省作風建設年心得體會多篇

省作風建設年心得體會篇1

作風就是旗幟，就是形象，就是戰鬥力。作風事關成敗，只有作風硬，才能幹成事。【人名】同志強調，要全面加強和改進新形勢下領導幹部作風建設，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。國稅部門作爲政府的重要職能部門，肩負着爲國聚財的重任，其作風如何，關係到黨和政府文祕雜燴網在人民羣衆心目中的形象和威信。國稅部門要加強作風建設，弘揚新風正氣，在幹部中大力倡導八個方面的良好風氣，以有爲的狀態，抓工作，促落實，在全系統文祕雜燴網營造一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就要在幹部中大力弘揚“四種作風”、強化“三種意識”。

弘揚“四種作風”

一是弘揚愛崗敬業的作風。敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業精神，孔子稱之爲“執事敬”，朱熹解釋敬業爲“專心致志，以事其業”。崗位意味着責任，要高標準、高質量文祕雜燴網地完成國稅工作，做到盡職盡責，就必須樹立強烈的職責意識，必須要有認真負責的工作態度。愛崗敬業是一個優秀人才起碼的品質，一個有敬業精神的人，必定是一個有高度責任心的人。因此，加強和改進工作作風，首先必須培養幹部隊伍的敬業精神，要通過開展強有力的思想政治教育，使國稅幹部確立強烈的責任心和事業心，將國稅事業作爲展示自我，實現文祕雜燴網人生價值的空間舞臺，使他們自覺地把國稅工作當作自己的事業，把個人的價值融入國稅事業之中，讓敬業精神植根於每個幹部的腦海，樹立熱愛國稅工作的信念，培育敬業精業的習慣，不斷激發幹部工作熱情，使每個幹部自我鞭策，錘鍊自己，塑造自己，形成爭創一流業績爲國稅事業添磚加瓦的良好風氣。

二是弘揚勤學善思的作風。當今時代，是知識經濟時代;當今社會，是學習型社會。我們不懂得、不熟悉的理論與舊俱增。“非學無以廣才，非志無以成學”。只有堅持不懈地學習，不斷強化理論武裝，不斷提高業務素質，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。在幹部中要大力弘揚把學習作爲一種精神追求和思想境界，努力建設學習型機關，使幹部爭當學習型人才。要創新培訓方法，結合工作實際，缺什麼補什麼，什麼弱就強化什麼，學習必備的稅收知識和理論知識，教育幹部博求新知、學以立德、學以增智、學以致用，在求深、求新、求實上下功夫，努力提高工作能力，不斷適應做好國稅工作的迫切需要。

三是弘揚求真務實的作風。實幹興邦，空談誤國。國稅部門要加強作風建設，必須堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿於國稅工作的全過程。在工作中堅持實事求是、求真務實的作風，發揚求真務實精神，大興求真務實之風，使幹部把心思放在事業上，把精力投在抓落實上。全體幹部都要強化時效觀念，說了就幹，定了就辦，對確定的各項工工作任務，要堅持特事特辦、急事急辦，緊事快辦，當天能辦的事不拖到明天，該自己辦的事絕不推給別人，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。

四是弘揚開拓創新的作風。稅收事業要發展，就要勇文祕雜燴網於創新，實現繼承與創新在揚棄中的統一。只有創新纔有動力，才能發展。改革創新是真抓實幹的體現，是求真務實的內在要求。國稅部門要適應形勢的發展變化，從工作實際出發，從有利於強化管理、規範執法、優化服務、提升素質出發，消除墨守成規思想，樹立科學理念，從工作大局中謀發展、看變化，不斷推動工作思路、體制機制、方法手段的創新。拓寬創新的思路，在與上級要求和先進單位的比較中求創新謀發展。要善於突破前人，勇於超越別人，用創新的觀念審時度勢，用創新的勇氣解決問題，對看準的事情大膽探索和實踐，以敢爲人先的精神和突破常規的膽略，敢破敢立、敢闖敢試，創造性地抓工作，使各項工作不斷改進、完善和優化，工作質量和效率不斷提高。

省作風建設年心得體會篇2

開展“作風建設年”活動以來，我通過學習，認識到了作風建設就是要保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列的保障，能有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣衆作用的充分發揮。

一、充分認識作風整頓建設重要性和迫切性，深刻領會加強領導幹部作風建設的重大意義。

胡錦濤同志指出，黨的作風體現着黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。各級領導幹部是黨和國家事業的骨幹力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有着極爲重要的影響。加強作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的.必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。工作作風好了，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨羣幹羣關係，才能更好地發揮先鋒模範作用，才能自覺抵禦消極腐敗現象的侵蝕。要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，着力解決突出問題，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。着眼於黨風和社會風氣的根本好轉，在各級領導幹部中要大力倡導八個方面的良好作風，這就是“勤奮好學、學以致用，心繫羣衆、服務人民，真抓鋪幹、務求實效，艱苦歷鬥、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”。領導幹部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨羣幹羣關係，才能更好地發揮先鋒模範作用，才能自覺抵禦消極腐敗現象的侵蝕。要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，着力解決突出問題，努力實現作風的進一步轉變。共產黨員要傾聽羣衆呼聲，關心羣衆疾苦，爲羣衆辦實事，辦好事。

二、加強學習，服務好人民羣衆

第一，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，三個代表，科學發展觀，以此作爲我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意爲人民服務的宗旨，紮紮實實地樹立爲人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益爲出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善於學習。我們做農村工作，在社會主義改革不斷深入的形勢下，面臨許多新問題，新矛盾和新內容，沒有豐富的文化知識，儘管有再好的願望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。才能將本職工作幹好，才能服務好人民羣衆。

總之，學習整頓的目的是要每一個黨員幹部努力幹好本職工作，樹立起良好的思想作風、黨風、工作作風、領導作風和幹部作風。因此我們更要認真按照中央發出的通知要求，認真貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的講話的重要精神切實加強作風建設，按照要求找差距、找問題，切實解決在工作和生活中存在的作風問題，進一步轉變工作作風。作爲一名黨員，要努力學習，加強自身業務素質，以飽滿的精神狀態和良好的工作態度全心全意爲人民服務，爲社會主義新農村建設儘自己的一份微薄之力。

省作風建設年心得體會篇3

習總書記在“七一”重要講話中指出，“黨的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。實踐證明，只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風建設就沒有什麼解決不了的問題。作風建設永遠在路上。”我們要認真學習貫徹總書記重要講話精神，始終把加強作風建設作爲一項嚴肅的政治任務、一項重大的民心工程抓緊抓好、抓出實效，推動中央八項規定精神落地生根。

1、堅持嚴字當頭，首先從領導幹部自身抓起

習總書記強調，“己不正，焉能正人”，要求從中央政治局常委會、中央政治局、中央委員會抓起，從高級幹部抓起，以上率下，持之以恆加強作風建設，堅持和發揚黨的優良傳統和作風。堅決打贏作風建設攻堅戰，不能“馬列主義手電筒”只照別人，只給別人提要求，領導幹部必須以身作則、率先垂範，堅持從自身嚴起、從自身做起，自覺做加強作風建設的表率和標杆。

爲切實加強作風建設，雲南省委一再強調，各級黨組織要認真貫徹落實黨中央要求，以反“四風”爲突破口，以點帶面，抓早抓小，動輒則咎，認真開展作風整治。全省每一名黨員領導幹部，必須從自身做起，既嚴格要求自己，發揚黨的優良傳統和作風，又強化對家人和身邊工作人員的教育管理，嚴明家風，率先垂範。省委制定省級領導改進工作作風密切聯繫羣衆的實施辦法，提出10個方面28條具體措施，堅決克服形式主義、官僚主義;制定雲南省黨政領導班子一把手監督辦法、規範領導幹部操辦婚喪喜慶事宜以及領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行爲等一批制度性規定。省紀委制定雲南省紀檢監察機關對領導幹部改進工作作風監督檢查的若干規定，對領導幹部貫徹落實中央八項規定精神、廉潔從政、“八小時以外”社會交往等劃出紅線、標明雷區。風成於上、俗化於下，全省黨政領導幹部自上而下、示範引領，有力地帶動了黨風、政風和社會風氣的明顯好轉。

2、堅持問題導向，注重落細落小落實

“黨的作風是黨的形象，是人心向背的晴雨表。”習近平總書記強調，必須“堅持抓常、抓細、抓長，使黨的作風全面好起來，確保黨始終同人民同呼吸、共命運、心連心”。密切黨和人民羣衆的血肉聯繫，夯實黨執政的羣衆基礎，必須大處着眼、小處着手，落細落小、抓細抓實，踩着不變的步伐，有靜氣、不颳風，堅持不懈把作風建設抓到底。

突出問題導向。抓住了問題也就明確了目標。習近平總書記強調，“解決‘四風’問題，要對準焦距、找準穴位、抓住要害，不能‘走神’，不能‘散光’。”雲南省突出問題意識，針對“四風”的具體表現，不斷採取有針對性的措施，着力從根本上解決問題。針對作風建設考覈不嚴格現象，省委把貫徹執行中央八項規定精神和省委實施辦法情況，納入年度“兩個責任”考覈內容，提高在考覈分值中的比重，對執行不到位、作風問題突出的，在全省進行通報並嚴肅追究責任。根據巡視發現的突出問題，2016年，省委開展了針對私設“小金庫”、亂髮津補貼、行業協會管理不規範、違規兼職取酬、違規報銷通信費、違規乘坐頭等艙等問題的專項清理和整治。通過專項整治，有效防止了作風建設走形式、搞變通，同時也向全省表明，從嚴治黨、作風建設永遠在路上，絕不是一句空話，而且越往後執紀越嚴。

不斷深化細化成果。習近平總書記指出，“當前，抓作風勢頭正勁、環境很好，從上到下都有了正確認識，也有了管用的制度和辦法，關鍵是要不斷擴大成果。”就像房子需要經常打掃一樣，加強作風建設必須穩紮穩打、環環相扣、不能鬆懈。省紀委建立重大節慶明察暗訪制度，堅持在重大節慶前下發正風肅紀檢查通知，明確作風建設要求。不久前，省紀委召開全省紀檢監察系統視頻會議，對加強中秋、國慶期間正風肅紀監督檢查進行部署。各級紀委堅持領導班子成員帶隊，組織協調審計、工商、稅務、公安等部門開展隨機暗訪，嚴肅查處公款吃喝、公車私用、濫發錢物、節日送禮等羣衆反映強烈的突出問題，對頂風違紀問題發現一起、查處一起，一律通報曝光。認真貫徹落實《中國共產黨問責條例》，對履行“兩個責任”不力、導致“四風”問題突出的，堅持“一案雙查”，既嚴肅處理違紀人員，又追究有關領導和黨組織的主體責任，讓失責必問、問責必嚴成爲常態。黨的十八大以來，全省查處違反中央八項規定精神問題2473起，處理3499人，其中給予黨紀政紀處分1093人，通報曝光129批131起頂風違紀典型問題。全省黨員幹部的廉潔意識、防腐意識、作風意識等，都有明顯轉變和提高。

3、堅持深化拓展，步步深入久久爲功

作風問題具有頑固性和反覆性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。習近平總書記指出，“抓‘四風’要首先把中央八項規定抓好，抓黨的建設要從‘四風’抓起。”貫徹落實總書記重要講話精神，就要以解決“四風”問題爲突破口，在堅持中深化，在深化中堅持，持續發力，久久爲功，堅決把積弊舊習清除掉，把歪風邪氣壓下去，努力使黨的作風全面過硬起來。

營造良好從政環境。習近平總書記強調，“從近來反對‘四風’、查處腐敗案件的實際情況看，解決黨內存在的種種難題，必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態。”白恩培、仇和等重大腐敗案件，重創了雲南的政治生態，省委痛定思痛、以案爲鑑，專門召開九屆省委十一次全會，作出關於建設忠誠乾淨擔當高素質幹部隊伍的決定，着力改進作風，構建雲南風清氣正的政治生態和幹事創業的從政環境。堅持從身邊先進典型、優秀人物學起，省委先後作出向楊善洲、高德榮、召存信等先進模範學習的決定，推動廣大黨員幹部切實堅定理想信念，不斷強化黨員意識、宗旨意識、公僕意識、服務意識，以優良的作風夯實思想之基。通過加強理想信念教育，結合“兩學一做”學習教育、正反典型教育，進一步改進工作作風，強化黨員幹部的規矩意識，淨化從政環境，全省政治生態不斷修復，呈現向善向好的良好態勢。

從嚴管理黨員幹部。習近平總書記強調，“從嚴治黨的重點，在於從嚴管理幹部。”深化作風建設，必須解決好從嚴管理幹部這個“關鍵少數”的課題。針對當前一些黨員幹部特別是領導幹部在深入推進作風建設中表現的精神不振、幹事不實、擔當不夠等突出問題，雲南省委制定容錯糾錯機制的相關意見，旗幟鮮明保護幹事創業，依規依紀懲處“四風”問題。同時，在全省範圍內集中開展爲期一年的堅決糾正和防止“不作爲亂作爲”專項整治，省紀委召開新聞發佈會，公開紀檢監察機關重點糾正和查處的作風不實、政令不通等30個突出問題。最近，省委書記陳豪在省紀委機關調研時強調，要嚴格落實習近平總書記提出的好乾部“五個標準”，切實把有信念、有思路、有激情、有辦法的幹部選拔出來、使用起來，激發幹事創業的責任擔當，提振幹部隊伍的精氣神。

針對“四風”問題雖然在面上有所收斂，但樹倒根在、隱形變異的現象，2016年，省紀委開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”，督促各級各部門強化看齊意識，認真開展自查自糾和整改落實，堅決防止回潮反彈。同時，聚焦改進作風、嚴肅紀律、履職擔責等問題，由省紀委常委帶隊，省直相關部門負責同志參加，分階段、分步驟開展對省委省政府確定的穩增長、脫貧攻堅等重大決策部署貫徹落實情況的專項紀律檢查，嚴肅查處上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止問題。

4、堅持求真務實，讓羣衆有更多獲得感

習近平總書記深刻指出，“‘四風’的後果，就是疏遠了人民羣衆，敗壞了黨風政風，最終會嚴重損害黨的先進性和純潔性、嚴重損害黨的執政基礎和執政地位。”抓作風建設，尤其要重視基層風氣問題，必須堅持把維護人民羣衆切身利益作爲正風肅紀的出發點和落腳點，採取有力措施，不斷增強廣大人民羣衆的獲得感。

雲南與發達地區的差距，很大程度上是作風與效率的差距，特別是一些地方和部門突出存在辦事難審批難落地難的“三難”問題，導致一些本來可以做好的事情沒有做好，一些本該解決的問題久拖不決，羣衆對此極爲不滿。針對這些問題，省委制定黨委、政府解決“三難”問題的具體制度，督促各地各部門深化服務型政府建設，落實各項服務措施，進一步精簡行政審批事項，提高了審批效率，人民羣衆的滿意度不斷提高。

作風建設永遠在路上，沒有休止符。我們將深入學習習近平總書記系列重要講話精神，切實貫徹黨中央推進全面從嚴治黨各項部署要求，始終保持正風肅紀的政治定力和強勁態勢，不忘初心，繼續前進，堅持經常抓、抓經常、抓出習慣，以優良的黨風帶政風促民風，讓作風建設成爲黨的建設的亮麗名片，迎接黨的十九大勝利召開。

省作風建設年心得體會篇4

“優良的幹部作風是推動幹事創業的不竭動力，是決定發展環境的核心因素，是加快趕超跨越最重要的發展資源”；“發展中的困難和問題，表面上是發展問題，實質上是思想觀念、工作態度、能力水平和精神狀態問題，根子是幹部作風問題”；“能不能抓住機遇，乘勢而上，奮力攻堅，關鍵看境界、看抓工作的力度、看攻堅破難的能力和水平、看長期艱苦拼搏的毅力和韌勁，所有這些都要靠優良的幹部作風來保證”。市委劉士合書記在“全市幹部作風建設年”活動會議上的講話切中要害，發人深省。

我校《關於幹部作風建設年活動的實施意見》總體要求及目標明確，落實措施及步驟安排科學，易於操作。“師德師風建設要有新進展；教師專業發展要有新舉措；特長生培養要有新提升；分層教學要有新突破；行政後勤服務效率要有新提升”，這五項任務目標爲我校20xx年幹部作風建設年活動的着力點指明瞭方向。

教育教學工作來不得半點虛假和馬虎，教學常規和學生管理常規的紮實落實始終是教育教學質量的基本保證。作爲管理幹部，我們必須要沉下心來、鋪下身子，腳踏實地抓推進、抓落實、抓成效，全力抓過程、抓細節、抓節點、抓具體，一個環節一個環節地推進，一個問題一個問題地解決，一件事情一件事情地落實，確保各項工作取得實實在在的成效。

安全保衛處承擔着學校安全保衛、安全教育和安全督導的職責。陳校長經常強調，學校工作兩大重點，一是質量，二是安全。爲落實學校對安全工作的總體要求，以實際行動落實“幹部作風建設年活動”，安全保衛處將在今年把以下工作作爲重點：

（一）強化安全教育。建立並落實 “安全教育整改通報”制度、“特殊學生安全檔案”制度和“學生家長安全責任書”制度，督促家校配合共同做好學生安全教育工作。

（二）加強校門管理。落實好人員車輛進出校門制度，維護學校良好的管理聲譽。

（三）加強安全檢查督導。重點做好校園設施安全檢查、考前安全檢查、學生食宿安全檢查、雨季安全檢查和每天的夜間巡查，發現問題及時向有關部門反映整改。

（四）完善安全制度。修訂並和各部門簽訂“萊蕪一中安全管理及社會治安綜合治理責任書”，整理完善《山東省中國小幼兒園安全管理暫行辦法》規定的學校必須建立的十項安全工作制度，建立學生安全管理考評制度。

（五）做好安全保衛工作。根據學校要求和師生需要做好安全保衛工作，及時處置或幫助處置影響教育教學秩序的治安事件；配合做好大學聯考、會考等大型考試的安全保衛工作。

（六）配合公安、城管等有關部門做好校園周邊安全治理工作；根據學校要求籌建一中警務室，做好校園視頻監控規劃。

（七）迎接“平安和諧校園”檢查。全面做好準備，迎接全市“平安和諧校園”創建活動大檢查。

（八）做好放假前的安全教育工作和假期期間的校園安全保衛工作。

安全保衛處將在學校領導下，以紮實的工作落實“高境界、高標準、高起點、大作爲”的工作總要求，營造“講大局、樹形象，講奉獻、重實幹”的良好風氣，力爭開創學校安全工作的新局面。

省作風建設年心得體會篇5

黨的作風是黨的性質和宗旨的體現，保持和發揚黨的優良作風，直接關係到黨的形象和戰鬥力。實踐證明，有了好的路線方針政策，還必須有好的作風，必須真抓實幹，才能推動黨的事業不斷前進。因此，作風建設是新時期加強和改進黨的建設的一項重要內容，也是始終保持黨的先進性的重要保證。近年來，塔西河鄉黨委在作風建設上主要從以下幾方面進行了積極嘗試，並取得了初步成效。

一、在領導班子建設方面

作爲鄉鎮黨委書記，我始終堅持“求真務實”的工作作風，以“幹”字當頭，以“實”字領先，一切以“實”字爲出發點、一切以“實”字爲中心，對於各項工作，都要求自己能夠走在前、幹在前，表現出極大的工作責任心，在幹中贏得威信，以自身的人格力量感召班子成員。在班子建設方面，主要是圍繞打造“四型班子”，有效推動了各項工作的紮實開展。

一是打造“學習型”班子。深入開展“三多”活動，即每個班子成員要多讀一兩本專著，多寫一兩篇調研文章，多記一兩本筆記，爲廣大幹部切實樹立勤奮學習的表率。二是打造“團結型”班子。要求班子成員做到“五要五不要”，即要謙虛不要驕傲，要理解不要誤解，要支持不要拆臺，要民主不要霸道，要信任不要猜疑。嚴格執行集體領導和個人分工負責制。三是打造“務實型”班子。圍繞年初確定的工作任務和措施，要求班子成員做到“三實四變”，即：思想上求實、作風上務實、工作上落實;變居高臨下爲現場指導，變指手畫腳爲言傳身教，變文山會海爲督辦落實，變被動服務爲主動服務，抓好各項工作的落實。四是努力打造“創新型”班子。要求班子成員要帶頭轉變工作思路和工作方式，用改革的觀念指導工作，用創新的魄力推動工作，具體做到“三幹”，即以身作則帶頭幹，團結互助協作幹，艱苦奮鬥紮實幹，爭創一流工作業績。

二、在黨員幹部隊伍建設方面

一是加大黨員幹部教育培訓力度。通過開展黨委中心組學習、黨員幹部集中培訓、“三會一課”、開辦黨員幹部“夜校”、馬背“送學”等多種方式，提高廣大黨員幹部的綜合素質。二是切實發揮黨員幹部模範作用。首先是採取從在職村幹部、致富能手、創業標兵中發展黨員，以黨員創業帶動全民創業。其次是開展黨員“提諾”、黨組織“審諾”、黨員簽名“定諾”、公開“承諾”、黨員“踐諾”、民主“評諾”和種養示範、典型宣講等活動，切實發揮黨員在生產生活中的先鋒模範作用。

三、在制度建設方面

一是建立健全各項制度。以制度建設強力推進和切實加強機關效能建設，建立和完善了《塔西河鄉黨委議事規則》、《鄉機關管理制度》、《鄉村幹部考覈管理制度》、《鄉信訪排查接待制度》、《鄉“爲民服務全程代辦制”工作程序》、《鄉“三公開”工作制度》、《集中採購制度》、《農村集體資產與財務管理制度》和《機關後勤接待管理暫行辦法》等一系列制度，形成規範高效的工作機制。

二是規範政府採購和公務接待。對機關站所、村級各類辦公等設施一律由鄉政府集中採購，規範管理。對各類公務接待一律改在鄉機關接待室接待，嚴控標準，節約開支，實現多贏。

四、在黨的作風建設方面

一是切實履行“一崗雙責”和“勤廉雙述”制度。要求班子成員在做好分管工作的同時，通過上廉政課、開展廉政談話、落實重大事項報告制和幹部廉政檔案等工作制度，切實履行“一崗雙責”。在半年、年終的述職工作中，要求各級幹部對照自身實際公開進行勤政、廉潔自律等方面的述廉工作，廣泛接受各界監督，促進各級幹部的作風建設。

二是採取多種措施，切實推進作風建設。首先是堅持兩個“必講”。即：逢會必講作風建設、逢人必講優化投資與發展環境，以好的幹部作風優化投資與發展環境。其次是開展以和諧機關爲主題的“五型機關”(學習型、團結型、創新型、節約型、服務型)創建活動。下決心、動真格對機關幹部工作崗位進行優化調整，形成人盡其才、才盡其用的工作局面。三是以“作風建設年”爲契機，在會議室和幹部辦公室懸掛廉政字畫，機關顯要位置進行每週廉政提示，營造廉政文化氛圍，確定廉政文化示範村，開展廉政文化“六進”活動。四是全面實施“六民”工程，使“六民”工程成爲各黨支部、各單位學習實踐科學發展觀的根本落腳點，求智於民、問計於民、施德於民。

省作風建設年心得體會篇6

近期我局組織學習了-視察遼寧時關於講誠信、懂規矩、守紀律的重要講話，教育引導全局領導幹部要深入改進作風、加強黨性修養、發揮表率作用，把講誠信、懂規矩、守紀律作爲全局各級領導幹部行爲修養的底線要求，統一思想，明確目標，凝心聚力，紮實工作。通過近期的學習，我有以下幾點體會。

一、講誠信、懂規矩、守紀律是新形勢下對領導幹部的新要求。

習總書記就鮮明地提出講誠信、懂規矩、守紀律的要求，具有很強的思想性、針對性和指導性，是當前和今後一個時期我們做好運政管理工作的行動指南。

一是領導幹部講誠信，有利於樹立黨的光輝形象。領導幹部講誠信，就是要光明磊落、襟懷坦白，表裏如一，對黨忠誠老實，對羣衆忠誠老實。講誠信就是要對說過的話做過的事敢於承擔敢於負責。對於普通老百姓來說尚且如此，何況對於領導幹部了!誠信乃爲人之本，作爲共產黨員更應該發揮好模範帶頭作用，在這方面做出表率，樹立楷模。遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最後想自己。要積極做誠信的擁護者和實踐者，不論處在何種情況都必須堅持求真務實的工作作風，老老實實做人、踏踏實實辦事，真正的做到言行一致，表裏如一，只有這樣才能真正贏得人民羣衆的支持和擁護，也才能在羣衆中樹立起黨的光輝形象。

二是領導幹部懂規矩，有利於保證黨的政令暢通。領導幹部懂規矩，就是要懂黨的規矩，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，我們作爲領導幹部，離開了規矩的約束，工作就會出這樣那樣的問題，就很難避免犯這樣那樣的錯誤，而只有懂規矩，我們才能保證黨的政令暢通。

三是領導幹部守紀律，有利於保持黨的自身純潔。領導幹部守紀律，就是要從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規定，並堅持做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。領導幹部要自覺遵守紀律，黨的紀律是自覺的紀律。遵守黨的紀律就是服從黨和人民的意志，就是維護黨和人民的利益，就是儘自己應盡的義務和責任。強化紀律意識和服從意識，突出自覺地遵守紀律，確保政令暢通。

二、踐行講誠信、懂規矩、守紀律方面存在的主要問題。

近年來，隨着黨風廉政建設工作的不斷深入，各級領導幹部在講誠信、懂規矩、守紀律方面總體做得比較到位。但是，在一些幹部中仍然存在不少問題，主要表現在：

一是誠信缺失。社會誠信主要包括個人誠信、企業誠信和政府誠信。個人誠信缺失已滲透到人們生活的方方面，假文憑、假證件、假髮票、假廣告等等，不一而足。政府誠信缺失主要表現在一些地區和部門政策多變、不守承諾、隨意性大、暗箱操作。還有一些幹部特別是部分領導幹部弄虛作假、欺上瞞下，有的不講誠信，對上吹吹拍拍、曲意奉承，對下表空態，搞忽悠;等等，嚴重影響了黨在羣衆中的形象。

二是規矩丟失。規矩是要求人們共同遵守的辦事規程和行爲準則，既包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規範、行爲禮儀。它是社會有序運轉、人們和諧共處的必然要求，是一種約束，更是一種保障。當前，絕大多數同志都能自覺做到懂規矩、用規矩、守規矩，但也有個別同志缺乏規矩意識，存在着忽視、輕視、漠視規矩的現象，直至規矩丟失，有的不懂規矩，僅僅把規矩掛在嘴邊，留在紙上，當擺設，做樣子，不落實，全憑個人感情辦事;規矩對人不對己，特權意識作怪，只想讓別人遵守規矩，出現這些不良現象，是政治上不成熟的表現，是思想覺悟不高的表現，是紀律觀念不強的表現，是一種自由主義、庸俗作風，既影響個人的成長進步，又影響班子的作用發揮，更影響事業的健康發展。三是紀律喪失。黨的紀律按照紀律規範所調整關係的不同可劃分爲政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、經濟紀律、羣衆紀律、外事紀律、保密紀律等八個方面。現階段，個別領導幹部視黨的紀律而不顧，遊離於制度約束之外，把個人凌駕於法律之上，甚至發展到與黨離心離德而違法違紀等……種種現象令人痛心又發人深省，從一個側面證明作風問題根本上是黨性問題。

三、努力做一名講誠信、懂規矩、守紀律的好乾部

領導幹部能不能自覺講誠信、懂規矩、守紀律，體現了一種品德和修養，更表現了一種政治上的清醒與成熟。社會越進步，經濟越發展，作爲一名黨員幹部就越要講誠信、越要懂規矩、越要守紀律。每位領導幹部都要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識、誠信意識和紀律觀念，自覺臵身於規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，以制度管人管事，做到依法行政，依法辦事。

一是在政治上用講誠信、懂規矩、守紀律指明方向。講政治是對領導幹部第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治

上的成熟是最好的成熟。每位領導幹部都要自覺加強黨性鍛鍊，始終堅定理想信念，在政治上做一個明白人。要始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做到聽招呼、講規矩、守制度，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞上有政策，下有對策。要顧全大局，克服本位主義、個人主義，堅持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益。要不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行爲旗臶鮮明地作鬥爭，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執行者，政策原則的堅定維護者，確保始終沿着正確的方向前進。

二是在工作上用講誠信、懂規矩、守紀律促進成績。人生的價值，不在於長度，而在於寬度;幹部的口碑，不在於職位，而在於作爲。我們在工作中必須嚴格按程序、按規矩辦事，該溝通溝通，該請示請示，該彙報彙報，不能隨心所欲，亂了章法。要時刻保持工作上的主動性，帶頭倡導雷厲風行、立說立行的工作作風，要有一種孜孜以求、一絲不苟的工作態度，各項工作分清輕重緩急，把事情想在前頭，把工作做在前頭。當前，我們交通部門使命光榮，任務繁重，責任重大，我們必須進一步解放思想，創新舉措，不斷把交通局的各項工作推上一個新臺階。

三是在生活上用講誠信、懂規矩、守紀律樹形象。領導幹部要注重修養，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。艱苦奮鬥是中華民族的傳統美德，也是我黨的傳家寶。領導幹部要牢記兩個務必，不搞攀比、不講排場、不擺闊氣。要注意生活小節，無論衣着打扮，還是言談舉止，都要與自己的身份相適應。對領導幹部來說，小節不小，小節之中有政治、有形象、有人格。領導幹部不僅要在大是大非面前站穩立場，還要在生活小節上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節、守住底線。在新的形勢下，在新的歷史時期，要認真貫徹執行中央的八項規定和開發區黨工委的具體要求，努力做一名講誠信、懂規矩、守紀律的好乾部，爲營口開發區的發展做出自己的應有貢獻。

省作風建設年心得體會篇7

按照《縣衛監所機關作風轉變年實施方案》的要求，我積極參加了單位的動員部署和集中理論學習，通過學習使自己思想認識水平有了新的提高，也充分認識到了抓好機關作風建設的重要性和必要性，個人的勤政、廉政、德政、領導水平得到了進一步加強。從政治上，思想上加深了對此次作風建設重要性的認識。

多年來的實踐證明，加強機關作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。我能充分認識到機關作風建設重要性,根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、幹部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，着力解決突出問題，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。

通過學習、對照檢查與先進相比還有差距，主要表現在以下幾個方面：

一、是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足於一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想缺乏系統的學習，特別是對科學發展觀沒有深刻地研究和領會，對形勢的把握不是十分準確。

二、是開拓創新的意識不強。有時只滿足於完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。

三、是業務水平有待於進一步提高。對分管的業務工作雖然能夠做到認真負責，但對出現的新情況新問題不能認真的去思考，有很多的法律法規還需要認真學習和掌握。而我在工作中，有時忙於一些的事務性的工作，在業務學習上抓得不緊。這裏有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。

我決心抓住這次機關作風“轉變年”活動的大好機會，從以下幾方面提高自身能力和水平。

一、要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。抓作風建設不僅是每個幹部自我教育和提高的過程，也是每個幹部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才幹的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規範；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。要認真從書本中學習，堅持向人民羣衆和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作措施的落實，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作。

二、要樹立創新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創新、與時俱進是當今社會一個永恆的話題，也是做好各項工作的首要任務。只有牢固樹立創新意識，才能適應新形勢，實現新發展。

三、要加強業務學習，提高工作水平。要認真學習上級有關文件精神和法律法規，學習年度工作要點，增強駕馭工作的能力。

省作風建設年心得體會篇8

透過開展作風建設年活動，本人思想上有了觸動，現就作風建設年活動心得體會談談自己的認識:

一、牢固樹立爲民掌好權的思想

黨員幹部絕不能用來作爲謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易;要堅定不移地維護人民羣衆的合法權益，無私無畏地同一切損害羣衆權益的現象作鬥爭。這是做人、爲官的起碼要求，也是代表人民羣衆根本利益的起碼要求。黨員幹部要忠心耿耿地爲國家、爲民族、爲人民努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益爲重，經受住名、利、權、位的考驗，應對物質利益的強烈，不沾不染，持續一個共產黨員的公僕本色。

二、發揚密切聯繫羣衆的工作作風

“得民心者得天下”。政權的得與失全在人民羣衆的擁護與否。人民羣衆是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發展等各項事業是一項極其艱鉅複雜的任務，需要廣大人民羣衆廣泛地參與和實踐。失去了人民羣衆的擁護和支持，黨的事業和一切工作就無從談起。世界上一些長期執政的共產黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的現象，脫離了羣衆，繼而構成了與廣大人民羣衆根本對立的既得利益集團，最終被人民羣衆所拋棄。因此，加強和改善黨的作風建設，是共產黨執政規律的必然要求。黨要緊緊的依靠羣衆，才能永遠持續其先進性。我們機關的黨員幹部，要想羣衆所想，急羣衆所急，辦羣衆所需;端正對羣衆的態度，增進對羣衆的感情;涉及羣衆切身利益的決策，要充分聽取羣衆的意見;堅持政務公開，提高行政管理的透明度，虛心理解羣衆的監督，杜絕現象的滋生。

三、狠剎官僚主義、形式主義和自由主義的歪風

官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風、破壞幹羣關係，我們務必堅決地反對。當前我們幹部作風上存在的嚴重問題，官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現得十分突出。克服官僚主義、形式主義和自由主義作風，要從加強教育、提高覺悟入手，從領導機關和領導幹部做起。我們黨員幹部要深入基層，進行調查研究和指導工作及解決問題，充分調動每個黨員的用心性和創造性，發揮先鋒模範作用。

四、養成潔身自好和謹言慎行的生活作風

領導幹部要自覺置身於組織和羣衆的監督之下、置於法制的約束之下。領導幹部的生活作風往往被虎視眈眈的犯罪分子作爲拉攏腐蝕幹部的突破口，漢源事件沉痛的教訓證明，腐化墮落往往是從八小時外的毫無節制的吃喝應酬、沉湎於燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們透過健全、完善和強化權力制約機制，使每個黨員幹部樹立監督意識，明確人人都是監督者和被監督者，防範出現“個人逃避監督”的現象。黨員幹部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住、管得住小節，做防腐拒變的典範。

五、做到靜心和盡心

黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。一名黨員一面旗，黨員要保先，只有加強學習，樹立終身學習的觀念;只有加強修養，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產主義理想、社會主義道路不動搖;只有創新思維，確立把發展作爲開展實際工作的第一要務，全心全意爲人民服務，誠心誠意爲人民謀利益;只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創一流業績。做到這些，我認爲關鍵是一名共產黨員要有一個靜心平和的心態，有一雙淨心幹事的手腳，有一股子敬心敬業的精神。

首先，心要靜，戒浮躁。三國時期，諸葛亮說：“靜以修身，儉以養德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”浮躁，是一種輕浮急躁的心態，一名黨員幹部，一旦沾染上浮躁之氣，就會沉不下心，穩不住神，心猿意馬，魂不守舍。這種心態帶來的後果必然是學習理論淺嘗輒止，一目十行。作爲黨員，我們必須要加強學習，努力學習馬列主義毛澤東思想，學習鄧小&平理論，學習“三個代表”重要思想，從而自覺提高自身理論修養。當前，確實存在相當數量的黨員學理論動力不足，幹事業風風火火的現象。也存在一部分黨員幹部由於長期放鬆自己的學習，思想麻痹，放任自己的嚴重行爲。無數事實證明，心不靜無以言學，心不靜，貪慾就膨脹，就拒擋不住外部花花世界的。一旦碰上就會自亂方寸。這次支部組織羣衆觀看的警示片和四川省委通報的兩起近期發生的黨員違法違紀典型案例的查處狀況說明：學習不靜心，長期放鬆學習，就會放鬆自己的要求，最終會斷送自己的前程，成爲的壞典型。不學習，思想無法進步，理想信念就容易動搖，黨性意識就會淡化，思想觀念就會僵化;不學習組織紀律，奉獻精神會退化;不學習也不可能提高自己的工作潛力;不學習更不可能改善領導方法，創造性的開展工作。因此，只有潛心研讀，

纔能有所思，有所學，有所獲，有所成。只有潛心學習，才能持續一種平和的心態，使自己時刻處於清醒狀態，發揚淡泊名利，無私奉獻的精神，見五光十色而不眼花繚亂，遇名利競逐而不心神不寧。聯繫自己，作爲在一個業務部門工作的共產黨員，我們往往十分重視對自己所屬專業的學習，但也不可避免的存在學習政治理論不用心，造成對政治上的敏感遠不及業務上的敏感。其次，心要淨，不存私心雜念。“出淤泥而不染”。在現今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，共產黨員要持續人格力量，自重、自省、自勵，一塵不染，一身正氣。追求用心向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白乾事。始終持續清正廉潔，堅決抵制歪風邪氣，帶頭弘揚社會主義優良道德風尚。貪一己而誤終身，圖一蠅頭小利而身敗名裂的深刻教訓在一部分黨員幹部身上也爲我們敲響警鐘。爲子女就業、讀書開，爲朋友說情辦事開綠燈，爲自己升官就鋪路子，這樣的行爲必爲人民所不齒。守不住清貧，耐不住寂寞，抗不住，必然管不住自己。私事辦多了，私心雜念也就充斥其間，黨員幹部必然滋生。“流水不腐，戶樞不蠹。”我們要從自身思想源頭上找問題，立黨爲公，執政爲民，時刻牢記黨的宗旨，全心全意爲人民服務，

正確對待權力、地位和自身利益，始終做人民的公僕。要時常捫心自問：入黨幹什麼?此刻幹什麼?將來給黨留什麼?增強防腐拒變的潛力。“富貴不能淫，貧賤不能移”，共產黨人的高風亮節、人格力量以前令多少中華兒女爲之敬仰。孔繁森、焦裕祿、雷鋒，一面面公而忘私的旗幟爲我們樹起了學習的榜樣。

再者，要盡心，不能懶散鬆懈。一名黨員，對待自己的事業就是要恪盡職守、紮實肯幹、勇於進取、拼搏向上、知難而進、忘我工作。就是要按黨的十六大提出“四個新”的要求，聚精會神搞建設，發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。“一個黨員一面旗。”作爲一名黨員，一位科技工作者，我們的工作要不斷增強職責心。大力弘揚“三實”精神，落實“四幹”要求，在工作業績上保先，力爭把自己的各項工作做到位。