“觀念能力作風建設年”個人發言提綱

現根據上級要求以及《縣局“觀念能力作風建設年”活動專題擴大班子會》文件精神，圍繞八個方面“頑瘴痼疾”和縣委指出的“十種類型”幹部作風問題，重點聚焦“六個問一問”逐項對照檢查，在結合個人的政治素質、思想素質、作風建設和業務工作等方面，此照標準，對自我進行深入的剖析，認真查擺白己在責任擔當、工作標準、思想境界等方面存在的不足，並深刻分析自己存在問題的原因，制定改進措施，明確努力方向，現具體彙報如下：

一、存在的主要問題

1、責任擔當方面：作爲一名幹部，一名工作者，雖能夠較好的履職盡職，較好的完成了各項工作任務；但也在責任擔當方面，由於自己的思想意識與組織的要求尚存在一定的差距，在責任擔當方面，責任擔當的意識還不高，尤其是在面對一些日常困難和難題時，存在着思想退縮、行動不積極等現象。

2、工作標準方面：在日常工作中，雖然嚴格執行貫徹上級和縣委、政府各項部署和要求，但是仍然存在一些問題。一是工作主觀能動性不夠強；二是對未能對具體工作做到未雨綢繆、超前謀劃、解決困難的辦法不多；三是工作細節不到位，存在粗心大意現象。

3、思想境界方面：在日常工作方面，本人能夠保持良好的思想道德，做到“兩個維護”，但也客觀存在着口常工作中服務意識不到位的現象，對於服務羣衆的力度還不夠，主動關心幫助新老同志的思想意識還有待於提高。

二、努力方向及改進措施

1、思想破冰。緊緊圍繞縣委、政府確立的“四縣一中心”的戰略目標，深入領會貫徹“觀念能力作風建設年”活動的精神，加強政治理論學習，切實突破思想禁錮，切實做到解放思想拓視野，轉變觀念提格局。

2、以破點來破局。以縣委、政府決策爲主導，以法爲準繩，一點嚴防漏統、拒統；二點結合“雙隨機已公開”開展瞞報、漏報定期檢查。在的記功薄上，做到應統盡統、應報盡報。

3、提高自我能力。能力使我們做好工作的標線。我們必須不斷提高自我水平，高標準、嚴要求，比先進，學模範，樹立爭先創優意識，不斷提升自己主觀能動性和創造性。