質監局領導班子述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：質監局領導班子述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們，我代表分局班子述職如下：

2014年，分局班子按照“抓黨風、促行風、求發展”的要求和“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”的總體思路，把黨建工作與業務目標一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈，各項工作得到全面提升，全年查處各類違法案件23起，結案19起，上解罰沒82330元，爲人民羣衆挽回經濟損失13200元。被自治州命名爲“人民滿意執法單位”，被自治區質監局命名爲質監繫統“行風建設示範窗口”。現將主要工作情況報告如下：

一、黨風廉政建設和糾風工作進一步加強。

一是以堅定理想信念爲重點加強思想建設。分局將思想建設作爲黨的建設的首要任務來抓，採取集中授課、個人自學、專題輔導、撰寫心得體會、開辦學習園地等方法，先後開展了民族團結教育月、“科學發展觀”等方面的教育活動，組織黨員幹部學習了《公務員法》、《黨章》等，對幹部職工進行了以“吃黃糧，拿奉祿，別想發不義之財”爲題廉政教育，對黨員進行了以“局興我榮，局衰我辱，分局幹部職工尤其是共產黨員要帶頭樹立社會主義榮辱觀”爲題的黨課教育。截止12月中旬，上黨課4次，中心組學習10次，黨風廉政教育4次，職工教育10次，幹部職工每人撰寫心得體會3篇，板報專欄4期。

二是以造就高素質黨員、幹部隊伍爲重點加強組織建設。分局將組織建設作爲黨的建設的物質基礎來抓。突出幹部、黨員兩支隊伍建設。健全工、青、婦組織，層層落實目標責任。開展了黨員評議活動，對黨員進行嚴格的黨性教育和動態管理，重視入黨積極分子的培養教育，有計劃地培養髮展黨員。分局現有10名黨員思想穩定，工作突出，真正成了羣衆學習的楷模，看齊的標杆。以爭先進、創佳績爲目標，積極開展創建自治區“行風建設示範窗口單位”及創建“學習型單位、五個好黨支部”等活動，引導幹部職工對照標準，嚴格要求，完善服務、提高效率，內強素質，外塑形象，在工作中爭創一流成績。

三是以倡導“五風”爲重點加強作風紀律建設。分局將作風效能建設當作執政能力建設的大事來抓。積極倡導和踐行五個方面的良好風氣：即實事求是的思想作風；理論聯繫實際的學風；認真負責、一絲不苟的工作作風；身先士卒、以身作則的領導作風；正派廉潔的生活作風。杜絕了違規違紀，收到了明顯效果。在四川發生特大地震的特殊時期,全體職工積極向災區捐款6030元。

四是以健全民主集中制爲重點加強制度建設。分局將制度建設作爲管長遠、管根本的工作來抓。爲提高黨支部解決自身問題和領導分局全面建設的能力,有針對性地制訂了一整套措施過硬、操作性強的黨支部議事規則等制度。“一班人”心齊風正，堅持按照民主集中制原則集體研究討論重要問題，提高了效率，減少了失誤。

五是以完善預防腐敗體系爲重點加強廉政建設。分局將黨風廉政建設作爲黨與人民血肉相連的根本問題來抓。在經常開展教育的同時，召開了一次義務監督員座談會，虛心聽取義務監督員和社會各界對單位和工作人員的意見和建議，發放調查問卷80份，組織明查暗訪2次。工作人員在執行公務中婉言謝絕有妨礙公務的吃請8次，沒有出現一起以權謀私、吃、拿、卡、要、報等違紀違規行爲，較好樹立了質監部門“公正、公平、廉潔、高效”的行業形象。

二、業務工作

（一）鞏固產品質量和食品安全整治成果，建立監管長效機制

加強對獲證企業的後續監管和小作坊基本衛生條件的監督，以轄區監管責任制爲抓手，實行巡查、回訪等監管措施，同時開展28大類食品無證查處工作。在今年九月份的“三鹿奶粉”事件發生後，對轄區唯一一家乳飲料生產企業進行駐廠監管。

開展了部分重點產品質量專項整治行動。確定了工作重點和工作目標，劃分了責任片區，落實專項整治責任。及時做好檢查登記，建立和完善企業質量檔案。

（二）完善特種設備監管機制，確保特種設備安全運行。

全年檢查各類特種設備58臺件，出動執法人員52人次,下達安全監察指令書21份,同時對羣衆反映液化氣充裝站非法充裝不合格氣瓶的問題進行了專項整治，保障廣大人民羣衆的生命財產安全。

（三）以民生計量和能源計量爲重點，加強計量監督服務

全年出動執法人員234人次，對轄區商場、超市、集貿市場等70家單位159臺在用計量器具進行檢查，確定了五家渠菱花生物科技有限公司爲節能減排重點單位，與該單位簽訂了工作責任書。

（四）大力實施標準化，力爭農業標準化工作新的突破

通過開展標準化知識宣傳普及、採用國際標準和國外先進標準申報及對無標生產查處等活動，有效的推動了標準化工作的開展。全年辦理代碼203套，年檢代碼266套。

（五）執法打假工作進一步深入

1、農資專項打假。分局針對兵團農資自理情況，在春耕春播前公佈了投訴舉報電話12365，並出動執法人員142人次對五家渠各團場農資銷售點19家進行拉網式檢查，查處1起銷售以不合格地膜冒充合格地膜的案件，挽回了農工3880元的損失，受到農戶的稱讚。

2、節日熱銷商品專項執法活動。“元旦”、“春節”、“五一”、“六一”期間，對節日熱銷的食品、飲料、兒童玩具、用具、童裝等與廣大羣衆生活息息相關的商品開展了執法打假行動，檢查商品企業及銷售店面35家，出動執法人員286人次。

3、加大了對實行工業產品生產許可證的產品查處力度，查處了人造板案和安全網立案各一起，積極受理消費者投訴，查辦銷售僞造進網許可證手機案2起。

（四）法制和宣傳工作

分局及時調整了行政執法責任制領導小組和案件審理委員會成員，強化案件三級審理制度。全年未發生一起違法違紀及行政複議和行政訴訟案件。“3.15”消費者權益日發放宣傳材料500餘份，在五家渠電視臺舉行了一次電視訪談節目，在《準噶爾時報》連續多期以專欄形式向廣大農民介紹農資真假鑑別知識。全年在各類報刊刊稿9篇。組織了全體幹部職工業務培訓18人次。

三、存在的不足和薄弱環節

分局全年工作取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距。一是罰沒收入與去年相比有較大滑坡，開拓創新意識有待進一步提高，部分工作沒有落到實處；二是依法行政能力有待於進一步提高，執法人員綜合素質需要進一步增強；三是服務企業的意識和能力有待進一步提高。

四、今後的工作打算

今後，分局要繼續以十七大精神爲指導，以科學發展觀統領質監工作全局，緊緊圍繞本轄區經濟和社會各項事業發展，結合分局工作實際，做好以下幾個方面工作：

（一）加強黨風、行風建設，制止不正之風。落實黨風廉政建設責任制，完善責任分解，強化目標管理，創建黨風廉政建設責任制先進單位；全面推行政務公開，規範行政執法行爲，提高服務意識和服務質量；在已創建自治州“人民滿意執法單位”自治區質監繫統“行風建設示範窗口”的基礎上，進上步開展爭先創優活動。

（二）做好食品和特種設備安全監管，確保“兩個”安全。深入開展食品專項整治活動，堅持從源頭抓質量，重點加大對農村、郊區食品小作坊監管，確保食品質量安全；突出抓好食品生產加工企業使用添加劑工作，堅決打擊用非食品原料生產食品等違法行爲；進一步加強對食品企業的巡查監管，指導企業加強質量管理，增強企業市場競爭力。加強特種設備安全監察，杜絕安全隱患。

（三）深入開展執法打假，維護市場秩序。嚴格落實行政區域打假責任制；加大行政執法查處力度，重點開展食品、農資、建材、計量專項檢查和執法打假工作，維護消費者權益。

（四）加強宣傳，內強素質，外樹形像。大力宣傳質監法律法規，增強企業和消費者的自我保護意識，讓分局真正成爲百姓的質量衛士。加強內部管理，教育幹部職工正確行使手中權利，轉變執法理念，把行政執法重點放在打假治劣上來，樹立良好的服務意識、責任意識，切實履行職責，把服務企業的工作做深做細，做出成效，讓當地政府滿意，企業滿意，人民羣衆滿意。

第二篇：質監局領導班子述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們，我代表分局班子述職如下：

一、黨風廉政建設和糾風工作進一步加強。

一是以堅定理想信念爲重點加強思想建設。分局將思想建設作爲黨的建設的首要任務來抓，採取集中授課、個人自學、專題輔導、撰寫心得體會、開辦學習園地等方法，先後開展了民族團結教育月、“科學發展觀”等方面的教育活動，組織黨員幹部學習了《公務員法》、《黨章》等，對幹部職工進行了以“吃黃糧，拿奉祿，別想發不義之財”爲題廉政教育，對黨員進行了以“局興我榮，局衰我辱，分局幹部職工尤其是共產黨員要帶頭樹立社會主義榮辱觀”爲題的黨課教育。截止12月中旬，上黨課4次，中心組學習10次，黨風廉政教育4次，職工教育10次，幹部職工每人撰寫心得體會3篇，板報專欄4期。

二是以造就高素質黨員、幹部隊伍爲重點加強組織建設。分局將組織建設作爲黨的建設的物質基礎來抓。突出幹部、黨員兩支隊伍建設。健全工、青、婦組織，層層落實目標責任。開展了黨員評議活動，對黨員進行嚴格的黨性教育和動態管理，重視入黨積極分子的培養教育，有計劃地培養髮展黨員。分局現有10名黨員思想穩定，工作突出，真正成了羣衆學習的楷模，看齊的標杆。以爭先進、創佳績爲目標，積極開展創建自治區“行風建設示範窗口單位”及創建“學習型單位、五個好黨支部”等活動，引導幹部職工對照標準，嚴格要求，完善服務、提高效率，內強素質，外塑形象，在工作中爭創一流成績。

三是以倡導“五風”爲重點加強作風紀律建設。分局將作風效能建設當作執政能力建設的大事來抓。積極倡導和踐行五個方面的良好風氣：即實事求是的思想作風；理論聯繫實際的學風；認真負責、一絲不苟的工作作風；身先士卒、以身作則的領導作風；正派廉潔的生活作風。杜絕了違規違紀，收到了明顯效果。在四川發生特大地震的特殊時期,全體職工積極向災區捐款6030元。

四是以健全民主集中制爲重點加強制度建設。分局將制度建設作爲管長遠、管根本的工作來抓。爲提高黨支部解決自身問題和領導分局全面建設的能力,有針對性地制訂了一整套措施過硬、操作性強的黨支部議事規則等制度。“一班人”心齊風正，堅持按照民主集中制原則集體研究討論重要問題，提高了效率，減少了失誤。

五是以完善預防腐敗體系爲重點加強廉政建設。分局將黨風廉政建設作爲黨與人民血肉相連的根本問題來抓。在經常開展教育的同時，召開了一次義務監督員座談會，虛心聽取義務監督員和社會各界對單位和工作人員的意見和建議，發放調查問卷80份，組織明查暗訪2次。工作人員在執行公務中婉言謝絕有妨礙公務的吃請8次，沒有出現一起以權謀私、吃、拿、卡、要、報等違紀違規行爲，較好樹立了質監部門“公正、公平、廉潔、高效”的行業形象。

二、業務工作

（一）鞏固產品質量和食品安全整治成果，建立監管長效機制

加強對獲證企業的後續監管和小作坊基本衛生條件的監督，以轄區監管責任制爲抓手，實行巡查、回訪等監管措施，同時開展28大類食品無證查處工作。在今年九月份的“三鹿奶粉”事件發生後，對轄區唯一一家乳飲料生產企業進行駐廠監管。

開展了部分重點產品質量專項整治行動。確定了工作重點和工作目標，劃分了責任片區，落實專項整治責任。及時做好檢查登記，建立和完善企業質量檔案。

（二）完善特種設備監管機制，確保特種設備安全運行。

全年檢查各類特種設備58臺件，出動執法人員52人次,下達安全監察指令書21份,同時對羣衆反映液化氣充裝站非法充裝不合格氣瓶的問題進行了專項整治，保障廣大人民羣衆的生命財產安全。

（三）以民生計量和能源計量爲重點，加強計量監督服務

全年出動執法人員234人次，對轄區商場、超市、集貿市場等70家單位159臺在用計量器具進行檢查，確定了五家渠菱花生物科技有限公司爲節能減排重點單位，與該單位簽訂了工作責任書。

（四）大力實施標準化，力爭農業標準化工作新的突破

通過開展標準化知識宣傳普及、採用國際標準和國外先進標準申報及對無標生產查處等活動，有效的推動了標準化工作的開展。全年辦理代碼203套，年檢代碼266套。

（五）執法打假工作進一步深入

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2、節日熱銷商品專項執法活動。“元旦”、“春節”、“五一”、“六一”期間，對節日熱銷的食品、飲料、兒童玩具、用具、童裝等與廣大羣衆生活息息相關的商品開展了執法打假行動，檢查商品企業及銷售店面35家，出動執法人員286人次。

第三篇：質監局領導班子2014年述職報告

2014年，我堅決貫徹落實省局的各項決策、決定，緊緊圍繞市委、市政府的工作重心，牢牢抓住發展第一要務，舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展，履職盡責，全面完成了省局下達的各項目標任務。現如下：

一、狠抓學習，隊伍綜合素質不斷增強

以思想理論、職業道德和職業紀律、職業技能的學習爲重點，切實抓好全局幹部職工的學習教育，取得了較好的成績。

一是高度重視強規劃。我始終把幹部職工的政策理論和業務知識學習與日常工作同步研究、同步安排、同步檢查、同步考覈，落實了分管和專門科室具體負責幹部職工的學習考覈工作，制定、執行了週五學習制度和定期考試製度，並將考試結果作爲職工年度考覈的重要內容，做到了學習的長期性和連續性，保證了學習效果。二是率先垂範抓學習。我係統學習了《鄧小平理論》、“三個代表”重要思想、黨的十六屆歷次全會精神及上級部門的相關政策規定。通過多種形式學習、探討質監業務知識，認真分析當前工作形勢，深入基層研究工作，並聯系實際撰寫了《創新工作機制、加快農標進程》、《唱響服務地方經濟主題曲、走出貧困山區質監工作新路子》等調研文章5篇，受到了市委、市政府的充分肯定，促進了部門工作的持續發展，自身綜合素質也得到進一步提升。三是形式多樣求效果。爲保證學習效果，我們採取了靈活多樣的學習方式。在全年3次12天的中心組學習會上，局班子成員根據自己的分管工作實際，從構建和諧質監、加強黨風廉政建設、狠抓質量監管等方面自立題目，組織學習;在週五學習會上，採取學習原文、質疑、職工講解等相結合的方式提高學習的實效性;在學習內容上，涵蓋了政策法規、業務知識、方針政策、職業道德及生活常識。通過一年的強化學習，個人做到了“政治過硬、業務合格”，班子團結協作、配合默契，全局幹部職工的綜合素質進一步提升，達到了預期的學習效果。

二、履職盡責，部門業務工作順利開展

在履職盡責、抓好業務工作方面，我把主要精力放在協調管理和檢查落實上，確保班子成員、機關科室和各部門之間團結、協作、高效地工作，並根據階段工作實際，與班子成員一道，深入一線督促檢查，確保各項工作有、有安排、有落實、有成效。通過努力，2014年我局的業務工作獲得了以下成效：

(一)質量興市工作再度深化。一是抓宣傳培訓，促質量意識。成功爭取了市委、市政府對“質量興市”的高度重視，2014年全市的“質量興市”工作掀起了新的高潮。組織召開了以“奉獻優質產品，構建和諧社會”爲主題的萬人質量大會，以宏揚企業文化爲特色的文藝匯演、技能比賽、比賽等一系列活動豐富多彩;組織召開了以食品質量安全爲重點、40個重點食品生產企業的法人蔘加的質量知識培訓，舉辦了《卓越績效評價準則》和《卓越績效評價準則實施指南》兩個國家標準培訓班，培訓人員250人次，全市質量責任主體意識明顯增強。二是抓重點企業，促名牌培育。積極開展保名護名和培育名牌工作，對重點行業和骨幹產業採取了積極的扶優扶強措施，建立健全了規模以上(年銷售收入在100萬元以上)企業的電子質量檔案，全市新增5家生產企業5個產品申報爭創第七屆名牌產品。三是抓監督考覈，促縱深推進。充分發揮質量興市領導小組辦公室和質量主管部門的綜合協調職能，根據全市質量興市規劃和省局與市政府的合作協議，加強對轄區內的質量監管工作，有力推動了質量興市的縱深發展。

(四)特種設備安全得到保證。建立了“五道特種設備安全監管防線”：一是構建了市、縣(區)、鄉(鎮)三級監管網絡，明確了監管主體;二是抓住了公共場所、旅遊景區、重大危險源、和學校等主要區域，突出了監管重點;三是規範了特種設備使用單位的內部管理，健全了管理體系;四是設立了安全協管員制度，堵住了安全管理死角;五是完善了特種設備應急救援預案，做到了未雨綢繆。2014年，全市沒有發生一例特種設備安全責任事故發生。

(五)計量與認證工作持續推進。以節日市場計量監督檢查爲重點，加強計量監督，市場計量秩序更加規範有序;全市在用列入強制檢定的計量器具檢定率達95.6%以上;計量認證監督業務進一步拓展，市所和3個縣級計量測試所已通過建標考覈和機構考覈工作，取得了對社會出據公正數據的合法資格。立案查處強制性產品認證違法案件6宗，已責令改正8家，涉案金額共計2.8萬元。

三、加快發展，質監行業形象穩步提升

(一)基礎建設快速發展。在自身建設上，我們目標明確、思路清晰、規劃科學。2014年主要做了以下工作：一是全力抓單位基本建設。爲了高質量建好川東北農副產品監督檢驗中心，我們邀請專家，多方論證，科學規劃，嚴密設計，在前期資金不足的情況下，我局千方百計擠出資金完成了農戶安置補償、園區規劃設計、基礎“三通一平”，做到了統一規劃、分步實施。目前，主體工程動工在即。二是奮力抓技術機構建設。抓住國家局、省局給予xx支持的大好機遇，切實加強對技術機構的軟硬件建設，增強技術機構服務地方經濟的能力。全系統加大投入，全年新投入資金70萬元，購置先進設備67臺，技術機構新上項目23個，新建市最高計量標準7個，市質檢所順利通過了首次計量認證現場評審，獲得了計量認證合格證書，取得了對社會出據公證數據的合法資格。全市技術機構檢測能力進一步增強，服務領域得到拓展，業務收入大幅增長。三是認真實施“金質工程”。按照省局實施“金質工程”的要求，我們積極主動，有序推進，全力配合實施。全市系統新增電腦30臺，引進計算機專業人才3人，各分局都開通了黨政網和政務網，初步實現了辦公無紙化、信息化。

(三)自身建設進一步加強。一是黨風廉政建設穩步推進。我帶頭嚴格實行“一崗雙責”制，自覺加強廉政教育;率先垂範，嚴以律已，加強對家屬的教育和管理，並在黨員、幹部中構築了一道遵紀守法、反腐倡廉的“防火牆”。結合系統實際，把治理亂收費、亂罰款、亂評比、亂髮牌、亂辦班等“五亂”現象和重複執法、多頭執法、重複檢驗檢測、權錢掛鉤、以證謀私以及技術機構亂打行政牌子等違紀行爲作爲重點，進一步貫徹綜合治理、懲防並舉的方針，大力推行政務公開，全面完成系統財務審計，從源頭上治理了不正之風，全年無一例黨員幹部及家屬違規經商和違紀違規案件發生。二是政風行風評議卓有成效。在省局黨組和市行評小組的領導下，認真落實政風行風評議的各項要求，採取領導帶頭查、職工相互評、羣衆參與提等方式，互幫互查，互評互改，深入開展政風行風民主評議活動，認真解決在行風政風上存在的突出問題。全市質監繫統共計發放政風行風意見徵求表600份，梳理問題30餘條。針對存在的問題，我們進行了積極整改，並建立了長效機制，受到了市行評小組的肯定和社會各界的好評，“公正、廉潔、科學、高效”的質監形象進一步樹立。三是行業形象快速提升。我緊緊抓住構建和諧社會這一時代脈搏，多渠道、全方位構建和諧質監，既凝聚了領導班子、鍛造了幹部隊伍、促進了行業發展，又獲得了上級質監部門和地方黨委、政府的大力支持。市局連續三年被市委、市政府評爲年度綜合考覈一等獎，領導班子連續兩年被省局評爲“四好班子”;日前，市委書記與分管質監工作的副市長帶隊到國家總局彙報工作，受到了總局領導的充分肯定，總局表示將繼續加大對xx的扶持、繼續把xx作爲扶貧工作聯繫點，繼續關注xx經濟發展。

回顧一年來的工作，我感到還存在以下不足：一是綜合素質還需進一步提高;二是工作作風還需不斷轉變，在深入基層調查研究和督促指導工作等方面還需進一步加強，特別是由於工作任務重、時間緊，與幹部職工的談心、交心還不夠;三是忙於抓單位自身建設，業務工作有所放鬆;四是在交往中還存在吃吃喝喝、禮尚往來及言行不十分嚴謹等缺點。以上不足之處，我將在2014年努力彌補和克服。

2014年是“十一五”的第二年，在新的一年裏，xx質監局面臨着基本建設任務繁重、事業發展資金緊張、技術機構改革困難等諸多問題。並且xx人均 gdp在全省倒數第一，人均財力僅74元/人.年，僅佔全國平均水平的4%，位居xx，我們確實任重道遠。但不管條件怎樣艱苦，我都將認真和發揚成績，克服不足，在省局的堅強領導下，團結帶領全市系統幹部職工知難而進，緊緊抓住總理關懷xx、國家總局支持xx的歷史機遇，銳意進取，乘勢而上，努力開拓質監新局面，實現xx質監工作持續、快速、健康發展。

第四篇：領導班子述職述廉報告

各位領導、老師，來賓：

按照區教育局黨委的通知要求，本人代表學校領導班子，將我校一年來黨政工作的情況向大家作一簡要彙報。

2014年，學校領導班子在haoword區教育局黨委、教育局的正確領導下，以深入實施素質教育爲目標，以構建“快樂型”校園生活空間爲主線，以紮實校本培訓、推進教育科研、強化教師隊伍建設、規範學校管理、加強組織建設爲重點，不斷推動學校各項教育工作在新的起點上再創新業績。在全體教師的共同努力，大力支持下，學校取得了些許成績：學校在區域教育規模調整的過程中，順利、圓滿地完成了兩個分校的分流任務。最新個人述職述廉報告

一、積極構建“快樂活動”，彰顯德育工作實效

1、從管理細節着手，開展“養成教育”活動。今年，我們以“班級管理”爲落腳點，從制度入手，引導教師關注細節，提高班級管理水平，以班風促學風，促校風，做到了——每週提出一個養成教育重點;每天落實幾項常規檢查;每月呈現八項執規情況。

2、從貫徹要求出發，開展“專題教育”活動。大隊部按照上級部門的部署，認真組織開展了“學習‘明珠精神’爭做&l(推薦訪問範文網)squo;四好少年’”、“生命教育”、“紅領巾尋訪江蘇精神”、民族精神月主題實踐等一系列活動，使學生在活動中不斷豐富和發展自己的道德情感體驗。

3、從學生需求出發，開展“校本特色”活動。大隊部以“快樂訓練營”爲載體，開展養成教育活動，爲學生建立《我的好習慣》成長卡，並以“責任感的培養”爲突破口，指導各班根據班情設置管理崗位，引導學生根據特長和需要“自主”選擇崗位，明確職責，提高自我管理、自我評價的能力。以“快樂讀書吧”爲載體，開展閱讀活動，每天安排快樂閱讀時間，並組織學生到圖書室讀書，感受濃濃書香，得到精神滋養。以“快樂小天地”爲載體，開展學生社團活動，培養學生的興趣愛好。11月份，陽光社團空竹隊的學生還代表我區參加了市中學生運動會開幕式的大課間展示活動，獲得最佳表演獎。以“快樂直通車”爲載體，推進了“研究性學習”活動，讓學生在活動中快樂學習，快樂成長。以“快樂大舞臺”爲載體，開展風采展示活動，引導學生展示自我，享受成功的喜悅。結合“六一”慶祝活動，組織各班開展了“快樂大舞臺”展示活動，讓“每個”學生盡情地展示自我，並與喜悅相伴。

二、積極構建“快樂課堂”，提高教育教學質量

今年，學校以“快樂課堂的構建”爲主要載體，努力探索提高教育教學質量的新舉措。

1、注重理念引領，爲構建“快樂課堂”奠定基礎。

年初，學校召開了教學工作會議，圍繞“新學期該如何有序、高效地開展各學科組的教學研究活動” 展開討論，並明確教導主任、學科組長作爲學校學科領域的骨幹，理念轉變要爭“先”，要引導教師關注“學”是“教”的根本;組織落實要創“優”，要真心實意地帶動教師研習，真真切切地取得研究實效。4月初，邀請市教科所張燁教授到校參加了科研沙龍，並進行了課題研究的理論指導。

2、夯實研究活動，爲構建“快樂課堂”引入活水。

一方面，學校採用“請進來”和“走出去”的方式，落實了研訓工作。上半年，學校還組織教師走進杭州崇文實驗學校進行了參觀學習，拓寬了教育視野。同時，學校不遺餘力地支持、選派教師參加各級各類培訓及區名師工作室等的學習。另一方面，我們開展了“草根化”的校本研究活動。根據校情，教導處加強了對學科組研究的過程化管理，還根據市教科所專家的指導意見，制定了《“快樂課堂”教學情況觀察記載》。下半年，教導處還組織開展了以學科組爲單位進行的“快樂教育”論壇系列活動。教導處還指導各學科組學科特點，延展對學科活動的探究，例如：體育組結合學科教學，開展了“陽光活動，快樂運動”的專題研究，並形成了《“1234”體育活動方案》(“1”即一項傳統項目——排球;“2”即兩個運動時段——大課間活動時間和體活課時間;“3”即三項常規訓練——廣播操、武術操、手指操;“4”即春夏秋冬四個季節的遊戲活動)，豐富了體育學科活動的內涵。2014年述職述廉報告範文

3、建立監控體系，爲構建“快樂課堂”提供保障。

每學期初，教導處都組織教師開展“重溫教學常規，規範教學行爲”的學習活動，並結合《haoword區國小教學常規實施意見》和教學常規要求，從備課、上課、作業以及輔導、考查等方面，爲教師進行全面而詳細的指導。今年，教導處還根據形勢發展的需要，在全面總結學校現狀與經驗的基礎上，制定了《學校教學質量監控體系及實施辦法》，並在該方案的指導下，推進了學科教學與質量的管理工作。

三、積極構建“快樂團隊”，促進師資水平提升

高素質的學生必須有高素質的教師培養，因此，學校非常注重教師隊伍的建設。今年，學校從四個方面加強了隊伍建設。

1、以“好班子”創建爲目標，加強班子建設。每學期黨支部都向班子成員提出明確的要求，以“領導就是先進，幹部就是服務，黨員就是示範”的理念武裝班子成員。學校還改進了“每週工作安排”中“工作要點”版塊的表述方式，寫明每個部門每週需要達成的工作任務。同時，我們給每位校務人員下發了“部門每週工作安排”記載本，從工作的計劃性，達成度，配合度等方面要求班子成員履行好崗位工作職責。此外，學校將每週二下午的學習時間更多地讓給班子成員，引導班子成員立足於部門工作，人人唱好自己的“一臺戲”，開展好本部門的活動。在廉潔自律方面，校領導能帶頭認真貫徹有關文件的精神，貫徹“一費制”收費制度，凡是重大維修項目，都嚴格按照規定、按照程序落實。

2、以“創先爭優活動”爲依託，加強黨員隊伍建設。黨支部認真總結創先爭優活動開展以來的成功經驗和做法，深入查找存在的問題及不足，形成了創先爭優活動的長效機制。圍繞“創課堂轉型之先、爭隊伍建設之優”這一主題，立足課堂轉型，大力推進素質教育。開展了“選標杆、找差距、促發展”主題實踐活動，將創先爭優不斷引向深入。以“基層組織建設年”爲抓手，進一步加強了黨建陣地和載體建設，與haoword交巡警大隊五中隊成爲黨建共建單位;開展了“百名黨員走千家、千名教師訪萬戶”大走訪活動，推進了黨員志願者隊伍規範化建設，擴大黨建工作影響力;開展了喜迎“十八大”“八個一”宣傳教育及學習活動，引導黨員立足崗位，創先爭優，以優異的工作成績向“十八大”獻禮。

3、以“優化班級管理”爲抓手，加強班主任隊伍建設。上半年，學校邀請了市德育學科帶頭人徐文老師來校進行了《你快樂，所以我快樂》的專題講座。今年，學校還推薦兩名教師參加了市級骨幹班主任的培訓，推薦兩名教師參加了“區徐文工作室”的培訓。此外，還定期開展班主任培訓，通過經驗分享、微格研究、班級管理現狀分析等多種途徑，引導教師學習先進的管理經驗，放大班級管理“優勢”，從而切實提高班級管理水平，享受職業幸福感。

4、以“分層分級培訓”爲載體，加強教師隊伍建設。⑴由工會牽頭，開展了“靜心式”閱讀活動——在認真解讀“靜心閱讀”的涵義的基礎上，做到每學期舉行“閱讀經典共享快樂”讀書心得交流會，每月有好文章推薦，每位教師有閱讀點評或感悟。⑵教導處以“做做教學‘有氧操’”爲主題，組織開展了教學技能練兵活動，如：寫下水文、學生習作點評、題模擬教學、學科能力測試、技能模擬教學等，使教師在實踐中成長，在歷練中提高;組織開展了青年教師賽課活動，並邀請教研員擔任評委，進一步推進了青年教師的培養和專業成長。⑶上半年，人事處還組織開展了四個專場的骨幹教師課堂教學展示活動，爲骨幹教師的成長搭建了實踐與展示的平臺。

四、積極構建“快樂環境”，打造安全和諧校園

1、加強師德建設，和諧師生關係。黨支部和工會通過開展以“規範制度、優化管理、促進發展”以及“深入學習、認真領會、積極落實”爲主題的學習活動，並通過讀書交流、聆聽講座、師德大討論、民主評議政風行風等途徑加強了師德教育，以引領教師把“全體學生的健康成長”作爲一切工作的根本出發點，尊重教育規律，關注學生差異，踐行因材施教，公平地對待每一個學生，努力爲學生提供適合的教育。

2、推進制度建設，優化學校管理。在認真學習局黨委下發的《關於在教育系統中開展“制度建設與效能提升年”活動的實施意見》的基礎上，學校制定了實施方案並逐一落實工作要求。其中，我們重點推進了制度建設。結合校情，我們廢止了教師調休制度;完善了安全工作制度、請假制度、衛生工作制度、網絡使用制度、校本研修制度、班級管理制度等;建立了圖書借閱制度，物品如圖章等的使用管理制度等。前段時間，我們還指導工會做好了換屆改選工作，並結合“績效考覈獎勵方案”修訂工作，進一步推動了學校的制度建設。

3、創建平安校園，維護校園穩定。我校能全面貫徹“安全第一、預防爲主”的方針，在具體工作的落實過程中，後勤部門以創建“無錫市平安校園”爲契機，進一步加強了門衛值班制度、來訪登記制度、快餐監控制度，完善了校園視頻監控，健全了安全工作系列臺帳資料以及人防、物防、技防措施，加強了各類安全預案的演練，並聯合大隊部重點開展了多層次、多形式的安全教育活動，切實提高了師生自我防範意識和自護自救能力。下半年，學校還結合“四項排查”工作，進一步落實了學校的安全維穩工作。

回顧2014年以來所做的工作，我們也發現了一些客觀存在的問題，這些問題值得我們好好思考，認真破解。老師們，我們有決心，也有信心，在上級教育部門的大力支持下，依靠全體教師的共同努力，去解決問題，並在問題的解決中推動學校的發展。

第五篇：領導班子述職述廉報告

領導班子二〇一四年度述職述廉報告

根據廳黨組的統一安排，我代表領導班子就2014年度黨委和領導班子的主要工作，進行總結述職述廉，請評議。

一年來，在廳黨組的正確領導下，我們認真學習黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，積極開展創先爭優和“兩好一滿意”活動，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，秉承“潛心躬耕、追求卓越”的精神，認真落實“以病人爲中心，以質量爲核心”的方針，努力提高醫療質量和服務水平。經過全院的共同努力，奮力拼搏，醫院的各項工作又取得了新的突破。年門診量超過20萬人次，出院病人超過1.1萬人次，業務收入預計近1.3億元，同比增長20%以上，連續11年保持了省級文明單位的榮譽。

一、用科學發展觀統領全局，形成推動醫院科學發展的合力 在過去的一年中，院黨委堅持中心組學習制度，深入學習黨的路線、方針政策和醫療衛生改革的一些列舉措，把思想統一到黨的十七大精神上來，統一到轉方式、調結構上來，不斷爲醫院發展提供強大的思想動力和智力支持。

一是深入開展創先爭優活動。在黨的基層組織和黨員中開展創先爭優活動，是黨的十七大作出的重大戰略部署，是深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深入。院黨委對開展這項活動高度重視，把創先爭優活動作爲推動醫院全面發展的重要動力，結合醫療衛生行業的特點和我院實際，立足本職、紮紮實實開展活動。 1

按照上級要求，我們成立了領導小組，制定了《xxxx醫院開展創先爭優、爭做齊魯先鋒活動方案》，並在召開慶祝建黨89週年大會上就開展“創先爭優、爭做齊魯先鋒”活動進行了動員，要求各黨支部和全體黨員切實發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範示範作用，以飽滿的熱情投入到活動中。

二是認真學習“轉方式、調結構”的精神。院黨委專門召開會議，認真學習胡錦濤總書記在今年2月省部級領導幹部專題研討班上發表的重要講話和省委《關於加快經濟發展方式轉變若干重要問題的意見》等有關精神，結合醫院實際研究轉變發展方式、調整發展結構的重要思路，並將研究的結果印發給各支部、各科室學習。通過這次學習，使我們進一步明確了醫院發展的方向，進一步提高了對轉方式調結構重要性的認識，有力地促進了醫院專業科室的調整和發展。

三是深化“兩好一滿意”活動，創品牌出成效。開展“兩好一滿意”活動以來，我院的服務水平和質量水平明顯提高，得到了廣大羣衆和社會各界的認可。今年，我們進一步加大工作力度，強化工作措施，把開展“兩好一滿意”活動和創先爭優活動緊密結合起來，在提高醫療質量、提高服務水平、創建質量與服務品牌上下功夫，全院提出了爭創“滿意在交醫”的品牌，各科室也結合本專業特點爭創自己的品牌。在門診窗口科室中開展了“黨員示範崗”活動，激勵廣大黨員自覺提高服務和診療水平，同時自覺接受人民羣衆的監督。開展了“研究生黨員社區義診活動”，讓老百姓不出社區就能看上病。外三科“肝膽內鏡、技術保證”質量品牌，在全省強手如

林的品牌評選中脫穎而出，被評爲全省首批“兩好一滿意”十大質量品牌；xxx同志被評爲全省“兩好一滿意”服務標兵；外三科“肝膽內鏡、技術保證”、內四科“防栓治栓、技術領先”、內五科“真誠呵護、希望康復”、麻醉科“無痛診療、全程無憂”被醫院評爲“滿意在交醫” 服務與質量品牌。

四是以院慶爲契機，提煉醫院精神，匯聚人心，凝聚力量。爲展示醫院建院60年以來的輝煌歷史和豐碩成果，本着隆重、喜慶、祥和、節儉的原則，我們舉辦了建院60週年一系列慶典活動。以院慶爲契機，提煉出了“潛心躬耕、追求卓越”的院訓，評選了醫院發展突出貢獻獎、舉行了精彩的文藝演出、舉辦了成果展覽、開展了學術周活動和技能大賽等。通過60週年院慶活動展示了醫院改革和發展取得的巨大成就，展示了廣大職工積極向上、幹事創業的精神風貌。

五是加強基層黨組織建設和幹部人才隊伍建設。各黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用，圍繞醫院改革與發展的大局，積極開展強化黨員責任意識教育、模範作用教育、爭創“五個好黨員”活動。我們先後提拔和調整了14名科主任和支部書記，選拔了3名護士長，使他們各自所長得以施展和發揮，激發了活力，調動了工作積極性。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針、注重在業務骨幹中發展黨員，共培訓入黨積極分子5名，發展新黨員5名。採取更加務實的政策和方法，靈活招聘引進各類高學歷、高職稱專業人才，全年引進碩士25名、博士1名，主任醫師1名，使我院人才隊伍的學歷層次明顯提高，專業人才隊

伍結構明顯改善。

二、深化改革、努力創新，推動醫院快速發展

2014年，我們以科學發展觀爲指導，進一步完善各項改革措施，轉變醫院發展方式、優化醫院發展結構。

4月份，對上年度績效工資考覈標準進行了調整，並對個別目標值和係數進行了微調，使績效工資分配製度進一步完善，充分發揮了績效工資改革對醫院發展的推動作用。

順應醫院發展的需要，爲了解決有限的病房資源與不斷增長的臨牀發展需要之間的矛盾，我們學習借鑑其他醫院經驗，實行了護理單元“機場式”服務，有效地整合牀位資源，優化了工作模式，產生了良好的效果。

在鞏固優勢學科的同時，我們又積極尋找新的突破點，不斷拓寬醫院發展的道路。今年上半年，衛生部城市癌症預防與健康管理合作項目xx服務基地落戶我院，對於加強醫院間的學術交流和專家互動，培養學術團隊與防癌體檢專業隊伍，帶動我院相關學科技術和學術水平的提高必將產生重大影響。同時，我們又與xx大學齊魯醫院、xx幹細胞庫合作成立了臨牀檢驗中心，借用省內知名專家的技術力量，高起點、高標準建設了高水平的臨牀檢驗中心，一舉佔領了省內臨牀檢驗專業的高地，彌補了我院病理、檢驗專業的弱項。

經過省幹部保健局現場考察和評估，在今年5月份召開的全省幹部保健工作會議上，我院被確定爲省直幹部保健定點醫院，這充分體現了省衛生廳對我院的信任。

爲了調整醫院學科結構，提升各專業發展的內在動力。7月份以來，先後對急診、icu，肝膽外科和內鏡外科、普外科，消化內科和內分泌，腎內科等專業進行了調整，成立部分新的專業科室，使得醫院專業設置更加合理，也爲他們更快發展搭建了新的平臺。爲了加強科研工作，我們制訂了加強科室科研工作的指導意見，積極籌備成立了肝膽微創技術研究室和幹細胞研究室，進一步增強了醫院科研的實力。

繼續加強醫院基本建設、增強醫院發展後勁。在去年完成門

診樓改造的基礎上，今年醫院進行了手術室改造、病房一樓改造和地下車庫工程，爲提升醫院層次打下了基礎。爲適應信息化的要求，我們進行了醫院信息化建設，提高了工作效率、方便了廣大患者。爲了適應醫院各專業發展的需求，引進了一大批高、精、尖醫療設備，特別是高檔256排ct的引進，將有力的支持各專業發展，也爲醫院的持續發展奠定了基礎。

三、標本兼治、防治結合，黨風廉政建設取得新成果。

我們圍繞醫院發展的目標，按照廳黨組《關於2014年全省xx系統黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《xxxx醫院建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2014年實施辦法》要求，以加強黨員領導幹部作風建設爲重點，圍繞中心，服務大局，講求實效，着力抓好黨風廉政建設和醫德醫風建設，爲促進醫院各項工作的順利開展提供了有力的保障。

加強規章制度建設，進一步完善反腐倡廉工作的長效機制，

落實了廉政建設責任制，醫德醫風考評制度，堅持大處方查處制度，院務公開、公示制度、陽光采購、公開招標制度等，認真執行黨風廉政建設責任制和責任追究實施辦法。堅持正面教育爲主，大力弘揚正氣，在醫院內網開設“廉政專欄”，及時公佈有關醫德醫風和反腐倡廉方面的規章制度，刊登“揚正氣，促和諧”全國廉政公益廣告，做到弘揚正氣，警鐘長鳴。加強了對醫藥購銷、物資採購、工程建設等領域的幹部職工經常性進行預防腐敗的專題教育，增強了反腐倡廉的自覺性。

存在的問題：

一是改革還不夠深入，管理還處於淺層次，規章制度的落實

力度不大，執行力不強。二是醫療安全還存在一些隱患，低層次的錯誤時有發生，影響醫療安全。三是影響醫院發展的兩個短板門診量不足和外科發展滯後的問題仍然沒有很好的解決，制約着醫院發展的速度。上述問題必須引起我們的高度重視，在新的一年裏要認真解決。

以上述職，請大家提出批評意見。

謝謝！