用心去工作讀後感【多篇】

《可複製的領導力》優秀讀後感 篇一

一直以來，財務部都高度重視財務人員培養和團隊建設。目前，財務部正穩步推進財務人員培訓課程體系建設。同時，部門也很重視財務骨幹團隊的管理能力培養。新年假期期間，部門對骨幹團隊還安排了讀一本好書（《可複製的領導力》）活動。

《可複製的領導力》是樊登讀書會發起人樊登老師的首部作品，是其講授了十年的領導力課程的精華總結。該書的一個核心理念是：領導力是可以標準化的，大家可以通過一系列的管理工具提升管理質量和效率。讀完這本書也給了我很多啓發，對我更好地開展工作、帶領團隊有很大的幫助。

1、明確角色定位，打造團隊一致性

書中管理人員角色定位和如何高質量開展團隊工作這個部分，其中的很多理念對我觸動很大，像“管理者的使命是培養員工，打造有戰鬥力的團隊”，“通過設定明確的團隊願景、制定清晰的遊戲規則、建立及時的反饋系統、自願參與的遊戲機制構建遊戲化組織，讓工作變得更有趣”，“理清關係，打造團隊一致性”。這讓我認識到，自己之前對管理工作的理解還存在很多誤區，像角色定位不清楚，重視業務工作但容易忽視團隊能力培養等問題。接下來，我在打造稅務管理團隊過程中，也將摸索運用書中教授的方法，提升團隊工作水平。

2、用目標管人，而不是人管人

我在讀目標管理這一章時也有很多切身的體會。因爲公司目前開展的方針管理、季度績效目標考覈都跟目標管理存在很多相通的地方。特別是書中提到的“目標管理的四大難題：成員參與度不夠，執行積極性不高；資源匱乏；目標拆分不合理；目標總在變化”也啓發了我很多思考。以前，我們在設定目標時，主要是管理人員參與，團隊其他成員參與較少。另外，我們重視目標值的設定，但是對相應的資源配置、完成目標的前提條件考慮較少。這都不利於管理目標的實現。這些內容對我們思考如何帶領團隊開展目標管理很有意義。

3、及時反饋，用心溝通

書中溝通、傾聽、反饋這部分內容，首先給我認識溝通、傾聽、反饋帶來了很多新的概念和角度，像“溝通視窗、情感賬戶、正面反饋、負面反饋”。此外，作者用了三章講解這部分，可見溝通、傾聽和反饋在管理中的重要性。這也是我需要反思的，我們在工作中會將溝通認爲只是簡單的傳達一個事項，難以認識到良好的溝通對推動業務開展和激勵員工的意義。在以後的工作過程中，我也會多思考如何用心溝通。

一本好書能夠讓人成長，這是我讀完這本書的一個體會。同時，儘管知識能夠讓我們成長，但是更重要的還是實踐。我以“好好學習、好好工作”自勉。

《用心去工作》讀後感 篇二

《用心去工作》是一本良師益友的書，是一項工作準則量化的道德標準，還有許多成功的經典在裏面，非常耐人尋味。

開卷有益，用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恆心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什麼崗位，都能把工作做好。做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來呢？一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優秀。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。曾經總行培訓老師給我們講課，他告訴我們一個人有德無才叫做人材，木材的材，可以造就爲人才；而有才無德叫做人豺，豺狼的豺，人人避而遠之。所以做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收穫心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，努力做乾淨幹事的模範。不應做的事不做，不應乾的事不幹。對今天擁有的，應該倍加珍惜。從金融工作，關係到各個行業，所以更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，用銀行具體規章指導具體工作，要抓住機遇，不斷創新。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是幹好本職工作的前提。曾經有人問我：複雜的工作要用心，這不假；簡單的操作，每天都要重複幾十次，閉着眼也能幹。但是櫃員每天不斷的重複這些工作可以毫不誇張的說我們也能閉眼乾，可是我們真的就可以掉以輕心嗎？答案是否定的。因爲100錯1即是0!有個佛家故事：一個小和尚整天撞鐘，照他的理解這種機械單調、簡單重複的工作，誰都會。不到半年，方丈卻宣佈調他到後院劈柴挑水，原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣：“我撞的鐘不準時、不響亮？！”方丈語重心長地說：“你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛疲軟，沒有什麼力量，因爲你心中無鍾。鐘聲不僅僅是寺裏作息的準繩，更爲重要的是要喚醒沉迷的芸芸衆，達到激濁揚清、心靈空明的境界。爲此，鐘聲不僅要響亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。即胸中有佛。”胸中有佛，自然也就體會到“撞鐘工作的的神聖，同樣也就幹不好這項工作。”

在銀行工作中一個人對工作是否認真負責，是否敬業愛崗，那就得時時處處留心自己的言行，認真對待自己的職務，認真對待自己的崗位，認真做好自己職責範圍內的事情。只有用心工作，你才能履行自己的職責，控制風險，不斷實現自身價值。“莫伸手，伸手必備捉”用心工作，德才兼備，行知合一。

用心去工作讀後感 篇三

做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來呢？

一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠的思考來規劃未來；用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰，更能使我們征服人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人，在人生的舞臺上永遠只能扮演一個不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美詮釋自己的生命內涵。

做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收穫心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻可以發出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，努力做乾淨幹事的模範。不應做的事不做，不應乾的事不幹。對今天擁有的，應該倍加珍惜。要常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，經得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節和人格力量去努力工作。無論從事什麼工作，都要認真對待，要用心做事，細節決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力幹事只能把事幹對，用心幹事才能把事幹好。從事質監、標準化工作，涉及各個行業，所以更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，用科學發展觀來指導具體工作，要抓住機遇，不斷擴大工作範圍。

用心工作是提升自身價值的前提，同時也是幹好本職工作的前提。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤，並不是我們目前掌握的知識和技能幹不好這件事，而是沒用心去做。廚師炒菜，用了心思，就不會出現今天火候大明天火候小今天鹹明天淡的現象。再比如一名老司機，開了十幾年車，你不能說他技術不過硬，操作不熟練，爲什麼還會出事故，一句話：沒用心去開車，至少在這一霎那沒用心。曾經有人問我：複雜的工作要用心，這不假；簡單的操作，每天都要重複幾十次，閉着眼也能幹。我說閉着眼和用心不是同一個概念，盲人看不前方，但他在用心邁向前方。有個佛家故事：一個小和尚整天撞鐘，照他的理解這種機械單調、簡單重複的工作，誰都會。（讀後感 ）不到半年，方丈卻宣佈調他到後院劈柴挑水，原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣：“我撞的鐘不準時、不響亮？！”方丈語重心長地說：“你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛疲軟，沒有什麼力量，因爲你心中無‘鍾’。鐘聲不僅僅是寺裏作息的準繩，更爲重要的是要喚醒沉迷的芸芸衆，達到激濁揚清、心靈空明的境界。爲此，鐘聲不僅要響亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。心中無‘鍾’，即胸中無佛。”胸中無佛，自然也就體會到“撞鐘工作的的神聖，同樣也就幹不好這項工作。

我們是企業的主人翁，理應用心工作用心學習，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成爲企業發展不可或缺的人物，但實事上我們有些人是“佔着崗位不幹事，佔着職務不作爲”，或掉以輕心，或漫不經心，或無所用心，不把自己擁有的工作不當回事，脫崗、睡崗、酒後上崗，雖有“禁令”，仍有人我行我素。領導分派任務，遲遲不見動靜；單位組織集體活動，早在幾天前就已通知，到時候活動組織的鬆鬆散散，活動項目丟三落四；公司召集的會議，任憑你辦公室的電話打爆，總有人遲遲不見露面；明文規定開會期間關閉手機，可常常是音樂鈴聲不絕於耳。雖是些許小事，但卻能折射出一個人的素質，一個人對工作的態度。人的素質，並不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細枝末節的堆砌和累積，“一滴水中可以見到整個太陽的光輝。”一個人對工作是否認真負責，是否敬業愛崗，那是某件事某個具體的動作給人留下的印象。常言說：時時留心長學問。用心工作，那就得時時處處留心自己的言行，認真對待自己的職務，認真對待自己的崗位，認真做好自己（職務）職責範圍內的第一件事。可口可樂中國有限公司前副總裁朱正中說過：“一個年輕人，如果既無閱歷又無背景，只有自己可以依靠。那麼，他最好的起步方法是：首先獲得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培養勤奮、敬業的習慣；第四，認真學習和觀察，獲取真經；第五，要努力成爲不可或缺、舉足輕重的人；第六，成爲一個謙虛、有修養的人。

用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱着爲老闆打工，只是完成任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態度，似乎他們並不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，因爲工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，一個人要想得到企業和社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。有了這個平臺，你才了不斷髮展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。

《用心去工作》讀後感 篇四

讀了《用心去工作》一書，收穫頗豐，感觸很多，一個人對待工作的心態，是用心的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。我想只要用心工作，全心全意幹事業，方能對得起自我，進而有益於家庭，有助於單位。

一、用心工作，用平凡心做平凡事

在我們的工作中，真正所謂的大事實在太少，每一天都是由一些小事構成的，如果我們總是忽略了不該忽略的小事、小細節，從應對面接踵而至的小事面前窮於應付，這顯然是不成功的。近年來，隨着爲打造精品銀行理念的提升，我們的管理越來越精細，如果我們持續一顆平凡的心，始終持續忠誠、正直、期望、樂觀、感恩的用心心態，保證每一天經手的工作沒有差錯，日復一日，年復一年，那就是做了一件不平凡的事。當我們能更好地服務客戶，得到客戶的認可，只有這相差懸殊，才能牢牢把握自我的命運，激發生命的潛能，從而獲得更大的發展機遇，提升自的品質，成就完美的人生。

二、用心工作，態度決定一切

態度決定一切，對待工作也是一樣的，要以用心樂觀的態度來年看待自我的工作，也許此刻工作的壓力很大，任務還沒完成，領導對你的工作不是很滿意，你與領導的工作思路有自我的想法……但是從樂觀的態度來看，至少我們從工作中學到了什麼，比起昨日，我對工作更加熟悉了，比起上一次，我的銷售業績更好了，比起上個月，我的工作效率提高了，這些就是收穫……。

三、用心工作，履職盡責

用心工作，就是要用負責、務實的精神，去幹好每一天中的每一件事；用心工作，是就要不放過工作中的每一個細節，並能主動地看透細節背後可能存在的問題；用心工作，就是要讓自我比過去做得更好，比別人做得更好。有時侯我們在工作中犯一些低級錯誤，並不是我們掌握的知識和技能不夠，而在於沒有用心去做。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是做好本職工作的基礎，一個稱職工作的人，是理解任務而完成之；一個用心工作的人，是瞭解任務而卓越之。

四、用心工作，持續用心的心態

一個人工作的好壞心態很重要，具有消極被動心態的人，他們只是指責和抱怨，並一味逃避，他們不思索關於工作中的問題：自我的工作是什麼？工作是爲什麼？怎樣才能把工作做好？只有以用心主動的心態對待工作，就會盡職盡責地完成工作，並在工作中充滿活力與創造性，成爲一個值得信賴的人。工作就意味着職責，沒有職責感的員工不可能成爲一名優秀的員工。

總之，用心工作，最大的受益者是自我；敷衍工作，最大的受害者也必定是自我。工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，我們只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能獲得價值的提升。工作就務必學會擔當。用心工作，不僅僅是企業持續健康發展的需要，同時也是個人取得成功的堅實基礎，用心，就務必用真心；用情，就務必全心投入；用手，就務必堅決執行。

用心去工作讀後感 篇五

最近學校送了一本書給我們每位老師，它的名字叫《用心去工作》。我抓緊時間用心去讀了這本書，讓我心靈產生許多感想，我結合自身工作感悟，深刻的領悟用心去工作的真正意義。

用心工作，是一種責任。記得少兒時代上學時，熟記一句格言:“理想是人生的燈塔”，現在想想彼時“好好學習，天天向上”的日子，每天都在成長，真是無比幸福。懷揣着夢想，我來到了教師這個優秀的行業，信心滿懷的要在人生工作旅程中做好自己的工作。但是初來，看到眼前的一切難免有很多的困惑，能不能適應三尺講臺的崗位；能不能和同事之間搞好關係；工作壓力會不會很大……但是漸漸地，我打消了這些顧慮。我們領導的雷厲風行，老教師的精明能幹，師傅們的博學多才，以及這裏所有人的衆志成城，都深深地感染着我。我慢慢地感受到了這個集體的溫暖，感受到了忙碌而又活潑的氛圍。如今我也是一名老教師了，經過這些年的磨練，使我認識到“工作，是要用心去做的”。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。

責任是用心工作的動力。你怎樣對待工作，工作就怎樣對待你。我們崗位在教育的第一線，應用心工作、用心學習、苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，爲教育事業的發展貢獻自己一點綿薄之力。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是幹好本職工作的前提。有時候我在工作中也會犯一些低級錯誤，並不是我目前掌握的知識和技能幹不好這件事，而是沒用心去做。俗話說的好:“種瓜得瓜，種豆得豆”，對工作也是這樣，你怎樣付出，它就怎樣回報你。我作爲一名體育教師，我覺得要做好本職工作，一定要對兩方面的工作有關注，要想結合自身崗位的工作體會，將校領導下達的任務做得更快，更好，還要把自身崗位工作做得更完美，把愛心給學生。用心去工作，自己是最大的受益者。敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。

用心工作，就是不光要把工作做完，更要把工作做好。我們做到用心去工作了，在日常的教學中做到嚴格的質量要求、嚴謹的工作作風、嚴密的工作程序。相信只要我們每個人都用心去工作，自己的能力會很快地提高，工作會做的很好，集體也會發展的更好。我們有責任儘自己的一份力把每一項工作做好。做到“團結、奮進、創新、獻身”的精神。我們的核心價值觀要求我們用心去工作，也只有用心去工作，才能把工作做好，才能不斷地追求完美。一個人對工作的態度，並不是與生俱來的，而是每一個具體的細枝末節的堆砌和累積。書中李嘉誠剛剛從事工作的故事我還是第一次看到，看了很震憾。他從一個16歲的小“街仔”，那樣百折不撓，全身心投入地工作，從營銷鐵桶開始，現在做到了160多億元的身價。也許剛開始工作是生活的需要、安全的需要，但目前一定超越了這個層級。

用心做事才能把事情做好。如何處理好自己的工作是靠自己的能力和對工作的態度的好壞而決定的。沒有用心就能說明你對工作不重視，只有你去適應工作這樣才能更好的把工作做好。調整好心態，從日常小事做起，從細節抓起，相信自己的努力一定會得到回報的。光有幹好工作的想法，沒有“用心”當然不成。用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恆心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什麼崗位，都能把工作做好。對於工作，我的認識是如書中所說要用心去做，即帶着事業心幹工作，憑着責任心教書育人，用寬容心看得失，以平常心看榮譽，以進取心去追求工作的目標。我們是教育者，就應該把日常的教學工作做好。用心工作，首先是一種態度。這種態度，是對教育事業所特有的感情，是對自己所從事的教師職業更加的熱愛。

用心去工作讀後感 篇六

近日有善緣，能閱讀《用心去工作》這本好書。說它好，是因爲它教導我們很多智慧。

捧着《用心去工作》，的確讓人有些愛不釋手。粗淺地看，它是一本職業培訓的經典之作；細細想來，它卻蘊含着很多智慧。裏面所舉的實例，詮釋着釋道儒的核心資料。佛家的置心於清淨處，隨緣以達“無心插柳柳成蔭”的境界；道家的“無爲有爲”的圓通運用；儒家的“智、信、仁、義、忠”的淋漓體現，實例中的主人翁莫不如此。

這本書從工作說起，教導我們用心工作，教導我們如何用心工作。工作是我們人生中必不可缺的環節，而且佔據我們人生的最重要的時光。那麼，我們就有必要認真思索“工作”。

首先，我們工作是爲了什麼？佛弟子是爲“早登極樂”，道士是爲“成神成仙”，書生是爲“功名利祿、忠孝牌坊”，那麼我們共產黨人是爲什麼？是爲人民服務！提高生活水平是服務、建設精神禮貌是服務、端茶倒水也是服務、噓寒問暖也是服務。有人要問了，有些人不要臉不要皮，一天對着幹，鬧得烏煙瘴氣，也要爲其服務？冤不冤？這些人只是人民中的壞人，並不是敵人，能夠懲治、轉換、寬容。正如書中第128頁大作家紀伯倫說：一個偉大的人有兩顆心一顆心在流血，一顆心在寬容。當然，不必須每個人都能成爲偉人，但心能夠一樣偉大。

第二，我們怎樣工作？這個是這本書的全部――用心去工作。我很贊同書中的一個觀念：把工作當事業。如果僅僅把工作當掙錢養家餬口的手段，可能就平平庸庸失去進取心，可能一生中沒有自我的事業；如果把工作當作自我的事業，就會兢兢業業善智善勇，事業上去了，養家餬口還是問題嗎？所以，有了事業心才能去挖掘發動自我的聰明才智。

第三，學以致用。摸着這本書，說實在的，紙張的質量很一般。但是，恰恰是這樣的紙張，它不反光，給人一種海綿吸納水分之氣勢。智慧如同武功，懂了不必須會，會了不用有什麼用？這麼好的智慧，我們只有好好的學，學懂之後好好的用，纔不枉此看。多學多用，自會進步，修繕自我，改正缺點，彌補失誤。

當然，書中所列人物好多都是著名人物，各行各業的領軍人物。十二萬分的努力，我們也成不了李嘉誠、林肯、馬雲、陳紹鵬，我們還有必要努力嗎？傳說朱元璋信命，命令將全國和他生辰八字一樣的全抓起來，準備殺掉以防篡奪皇位。抓到金鑾寶殿上一問，和他生辰八字一樣的有養蜂的、種菜的、做生意的，而且都是所從事行業的佼佼者。朱元璋下令將這批人全部放了，他說自我經過努力成了人的皇帝，他們經過努力成了蜜蜂、蔬菜的皇帝。人生的精彩不完全來自權高位重、腰纏萬貫，而是來自於爲了自我的目標不懈努力，在努力中愉快和自在！

用心去工作讀後感 篇七

當春風吹綠了運河岸，我院文化建設在開展的如火如荼中迎來了一次轟轟烈烈的讀書活動，認真讀完《用心去工作》這本書，我深深地體會到，若要美好活一回，工作在平凡人間，需要我們憑着良心面對工作才能成就對工作的用心！

分享一下我的感受吧，工作25年來，先後從事過多個崗位。目前在門診候診兼任心理諮詢師，我的職業之路有過彷徨，有過動搖，也有過痛苦和糾結。人到中年，終於能夠在憑着良心去工作的狀態下享受工作中的苦與樂。

我每天的工作從婦科候診開始，因婦科就診量相對較大，診治流程特殊，病員就診過程中需多次往返診室後才能完成診療過程，所以，婦科候診區幾乎每天都是人來人往熱鬧非凡，如何維持好診室的就診秩序，就需要我們候診工作人員用良心和智慧去服務，既要讓病人滿意，能耐心按序候診，又要讓診室保持一定的良好就診環境，和每一位急匆匆神情焦慮的候診人員進行有效溝通，說服候診人員遵守規則按序就診並不是一件很容易的事情。雖然醫院在大張旗鼓地創建三級醫院，可是因我院實行首次就診掛號，下次直接持卡複診的惠民方式，導致了當日就診人員出現超員時，也無法進行限號控制，尤其在春節後一階段，大多數返鄉人員利用假期前來就診，候診服務人員需要面對來勢洶涌的就診人潮進行有效的引導，天氣寒冷，病員大多集中在上午9點以後才涌過來，爲了做到讓每一位病員都能滿意，我會認真接待每一位就診者，適當對候診者進行解釋，動員家住本地的患者有效避開就診高峯期，抱着替對方病情着想的態度給出最合理化的就診安排，會主動詢問就診者狀況，通過觀察候診人行爲表情判斷對方的病情，如遇急症狀況，會和醫生積極協商安排先行就診，假若實在因爲人多可能出現上午看不到病的狀況時，我也能根據經驗對候診人員進行有效提醒，避免因等待過久引發矛盾，在這樣的崗位上我能應用心理諮詢師的職業特長，與來自各行各業的就診者進行候診交流，知道該用什麼樣的方式他們溝通，知道怎麼安撫他們對待疾病的恐懼，以及等候就診的焦慮，這種交流也提升了我心理服務技能，每一次完成候診人員順利完成就診也是我最快樂的時候。

當然，我也會產生一些困惑，那就是在我好不容易安撫了一大批焦急等待的候診者時候，本院職工理直氣壯帶着親朋好友浩浩蕩蕩長驅直入插隊就診給我帶來的困擾，面對等待已經不耐煩的候診人員，看着他們眼睛裏都能噴出火的憤怒，這些不由分說的舉動讓我很無奈……在這個問題上，我也在反思爲何那麼多人對我們的存在都可以忽略？我發現有的時候還是我們自己忽略了自己崗位的重要性，別人都把候診當做不需要技巧和技能的工作，是個什麼人都能從事的，我們自己也接受了這樣的定位，沒從心底把自己當回事，所以纔會有被他人忽視的現象。這些不盡如人意之處需要我不斷去修正和完善，也期待大家的支持和幫助！所以我在此懇請同事們在就診高峯期帶領親朋好友就診時，能夠事先同我進行溝通，相信我會合理安排以避免矛盾產生！

再次回到這場讀書活動，這本書的意味深長在於，讀的是書，看的是世界，它是一種對話與交往，不是讓我們去挑剔別人的不完美，是多檢查自己的失誤和不足，用心工作不僅是享受工作中的快樂，也要面對工作中的難過，不是感嘆自己的不順心，是多感悟衆生的不容易。人生本是磨難，在自己的哭聲中降臨世界，在親人的哭聲中與世長辭！擁有與失去只是一念之差:我會珍惜每一個還能夠讓我工作的機會，不需要激情四溢的口號，也不需要華麗與煽情的保證，在現有的崗位上憑着我的良心去成就工作中的用心！

《用心去工作》讀後感 篇八

何謂“用心”？我的理解是：以一顆平常心對待每件事，全力以赴聚焦於你所做的每件事，這就是用心！如《用心去工作》這本書裏所說的，要修好一顆心！一顆雄心、恆心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什麼崗位，一定能把工作做好！其實，用心去工作，自己纔是最大的受益者，因爲工作是實現自我價值提升的最重要途徑。

世界石油大王約翰·洛克菲勒曾這樣說過：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們學來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應能力及協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我！”因此，“用心去工作”是一種嚴謹的工作態度，是一種應有的職業操守，是一種負責的社會擔當。心繫地稅，用心工作，是對所有地稅人的要求，更是我們徵收服務窗口人員的首要素質。只有時刻把國家利益放在心上，處處把納稅人裝在心裏，急納稅人所急，想納稅人所想，我們才能真正把“爲國聚財，爲民收稅”落在實處，才能真正把“爲納稅人服務”體現在行動中。

今年2月4日，我們辦稅服務廳迎來春節前的首個開票高峯，一批又一批急需開票的納稅人，最大限度地考驗着辦稅服務廳的服務和效能。稅情就是命令，納稅人的需求刻不容緩。我們立即啓動應急預案，所有人員進入緊急狀態，加強引導諮詢、資料審覈和事前輔導，主動靠前服務，緩解納稅人的焦躁情緒，維持正常的辦稅秩序；所有大廳工作人員中午加班不離崗，用快餐代替正餐。面對絡繹不絕的納稅人，我們用高度的責任感、強烈的事業心和無私的奉獻精神，承受住了前所未有的壓力和考驗，得到了納稅人的普遍稱讚，無愧地堅守了“上饒市創先爭優羣衆滿意窗口單位”的榮光。我們縣局局長在博客中這樣評價道：“今天一天，從早到晚，包括中午休息時間，我們辦稅廳全體人員堅守崗位，盡心盡責爲納稅人辦理事項、提供服務，體現了極高的職業品質和道德風範！不愧爲羣衆滿意的窗口單位。從早到晚，辦稅員的從容、耐心、無怨無悔讓人感動。即使面臨這麼大的業務量，也沒有任何問題，難能可貴！”

習近平總書記曾這樣描繪我們這個偉大的時代：“我們是幸運的，因爲我們生在當下！我們是光榮的，因爲我們祖國蒸蒸日上！我們是驕傲的，因爲我們有個偉大的中國夢！我們是幸福的，因爲我們有個共同出彩的機遇！”我慶幸我生活在這個時代，更願意將我的人生追求與地稅事業緊緊地聯繫在一起，更願意把我的前途命運融入橫峯地稅的發展之中，盡心盡責、盡善盡美，用心工作，實現價值。

事業是人生永恆的主題，工作是生活持久的快樂。珍惜崗位，用心工作，我的人生註定精彩！

用心去工作讀後感 篇九

讀了《用心去工作》這本書，讓我更感悟了“用心”是一種態度，一種境界，更是一種品質。書中介紹了多個成功人士的工作方法，從不同的方面闡述了用心工作給本人和事業帶來的好處，也讓我對工作態度有了更加深刻的認識，從封面到內容，無不告訴我“用心工作，最大的受益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己”，用心去工作應該成爲我們每一個人做任何一項工作的標準。

本書緊緊圍繞“用心去工作”這一主題，全面而系統地闡述了用“事業心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”去工作的重要意義以及有效的方法，用心去工作不僅是一種工作態度，更是一種工作方法和工作哲學。從平凡到優秀，其實只有一個祕訣，那就是工作上要用心一點、再用心一點。用心工作，就是肯花時間、肯動腦筋、肯耗精力去想、去做、去研究、去琢磨自己的工作、加強自身學習、從學習中增長知識、不斷拓寬自己的知識面、在工作標準上追求的是完美而不是完成，在相關問題的思考和處理上，會及時總結經驗、吸取教訓、發現不足、查找原因、拿出辦法，無論有沒有人監督，都會全力以赴地、問心無愧、虔誠地對待自己的工作，沒有做不好的工作任務。本書第三章用責任心去工作，我認爲責任心是重要的工作態度，責任心，從本質上說，是一種對工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務；責任心是出色地完成工作的動力和源泉，是幹好任何工作的前提和基礎，提高工作責任心：

一是要放棄藉口，停止抱怨。

二是要有勝任本職工作的能力。

三是要有勇於創新的銳氣。

在鑽井隊從事一份設備管理崗位的工作，那麼就必須勇敢承擔起自己工作中的責任，因爲選擇了工作，就是選擇了責任。一個有責任心的職工，工作細緻、認真，聽從安排，團結協作；每一件事都不會中途放棄，有始有終地認真完成份內的工作，能主動處理好份內與份外相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。一個沒有責任心的人，終會一事無成，在實際工作中責任心意識淡薄，工作不用心、被動應付、屢查屢犯現象時有發生，小到崗位責任落實不到位，大到違反規程操作等問題。

只有用心工作，才能在工作中收穫更大，才能讓自己的工作更有價值，才能把工作做得更完美。在今後的工作中，我將把本書中的八個“用心”融匯貫通、落到行動上，做好本職工作，來享受工作的快樂吧！

《用心去工作》的讀後感 篇十

開卷有益，在書香法院活動進行時，馬寶君院長向每一位幹警贈送了《用心去工作》這本富含正能量的書籍。閱讀這本書，使我心中觸動很深。

這本書從工作說起，教導我們用心工作，教育我們如何用心工作。工作是我們立足於社會的根本，用心對待工作中的每一個環節、每一個步驟，工作才能出色、才能趨於完美。在工作中堅持一種進取的心態，工作就會變得積極主動。成功的路上沒有捷徑，僅有活多幹一點兒，工作用心一點兒，態度誠懇一點兒，付出更多一點，成功纔會距我們更近一點兒。

感恩，自古以來就是中華民族傳統美德，我們有“知恩圖報”、“滴水之恩，涌泉相報”、“投我以桃，報之以李”的說法，也有不少感人肺腑的關於“感恩”的傳說故事。儒家文化的仁義禮智信、溫良恭儉讓，也包含着感恩情結。這些優秀的道德文化，薰陶和感動着一代又一代人。在閱讀這本書的過程中，使我觸動最深的是感恩心和職責心。

感恩是一種美德、一種態度，一種信念，更是一種情懷，同時也是人生的一種使命。感恩，是爲了擦亮蒙塵心靈而不致麻木，是爲了將無以爲報的點滴付出永銘於心。學會感恩，使我們更加珍惜家人、朋友、同事；感恩，使我們更加熱愛家庭、生活、工作。學會感恩，心懷感激地對待身邊每一個人、每一件事，正面是一種激勵，負面更是一種歷練。我們就這樣在生活中不斷增長着閱歷，豐富着自我，實現着人生的價值。

職責心，就是要用感恩之心思進取、謀發展。有了職責心，你就能將普通小事處理得當，把超乎想象的事情做到恰到好處；就能把別人做到合格的事情做到優秀，把別人做到優秀的事情做到卓越。職責心，能讓人無論什麼時候，無論什麼地方都能履行好自我的職責和義務。

堅持職責心是正確的工作態度，而正確的態度是做好工作的最基本前提。堅持職責心是進取的工作態度。在職責心的驅使下，把工作的事當作自我的事，境界就會不一樣。我深刻地感受到，僅有把工作當作自我的事，才能進入用心工作的狀態，將工作做到更好。堅持職責心是一種人生態度。用一顆職責心去工作、去生活，對與自我有關的人和事負責，這樣才能成爲領導、同事、家人、朋友信賴的人，一個靠譜的人。

生活是一面鏡子，你笑它就笑，你哭它就哭。只要我們用最純真的心去應對它，它必將帶給我們更多的幸福感。