幼兒教師讀書筆記《一封給加西亞的信》

第一篇：《給加西亞的信》讀後感

《致加西亞的信》讀後感

回想起來，不知不覺中參加工作已經有三年了，

深刻的記得初到公司時，所有的新員工都在第一時間收到了一份禮物，確切的說是一本書，這就是《致加西亞的信》，拿到手裏時，看着手裏這本薄薄的黃色的小冊子，心裏全是對它的輕視，以至於後來兩三天都沒再碰它一下，後來聽到身邊的同事時有議論這本書，那天下午，我拿起了這本書，翻開了它的扉頁，誰知翻開的是我在濟南天業工程機械有限公司不同的今天。

從此這本書就一直陪伴在我的身邊，而且每回讀

到它，都猶如老牛反芻並從中汲取新的營養，今天我又把它拿在了手裏。

書中主人公的敬業、服從、忠誠、勤奮的品德和

行爲深深感動了我。故事中的英雄，那送信的人叫羅文，是美國陸軍一位年輕的中尉。當時正值美西戰爭（1898年4月—12月美國與西班牙之間發生的戰爭）爆發，時任美國總統的麥金萊急切地希望得到有關情報。他認識到美國軍隊必須與古巴的起義軍配合才能取得勝利。他需要了解西班牙軍隊在島上的部署情況，包括裝備、士氣、軍官，尤其是高級軍官的性格、古巴的地形、一年四季的路況，以及在美國部隊集結期

間，古巴起義軍需要什麼樣的幫助才能困住敵人等重要情報。而古巴起義軍首領加西亞將軍，在古巴叢林裏領導起義軍與西班牙軍隊作戰，是西班牙緝捕的重點對象，沒有人知道他在什麼地方。“到哪裏可以找到一個能把信送給加西亞的人？”美國總統問情報局局長阿瑟瓦格納上校。上校毫不猶豫地向總統推薦了羅文中尉。一小時後，美國總統把一封寫給加西亞的信交給羅文，而羅文接信之後，沒問任何問題，包括“他在哪裏？他長的什麼模樣？怎麼與他聯繫？我如何才能到達那兒？”，便開始了尋找加西亞的征途。後來，羅文憑他崇高的責任感，絕對的勇氣和不屈不撓的精神，把信送給了加西亞，並且帶回來了答覆。因出色的表現和突出的貢獻，他被授予傑出軍人勳章。

從這短短的故事中，讓我深深地體會到，在激烈

的競爭中，如何做到敬業是取得成功的源泉。熱愛自己所從事的事業，不僅僅是激發工作熱情，而是能因此產生無窮無盡的力量。回顧走過的路，每個人都會有這樣的體驗，當自己熱愛於某一件事或幹某一項工作的時候，就會矢志不渝，執著追求，以至於廢寢忘食，如癡如醉，不達目的誓不罷休，這就是敬業精神。因此，人生路上，更多的時候，我們所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人的教導，而是

更需要一種敬業精神，對領導佈置的工作立即採取行動，全心全意去完成任務。

忠誠是走向成功的財富。“人們更應該認識到，

取得成功最重要的因素並不是因爲他傑出的軍事才能，而是在於他優良的道德品質。”對於我們來說，上升到一定的高度，忠誠就是對黨、對祖國、對人民、對社會以及對教育事業無比熱誠和無私的愛。“一種職業的責任感和對事業高度的忠誠一旦養成，會讓你成爲一個信賴的人，可以被委以重任的人。”沒有人拒絕卓越，而你要做到卓越，必須是一個值得信賴的人。所以，養成一種對事業對崗位忠誠的品質，對每個人來說都很有必要，一旦擁有這種品質，你就會成爲忠誠最大的受益者。

讀此信不覺使我聯想到，人生自信會當水擊三千

裏者的佳句，保持自信和良好的心態是贏得成功的關鍵。“只要對成功充滿信心，那麼我相信，你能行！”樹立自信心必須要有“世上無難事，只要肯登攀”的堅強意志，要經常爲自己打打氣，鼓鼓勁，一旦這種積極的信念在腦海中形成，總會勇氣倍增，所向披靡，總會創造一個個成功的奇蹟。自信者無畏，自信當自

強。人生經受一些挫折失敗在所難免，須知成功是無數失敗的積累，失敗是成功之母，自信的走過失意的溝溝岔岔，帶給你的將是成功的喜悅。對待任何工作和任務，你都必須要有自信心，哪怕失敗再重新做過，只要你堅持，就一定會成功。

讀羅文事蹟，讓我感到，在追求成功的路上，在

工作中，必須有良好的心態。而良好的心態就是隻講奉獻，不求索取，踏踏實實幹事，坦坦蕩蕩做人，任何情況下都不亂心志，不改初衷，淡泊名利，主動地、開拓性投身於教改工作，學習他人之長，彌補自己之短，用良好的心態完成工作任務。

我欽佩那些不論領導在與不在都會努力工作的

人，欽佩像羅文那樣能把信送給加西亞的人。靜靜地把信接過去，不提條件，不講價錢，沒有抱怨，也不會隨手把信丟進水溝裏，而是不惜一切把信送到。願我們能從羅文身上獲取一種進取心、一種責任心、一種使命感、一種品質、一種力量。即使自己付出的代價再大，，我們也在所不惜。

感悟《給加西亞的信》，讓我明白了這樣的道理，那就是，爲了追求成功的人生，必須牢固樹立勤奮敬業的思想，忠誠的敬業精神和頑強不屈的獻身精神，用忠誠堅定信念，用自信振奮精神，用敬業幹好本職工作，努力學習.做一個成功的人--那個能送給加西亞信的人。

我拿着這本書，每翻過它的每一頁，我都彷彿看到我在公司三年時間裏的每一天，每當看到羅文中尉歷經百難將信送到加西亞的手裏，我彷彿都能記得在公司做的每一件事，彷彿羅文中尉就在我的身邊，他一直在用他的英雄事蹟激勵着我。

趙曉飛

港口服務部

連雲港

2014-8-29

第二篇：給加西亞的信讀後感

煉油二部 5班 任世彬 0021020給加西亞的信讀後感

經研究指出其實世界上只需要20%的人就能夠正常運行，只要有20%的人正常消費，世界的gdp每年都會增長，其中裏面還包括繼承遺產和意外獲得財富的1%。所以19%的人類就可以使這個世界正常運行，甚至增長gdp，但是這能夠使世界正常運轉的20%的人是哪樣的人呢？

今天看完給加西亞的信後，靜靜思考，很多人覺得羅文給我們的感覺是忠誠和服從,良好的心態，勇氣，果敢和智慧。這些只是他在送信途中所表現出來的，但是羅文還有很多好的品質需要我們慢慢體會

積極主動，團隊協作

書中羅文的陳述“我是怎樣把信送給加西亞的”，這篇文章佔了這本小冊子一半的篇幅，詳細講述了羅文勇闖古巴山林完成送信任務，在他的講述中我們不難看出並不是羅文一個人就可以成功送信給加西亞。這次任務的成功，很大程度上歸功於古巴起義軍的無縫接洽和出色的嚮導保護工作，羅文能獲得如此多的幫助，一是源於他來自值得尊敬的美國政府，二是他的工作會給提供幫助的革命軍甚至更廣泛的人羣帶來益處。

羅文是一個以任務爲重積極主動的人，個人的成功離不開團隊協助。建設積極的職場心態，培養專注有效的行爲素養，在做好自己的同時融入團隊協作與共同成長。這也是我們所需要的，我們一個班級就是一個團隊，只有這樣才能保證我們工作的質量和安全。

困難是工作中客觀存在的，但如何去解決困難，面對困難，取決於每個人對工作的態度。

飽滿的熱情踏踏實實的投入工作,認認真真做好每一件事情,無條件並主動地做好本職崗位的工作。人生面對困難,你該怎樣去做?是怨天尤人,指責上天對自己的不公,還是去發現問題,理清思路,儘量去解決?這本書同時告訴我們:生活是客觀存在的,但積極工作,積極生活的態度卻能伴隨我們一生。

品行至尚，互相信任

正如中國有句古話:“君子以厚德載物”,“天行健,君子以自強不

息”。

做人,做事首先要有好的品行做基礎，要是羅文沒有這麼好的

品行，阿瑟?瓦格納將軍就不會想到羅文，那麼麥金萊總統也不會把這個使命交給羅文，所以羅文做到這件事也有必然性，因爲他有好的品行，使麥金萊總統相信他，彼此的信任產生一種動力,使羅文的前行才變的那麼義無返顧。可現在生活中恰恰存在這類問題,有時候,我們在不經意間，過多的質疑了周圍的同事或者朋友。“這事他能不能辦成啊?”很多時候,你信任他的時候,可能你自己沒有特別在意,但是他會認爲“他這麼信任我,我應該努力去完成”。所以,這種彼此的信任在一個互動的角色上來說非常重要,是工作順利開展的比較重要的因素,有了這樣的因素,纔可能出現很多的羅文。

勤奮敬業，提高能力

當總統需要一個人把信交給加西亞將軍,他的下屬就推薦了羅

文,並說只有他能做到,而不是別人.這說明了我們在工作中一定要表現出自己出色的能力,沒有能力的人是沒有資格承擔重大而艱鉅的任務的,當有重大而艱鉅的任務時,領導也不會把它交給沒能力的人只會交給有出色能力的人.

勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恆的精神，勤奮不是天生的，是後天的鍛鍊和努力得來的，有付出總有回報，但是“獎賞僅僅是給那些有用的”絕不停留在原地等着天上掉下來的餡餅，一切成功都是努力的結果，一分耕耘，一分收穫，如果你真的付出了，可是沒有得到相應的回報，那是因爲收穫的季節還沒有到來，只有我們以一種持之以恆永不放棄的態度工作，最終我們會等到掛滿枝頭的累累碩果的秋天。

對絕大多數人而言，事業將是你生命中最重要的部分。因此，敬業是一種人生態度，是珍惜生命、珍視未來的表現。我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，我們都應該爲盡一份心、出一份力。敬業，離不開對自己工作的認真思考和奉獻。我要明確自己的工作目標，，併爲這個目標全力付出， “不以善小而不爲，不以惡小而爲之”，我們要腳踏實地，從現在做起，從身邊做起。

堅持自己心中的那份堅持。堅持總有回報。只是早晚而已。

在我們煉油廠裏，我們就是工人，不是軍人，我們要做到的就是積極主動，團隊協作，品行至尚，互相信任，勤奮敬業，提高能力，只有這樣我們才能做到我們這裏的“羅文”。

摘自——《給加西亞的信》

永遠都不要說別人對你的希望超出了你對自己的預期。如果有人挑剔你的工作做得不夠完美，不要找藉口。承認你沒有能做到最好把，不要站出來竭力爲自己辯解，當你把這個辯解的時間節省下來，去做的時候，你會發現你其實可以做的那麼好，特別是在我們這種高危險行業，我們應該做的盡善盡美，每一個大事故都是從一個小疏忽開始的

埃爾伯特?哈伯德的商業信條

我相信我自己。

我相信自己銷售的商品。

我相信自己供職的公司。

我相信自己的同事和助手。

我相信生產者、創作者、製造者、銷售者，以及全世界所有擁有一份工作併爲之努力的產業工人。

我相信真理是寶貴的。

我相信愉悅的心情和健康的身體。我認識到，成功的第一要素不是賺錢，而是帶來益處，報酬總會自動到來，往往只是個過程問題。 我相信，我和一個人分別的時候，我一定能做到：當他再次見到我時會很高興，而我看到他也會感到很高興。

我相信工作的雙手、思考的大腦和充滿愛的心靈

第三篇：給加西亞的信讀後感

《給加西亞的信》讀後感

用二個多星期的時間細細讀完《給加西亞的信》，掩卷沉思，心情久久不能平靜。羅文中尉成功地把信送給了加西亞將軍，這是那個時代的楷模，可他優良的敬業品質和勇往直前、一切責任到底的精神卻是永恆的，他給我們的啓迪是巨大的。我願用這種敬業精神激勵自己，成爲工作和學習的動力。

《給加西亞的信》告訴我們，做事要持之以恆，不能半途而廢，要精益求精、專心致志，不要漫不經心，要積極主動、敢於冒險、敢於挑戰，更要勇於負責。每個人都有目標，誰都渴望成功，成功不是遙不可及的口號，通向成功的路是艱辛的、曲折的。必須明確自己的目標，戰勝懶惰、僥倖的心理，堅定信念，用飽滿的熱情對待工作和生活，用心去做好每一件事，讓每一天都過得充實、有意義。羅文中尉在接到送信的任務時，他的心裏只有一個目標，那就是：送信！送信！他沒有理會那些不利因素，靠着無畏的勇氣和不屈不撓的精神，在沒有任何護衛的情況下出發了，路上，穿過了敵人的一道道封鎖，死裏逃生，歷盡了種種艱辛，在困難和挫折面前，他沒有退縮，沒有放棄。

就像大學生活，可謂枯燥，無趣，而且在今後的大學生活中，從另一方面講也可謂困難重重，波折起伏。但讀完《給加西亞的信》之後，我的思路清晰了。我們的專業學習的過程就好像羅文中尉送信過程，各種未知的因素時常徘徊在我們周圍。懶惰，貪玩，各種誘惑都是影響我們專業學習的因素，要克服這些因素，就必須像羅文中尉一樣，憑着信念和精神，頑強堅定的走下去，撇開任何影響我們學習的因素。

不管做什麼事情，只要有一種堅定的態度，一種敬業的精神，一件事情就等於做好了一半，剩下的事情也會變得更加簡單起來。誠信、敬業是社會進步的動力源泉，事實證明，歷史的車輪之所以始終向前，正義之所以能夠戰勝非正義，就是因爲在每一個關鍵的時刻，人類優秀品質的光輝再現，使得一些平凡的人成爲至關重要的英雄。羅文，便是其中的一個！他的誠信，他的忠於職守，孕育了他無所畏懼、堅定地邁向目標，同時又充滿了智慧的素質。有了這種素質，平凡的羅文便可以在他的戰爭中，做出不平凡的事蹟而成爲英雄；有了這種素質，平凡的我們可不可以在我們的“戰爭”上出色地完成使命，而變得不平凡呢？我的心情之所以久久不能平靜，是因爲這本書把我的懶惰靈魂刺激得體無完膚，讓我一種突然醒悟的感覺。在前進的路上，我們或許會迷失方向，在困難的面前，我們或許會動搖自己的決心，這就需要不斷調整自己、挑戰自己、戰勝自己，要有像羅文中尉送信的這種勇往直前的精神。

轉自他人博客稍作修改以應付作業，請原作者看到後聯繫qq310067797決定該文檔去留百度文庫的問題

第四篇：給加西亞的信讀後感

給加西亞的信讀後感

《給加西亞送信》的作者阿爾伯特？哈伯德認爲，世界上最能夠在工作中獲得回報和成功的人，都有一種共同的珍貴品質：主動——即使別人不告訴我，我也能出色的完成任務。就如同文章所提到的羅文一樣，他只知道要把信送到加西亞將軍的手裏，並沒有過多的問爲什麼選中他，他該怎麼去送信，他能不能完成任務。記得書中寫到，羅文向總統行禮之後說：“總統先生，信比我生命還重要！”羅文所承諾的就是，無論多麼艱難都堅定不移的去完成任務。但是，這個世界上還有很多人，他們要完成一件事情，往往卻要問很多，對任務往往也吃懷疑和畏懼的態度。其實想想自己，大多數時候屬於後面那種人。

從小到大，自己總覺得：自己幹事情很有韌性，即使難度再大的事情，也能堅持做下去。但現實往往令人很失望，自己付出了很多，卻並沒有收穫多少。通過和羅文相比，我終於恍然大悟，自己所謂的韌性，其實大多數情況下是種消極的承受和忍耐，是一種迫不得已，無奈的去完成任務。自己面對所要做的事情，其實大多數情況下並不認可，內心深處充滿了不滿，懷疑和畏懼，但因爲這些事情是必須做的，纔會一直堅持做下去。儘管自己不斷對自己說：“我要把這件事情做好，”自己也確實認真地去幹事，但結果從一開始就註定了。

一個人不能消除內心深處的消極和惰性，就註定他永遠不能“把信送到加西亞手裏”。可悲的是，如果自己有了這種惰性若還不能察覺到，還會不斷自欺欺人地認爲自己已經全力以赴了，然後開始懷疑：自己爲什麼老是不能把事情做好，是不是自己不行，是不是周圍的環境不適合自己，是不是老天爺對自己不公。不斷地懷疑，不斷地加深內心的惰性，不斷地拼命去做，卻不斷地接受打擊。

回想自己的經歷，不得不承認自己就是這麼樣一個人。自己一直渴望成功，表面上看是非常主動，但內心深處呢，消極和懷疑一直在侵蝕着自己，自己卻絲毫沒有察覺。()當自己面對要送給加西亞的信時，心裏往往問的是“爲什麼是我？”“爲什麼別人不做？”“爲什麼要這樣做？”“很急嗎？”“這樣做有什麼用呢？”自己缺乏一種敬業精神，一種對上級的託付立即採取行動，全心全意去完成任務的信念。

主動就是不用別人告訴你，你就能出色地完成工作。想想自己，大多數時候都不是這樣。剖析自己內心深處的惰性，發現一直在騙自己很勤奮，心裏很不是滋味。我要重新樹立自己的信念，因爲我渴望成功，渴望主動，渴望成爲送信給加西亞的人。《給加西亞的信》給了我方向：我下定決心，做一個高標準的選擇。可能事情會難倒我們，可能我們在過程中會深陷困境。有時候，我發現自己不知所措，走到了死衚衕，我不得不向別人求救，有時候處境都令人絕望，難以想象的地步。但是，只要我還能夠往前邁出一步，我就不會放棄，絕不會屈服。逃避不是我的選擇。我會在完成任務中，會在生活的各個方面追求完美。即使跌倒，我也不認輸，我也會再爬起來，抖落塵土，繼續努力，直到成功！

主動來自日常的培養，我要從現在做起，從提高備課和課堂教學質量做起。我相信，我一定能在教學中，拼得屬於自己的一番天地。

第五篇：給加西亞的信讀後感

《給加西亞的一封信》讀後感

《給加西亞的一封信》講述了一個簡單但但是卻有有深厚意義的小故事，故事發生在美西戰爭期間，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領加西亞將軍取得聯繫，而加西亞正在古巴叢林的山裏，沒有人知道確切的地點，所以無法寫信或打電話給他。美國總統必須儘快地獲得他的合作。這時，有人說：“有一個叫羅文的人，他有辦法找到加西亞。”

當羅文從總統手中接過寫給加西亞 的信之後，並沒有問：“他在什麼地方?怎麼去找?”他經過千辛萬苦，在幾個星期後，把信交給了加西亞。它代表着敬業、忠誠、勤奮、主動、自信，成爲一種承諾，一種敬業精神的榮譽象徵。有許多軍隊和企業將這本書發士兵和職員，以示表彰。

今天，人們閱讀着這本承載百年智慧的小書，強烈地震撼着久已單調枯燥的心絃。即使是最強烈的頑石，也會爲之動容。

就是這麼簡單的一個故事，但是，它卻流傳到世界各地。《把信帶給加西亞》的作者這樣寫道：

“像他這種人，我們應該爲他塑造不朽的雕像，放在每一所大學裏。年輕人所需要的不是學習書本上的知識，也不是聆聽他人種種的指導，而是要加強一種敬業精神，對於上級的託付，立即採取行動，全心全意去完成任務”。

一千個人心中有一千個哈姆雷特，一千個人心中也有一千個加西亞。處於不同階段的人的讀後感可能是不同的，工作中的人也許會想該怎麼面對工作是繼續每天抱怨，碌碌無爲的，面對困難就後退，還是堅持，忠誠，克服種種困難每天很有動力的生活。那麼羅文又是怎樣的一個人呢？他是一位具有敬業、忠誠、服從、勤奮等等優秀品質的人。敬業精神——就是堅決的執行力，果斷地採取行動，一心一意完成上級託付的任務。當接到上級交付的任務時不應有絲毫推諉和猶豫。馬上採取行動，以出色地完成任務爲目標。正如文中所說：主動，就是不用別人告訴你怎麼做，你就能出色地完成工作。在本質上，敬業精神與主動性是完全一致的。所以在工作中，時刻要採取主動性。

忠誠——就是大到忠於自己的黨和忠於自己的祖國，小到忠於自己的單位、自己的領導和自己的職責。試問，一個不忠誠的人，他會出色地完成任務嗎？我想答案肯定是否定的。反之，當你心中充滿了忠誠也就是充滿了無限的愛時，即使你工作得再苦再累，你也絲毫不會叫苦。因爲你是爲自己所愛的去付出，去貢獻，你會爲能儘自己的一份力而感到自豪和快樂。服從——作爲下屬就應該堅決服從自己的領導。也許你的領導不是十分優秀，也許他有這樣、那樣的缺點。但是你不得不承認，他成能爲你的領導，這一點就是優於你的地方，也是足以令你學習的地方。不要去抱怨工作，也不要去抱怨你的領導，這樣做只會令你逐漸喪失敬業精神。勤奮——當你在執行任務之前，要擁有良好的專業知識。這樣才能清楚地知道怎樣去完成任務。這就需要我們平時不斷地學習，通過各種途徑提高自己的專業技能和文化修養。

對於管理者而言，也許他們看到的是加西亞做事的執行力，開始思考怎樣去培養下屬的忠誠度，怎麼做個有遠見的領導者，如何發掘向加西亞忠誠而有責任的員工。

而我，作爲一個在校學生，讀完本書首先想到的是他是如何完成任務的，他是如何克服種種困難成功的信送給加西亞的我想他是個有計劃的人，執行力極強的人，忠誠度極高的人。如果當時是送信的人是我，我改怎麼做才能完成任務？