公司基層黨組織抓黨風廉政建設專項述職報告

公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹落實十九大會議精神，以黨的政治建設爲統領，持之以恆正風肅紀，深入推進反腐敗鬥爭，營造風清氣正的良好政治生態，不斷推進公司全面從嚴治黨向縱深發展。

一、履職主要情況及亮點特色

（一）以“不忘初心、牢記使命”專題教育爲抓手，持續強化思想教育。

一是把開展“不忘初心、牢記使命”專題教育與學習貫徹黨的十九大精神結合起來，與“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，認真學習貫徹黨的十九大以及十九屆一次、二次、三次、四次會議精神，全面準確把握黨的會議精神。二是推動“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持系統學、深入學、跟進學，堅持學而信、學而思、學而行，切實領會精神、掌握要義、融會貫通。三是堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央集中統一領導，全面貫徹落實《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神以及省委貫徹落實意見，牢固樹立“四個意識”，切實做到“五個純粹”。

（二）嚴格執行各項規章紀律，紮緊織密制度“籠子”，築牢制度基礎。

2019年，公司一是按照要求召開了黨風廉政建設工作會議，專題研究黨風廉政建設工作，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確從嚴治黨責任。二是不斷完善企業制度體系建設，修訂印發了《財務開支管理規定》、《非招標採購管理辦法》、《合同管理辦法》等制度；貫徹落實公務用車制度改革方案要求，制定改革實施具體方案，完善了《車輛管理辦法》。三是嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，加強黨內政治生活、黨的路線方針政策執行情況、民主集中制等各項制度的建設完善，突出選人用人的政治標準，有針對性地、與時俱進地加強政治生態建設。公司堅持以制度建設爲抓手，築牢工作基礎，形成長效機制，切實營造風清氣正的政治生態。

（三）不斷強化作風建設，持之以恆糾正“四風”。

一是以落實習近平總書記系列講話精神爲總抓手，緊抓落實八項規定不放鬆，嚴格落實省委30條要求，規範執行公務接待，嚴禁用公款相互宴請、贈送節禮、違規消費和公車私用等。二是抓住“關鍵節點”，在重要節假日，印發通知進行廉政提醒，做到警鐘長鳴。三是抓住“關鍵少數”，各級黨員幹部對標習近平總書記和黨中央的要求帶頭轉變作風，經常查擺表現、找找差距，防止和克服特權思想和特權現象，通過以上率下、示範帶頭，帶動企業整體的作風轉變。四是開展經常性教育，經常性地開展廉政學習教育，組織黨員幹部回顧建黨歷史、重溫入黨誓詞，傳承黨的優良傳統和作風。五是深入貫徹領導幹部聯繫羣衆制度，督促各級幹部深入生產一線，瞭解一線員工的工作生活情況，解決員工關心的熱點難題，密切黨同人民羣衆的血肉聯繫。5月份，公司支部開展一線員工座談會及徵求意見活動，對收集到的一線合理意見建議，進行分類整理，逐項予以解決。

（四）全面加強黨的紀律建設，推動全面從嚴治黨落到實處。

    一是堅持把紀律作爲管黨治黨的尺子、不可逾越的底線，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，切實抓好黨員幹部的日常教育管理監督工作。嚴格執行幹部任前廉政談話、廉政集體談話以及廉政建設約談等制度。二是明確全面從嚴治黨責任，嚴格落實黨支部書記“第一責任人”，班子成員嚴格履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政工作任務融入到分管業務中去，加強督促檢查，推動各部門切實擔負起管黨治黨政治責任。三是嚴格貫徹執行《中國共產黨問責條例》及省委實施辦法，加強對履行全面從嚴治黨責任情況的監督檢查，圍繞巡視整改、專項督查和專項檢查中發現的突出問題、薄弱環節和關鍵領域、關鍵環節、關鍵崗位提出鮮明要求、定出明確措施，確保整改到位，形成閉環。

（五）開展廉政風險排查工作，完善懲防體系建設。

2019年4月至5月份，公司公司按省港口運營公司文件要求，組織開展了公司範圍內廉政風險排查工作，取得了良好效果。排查工作堅持“源頭治理、標本兼治”工作原則和“全覆蓋、零容忍”態勢，認真落實“信任不能替代監督”“嚴管就是厚愛”等要求，圍繞推進懲防體系建設，從關鍵環節入手，全面排查、分析各部門、各崗位在崗位職責、工作流程、制度機制等方面存在的廉政風險點，通過梳理職權清單、強化風險預警，加強對職權運行的制約和監督，形成長效機制。

二、存在問題及原因剖析

（一）對黨員幹部監督力度不夠。對黨員幹部的日常教育、監督、管理，不能做到經常抓、抓經常，見物見人見細節，8小時之內的監督管理基本能夠抓起來，8小時之外的監督還未能形成行之有效的監督手段。  

（二）“四種形態”實踐不夠。把握運用監督執紀“四種形態”上力度不夠，沒有有效利用問責這個“利器”，抓早、抓小辦法還不多。

（三）廉政文化宣傳不夠深入。公司在廉潔文化建設和宣傳上取得了一定成績，但要使廉潔文化內化於心，外利於行，形成有自身特色的廉潔文化體系，仍有大量工作要做，仍需創新方式方法，仍需不斷提升和完善。

三、下一步主要工作思路和措施

（一）深入貫徹十九大精神，落實全面從嚴治黨責任。

把學習黨章，持續開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入貫徹十九大精神作爲2020年黨風廉政建設工作的首要政治任務，認真學習領會、全面準確把握黨風廉政建設新要求，牢固樹立“四個意識”，切實做到“五個純粹”。全年召開一次黨風廉政建設工作會議，做到業務工作與黨風廉政建設同研究、同部署、同落實、同檢查、同考覈；堅持壓實“兩個責任”，班子成員嚴格履行“一崗雙責”，層層壓實黨風廉政建設責任。認真貫徹落實廉潔自律、個人重大事項報告、述職述廉、誡勉談話和安徽省紀委十條禁令等各項制度，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，強化對領導幹部日常監督和管理，有針對性地、與時俱進地加強政治生態建設，切實營造風清氣正的政治生態。

   （二）堅持制度爲先，完善廉政防控體系建設。

嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，加強黨內政治生活、黨的路線方針政策執行情況、民主集中制等各項制度的建設完善，認真落實紀檢工作制度，執行各項工作部署，督促各部門負責人加強對部門員工的日常督促和指導，規範履行崗位職責。不斷完善公司廉政風險防控體系建設，充分發揮公司紀檢檢查員職責，強化過程管理和運行監督，督促全體員工提高思想認識，監督幹部權利運行，充分把握廉政風險防控工作的重要性，廣泛動員，全員參與，杜絕廉政風險。

（三）強化廉政教育，持續推進廉政文化品牌建設。

深入開展經常性紀律教育，把黨章黨規黨紀、習近平總書記系列重要講話作爲黨支部理論學習和“三會一課”學習的必修課；充分利用省內紅色資源，注重運用正反面典型，吸取反面典型教訓，通過參觀黨風廉政教育基地以及觀看警示教育片等形式，不斷增強黨風廉政建設主體責任意識。嚴格落實履新干部任前廉政談話、廉政集體談話以及黨風廉政建設約談等制度，不斷增強黨員幹部的紀律意識、規矩意識。在廉政文化示範單位前期成果的基礎上，結合安全文化、企業文化、豐富完善廉政文化品牌內涵。探索港口廉政文化核心價值觀，確立廉政文化願景、廉政核心理念，進一步深化廉政文化品牌創建工作。