2022年度履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職報告

現就2022年度履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職如下。

一、履職情況

（一）全面落實從嚴管黨、治黨責任

深入開展黨員教育，堅持用黨的理論武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。按照公司黨委的要求，積極抓好管黨治管責任落實，一方面要求黨員在全年日常執勤、應急處突、疫情防控的工作中要勇於擔當、衝鋒在前，充分發揮先鋒模範作用；另一方面嚴格執行黨的各項紀律制度，確保黨的方針政策和會議精神在支部落地生根、開花結果。

（二）羣策羣力，加強政治建設

堅持民主集中制建設作爲各項決策的重要保證，組織部室當班黨員及班組長以上管理人員每日早會總結討論，完善制度，強化監督，梳理優化各項日常工作流程，提高管理效率。全年共計梳理各項制度、通知、應急預案共計36項，把梳理好的制度彙編成本，共全體職工黨員學習。保證保衛、消防、應急、監督等工作全面健康有序發展。

（三）深入學習，加強思想建設

始終把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想擺在第一位。充分利用“學習強國”平臺和三會一課等方式，組織黨員職工進行全面深入學習。開展支部組織生活33次，組織支部黨員集中學習了黨的二十大精神，《習近平談治國理政》第四卷、《黨的二十大輔導百問》、和新修訂的黨章、憲法、紀律處分條例。

（四）嚴格流程，加強組織建設

積極發揮黨支部戰鬥堡壘作用，嚴格黨員教育與管理，進一步規範黨員發展工作，不斷壯大了黨員隊伍。2022年先後發展了1名預備黨員、培養髮展對象2人，入黨積極分子3人。

（五）營造風清氣正環境，加強作風紀律建設

時刻以黨的紀律指導工作，規範工作。堅持擔當作爲求實效，轉變作風抓落實。對“四管人員”崗位，一方面要抓好廉政風險防控工作，加大監督力度都要及時上報，嚴肅處理，堅決日常工作中杜絕“吃、拿、卡、要”的情況發生；另一方面強化作風紀律教育學習，年初組織部室全體員工簽訂“廉潔自律保證書”，全年集中廉潔教育4次、上廉政黨課3次，組織節假日廉潔提醒專題活動2次，營造團結和諧，風清氣正部室氛圍，全年未發生任何違紀、違法事件。

（六）推進意識形態工作，樹立陣地意識

組織職工羣衆學習黨中央和上級黨委關於意識形態相關部署及指示精神。以支部爲陣地，在滿足職工羣衆文化精神需求上下功夫，組織職工學古詩，學歷史，建立了學習交流微信羣，職工們在羣內交流學習心得，及時疏導職工不良情緒。正確把握輿論導向，全年無不良輿論事件發生。

二、主要問題及原因分析

（一）組織政治理論學習的深度和廣度不足

在組織黨員理論學習上，學習不夠深入，不能較好的聯繫實際學習，黨員政治理論知識學習深度不夠，部分黨員過於依賴支部組織的集中學習，缺少自主學習的主動性。主要原因是支部對組織學習的要求不夠嚴格，學習載體不夠豐富，缺少對黨員的自學興趣培養，組織黨員、職工學習的系統性、趣味性還不強，對黨員職工的個人自學的情況關心不到位和部室員工普遍文化基礎較差。

（二）黨建工作缺少創新缺乏亮點

在主動探索黨建工作特色、亮點上做的還不夠，大部分黨建工作僅完成黨委下達的任務且工作形式單一，積極性不強，不能主動的思考一些有益的創新工作方法。主要原因是思想還是一定程度上存在重業務輕黨建的情況，相較業務工作對黨建工作的精力投入較少。黨建工作人員業務能力不足，對部分相關工作拿捏不清，缺乏學習。一些工作過於謹慎，缺乏開拓進取的的精神。

（三）在黨員管理上還不到位

在黨員管理上還存在一定“鬆”問題。對黨員在日常工作中有沒有發揮先進性作用、黨員黨性強不強、黨員對組織原則把握嚴不嚴等問題還缺少監督檢查。主要原因是對黨員管理工作重視程度不夠，存在“重黨建工作、輕黨員管理的情況”。

（四）黨建與業務工作融合還不到位

黨建與業務工作融合程度不深，黨建工作還未發揮好引領作用，沒有找到合適黨建工作與日常門衛、巡邏、監督、應急、處突等各項日常工作相互促進的契機，主要原因是缺少學習，缺乏思考對黨建工作和業務工作融合的方式方法把握上還不到位。

（五）意識形態工作創新極少，推進能力不足

面對當前公司的大環境，面對輿情新形勢，做好思想政治工作和羣衆工作的能力明顯還有待增強。自身宣傳意識缺乏，挖掘報道的正能量不都多，有些事還還停留在來事做事的階段，事後總結也只是寫寫心得，透過現象看本質的本領不強，昇華到意識形態的能力更是薄弱。信息宣傳的力量也不夠，在宣傳時過於謹慎，沒有充分利用各種宣傳平臺。主要原因是對嚴格落實意識形態工作責任的意識不強，學習缺乏深度，缺乏思考，對於相關文件精神沒有學深悟透，存在生搬硬套，知其然不知其所以然的情況。

（六）服務羣衆的能力不足

黨員在羣衆中的示範引領作用還體現的不夠，黨員的對羣衆的服務意識和服務能力還有待提升。主要原因是支部注重對黨員的思想教育工作，但是對黨的羣衆路線提出的爲羣衆辦實事、解難事的方針政策的教育和執行還不到位。

三、下一步打算

（一）加強政治學習

自身作則帶頭帶領黨員、職工做好系統性的學習黨建知識。採用黨員輪流講課，全體參會人員每人輪流領讀的方式，加強學習的效果。“學習強國”平臺積分每日統計並對月度積分靠前的黨員職工給與考覈分獎勵的方法，鼓勵部室黨員、職工們主動學習。要求黨員、職工們能把學習體會落實到日常工作中。

（二）提升黨建工作質量

抓好隊伍建設，夯實根基，抓好自身與黨建業務工作人員能力提升。常態開展黨建創新活動，鼓勵全體職工參與到黨建活動中，對能提出有效意見的職工給與獎勵，邀請職工參與組織生活，監督黨員工作，提升全員綜合政治水平。

（三）做好發展黨員工作

切實把抓好黨員發展工作，鼓勵羣衆積極向組織靠攏，堅持黨員標準，把住黨員隊伍的“入口關”，認真制定支部發展黨員工作計劃，嚴格發展黨員流程並加強對入黨積極分子的培養和考察。

（四）落實黨風廉政建設工作

繼續抓好黨風廉政建設不丟鬆，繼續加強監督管理，特別是各監督及門衛崗點要作爲重點監控，做到“一瓶水一支菸一頓飯”及時上報，嚴肅處理。加強廉政學習，利用班前班後會集中學習，多強調，多學習。真正把黨風廉政建設融入到日常工作中、生活中、學習中，切實肩負起黨風廉政建設的責任和使命。

（五）積極發揮黨建引領作用

提高政治站位，把握好黨建工作與保衛消防日常工作定位，努力促進黨建工作與日常工作相互融合，做到黨建工作與日常工作同步謀劃、同步部署、同步推進。讓黨建工作深入在日常工作中發揮更大的作用。新的一年爭取門衛崗爭創一個“黨員先鋒崗”。

（六）做好意識形態工作

繼續加強學習引導工作，積極弘揚社會主義核心價值觀，築牢思想防線。豐富學習宣傳載體，創新宣傳模式，充分調動黨員、職工的興趣，充分利用微信、視頻能多種線上方式宣揚主旋律，傳遞正能量。通過以上各種形式的學習，提高黨員和職工們的言行甄別能力，輿情引導能力，牢牢掌握意識形態工作的主動權，堅決杜絕黨員和職工發表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行爲。

（七）增強黨員黨服務意識

要更好的引導黨員以更爲實際的行動更好的服務羣衆，將思想理論學習更好的運用到實際行動當中，運用到具體的事情上來，要進一步設計引領，使黨員真正表現出與羣衆的不一樣之處，讓黨員在廣大羣體中成爲真正立得起來“一面旗幟”，更好的發揮黨員的模範帶頭作用。

以上是我今年來履職情況彙報，如有不到之處敬請批評指正。