菸草局領導班子述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：商貿局領導班子述職述廉報告

商貿局領導班子述職述廉報告

商貿局黨委和局長室圍繞區委、區政府年初下達的工作目標和各階段的中心工作團結一心、同心同德，帶領全系統幹部、職工克服重重困難，基本完成了全年各項經濟指標，較好地完成了各項重點工作。回顧全年工作，主要體現在以下三個方面：

一、班子的思想政治建設有了新的進步

首先是注重班子成員政治素質的提高。認真學習“三個代表”重要思想，學習十六屆三中全會精神，把實踐三個代表，爭創“兩個率先”先導區的目標，加快經濟建設的速度作爲我們的工作方向。在工作中，注重及時傳達貫徹區委、區政府的要求，把各項工作落到實處，抓緊抓實。領導班子成員不斷地通過學習，根據新形勢的要求逐步轉換觀念，跟上時代的步伐，把新精神、新要求貫穿於我們的工作之中，才能準確把握政治方向，通過不斷的解放思想，才能促進全系統經濟建設向前發展。一年的實踐證明，班子的思想政治建設是富有成效的，領導全系統經濟工作是得法的。

其次是落實好黨風廉政建設責任制。通過抓教育、抓責任分解、抓完善制度，強化班子成員反腐倡廉、遵紀守法教育，增強防腐拒變的能力。商貿系統正處在改革的攻堅階段，如何把握好各個環節，既要確保國有資產的不流失，又要使改制後企業能生存、能發展，這就要求班子的成員在積極推進商貿系統改革的同時，更要注重提高自身“廉政”的自覺性。通過制度的約束，嚴格按照相關政策，把握好各個環節，堅持重大問題班子集體研究決策，較好地完成了全系統國企改革的任務。

第三是樹新風，揚正氣，在全機關形成想幹事、幹好事的良（新世紀範本網

http://，原創範本免費提供下載基地。）好氛圍。在“廉政”的同時，更要抓“勤政”。按照區委“爭當兩個率先先導區”的目標，“三產立區”商貿局應擔負第一責任，以此增強全局幹部的使命感、責任感和危機感。圍繞如何加快我區服務業的建設、圍繞如何履行商貿局的職能、圍繞如何加快東部商貿新區的建設，班子成員和職能科室都有了新思路，儘管談不上完善，但爲將來完善的方案打下了良好的基礎。

二、班子的整體素質和駕馭全局的能力有了新的提高

一個主管局的工作做得好不好，班子成員的素質很重要。雖然班子全都來自不同的崗位，對商貿企業的業務和企業熟悉

程度不一樣，但都能基本做到邊工作邊學習。在明確分工的前提下，相互協作，相互補臺，有效地組織了全局的各項工作。一年的工作成果說明，商貿局的班子是團結的，是能夠形成合力的，商貿局在全系統政令是暢通的，領導班子是一支能戰鬥的集體。在防非抗洪的戰役中，召之即來，來之能戰，各項防禦工作及時到位；在四家企業的改革中，集體研究時暢所欲言，應用政策時嚴格認真，安置職工時有情操作，討論方案時周到細緻；在招商引資中，羣策羣力、獻計獻策，儘管利用外資任務完成不理想，但引進民資超額完成了任務，併爲來年打下了良好的基礎。

商貿局在機構改革後，面臨着其職能的轉變，從單純管理區直商貿企業向引導、服務全區的三產服務業轉變。如何適應這種變化，更好地履行職能，我們通過學習、分析，重點做了三個方面的工作：一是加速區直商業國有企業的改制，對尚未進行改制的四家企業採取了全面推進，重點突破的戰略。多年來老大難的“三個二”改制取得突破性進展，二服務公司已改製爲金鼎商貿有限公司，二飲、二副、信託的方案已經區政府常務辦公會和區委常委會論證通過，將於04年一季度全面完成，爲商貿局面向全區三產服務業

做好引導、服務工作創造了良好的條件。二是建立了鄉鎮街道三產例會制度，創刊《廣陵商貿》，完善了《服務業統計表》。每月一次的例會及時掌握全區三產的動態，幫助他們解決發展中的困難，通過《廣陵商貿》及時發佈信息，加上《服務業統計表》，彌補統計局不列統的指標，爲領導決策提供參考依據。三是強化行業引導工作。在全面完成改制任務後，從過去的管理型向行業自律、引導服務轉變，其有效形式就是組建廣陵區商會和各個行業的協會。我們已於03年12月19日正式掛牌廣陵區烹飪協會，標誌着商貿業行業管理工作已邁出了堅實的一步，爲今後各行業協會的組建和運作模式奠定了基礎。從實際效果看，03年這三步的運作爲商貿局履行職能，服務全區三產理清了思路，明確了目標。

三、班子的工作實績有了新起點

03年商貿局除利用外資工作與政府的目標有差距外，其餘指標都完成或超額完成了任務，重點工作全面達到了政府提出的要求，具體爲：

實現社會消費品零售總額31.92億元，同比增長12％；

實現商貿營業額36.6億元，同比增長16.4％；

實現市場成交額99.2億元，同比增長14.3％。

完成民資項目10個，註冊資本1227萬元，完成目標任務的122.7％。

完成外資項目1個，註冊資本6萬美元，實際利用外資1.5萬美元，沒有完成全年指標。

固定資產投資和商品房銷售均完成區裏下達的任務。

重點工作中：一是完成了“五星電器大賣場”的建成開業。二是基本完成了百貨業管理處、“三個二”和“信託”的改制任務。三是全年安全生產無重大事故發生。四是組建廣陵

區烹飪協會。五是組建了“廣貿資產管理公司”。

總結上述三個方面，說明商貿局領導班子在過去的一年裏在思想政治建設、領導能力、工作實績等方面有了一些可圈之處，但可點的不足也是我們領導班子在新的一年裏需要付出努力的，主要是：班子的相互交心還不夠充分，或多或少還存在一些思想問題；引進外資工作還需要加大力度，領導工作和責任分解還沒有完全到位，我們班子的每個成員都要認真地檢討自己，在新的一年裏如何保持旺盛的工作熱情，正確履行商貿局職能，彌補思想上和工作上的不足，幹出一個更出色的一年。

第二篇：2014年局領導班子述職述廉報告

2014年**局領導班子述職述廉報告

各位領導、同志們：

我受局領導班子的委託，現將，2014年**局領導班子自身建設、黨風廉政建設、履行職責職能情況作如下陳述，如有不妥之處，還請批評指正。

2014年，**局在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，班子戰鬥力得到了不斷增強，爲我縣的跨越式發展和長治久安貢獻了力量。

一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。

一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，並圍繞創建“學習型機關”活動，也切實加強了幹部職工的理論學習和業務知識學習，並注重學習效果，使幹部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

一是堅持政治理論學習制度。較系統的學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想，胡錦濤總書記七一講話，新疆精神，中央新疆工作座談會，十七屆六中全會精神、自治區第八次黨代會精神以及《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《幹部任用條例》，通過學習，不斷提高班子成員的思想政治覺悟，堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方

針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐着全心全意爲人民服務的宗旨。

二是加強對幹部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，通過抓學習，使每名黨員幹部提高自己的思想政治覺悟，創新自己的思維方式，改變工作作風，加強工作力度，努力完成好各項工作任務。

二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力

班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關

鍵，是完成全年各項工作的重要保證。

一是堅持集體領導。我局領導班子始終認真貫徹執行中央關於加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。

二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。

三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。

一年來，局班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，

牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

一是開展“踐行廉政準則，優化政治生態”，強化廉潔

從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，着眼於防範，堅持從思想上築牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城，按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。從沒有爲個人謀取利益，沒有利用職務之便爲他人謀取不當利益。

二是率先垂範，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴於律己，做勤政廉政表率，從不接受任何單位和個人的饋贈，不鋪張浪費，不搞“形象工程”、“政績工程”。

四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展

1、高度重視維穩工作。認真履行“第一責任”，牢記穩定壓倒一切的思想，班子成員堅守崗位，集中精力抓好各項維穩措施，確保“大事不出、小事也不出”，全力維護當前安全穩定的社會環境。堅決落實好維穩各項機制，確保轄區社會穩定，加強對幹部職工的管理，嚴禁幹部參與各種形式的宗教活動，加大了值班防範工作力度，落實了值班制度，堅持班子成員帶班制度，沒有發生任何影響安全穩定的事件。

2、突出重點，強化責任，努力抓好**安全生產工作

始終堅持安全生產是第一要務的思想意識，嚴格落實**安全生產責任制，把責任分解到部門領導，從宣傳教育爲抓手，提高農牧民羣衆的**安全知識，增強農牧民羣衆的**安全意識，爲深化平安**創建營造了良好的社會氛圍。通過大家的共同努力，順利通過了自治區 “平安**”創建活動的檢查驗收，爲打造“平安暢通縣”奠定了基礎。

3、嚴格落實國家**購置補貼政策，加快了***推廣運用。 把落實國家**具購置補貼項目作爲優化**裝備的主渠道，爲解決我縣林果、畜牧業、設施農業機具不足的問題，積極爭取國家**具購置補貼資金，不斷優化調整**裝備結構，在發展林果、畜牧業、設施農業機具上發揮了積極作用，引進示範推廣了一批技術先進，適應性強的配套農具，不斷優化了**裝備結構，在發展林果、畜牧業、設施農業上發揮了積極作用，爲農牧民的增產增收提供了有力保障。

4、認真落實服務“三農”工作措施，全力抓好了三大農業生產期間**作業任務。實行了**具檢修工作考覈責任制，強化了**具檢修合格證和**駕駛操作人員上崗培訓，機具檢修工作始終堅持“早安排、早落實、嚴考覈”的原則，安排技術員包片、定點開展三大作業季節**作業技術指導服務，爲**手提供了全方位的技術服務於作業指導，經常深入到作業現場進行作業質量督察，爲農牧民羣衆的農業生產提

供了有力的保障。

5、努力抓好**校各項培訓工作。加強對**校教師的思想政治教育，提高教師隊伍的整體素質，使得教師的業務工作能力不斷增強，促使培訓工作能夠更好的開展。

今年的**培訓工作圓滿的完成了地區安排的工作任務，各項指標均達標。

五、以創先爭優爲契機提升黨建工作水平。

我們把創先爭優活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。通過抓好先進基層黨組織“五個好”、優秀黨員“五帶頭”以及黨組織、黨員公開承諾、優秀黨員評選，進一步調動了黨員職工的積極性，發揮榜樣的示範帶動作用，有利於黨建工作的深入開展。

201年以來，我局領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今後的工作中，局領導班子應該更加團結，齊心協力，做好各項工作，努力促進**化事業更好更快發展，爲澤普的跨越式發展和長治久安貢獻新的力量。

以上彙報，如有不妥之處，敬請批評指正。

2014年11月19日

第三篇：經濟局領導班子述職述廉報告

2014年，我局在縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真落實科學發展觀，緊密結合我縣的實際情況，全面貫徹落實年初確定的工作目標和保障措施，使黨風廉政建設與工業經濟各項工作同步進行，協調發展。根據《中共××縣委辦公室、××縣人民政府辦公室關於對2014年黨風廉政建設責任制工作進行檢查考覈的

通知》(鎮辦發﹝2014﹞66號)通知要求，現將2014年以來我局領導班子在履行職責、廉潔自律等方面的情況報告如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級業務部門的指導下，嚴格執行黨風廉政建設責任制的有關規定和幹部廉潔自律的相關要求，全面落實領導幹部重大事項報告制度，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以學習實踐科學發展觀活動爲契機，全面加強黨風廉政建設和黨員幹部廉政教育，認真抓好各項工作落實，較好的保證了黨風廉政責任制和反腐敗工作的落實。

(一)加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制

局領導班子十分重視抓好局機關黨風廉政建設，認真落實《建立健全教育、制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把黨風廉政建設作爲“一把手工程”擺上重要議事日程。一是以深入貫徹落實科學發展觀，嚴格執行黨風廉政建設責任制，建立健全了局黨風廉政建設工作領導小組，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導;二是對我局2014年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行分解，實行層層抓落實。三是把黨風廉政建設列入重要的議事日程，切實做到同業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈;四是不定期召開專題會議，分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作，及時傳達縣委、縣政府、縣紀委相關會議精神，真正做到黨風廉政建設始終貫穿全局各項工作之中;五是按照縣委、縣政府有關黨風廉政建設工作的要求和部署，研究制定2014年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，爲順利開展好黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了堅實的基礎;六是切實抓好職責範圍內的黨風廉政建設工作，明確了班子成員分工，實行“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作機制;七是認真履行“一崗雙責”，加強對分管股室黨風廉政建設責任制工作的督促、檢查、指導，局長與班子成員、班子成員與分管股室責任人簽訂了責任書，層層分解責任，細化目標任務，有效確保了黨風廉政建設工作的順利開展。

(二)加強思想教育，增強廉潔從政意識

1.加強思想教育，築牢思想防線。一年來，我局以“深入學習實踐科學發展觀活動”爲契機，認真加強幹部職工的思想教育，堅持把上級精神貫穿於黨風廉政教育始終，結合實際開展正反典型警示教育。一是組織全體幹部職工集中收看了雲南衛視直播的“王瑛同志先進事蹟報告會”;二是召開職工會通報了“11

第四篇：局領導班子成員述職述廉報告

局領導班子成員述職述廉報告

一年來，在市委、市政府的正確領導和上級業務主管部門的具體指導下，按照局黨組提出的“實施五大行動、推進三項重點”的總體工作部署，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，積極主動地同分管部門的同志們，團結一致，與時俱進，開拓創新，全面完成各項工作任務。現就一年來思想、學習、工作各方面情況彙報如下：

一、加強學習，提高思想政治素質

一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。在學習中認真貫徹科學發展觀精神，堅持走羣衆觀點和羣衆路線，樹立正確的政治方向和政治立場，以理論來指導實際工作。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，認真學習黨的十七大、十七屆五中全精神，認真學習深刻領會全國、省、市政法工作會議和司法行政工作會議精神，學習市委四屆十一次全會精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000餘字。通過紮實的思想政治理論學習，爲自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和法律知識學習，並在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、認真履職，努力做好各項工作

按照局黨組的分工，本人分管基層、社區矯正安置幫教和司法鑑定司法考試工作。一年來，本人團結帶領分管科室的同志們，開拓創新，紮實工作，圓滿完成了全年工作任務，取得明顯成效。

司法行政基層工作方面

一是以化解矛盾糾紛爲主線，構築大調解工作格局。在市司法局的積極爭取下，市委辦、市政府辦下發了《關於建立人民調解、行政調解、司法調解三位一體大調解工作體系的意見》。六部門聯合下發了《關於成立宜昌市道路交通事故損害賠償聯動調解中心的通知》。12月10日，宜昌市道路交通事故聯動調解中心揭牌儀式在市交警事故大隊舉行。12月7日，市政府61次常務會議通過了建立宜昌市醫療糾紛人民調解委員會等相關內容，全市醫患糾紛調處機制逐步得以建立健全。二是全面加強司法所的建設和管理，夯實基層基礎。市局從4月份開始，積極配合省廳對2014-2014年司法所國債資金建設項目完成情況進行檢查督辦，各地確定負責完成項目的責任人，7月份省廳對我市司法所檢查驗收全部合格。今年市局與三峽商報啓動“全力推進三項重點工作，積極促進社會和諧穩定——走進基層看司法”系列宣傳活動，及時總結宣傳“一所三中心”建設中好的做法和成功經驗，目前已完成9期，推出了一批先進典型人物，在全市形成推進“一所三中心”建設的合力，營造良好的建設氛圍。三是切實加強基層法律服務行業的管理力度，提高基層法律服務工作者的社會公信力。紮實開展全市基層法律服務所和基層法律服務工作者集中教育整頓活動，市司法局從2月開始，對全市51家基層法律服務所和332名基層法律服務工作者進行了爲期50天的集中教育整頓活動。成功舉辦基層法律服務工作者年度培訓班。認真開展全市基層法律服務所和基層法律服務工作者開展年度考評工作，對每個所和每個法律服務工作者，嚴格按照省廳規定的考評條件進行考評，合格一個，通過一個。加大投訴案件的查處力度，8件投訴案件已全部結案，當事人對處理的結果表示滿意。四是以“人民調解和諧使者”大行動爲載體，努力化解各種社會矛盾。2014年3月，市司法局以宜司通〔2014〕13號印發了《關於開展人民調解“和諧使者”大行動的實施方案》，組織全市司法行政系統、人民調解組織，深入開展人民調解“和諧使者”大行動。我市開展人民調解“和諧使者”大行動以來，得到了市委、市政府及省司法廳的充分肯定，省司法廳《推進“三項重點工作”專刊》第五期刊發了宜昌開展人民調解“和諧使者”大行動的經驗。5月26日，省司法廳領導在我局上報的人民調解“和諧使者”專刊作出批示，稱讚“做法很好，值得推廣”

社區矯正安置幫教工作方面：

一是探索建立社區服刑人員電子監控管理平臺。針對我市社區服刑人員數量不斷增多、居住相對分散、流動性加大，矯正工作隊伍力量不足，跟蹤管理困難等實際，積極尋求和探索利用信息通訊技術手段，創新對社區服刑人員的管理方法。在調研論證的基礎上，決定在宜都市開展司法e通試點工作。10月28日，宜都市司法社區矯正e通啓動儀式順利舉行。xx省司法廳副廳長陳文貴等領導參加儀式。宜都市在全省縣級單位中第一家建立了司法社區矯正e通工作管理平臺，標誌着我市社區矯正工作邁向了信息化、人性化、社會化和智能化的新起點。三峽電視臺新聞頻道、法治宜昌欄目、三峽日報、省社區矯正簡報對此進行了報道和刊載，工作經驗在全省工作經驗交流會上進行了大會交流。二是全面開展社區矯正檢察監督工作。宜昌市司法局積極與市人民檢察院等部門聯繫協商，主動將全市社區矯正與檢察工作相銜接，兩家聯合發文在全市社區矯正機構建立檢察機關駐社區矯正機構檢察室，自覺接受檢察機關的法律監督，增強社區矯正工作執法的合法性、權威性和有效性。自今年8月兩家聯合下發《關於在全市司法行政機關設立社區矯正檢察室的實施意見》以來，全市13個縣市區在縣級或鄉鎮共成立社區矯正檢察室11個，並落實了辦公場所和工作人員。各地司法行政機關聯合檢察機關組成執法檢查組，對各地社區矯正工作開展執法檢查，詳細掌握全市各街道、鄉鎮落實社區矯正工作制度、程序、管理監督的具體情況，通報有關執法檢查情況，肯定成績，指出問題和需要努力的方面，促進了全市社區矯正工作健康發展。社區矯正檢察室作爲檢察機關在司法行政機關的派駐機構，依法開展對社區矯正工作各個環節的法律監督，有力保障了對特殊人羣的幫教管理工作依法、規範進行。三是積極推進社區矯正安置幫教基地建設。堅持以人爲本的工作理念，以基地促安置，全面提升社區矯正質量和安置幫教成效。今年以來，全市各地依託社會資源，共建立社區矯正安置幫教公益勞動、技能培訓和過渡性安置等各類基地38個，初步形成了着力建設資源共享、功能齊全的社區矯正安置幫教基地體系。如宜都市在宜都市玉園農業開發有限責任公司建立陽光教育勞動基地，組織46名社區矯正對象到基地參加公益勞動；在市農廣校建立陽光就業技能培訓基地，對56名社區矯正對象和刑釋解教人員免費提供種植養殖、農業機械維修、電子信息等實用技能培訓；在宜都市超美糧食機械公司建立陽光就業基地，安排7名生活困難的三無刑釋人員在基地就業。四是加強社區矯正工作機構和隊伍建設。全市13個縣市區有12個建立了社區矯正常設工作機構，部分縣市區積極招錄社區矯正專職社會工作者，充實基層社區矯正工作力量。宜都市2014年率先由財政經費支持在全市公開招聘24名社會工作者。今年，夷陵、長陽、秭歸由 “政府買單”又招錄了37名社區矯正專職社會工作者從事社區矯正工作，解決了司法所人員少、工作量大的實際困難。同時，把社區矯正幫教安置工作向下延伸，在村居建設社區矯正安置幫教工作站，全市村居工作站覆蓋率達80 %以上。市司法局爲強化全市社區矯正工作主體地位，不斷建立健全勞教人民警察參與社區矯正警務執法工作機制。一方面，繼續在中心城區開展社區矯正警務室試點工作，組織市勞教所人民警察參與社區矯正工作。另一方面，在今年5月份制定下發《市司法局機關人民警察參與社區矯正和勞動教養執法警務工作的實施方案》，建立局機關人民警察參與社區矯正執法工作機制。爲解決司法行政系統警力不夠的實際困難，部分縣市區還主動與當地公安機關聯繫，從公安派出所抽調民警參與社區矯正執法，共同加強對社區服刑人員監管矯治。五是加強社區矯正與監獄工作體系銜接。爲認真貫徹落實中辦、國辦5號文件精神，市司法局主動與宜昌監獄聯繫溝通，建立獄所與社區矯正幫教安置機構工作聯繫會議制度，對罪犯勞教人員入監入所、服刑在教及出所出監等主要環節落實銜接措施，最大限度地減少監管銜接上的工作漏洞。與沙洋監獄局進行協商，對假釋罪犯社會調查和保外就醫罪犯續保工作委託當地社區矯機構進行考察。組織開展了“幫教安置進獄所”活動，組織服刑在教人員家屬定期到獄所開展親情幫教，通過與服刑勞教人員面對面交談、親情同餐等方式，安撫罪犯、勞教人員心靈，激發他們安心接受教育改造的積極性和自覺性。六是加強日常監管制度體系建設。建立健全社區服刑人員和刑釋解教人員的接收管理、教育幫扶、考覈獎懲等各個環節的工作制度，規範工作流程，嚴格執法行爲。以一所三中心爲抓手，建立健全社區矯正幫教安置中心各項基礎業務制度規範。出臺《宜昌市社區矯正幫教安置工作考評辦法》，堅持開展半年和年終工作檢查考覈，考覈結果納入各級、各部門綜治工作目標考覈範圍。經過全市上下社區矯正機構工作人員的共同努力，全市社區矯正安置幫教工作成效明顯，得到了上級部門的充分肯定和表彰，宜昌市司法局被評爲“全省社區矯正幫教安置工作先進集體”，全市共有9個單位和14名個人得到省級以上表彰；今年全市共有17名社區服刑人員和9名刑釋解教人員被省綜治委社區矯正安置幫教工作領導小組評爲全省改造積極分子和創業先進典型。夷陵區刑滿釋放人員譚立志作爲全省5名發言代表之一在全省表彰大會上作了典型發言。省社區矯正工作簡報全年共刊載我市社區矯正安置幫教工作經驗和典型案例10篇。

三、廉潔自律，保持良好個人形象

一年來，自己作爲一名局領導班子成員，很注重廉潔自律，認真履行職責。我始終把“自重、自警、自省、自勤”作爲座右銘，把“慎初、慎微、慎獨、慎欲、慎家”作爲行爲準則，時時處處嚴格自律，保持了良好的個人形象。能自覺遵守黨的紀律，從不搞特殊化，要求別人不準做的事，自己首先不做，在重大問題上，堅持按原則辦事，從不摻雜任何私情、從不謀取私利，時時處處以身作則，率先垂範，以實際行動帶動影響下屬，自覺抵制請客送禮、揮霍浪費、索賄受賄等各種歪風，始終堅持廉政勤政，嚴格執行領導幹部廉潔自律的“五不許”。堅決貫徹落實中紀委“十條規定”並遵守廉潔從政規定，始終堅持“八個方面良好風氣”改進領導作風的情況。自己對照檢查，履行崗位職責和黨風廉政建設責任制情況不存在“五不許”中的任何一種情況。嚴格執行保密工作有關規定，嚴格遵守保密紀律，無失密泄密現象發生。同時，自覺用黨的紀律嚴格要求自己，用中紀委關於領導幹部廉潔自律《廉政準則》的八條規定作爲我的行爲規範，在工作中，未接受可能影響工作的禮物和宴請，沒有以權謀私，對照有關文件規定，本人沒有其他違規違紀行爲。一年來，自己能夠遵紀守法，認真貫徹執行有關規定，未出現違反《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利度謀取不正當利益的若干規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》等有關規定的情況。

第五篇：局領導班子述職述廉報告2014

2014年，**局領導班子在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，圍繞世界現代田園城市建設，堅持以“科學發展觀” 爲統領，以黨風廉政建設責任制工作爲政治保障，着力於災後城鎮住房重建，全面推進農房產改、住房保障等各項工作，順利完成了全年各項目標任務，班子黨風廉政和廉潔自律也取得新成效。現將相關工作情況彙報如下。

一、抓廉建、保落實，全面增強政治素質

我局在市紀委的具體指導下，嚴格執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和省委“四個特別”、成都市委求真務實“八項規定”，以及我市《關於對幹部作風問題實施問責的暫行辦法》和市委從嚴管理幹部隊伍、切實轉變幹部作風的要求，抓住黨員爭先創優活動的契機，進一步加強幹部隊伍作風建設，增強廉潔從政意識，提升服務效率，全面增強政治素質。

(一)加強理論學習，增強廉潔從政意識。領導班子始終把加強政治理論學習放在首位，以黨員幹部爭先創優活動爲契機，強化十七屆四中、五中全會精神學習。在學習制度上，堅持和完善黨組中心組學習制度和每週學習日製度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考覈、有學習心得。在學習安排上，突出抓好黨組中心組、中層幹部、全體黨員幹部三個學習層面。在學習內容上，將“8個禁止52個不準”等作爲學習教育的重點，認真組織開展了“讀書思廉，執政

爲民”教育活動，通過理論學習和先進典型示範，使廣大黨員幹部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。

(二)結合**實際，落實黨風廉政建設責任制。局領導班子和領導幹部嚴格落實“一崗雙責”，在**工作會議上局主要負責人與局領導班子成員，局分管領導與各單位、科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，做好責任傳遞。對年初印發的《**局紀檢監察工作要點》進行責任任務的細化分解，明確工作內容，考覈細則和責任追究，堅持每季組織召開專題會，每半年進行檢查考覈，形成黨風廉政建設責任共保機制。組織召開全系統黨建、精神文明建設工作推進會，黨風廉政建設暨機關作風建設工作推進會以及“七一”表彰暨作風建設工作會議，加強領導幹部民主生活會、黨員民主評議工作,進一步促進了黨風廉政建設目標責任的落實。

(三)加強作風建設，提升**服務效率。局領導班子以轉變工作作風爲重點，在全局開展“五心”服務活動，大力弘揚“創新、求實、奉獻”的**精神;進一步簡化辦事程序、縮短工作時限，嚴格執行限時辦結制、首問責任制、崗位代理制等各項制度，提升職工服務意識、業務能力;優化行政審批時限，實行流程再造，極限壓縮審批時間，各類審批事項提速94%以上;加快行政權力網上公開透明運行工作，按照“統一規劃、細化標準、優化功能”的要求，積極準備網上政務大廳構建，爲各類企業提供高效、全面、準確的服務。

(四)堅持民主決策，提高科學決策水平。認真貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的組織原則，堅持局黨組的集體領導，維護黨組集體領導班子的集中統一，認真貫徹局黨組作出的各項決策和工作部署。堅持定期召開黨組會、局長辦公會、局務會和局例會。人事安排、重大收支和重大項目的決策拍板，充分發揚民主，實行民主集中制。努力維護領導班子的團結，真誠待人，坦誠聽取意見。在工作中，班子成員之間做到了相互支持、相互配合，使得我局領導班子始終能夠保持濃厚的團結氛圍。

二、抓班子、整合力，有效提高整體戰鬥能力

今年，面對災後城鎮住房重建、農村房屋產權制度改革、公共住房保障體系建設等多項全市重點工作，領導班子團結協作，真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，攻克了種種困難，爲各項工作的全面完成提供了組織保障。

(一)加強思想建設，提高領導幹部的政治理論水平。加強思想建設是保持黨的先進性的根本保證。一年來，局領導班子十分重視黨的思想建設，始終把政治理論學習作爲加強領導班子和領導幹部思想政治建設，提高幹部素質的首要任務，並以身作則，帶頭參加理論學習，提高自身素質。局班子在抓好學習的同時，圍繞創建“學習型機關”活動，切實加強了幹部職工的理論學習和業務知識學習，並注重學習效果，使幹部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

(二)加強班子建設，發揮領導班子集體領導作用。我們圍繞創建 “團結、廉潔、創新、實幹”的領導班子加強了班子自身建設。一是認真執行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的職責，做到事事有人管、人人有責任，對局內重大問題都堅持集體討論、集體決定。二是團結協調形成合力，“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好了集體領導和分工負責的關係，在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。

三、抓業務，突重點，順利完成目標任務

(一)災後城鎮住房重建取全面完成。我們以城鎮重建爲中心工作，凝全局之智、聚全局之力，秉持“重建促發展”理念，按照“示範帶動，整體推進” 的思路，以新興、白鹿爲重點，全力統籌各方重建力量，有效破解重建難題，又好又快地完成了城鎮住房重建任務。全市35228套共計394萬平方米的城鎮受損住房維修加固全面完成;納入重建任務的5115套城鎮住房均已達到入住條件，居民已入住3070套，入住率達60%。累計投入1.3億元，完成了16個鎮重建點位居民入住後必須的基礎配套項目58個。按照統籌城鄉示範線建設要求，將新興、白鹿作爲我市災後城鎮重建示範鎮，嚴格落實規劃，精心組織施工，傾力打造出了鎮域特色濃郁

的明清古韻小鎮—新興，中法傳統浪漫小鎮—白鹿，累計完成建築立面改造量達17萬平方米，新興鎮的牌坊、過街樓、戲院，白鹿鎮的歐洲風情街、城堡、城牆等景觀工程已全面完成，形成了特色鮮明、風格迥異的城鎮重建靚點。

(二)扶持發展房地產市場取得實效。今年受國家房地產宏觀調控政策影響，我市房地產市場出現波動，我們及時採取各項應對措施，保障了房地產市的平穩發展。注重加強市場引導，在開放搞活房地產市場上下功夫，組織召開了首屆**房產高峯論壇，邀請行業專家、開發企業和各級媒體參加，通過對**區域優勢、發展前景等全方位、立體式的深入介紹，與會人員對**良好發展前景達成了共識，對如何開發**房產價值窪地進行了深入討論。同時，加大了對房地產開發市場的管理力度，健全了房地產開發企業信用檔案系統，開展了多次房地產專項執法行動，糾正、查處房地產開發企業違規預售、收取排號費等行爲25起，極大地規範了房地產市場秩序。在極端不利的外部條件下，由於應對有道，2014年我市房地產市場保持了穩步盤整態勢，房產項目開發量達69.42萬平方米，同比增長6%;新批准商品房預售面積44.7萬平方米，同比增長183%;二手房銷售2014 套，交易面積25.3萬平方米，同比增長57%。

(三)農房產改革階段目標順利完成。按照市委、市政府農村產改工作總體部署，我們加強了產改工作力量，健全了工作網絡體系，制定了工作方案，實行了“領導包鎮、幹部駐點”工作制度，全力參與到基層具體工作當中;建立了

“三級聯席會議”機制，統籌解決各種疑難問題，創新了“集中辦理，並聯審批”的審覈確權機制，組織各部門並聯審批;抽調20餘名業務骨幹，招聘80 餘名臨時工作人員，集中電腦設備50餘臺，充實到農房產改突擊中，按時保質地完成了全市15.37萬戶農房的確權頒證任務(其中：散居11.40萬戶，統規統建2.52萬戶，統規自建1.45萬戶)，並順利通過了成都市政府產改綜合驗收組檢查，並受到了檢查組“頒證數量成都第一，羣衆滿意度成都第一，登記準確率成都第一，是農房產改模範標本”的高度評價。

(四)住房保障實現“應保盡保”。圍繞成都市下達給我市的解決低收入住房困難家庭住房問題的民生工程目標，我們制定了城鎮低收入住房困難家庭 “人人有房住”的保障計劃，在9個廉租住房建設點位，計劃建設廉租住房2575套，掀起了**乃至成都最大規模的廉租房建設浪潮。通過採取“錯時作業、晝夜施工、工期倒排、目標督查”等推進措施，我們提前1個月完成了2575套共計11.46萬平方米的廉租住房建設任務。按照“四次兩榜”的審覈制度，完成了第一批次1000餘戶低收入住房困難家庭的入住資格審覈、公示，12月1日，首批49戶低收住房困難家庭即已入住新居。待廉租住房分配完畢後，我市可在成都地區率先實現低收入住房困難家庭“應保盡保”的目標。同時，我們狠抓廉租住房租金補貼發放工作，擴大了租賃補貼發放面，在嚴把資格審覈的基礎上，建立便捷高效、全方位立體式的申請服務平臺，按照“三上門”服務要求，深入各鎮社區，共向1964戶保障對象發放租賃補貼435萬元。

四、抓反思、徵意見，細緻查找制約癥結

一年來，**局班子堅持按照從嚴治黨的要求，認真落實黨風廉政建設責(請關注：)任制，着力構建懲治和預防腐敗體系，不斷加強黨風廉政建設，領導幹部廉潔自律意識不斷得到增強，領導班子執政能力不斷得到提高，順利完成了各項全市重點工作。但是在肯定成績的同時，還是存在一些不足和問題，通過廣泛徵求社會各界的意見和自我梳理，局領導班子主要存在三個方面的問題。

(一)對理論學習不夠深透。由於承擔了全市多項重點任務，日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，學習的自覺性、主動性不強，存在重工作輕學習，以會代學、以工代學的現象

(二)整體觀念不夠強。集體領導與分工負責的關係處理不好，普遍存在對於自己分管的工作考慮較多，對不是自己分管的業務過問較少的現象。

(三)開拓意識不夠強。班子成員存在求穩怕亂的思想，缺乏雷厲風行的作風，滿足於按文件辦事，按規矩辦事，工作缺乏熱情和開拓精神。

五、明思路、強措施，大力提升工作水平

(一)加強學習，形成制度，提高班子成員自身的政治素質和業務水平。把政治理論和業務知識學習制度化，切實改變學習不經常、不繫統、不深入的狀況，注意學習方式，

系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策，用黨員先進性思想武裝頭腦，提高領導工作的原則性、系統性、預見性、創造性。堅持單位領導班子黨組中心組學習制度，集中學習時間每月不少於兩天，個人每月自學不少於40學時，學習內容主要以政治理論和業務技能學習爲主。要樹立正確的學習觀，認識到政治理論學習的重要性和對業務工作的指導性及促進性。

(二)準確理解和把握民主集中制原則。健全黨內政治生活，堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，切實加強黨內監督，不斷提高解決自身問題的能力，努力形成“有集中又有民主，有紀律又有自由，有統一意志又有個人意願”的政治氛圍。堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，堅持重大問題集體研究，討論決定重大問題時，廣泛聽取各方面意見，經過充分醞釀和討論，堅持少數服從多數的原則。每個班子成員對集體做出的決定，有不同意見允許保留，但必須在行動上保持一致，堅持無條件執行集體決定。

(三)大膽創新，銳意進取。善於總結工作得失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。要敢於衝破傳統觀念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安於現狀，大膽地投身到改革實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，始終保持旺盛的戰鬥力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力貢獻自己的聰明才智。

2014年，我局的工作經過局機關全體幹部職工的共同努力，各項任務全面完成，並取得了顯著成效。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，與市委、市政府的要求相比，仍有一定的差距，存在一些亟需整改的問題。2014年，我們將進一步加強班子思想政治建設、能力建設、作風建設和廉政建設，不斷提高思想水平、理論水平、領導水平和工作水平，切實糾正班子存在的問題和不足，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態和求真務實的工作作風，領全局幹部職工把我市**事業發展推向新階段，向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷。