區商務局領導班子述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：區商務局領導班子述職述廉報告

尊敬考覈組各位領導：

大家好！歡迎來我局考覈工作。下面我代表局黨組就2014年度的工作進行述職述廉，請考覈組的領導審覈，也請全局幹部職工評議。

2014年區商務局在區委、區政府的正確領導下，堅持以黨的十七大精神爲指導，認真落實科學發展觀，強力實施招商引資，大力推動項目建設，轉變作風，優化服務，各項工作取得了顯著成效。先後榮獲了市對外開放先進單位、市目標管理先進單位、市家電下鄉先進單位、市整規工作先進單位等市級榮譽4項；區保密工作先進單位、區維穩先進單位、區先進基層黨組織、區先進基層工會、區“模範職工之家”等區級榮譽稱號5項。現將一年來工作開展情況彙報如下：

一、年度工作完成情況

（一）重點目標完成情況

1、止目前，全區新開工項目72個，總投資54億元,其中億元以上項目15個， 5000萬元以上項目12個， 1000萬元以上項目45個；實際利用市外資金完成13.6億元，佔市定目標的100.5%，實際利用省外資金完成10.86億元，佔市定目標的100.9%；實際利用外資1650萬美元，佔市定目標的100%。對外貿易出口總額2400萬美元，佔市定目標任務的160％。

2、在第七屆食博會上我區成功簽約項目8個。止目前，已有3個簽約項目試生產，5個簽約項目正在建設，開工率達100%，超過市定60%的目標任務。

3、局機關年內新引進已開工項目3個，分別是：投資1.2億元的新大新商廈整體收購改建項目，投資xx萬元的新起點早餐工程項目，投資xx萬元的巨力環保能源生產項目。

4、完成稅收52萬元，佔目標任務的104％。

5、局機關完成對外貿易出口總額300萬美元，佔目標任務的300％。

（二）重點工作開展情況

1、突出重點，進一步加大招商引資力度。今年以來，我們繼續把招商引資作爲工作的重中之重來抓。一是全力以赴抓招商。我們秉承“專業招商、全員服務”的招商理念，繼續開展專業招商工作，全區共組建15支由單位一把手任隊長的專業招商小分隊，活躍在長三角、珠三角、海峽西岸及京津唐環渤灣經濟區等沿海經濟發達地區尋找商機，拜會企業，洽談項目。區領導以“參與洽談”的方式抓督導。既慰問了同志，又督導了工作。二是分類實施抓落地。按照“誰招引，誰負責”的原則，落實項目進度。對已簽約的項目解決具體問題抓開工，開工項目優化環境抓進度，建成項目貼身服務抓經營。三是集中精力優環境。在軟環境方面，首先是營造優質高效的服務環境，簡化辦事程序，實行集中辦公、限時辦結，形成招商引資的綠色通道。建立“親商、富商、安商”的良好氛圍。營造更加寬鬆的政策環境，修訂和完善各項優惠政策，打造誠信政府，狠抓各項政策的落實。四是嚴格獎懲強責任。進一步強化過程督導，實行對專業招商隊工作情況一週一通報，其他單位招商情況半月一通報，一季度一公開講評的督導機制，以達到鼓勵先進，鞭策落後的效果。

2、外引內促，進一步擴大出口創匯額度。由於我區出口企業少，目標基數大，目標任務完成十分困難。針對這一難點，我們一是做好出口企業的服務工作，通過跟蹤服務，及時發現並解決企業在進出口業務工作中存在的實際問題，改善外貿經營環境；二是積極爭取上級部門對企業在政策和配額上的支持，協調金融、稅務、銀行、海關、外管等部門爲出口企業開展進出口業務提供條件。三是組織企業參加各種外貿培訓及會展，幫助企業瞭解進出口業務知識，擴大我區產品的知名度，提升企業形象。四是引進新的外貿出口企業。通過政策扶持等辦法引進其它省、市及周邊有出口實績的外貿公司到我區落戶，並把此經驗推廣鄉鎮辦。目前，全區有實績的出口創匯企業已達11家，是區劃之初2家的5.5倍。

3、精心組織，進一步做實節會活動。按照全市深化招商引資“百日會戰”和第七屆食博會活動的有關要求，我們迅速行動，成立了領導組織，制定了詳細的實施方案和工作臺賬，精心組織，周密安排，確保了招商邀商、參會參展、項目簽約等各項工作的圓滿完成。在第七屆食博會上共邀請到境內外客商208人，其中境外客商35人；商協會16家；世界500強企業1家，國內500強企業12家，簽約項目8個。第四屆豫商大會是我市今年舉辦的又一盛會，旨在聯絡天下豫商，增進友誼、推介漯河、尋找商機、洽談投資。我局高度重視，迅速行動，全力以赴做好各項籌備工作。爲確保邀商招商工作取得實效，在分包市領導李智民帶領下，我區選派7名縣級幹部組成三支工作隊分赴北京、南京、廣東、海南、甘肅、寧夏等地拜會當地豫商會。通過登門拜訪，共邀請到6家豫商組織，240名豫商參會。同時，在項目推介上，我們創新工作方法，利用聲、光、電等手段以項目超市的形式反映我區的發展成就，介紹我區的投資環境和優惠政策，推介我區的招商項目。會上共簽約項目10個。目前，已有8個簽約項目開工建設，2個簽約項目擬開工。

4、強化監管，進一步規範市場經濟秩序。一方面認真做好市場監測工作。一年來，累計上報旬報數據792次，月報數據264次，季報數據88次，半年報數據44次，黃金週日報數據242次。同時，完成商務預報3000次。全年無漏報、誤報發生。另一方面加大商務綜合執法力度。爲確保我區居民安全消費，今年來，我們在執法人員少，監管企業多的情況下，克服種種困難，加大監管執法力度。全年共商務綜合執法126次，發放整改通知書54份，發放宣傳材料286份，通過執法檢查，使轄區內的酒類經營者進一步提高了認識，同時也加強了酒類經營者進行酒類備案登記和使用《隨附單》的自覺性。有效的規範了我區酒類流通和生豬屠宰市場。

5、強化服務，進一步惠及廣大民衆。一是“家電下鄉”產品銷售火爆。爲進一步提高家電下鄉產品銷量和服務質量，我們會同財政、工商、質檢、國稅等職能部門開展了 “家電下鄉質量服務月”活動。爲簡化補貼程序，全面實施代墊直補工作，對全區所有網點進行了清理整頓和重新覈定，全區共覈定各類家電下鄉銷售網點48個。目前，全區共銷售各類下鄉產品3.3萬臺，銷售金額6223萬元，其中彩電6698臺，冰箱（櫃）14715臺，手機106部，洗衣機5499臺，計算機978臺，空調3749臺，熱水器1511臺,微波爐101臺，電磁爐40臺。目前已發放補貼資金400餘萬元。產品銷售金額、數量均居全市第一。二是“萬村千鄉”市場工程成效凸顯。“萬村千鄉”市場工程是區委、區政府2014年對全區人民承諾的十大實事之一，是發展農村經濟、增加農民收入、實現農村消費安全，建立新型農村市場網絡的一大舉措。今年以來，我們加強對承辦企業的督導檢查，規範企業對農家店的管理，提高農資店的質量和配送率。組織專人對農家店全面進行了回訪和驗收。止目前，我區新建農家店28家。累計建成農家店106個，村級覆蓋率達89.9%，超額完成了市定目標任務。

6、常抓不懈，進一步保持大局穩定。針對改制企業遺留問題多、企業軍轉幹部多和老幹部多的特點，我局一直把局屬企業改制中的職工思想工作、企業軍轉幹部的穩定工作及老幹部工作作爲全年維穩工作的重點。今年以來，我們辦結了拖欠10餘年之久的潘裝修案、左傷殘賠償案，3名局屬企業軍轉幹部各種待遇已全面落實，思想(內容來源好 範文網)比較穩定。二農機職工反映“三金”問題已初步得到解決。

7、創新方法，進一步實現稅收新突破。我們積極與所屬企業對接，幫助解決經營中存在的問題，派專人對所屬企業的納稅情況跟蹤服務，做到應徵必徵。同時，創新工作方法，在保證原有稅源穩定的基礎上積極引進新的稅源企業，使後續稅源逐步增加，稅收穩步增長。

8、加強管理，進一步夯實基礎工作。一是加強學習，轉變作風。學習實踐科學發展觀活動自3月上旬啓動以來，按照區委部署和深入學習實踐科學發展觀活動實施意見要求，緊密結合單位工作實際，廣泛動員，精心組織，周密部署，確立了活動主題、建立了工作制度，研究制定了《實施方案》、學習計劃，明確了工作要求和任務。通過學習實踐活動，建立了“學習型”機關，大家都能緊密結合商務工作實際，在招商引資、行政執法、新農村建設等專業知識學習上下工夫，幹部隊伍素質得到全面提高，進一步改進了作風，把工作的重心放在抓基層、抓項目和優化服務上，深入企業，調查研究，爲企業提供優質服務。對於重要、緊急的事項，開闢“綠色通道”，急事急辦，特事特辦，努力爲投資者和經營者創造良好的發展環境。二是規範管理，建強隊伍。完善機關管理制度，形成了“以制度管人管事”的格局，完善了紀律、衛生、辦公等各項管理制度，確立了工作目標量化考評制度；加大工作督察考覈，每週召開一次工作例會，點評每週工作，安排下週工作；半年召開一次工作會議，對全局上半年工作進行講評，安排部署下半年工作；年末組織專門考覈班子，對各科室進行全年目標量化考覈，逐一打分，綜合評比。三是黨建及羣團工作常抓不懈。黨員隊伍不斷壯大，今年發展新黨員2名，黨員轉正6人；工會組織不斷完善，組建了企業“困難職工”幫扶站，建立了“困難職工”檔案。

二、反腐倡廉建設工作

今年以來，在區委、區政府和區紀委的正確領導下，商務局黨組嚴格按照區紀委反腐倡廉建設工作總體部署以及年初簽訂的反腐倡廉建設目標要求，認真組織學習黨風、黨紀和廉潔自律規定，建立、健全各項規章制度，嚴格執行各項規定，有效地杜絕了違紀、違法事件的發生。我們的主要做法是：

（一）加強宣傳教育，築牢思想道德防線。今年以來，按照區委、區紀委的要求，以“學習實踐科學發展觀”活動爲契機，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，從提高全體人員的政治素質、業務素質和廉政意識入手，牢牢把握“教育爲先，預防爲主”的原則，採取有力措施，切實加強黨員幹部的宣傳教育力度。一是結合區紀委黨風廉政建設工作整體安排，組織全局黨員幹部，積極參加各種形式的宣傳教育活動。認真組織學習了《黨章》、《科學發展觀學習讀本》、《領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨的紀律處分條例》和《監督條例》等各種材料。二是結合本單位自身的特點，有目的、有重點、有針對性地開展宣傳教育活動。加強對廉潔從政等制度的學習與落實，全面提高局班子勤政、廉政的自覺性，使班子成員的綜合素質和實際工作能力得到明顯提高。三是嚴格落實“三會一課”制度，落實週一例會和週五學習制度，定期召開黨組會，以會代學、以會代訓，交流思想，促使全局班子成員的事業心、責任感、廉政意識明顯增強。四是開展警示教育，做到警鐘常鳴。組織收看《禁越“紅線”》等警示教育片，時刻敲響廉政警鐘。

（二）健全規章制度，加強源頭治理。一是堅持民主集中制原則。堅持重大事情、重大問題集體討論決定。局班子成員之間團結共事，既明確分工，又密切合作，大事講原則，小事講風格，互相尊重，相互理解，互相監督，班子的整體決策力、凝聚力不斷加強，形成了團結共事的良好氛圍，推動了各項工作的順利開展。二是建立民主生活會制度。定期召開民主生活會，充分發揚民主，開展批評與自我批評，自我鞭策，自我加壓，牢固樹立發展意識、勤政廉政意識，充分發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用。三是堅持財務公開制度，嚴肅財經紀律。堅持“一杆筆”制度，一把手負總責，確保了各項經費開支的正常使用，每年公開兩次財務收支情況。四是嚴格公務接待標準，嚴格按照接待制度辦事，控制接待人員，防止鋪張浪費。五是推行黨政領導幹部公開承諾制，公示承諾內容和踐諾情況。

（三）落實“一崗雙責”，實行分級負責制。局黨組根據區委下達的反腐倡廉建設責任制目標，本着“誰主管誰負責”的原則，“一把手”親自安排部署制定了《2014年商務局黨組領導班子反腐倡廉建設責任制目標分解意見》。規定一把手對反腐倡廉建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責範圍內的反腐倡廉建設負“直接領導責任”，並認真履行“直接責任人”的職責。同時，年初“一把手”與各位班子成員簽訂了目標責任書，明確了崗位職責，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規定班子成員既要抓好主管的工作，又要抓好分管範圍內的反腐倡廉建設工作，始終把反腐倡廉建設任務與業務工作同研究、同部署、同落實。

（四）嚴格要求，帶頭執行廉潔自律各項規定。局領導班子認真執行中紀委《關於嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，嚴格遵守《廉潔自律各項規定》，按照xx同志“爲民、務實、清廉”的要求，嚴格要求自己。一方面，經常對照廉潔自律的有關規定檢查自己的一言一行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，不濫用權利，不以權謀私，不違法違紀。另一方面，時刻牢記我們每個人都是一名普通黨員，自覺參加支部會，虛心徵求各方面的意見和建議，認真開展批評和自我批評，及時糾偏改錯，使自己始終保持清醒的頭腦。在具體工作中，我們堅持小局服從大局，個人服從組織，不計個人得失，服從統一安排，注重擺正各自的位置，妥善處理關係，保持了共產黨人的本色，較好的樹立了求真務實，勤勉從政，廉潔奉公的形象。

（五）強化督導檢查，規範從政行爲。“一把手”親自帶隊對各位班子成員及分管科室反腐倡廉建設責任制的落實情況進行督導檢查。同時，按照黨員幹部廉潔從政的有關規定，對重點環節、重點領域進行重點治理。一是治理了領導幹部的“節日病”。清明、五一、端午節前下發或轉發了關於加強黨風廉政建設、預防“節日病”的文件，對節日期間黨風廉政工作提出了具體要求，增強廉潔自律意識，要求幹部清清白白做官，坦坦蕩蕩爲人，踏踏實實幹事。二是認真落實了領導幹部配偶、子女從業“兩不準”規定。通過摸底調查，重點核查，覈定沒有一名領導幹部違反“兩不準”規定。三是認真執行移動電話通訊費用報銷的有關規定。對領導幹部通訊費用報銷情況進行了檢查。四是認真執行黨員領導幹部重大事項報告制度，加強對領導幹部借婚喪嫁娶之機大操大辦、收錢斂財等問題的監督檢查。

（六）開展專項治理，切實解決民生問題。充分發揮整規職能，組織工商、衛生、農委等相關部門對涉及民生問題的農資、食品、藥品等領域開展專項治理。通過開展專項治理，嚴厲打擊不法商販，切實維護了市場的繁榮和穩定，保護了羣衆的生命安全。

三、存在的問題及下一步打算

今年來，我們雖然取得了一些成績，受到區委、區政府的好評和肯定，商務形象和地位得以極大提升。但也存在着一些兒不容忽視的問題和不足。如工作效率與新商務、大商務的要求尚有一定的差距；服務意識有待進一步提高；招商引資的方法有待進一步優化。在今後的工作中，我們將針對存在的問題，採取切實有效的措施，不斷加以改進和提高。

（一）在強化招商引資上下功夫。一是繼續深化專業招商工作，充分發揮招商小分隊的積極作用，採取大員上陣，區主要領導幹部帶隊外出招商的方式，重點圍繞精品紡織、冶金製造、醫療器械、商貿物流等重點產業，招引一批拉動我區經濟發展的大項目和科技含量高的項目，實現招商引資向招商選資的轉變。二是辦好節會活動。高水平、有針對性地組織好各種節會招商活動，及早啓動第八屆食博會各項籌備工作，確保我區節會招商取得新突破。三是以加強機關作風建設爲動力，推行“一條龍”服務，“一站式”審批制度，落實招商引資的各項政策措施，提高服務質量和服務效率，努力把我區打造成服務高地和產業的高地。

（二）在擴大外貿出口額上下功夫。進一步優化出口商品結構，提升科技含量和競爭力，不斷擴大出口規模。積極開展加工貿易，帶動設備和商品出口。建立和完善財貿、稅貿、銀貿、關貿等部門協作機制，出臺促進外貿出口的優惠政策，多形式、多途徑促進我區對外貿易穩定健康發展。

（三）在提升商貿流通水平上下功夫。一是繼續實施“萬村千鄉市場工程”，到2014年全區範圍內鄉鎮、行政村“農家店”覆蓋率達到95%以上，構建起以城區店爲龍頭、以鄉鎮店爲骨幹、以村級店爲基礎的多元化、連鎖化、信息化、規範化的農村現代流通網絡。二是繼續做好“家電下鄉”工作，努力拉動農村消費，加快建立起較爲完善的農村家電產品流通和服務網絡，使農村彩電、冰箱、手機和洗衣機等主要家用電器的普及率有明顯提高。三是加強對定點屠宰企業無害化處理的監控，嚴厲打擊私屠濫宰，確保讓老百姓吃上“放心肉”。進一步強化酒類流通管理，落實酒類流通隨附單制度和備案登記制度，確保讓老百姓喝上“放心酒”。

（四）在加強自身建設上下功夫。不斷提高做好新時期商務工作的能力和水平。工作作風上，我們將聯繫工作和業務實際，經常深入基層，調查瞭解情況，解決實際問題，在服務態度上和服務質量上，樹立公僕意識，廉政意識，服務意識，設身處地爲服務對象着想，爲服務對象服務。在班子隊伍建設上，要加強團結，合舟共濟，成員之間要經常溝通，求同存異，同心同德，共謀商務工作的進步和發展。爲我區經濟社會的全面進步和繁榮做出我們應有的貢獻。

謝謝大家！

第二篇：區商務局領導班子述職述廉報告

尊敬考覈組各位領導：

大家好！歡迎來我局考覈工作。下面我代表局黨組就2014年度的工作進行述職述廉，請考覈組的領導審覈，也請全局幹部職工評議。

2014年區商務局在區委、區政府的正確領導下，堅持以黨的十七大精神爲指導，認真落實科學發展觀，強力實施招商引資，大力推動項目建設，轉變作風，優化服務，各項工作取得了顯著成效。先後榮獲了市對外開放先進單位、市目標管理先進單位、市家電下鄉先進單位、市整規工作先進單位等市級榮譽4項；區保密工作先進單位、區維穩先進單位、區先進基層黨組織、區先進基層工會、區“模範職工之家”等區級榮譽稱號5項。現將一年來工作開展情況彙報如下：

一、年度工作完成情況

（一）重點目標完成情況

2、在第七屆食博會上我區成功簽約項目8個。止目前，已有3個簽約項目試生產，5個簽約項目正在建設，開工率達100%，超過市定60%的目標任務。

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4、完成稅收52萬元，佔目標任務的104％。

5、局機關完成對外貿易出口總額300萬美元，佔目標任務的300％。

（二）重點工作開展情況

1、突出重點，進一步加大招商引資力度。今年以來，我們繼續把招商引資作爲工作的重中之重來抓。一是全力以赴抓招商。我們秉承“專業招商、全員服務”的招商理念，繼續開展專業招商工作，全區共組建15支由單位一把手任隊長的專業招商小分隊，活躍在長三角、珠三角、海峽西岸及京津唐環渤灣經濟區等沿海經濟發達地區尋找商機，拜會企業，洽談項目。區領導以“參與洽談”的方式抓督導。既慰問了同志，又督導了工作。二是分類實施抓落地。按照“誰招引，誰負責”的原則，落實項目進度。對已簽約的項目解決具體問題抓開工，開工項目優化環境抓進度，建成項目貼身服務抓經營。三是集中精力優環境。在軟環境方面，首先是營造優質高效的服務環境，簡化辦事程序，實行集中辦公、限時辦結，形成招商引資的綠色通道。建立“親商、富商、安商”的良好氛圍。營造更加寬鬆的政策環境，修訂和完善各項優惠政策，打造誠信政府，狠抓各項政策的落實。四是嚴格獎懲強責任。進一步強化過程督導，實行對專業招商隊工作情況一週一通報，其他單位招商情況半月一通報，一季度一公開講評的督導機制，以達到鼓勵先進，鞭策落後的效果。

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第三篇：市商務局班子2014年述職述廉報告

市商務局班子2014年述職述廉報告

2014年市商務局黨委在市委、市政府的正確領導下，深入開展創先爭優活動，圍繞“戰危機、保增長”全面開展工作，加大招商引資力度，承接國內外產業轉移，穩定外貿出口，開展對外經濟合作，拉動城鄉消費，加快現代服務業發展，經濟結構進一步優化，全市商務事業邁上新的臺階。同時，局黨委帶領全局

黨員幹部，全面加強黨風廉政建設，積極開展黨風廉政宣傳教育，認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強廉潔自律，取得明顯成效。現將有關情況彙報如下：

一、主要業務工作開展情況

2014年，世界經濟形勢險象環生，國際金融危機持續蔓延，全市經濟發展遇到嚴重困難。在此背景下，商務戰線廣大幹部職工共同努力，共克時艱，部署一季度、決戰二季度、大幹三季度、決勝四季度，主要商務指標再創新高，爲我市經濟持續、健康發展發揮了積極作用。

（一）切實加強招商引資工作，提高利用外資質量和水平。2014年是全市招商引資戰果最爲輝煌的一年。我們及時制定了進一步加強招商引資工作的意見，將市招商引資專項資金擴大至5000萬元，進一步加大對外商投資企業的扶持力度，提高對招商引資有功人員的獎勵標準。按照市委、市政府關於積極開展“大招商、招大商”的部署和要求，主動承接產業轉移，招商力度之大是近年來從未有過的，呈現出舉辦招商活動多、接待客商多、簽約項目多等特點。全年共組織參加境內外各類招商引資及經貿洽談活動近30次，形成招商項目200多個，投資總額超過2100億元，其中超億元以上項目82個，投資總額258.25億元，10億元以上項目64個，投資總額1833億元。特別是南下北上兩次大招商活動，成效尤其突出，簽約項目154個，投資總額1331.37億元，主要涉及能源開發、紡織服裝、高新技術、食品加工、建材環保、商業地產、裝備製造、商貿物流等幾十個產業領域。項目質量高、投資結構新、投資領域廣、投資額度大是去年招商項目的一大特點。在“走出去”的同時，我們還積極創造條件，實施“請進來”戰略。全年共邀請國內外500強、大型央企、知名商協會和政府高層領導等40多個團組500多名重要客商來鄭考察，形成了一大批投資合作意向。全年實際利用外資完成16.2億美元，引進內資609億元，實現跨越式發展目標；利用外資和引進內資金共計719億元，同比增長35%，占城鎮固定資產投資比重的37.7%。

（二）加大對外貿易工作力度，穩定外貿出口水平。去年是外貿工作最爲困難的一年，爲有效應對外需不足、出口下滑的嚴峻局勢，我們及時出臺了加快外經貿發展的意見，將外經貿發展資金擴大至7000萬元，加大外貿支持力度，取得顯著成交。同時，進一步加大政策宣傳力度，積極爲外貿企業爭取資金，解決企業融資難問題，加強與海關、商檢、稅務、信保等部門的合作溝通，解決企業出口退稅、商品報檢、快速通關、出口信保等問題。建立進出口工作重點聯繫機制，採取領導分包、跟蹤問效的方法，督促檢查各縣（市）區及重點外貿企業進出口完成情況，主動爲企業排憂解難。全年共組織900餘家企業分別參加了華交會、廣交會、昆交會、軟交會、中博會、東南亞投資貿易洽談會等國內外大型活動，積極開拓國際市場，促進對外貿易工作有效開展。加大對外貿型企業的招商力度，吸引21家外省市企業入駐，實現進出口總額8300萬美元。全年預計進出口總額27.4億美元，其中出口18.4億美元，沒有完成全年目標。

（三）積極實施“走出去”戰略，提升對外經濟合作水平。去年是全市外經工作大幅增加，實現跨越式發展的一年。全年預計國外經濟技術合作合同額3.9億美元，營業額5億美元，派出人數8000人次；新覈准設立境外投資企業22家，境外增資企業7家，境外投資總額6000萬美元，同比增長50%以上，投資國家涉及美國、澳大利亞、阿爾及利亞、尼日利亞、埃塞俄比亞、新加坡、智利等十幾個國家。積極支持對外承包工程企業參與國際市場競爭，動員符合條件的企業積極申報國家“對外經濟技術合作專項資金”、“中小企業開拓國際市場資金”、“省外派勞務培訓資助資金”，幫助協調解決企業在開展外經工作方面存在的困難和問題。積極組織企業參加東北亞博覽會、廈洽會、烏洽會和東盟博覽會等經貿活動，爲企業開拓國際市場搭建平臺。加強對外派勞務企業的監督管理，強化人員培訓，及時掌握勞務人員動態，全市外派勞務市場保持健康發展的良好局面。

（四）加快商貿業發展步伐，積極促進城鄉消費。商貿流通工作是市領導高度重視的一項工作，2014年是商貿流通工作任務最爲繁重、實現全面發展的一年。爲積極擴大內需，及時出臺了搞活流通、擴大消費的意見，設立商貿流通業發展專項資金5000萬元，優化商貿網絡佈局、拉動城鄉消費、推進商貿流通業快速、健康發展。全年實現社會消費品零售總額1433億元，同比增長19%，居全省首

位。一是健全農村流通網絡。積極推進“萬村千鄉”市場工程。1-11月份，全市已建成農家店498個，超額完成省（400個）市（486個）目標任務，六縣（市）行政村農家店覆蓋率提前達到100%。深入開展“家電下鄉”工作。全市已覈准家電下鄉銷售網點781個，銷售家電下鄉產品28萬臺，銷售金額5.3億元，完成全年目標的187%；已補貼家電下

鄉產品25萬臺，兌付補貼資金6093萬元。家電下鄉產品銷售比例達到農村家電銷量的70%以上，有效地拉動了農村消費，改善了農民生活。實施“雙百市場工程”、“農超對接”及“省級農產品流通網絡建設”，新增交易面積3.34萬㎡，交易量6400萬公斤；增加冷鏈面積1200㎡，農產品銷售150萬公斤，銷售額1380萬元；促進農民增收，保障農產品流通安全。二是加強民生服務，擴大城市消費。組織全市37家大型商場、超市及家電賣場延長營業時間，新增銷售額3.39億元。開展特色商業街建設，確定國香茶城、體育用品特色街等5條街區爲市首批市級特色商業街。建成標準化菜市場4個，總面積1.2萬平方米。實施放心早餐工程，培育了2家現代早餐經營龍頭企業。開展創建國家級、省級社區商業示範社區活動，上報國家級商業示範社區1個，省級商業示範社區5個。建成市家政服務網絡中心，完成1700多名家政服務人員的培訓工作。加強酒類流通管理，實施放心酒工程。三是培育大型商貿流通企業集團。對大型零售企業“達標店”、“金鼎店”，納稅額突破5000萬元的大商集團新瑪特購物廣場，以及“豫菜品牌風味店、示範店”給予了325萬元的獎勵。對丹尼斯、正道思達、華潤萬家三家商業物流配送中心進行了檢驗和驗收，每家獎勵100萬元支持項目建設。四是做好現代化商貿城規劃。通過國際招標，確定羅蘭&8226;貝格、摩立特兩家諮詢公司編制《市現代化商貿城建設總體規劃》並於12月11日通過了最終評審。五是做好生豬屠宰管理工作。全市生豬定點屠宰率達到95.8%，縣城以上城市進點屠宰率達到100%，病死豬和病害豬無害化處理率達到100%。六是促進特種行業健康發展。全市銷售各類成品油119萬噸；舉行拍賣活動260場，拍賣成交額32億元；典當業務13608筆，典當總額11.5億元；回收拆解各種報廢車輛7073輛；全年二手車市場累計交易車輛7萬輛，交易金額共計25億元；全面開展汽車以舊換新工作，發放補貼金額78萬元。

（五）抓好物流規劃及重點物流項目，加快物流樞紐中心建設。物流工作是省市領導高度重視，作爲未來支柱產業發展的一項重要工作。爲做好物流業發展規劃，通過國際招標，確定羅蘭&8226;貝格和科爾尼兩家諮詢機構編制《國際物流中心戰略暨規劃佈局》，將國際物流中心打造成中西部領先的綜合內陸無水港，重要的航空貨運基地，輻射全國的區域分撥中心，以供應鏈管理爲核心競爭力的全球領先現代物流中心。成功召開了由國家及省市領導、國內外專家學者和物流企業家參加的“第七屆中國物流企業家論壇暨2014中國物流企業年會”，探討物流業的發展，打造中國物流中心城市。2014年，鐵路集裝箱中心站、國家幹線公路物流港、進口保稅區等一批大型物流項目進展順利，公路港、鐵路港、航空港、信息港“四位一體”物流體系積極推進。

（六）大力繁榮會展經濟，打造中部會展之都。2014年是會展工作加快發展的一年，全市舉辦展覽84場，累計辦展面積124萬平方米，拉動經濟增長100億元。制定了促進會展業發展的意見並配套出臺了會展業發展專項資金使用管理辦法、會展業統計管理實施辦法、對重點支持展會實行認證的意見等有力措施，設立會展業發展專項資金1500萬元，加大對大型流動性展會的引進力度，積極培育本地品牌展會。成功申辦了全國藥品交易會、全國藥機會、全國汽配會、全國糖酒會等大型流動展會。積極吸引漳州市政府、廣州市政府和珠海市政府在我市舉辦名優產品展銷會。支持鄭交會、汽車後市場博覽會、國際汽車展覽會、中原醫療器械博覽會等本地品牌展會做大、做強。與英國塔蘇斯集團、好博塔蘇斯展覽有限公司合作，在物流、食品加工和包裝、環保和水處理等領域開發國際性展會，通過3年培育，打造成國際性品牌展會。

二、機關及政風行風建設情況

（一）加強機關建設，提高幹部隊伍素質。一是加強領導班子建設。落實民主集中制，加強班子團結，堅持重大決策黨委會、局長辦公會討論制度。督促局屬企、事業單位黨組織落實黨委中心組學習制度，積極開展局黨委中心組理論學習。二是加強政治理論學習。落實機關每週學習制度，通過集中學習與自學相結合，採取專家授課輔導、觀看錄相資料、外出學習考察等多種形成，組織黨員幹部學習科學發展觀、黨的十七大和十七屆四中全會精神，統一思想，提高認識，把領導班子的智慧和力量凝聚到實現全市商務工作又好又快發展上來。三是深入開展“講、樹、促”教育活動。根據市委、市政府工作部署和要求，我局精心安排、認真落實“講、樹、促”教育活動各階段工作，全體黨員幹部統一了思想認識，明確了發展目標，理清了工作思路，改進了工作作風，爲促進全市商務事業的健康發展奠定了的思想基礎。四是加強制度建設和隊伍建設。修訂機關管理制度，強化機關工作規範，嚴格財務制度，加強國有資產管理。落實機關黨建制度和局機關黨務幹部職責，堅持民主生活會制度、民主評議黨員制度、政治業務學習制度、黨內監督檢查制度、基層黨支部工作制度等，積極做好青年黨員的發展工作。

（二）開展政風行風建設，樹立商務部門新形象。積極在局機關執行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制和行政過錯責任追究制，要求對有關行政審批事項和下級彙報事項必須在5個工作日內辦結或答覆。大興調查研究之風，堅持局領導和分管處室定點聯繫企業和縣（市）區制度，要求處長以上幹部每季度至少深入調研一次，每年至少撰寫一篇調研報告。機關幹部下企業工作堅持“三不準”，下縣（市）區工作堅持“四不準”，機關工作堅持“三聲”服務，行政審批實行“三公開”，上網上牆，接受監督。積極組織開展“對照職能、貼近民生，努力爲羣衆辦好事實事”實踐活動，組織開展“萬村千鄉市場工程”、家電下鄉、早餐工程等活動，使廣大人民羣衆切切實實得到了實惠和好處，深受羣衆歡迎。

三、黨風廉政建設情況

我局十分重視黨風廉政建設，把它作爲一件大事列入黨委重要議事日程。局黨委書記、局長爲第一責任人，對黨風廉政建設親自部署，親自檢查，親自落實。其他領導認真履行“一崗雙責”，切實抓好分管部門及工作範圍內的黨風廉政建設，形成了各司其職，各負其責，齊抓共管的工作局面。我們認真落實標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，積極推進懲治和預防腐敗體系建設各項工作，抓好源頭治理，積極開展黨風廉政教育，認真落實“四會一課”、廉政談話、責任追究等有關制度，認真落實廉潔自律各項規定，使我局黨風廉政建設進一步深入，取得了明顯成效。

（一）積極開展黨風廉政宣傳教育。爲增強黨員幹部廉潔自律意識，提高反腐倡廉的自覺性，我們結合實際情況，採取多種形式，積極開展黨員幹部廉政教育。一是把黨風廉政教育納入黨員幹部政治理論學習之中，明確學習內容、學習任務，規定學習時間並加強督促落實，使之經常化、制度化。一年來我們重點學習了毛澤東、鄧小平、江澤民有關黨風廉政建設的論述和總書記、賀國強在中紀委全會上的講話，以及王文超書記、趙建才市長、王璋書記在市紀委會議和全市領導幹部廉政談話會上的講話精神。通過學習，黨員幹部廉政勤政觀念得到進一步增強。二是組織黨員幹部認真學習“三個條例”、《建立健全懲治和預防腐敗體系-2014年工作規劃》、《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和市建立懲防體系的工作要點等，並聯系實際開展討論，提高了廉政法規意識。三是爲領導幹部發放廉政日誌、廉政檯曆等，開展廉政知識、廉政文化教育。四是結合“講、樹、促”活動，黨委書記講黨課，組織黨員幹部參加警示教育報告會，參觀市監獄，讓職務犯罪者以身說紀，以身說法。組織黨員幹部觀看《反腐倡廉警示錄》、《走上被告席的大法官》等錄像片，開展警示教育，做到警鐘長鳴。

（二）認真落實黨風廉政建設責任制。一是針對局領導班子成員和機關處室負責人的調整變化，及時對局黨風廉政建設責任制工作領導小組及辦公室進行調整和充實，進一步加強了組織領導。二是按照“一崗雙責”的要求，對局領導班子及每個成員和處室正職黨風廉政建設職責進行認真修訂和完善，印發局屬各單位和機關各處室，監督落實，要求領導班子每個成員和處室正職必須堅持一手抓工作，一手抓廉政，對所分管工作範圍內的廉政建設負全責。三是堅持黨風廉政建設工作與業務工作目標任務一起部署，一起落實，一起考覈。年終由處室負責人在局機關大會上進行述職述廉，對沒完成責任目標，廉政上出現問題的將實施責任追究，在年終考覈評比中實行一票否決。四是與局屬各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，使黨風廉政建設責任化、目標化、制度化。五是抓好督促落實。不定期深入基層，對各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行督促檢查，及時總結推廣好的經驗和作法，對存在的問題認真進行糾正，促進整個商務系統黨風廉政建設的深入開展。

（三）嚴格執行黨風廉政建設有關制度規定。一是認真落實廉政談話制度。按照上級要求，對新任或改任、調任的局屬企業領導幹部和機關處室正、副處長都由局長或紀委書記對其進行任前談話。對有羣衆舉報，有違紀情節或苗頭者，都由紀委書記進行誡免談話。對局屬各單位黨政領導和處室正職不定期進行廉政談話。2014年共進行任前談話13人次，誡免談話2人次，廉政談話35多人次。二是認真落實領導幹部重大事項報告和收入申報制度。我局縣（處）級領導幹部都能按照要求，將其經濟收入情況如實填寫上報，對個人及家庭發生的一些重大事項都能及時向組織報告，主動接受監督。三是定期召開以黨風廉政建設爲主要內容的民主生活會，每個黨員幹部都對廉潔自律情況進行認真總結和剖析，對存在的不足進行反思，同時積極開展批評和自我批評，有針對性地採取措施，認真進行整改。四是嚴格車輛管理。根據市廉自辦的要求，對局機關及所屬事業單位37輛公務用車的所有資料及情況進行了認真的蒐集整理，並及時登記造冊上報，按期完成了清查登記任務。五是根據市廉自辦的要求，對個人購買與辦公電話捆綁使用“小靈通”和單位公款購買，公款報銷話費“小靈通”情況進行清查登記。清查結果及時上報市廉自辦。六是對我局以來公款出國（境）支出、車輛購置及運行費用支出及公務接待費用支出，用電、用油、用水支出情況進行了清查登記上報，按時完成了任務。

（四）認真受理羣衆信訪舉報。我們把接待羣衆來訪，受理羣衆來信和舉報，查處違紀案件作爲黨風廉政建設的一項重點工作來抓。2014年，我們共收到羣衆來信10封，上級轉來信訪件5件，接待羣衆來訪60多人次，受理羣衆舉報5件。對上級批轉和羣衆的每一封來信，每一次來訪都認真登記，認真調查落實，按有關規定進行處理。對羣衆的舉報，我們及時織人員進行覈查，並按規定作出處理。

（五）切實抓好關鍵環節和人員的廉潔自律。爲切實搞好廉潔自律，規範機關工作人員的行政行爲，我們結合“講、樹、促”活動，研究制定了《市商務局廉政建設制度》，對黨風廉政宣傳教育，落實黨風廉政建設責任制，遵守廉潔自律各項規定等都提出了明確要求，以防止不廉潔行爲的發生。在幹部選拔任用方面，嚴格按照幹部選拔任用條例辦事，堅持民主集中制和幹部任用程序，堅持在羣衆民主推薦、廣泛徵求意見的基礎上，由局黨委集體研究決定，並進行公示，接受監督。在財務管理方面，制定了比較嚴格的制度和審批程序，建立了一套比較完整的制約機制。一般的支出報銷要經5道審批關，較大的支出項目要經領導班子集體研究。物資採購按規定一律走政府採購渠道。從而有效堵塞了漏洞，預防了不廉潔行爲的發生。在下基層工作方面，我們約法三章，凡局機關幹部到企業工作或調研，一律做到“三不”，即不讓企業派車，不在企業就餐，不接受企業禮品、物品。在糾風治亂方面，我們規定，任何部門和個人都不準利用職權對企業亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款，不得到企業“吃、拿、卡、要、報”。如有違犯規定的，將根據不同情況，分別進行批評教育、誡免談話，直至黨政紀處分。在行政審批方面，堅持制度公開、標準公開、程序公開，增加透明度，主動接受監督，防止以權謀私。每逢重大節日，我們都對領導班子和機關人員進行廉潔自律教育，重申有關規定和紀律，較好地防止了各種“節日病”和違紀現象的發生。

2014年，商務局黨委將帶領商務戰線的廣大幹部職工，堅持以科學發展觀統領工作全局，進一步解放思想，加倍努力，務實創新，開拓進取，進一步加強黨風廉政建設，搞好廉潔自律，不斷開創商務工作新局面，爲我市經濟社會的快速健康發展做出新的貢獻。

第四篇：區財政局領導班子2014年度述職述廉報告

領導班子2014年度述職述廉報告

縣財政局

2014年，在縣委縣政府的正確領導下，縣財政局領導班子集體帶領全體財政幹部主動作爲，開拓創新，紮實苦幹，取得較好成績。在此，我代表縣財政局領導班子就2014年領導班子情況進行述職述廉。

一、抓好“創先爭優”，班子執政能力得到提升

（一）圍繞中心工作，打造“效能型”機關

一是抓領導，帶動機關作風轉變。按照“一把手工程”要求，要求領導班子成員做好表率，全年累計召開專題會議4次（每季度召開一次），無一次違反效能建設的行爲發生。二是抓制度，保證機關作風轉變。嚴肅工作紀律，建立健全各項規章制度。結合“創先爭優”活動，修訂完善了財政局作風效能建設制度。三是抓督查，促進機關作風轉變。組織專門工作人員，不定時、不打招呼進行內部自查。一旦發現違規行爲，均給予通報批評並取消當年評優資格。四是抓整頓，推動機關作風轉變。把作風大整頓活動作爲做好各項財政工作的關鍵一環來抓，高標準、嚴要求，抓好落實。同時全體幹部以作風整頓活動爲契機，進一步強化效能意識、服務意識和求實意識，在全系統形成了人人講效能、處處求實效、事事高效能的風氣。

（二）圍繞隊伍建設，打造“實幹型”機關

一是在作風建設上，堅持首問責任制、首辦負責制，努力營造“人人爭先進，事事創一流”的良好工作氛圍。二是在團隊建設上，堅持執行民主集中制，對關係到本局發展的重大事項或牽涉職工個人利益的問題，都通過領導班子會議或民主生活會來集體決策，不搞“一言堂”和個人英雄主義。三是在人才建設上，堅持正確的用人導向，2014年，對財政系統中層幹部進行了大幅交流和輪崗。

（三）圍繞廉政建設，打造“廉潔型”機關

一是抓好班子自身建設，做到“一把手”親自抓，其他成員各司其職、各負其責。二是抓好黨風廉政教育。把開展紀念建黨90週年活動與廉政教育相結合，開展了黨員學習教育、結對共建、入黨積極分子培訓、“敬畏、知足、感恩”專題教育等特色活動。三是抓好班子廉潔自律。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉、誡勉談話等制度，對一些熱點和難題問題，堅持從最廣大羣衆的根本利益出發，按照公開、公平、公正的原則，從源頭杜絕腐敗。

（四）圍繞學習建設，打造“學習型”機關

一是在學習內容上，突出財政管理的各項職能，注重實效性，要求每位同志少應酬、多學習，切實提高自身實際動手能力。二是在學習形式上，以自學爲主，集中學習爲輔。制定相應的激勵措施，對參加更高一級職稱考試的同志，均給予時間和經費上的支持。三是在班子學習上，要求每位班子成員在保證集體學習的

同時，每月還應自覺深入鄉鎮走訪調研一次，以此來不斷提升領導能力。

二、抓好貫徹執行，財政工作邁上新臺階

(一)財政收支基本情況

2014年，縣財政創新工作機制，積極組織財政收入，穩妥調控支出進度，確保財政收支平衡、運行平穩。

截止12月31日，全縣實現財政收入（一般預算收入）75790萬元，完成市下達任務的100.1%，完成縣年初預算的113.01%，比增30.13%，增收17550萬元。全縣一般預算支出合計24.45億元，完成年初預算的91.25%，比增28.21%，增加支出5.62億元。

（二）財政工作的亮點

一是夯實財政基礎，爲實現“十二五”規劃開好頭起好步。 今年財政收入預計完成75790萬元，完成年初預算的113.01%，圓滿完市政府下達的財政收入任務，同時今年清退歷年應退稅款4000萬元，加上退稅後實際同比增長30.13%，增收21550萬元，財政收入創歷史新高，爲實現“十二五”規劃開好頭起好步。

二是積極爭取上級資金，支持縣域經濟發展實現新的跨越。 一直來，財政部門把支持重大項目建設作爲財政工作的重中之重來抓緊落實，積極爭取上級各項專項資金補助，有力支持了縣域經濟發展。全年共爭取到上級補助資金14.8億元（含專項轉移支付和追加專款），有效解決了我縣重大項目建設資金短缺的問題。同時，想方設法籌措資金，投入5.4億元加強基礎設施建設，

進一步優化了發展環境。

三是財政支出惠及民生，促進了和諧社會建設

優化支出結構，重點保障了工資性支出，在原來的基礎上進一步提高了事業單位人員績效工資，預發水平按人月均500元的標準預發，全年共支出5000萬元，讓幹部職工共享改革發展的成果；同時進一步加大財政對教育、衛生、社會保障等各項民生事業的投入，其中：教育支出6.93億元，衛生和社會保障支出5.1億元，農林水支出5億元，農村危房改造支出3900萬元。

（三）深入推進財政改革，提高財政管理水平

進一步深化改革、創新發展，建立健全體制機制，全面推進財政科學化、精細化管理，財政管理水平實現新提高。

一是深化部門預算改革。繼續完善部門預算編制、部門預算執行的有關制度，不斷強化預算單位在預算編制及執行中的責任，提高部門預算編制質量，使部門預算向科學、規範、透明的方向發展。大力推進項目支出改革，強化項目支出管理，建立了合浦縣動態項目庫管理系統，使項目支出預算管理向科學化、精細化邁出了重要一步。

二是推進國庫集中支付制度改革。深化國庫集中支付制度改革，進一步擴大財政授權支付、直接支付範圍。

三是深化政府採購改革。優化和完善政府採購項目管理機制和手段，規範政府採購程序，進一步提高採購效率和市場公開化程度。

（四）大力強化財政監督，提升財政管理效能

完善財政監督職能，加大財政法治建設力度，爲加強財政管理和實現財政職能提供保障，促進財政管理效能的提升。

一是加強財政監督檢查。完善監督檢查工作制度體系，建立健全內部監督制約機制、監督檢查成果利用機制。緊緊圍繞財政改革和財政管理的中心工作，積極探索財政監督與財政管理有機結合的新途徑，加大監督檢查力度，突出監督重點，組織開展了2014年強農惠農補貼資金的專項檢查，有效地開展了“小金庫”及會計信息質量檢查等各項財政監督檢查工作。

二是加強會計管理工作。深入貫徹落實《會計法》，規範會計從業人員的管理。貫徹落實行政許可規章，推進依法行政、依法理財工作。加大票據管理力度，嚴格票據購領、換新程序，做好票據覈銷工作。規範會計基礎工作，加強會計監督與管理，做好會計檔案歸檔、清理、覈銷工作。

三是加強財政風險控制。加強政府債務和投融資管理，防範和化解政府風險，開展了政府債務和融資情況覈查工作，全方位的強化了信貸資金與貸款項目的管理。注重債務風險的預警和控制，加強分析工作，細化政府債務管理指標，促進政府性債務精細化管理。

2014年,總體來說,合浦財政取得了較好的成績,然而在肯定成績的同時，我們也清醒地看到了問題與不足：一是政策性增支壓力較大，改善民生、績效工資改革等支出需求將大幅增長，重

大項目和基礎設施建設的加快推進，也需要相應的財力支撐，財政支出壓力明顯增大；二是財政增收後勁不足，大企業、大項目少；三是財政工作精細化水平不高，少數人員學習力、執行力還不夠強。

針對以上問題，2014年，縣財政部門將緊緊圍繞“構建工業港口經濟新格局，打造城市文化建設新形象”的工作主旋律，以“快”字當頭，以“好”字爲先，全面貫徹黨中央和自治區、市經濟工作精神,大力實施“工業強縣戰略”，爲跨越趕超作出新的更大貢獻。

第五篇：區財政局領導班子2014年度述職述廉報告

領導班子2014年度述職述廉報告

區財政局

2014年3月11日

2014年，在區委區政府的正確領導下，區財政局領導班子集體帶領全體財政幹部主動作爲，開拓創新，紮實苦幹，取得較好成績。在此，我代表區財政局領導班子就2014年領導班子情況進行述職述廉。

一、抓好“創先爭優”，班子執政能力得到提升

（一）圍繞中心工作，打造“效能型”機關

一是抓領導，帶動機關作風轉變。按照“一把手工程”要求，要求領導班子成員做好表率，全年累計召開專題會議4次（每季度召開一次），無一次違反效能建設的行爲發生。二是抓制度，保證機關作風轉變。嚴肅工作紀律，建立健全各項規章制度。結合“創先爭優”活動，先後開展了“學沈浩、送溫暖”、“走進小崗、走進沈浩精神”、“感恩主題教育”、“文明交通志願者”等多個特色鮮明的主題活動。三是抓督查，促進機關作風轉變。確定局效能督查員，不定時、不打招呼進行內部自查。一旦發現違規行爲，均給予通報批評並取消當年評優資格。四是抓考評，推動機關作風轉變。每季度召開一次效能建設專項會議，要求各科室就效能情況進行互評，評分最差的科室要遞交書面說明，切實讓每個職工都意識到“抓效能從自身開始”的重要性。

（二）圍繞隊伍建設，打造“實幹型”機關

一是在作風建設上，堅持首問責任制、首辦負責制，努力營造“人人爭先進，事事創一流”的良好工作氛圍。二是在團隊建設上，堅持執行民主集中制，對關係到本局發展的重大事項或牽涉職工個人利益的問題，都通過領導班子會議或民主生活會來集體決策，不搞“一言堂”和個人英雄主義。三是在人才建設上，堅持正確的用人導向，2014年，對內組織各財政所長和局系統中層幹部進行了大幅交流和輪崗；對外在全區範圍內公開招考了財政所長4名，並面向全市公開招考1名財政局副局長。

（三）圍繞廉政建設，打造“廉潔型”機關

一是抓好班子自身建設，做到“一把手”親自抓，其他成員各司其職、各負其責。二是抓好黨風廉政教育。把開展紀念建黨89週年活動與廉政教育相結合，開展了“黨員學習教育、黨員風采展示日、結對共建、關愛幫助、黨員信息調查、入黨積極分子培訓、黨員站崗值班、黨建工作成績展示”等特色活動。三是抓好班子廉潔自律。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉、誡勉談話等制度，對一些熱點和難題問題，堅持從最廣大羣衆的根本利益出發，按照公開、公平、公正的原則，從源頭杜絕腐敗。

（四）圍繞學習建設，打造“學習型”機關

一是在學習內容上，突出財政管理的各項職能，注重實效性，要求每位同志少應酬、多學習，切實提高自身實際動手能力。二是在學習形式上，以自學爲主，集中學習爲輔。制定相應的激勵措施，對參加更高一級職稱考試的同志，均給予時間和經費上的

支持。三是在班子學習上，要求每位班子成員在保證集體學習的同時，還應自覺開展“四個一”活動（即每月讀一本書、每月看一期財經科技雜誌、每月深入鎮街走訪調研一次，每月相互交流座談一次），以此來不斷提升領導能力。

二、抓好貫徹執行，財政實力邁上新臺階

（一）財政收入增長迅速

2014年，財政收入一舉實現兩個新跨越：一是財政收入總量突破20億元，達到21.9億元，排名全市七區第一；二是地方級收入實現14.7億元，總量躍居全省105個縣（市）區首位，包河區穩居“安徽財稅第一城區”。圍繞稅源管理，主要從三個方面狠抓落實：一是強化稅收徵管舉措。制定出臺稅源管理制度辦法，健全街鎮稅源管理機構，着重加強對重點稅源、重點企業的調查和分析。二是落實協稅護稅工作機制。堅持稅源分析月例會制度，明確協稅護稅責任主體，力爭做到稅源管理無縫對接，確保稅源管理橫聯縱通。三是嚴格收入獎懲機制。完善財政收入考覈機制，落實財政收入責任追究制度，通過經濟槓桿，激發各級各部門關心收入、狠抓收入的積極性和主動性。

（二）促進發展措施有力

認真貫徹落實積極的財政政策和“雙輪驅動”發展戰略，積極發揮政策導向作用和財政資金槓桿作用，安排專項資金5000萬元，有力推動了全區經濟結構調整和產業升級。在項目建設上，積極支持全區大建設，全面推動基礎設施建設，全年共投入資金10266萬元。在實家電下鄉、以舊換新等消費政策上，嚴格按照政

策規定，做好補貼兌付工作，並確保100%兌付率。全年累計兌付補貼資金835萬元，辦理家電下鄉12834臺，辦理汽車、摩托車下鄉1310臺，拉動消費6524萬元。在優化區域投資環境上，共撥付綠化大會戰和植樹造林、清潔家園經費916萬元。繼續執行工業投資項目免收費政策，2014年區財政共承擔兌現省級免收費資金385.9萬元，爲轄區企業減輕了負擔。

（三）民生投入提標擴面

精心組織實施21項民生工程，持續加大民生資金投入，努力讓更多羣衆共享建設和發展成果，全年各級財政累計投入5.2億元用於民計民生和社會事業發展。在教育事業上，全面落實義務教育階段學生免學費政策，投入經費3.7億元，5萬名學生享受了免學費。在社會保障事業上，覆蓋面進一步擴大，其中投入就業專項資金3482萬元，新增城鎮就業崗位15483人；農村低保由人均每年1600元提高到3360元，農村五保供養標準由人均每年2014元提高到3120元，惠及羣衆48120人次，累計社保和就業支出8743萬元。在醫療衛生事業上，投入經費6420萬元，有力保障了基層醫藥體制改革的強力推進。在民生宣傳方式上，在全市首創“專家審議”，全程監督民生工程進展情況，並以曲藝等各類羣衆喜聞樂見的藝術形式，成功舉辦了2場民生工程專場演出。

（四）財政改革穩步推進

試行“開門預算”。在全市各縣區率先試點項目支出預算公開評審，邀請區人大、區政協和區直相關部門代表成立項目支出預算評審小組，對10個試點部門申報的項目支出預算進行公開評

審，提高了預算編制與審覈的透明度。全面推開國庫集中支付改革。在11家單位成功試點的基礎上，於5月份全面推開國庫集中支付，進一步提高了財政資金的使用效率。成功試點公務卡改革。8月份在區直11家部門、單位啓動公務卡試點改革，資金結算率爲100%，提高了資金結算效率和資金使用的規範性。進一步深化非稅徵管改革。積極配合做好基層醫療體制改革，將包公街道社區衛生服務中心、大圩衛生院等8個基層衛生服務機構的藥品收入、醫療服務收入和其他收入全部納入區非稅收入專戶管理。

（五）管理水平積極提升

結合“五五”普法，圍繞“依法理財、依法用財”，大力組織宣傳貫徹《預算法》、《國有資產管理法》等法律法規，加強財政財務管理各項基礎工作，不斷提升財政管理水平。深化各項涉農管理。全力加快安徽濱湖現代農業綜合開發示範區建設，項目區共到位資金6810萬元。規範涉農補貼一卡式發放程序，全年集中打卡補貼資金1628萬元，惠及2.9萬戶。積極開展“陽光村務”工程，組織各類三資指導培訓工作。強化國有資產管理。探索國有資產信息化管理，努力爲行政事業單位資產精細化管理和合理安排預算支出、加強政府採購管理、國有資產處置等工作奠定基礎。2014年完成全區134家單位固定資產信息數據梳理、審覈工作，將8.5億元的行政事業單位固定資產納入規範化管理。強化融資管理及服務，穩妥推進小額貸款公司審覈申報和融資性擔保公司規範整頓工作。

2014年,總體來說,包河財政取得了較好的成績,地方級財政

收入總量更是位居全省105個縣(市)、區之首的好成績！然而在肯定成績的同時，我們也清醒地看到了問題與不足：一是政策性增支壓力較大，改善民生、義務教育等支出需求將大幅增長，城中村改造等重大項目和基礎設施建設的加快推進，也需要相應的財力支撐，財政支出壓力明顯增大；二是財政增收後勁不足，牽動性的大企業、大項目少；三是財政工作精細化水平不高，少數人員學習力、執行力還不夠強。

針對以上問題，2014年，區財政部門將緊緊圍繞“跨越趕超、爭先進位”的工作主旋律，以“快”字當頭，以“好”字爲先，全面貫徹黨中央和省、市經濟工作精神,大力實施“四大戰略”，全力推進“四大任務”，爲包河的跨越趕超作出新的更大貢獻。