2020年度交管所支部書記抓基層黨建工作述職報告

各位領導、同志們：

今年以來，在局黨組的正確領導下，臨城交管所黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改進黨建工作方法，認清我們所面臨的形勢，明確工作任務，從實際出發，發揮優勢，通過黨建引領事業發展提高基層黨支部的戰鬥力，有效地促進了臨城交管所工作進展。現就我所2020年的黨建工作述職如下：

一、履職工作情況

一是抓黨建落實主體責任。作爲黨支部書記，我認真履行黨建第一責任人職責，認真落實局黨組決定和統一部署，要求支部委員要履行“一崗雙責”，並定期組織召開黨建工作例會，確保黨建工作落在實處。定期分析研判意識形態領域情況，確保各項工作紮實開展，並納入黨建工作責任制和工作目標管理，與黨建工作同謀劃、同部署。

二是堅持以理論學習爲先導。認真開展黨員幹部政治思想教育，切實加強黨性修養和理想信教育，不斷提升黨員幹部思想政治素質，將思想統一到服務羣衆上來。

三是認真開展學習教育。堅持“三會一課”制度，28日主題黨日活動，按照局黨組統一安排佈署，認真組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育學習，切實加強了黨風廉政教育和個人黨性教育。

四是認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規定。經常組織黨員幹部學習各種黨紀黨規和各種禁令，把踐行“三嚴三實”和整治不作爲亂作爲工作爲重點，深入開展了黨風廉政建設宣傳教育。組織黨員幹部深入學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺用準則條例規範言行;有效地禁止一些違法、違紀事情發生，營造了一個風清氣正的工作環境。

二、存在的主要問題及原因分析

一是黨組織戰鬥力不強，黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，不願參加義務公益活動，不能按時參加支部黨員學習培訓。

二是制度建設滯後。遇到“疑難雜證”都想推、拖，沒有強有力的制度約束。

產生上述問題的原因：一是思想認識不到位，創新意識不強，部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡;二是工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現象都是輕描淡寫。

三、下步工作思路和主要措施

一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨的新政策，進一步增強黨員的先進性。二是加強對黨員的管理，引導黨員參與所裏的各種事務，發揮黨員的引領作用，增強黨員在羣衆中的影響力。三是認真制定便民服務制度，認真落實“三會一課”制度，建立健全黨支部組織生活會制度和工作制度。在此基礎上我們充分發揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好的“五好”目標來改進工作方法落實責任，爲全面推動我所工作順利進展做出應有的貢獻。