分子公司黨組織書記述職報告

XXX黨委：

根據XX2019年黨委工作要點和黨建責任制相關計劃安排，xx公司認真謀劃部署年度黨建各項工作，我作爲黨組織書記，認真履行第一責任人職責，現將相關工作報告如下：

一、加強黨的政治建設、貫徹落實黨對國有企業的領導情況

（一）貫徹黨中央和上級黨組織重大決策部署

1.多渠道認真學習貫徹中央經濟工作會、學習貫徹全國“兩會”、黨的十九屆四中全會、學習貫徹XX集團、XX年度工作會、經營分析會議精神等。一是，建立中心組學習制度，全年組織中心組學習14次，專題討論2次；二是，對集團公司要求學習和貫徹的各種會議精神，及時利用黨委會議、中心組學習以及生產經營月度會傳達、分解、貫徹、執行落實；三是定期將每月主題學習內容進行發佈，督促支部利用主題黨日活動，在全體黨員內進行傳達。

2.結合“不忘初心牢記使命”主題教育，豐富方式弄懂學學習習總書記新時代中國特色社會主義思想、習總書記主題教育工作會議講話、中央政治局第15次集體學習、中央和國家機關黨建工作會議、內蒙古、河南考察時的講話、中青班開班儀式上的講話、黨章黨規、黨史、新中國史等。一是，根據集團公司“不忘初心牢記使命”主題教育的部署，班子成員集體學習不少於10個半天；二是，邀請外部講師上黨課2次，幫助黨員及黨員幹部深入瞭解黨史，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想。如9月5日，特邀湖北省委黨史辦進行《英雄土地 偉大人民》專題講座；11月7日，特邀上海市委黨校黨史黨建教研部教授楊俊進行《習近平新時代中國特色社會主義思想導論》專題講座；三是，發放《摘要》、《綱要》等相關書籍。其中，黨員幹部8本，黨員3本，內容涉及黨史、政治紀律、經濟、哲學、管理等，加強自學，提升黨員幹部“八小時以外”生活質量。

3.落實雙重組織生活。一是，1月，召開黨委班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，促進班子內團結；二是，定期召開黨委會議和黨委中心組學習；三是，黨委班子成員積極到所在支部過組織生活。全年，5名黨委成員均能每月到所在黨支部過組織生活，開展調研5次，在支部講黨課7次。

4.貫徹落實黨建聯繫點制度情況，結合黨委班子分管工作的調整，及時對黨建聯繫點進行調整。

（二）黨組織領導發揮作用情況

1.加強黨的建設和完善公司治理統一起來，一直將黨建工作加入公司章程，明確黨組織在法人治理結構中的法定地位。

2.按照《公司章程》，逐步細化“三重一大”決策事項清單，修訂《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，確保重大事項黨委研究的前置條件落實，發揮黨組織領導作用。

2019年，“三重一大”決策事項中，屬於黨委“討論決定”事項6項；屬於“研究討論”前置條件24項。

（三）黨建重點工作落實情況

1.依據《XX黨建工作考覈任務書》，層層分解力保考覈優。一是，1月，召開黨建及黨風廉政建設年度工作會，貫徹傳達集團公司黨建工作會議精神；二是制定2019年黨建工作要點，計劃，併發佈下文，全年按要求穩步推進、指導支部貫徹實施；三是定期召開黨委專題會議，研究部署工作。3月，召開黨委會議，專題研究部署黨、工、團、紀檢、精神文明建設工作。

2.按“有無明確黨建工作”對述黨建內容進行分類，全面推動黨組織書記、管理幹部述職述黨建述廉工作。全年，28名管理幹部均書面彙報年度黨建、黨風廉政建設工作情況，其中，黨委成員、黨組織書記重點對年度黨建工作進行重點闡述。

3.初次嘗試開展黨建責任制考覈評價工作, 確保黨建工作和生產經營雙融合、雙促進。一是，黨建佔績效考覈指標的15%；二是，研究制定《黨建工作考覈評價辦法》及評分細則；三是基層黨組織結合年度工作開展情況，通過各項指標，認真自評支部工作，開展創新評先評優工作。

4.認真履行黨委主體責任,黨委書記履行“第一責任人”的責任，專職副書記(或黨建工作的分管領導）履行直接責任，紀委書記履行監督執紀問責的職責，黨委領導班子成員落實“一崗雙責”。

5.在“不忘初心、牢記使命”主題教育中黨委成員、黨支部認真履行職責，確保活動的全面完成。一是，黨委成員利用中心組學習時間，集中開展10個半天的學習，其中，學習研討5次。二是，結合主題教育，黨委成員均到所在開展調研5次，講黨課5次；三是，4個直屬支部，1個黨總支均完成10個半天的集中學習。

6.結合“不忘初心牢記使命”，開展特色活動，靈活方式學，豐富形式學。一是邀請外部講師開展講座、輔導；二是，開展黨員幹部8小時以外讀書學習活動，堅持讀原著學原文悟原理, 發放自學書籍一批，使黨員幹部加強學習，增強工作科學、遇見、主動性，時刻保持頭腦清醒和堅定；三是，組織開展黨史黨規黨紀知識競賽；五是，針對“提升幹部對對作風建設”開展調研活動，管理幹部結合崗位職責和和管理職權提出問題和改進，使管理幹部“樹立底線思維，把握工作主動權，做到未雨綢繆”的工作意識得以提升，激發了應對任何形式的矛盾風險做好挑戰的工作激情；六是，組織觀看愛國主義教育觀影活動。

7.通過信息化建設，規範基層黨組織工作標準。一是，學習強國、智慧黨建、黨員手機報、黨費手機銀行、OA系統等全覆蓋；二是“三會一課”日常工作的開展全部上線，人員參與互動達到90%。

二、落實黨建基礎工作，壓實各級黨建責任的情況

（一）基本組織建設情況

配齊黨委、黨總支、黨支部、黨羣工作部兼職人員，釋放活力，有利保障全年工作的紮實開展。

1.充分授權基層黨組織，使基層黨組織獨立開展工作的能力顯著提升。一是，嚴格落實“三會一課”制度，全年，4個直屬黨支部/1個黨總支，均每月按時開展“三會一課”，同時，結合主題黨日活動，開展特色黨建活動，

2.緊緊圍繞企業生產經營活動，充分發揮基層黨組織和黨員先鋒引領作用，各支部自主開展特色黨建活動，推動黨建工作開展的主動性。如業務支部的紅色旅遊參觀、綜合管理黨支部的愛國觀影、黨總支的政治理論書籍發放等，系列自主活動的開展使黨支部戰鬥堡壘作用得到提升，黨員的黨性修養和模範帶頭作用到充分發揮，爲公司高質量發展得到有效保證。

3.建立健全基層黨組織。指導、完成基層黨組織按期改選1個。

4.發展黨員與黨員管理。制定發展黨員計劃，指導支部發展工作有序開展。2019年，預備黨員轉正3名，發展預備黨員7名，發展對象10名，吸收入黨積極分子5名；及時規範辦理黨員組織關係轉接；按標準按時收繳、上交黨費，合理、規範使用專項黨費和黨建工作經費。

（二）建立黨建工作機構、配備黨務力量，提升黨務工作專業化水平情況。全年，選送20餘人次積極參加集團公司組織的基層黨組織培訓，提高黨務幹部盡責履職能力。

（二）基本制度建設情況

1.梳理、修訂黨建制度12項。

2.對照《中國共產黨支部工作條例》，全面落實民主生活會、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員。

3. 建制度、立標準，提高專業水準，提升支持深度，增強防控預見能力；完善黨建工作模板和作業指導書，提升支部自動開展工作的能動性。

三、落實黨的組織路線工作情況

1.適應市場形勢和市場環境變化，調整公司運作模式、組織機構，經營與生產分開，集中資源，做好項目管理、市場營銷；使幹部調整“能上能下”常態化，做好項目管理、經營管控等骨幹人才培養。

2.對幹部履行教育、管理、監督、激勵等職責。一是規範幹部選拔任用程序，修訂並下發《幹部管理辦法》；二是黨委中心組學習、邀請外部講師講黨課適度納入非黨員幹部參加；三是，年度召開管理幹部述職工作會，加強領導班子和中層管理幹部隊伍建設，打造高素質的經營管理隊伍，促進企業全面可持續發展。四是，建立健全考覈機制，通過創新優化業務單元考覈、根據部門職責進行互評方式，不斷完善考覈機制。

3.加強後備人才的培養。一是完善崗位晉升辦法;二是規範公司各類獎勵機制；三是選拔專家學員2名，智能製造業務領域專家人才的培養6名，充分利用集團公司資源提供全方位的支持。

四、黨的宣傳思想工作情況

1. 落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，把黨建工作納入整體工作部署，全年專題研究、討論和檢查黨的宣傳、教育、組織、紀律監察、羣衆工作。3月，召開黨委會議，專題研究討論黨工團紀檢等精神文明建設工作；4月，部署意識形態工作，討論年度新聞宣傳工作重點。

2.根據集團公司要求，做好公司企業文化宣傳策劃，內部新聞宣傳培訓以及輿情管理，調動積極性。

一是，圍繞中心服務大局，舉辦“融入、融合、發展”道德大講堂活動，唱響主旋律，提升文化自信；二是紮實推進集團公司制度對接，全年梳理制度84項；三是加強新聞宣傳力度。向集團公司投稿28篇；四是全力支持《XX（2014-2018）》的素材提供工作。

五、落實黨風廉政建設工作。

1、年初，與領導班子成員、部門負責人簽訂《年度黨風廉政建設責任書》20份；與業務部、採購部、財務部、綜合管理部等部門關鍵崗位簽訂《廉潔從業承諾書》80餘份。

2、10月，開展“8小時以外”讀書月活動，豐富黨員幹部業餘生活，提升黨性修養。增強黨員幹部的法律、紀律意識和歷史責任感，使廣大黨員幹部真正做到堅持理想信念，守信紀律底線。

3、用好監督執紀“四種形態”。對工作未充分履職的幹部，及時提醒指導糾偏，持續做好乾部教育管理。全年問責通報2人。

4、持續深化政治巡察，強化整改落實和成果運用，做好“後半篇文章”。

一是，以集團迎接十九屆中央第三輪政治巡視的契機，由紀委書記牽頭，開展“一個對照五個檢查”自查自糾活動。進行全面“政治體檢”

二是，藉助XX集團採購專項檢查，落實整改。藉助XX集團採購專項檢查，強化整改落實和成果運用。一是，對接轉化集團公司採購/招標/結算等系列制度，修改採購制度8項；規範公司所有采買的招標行爲。如將行政類、研發類均納入採購招標體系；對邀標/招標各環節進行明確約定規範招標行爲，大幅提升電商平臺採買招標率，營造良好的競爭環境，實現招標及評審工作封閉，經得起各項長久檢查。

三是，加強內控建設，着力形成抵禦防腐體制機制。開展采購全流程、生產經營、食堂運營和管理3項效能監察。

四是，探索項目後評價體系，開展XX工程、XX項目、XX項目、XX項目4個項目的後評價工作，加強業務防控，助推項目管理水平的提高

5、組織開展廉政黨課教育。結合主題黨日活動，由黨委書記、總經理XX主講題目爲《全面提升幹部隊伍作風建設推動連鑄公司高質量發展》的廉政黨課；黨委副書記、紀委書記主講題目爲《守紀律講規矩做合格黨員》。黨課重點講了兩個方面的內容：認識和把握公司持續高質量發展的關鍵在於幹部隊伍建設；讓守紀律講規矩成爲黨員幹部或黨員的行動自覺。通過廉政黨課教育，黨員幹部強烈認識到要堅定自身的理想信念，做到心中有廉，心中有法，心中有畏，做一個“忠誠、乾淨、擔當”的黨員幹部。

6、開展警示教育活動。通過大型漫畫展板展示反腐廉政案例、形式主義官僚主義典型，警示廣大黨員幹部常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，達到拒腐防變、警鐘長鳴的目的。

7、落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題監督檢查、查處曝光、宣傳教育、建立長效機制情況。

一是，在重要節假日前夕進行廉潔提醒，全年通過短信/內網的方式開展廉潔提醒5次。

二是，修訂完善《企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》。年初，對領導班子履職待遇及業務支出開展預算，報公司黨委會討論決定，年度內建立臺賬，定期跟蹤，嚴格按照預算實施，對超標未按照制度執行的，不予報銷，個人自行承擔費用，用實際行動反“四風”。

六、黨的統戰羣團工作情況

1、黨組織領導羣團工作，爲羣團工作提供必要支持與保障。

“一切圍繞生產經營開展工作”內化於行，轉變觀念，創新工作方式，積極爲全體員工營造愉悅的工作環境、氛圍。

一是，工會工作深入人心。開展季度生日會等，組織參加XX成立15週年運動會，“奔跑吧 光谷”半馬拉松、羽毛球比賽等活動，爲員工提供豐富多彩業餘生活；改善辦公環境，如修繕羽毛球館、食堂、保安淋浴房、新建停車棚等；提高員工餐標、體檢標準等福利性，增強員工歸屬感。

二是，團組織工作有序推進。舉辦“XX之夏”秋季球類運動會，組織參加XX親子游園活動；召開青年員工座談會，加強青年員工思想信念、核心價值觀教育引領，勞逸結合，快速成長。

三是，開展XX技術知識普及及文化活動，強化“技術興企”理念，營造“熱愛XX事業、鑽研XX技術”氛圍；開展不忘初心牢記使命主題的“最美連鑄風景”隨手拍攝影比賽活動，激發大家對XX事業的熱愛。

七、2020年工作計劃

過去的一年，取得一些成績，但也存在一些改進之處。主要表現在：一是各支部活動思路比較侷限，需加強探討，豐富完善；二是加強對基礎性工作執行到位的自查；三是幹部教育及專業化技術人才培訓交流有待進一步完善；四是提升黨員幹部作風建設、黨員政治紀律；涉及人財物等敏感崗位的工作標準規範；監督執紀需要加大深度。

2020年重點做好如下工作：

（一）把黨的政治建設擺在首位，全面加強黨的領導。

1、堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導；

2、加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，築牢黨員領導幹部、黨員思想防線，提高政治戰位。

（二）持續完善整改工作，擴大活動成果，健全完善內控及風險管理體系，以及廉潔風險防控體系。

1、整改工作實現封閉；

2、制度流程優化健全；

3、宣傳教育執行落地；

4、推動落實問責機制。

（三）大力加強組織建設。

加強分類指導，細化責任清單，注重典型引路，補齊工作短板，發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。

（四）加強幹部及技術人才隊伍建設。

作爲專業化公司，做好年度培訓計劃，加強技術專家、中青年骨幹人才的專業技術能力的培訓交流；加強優秀人才引進力度；積極引發專業技術人員資質認證。

（五）持續做好黨風廉政建設及反腐敗工作。

1、黨風廉政建設責任分解及落地；

2、做好黨風廉政教育宣傳活動；

3、強化領導幹部的作風建設及紀律建設；

4、監督執紀問責常態化；

5、加強紀檢隊伍建設。

（六）加強意識形態工作，營造良好的企業文化氛圍。

1、繼續開展與集團公司全方位的深度融合；

2、主動謀劃思想政治、精神文明和羣團工作，開展系列文體活動。