資源部仍然對高學歷青睞有加，不免挑肥揀瘦。所以地方商校的畢業生亦可根據自身情況以及社會環境選擇非管理類崗位或者自主創業，拓寬自己的就業範圍，如會計出納人員、市場營銷策劃人員、金融分析專家等，甚至廣告策劃類領域也能有所涉及。正是由於工商管理專業的“一專多能”型人才培養目標，使得該專業發展前景甚好。

工商管理專科畢業論文 篇三

《 工商管理對經濟發展的影響 》

摘要:經濟全球化的今天，我國的經濟發展離不開世界經濟這個大環境，這一客觀因素在給我國經濟發展帶來挑戰的同時也爲我們提供了一個有利的時機，推動我國經濟不斷向前發展。在經濟發展的過程中，加強工商管理有重要的現實意義，本文就工商管理對經濟發展的影響作出討論，並提出策略———如何發揮工商管理的促進作用。希望帶來借鑑意義。

關鍵詞:工商管理；促進；經濟發展；影響

隨着我國改革開放以來，加入世貿組織之後，中國經濟無時無刻不受到世界經濟的影響，當資本主義國家爆發經濟危機之後，中國的經濟也會隨着而低靡，爲了有效的減少或阻止經濟危機對人民生活帶來的災難，就要發揮工商管理對市場經濟的宏觀調控功能。加強法制建設，保障市場經濟的有效發展。

一、工商管理的主要職能與特徵

（一）工商管理的主要職能

市場經濟的有效運行離不開對其進行工商管理，工商管理在市場經濟發展中起着非常重要的作用，對工商管理做出一個明確的定位，有助於我們對工商管理的作用進行一定的瞭解。工商管理主要有兩大方面的職能:第一，積極的對市場經濟進行監管，維護市場經濟的運行不偏離我國既定的軌道，在遵守經濟規律的同時也要遵守法紀，不要出現影響社會秩序和侵犯他人權益的惡性事件的發生。第二，工商管理不僅要做到對市場起到一個有效的監督作用，而且還要爲我國經濟的發展做出一定的促進作用，即利用國家手段的強制力與合法性，積極的加強與其他市場經濟大系統各元素之間的合作，發揮調控功能，讓市場經濟大系統發揮出強有力的合力，保持其最佳的效益，爲我國的經濟起到促進作用。

（二）特徵

工商管理主要有以下幾方面的特點:第一，工商管理不具備利益性，除工商管理之外，還有很有法人管理部門，他們都是出自爲自己的利益考慮，具有一定的功利性，而工商管理隸屬於政府部門，是國家利用宏觀調控管理經濟的一個重要的手段，其對市場進行管理的作用是爲了保證市場經濟的有序運行，維護市場經濟的合法秩序。第二，工商管理的管理形式絕不單一，雖然其具有政府管理部門所具有的強制性，但是工商管理要尊重市場經濟的規律，主要起着監督的作用，因此，工商管理髮揮其效率的手段唯有藉助市場上的多股力量，讓它們發揮積極的合力作用。第三，工商管理的管理面積較廣，涉及到很多方面，包括加入市場行列的企業、個體經營戶等都要在工商管理處進行營業執照辦理，工商所要針對這些企業的真實性、合法性進行調查，然後給予認可。不僅如此，還要對這些市場主體的競爭、交易過程進行管理，如果商戶要退出市場，也要給予一定的監管。

二、工商管理對既經濟發展的重要作用

第一，工商管理對我國經濟穩定的作用，工商管理要加強與企業之間的聯繫，爲了促進市場經濟各主體的有效發展，工商管理部門應該積極的加強與各企業之間的合作，保證企業持續穩定的發展。爲了達到這一目的，工商管理部門應該針對自己的功能的改進，提高維護意識，加強監管能力，樹立國家宏觀調控的高度的責任心，增加管理力度，對市場上的違法行爲進行打擊，保障市場的合法運行，給商戶、消費者提供一個健康、穩定的市場環境，促進我國經濟的快速發展。第二，對消費者權益的保護，工商部門對市場經濟進行管理的一個重要出發點，就是通過對市場的監管，打擊違法行爲，保障消費者的權益。一方面，要加強對消費者進行保護權益意識宣傳，要讓消費者知道，當權益受到企業的侵害時可以通過聯繫工商管理部門對企業的違法行爲進行舉報，不能一味忍讓，助長不正之風，積極保護自己的權益。另一方面，工商管理部門在接到舉報之後，要加強調查，調查屬實之後，加強執法力度，公正合法，保證市場經濟的和諧發展。第三，正確的引導企業進行改革，這就要求企業在進行轉型和改革的過程中，工商管理部門要進行正確指導，大多數企業在轉型之後，都處於爲自己的經濟效益考慮，對於國家經濟的持續發展考慮甚少，一些企業在爲自己謀利的同時還在一定程度的危害着環境，包括自然環境和社會環境，包括一些化工廠或者販賣淫穢書刊光碟等的企業。對於這些企業，我國工商管理部門要積極的幫助這些企業完成改革和轉型，讓他們在保障自身利益的同時不要做出損害國家利益或者不利於國家經濟效益持續發展的行爲。在遵守國家法律和社會道德的情況下順利轉型。

三、科學化工商管理促進經濟發展

第一，要不斷強調良好信譽的重要性，一些企業爲了自己的利益考慮，往往做出殺雞取卵的行爲，爲了獲取更高的利益，出賣企業的信譽，不顧企業的持續發展，往往曇花一現便開始衰亡。例如豆腐渣工程、有毒食品、缺斤少兩、豬肉注水等。所以工商管理部門應該針對這些企業進行教育，要它們意識到企業信譽對於企業發展的重要性。第二，注意信息的廣泛發佈，市場主體要想在市場經濟中獲取自己的一份利益，就必須要時刻關注帶整個市場的變化或者政府政策的落實，通過這些信息來調控自己的企業發展方向，然而在實際過程中，企業往往由於信息獲取不及時，造成了巨大的經濟損失，所以針對此可以加大工商管理部門對信息的發佈頻率，保證信息的適時更新，方便企業等能做出更加英明更加客觀的決策，除此之外，還要注重信息的真實性，不僅讓企業利用這一信息獲取了利益，還加快了經濟發展的步伐，例如，國家實行“家電下鄉”政策之後，各大電器商家都及時的掌握這一信息，利用這一政策做好宣傳，引進一批電器，出現了一陣消費狂熱。第三，做好管理和引導工作，工商管理部門的管理和引導工作要建立在順應市場經濟發展規律的前提下才能起到實際效果，我們不能夠對企業做出發展規劃，但我們可以通過對這些企業進行引導，讓他們在符合市場規律的前提下，做出正確的抉擇。如果企業在沒有得到工商管理部門的幫助下、在沒有掌握市場信息和市場規律的前提下，就盲目性的做出決定，這種決定不僅造成了社會資源的極大浪費，同時還使市場主體的利益受損。第四，工商管理必須嚴格按照規則來辦事，這得從兩方面來進行論述:一方面，工商管理部門要依法執法，首先工作人員要深知一定的法律知識，在執法過程中要嚴格按照一定的程序，在知法的同時，還要嚴格按照法律來進行執法，不要徇私枉法，也不要在執法過程中知法犯法，侵害他人的權益，爲工商管理部門的信譽帶來影響，爲今後的執法效率造成危機。另一方面，工商管理部門在監管過程中，要嚴格按照市場規律做好定位，在不同的市場條件下做出不同的決定，要見機行事，不要墨守成規。

四、討論與建議

本文在敘述了工商管理具有的市場監管和經濟發展促進的兩個重要職能、並具有政府服務性、執法廣泛性、形式多樣性的三大特點的情況下，對工商管理能促進經濟穩定發展、維護消費者權益、引導企業正確改革的重大作用進行了討論，並提出建議，要想利用科學的手段促進經濟發展，工商管理部門就必須不斷強調信譽的重要性、注意信息的廣泛分佈、做好管理和引導工作、嚴格按照規則辦事。

作者：糜林峯 單位:貴州財經大學MBA教育中心

參考文獻:

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工商管理專科畢業論文 篇四

《企業管理水平和工商管理培訓探析 》

【摘要】近幾年來，我國國民經濟得到迅速的發展，在此基礎上許多企業也實現了進一步的發展。在企業發展的同時，企業的管理水平也需要進一步的提高，特別需要加強企業工商管理的培訓課程。本文首先通過對企業管理目前存在的問題進行分析，進而找出加強工商管理培訓的辦法，以期提高企業管理的水平，爲企業的可持續發展提供原動力。

【關鍵詞】企業；管理培訓；管理水平；企業發展

企業在社會主義市場經濟發展中佔有主體地位，由此可見，企業的發展在經濟發展中發揮着關鍵性的作用。企業管理水平的高低關係着着企業的發展的快慢，通過對企業員工進行工商管理培訓，可以有效提高企業的管理水平，提升員工的管理專業知識和管理素養。進而促進企業的長遠發展，爲國民經濟的進一步發展作出貢獻。

一、企業管理中存在的問題分析

目前，雖然大多數企業在發展中取得了較好的經濟效益，但企業文化、企業管理與工商管理培訓等方面的缺失，導致企業管理問題日漸突出，企業不能在社會主義市場經濟中可持續的健康發展。

（一）企業文化培訓的缺失。

現代企業對員工企業文化的培訓是必不可少的，但許多企業卻忽略了對員工進行企業文化的培訓，員工對本企業的企業文化內容知之甚少，這在新員工的培訓方面更爲突出。導致其不能很快了解公司的基本情況儘快的適應公司，不能儘快由“局外人”向“局內人”的轉變，提高新員工的工作效率，最終導致企業管理的發展不到位。

（二）落後的企業管理模式。

企業管理模式的正確選擇是爲實現企業經營目標，爲企業經營活動、企業組織活動提供有效保障的基礎。隨着國民經濟的發展，以盈利爲目標的傳統企業管理模式與企業的發展相悖，在企業管理中，企業文化、企業制度、人員培訓等方面都很難滿足企業的發展。但現代化先進的企業管理模式可以通過對人才的有效管理，促進企業的發展。

（三）工商管理培訓的缺失。

工商管理培訓在企業管理水平提高上具有重要作用，在提高企業管理人員的企業管理能力方面作用更加明顯，優秀的管理人員可以有效提高企業管理水平，保證企業在人才市場的競爭力。但企業對工商管理培訓的重視度卻不夠，對人才的培訓零零散散，沒有一個完善的企業人才管理培訓制度，培訓方式單一。對於培訓的考覈形式而言，其過於形式化、簡單化。受訓人員的學習質量得不到提高，不能起到對人才的管理培訓作用，對企業管理水平的發展也有一定的消極影響。

（四）工商管理培訓方式和內容的不足。

目前，許多企業工商管理培訓的方式單一，通過“理論教學-理論考試”這種簡單的方式結束培訓課程。這種枯燥單一的培訓方式並不適合現代化企業的管理模式，加上培訓內容的理論化，實踐內容不多，受訓人員的知識吸收沒有達到預期效果，歪曲了工商管理培訓的目的，無法有效提高企業的管理水平。

（五）受訓人員的學習質量不高。

通過對企業管理人員的工商管理知識進行培訓，可以向企業管理人員“灌輸”更多先進的企業管理知識，從而使其運用到實際工作中，提高企業的管理水平。但由於管理人員學習的質量一直得不到提高，學習積極性不足，導致工商管理的培訓很難促進企業管理的發展。

二、通過加強工商管理培訓來提高企業管理水平

爲了提高企業的管理水平，最直接有效的方式是加強企業對工商管理的培訓，改進管理培訓的方式與內容，全面促進企業管理人員對企業的管理水平，使企業能繼續在市場經濟中佔有優勢，促進企業的發展。具體可以從以下幾個方面着手:

（一）加強員工企業文化的培訓。

一方面，對於企業新進員工講，對企業文化的培訓至關重要。由於新員工剛進公司時，對公司的經營理念、運作模式的具體情況瞭解很少，對工作的主要內容還沒能完全知曉，對企業的歸屬感和職業感也未形成。所以，在這一過程中，對新員工的企業文化培訓就顯得尤爲重要。例如，在新員工入職前三天對其進行企業文化的培訓，瞭解公司的現狀，儘可能多的向其展示公司未來發展規劃，使新員工更快的瞭解和適應新的工作環境，從“局外人”到“局內人”的轉變，通過企業文化的培訓，還可以向新員工塑造良好的企業形象，使員工對企業有一種歸屬感。相比之下，離職率也會降低，企業可以留住人才，有效促進企業管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業文化培訓都必不可少，在團隊工作中，企業文化影響着整個團隊的工作氛圍，積極向上的企業文化可以使員工在工作中團結協作、互幫互助。通過企業文化的培訓，增進員工之間的溝通交流，增強團隊意識，促進同事相處關係，從而促使企業管理水平的提高。

（二）轉變企業管理模式。

轉變以盈利爲目標的企業管理模式，加強對工商管理的培訓，通過對金融、財務、商務等專業知識的學習，提高企業管理人員在管理上的專業綜合知識，以達到企業管理水平的提高。在思想上，企業管理人員需要轉變對工商管理培訓不重視思想態度，認識到工商管理培訓的重要性，端正管理培訓的態度。只有改變管理人員思想觀念，才能使企業的管理水平得到全面的提高。在實踐上，爲加強對工商管理培訓的重視，需要管理領導人員進行宣傳，從自身做起，使員工明白工商管理培訓的重要性。對於企業管理人員而言，積極參加工商管理培訓是提高自身管理素質的必要過程，以此促進整個企業管理水平的提高。

（三）企業培訓師資力量的提升。

爲提高工商管理培訓的質量，首先需要注重企業培訓師資力量的建設，提高培訓師的培訓水平。一方面，師資認證體系必須要進過嚴格的審覈。通過思想政治教育的、管理理論知識、企業管理專業知識等多個方面的考察，綜合瞭解培訓師資隊伍的專業知識水平，掌握師資隊伍的管理培訓現狀。另一方面，培訓師的知識儲備不是一成不變的，所以要求培訓師在自身專業知識的基礎上進行更多的綜合知識培訓。隨時更新培訓師的理論知識，更好的爲企業管理培訓進行服務。例如，讓企業的管理培訓師到國外進行先進企業管理模式的培訓，再回到企業中，對員工進行先進企業管理的培訓，更好的發展企業管理。

（四）改革培訓的內容和方式。

在企業的工商管理中，面向的培訓對象不同，採取的培訓方式和內容就會發生相應改變。比如，對普通行政員工進行工商管理培訓，需要培訓師側重於對行政管理方面的管理培訓。對領導層的工商管理培訓，需要側重於企業管理知識的培訓。豐富多樣的培訓內容和方式需要同傳統的內容方式相結合，不僅要使受訓人員順利接收到培訓課本上的專業理論知識，還要使其能在實際工作中全面利用管理知識進行辦公。通過多樣靈活的工商管理培訓，可以提高企業管理人員和企業員工參與管理培訓的積極性，以期達到企業管理培訓的目的，提高企業管理水平。

（五）轉變培訓考覈的方式。

以往企業工商管理培訓考覈的方式比較單一，採取培訓完立刻進行考覈的方式，導致受訓人員將培訓當成一種任務，沒有積極參與到培訓中，體會培訓的樂趣，真正增長管理培訓的知識，提高企業管理水平。因此，企業的工商管理培訓方式必須進行改變，由枯燥的課本理論教學轉變爲實踐性教學，考覈方式靈活多樣，不僅僅是對培訓課本的考覈，還需注重課本知識與管理工作相結合的實踐考覈。

（六）重視受訓人員的學習質量。

工商管理人員的管理能力直接影響着企業的正常運作。由此可見，企業在對員工進行工商管理培訓時，需要努力提高受訓人員的學習質量。例如，在對學生學習心態方面，需要引導其樹立正確的學習心態。一般講來，參加企業工商管理培訓的學員往往是企業中具有領導地位的人員，其往往會認爲自己的企業管理水平已經能管理好企業。因此，在進行培訓時心浮氣躁，敷衍了事，對現代化的管理知識不能很好的吸收，影響企業管理水平的提高。對於這種現象，就要求在培訓師在培訓過程中對其學習心態進行正確引導，樹立良好的學習心態，提高培訓的質量。

三、結語

綜上所述，爲提高企業管理水平，可以通過對工商管理專業知識進行培訓，培養一支高素質、專業精的管理人才隊伍，將培訓的效果最大化的影響企業管理的方面。提高企業管理水平，協調企業管理與企業經濟發展的關係，有效保障企業的經濟管理髮展，爲國家經濟取得更大進步作出貢獻。

【參考文獻】

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工商管理畢業論文範文一：工商管理對經濟發展產生的影響 篇五

工商管理在我國經濟發展過程中發揮着十分重要的作用，其能夠對市場的監督進行有效強化、對市場的主體准入加以規範化，從而不斷完善和健全市場體系，有效促進社會經濟的發展。一般而言，工商管理基本職能的實現，主要就是通過工商行政管理部門，對社會主義市場經濟體系加以建立，並不斷維護市場經濟的良好秩序發展。自我國加入世貿組織之後，我國經濟發展與世界經濟發展的聯繫日益緊密，我國經濟發展的關鍵就是實現社會主義經濟的可持續發展。而企業的工商管理對經濟的發展具有重要影響，其管理職能的有效發揮能夠推動社會經濟的發展。

一、工商管理概述

工商管理在我國社會經濟發展的過程中佔據着十分重要的地位，其職能的發揮對經濟的發展會產生重要影響。一般工商管理的基本職能主要表現在兩個方面：一是市場監管行爲不具獨立性，在對市場經濟進行監管時，工商管理的市場監管行爲不具獨立性。市場經濟主體的把關人就是工商管理，其是市場經濟正常運行的有效保障，能夠有效維護市場經濟的秩序，對經濟進行有效監督。二是能夠強化各部門的合作，工商管理在對市場經濟進行監管的同時，也必須要適當參與到公共服務、社會管理以及經濟監管等基礎建設中，在一定程度上促進市場經濟的發展。一般國家工商管理部分內部機構包括外商投資企業註冊局、企業註冊局、市場規範管理局、消費者權益保護局、法規局、辦公廳等部門，各個部門不僅要能夠各司其職，還要能夠相關合作，充分發揮各部分的職能。此外，由於工商管理的模式和形式不同，因此在不同的經濟體制中要結合實際情況，選擇不同的工商管理，從而促進經濟的健康穩定發展。

二、工商管理與經濟發展之間的關係分析

(一)工商管理與經濟發展相輔相成

市場經濟產生的條件就是商品交易的發展。市場經濟具有調節職能的作用，其是經濟發展的必然趨勢。就目前而言，由於經濟全球化的發展，我國的經濟與世界經濟的聯繫日益緊密，使得我國市場範圍不斷擴大，從而提升了消費者的消費意識以及市場的自我意識，法律法規以及企業管理不斷完善。總的來說，經濟的發展進步促進了工商管理的發展，同時工商管理的發展又推動了市場經濟的發展，兩者相輔相成，相互促進。

(二)經濟發展是工商管理的基礎

以往工商管理的主要職能就是管理和監督企業，在企業內部會設置有相關的工商管理機構，對企業的交易情況以及經營情況進行監督；同時企業人員在在市場交易工作中，能夠對自身的行爲加以規範，強化自律能力，從而確保市場經濟秩序的良好發展。在商品經濟發展的過程中，工商管理產生的基礎和前提就是經濟的發展，並且經濟的發展能夠對工商管理起到決定性作用。就目前而言，我國越來越重視工商管理，確保其能夠向更高層次發展。

(三)經濟的發展能夠促進工商管理的發展

隨着社會生產力以及經濟的發展，優化了生產關係，但是經濟的發展加劇了企業利益主體間的矛盾，導致矛盾越來越突出，並且呈現出複雜化的趨勢。由於市場機制本身存在不足，在對經濟進行調節時，如果僅僅只依靠市場機制的調節，則會影響經濟的健康穩定發展，必須要將工商管理與市場機制進行協調，促進經濟的可持續發展。當然在市場經濟發展的條件下，工商管理機制不需要不斷完善、以此滿足經濟發展的需求，充分有效發揮出其監督、維護以及管理的作用。

三、工商管理對經濟發展產生的具體影響分析

(一)工商管理促進了我國經濟的可持續發展

工商管理的合理能夠有效促進經濟的健康穩定發展，實現企業的可持續發展。工商管理部門日常的管理工作，主要就是對法律部門與企業之間的關係進行協調處理，從而協助法律部門監管企業法律法規實施的具體情況。隨着經濟形勢的不斷髮展變化，工商管理部門的管理理念必須要適應社會經濟的發展，有效打破傳統的管理理念，建立服務機制與模式，從而促進我國經濟的穩步發展。此外，企業要想實現自身的長遠發展，必須要提高高層管理者的思想覺悟，加強管理者對工商管理的重視度。一般在對企業進行工商管理時，必須要深入評估企業所面臨的經濟形勢，完善工商管理的形式。只有經濟的穩步發展，才能促進企業的健康發展，而工商管理對經濟發展具有重要的促進作用，因此企業必須要不斷完善工商管理的模式，確保其具有科學性以及合理性，以此促進企業的可持續發展，爲我國國民經濟的發展做出重要貢獻。

(二)強化企業的管理力度

隨着經濟學理論指導的不斷完善和發展，其能夠有效指導企業管理，促使企業重視工商管理，能夠在企業管理中對工商管理的地位加以確立。在市場經濟發展的背景下，企業可以對工商管理進行調整和完善，並以相關的法律法規爲依據，嚴格執法，確保企業各個工作環節的正常進行。在工商管理中，必須要樹立正確的服務意識，從而實現企業的可持續發展。此外，經濟市場秩序的穩定需要工商管理來進行維護，在市場經濟的發展過程中，工商管理必須要提供合理科學的保障，從而引導市場經濟的良好發展。一般企業在工商管理的指導下，能夠加強自身的管理，優化管理制度，並在一定程度上維護企業自身的信譽和形象，從而促進企業的健康穩定發展。

(三)工商管理促進了消費者合法權益的保護

工商管理的主要工作之一就是保護消費者的合法權益，消費者對企業商品的滿意程度直接關係着企業的長遠發展，所以企業在經營過程中的重點就是對消費者的合法權益加以保護。工商管理部門可以向消費者積極宣傳相關的法律知識，這樣能夠增強消費者的維權意識，避免其在購買商品時合法權益被侵害；同時在一定程度上能夠加強消費者對不法企業的投訴。工商管理必須要對消費者的合法權益加以重視，加強宣傳力度，有效提高消費者的維護自身合法權益的意識，爲企業樹立良好的信譽和形象，實現企業的健康發展，促進我國經濟的可持續發展。

(四)促進了各類市場體系的健全和完善

工商管理部門能夠利用自身的職能有效監管市場主體，從而促進各類市場的健康穩定發展，並有利於市場體系的健全和完善。經濟運行的重要樞紐就是市場，市場體系的建立和完善能夠有效推動經濟發展，具體表現在以下幾個方面：一是促進經濟資源的優化配置。就目前而言，我國資源較爲緊缺，因此必須要對有限的稀缺資源進行合理有效配置，將資源進行充分開發以及利用，有效避免不必要的浪費，這樣才能實現社會經濟的可持續發展。一般來說，建立和完善市場體系，能夠有效保證稀缺資源的優化配置，充分發揮出市場調節的作用，將稀缺的經濟資源引向有效率的經濟部門，從而對經濟運行效率進行有效提升，促進我國國民經濟的可持續發展。二是有利於實施和傳導國家宏觀調控政策，社會微觀經濟活動的重要場所就是市場，要想有效實施國家宏觀調控政策，必須要以市場爲導向。一般而言，市場能夠將微觀經濟活動與宏觀管理主體進行有效連接，國家在對商品供求進行直接調節時，可以充分採取各種宏觀調控手段，使市場價格能夠形成相應地機制，對企業的生產經營方向進行間接調節和引導。建立和完善市場體系，對於國家宏觀政策的順利實施提供了強有力的保障，能夠促進市場監管主體監控經濟活動能力的提升，對經濟的健康穩定發展產生積極的影響。

(五)優化法律監督機制

工商行政管理部門能夠以相關法律法規賦予的權限和職責爲依據，對市場進行嚴格監管，並加強執法監管的力度，從而有效落實國家的法律法規，維護國家法律的權威性。在對市場進行監管的過程中，工商行政管理部門必須要以行政執法程序爲基礎，將教育與行政處罰相結合，進行合法合理地監管，對企業的經營競爭活動加以引導和規範，從而維護市場經濟的正常秩序。一般而言，工商管理中行政複議、行政處罰、行政強制以及行政許可等環節效能的提升，能夠有效強化市場監管，保證市場經濟的順利運行。此外，對工商行政管理中相關的法律法規加以完善，能夠有效提高管理部門的合法性以及透明性。

結束語

隨着我國社會經濟的發展以及工業化信息化程度的不斷提高，我國工商管理部門爲了適應社會發展的需要，開始不斷創新管理模式，對工商管理的職能進行優化整合，以此來提高工商管理的質量和水平。要想有效整頓市場秩序，確保市場秩序的良好運行，各個地區必須要從自身的實際情況出發，對工商管理機構進行合理設置，確保管理職能的科學實施，從而使工商管理能夠有效監管市場主體。此外，必須要充分結合市場經濟秩序，充分發揮出工商管理在行政執法以及宏觀調控等方面的優勢，有效提升市場監管的執法力度，促進市場經濟的可持續發展。