《方法總比問題多》讀後感多篇

《方法總比問題多》讀後感 篇一

讀了樑素娟的《方法總比問題多》，受益非淺。

從方法與“問題”的關係；如何克服無法面對問題的；如何擁有解決問題的有效方法；如何把問題變成機會四個方面進行闡述。如果擁有這四個方面的認知和體會，你就會有一種全新的工作態度，帶着自動自發的精神去努力工作，而且你還會因爲掌握方法而創造非凡的業績，並因此擁有越來越多的自信，不僅如此，你將從此不怕困難，而且還會將所遭遇的問題，變成你進一步成長和發展的機會。

在工作中員工其實可以分爲三種：

一是具有敬業精神並能找方法的員工。他們擁有智慧並樂於奉獻智慧，這份智慧必然會給企業創造財富，毫無疑問，這類員工是最好的。

二是敬業但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的發展。

三是既不去找方法又不敬業的員工，他們什麼也奉獻不了，所以最終的結局只能離開，假如想獲得最大程度的發展，毫無疑問，應該力爭做第一種員工。

主動找方法才能脫穎而出，主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。不管是國內還是國外，只要有這樣的人出現，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動找上門來，假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出，並獲得更多的發展機會。

在我們這個時代，多的是“忙人”，他們每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說話，急急忙忙地做事，可到月底一盤算，卻發現自己並沒有做成幾件像樣的事情，他們往往一個“忙”字作爲自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是“窮忙”，沒有給自己和單位帶效益，做一個凡事講方法的“忙人”吧，這樣的忙，纔會有效率，有價值，做一個凡事講結果和功勞的人吧！這樣，我們纔會贏得最快速度的發展，並得到最大認可和回報。

《方法總比問題多》讀後感 篇二

前幾天，朋友讓我幫忙給他寫份讀後感，當我拿到這本書的時候，竟然是吳甘霖的《方法總比問題多》，“只爲成功找方法，不爲失敗找藉口”這句話也早就耳聞能詳。記得一次，教育局呂督學給我們開會的時候，就曾介紹過這本書，今天，一本好書送到眼前，當然就迫不及待的拜讀起來。

通過閱讀《辦法總比問題多》第一章，我認爲最優秀的人是最重視講究方法的人。雖然我們在工作中，總會遇到這樣或那樣的困難，都會遇到煩瑣複雜不好解決的問題。但是辦法總比困難多，只要我們克服消極畏難情緒，正視存在的困難，不逃避，不抱怨，不懈怠，知難而進，多思考解決的方法，任何困難都能克服。

“開動腦筋想辦法吧，別讓你的智力機器生鏽”是我學習第二章印象比較深刻的句子。“沒辦法”，“一點辦法沒有”，你說過，我也說過，是啊，真的沒辦法嗎？美國洛杉磯奧運會，政府不但一分一文沒掏，反而盈利2億多美元，是商人尤伯羅斯創造了這個奇蹟，他想到的最絕的點子是將奧運電視轉播權進行拍賣，這次奧運給尤伯羅斯帶來了空前的'聲譽。假如畏難，怎麼能夠創造出這樣輝煌的業績呢？工作中、生活中，我們總會遇見各種各樣的困難，沒看此書前，就自己的心態而言，我會努力去挑戰遇見的問題，但當壓力太大時我會妥協：“我做不到的，我盡力了”，會用一句所謂完美的藉口來搪塞自己，成不成是沒辦法的事情，沒有好好思考解決問題的方法。書中有句話“先別說難，先問自己有沒有竭盡全力”。世上沒有辦不成的事情，只有不會辦事的人。一個善於思考並擁有堅韌心態的人，一定可以駕馭自己的生活和工作這兩條大船，成功航行到彼岸。

吳甘霖所寫的一些事例都是都是很實在、平實的例子。書中很多實例人物通過他們努力工作，聰明的思考，堅韌的工作態度深深感染了我，他們成長的經歷給我以啓迪。做任何事情不找藉口，只找完成的方法，這是生活和工作的態度，在工作中保持這樣的工作心態，是任何一個工作崗位都需要的。

雖然，該書是從企業的角度來說的，但是作爲一名普通教學人員，我將努力在遇到困難和問題的時候，能夠主動去找方法解決，而不是找藉口迴避責任，找理由爲自己申辯。我將和我的同事們一起配合，積極找方法，努力培養最優秀和素質高的學生。我將踐行：只爲成功找方法，不爲失敗找藉口。

《方法總比問題多》讀後感 篇三

每個人都有成功的機會，但成功並不屬於每個人。面對困難與挫折，有人選擇了逃避，也有人選擇了面對，成功與失敗也隨之有了歸屬。這就是《方法總比問題多》給我的最深感觸。

從書中我們不難得出這麼一個共性：從古到今，從中到外，凡有成就的人，他們都是愛動腦筋的人。每每碰到問題，他們第一個念頭就是有什麼方法可以克服這問題。這時的他們，每個腦細胞都在爲解決問題而努力，就算問題很棘手，令他們的身心感到極大的不適，他們也不會屈服，總會有辦法度過一個個險坡。

古人云：天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所爲，所以動心忍性，曾益其所不能。要成爲成功的人，是有條件的，並不是所有人都能承受的，它所對應的問題也不是輕易可以解決的。因而，困難往往是通往成功的必要條件。成功，也因爲有了問題的阻撓，顯得更加可貴。人們嚮往成功，但又有多少人爲了成功而拼搏？有人只會嘆息成功的遙遠，卻不曾反省自己與成功之間的距離。當面臨問題時，人們起初都會選擇面對，但隨着問題的複雜化，艱險化，一部分人開始放棄了；而另一部分人開始展現他們超凡的智慧和毅力，將問題一個個解決。在他們的心中總有這麼一個信念：方法總比問題多。

其實，有些道理人們都懂，也知道應該用怎樣的態度和方法去解決，但爲什麼還是不能成功呢？我想，原因可能就在於：很多人不夠自信，不夠有毅力，對自己的智慧和能力不能肯定。一碰到問題，隨着一番思索，得不出結論，就認爲這不屬於自己能力範圍之內的事，於是決定放棄。可誰又知，井水就差最後一勺土，就因爲少挖了一勺土，而失去了一口甘甜的水井，不免覺得有些冤。所以對待問題，我們一定要竭盡全力，相信自己的智慧和能力，使自己成爲一個善於動腦筋的人，決不讓咫尺的成功離我們遠去。

做爲一名業務人員，碰到的問題肯定不會少，對待問題的態度，也就成了他能否在此行業闖出一片天地的條件。作爲21世紀的業務人員，不光要腳力好，會說話，更要有一個善於想辦法的腦子。

《方法總比問題多》讀後感 篇四

哪怕只有百分之一的期望，也值得你去試一試。許多潛能被壓抑，許多應有的業績沒做出來，都是由於沒有嘗試之前就先否定了！

勇敢地去嘗試吧，不試哪知行不行！

別害怕拒絕，也許別人期盼着你的出現！

在當今社會，不僅僅“適者生存”，更是“試者生存”。

短短的幾句話，卻揭示了一個一流企業員工就應有的工作態度。其實，每個人在每一天的工作中都會面臨許多問題、許多麻煩，而很多人往往會被問題、麻煩所困擾，甚至產生對存在的問題的茫然和恐懼，因不知如何應對，也就無法得以解決，只能繞着走，久而久之，問題越積越多。享譽海內外的方法學家、國際職業培訓師吳甘霖在《方法總比問題多》中提出這樣一個問題，對每一個人來說，當遇到問題和困難時，能否主動地去尋找方法解決，而不是找藉口迴避職責，這一點，對一個人在職場中能否成功和發展具有決定性的作用。怎樣克服對於問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，找準標靶、類比思考、巧妙轉移問題，不僅僅要從心理上藐視問題，用適當的方法克敵制勝，而且還能最終將問題和挑戰轉變爲機遇。

在《方法總比問題多》中，現實中的員工被分爲了三種：一是具有敬業精神並能找方法的員工，他們擁有智慧並樂於奉獻智慧，這份智慧必然會給企業創造財富，毫無疑問，這類員工是最好的。二是敬業但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的發展。三是既不去找方法又不敬業的員工，他們什麼也奉獻不了，所以最終只有出局，而主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。

此書還分別從四個方面闡述瞭如何成爲擁有智慧的員工。其一是“方法”與“問題”的關係；其二是如何克服無法應對問題的心理障礙；其三是如何擁有解決問題的有效方法；其四是如何把問題轉成機會。如何擁有解決問題的有效方法是這本書的主要核心部分。如何能快速有效的解決多樣性、多變性、突發性的問題，將其轉變爲機會、機遇，關鍵在於解決問題的方法，該書總結了學會“換地方打”、類比方法、逆向方法、側向方法、系統方法、加減方法、問題轉換等有效解決問題的方法。掌握這些方法，使員工成爲解決問題的高手。此書言簡意賅，資料十豐富。書中還透過衆多成功人士的的實例闡述觀點，而這些觀點無一不是指導我們如何應對和解決工作、學習各方面問題的法寶。

當然，讀書是爲了學以致用，“方法總比問題多”在實際工作中，不就應只是作爲教育別人的口號，更就應學爲己用。我本着用心感悟、剖析自我的態度讀了這本書。從中我找到了一流員工的定義和一個員工在公司中的價值定位。同時，也對自己以前的工作和經歷做了一些總結，捫心自問，我是不是經常爲自己找藉口呢透過刻薄的自我檢討，確實發現了自己在這方面的缺點，主要有以下兩點：

第一。做事畏首畏尾，不敢正視困難。當困難來臨的時候，總是以爲自己克服不了，總是認爲自己的潛力不足以把事情做好。當然，這樣的藉口極大地影響了自己的自信心，讓自己在工作之前就輸給了自己。

第二。在工作之後，不能很好地進行總結。即使一項工作自己沒有做好，也不去想原因，總是拿做完了就能夠放下了的心態來敷衍自己。不從失誤中汲取教訓，更談不上總結經驗。這樣，下次做同樣的事情的時候還是不能很好的完成。

能把自己的缺點和不足挖掘出來固然是好的，但讀書不能只發現缺點，更重要的是要在發現了自己的不足之後，能夠思考改善它的方法。讀書之後能對自己以後的工作起到一個用心正確引導的作用纔是最重要的。因此我總結了以下幾點:

一。要樹立“只爲成功找方法，不爲失敗找藉口”的工作理念，樹立用心向上和主動的工作態度、知難而上、勇於挑戰的競爭精神，不斷提高分析問題解決問題的潛力，進一步解放思想，創新思路，在精益，安全，高效，創新的企業精神下提高自身的綜合素質和工作潛力。

二。多發現，分析，解決工作中存在的問題。我們要立足於自身的崗位職責，利用自己的專業知識，善於自己發現問題和剖析問題。自己發現不了問題本身就是最大的潛力問題。只有自己能夠正確認識到工作中的難點問題，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，最終有效的解決問題，並實現自身潛力的提升和價值的體現。否則，我們在工作上就會表現爲無的放矢，或者事倍功半。

在發現問題的基礎上分析問題。問題經過分析才能找到解決問題的最快最好的辦法。作爲一個好的員工，首先要利用自己的知識善於發現問題和認識問題，然後是分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。只有對問題進行了正確分析，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，並最終將問題得到較好地解決。

多方面找方法，解決問題。只有找到方法解決問題，才能最大限度降低公司的損失。公司的誠信、穩健經營需要不找藉口找方法的員工，只有具備這種素質的員工，才能最大限度地爲公司的發展貢獻力量，也最有可能在自己的職業生涯中脫穎而出。因此，我們在發現問題之後，要以高度的職責感和主動性，用心地從各個方面想辦法解決問題，不要回避問題，尤其不能一味的推諉，喪失補救良機，造成公司的損失，同時也失去了自己鍛鍊、成長的機會。

三。在解決問題之後，要多做總結，進一步體驗過程中的精神。問題解決了並不等於事情結束了，我們要做的還有很多。我們要從發現問題到分析問題，再到找方法解決問題，一個環節一個環節地回顧總結，分析其中的緣由，發現其中還能夠改善的地方，總結其中的經驗，爲下一次更快更好地解決問題尋找更好的辦法。同時，總結在整個過程中自己是否有再找藉口，是否有把這種思想充分發揮出來。

不找藉口找方法是一種精神，是一種應對困難應對困境不屈不撓永久向上的精神。在爭取成功的過程中，我們要不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，在這個過程中，我們會體會到很多東西，學習到很多經驗，觀察到很多世界，更重要的，是我們能夠真真切切地體驗到這種精神的力量。

作爲公司的新員工，我覺得這本書對我們有莫大的益處，讀書使人明智，讀了這部書之後，我們就要明起來，明白自己以後的工作職責，明確自己以後的工作態度，明晰自己以後的工作方法。

方法總比問題多讀後感 篇五

再多的問題都沒有解決問題的辦法多，是《方法總比問題多》給我們的啓示，書中除了教你如何用各種辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。一個會辦事的人，能夠在紛繁複雜的環境中簡單自如地駕馭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事變爲可能，最後到達自己的目的。這關鍵是看你用什麼方法、用什麼技巧、用什麼手段。在多數狀況之下，問題是客觀存在的、同時又是大多數人爲躲避職責、迴避努力的第一藉口。

當我們應對問題時，要先分析問題，善於分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，就不能找到正確解決問題的方法，或者根本就不可能找到解決問題的方法。只有正確認識到問題的所在，並進行了正確分析，才能根據實際狀況，找到解決問題的方法，並最終使問題得到較好的解決。解決問題學會精益求精。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急於去解決，就應透過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側面不同，那麼解決問題的方法也就不同，在實際工作中，也需要多方面、多層次地分析問題，然後找到解決問題的多種方法，最終根據工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求到達理想的效果。

應對困難，超越自我，主動解決，是惟一的出路。有道是：辦法總比問題多，而自我限制是人生成功的最大障礙，阻止你前進的真正對手就是自己。聰明的人敢於應對問題，超越自我，用心地尋找解決問題的方法，以“主動解決”的韌勁，全力以赴攻克難關。就像老鷹一樣在高空盤旋注視四面八方，高瞻遠矚，而不會像鴨子一樣只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什麼都不做。

方法總是有的，如果老是找藉口，或許真的就會永久在藉口的背影下無所事事了，既然決心已下，實踐吧，不要再浪費時間了。我想：懶惰可能是阻止人前進的最大的敵人。每當聽到一些講座、或是看到人家的成功時，我也總是會產生感嘆與激情，於是有時就會提起筆留下點什麼。但更多的時候我總是以一個“忙”字爲自己開脫。看了《方法總比問題多》之後，我明白了，要從“忙”中學會擠出時間，讓自己多看看書、多動動筆，讓自己變得智慧起來！“只有行動，纔會有收穫”！

堅持是取得成功的又一祕訣。在有了“把抱怨轉成行動”的意識之後，我們在尋找方法的過程中會遇到很多困難，有時甚至開始動搖。書中針對這種狀況，給我們指出：應對問題和困難的時候，我們永久不要先說難，而要先問一問自己：我是否已經盡了最大的力量當你真正經過一番努力奮鬥戰勝困難之後，你會發現，原先所以爲的困難極限，其實只是自己的心理桎梏。只要不斷努力，開發的潛能就會越來越大。

只要善於找方法，問題也能變機會。書中用了超多的篇幅講述“怎樣找方法”，一共講了十四種方法。這些方法，能夠開拓我們的思維，指導我們如何去找到方法解決問題。而給我留下最深印象的卻是卡內基抓住機會，把危機變機會的經歷。做爲美國一家鋼鐵公司老闆的卡內基，在美國全國性大罷工越來越多，所有的鋼鐵企業都遭受衝擊的時候，他卻利用這個機會採取有力措施，不僅僅使自己從罷工問題中解脫出來，而且趁機兼併了很多公司，其鋼鐵在全國市場上的佔有率從1/7一躍而爲1/3。

卡內基在鋼鐵業的成功，告訴我們：當我們遇到問題時，可能是個逆境，但同時也是一個機會。一個人內在的潛能，在逆境中才會得到最大的激發。羅曼。羅蘭說得好：“只有來自底層的人，才能把信念傳到精神的頂峯。只有經過煉獄才能打通走向天堂的道路。”

總之，我們不管將來幹哪一行，都不要怕困難怕問題，我們要盡最大的努力去解決工作中遇到的問題。而《方法總比問題多》一書，就象身邊的一個智者，提醒着我們：只爲成功找方法，不爲失敗找藉口。只有這樣，我們才能解決問題，不被問題打敗。在你遇到困難的時候，在你爲自己找藉口的時候，在你灰心退縮的時候，請你讀一讀它吧，它會給你指引，力量和信心，它會爲你的成功助上一臂之力！

《方法總比問題多》讀後感 篇六

爲什麼我總比別人差呢？是因爲我天生是這麼差？還是因爲我懶惰？我不清楚，可能是天生的吧……我的缺點比別人多很多，我只喜歡玩耍，上網，看電視……對學習一點興趣也沒有，別人只要記一次，就可以考個好成績，而我呢？記十次一百次都記不住，一下子就忘記了。我不記得是誰說過這樣的一句話：只要努力就能成功！可是我呢，怎麼努力都沒用……

記得這次的期末考，我在考前的一個月就開始拼命地複習，我上的是封閉學校，在學校裏住宿的，是規定時間9：30分睡覺的，上了兩個小時的晚自習，都在拼命地寫的老師佈置的作業（真不明白他們爲什麼整天都這麼多花招）寫的手都累了，還要寫寫寫……因爲我們都怕老師第二天會怎樣懲罰我們，只好不顧一切地寫啦！！當我大叫一聲：終於寫好啦！然後準備複習的時候，該死的鈴聲又響起來，又要回宿舍睡覺了，哎，再這樣下去我一定會瘋的，我期末怎麼辦呀！我只好帶着幾本書回宿舍，只好在樓梯那裏啃書了。冬天的風還真是冷呀，一陣陣地向我吹來。這時，生活老師總是怕我冷着了，就不給我在樓梯裏看，說怕我感冒。可我真的不想回去，我就央求老師，可老師說什麼也不給，又說這樣會看壞眼睛。我就被迫回去睡覺了，可又睡不着，就用個手電筒偷偷看，又怕給老師發現了，如果給老師發現了，那我就看也沒得看啦……。在被子裏一點空氣都沒有，哎……學生就是慘，可是這也沒辦法呀。看着，看着，突然感覺看不清楚，眼皮在打架着呢？可有個念頭在我腦海裏閃過：你不能睡覺，你不能讓你父母失望。這樣，眼睛一開，思想變的清晰了，又開始複習了……

第二天，6：00起了來，看看鏡子裏的我，哇，好像鬼哦！哎……這也沒辦法了，最糟糕的第一節課就開始開瞌睡了，老師還以爲我晚上去做賊呢……他也真是無聊，我幹嘛要去做賊呀……我怕老師罵我，只好想睡的時候打打自己啦，沒辦法啦！