鄉鎮領導2020年度抓基層黨建工作述職報告

2020年度抓基層黨建工作述職報告

根據縣委要求，我就2020年度抓基層黨建工作述職如下：

一、履職情況和工作亮點

1、提高政治站位，壓實主責主業。我始終堅持以黨的政治建設爲統領，認真履行黨建“第一責任人”責任，真正把黨建作爲主責主業抓嚴抓實。一是堅持落實黨建工作責任制。我們建立並完善了“黨委書記全局抓、班子成員指導抓、支部書記親自抓、第一書記協助抓、黨務工作者具體抓”的“五級”責任體系，開展了支部書記黨建述職，壓實了全鎮各級黨員幹部抓黨建的主責主業。二是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。我先後主持召開黨委擴大會7次、黨委中心組學習會9次，推動23個黨支部結合“三會一課”、主題黨日、“兩學一做”和黨員集中輪訓等工作制度開展主題教育，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強了黨員政治覺悟和責任意識。三是充分發揮示範帶頭作用。作爲黨委書記，我始終堅定理想信念，牢固樹立示範帶頭意識，在學習、工作和生活上，以實際行動引領班子成員和鎮村兩級幹部，全面推動各項工作落實。

2、加強組織建設，提升黨建質量。我始終堅持扛起黨建工作主體責任，把黨建工作與脫貧攻堅、鄉村振興等中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考覈。一是嚴格幹部管理。完善了鎮村幹部考覈管理制度，堅持召開週一鎮村幹部例會和每季黨建工作例會，實行每週考勤大會通報、工作任務實時通報、“學習強國”每日通報制度。同時，將全體鎮村幹部工作任務考覈納入年終績效考覈，進一步壓實幹部責任。二是加強隊伍建設。大力發展黨員。組織開展了發展對象、入黨積極分子培訓班和黨建業務培訓班5輪，全年共發展黨員28名，培養入黨積極分子48人，超額完成上級下達的黨員發展任務。壯大村級力量。下派、補選和聘用了村“兩委”幹部20名，其中村書記2名，村主任3名；先後選優配強*****等19個村24名駐村幹部；調整下派涉及14個村的第一書記和工作隊員共24名，其中第一書記6名。培養後備力量。擇優選配扶貧專幹4名，開展集中培訓6輪，實行扶貧專幹扶貧業務實訓輪崗2輪，組織開展村際交叉督查3次；摸清了不同領域、專業的鄉土人才和在外任副處級以上領導幹部及優秀鄉賢156名。三是夯實陣地建設。加快推進了***等5個支部標準化、規範化、信息化“三化”建設；完成了***等10個村衛生室建設，優化了便民服務場所辦公條件；完善了**8等村的村部建設。四是整頓軟弱渙散黨組織。針對村級黨組織軟弱渙散村的問題，調整配強了鎮村幹部和扶貧工作隊力量，加大了基礎設施建設、資金項目投入和矛盾糾紛調解力度，經過努力，便民服務條件和能力、羣衆滿意度都得到一定提升。

3、堅持黨建引領，注重工作成效。一是發揮黨員帶頭作用，助推集體經濟發展。通過上級扶持、招商引資、培育創業致富帶頭人等途徑，培養壯大了光伏、蓮子、葡萄和蔬菜產業。全鎮集體經濟收入達萬元，其中經營性收入均達5萬元以上。二是發揮支部堡壘作用，助力脫貧攻堅工作。深入開展感恩教育系列活動，帶動貧困戶開展“五星創評”，引導做好“五淨一規範”；大力開展人居環境整治，拆除危舊“空心房”**平方，實施邊角整治項目*8個，完成**個新農村建設點。三是發揮黨羣幹部作用，縱深推進掃黑除惡。充分動員黨員幹部、羣衆參與到掃黑除惡專項鬥爭中來，深入摸排黑惡勢力違法犯罪線索，大力開展公衆安全感和人民滿意度提升工作。四是發揮主題教育作用，推動突出問題整改。根據主巡視整改、檢視問題和整改落實要求，共檢視問題**個，最終列入問題清單臺賬共225個，已整改到位銷號的189個，其中涉及具體民生實事的突出問題42個，真正讓主題教育取得實效。

4、強化意識形態，築牢思想防線。一是加強網絡信息引導。主要是組織了司法、警察、紀檢監察、便民服務、志願服務等社會各方力量參與村務公開羣的宣傳引導工作，讓羣衆訴求、意見得到及時處置和辦理，讓羣衆怨氣、誤解得到及時化解和消除。二是抵制不良風氣蔓延。針對頑固抵抗危舊“空心房”拆除、不孝敬老人、人爲阻礙扶貧項目施工和宗教信仰無序發展等不良現象和行爲，採取了相應的引導和打擊措施，樹立了正確的社會導向。三是傳遞社會正能量。大力推動了22個農村志願服務站、3個新時代文明實踐站和孝老食堂食堂建設，持續開展教育基金和暖心基金募捐活動，引導19名有志青年參軍入伍，宣傳了**8等一批好人好事，發佈各類新聞稿件210條，在全社會傳遞了滿滿的“*8”正能量。

5、狠抓工作作風，堅決正風肅紀。一是壓實幹部作風。我鎮黨建辦每月開展黨建常態化督查和支部書記、第一書記“一對一”培訓工作，鎮紀委和鎮黨建辦不定期對扶貧工作隊、第一書記和鎮村幹部實行微信共享位置、現場實地、電話和視頻等方式查崗，從而督促了支部任務落實，強化了黨員幹部日常管理。二是嚴格履行黨風廉政建設責任制。我作爲黨風廉政建設第一責任人，帶頭上廉政黨課3次，督促班子成員落實好了“一崗雙責”，堅持開展好“抓早抓小”談心談話。三是嚴格監督執紀。集中開展了2輪專項督查，發現督查發現各類問題32個，共發出督辦函27件；約談村書記3次，進行提醒談話2次，進行警示談話2次；初核完成信訪舉報和問題線索數16件，信訪了結15件，立案4件，黨紀政務處分2人。四是落實巡視整改。對中央、省、市、區巡視巡查反饋的問題，進行了全面梳理，分類研究，逐項認領了82個問題，全部明確了責任領導抓整改落實，其中有76個已銷號。

二、存在的突出問題和原因分析

1、觀念認識不深，凝聚合力不緊實。一是對黨的建設新理論、新要求、新任務學習不深入，認識不到位，未能真正實現深入淺出、入腦入心，理論指導實踐不夠；二是部分第一書記、鎮村幹部對抓黨建的意識、定位和舉措研究落實不到位。存在推、躲、讓、厭的情緒和現象，存在黨建和中心工作“兩張皮”的問題，爲形成有效的工作合力。

2、幹部素質不高，統籌推進不平衡。脫貧摘帽之年，少數村幹部文化程度低、年齡結構偏大、抗壓能力差的問題越發暴露無遺，且學習能力與新時代要求脫節，無法跟上時代、無法適應當前工作形勢，應對當前工作較爲吃力。加上脫貧攻堅、基層黨建、掃黑除惡、生態環保等工作任務艱鉅，要做到統籌兼顧平衡推進存在一定困難；另一方面也表明我們黨員幹部尤其是有些“一把手”存在畏難情緒，存在業務不精的問題，也存在執行力不強的問題。

3、開拓創新不足，特色亮點不明顯。總體來講，我鎮通過深入開展黨建質量提升行動、“五星創評”活動、黨建“三化”建設，黨建工作基礎已有較大進步，但對黨建工作思路、具體舉措的研究和探索不夠，對抓黨建示範點、樹黨建品牌的創新意識不強，總結提煉、宣傳引導方面花心思不多，未形成鮮明的特色亮點。

究其原因，主要有以下幾點：一是幹部學習培訓、思想教育和日常管理不嚴不實，“傳幫帶”少，觀念更新提升不夠，缺乏工作鍛鍊和抗壓訓練；二是統籌協調、督促指導未跟上，工作研究佈置多、壓力傳導頻，但實地指導弱，督查問效少；三是工作缺乏整體規劃、佈局，疲於應付黨建規定動作，缺乏精力創造性的開展工作。

三、下一步工作目標和具體措施

2020年，我鎮將秉承“抓好黨建就是最大政績”的理念，扛起主責主業、唱好主角主旋律，爲各項工作提供堅強保障。

1、以政治建設爲統領，做到不折不扣、真學真信。切實加強政治理論學習，帶領全鎮黨員幹部堅決落實“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”。堅決打贏脫貧攻堅戰，抓好政策落實和問題整改，確保*8鎮在全區2019年脫貧摘帽進程中不拖後腿、不出問題。

2、以基層組織建設爲重點，打通黨建“最後一公里”。督促各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，嚴肅黨內政治生活。拓展經營性、資本性收入來源，完善產業扶貧利益聯結機制，既直接讓貧困戶獲益，也壯大村級集體經濟。

3、以幹部隊伍建設爲抓手，鍛造攻堅克難生力軍。加強鎮村幹部管理監督和關心關愛，定期開展培訓、考覈，着力提升幹部素質和履職能力。強化聚才引智，以扶貧專幹聘用、培養爲契機，開展村級後備幹部和在外人才摸排，建立後備幹部庫並做好聯絡、培訓工作。

4、以黨風廉政建設爲保障，確保風清氣正、作風優良。切實加強廉政教育和監督管理，對項目實施、集體經濟等關鍵環節進行全方位管控，紮好制度的籠子。持續開展幹部作風建設，特別對形式主義、官僚主義突出問題進行集中整治，紮實做好脫貧攻堅等各項工作，提高羣衆滿意度。