2019年度公司黨委書記抓黨建工作述職報告

2019年度公司黨總支書記抓黨建工作述職報告

2019年，我被任命爲XXXX公司黨總支書記。半年來，我認真履行黨建工作第一責任人職責，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅持全面從嚴治黨，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、建機制，抓重點、求突破，堅持將黨建工作與經營工作深入融合，全面完成職責範圍內各項工作及XXXX公司黨委交辦的各項任務。現將任職以來抓黨建履職情況報告如下：

一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨中央部署，特別是習近平總書記重要講話精神，推動開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以及貫徹落實集團公司黨組和XXXX公司黨委各項要求情況

（一）以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想爲關鍵點，切實加強思想政治建設

一是強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中全會精神等，系統學習有關製造強國、網絡強國等國家戰略和政策，集團公司黨組以及XXXX公司黨委主要領導黨課、重要講話等，促使領導班子思想政治素質不斷提升，不斷增強政治定力。堅持中心組學習制度，落實“五讀”“四要素”要求，增強黨員幹部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動改革發展的能力和定力。全年共組織中心組學習18次，圍繞“旗幟鮮明講政治”、“全面從嚴治黨”、“產品體系建設”“高質量發展”等主題開展專題研討8次。二是認真組織專題黨課。按照黨委工作“4221”要求，組織班子成員全年共講黨課15次。公司領導班子通過將專題黨課的形式，將黨的最新理論知識及集團公司黨組和XXXX黨委的戰略部署傳遞到黨員中去，用理論滋養初心、築牢使命擔當。

（二）以強化黨建主責主業意識爲基本點，切實履行抓黨建第一責任

堅持把公司黨建工作放在最重要的位置。作爲黨委書記，堅持負總責、帶好頭，認真執行集團公司黨組和XXXX黨委各項要求部署，對黨建重點工作做到親自安排、親自落實、親自督促，把黨建工作牢牢抓在手上。一是突出黨建工作與企業發展同軌並向。從落實製造強國、網絡強國、航天強國等黨中央重大戰略高度開展公司戰略謀劃，公司發展取得顯著成績。二是堅持民主集中制和“三重一大”決策制度。印發《“三重一大”決策制度實施辦法》及決策事項清單。自成立黨委以來，共組織召開黨委會議XX次，研究“三重一大”事項XX項。

（三）以紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育爲切入點，切實增強推動公司高質量發展的動力

緊緊圍繞主題教育要求，確定了“1252”的工作思路。即：圍繞一個“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案；做好做實班子成員和領導幹部、黨支部兩個層面的主題教育；制定集中學習研討、調查研究、徵求意見、整改落實、專項整治五個專項工作方案，形成公司黨委、班子成員個人檢視問題和立行立改兩類清單，以“五個突出”爲抓手，推動主題教育落細落實。在學習教育階段，班子成員集中一週時間開展X集中學習和專題研討；在調查研究階段，圍繞“兩個重點”“八個主題”，全方位、多層面、多渠道徵求意見，查找差距和不足，梳理彙總意見建議X條；集團公司主題教育巡迴指導組參加了公司黨委調研成果交流會，並給予好評。在檢視問題階段，班子成員建立了“一人一表”，查找問題累計X個，制定整改措施X條，現已完成X條。在整改落實階段，確定了“明確方向改、限時加壓改、鞏固提升改”的工作思路，完成立整立改項X項。高質量組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會，針對查擺問題制定整改措施28條。

二、履行抓基層黨建工作責任情況

（一）健全機制，全面壓實管黨治黨主體責任

一是健全責任機制。堅持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考覈。及時更新公司領導班子分工文件，將主體責任和“一崗雙責”明確到領導班子職責分工中，落實到各項具體工作中。召開黨建工作會議對年度黨建工作進行專題研究部署，印發了年度黨建工作要點，保證全年黨建工作計劃不折不扣落實。二是健全責任體系。堅持“把抓黨建工作作爲最大的政績”，緊扣把政治紀律和政治規矩挺在前面的要求，細化全面從嚴治黨“兩個責任”清單。成立黨委後，對標集團公司通用制度目錄，制修訂黨內規章制度X項、廢止X項，建立健全黨內規章制度體系。三是健全考覈評價體系。結合公司實際，制定了《XXXX公司基層黨支部考覈管理辦法》，對各黨支部進行量化考覈，確保從嚴治黨責任得到有效落實。

（二）從嚴管理，加強幹部人才隊伍建設

一是加強幹部監督管理。修訂《XXXX公司領導人員管理規定》等專項制度，完善領導人員管理和監督工作制度體系。二是統籌推進人才隊伍建設。開展全員崗位梳理和競聘，逐步建立梯隊式人才隊伍體系。逐步完善薪酬管理、績效管理，穩定核心骨幹隊伍，激發全體員工的積極性。2019年，XXXX公司共提拔領導人員X人，平級調任領導人員X人次，組織考察談話及任前談話近百人次，印發修訂人事制度X個。

（三）正風肅紀，營造風清氣正政治生態

一是健全廉潔風險防控機制。研究修訂了《XXXX公司黨委落實黨風廉政建設責任制實施辦法（試行）》、《XXXX公司紀委落實全面從嚴治黨監督責任實施意見》，100%簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔從業承諾書，深化黨風廉政建設責任制。二是持續推進巡視整改。堅持問題導向，以堅決的政治態度抓好XXXX公司黨委巡察反饋意見整改工作，根據反饋的11問題，制定整改措施近X項，目前已完成X項，其他整改事項正在有序推進；定期開展整改問題“回頭看”，通過整改建章立制，不斷提升管理能力和水平。

三、基層黨建工作進展情況

（一）強化基層黨支部建設，夯實基層黨建工作基礎

一是根據機構調整和人員變動情況，將原來的X個黨支部調整爲5個，按規定選優配強黨支部書記、配齊支部委員。實現3名支部書記雙向交叉任職，抓實黨建工作。二是推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。各黨支部圍繞年初制定的“三會一課”工作，累計開展集中學習X次，集中研討X次，各黨支部書記均在本支部講授了專題黨課。集團公司XX董事長參加了第一黨支部主題黨日活動，並給予高度肯定。三是嚴格執行“三會一課”、組織生活會等基本制度，嚴肅黨內政治生活，開展“不忘初心跟黨走、牢記使命建新功”、“旗幟鮮明講政治”等主題黨日活動，推動黨內生活嚴肅、規範。堅持政治標準，嚴把發展程序，新發展黨員X名，按期轉正預備黨員X名，目前XXXX公司黨員人數X名，佔職工總人數的X。四是創建X支黨員突擊隊和X名黨員先鋒崗，讓突擊隊和黨員主動把身份亮出來、把職責擔起來，把形象樹起來，讓黨員的正能量推動公司的創新發展。

（二）強化宣傳文化建設，凝聚幹事創業向心力

一是成立了宣傳工作通訊員隊伍，壯大宣傳力量；創立，拓展宣傳載體；全年在外媒發稿X篇、在集團公司官網、XXXX官網、公衆號等內部媒體發表稿件X，宣傳工作數量和質量明顯提升，在黨建工作季度點評會上受到好評。二是強化形勢任務教育。通過年度工作會、班子成員講黨課、半年經濟運行分析會等，多形式、多渠道對集團公司、XXXX公司、XXXX公司重大決策部署進行深度解讀，凝聚共識，形成發展合力。三是持續推進企業文化建設。制定了企業文化建設方案，對公司四至七樓層辦公區和走廊進行合理規劃，系統開展企業文化牆佈置工作。組織員工參觀改革開放四十週年成就展、新中國成立70週年成就展等，培育踐行社會主義核心價值觀，繼承和弘揚航天優秀傳統文化。

（三）強化法治意識，推進公司經營管理法治化

一是成立了由公司黨委書記、董事長任組長的領導小組，加強對法治工作的領導。及時聘任了公司總法律顧問，壓實法治建設責任。二是通過專題會議、講座、集中學習、知識答題測試等多種形式，推動領導幹部帶頭學習法律法規，強化領導幹部法治意識和規矩意識；全年累計培訓X餘人次；在知識答題活動中，收回問卷X份。三是強化四個100%法律審覈，保障經營發展依法合規。深入推進“重大決策先問法”，“三重一大”決策事項意見徵集表中增加法律意見專欄，相關議案增加風險評估流程，相關紀要由總法律顧問參與審籤，有效預防風險。2019年，審覈合同、協議近X份，出具法律意見X份。

（四）強化羣團組織建設，激發羣團活力

深入踐行公司民主管理機制，完成工會換屆和職工代表增補工作，全年組織召開職工代表大會X次，切實維護職工權益。開展2次職工合理化建議徵集，將職工思想政治工作做得更加深入細緻；組織健步走、優秀女員工評選活動，增強職工團隊意識，豐富職工生活。通過職工體檢、生日慰問、婚育慰問等形式，關心關愛職工，在今年的體檢項目上，結合員工集體就餐情況，新增體檢項目，不斷增強職工的幸福感和獲得感。

加強共青團組織建設，設立了三個團支部，健全團組織結構。高度重視團員青年的思想動態，組織三次與青年職工座談會，瞭解青年的思想狀況和訴求；組織開展“緬懷革命先烈，弘揚五四精神”主題團日活動，凝聚青年職工力量；積極參與XX公司“五小”成果評比，獲得一等獎X項，三等獎X項。落實集團公司與共青團中央戰略合作內容，不斷優化青創雲平臺，提高平臺覆蓋率及實用性，服務全社會青年創新創業。四、存在的突出問題

一是學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統性，將學習成果、理論成果轉化爲推動公司高質量發展的自覺性和理論水平不夠。在解決公司發展上的困難、前進中的困惑還缺乏有力的措施，在實現發展的質量效益提升上還缺少有力的手段。

二是面對新時代新部署新挑戰，深入細緻的思想教育工作落實不到位，壓力層層傳遞不到位，以思想提升促企業發展的效果不明顯，思路還不開闊。

三是責任落實上還存在差距。作爲黨建工作第一責任人，對於新時代全面從嚴治黨的認識距XX公司黨委的要求和標準有差距。特別是公司黨委成立時間較短，雖然黨建工作標準化、流程化的機制已建立，但體系化、日常化地加強黨建工作還需要提高質量和效果。

五、加強和改進工作的思路措施

（一）加強政治建設，堅持正確方向

一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作、推動實踐。持續梳理、彙總習近平總書記關於全面從嚴治黨的重要指示批示精神，組織領導幹部深入學習，做到邊學習邊實踐，切實提高思想理論水平、科學謀劃水平和精準落實水平。二是深入學習集團公司黨組和XXXX公司黨委戰略部署，始終在思想上政治上行動上同上級保持高度一致，把上級的要求部署細化爲具體措施，落實到具體行動，貫穿於履職盡責全過程，確保上級決策部署在公司得到堅決貫徹執行。

（二）強化責任擔當，切實履行管黨治黨政治責任

一是履行黨建工作第一責任人職責，堅持把黨建工作與中心工作兩位一體有機結合，組織專題會議研究黨建工作計劃，嚴格實施；二是層層制定黨建責任清單，切實履行黨建工作主體責任、領導責任和具體責任；三是進一步完善黨建考覈制度，按照月度自評、季度檢查、年度考覈的要求對黨支部進行考覈，強化督查督辦，嚴格激勵問責；組織開展黨支部書記黨建述職考評工作，並納入年終綜合目標考覈，引導基層黨組織進一步強化黨建責任意識。

（三）狠抓“三基”建設，突出提升基層黨組織戰鬥力

一是持續深化黨建工作標準化體系建設，開展基層黨支部標準化工作實施工作，進一步細化黨支部工作流程，加強基層黨支部的建設和管理。二是結合中心工作，探索開展基層黨支部示範點創建工作，引領公司黨建工作全面提升；繼續開展黨員突擊隊和黨員先鋒崗的創建工作，發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員攻堅克難先鋒模範作用。三是嚴格落實“三會一課”、民主生活會、“固定黨日”等制度，研究制定推進計劃，落實黨內關懷機制，不斷增強黨組織領導力、號召力、戰鬥力。

（四）注重培養，建強幹事創業骨幹隊伍

一是主動適應全面從嚴治黨新常態，把從嚴的要求貫徹落實到幹部培養、選拔、監督、管理的全過程。加大幹部輪崗交流力度，加強多崗位歷練，優化好乾部隊伍結構，全面提升幹部綜合素質。二是重視年輕幹部培養鍛鍊，優化骨幹人才的培養激勵機制，形成常態化培養、合理化配備、制度化運行的後備幹部管理模式，爲想幹事能幹事的人才提供施展能力的平臺。

（五）嚴明政治紀律和政治規矩，構建風清氣正的政治生態

一是嚴格落實“兩個責任”。公司領導班子成員嚴格落實分管領域的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實履行“一崗雙責”。層層簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔從業承諾書，壓實責任。二是圍繞中心任務、項目管理等工作開展專項監督檢查，針對“三重一大”集體決策、幹部考覈、落實中央八項規定等情況進行監督檢查，不斷深化監督體系。三是深入開展紀律教育，通過專題學習、廉政黨課、參觀警示教育基地、觀看警示教育片等，加強反腐倡廉“常態化”教育。四是做好巡察反饋意見整改工作，站位“整改不落實,就是對黨不忠誠”的政治高度,確保整改工作條條對賬、件件落實。

（六）加強宣傳思想引導，凝聚新時代幹事創業的精神力量

一是嚴格落實意識形態工作責任制，加強對意識形態工作的領導與研究，牢牢把握黨對意識形態工作的領導權。二是加強形勢任務教育。通過班子成員聯繫基層、講黨課、召開形勢任務教育報告會等，多形式、多渠道對集團公司和XXXX公司重大決策部署進行深度解讀，層層組織傳達，凝聚思想共識，形成發展合力。三是做好宣傳工作籌劃，建立橫向聯動的溝通機制，打好新聞宣傳主動戰。重對基層先進模範和基層員工代表的塑造和宣傳，提升先進典型和榜樣的力量，爲公司發展凝聚強大的精神力量。四是繼續開展企業文化建設工作，堅持以XXXX公司企業文化爲引領，把企業文化理念貫穿於公司發展戰略、經營理念、日常管理等各個方面，進一步增強員工凝聚力和整合力。五是開展經濟技術創新、青年創新工作室、青年突擊隊等羣團活動，增強羣團組織的凝聚力、感召力。

2020年，是“十三五”的收官之年，是鞏固國家級工業互聯網主平臺領航者地位的關鍵年，我將按照XXXX公司黨委要求，堅決扛起黨建工作第一責任人職責，以黨的政治建設爲統領，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，落實新時代黨的組織路線，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷提高黨建工作質量，推動XXXX公司高質量發展。