你在爲誰工作心得多篇

你在爲誰工作心得篇1

這些天，讀了《你在爲誰工作》這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。我們每個人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作。在我認爲，當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。

在工作中，不管做任何事情，都應將心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的態度。將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。首先要學會工作，我們每天做一點積累起來就會很多，也會做的很輕鬆，而不是等檢查的時候纔想起我還有好多事情沒有完成，不過該放鬆的時候就不要想工作。有一句古話是：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力。”保持成就激情的祕訣，就是要不斷的給自己樹立新的目標，再你解決一個又一個問題之後，成就感會越來越增強。

第一、不管從事什麼樣的工作都要明白一點，那就是我們是在爲自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要，物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的;有工作的機會，才能讓自己充分發揮能力，有展示自已的機會。我們所做的一切工作，都是爲我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會，不要這山望着那山高，到最後只能像書上所說的：“今天工作不努力，明天努力找工作。”

第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗，這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經驗積累得越多，才能戰勝工作和生活中更多的困難，纔不會在困難面前低頭，纔會有越挫越勇的氣勢，才能離實現目標更近。因爲在工作中我們會發現很多機會，通過努力實踐，才能更好的把握機會，實現理想。

第三、對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是爲了賺錢，我們工作更多的是爲了實現一種價值。如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心，不僅不進步，還很有可能倒退，最後被社會所淘汰。

第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣，做到一絲不苟、盡心盡職。在工作中，要積極主動，不能死板，要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣，“不以善小而不爲，不以惡小而爲之”。不能認爲遲到幾分鐘無所謂，就拖延時間;不能因爲幾張複印紙無關緊要，就隨便浪費……事無大小，這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有意義。

第五、用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。這一點，我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事：曾經有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人，求見作家海倫·舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答：“從今天起，請你每天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久，才能想出今天有什麼好感激的事，但隨着時間的推移，他逐漸對大自然的美好產生了感激，進而他發現，有許多人和事值得他感謝。到了後來，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，從此他的憤恨也消失無蹤。所以說，我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠，我們就應該更努力的工作。不管環境如何，作爲員工都應該恪守職責，忠誠於自己的工作，忠誠於自己的企業，不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責別人，重心要放在如何能盡善盡美的幹好自身工作，並從中獲得經驗和樂趣，這纔是最重要的。

努力幹好自己現在所擁有的工作，這就是一大財富，珍惜眼前所擁有的，因爲它會讓體會到成就感，多花一些時間，想想自己還有那些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是不是已經做的很完美，如果每天你都能懷着一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同。

帶着愉快的心情去工作吧，你將會有意想不到的收穫。

你在爲誰工作心得篇2

古人云開卷有益，學習完《你在爲誰工作》，我受益非淺，《你在爲誰工作》讀書心得。

本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於員工解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。如果每一位員工都能從內心深處承認並接受"我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作"這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。

表面看來，我們在爲企業、爲老闆工作。實際上，我們都是在爲自己工作!只有抱着"爲自己工作"的心態，弄清楚"在爲他人工作的同時，也是在爲自己工作"這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現了自己的人生價值。

在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零：把自己放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。

作者告訴我們怎樣將自我價值和社會價值同時得到實現，怎樣在具體工作中和實際行動中體現。另外應該對所從事的工作充滿興趣和激情，踏實敬業，充滿責任感。在工作中改掉壞習慣，時刻學習，終生學習，培養協作精神，提高工作效率。具體來說，我體會到以下幾點：

第一、不管從事什麼樣的工作都要明白一點，那就是我們是在爲自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要，物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的;有工作的機會，才能讓自己充分發揮能力，有展示自已的機會。我們所做的一切工作，都是爲我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會，不要這山望着那山高，到最後只能像書上所說的："今天工作不努力，明天努力找工作。"

第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗，這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經驗積累得越多，才能戰勝工作和生活中更多的困難，纔不會在困難面前低頭，纔會有越挫越勇的氣勢，才能離實現目標更近。因爲在工作中我們會發現很多機會，通過努力實踐，才能更好的把握機會，實現理想。

第三、對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是爲了賺錢，我們工作更多的是爲了實現一種價值。如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心，不僅不進步，還很有可能倒退，最後被社會所淘汰。

第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣，做到一絲不苟、盡心盡職。在工作中，要積極主動，不能死板，要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣，"不以善小而不爲，不以惡小而爲之"。不能認爲遲到幾分鐘無所謂，就拖延時間;不能因爲幾張複印紙無關緊要，就隨便浪費…事無大小，這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有意義。

本書的風格特點是通俗易懂，用很多的實例爲我們講述了在爲誰工作，如傑克的故事，三個石匠的故事，戈爾康達鑽石礦的故事，事例鮮明生動，飽含着簡單而永恆的哲理，給我留下極深的印象。書中的許多智慧對我們的生活以及處理所有問題，都據有指導意義。

讀過鑽石就在你家後院，我決定一定不能因爲自己的疏忽而錯過了隱藏在工作中的鑽石，所以我要認真對待每一件工作，動腦筋去分析，去挖掘，即是鍛鍊自己，也是尋找鑽石。讀過缺少機會是浮躁之人的藉口，我開始試着把每一件工作都看成一個機會，並且盡力去抓住它。讀過心中常存責任感，我明白了責任感與責任是不同的東西，前者更爲可貴。讀過激情是工作的靈魂，我感慨，激情同樣也是生活的靈魂啊。還有哈佛大學的校訓"時刻準備着"等等。書本的每一頁書都閃爍着智慧的光芒。

努力工作吧，因爲那是爲你自己。成就自己的同時，也成就了他人。

你在爲誰工作心得篇3

職場勵志書籍在我們的視野中總是多種多樣的，但也有很多千篇一律的文字，敘說無關痛癢的呻吟，自我也看過不少這方面的作品，有的讓人感同身受，有的讓人深思熟慮，有的讓人無從說起。當我拿起《你在爲誰工作》，以爲只是平平無奇的職場敘事，但深入的研讀，才發現書中所表達的深層次含義，它指出了這個時代員工所必須擁有的態度：爲自我工作，並且犀利的提出了很多以前沒被提及的問題，引起了我對於自我工作態度更多的思考。

全書從一個大家耳熟能詳的故事開始。

故事說的是一個心理學家到一座正在建設中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“爲誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在爲工作而工作;第二位工人無可奈何地說正在爲一家老小的溫飽而砸石頭，在爲薪水而工作;最終一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂和一座現代化的都市，在爲人生價值而工作。應對同樣都是砸石頭的工作，三個人有三種看法，三種看法導致三種不一樣的工作感受，也產生了三種不一樣的結果。

不能否認大多數人有時怕自我的工作得不到領導和同事們的肯定，有時會找一萬個理由將今日的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，亦或因看不慣某個同事心裏就不願與其合作，但想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種進取或消極的心態。所以書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事都應將心態迴歸於零，把自我放空，抱着學習的態度，把每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。

工作並不僅僅是一種賺錢的途徑，我們在被動理解工作的同時還要堅持主動性，將自我的工作當成一種享受，當成生活的樂趣。就像書中所言，“每個人都有不一樣的工作軌跡，有的人成爲公司裏的核心員工，實現了自我的價值;有的人一向碌碌無爲;有些人牢騷滿腹，總認爲自我與衆不一樣，而到頭來仍一無所獲……衆所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們，改變我們?是“態度”!”

以往看到稻盛和夫有這樣一個工作哲學：生活的確是黑暗的，除非有了渴望;所有的渴望都是盲目的，除非有了只是;一切知識都是徒然的，除非有了工作;所有工作都是空虛的，除非有了愛。工作原本如此，只要我們投入熱情，傾入愛，它就會變得充實，而不是一種負擔。

只要我們投入熱情，傾入愛，它就會變得充實，而不是一種負擔。

書中每一個舉例都很平常，但又像一面鏡子照射出我們現實的職場生活，從中引起我們的共鳴，加大對於爲誰工作的思考，並且對爲誰工作的問題進行細緻的解答，讓每一位職場人從內心理解爲自我工作的信念。就用一個現實中的人物來舉例，王寶強曾在理解主持人採訪時的有一段話讓我印象深刻，主持人問他：“你當初在劇組裏當羣衆演員時有沒有想過，就這樣跑龍套、打雜如果得不到機會成不了明星怎樣辦?”他脫口而出：“只要你認真努力的把每件小事情做好，總會有人發現你的”這個回答其實能夠體此刻很多成功人身上，而工作態度的重要性在王寶強的身上也得到了驗證。

於我們而言，我們要看到工作給我們帶來的全方面收穫，有高度的充實感，有表現自我的機會，有收穫許多的成就感。爲自我工作的狀態與爲別人幹活的狀態是完全不一樣的概念，僅有真正感受到是爲自我工作，才能成爲人生的贏家。畢竟，工作不僅僅能夠獲得報酬，更能鍛鍊我們的意志，拓展我們的才能，培養我們的人格，完善我們的思維，開闊我們的交際，提升我們的本事，也僅有真正的做到爲自我而工作，我們才能收穫更多的成長機會和動力，自然而然成爲更好的自我。

人活着最能體現自我的就是一種態度，生活要有生活的態度，工作要有工作的態度，僅有真正的將自身融入到工作中，秉承爲自我而工作的理念，不斷在工作中學習鍛鍊，把握每一個機會，我們才能在工作中脫穎而出，才能工作中收穫更多。

你在爲誰工作心得篇4

?你在爲誰工作》這一書，主要闡述了我們爲何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度，

詳細內容請看下文你在爲誰工作心得體會。

這些書之所以暢銷並非偶然，而是當今社會的需要，在日益競爭的市場背景下，任何企業都需要那些誠信、敬業的員工!目前關於誠信、敬業的話題已經成爲社會熱點，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不論是單位的領導，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。如果每一位員工都能從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。

試問自己，我在爲誰工作―――我在爲自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼即使是做最平凡的工作，也能成爲最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

你在爲誰工作心得篇5

“爲誰工作”，平時很少想這個問題，且往往不由自主地認爲：“我在爲學校工作，爲師生服務”，所以經常覺得自我很累，受一點委屈就有怨言，心裏感到不平。讀了此書，才覺慚愧，懂得了工作是一個人的基本需要。

不僅僅爲了錢，爲了生存，更是一種安全需要——使你的生活有安全感;

社交需要——能與他人開展交流，分享幸福，分擔憂愁;

人格尊嚴的需要——可得到別人的肯定和讚揚;

自我表現的需要——可充分展示自我的才能，體現人生價值。

因爲工作，生活上有了保障，精神上有了支柱，生命有了意義。明白了這個道理，工作也有勁了，也能更投入更努力地去幹好。因爲我牢記“我自我努力工作”。

我此刻的工作很辛苦，也很煩瑣：學生在校就餐的人數驟然增多，並且此刻的孩子在伙食上比較挑剔。既要做到營養搭配，又要合他們的胃口，很難;教師的伙食更是不敢怠慢，他們上課很辛苦，讓教師們吃好是我應盡的職責，可是再難的事，只要用心去做，是必須能做好的。我會珍惜此刻的工作機會，認真做好自我的本職工作。經過認真地工作，讓自我生活得更好，讓自我更開心，讓生命更有意義。

我牢記“我在爲自我工作”。

你在爲誰工作心得篇6

暑假期間，校長向我們每位教師推薦了一本書《你在爲誰工作》，我相信每一位拿到書的人都會問自己一句：“我在爲誰工作？”我也不例外。我在爲誰工作？爲錢嘛？顯然不是！從古至今，教師的職業都是與“清貧”二字聯繫在一起的。如果有人想從教師的職業中發財，那簡直就是在做白日夢，這點理智和清醒我還是有的。深思熟慮之後，我給出的答案是：生活，我爲了生活而工作！爲了更好的生活而在努力工作。

整本書淺顯易懂，而且穿插了許多生動活潑的小故事。作者以非常熱情高昂，積極奮進基調，表達了一箇中心的思想：爲了自己，我們要認真主動，積極熱情地工作，把阻力當動力，把握每一次工作的機會。雖然我不是很贊同書中給出的答案：爲了自己而工作，因爲我覺得這種心態過於狹隘和自私。我們大部分的人還是在爲了生活而工作，爲了提高生活的質量而在努力工作的人也大有人在，也許這只是一個有了家庭和孩子的女人更小心眼的想法吧！但是書中表述的每一個觀點都是金玉良言，絕對是百利而無一害的。

在讀這本書的過程中，每讀到一個章節我都回想起了五年前的自己，那時的我就是一個積極上進，做事認真努力，做事高速高效的人，那時工作的動力就是把工作當成事業去經營。而現在的自己雖然班級管理得也不賴，學生成績也十分優秀，也在不斷地學習和革新教學教法，但總是缺少那麼一股子工作的熱情和幹勁。有人說這是女人工作的一個生理休整期。當然，不能排除孩子分去了我們大部分的精力的可能，但很大程度上還是取決於自己工作的態度。態度決定一切，認真堅定的態度就算是太行，王屋也能變成一馬平川。五年前，剛從農村考進城，對於我來說工作的全部內容都是全新的，我不得不迫使自己更加認真和努力地工作來適應新的環境。認真的工作態度彌補了我工作經驗不足的缺點，從而使我的工作得到了同事和領導的肯定。而現在有了更豐富的經驗和熟諳的工作環境之後，自己反而鬆懈了下來，經驗主義，尋找捷徑，久而久之工作熱情的火焰也在漸漸熄滅。工作就變成了累和煩的代名詞。

其實，我們的教學工作就像種田，天天都要料理，拔草施肥一樣都不能少，一次也馬虎不得。莊稼是雜草叢生還是茁壯成長，全在工夫裏。我們教師的那“一畝三分田”，也要我們傾注所有的熱情，精心去照料。讀到第五章的《點燃你工作的激情》一文中美國激勵大師博西。崔恩的五點建議，我找到了解開癥結的方法：1、把自己的成績當成動力而不是成本；2、把努力工作當成提高生活質量的方式；3、對自己提出更高的目標。雖說自己有所鬆懈，但總的來說還是個富有上進心的人，相信通過對自己認識層面的洗禮，在態度和行動上一定會有可喜的轉變。

現摘取書中精華以激勵自己，“在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零。把自己放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。”

你在爲誰工作心得篇7

當看到“你在爲誰工作”這本書時其實下意識的給這本書已做定義，比如像“心靈雞湯”、“打雞血”或是“成功學”.然而當我花了一小段時間讀完時，感覺自我還是有一些收穫，並非最初的定義那樣。此書作者從5個方面“爲什麼要努力工作，”你珍惜目前的工作機會了嗎“，”敬業是最完美的工作態度“，”絕不拖延，立即行動，“最終”從優秀到卓越“闡述了在工作中如何走向成功的。”從優秀到卓越“質的飛躍需要前4個方面的完美結合方能實現。我也能夠將5個方面理解爲”選擇且認可“、”等待且準備“、”進取心態“、”採取行動“、”走向成功“.那我就對缺一不可的四個方面進行簡單的心得分享吧。

所有事情都必須選擇，認真對待每一次選擇，纔會有較好的未來，此刻我選擇了商業做營運這個行業，我覺得自我很幸運，我能夠了解到很多新奇的東西。但隨着時間的推移，每一天重複着同樣的事情，對工作有些不耐煩，內心也有些焦躁。然而忙完一天的工作，躺在牀上冷靜及深刻的思考着這個問題時，心中有些釋然。我想職場就好像一場馬拉松比賽，雖然和真正的馬拉松比賽不一樣，這個比賽沒有職業選手，每個人僅有一次機會。我把職業生涯比作一場體育比賽，有初賽、複賽、決賽。我想此刻自我處於初賽階段。這一階段我認爲自我要做的是就是努力、認真、認可工作中的悲悲喜喜。

接下來就是等待與準備，世界之大發生的任何事情都不足爲奇，比如並不是每次闖紅綠燈都會被汽車撞，並不是每個罪犯都會被抓到，並不是每個錯誤都會被懲罰，並不是每個犯罪分子都會被槍斃，並不是每一份努力都會得到回報，並不是每點付出都會得到回報，並不是每個善意都能被理解，這就是世道。好吧世道不夠好，可是，自我有推翻世道的用氣麼?如果沒有，自我有更好的解決辦法麼?有很多時候，自我需要一點耐心，一點信心。

有很多時候自我需要等待，需要耐得住寂寞。每個成功者都有一段低沉苦悶的日子，我幾乎能想象得出他們爲了生存而掙扎的窘迫。在他們一生最燦爛完美的日子裏，他們渴望成功，但卻兩手空空，一如此刻的我，沒有人保證他們將來必須會成功，而他們選擇拿得住寂寞。此刻我還年輕，路要一步步的走，雖然到達終點那一步很激動人心，但大部分的腳步是平凡甚至是枯燥的，但沒有這些腳步或者耐不住這些平凡枯燥，最終無法迎來最終的激動人心。

選擇了、等待了、準備了，那就是態度和採取行動。態度是什麼?我進入職場時間不長，對此我也只能以自我的理解來詮釋這個詞語。我理解的態度工作中要有進取進取的決心、有較強的職責感進取主動，在處理事情上多想一步等，只要堅持着，自我就會有提升。那什麼是採取行動?採取行動我理解是不拖延，因拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗我們的能量，阻礙人的潛能的發揮。爲了不使自我被拖延症所侵蝕，那我就要求自我要做到”今日事，今日畢“這樣自我纔不會覺得有罪惡感，打擊自我的自信心。

僅有將4個方面完美結合後，方能實現自我的提升，自我提升了，對公司纔會有”利用價值".這樣才能對《你在爲誰工作》做一個完美的詮釋。