礦機電支部述職報告

礦機電支部述職報告

一年以來，機電黨支部在礦黨政的正確領導下，認真貫徹落實礦黨委工作會精神，緊緊圍繞“1234”黨建工作新模式，開展了支部的各項工作，並貫徹落實礦黨委工作會精神，深化黨政一體化推進機制，進一步完善“1234”黨建工作信息平臺，從而加強了黨組織自身建設，廣大黨員幹部先鋒模範發揮了作用。下面我圍繞“1234”黨建工作新模式進行彙報總結：

一、“一個指引”方面，有八個內容，由於時間關係，我重點講四個方面：

1、貫徹落實《黨章》《準則》→“三會一課”方面，今年以來，我支部不斷持續深入的學習宣傳黨的十九大和習近平總書記系列講話精神以及公司和礦黨委“兩會”精神，嚴格按照山西省委、集團公司要求，深入開展了“兩學一做”活動並制定了三基建設工作清單。一年以來支部共組織中心組學習45次、黨員集中學習36次、黨員自學12次、黨員大會4次、黨小組會議36次、黨課6次，支部認真組織黨員幹部和職工學習宣傳了十九大及習近平總書記系列講話精神、集團公司和我礦職代會、黨委會精神等，並提升了黨員幹部和職工的思想認識，強化了每一名黨員幹部的政治責任和使命，同時，將學習文件精神與支部的相關工作有機的結合起來，進一步提升了黨員幹部及職工的政治理論水平和專業化知識，促進了支部各項安全生產工作的穩步發展。支部又每月定期召開黨政聯席會、黨政研究工作會等形式，認真分析和研究支部各項工作開展情況和存在問題，開展問題定期研討，一年來，支部召開黨政聯席會議12次，黨政研究工作會12次，解決大小問題80餘件，形成了黨政齊抓共管的強大合力。

2、開展好主題黨日活動，我支部每月23日爲支部主題黨日活動，黨日活動的內容結合本支部的實際情況而定；黨員活動日主要以集中學習、參觀紅色教育基地、義務勞動等形式爲主。通過黨日活動，達到使黨員瞭解社會、服務羣衆，提高思想認識和業務水平的目的。

我們支部在7月份組織黨員幹部到石圪節參觀了紅色教育基地，8月份又組織到崗上村抗大基地進行了紅色教育，學習黨史並瞭解礦史、革命歷史的足跡。

3、“兩學一做”→集中學習方面，每月按照宣傳部下發的內容，組織黨員集中學習，支部要保留號學習痕跡，並選出兩本優秀黨員筆記，上傳平臺。

4、壓實兩個責任→逐級構建落實全面從嚴治黨責任體系即：一般性廉政談話。

結合我礦實際，積極開展談心對話活動，提高員工作激情。支部做好黨員聯繫羣衆服務工作，開展了面對面地與羣衆談心聊天、面對面地解決實際問題，紮實推進聯繫點建設，切實發揮好聯繫點的示範引領作用。通過活動，進一步落實了各級機電生產主體責任，落實了業務部門的業務保安責任，落實了各機電部門的監管監察責任；明確了每一名領導和每一名員工的崗位安全生產職責，強化了員工安全生產責任意識，推進了安全生產標準化建設。每月認真完成黨員聯繫羣衆工作記錄表，每季度我支部將對所有的黨員進行一次一般性廉政談話並認真填寫好記錄表。通過此項活動，轉變了黨員幹部的工作作風，提升了工作效率。

二、“兩個平臺”方面

黨建工作績效管理平臺：“三書兩評價一通報”支部年初制定了年度計劃書，每月5日前按時上傳支部月度任務書及績效評價表。我們認真對照上級包保組對支部的指導，對存在問題進行了彙總，2018年共發現問題50條，其中主要涉及到黨員筆記不全黨員筆記抄寫不認真，“一課三會”記錄不詳細，開會簽到有代簽現象，開會照片沒有及時留存問題等。我支部對此很重視，對存在的問題進行原因分析，並制定整改措施，此外我們積極主動與黨建調度和組織部門的工作人員進行溝通，對留下的寶貴意見虛心接受，確保類似問題在今後工作中不發生，也真正促進各項工作都得到規範。

黨建工作調度平臺：2018年我們共接受任務50餘項，對礦黨委宣傳部下達的任務集中學習落實，全部認真組織完成，並且按照時間節點做好了資料的上傳。一方面做到了工作紮實，另一方面確保了資料的規範。

三、“三大高地”方面

人才高地:2018年根據組織部下發的通知要求，做好專業技術人才的考覈工作。機電支部現在有職工151名，專業技術人員50名，每月要對專業技術人員進行考覈，並定期交流溝通，準確掌握每個專業技術人員的思想動態與工作實績，結合差異化工改革要求，建立人才激勵機制，加強對人才的考覈，組織人員技術比武，確保人才效應的有效發揮。此外，我們每個月還安排對機電專業人才的培訓，提高業務骨幹的專業能力，讓他們爲王莊煤礦的供電安全保駕護航。

文化高地：組織全體黨員收看了集團道德講堂五週年專場直播，我支部黨員積極爲各個模範點贊，發表評論，並將他們的善舉正能量廣泛傳遞。支部在11月、12月份還開展了支部流動道德講堂活動，保證全年單位員工都能走進講堂講一次自己的親身體會，接受一次道德洗禮。支部將開展道德講堂活動作爲一項政治任務，單位的黨員領導幹部要帶頭參加“道德講堂”的各項活動，充分發揮示範表率作用。

四、“四心四力”方面

1、發揮核心作用增強政治領導力→思想政治工作。支部每月對兩名職工開展“五必訪五必談”，截止十一月共幫教22人。

2、黨員先鋒性活動。支部每月尋找“黨員先鋒行”主題實踐活動中涌現出的先進人物、典型事蹟，使支部每位黨員都學有標杆、做有樣板。結合黨員崗位情況，成立黨員服務小組，通過開展義務志願服務，技術攻堅等活動切實發揮黨員先鋒帶頭作用。

存在的問題及整改措施：支部活動單一、流於形式、收效不大。

因爲機電支部是聯合黨支部，各項學習及會議因各科情況有所不同，黨員比較分散, 會議開的比較少, 主要問題是人員不能集中, 時間不能保證; 另一問題是, 學習會議形式比較單調, 主要是學習文件讀報紙代替組織生活, 也感到枯燥, 流於形式的東西收效就不大， 客觀上也影響了黨組織的威信。

整改辦法：首先制定出周密的學習計劃和切實可行的考覈制度，對無故不參加開會學習的黨員或學習不認真的黨員要進行嚴肅的批評教育；其次，加大對制度的考覈落實和執行力度，今後對有違反規定的黨員，決不姑息遷就，一視同仁，嚴肅處理。

第二部分 2019年工作計劃

2019年，我支部將繼續貫徹執行集團公司、礦各級文件精神，繼續做好黨建績效管理及三基建設等工作，創造性地開展好各項工作。現對2019年工作安排如下：

一、加強黨員的管理，抓好“三會一課”工作及各項考覈制度的落實，每月對黨員進行一次全面考覈，並公佈上牆。

二、進一步完成黨建調度工作任務，及時上傳各項工作資料，每月更新支部PPT內容及黨建工作平臺的工作。

三、嚴格落實黨政聯席會和黨政協調會工作機制，促進黨政工作一致推進、同步發展。進一步運用好平衡計分卡，價值引領、使命管理等重點工作，不斷提升黨建工作新水平。

四、加強精神文明建設。開展多種形式的道德講堂，並組織開展好支部流動道德講堂活動，不斷增強員工的文明意識。

五、嚴格落實各單位值班跟班、“三走到三必到”等制度，實踐“黨員幹部上講堂，培訓到現場”，督促健全崗前培訓、崗位練兵、技術比武和技能鑑定機制，形成分層次組織、多渠道實施的全員技能培訓新格局。積極推進各單位機電專業參加職業技能鑑定工作，提高各級技術人員技能水平。