村幹部培訓周心得體會（共30篇）

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篇一：村幹部培訓心得體會

作爲一名大學生村幹部，來到農村，“嚴格要求自己，有所作爲”成爲我的工作目標，積極投身於社會主義新農村建設，爲當好這個“村官”，我始終帶着深厚的感情爲羣衆服務，用真情贏得羣衆信任和擁護。

來到我工作的__村，我就認爲要開展工作就要先了解情況，瞭解農民的生活生產狀況，熟悉村裏的地形地貌。確定了思路，便開始在田間地頭轉，挨家挨戶的跑。半個月時間，我很快了解了村裏的基本情況，熟悉了村裏的每一條道路。

瞭解了工作環境之後，我開始做自我改變，畢竟是剛從學校出來，現在的身份已經是村幹部了，所以得儘快改變自己，實現自己角色的轉變，真正融入到村民當中去。我認真做到“放下架子，深入下去”，很快進入了工作狀態，我和村幹部一起研究制約村裏經濟發展難題。在村裏，我一趟趟的跑田間地頭，瞭解農民的種植情況，掌握農忙的進程;在鄉里，我向科技人員一遍遍的諮詢瞭解科學的種植方法，並及時向村民宣傳病蟲的防治辦法。

基本工作都做好之後，我開始確定工作思路和目標，積極努力的進行實踐，我意識到，農業是農村的主導產業，農村經濟要發展，首先就要大力發展高產高效農業，大力發展養殖、種植業，以科學的方法增加農民的資金收入。積極轉變農民僅靠種植業獲得收入的思想，向村民灌輸發展養殖業增收的新理念。把政府鼓勵養殖業所出臺的各項優惠政策拿給村民們看，給村民們吃下了一顆定心丸，村裏搞養殖的人多了起來。我還利用空閒時間上網瞭解動物疾病的有效防治方法，積極向養殖戶宣傳。

在發展經濟的同時，也不忘精神文明建設，我引導本村的古樂隊發掘一些思想健康，羣衆喜聞樂見，能宣傳黨的惠民利民政策的新劇目。對村裏的孤寡老人，我不定期的到他們家中看望並瞭解情況。對於困難戶，我常常到他們家裏幫他們解決一些生活上的難題，鼓勵他們戰勝困難的勇氣。

工作的同時，我也不忘記給自己充電，參加由市委組織部和市委黨校聯合舉辦的大學生村幹部進修班，系統學習了黨的理論知識和十七大精神，同時掌瞭解了農村工作的方法與技巧。同時還參加市委組織部和市勞動局舉辦的大學生村幹部創業培訓班，掌握了基層創業的方法、提高了農村工作能力，給自己在今後的農村工作中打下了堅實的基礎。

篇二：村幹部培訓心得體會

轉眼間，我離開校園走上大學生村官的崗位已近一年。回顧這段時間的工作經歷，感受頗深，既有對工作經驗的收穫，也看到了自身存在的許多問題和不足。農村既是施展才華的大舞臺，又是歷練人生的大學校。

在農村最基層經受鍛鍊，通過了解和配合村支部、村委會的工作，可以幫助自己打下良好的思想工作基礎，積累寶貴的精神財富，樹立正確的人生觀、價值觀，讓我在實踐中領悟到“爲人民服務”的真諦，體現自我價值，相信這對我今後的成長和發展，都具有重大意義。

這一年多來，我力所能及地參與了村上的一些工作，也接觸了很多的人與事。作爲一名大學生村官，作爲村委班子的一員，我既感受到了肩上的重擔和老百姓對我們村幹部的期待，又體會到了農村工作的快樂和成就感。現將我這段時間以來工作、學習和思想情況總結如下：

一、學習是提高自身業務水平的根基

作爲一名走出校門不久的大學生，在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，因此，我沒有放鬆對自己的要求，通過勤奮學習，不斷提高自身業務水平。

1、向書本學習

在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習。在原有的基礎上，系統學習了科學發展觀、和諧社會、社會主義新農村等重大戰略路線方針，同時注重加強對外界時政的瞭解，通過學習，提高自己理論水平。

2、向周圍的同志學習

工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們的工作作風和處理問題的方法。在領導和同事們的關心和幫助下，我迅速適應農村工作，提高了自己的工作能力。

3、向實踐學習

把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

二、踏實肯幹，認真完成好各項本職工作

1、這一年來，我幫助村裏撰寫、整理材料，參與村裏大大小小的事務;由於我所學的專業是法律，村部設置法律諮詢點，實行逢墟值班制。此外，有上級領導蒞臨我村指導工作的時候，我還協同村書記、主任負責接待上級領導，並彙報工作。

2、遠程教育播放是上級交給我們的又一項任務。

我學習了網線連接、鍵盤應用等技術，認真開展好農村黨員幹部現代遠程教育工作。在全村幹部、黨員、羣衆中播放現代遠程教育課件，定時下載有關課件，並把重要課件及時反饋給村黨支部，及時通知黨員羣衆學習。

每月組織全體黨員進行學習，爲大家講解相關內容，記下大家在學習過程中遇到的問題以及通過學習而獲得的心得體會、對本村發展所提的意見建議，並把播放過程中遇到的有關問題、意見和建議及時反饋給村黨支部，取得了良好的效果。

三、工作中存在的問題與不足

在鄉、村領導的關心與支持下，我的工作有很多收穫，但同時也發現了幾個方面的問題和不足：

1、工作方式方法要加強。平時和村幹部的溝通交流還是不夠，有些問題和想法沒能做到及時提出，對工作還是有些拘束，辦事畏手畏腳。

2、處理複雜問題的能力不夠，和農民交流方式和處理工作方式上還沒有完全適應和改變，與羣衆協商問題的能力有待提高。

四、明年工作打算

1、加強自身思想建設，塑造自己的品格。

要以飽滿的工作熱情和積極的心態去對待每一件事情，在農村我要學習的地方很多，碰到的困難也會很多，但是思想上要自信，要有接受挑戰的勇氣。

2、繼續強化學習，提高綜合素質，成爲村幹部的得力助手。

學習是一個民族進步的不竭動力，也是人生的永恆主題。我需要學習的東西很多，包括認真學習政治理論，增強政治敏銳性和鑑別力，做到堅持原則，明辨是非;認真學習農村政策法規，熟練掌握村級規章制度;認真學習農村實用技能，用所掌握的知識技能爲村民服務。同時，繼續虛心向老同志、老黨員學習，向羣衆學習，掌握農村工作方法，提高做好農村工作的本領和能力。

3、樹立百折不撓的奮鬥精神，提高自身工作韌性。

農村工作複雜而又富有挑戰，環境的艱苦，條件的惡劣，吃閉門羹、受到冷言冷語更是很常見的事情，但是我們堅信有領導的指導和同事的關愛團結作後盾，我們就會有信心、有勇氣克服任何障礙，百折不撓，知難而上，把自己打造成一個能打能拼，韌勁十足的村幹部。

篇三：村幹部培訓心得體會

農村幹部隊伍是幹好工作的基礎之根本，隊伍建設的好壞直接關係影響到農村工作的紮實程度，關係到黨和國家在“三農”方面的一系列政策能否得到深入貫徹和落實，關係到農村老百姓的切身利益和當地經濟與社會事業的大發展。近年來，我們在農村幹部隊伍建設方面不斷探索，改革創新，取得了較好地發展。特別是在“團結、實幹、高效、廉潔、一流”五個方面入手，教育引導全鎮上下幹部羣衆緊緊圍繞改革發展穩定的大局，團結一致，埋頭苦幹，始終保持了蓬勃朝氣、昂然銳氣和浩然正氣，表現出了良好的精神狀態和求真務實的工作作風，爲當地經濟和社會各項事業的大發展打下了堅實基礎。下面，淺談一下自己的見解，與領導和同志們共同商討，以期共勉提高。

一是顧大局，講團結。

團結問題至關重要。一個單位、一個班子，如果不團結，就不會幹成事，不會出戰鬥力、生產力，更不會出政績、出幹部，大到一個國家，小到我們的農村。只要是被人稱讚的地方，肯定有一個團結的整體。可以說，團結既是一種資源，又是一個環境。同志們在一塊工作，是一種緣分，政治上互相關心，工作上互相支持，生活上互相幫助，心理上互相理解，這是一筆難以用金錢衡量的資產。通過幾年共事，既結下純潔的友誼，也取長補短，爲自己的發展創造一個好的環境。凡是鬧不團結的人，既損害了他人的前途，也損害了自己的前程，於黨、於國、於已、於人，有百害而無一利。但團結不是講講就能做到的，首先要有大局觀念，識大體，顧大局。多負責，少推諉；多信任、少猜疑；多關心，少冷漠，做到求大同、存小異，即使有不同見解，也不允許有不同的派別；可以有張揚的個性，但不允許有分離的整體。要服從大局，大事講原則，小事講風格。其次要有協作意識，有容人之量。同志們之間，特別是農村兩委班子成員之間要正確對待別人，正確對待自己，眼界要開闊，心胸要寬廣，相互之間應嚴以律已，相互尊重、相互補臺、相互扶持。只有尊重別人才能得到別人的尊重；拆別人的臺實際上就是拆自己的臺。比如說，一看到別人要被提拔重用，就寫“人民來信”，等到你想進步的時候，也會有一大幫人出來告你的狀、拆你的臺，結果形成一種“扒豁子”的壞風氣。另外，講團結並不是不講原則，團結是建立在原則基礎上的團結，友誼是在工作中生成的友誼。光“好好好、是是是”不是真正的團結，喝了酒亂呦喝，稱兄道弟不務正業，也不是真正的友誼，這是現實生活中的庸俗風氣；“對上級說恭維話，對同級說過年話，對下級說表揚話，對棘手問題說含糊話，就是不敢說批評話，”甚至是當面不說，背後亂說，這是小人作風。要改變這種狀況，就應從團結的願望出發，開展好批評與自我批評，交換意見，互相提醒，增進了解，促進團結。

二是改作風，講實幹。

首先，人要實，實實在在、光明磊落，說老實話、辦實在事，言行一致、表裏如一，不做“當面一套，背後一套”的小人，也不做虛情假意、陽奉陰唯的僞君子，做一個公道正派的實在人。其次，幹工作要從實情出發，實事求是，辦實事、求實效。不擺花架子，不做表面文章，要圍繞羣衆的利益，結合當地實際，因時而動、因地制宜地開展工作。特別是要注重察實情，深入到問題或矛盾的最尖端，傾聽意見、尋找突破口，梳理出正確的思路，找出解決問題的途徑。要牢牢把握從羣衆中來、到羣衆中去的工作方法。研究問題、確定任務、謀劃措施，要結合實際，決不能憑空想象，必須扣準問題的本質，牽住“牛鼻子”去解決問題，尤其是應把上級指示精神與本地實際相結合，創造性地開展好工作。第三，要幹字當頭，幹字當先。任何工作都是幹出來的，不是空口說出來、誇大出來的。要正視問題，理清思路，在實幹上下功夫。要發揮“愚公移山”精神，不畏難、不畏險，鋪下身子，腳踏實地幹工作。特別是單位“一把手”，要以身作則，管好人、用好人，把握大局、掌握重點，正確決策、真抓實幹，不能出現一級安排一級，大懶支使小懶的現象，更不能走馬觀花，雨過地皮溼，不作具體指導，不抓跟蹤檢查，不問結果如何，當“甩手掌櫃”。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。只要我們這些單位的負責人親自幹、帶頭幹，就一定能夠攻克難關、取得成效。同時，工作中應強調查、重研究，科學把握工作動態，及時採取合理的工作方法，選準工作切入點，一氣呵成抓到底，不見成效不鬆口。尤其是不能有大事小事之分，特別是我們鄉村基層，更沒有宏觀、微觀之分，羣衆利益無小事，光靠指揮解決不了問題。凡事都應靠上抓、帶頭幹，也只有這樣才能幹好工作，就是向上級彙報工作也心裏亮堂。

三是重公平，講高效。

黨和國家提出了兼顧公平、注重效率的原則，省市各級黨委政府也非常注重政府提速。可以講，無論幹什麼工作，效率都是第一位的。一項工作、一項任務在公平的前提下，如果沒有效率，一味地拖三慢四，黃花菜也會變涼。這就要求我們必須快節奏、高效率地工作。要有雷厲風行、立竿見影的工作作風，要有崇高的敬業奉獻精神。當然，敬業還有個標準問題，我們不能滿足於幹滿勤、出滿點，不能滿足於瞎忙活、不見果，也不能滿足於一般形式上的付出，應當經常回頭看看工作實效，這是個工作方法的問題。現在，我們有的同志思路不清、方法不當，一味地埋頭苦幹，到頭來全是無效勞動，這是極不可取的。下一步，我們應當在評先樹優時多注重實績，既看效果、又看過程，給那些既有思路、又肯出力的同志們創造好的發展環境。說到底，就是讓會幹事、能幹事、幹成事的作爲者上，讓甘於平庸、幹不成事的無作爲者讓，讓不幹事、碌碌無爲的不作爲者下。尤其是單位“一把手”應面對幹頭萬緒的工作，學會立體思維，用“彈鋼琴”的方法，有效地運籌時間，科學地安排工作，讓有限的時間和精力發揮出無限的作用。尤其需要注意的一點就是，在追求高效率的基礎上，要保證工作質量，不能完成一項工作任務後，一大堆的遺留問題也暴露出來，這更不是一種高效。我們基層很多工作，效率上不去，除了工作方法、作風和個人素質的原因外，和爭功、內耗也密切相關。這方面要樹立兩個觀念：一是“大河有水小河滿”，有整體形象纔有個人形象；二是“一花引來滿園春”，不管誰出了名，不管哪項工作得了先進，都是整體的榮譽。爲此，我們應做到不爭功、不諉過，敢於負責、勇於開拓，實實在在的做人，風風火火的幹事。

四是樹正氣，講廉潔。

俗話說：“做官一張紙，做事一陣子，做人一輩子”。從這個意義上講，我們要堅持做官先做人，做人先正已。人本不立，不僅難以爲人，更難以爲官。公生明、廉生威，爲政不廉、沒有表率，自身不清、難以清別人。現在有個別人在工作中不敢說、不敢碰，不敢得罪人，很大的原因就是自己不清，有短處在人家手裏。“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”，作爲一名黨員幹部，一旦嘴軟手短，“小尾巴”被別人攥住，就肯定不能再堅持原則、公事公辦。現在，農村羣衆法律意識和監督能力都非常強，一旦管不住自己，就會把自己送進陰冷的監獄。“莫伸手，伸手必被捉”，這是千古不變的警言。我們必須自覺做到不伸手，不放縱，不忘本。樹立正確的人生觀，價值觀，正確對待手中權利，正確對待錢財，克服“人爲我爲”、“下不爲例”的心理，真正做到一身正氣，兩袖清風。同時，教育好自己身邊的人，保持清醒的頭腦，增強拒腐防變能力，做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，警鐘長鳴，樹立和維護好個人形象和整體形象。

五是甩包袱，創一流。

工作中，我們應當有敢破敢立、能甩能創的意識。無論以前的工作如何，我們都應及時找差距，保持樂觀態度往前看，甩掉思想包袱，強化爭創一流的意識，始終保持奮發有爲的精神狀態，堅持高標準，嚴要求，一絲不苟地對待當前的每一項工作，精神益求精地完成每一項任務，幹一流的事，當一流的人，樹一流的形象。要善於克服困難、總結教訓，要勇於開拓創新、摸索經驗，樹立起“幹就幹成，幹就幹好”的思想，用工作事實證明自己，用成績來體現自己。考覈一個人、評價一個人，就看工作實績，看工作和兄弟單位相比處在什麼位置，這是最公平的方法，沒有客觀原因，也沒有任何理由可以強調，就是用工作成績來說話、來定論。只有這樣，我們的工作纔有壓力和動力，才更有思路和出路。

以上五點是我在工作中的個人體會。我私自認爲，如果做不到以上五點，我們乾點事很難，幹成事更不可能。因此，我們應把“團結、實幹、高效、廉潔、一流”作爲一種風氣，一種精神面貌進行倡導，切實改變作風，提高素質，培養出一流的幹部隊伍。

篇四：村幹部培訓心得體會

駐村以來，我嚴格按照組織部的要求，積極開展村情民意調研、政策法規宣傳、羣衆信訪調解、富民強村服務、民主制度規範、組織建設督導等自身職責工作，收穫很大，感觸很多。

一、要做好農村工作，必須與羣衆打成一片、抱成一團。

必須把好態度關，駐村幹部不能擺架子，不能讓領導架子成爲與農民間的障礙，一定要做到有三心即愛心、誠心、耐心。在農村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢羣體比較多。要想方設法幫助發展生產，積極開展貧困生、貧困戶結對幫扶等工作，讓他們體會到黨和政府的關懷與溫暖，所以農村指導員要懷有愛民之心，想羣衆之所想，解羣衆之所難。再者，要有誠心，羣衆纔會真誠地對待你、支持你，相信黨和政府的政策都是爲了社會經濟的發展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做羣衆的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人。

最後，還要有耐心。農村羣衆的思想文化素質參差不齊，羣衆對一些政策往往會不夠理解不夠透徹，或理解有偏差，從而導致少數羣衆不支持、牴觸現象，產生各種各樣的矛盾。所以駐村幹部要在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理，直到思想做通，工作做好爲止。在鎮區擴建徵地工作中，羣衆普遍認爲補償款過低，牴觸情緒較大，工作進展緩慢。通過邀請老黨員、老幹部、村內致富能手等威望較高人士與全體黨員幹部一起召開多次會議，充分溝通，共同協商後，決定分包村組、親屬做羣衆思想工作，耐心講解國家的政策、鎮區擴建的意義，詳細瞭解羣衆後顧之憂，共同想對策，解決羣衆失地後的收入問題，徵地工作逐漸得要了羣衆的認可和支持，並得以順利開展。

二、要做好農村工作，必須瞭解相關的涉農政策法規。

幹農村工作不僅要了解村情民意，還要了解國家的相關農村政策，否則就不會取得其他幹部和羣衆的信任，沒有公信力，工作也就到處碰壁。所以，我在工作之餘，自覺學習國家的有關三農的政策、法律法規，比如《農村工作手冊》《農村醫療保險》《計生工作條例》《村委會組織法》以及村內製定的相關制度等。

三、要做好農村工作，必須處理與其他村幹部的關係。

協調好村委與村支部的關係，搞好團結，不能搞幫派。駐村幹部就像是一支潤滑劑，在村委與村支部之間不能偏聽或偏幫一方，這在許多農村是有先例的。俗話說村看村，戶看戶，羣衆看黨員，黨員看幹部，幹部隊伍不團結，就沒有凝聚力，就發動不了羣衆，就幹不成工作。搞好乾部隊伍的團結，關鍵在於制度的落實，幹部各司其職，民主決策，按原則辦事，自然消除了工作上的不必要衝突。

四、要做好農村工作，必須真心實意爲羣衆解決實際困難。

辦實事，解決實際困難，這是取得羣衆信賴的最有效也是唯一的途徑。充分利用黨員先進性教育這個載體，工作中從實際出發，把黨的路線、方針、政策不打折扣地貫徹到農村。並通過實地調查總結，瞭解到村民所思所想所難，充分利用自身優勢，幫助村裏申報落實項目，積極籌措資金，開展扶貧幫困，爲本村尋找發展出路，積極彙報，併爲領導決策提供可靠信息。所以要做羣衆的知心人，儘可能幫助他們解決實際困難，保護他們的最大權益，始終以讓羣衆滿意來要求自己。

五、要做好農村工作，必須掌握有所爲、有所不爲的原則。

雖說做農村工作，一定要撲下身子，多幹事少浮誇，講求默默奉獻，但駐村幹部還是要掌握有所爲而有所不爲的原則，不能好吃懶做，但也不能越俎代庖，不能事事全攬下。一是指導而不要領導。要擺正自己的位置，針對工作中的實際，提出合理化意見和建議，協助村兩委當好參謀和助手，拓寬思路，開闊眼界，增強班子的整體合力。二是到位而不要越位。要按照農村工作指導員的職責、任務和要求做好工作，幫助村兩委理清工作思路，不做超越職權範圍內的事。三是參與而不要干預。農村工作指導員既要當好民情民意的調查員、民事糾紛的調解員、政策法規的宣傳員，富民強村的服務員，組織建設的督導員，全方位地參與到農村基層建設中去，同時要把握好一個度，不把自己的意志強加給村班子集體，多做溝通、協商的工作，以自己的真心和誠意贏得村兩委組織和羣衆的信賴。

六、做好農村工作，要充分依靠羣衆、發動羣衆駐村工作就是要依靠幹部和羣衆。

駐村幹部在村裏開展工作，不能單打獨鬥，很多工作最終還是要依靠村幹部、全體黨員、全村人民羣衆來組織開展和實施，而最主要的還是要依靠村兩委幹部。例如，召開會議要依靠他們去召集，上項目要依靠他們去實施，開展活動要依靠他們去組織等等。依靠村幹部開展工作，要對他們信任、支持和尊重。當然，依靠不是依賴。駐村幹部肩負着黨委、政府的重託，在駐村期間要加強村級組織和領導班子建設。在依靠他們開展工作的同時，還要負責任地幫助他們提高素質，增強戰鬥力，這樣纔能有效地完成黨委交給的任務。

最後，一定要加強學習，陶冶情操，錘鍊品格，以豐富的知識、過硬的本領，堅定的信念，頑強的意志和崇高的精神追求在艱苦的磨鍊中讓青春綻放出絢麗的光彩。

篇五：村幹部培訓心得體會

我叫孫長影，是漢中市民政局駐南鄭縣梁山鎮南寨村的幹部。在全市深入開展萬名幹部下基層三問三解三服務三促進活動中，按照市上要求和單位的安排，我堅持體民情、解民意原則，與羣衆同吃、同住、同勞動，深入瞭解所在村羣衆的生產生活、子女教育、醫療衛生、勞動就業、社會保障、文化生活、婦女發展等方面急需解決的問題。通過半個月駐村工作和生活，我受益匪淺、感受頗深。今天非常高興、也非常榮幸有這樣一個機會和平臺向各位領導彙報我幾點感想和體會，不妥之處，還望大家批評指正。

接到駐村通知時，我家庭困難重重：父母身體不好，老公在外地，孩子年齡小需要我照顧，但我還是暗下決心，堅決服從安排，邁開步子、深入羣衆，放下架子、貼近羣衆，撲下身子、服務羣衆，一定要補上這一課。我按照單位領導的囑託，努力找準三問、三解、三服務、三促進活動與農村民政工作之間的結合點，理清思路，明確目標，以強烈的使命感和責任感投入到駐村工作之中。

在駐村前，每天在機關只要將分配的工作幹好,就是完成任務。但作爲駐村幹部卻不一樣,今天協助搞計劃生育工作,明天配合收合作醫療費用,下次有可能是幫助化解鄰里糾紛,工作複雜多變,應接不暇。爲此,我先從瞭解村情入手,以一個國小生的姿態,利用一切機會深入村組農戶,與村民接觸、交流、瞭解情況。在走訪入戶時，由於道路交通條件差，近的就步行，遠的就藉助村民摩托車帶着我們翻山越嶺，以朋友姿態走村入戶，與農民朋友交心談心，訪貧問苦，把他們反映的問題都寫在本上，記在心中。

駐村之前，局裏領導就叮囑過:羣衆利益無小事，一枝一葉總是情。要把機關良好的工作作風帶到農村基層，認真紮實開展好扶貧幫帶工作。

村民的事無小事,把村民的事時刻放在心上,真心爲羣衆服務,是民政幹部最大的心願。我作爲駐村幹部必須千方百計用真情服務、從小事入手贏得羣衆對我的理解和支持。作爲一名女同志，雖然日常生活不方便，臉上的皮膚曬黑了，但看到羣衆滿意的笑容，說心裏話即使曬蛻一層皮我也願意!因爲我相信，只要把老百姓當成自己的家人，腳踏實地爲他們做好事，就一定會得到老百姓的理解和支持!村民到村上辦事,我都會熱情接待,詢問有什麼需要,主動把他們帶到有關人員那裏去辦理,儘量提供方便。遇到來訪羣衆,我都會認真傾聽，疏導情緒，靠前協助，耐心勸解。

農村是一個大舞臺，它教會了我知識，磨練了我的意志，考驗了我的能力。我從村民身上學到了勤勞、智慧和樸實，從村幹部身上學到了一線處理問題的方法，農村成了我新的課堂，實踐成了我最好的老師，在村上每一天平凡而忙碌的工作將是我人生中一筆筆寶貴的財富。

篇六：村幹部培訓心得體會

2月15日，是我最難忘的日子，全縣深入開展三查三進三解主題教育;在局領導的帶領下，我滿懷喜悅的心情來到十里塬鎮和家山村，我們由鄉、村幹部帶隊進村入戶，積極向羣衆宣傳黨和政府的各項惠農惠民政策，瞭解羣衆在生活中遇到的困難和問題。這次走訪活動主要以爲民服務、查找問題、改進作風爲重點，深入瞭解羣衆在生產生活、勞動就業等各方面需要解決的問題。

和家山位於十里塬鎮，距離十里塬鎮10公里左右，該村地理位置偏僻，全村180多戶是由四個自然村分別爲下畔、上畔、和山、耀賢組成的一個行政村，全村共有800多人，總耕地面積3000多畝，其中蘋果種植面積600多畝，糧食種植面積2000多畝，苦蕎種植面積200多畝，養植業40多戶。20XX年全村人均年收入2000元左右，主要是以糧食種植和蘋果種植爲主，由於該村地理位置偏僻，交通不便，羣衆困難很多。

黨和政府的各項惠農惠民政策都已基本落實到位，但仍存在問題，由於羣衆知識欠缺有很多不理解的地方，致使對國家惠農惠民政策有很多不理解的地方，該村會計想出了很好的辦法，每週出一次板報，板報及時宣傳黨和政府的各項惠農惠民政策。

該村是由四個自然村組成，但只有一臺變壓器，由於負荷量小，致使全村經常性電壓不穩，電視打不開;上畔村和下畔村路面還是土路，遇到天陰下雨，道路泥濘不堪;水資源也存在很多問題，羣衆吃水難，特別是冬天，天氣寒冷，地下管道不通，羣衆要到幾裏外的馬家山拉水吃，甚至還要到更遠的蒙家村拉水;學生上學路遠，幼兒園的學生上學需要去十里塬鎮上，也沒有校車。瞭解到這些困難問題，要想讓羣衆致富必須先解決羣衆的電、水、路硬件設施。百年大計教育爲本我們不能讓孩子輸在起跑線上，孩子上學難應該引起我們反思，和家山不是個例，像這樣的山村還不少，留守兒童還很多，解決孩子上學路程遠，是我們政府部門迫不急待的任務。

通過這次三查三進三解活動開展，給我了一次下基層鍛鍊的機會，也更讓我深入瞭解了羣衆的疾苦，我覺得非常有意義，通過這次活動使我豐富了自己的人生經歷。我相信，在黨和政府的正確領導和大力支持下，農民一定會很快脫貧致富，和家山村的面貌一定會煥然一新，更好的發展。這次駐村我收穫很多，我將珍惜這次駐村機會，在工作中增強才幹，在學習中增加知識，在實踐中增加自己的人生閱歷。

篇七：村幹部培訓心得體會

參加這次村幹部培訓會，更讓我如何做好當好大學生村幹部奠定了基礎，對《如何做好新時期的信訪和羣衆工作》、《如何抓好農村黨員幹部現代遠程教育》、《農村畜禽養殖業實用技術》、《新形勢下農村工作政策產業發展重點及農村工作方法》、《農村種養殖技術》、《科學發展觀》等進行學習，大學生村官要懂得知曉大局，把握區情，明確村官的使命感和職責。即使轉變角色明確職責，能夠準確定位，做好村情民意的調查員。注重實踐總結經驗，做好大學生村官本職工作，加強管理，做一個樸實的人，時刻爲人民服務，爲羣衆辦好事、辦實事。

一、當好大學生村幹部必須知曉大局，把握區情。

xx區轄48個鄉鎮，80個社，總人口29.4萬人，農業人口9.4萬人，根據區委要求，做好鄉村建設。首先明確村官的使命感和職責，深入羣衆、聯繫羣衆、服務羣衆，把深入農村具體情況，把聯繫幫扶困難戶、困難羣衆、留守兒童、留守老人等給予關懷和幫助。其次要認清農村工作的新形式，農村工作千頭萬緒，上面千條線，下面一根穿。

二、當好大學生村幹部必須轉變角色，明確職責。

村官要準確定位，做好村情民意的調查員，當好富民強村的促進員，當好羣衆事務代辦員，當好弱勢羣體的救助員，當好遠程教育的操作員。時刻深入困難農戶，瞭解羣衆的疾苦，幫助羣衆正常生活，並通過對他們的深入交流，及時確保角色轉變，消化農村各種尖銳矛盾。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向鄉黨委和村兩委早請示、早通氣，遇事敢於碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和辦事能力。

三、要當好大學生村幹部必須注重實踐總結經驗。

做好大學生村官，始終向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導藝術。不斷提高工作能力，要當好村委會主任助理的角色，加強密切聯繫羣衆，適應農村工作，加強知識和技能學習，對待工作要踏實誠懇，遇事要理性對待，及時向村兩委商量，處理事務要說有事實依據的話，表達上要思路清晰有條理，做一個廉潔型村官。

四、當好大學生村幹部必須加強管理，做好服務。

要求紮根基層、服務社會的意識不斷增強，基層工作經驗不斷提高。並嚴格要求自己，創新思路求發展，攻堅克難促發展，自覺接受羣衆的監督，時刻不忘黨和人民羣衆賦予的權利和義務。注重實踐，注重學習，立足當地，立足長遠，理性投入，理性總結。

篇八：村幹部培訓心得體會

爲了進一步深入開展農村保持共產黨員先進性教育活動，加強基層組織建設，峨橋鎮於20xx年6月28日、29日，在xx市xxx水泥集團有限責任公司會議室舉辦了爲期二天的村幹部培訓班，參加這次培訓班的人員共計120餘人。總結我鎮村幹部培訓班情況，可以概括爲突出“一個主題”、堅持“兩個結合”，達到“三個提高”。

一、突出“一個主題”

整個培訓班內容主題突出，圍繞“開展保持共產黨員先進性長效機制”這個主題，在新形勢下如何結合農村工作實際，提高理論素養、政治素養等綜合素質，努力學習各方面的基本知識，不斷豐富自己、充實自己和發展自己，努力提高工作能力和處理複雜事務的能力等方面安排了培訓內容；培訓形式分爲理論講課、業務輔導、典型發言、觀看廉政電教片、自由討論、參加測試等。

二、堅持“兩個結合”

1、堅持理論教育與業務輔導相結合。6月28日上午，鎮黨委組織部門作了加強村級組織建設理論知識講解；區勞動和社會事業保障局、鎮農經站分別作了民政、社保有關知識和村級財務管理等業務方面的輔導。將理論教育與業務學習進行了有機的融合，讓參訓者在理論素養、政治素養等綜合素質方面提高的同時，又進一步學習了必要的業務知識；

2、堅持正面宣傳與警示教育相結合。6月28日下午，區檢察院介紹了預防職務犯罪方面的有關內容；隨後參加培訓人員集體觀看了鎮紀檢辦組織播放的廉政電教片《失衡的稱》警示錄、《慎交友警世錄》等記錄片。與會者在接受正、反兩面的教育後，內心接受了一次洗禮。進一步樹立了正確的權力觀、地位觀和價值觀，增強了拒腐防變的免疫力。

三、達到“三個提高”

一是提高了政治理論水平。聆聽了鎮黨委書記俞才貞同志在培訓班所作的題爲《加強學習、提升素質、務實敬業、加快發展》的報告以及鎮組織部門所作的《加強農村基層組織建設》有關理論知識的講解。參訓者較爲全面地學習了黨和政府在農村的方針政策，在政治思想、理論水平等方面都有了進一步提高，下一步工作也有了明確的`指導方向。

二是提高了發展經濟意識。通過焦灣村和長壩村兩位負責人的典型發言，大家清楚地意識到發展農村經濟，是社會主義新農村建設的核心所在，是羣衆的迫切願望。只有抓住了農村經濟建設的主動權，纔能有效地發揮領導核心作用，纔有凝聚力、號召力和戰鬥力。村幹部紛紛表示，一定要結合村情，重新制定出發展經濟的好思路。切實壯大和發展村級集體經濟。

三是提高了爲民服務本領。由於此次培訓內容理論學習有較強的指導性和針對性，業務培訓有較強的可操作性。參加培訓的同志一致反映這是一個相互交流、相互學習、互增瞭解、取長補短的良好平臺，紛紛表示要把這次培訓當成一個新的起點，養成終身學習的好習慣，進一步提高爲民服務的本領。當前，我鎮正處於跨越式發展的關鍵時期，改革發展穩定的任務十分艱鉅，同時農村面臨的新問題、新情況層出不窮。舉辦此次培訓班，將會進一步提高鎮、村兩級幹部如工作業務知識、依法行政能力和爲民辦事能力等方面的整體素質，爲實現峨橋鎮經濟的跨越式發展將起到積極的推動作用。

篇九：村幹部培訓心得體會

首先，感謝組織部給我們創造了一次學習提高和溝通交流的機會，這次全市村幹部培訓班，從的外出參觀到市委黨校的集中學習，我想用三個字來概括一下我對本次培訓班的感受，即“精”、“實”、“全”：“精”在行程精心安排、課程精益求精；“實”在授課老師真情實感、內容注重實際；“全”在知識覆蓋一應俱全同時學員聽課全神貫注。通過參加這次系統而全面的培訓，我有以下幾點感受：

一是學無止境，只有不斷的充實提高才能適應新農村建設的需要。農村需要一大批社會主義建設帶頭人和實用人才，我們作爲村書記，應該要時刻謹記自己的使命，在帶領羣衆致富、維護農村穩定的任務督促下，不斷提高個人和班子的能力和本領，所以學習實踐是非常必要的。此次集中培訓，拓寬了我們的視野，增長了我們在處理解決糾紛等方面的技巧，提高了農村政策的理解力，是一次不可多得的理論與實戰的訓練。

二是開拓創新，不斷推動農村黨的建設開創新局面。我們要全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步加強和改進農村黨的建設，提升黨領導農村科學發展的能力和水平，爲努力開創“三農”工作新局面、推動農業農村發展再上新臺階提供堅強的政治保證。黨管農村工作，是黨的一個傳統，也是一個重大原則。實踐充分證明，農村改革發展不斷開闢新境界、邁出新步伐、取得新成就，最根本的是始終堅持了黨對農村工作的領導，因此作爲村書記，我們必須始終保持工作精力不轉移、勁頭不減弱、工作不鬆懈。

三是真抓實幹，帶領農村經濟向着又好又快的方向前進。因地置宜、搞活經濟是農村工作的重中之重，我們必須充分利用本村資源，在追求效益與公平之間作平衡，堅定不移地貫徹惠農政策，提高農民收入，增加農民創收點，發展現代農業新亮點，抓好生產、抓好經濟。

總之，我們要把培訓內容與實際工作結合起來，增強農村黨員隊伍的生機活力，努力成爲一個守信念、講奉獻、有本領、重品行，農民信得過的村書記。

篇十：村幹部培訓心得體會

根據街道黨工委的統一安排，本人蔘加了4月21日—4月25日爲期5天的村幹部培訓學習，此次培訓以“守紀律·嚴管理·正風紀”爲主題，教學內容精心編排，專家講課生動形象，注重理論聯繫實踐，切實增強了廣大基層幹部的責任意識、規矩意識和政治擔當。通過此次短時間的培訓、學習、交流，本人受益匪淺、體會良多。

一、帶頭守紀律

我認爲，守紀律至少包含三個方面：一要在組織面前守紀律，“個人必須服從組織、下級必須服從上級、全黨必須服從中央”,這是黨員幹部必須遵守的最大紀律。二要在法律面前守紀律，心中有法，善於運用法治思維和法治方式做事情，千萬不能“手一舞代表政府，腳一跨代表規劃”.三要在自己心中一定要有紀律，紀律既要有看得見的規矩，如黨紀國法，也有看不見的規矩，那就是內心的約束，如果內心世界沒有絲毫約束，外界規矩再多也沒用，都不能束縛住思想行爲的脫繮野馬。

二、整頓隊伍嚴管理

從嚴管黨治黨一刻也不能鬆懈，抓基層黨組織也是如此。要打持久仗，從一時嚴向長期嚴轉變；要打整體仗，從局部嚴向全面嚴推進；要打主動仗，從被動嚴向主動嚴昇華，時刻以“三嚴三實”的標準要求自己、要求別人，築牢清正廉潔的心裏根基。因爲只有真正把嚴管理抓到位了，我們工作會有事半功倍的效果。 從嚴管理，要突出重點與整體推進相結合，做到全管全嚴；要嚴格標準與強化執行相結合，做到敢管敢嚴；要過程管理與目標管理相結合，做到長管長嚴；要常規管理與分類施策相結合，做到實管實嚴；要嚴格要求與關心愛護相結合，做到善管善嚴。

三、最終實現正風紀

守規矩是基礎，嚴管理是手段，正風紀是目的。如果人人都守規矩了，嚴管理將成爲一種習慣自然，整個社會風清氣正就會水到渠成。正風肅紀既需要守紀律、講規矩，更要凸顯勤服務、真作爲；既需要事後的問責處理，更要凸顯事前的制度落實；既要強化黨員幹部的自我約束，更要凸顯羣衆的監督作用；既要加強對少數嚴重違紀違法行爲的查處，更要凸顯對多數苗頭傾向性問題的預防警示。正風紀關鍵要內化於心、外化於行，更重要的是要常抓不懈，帶出一支想幹事、能幹事、幹成事的幹部隊伍。要通過正風肅紀進一步統一思想、凝聚共識，切實把全體黨員幹部思想行動統一到街道黨工委決策部署上來。

作爲村黨總支（zhi）書記，我要率先垂範抓緊培訓，讓學習成果更好轉化。一是帶頭學習，當好模範學員。當前，發展環境複雜多變、經濟下行壓力加大、社會矛盾日益凸顯，隨時都在考驗着村幹部的膽識、魄力和水平，抓學習培訓是形勢所迫、事業所需、責任所繫，我將和村幹部一道，始終保持積極的精神狀態和飽滿的學習熱情，做到學以修身、學以致用、學以資政，進一步開闊眼界、轉變理念、更新知識、增強本領，提升履職能力。二是精心組織，當好稱職“班長”.我將充分發揮表率作用，樹好樣子、帶好隊伍。從我開始，全程參與，嚴格考勤，引導村幹部服從管理、聽從安排，全身心地投入到學習和培訓當中，做到全覆蓋、無遺漏。三是轉化成果，當好行動表率。紮實、規範、有序地開展培訓活動，在認識把握和運用中推動學習成果轉化。

篇十一：村幹部培訓心得體會

7月12日，我們第一期鎮村幹部井岡山黨性教育培訓班的同志聆聽了省委黨校教授的講課，收益非淺。通過四天緊張的學習和現場教學，大家重溫和體會紅軍故事，牢記我黨建黨歷史及革命鬥爭史，深刻了解過去，正確創造未來，全面把握現在，正確創造未來。

井岡山斗爭的烽火歲月，雖然已成爲歷史，但這段光輝歷史中所孕育出來的井岡山精神都具有永恆的價值，給我們以很深的啓迪，特別是重走朱德挑糧路，更是堅定了大家的理想信念。

通過參加鎮村幹部井岡山黨性教育培訓班，有以下幾點體會：

1、通過培訓，對幫助我們認識了繼承和發揚我黨我軍的優良傳統，加強自身建設，促進改革開放，建設有中國特色的社會主義無疑是有所益的。

2、“勸君莫奏前朝曲”，這是一部分青年人的聲調。他們把繼承和發揚井岡山革命傳統與改革開放、搞活經濟割裂開來，將我黨我軍許多寶貴的傳統一概視爲“明日黃花”，這顯然是片面的。

3、我們搞社會主義市場經濟，要講效益，要講盈利，要重視個人利益，但應當在維護國家利益和社會利益的前提下去實現，不允許那種損公肥私、唯利是圖、拜金主義、爾虞我詐等錯誤思想及行爲在社會中氾濫。

4、現在社會發展了，收入增多了，生活改善了，依然要繼承和發揚艱苦創業、勤儉節約、執政爲民、無私奉獻的精神，自覺抵制腐敗、醜惡東西的侵蝕。正是立足於這個基點，革命傳統這支“曲”，不公不能“草唱”，而且應當“大合唱”。

5、一個國家、一個民族、一支部隊，總要有一種信念，一種精神，把人民團結起來，把人心凝聚起來，這樣才能永遠立於不敗之地，這種信念、這種精神就是我黨、我軍的優良傳統。

江澤民同志在視察井岡山時指出：“井岡山革命的星星之火所以能燃遍全國，走向勝利，就在於老一輩無產階段革命家堅定的共產主義理想和始終不渝的信念“。我們今天建設有中國特色社會主義現代化強國，也必須具有這種理想和信念，這就需要學習井岡山的光榮革命傳統。

開闢有中國特色的革命道路和建設有中國特色的社會主義，這都是前無古人的事業，沒有現成的經驗可以借鑑，我們今天建設中心鎮，就要堅持按照省、市、區要求，打造我鎮的“工業新城、生態水西“中心鎮建設，做好規劃佈局產業，完善集鎮功能及生態文明有機結合起來，結合這次創新社會管理，有力地助推全鎮社會各項事業的進步。

篇十二：村幹部培訓心得體會

爲期8天的全市村支部書記培訓班即將結束，通過這幾天的培訓、參觀和學習，使我感觸很深，啓發很大，由衷地感謝市委組織部、農辦、科協、財政局組織這樣一期培訓班，爲我們村書記提供了一次非常難得的學習機會，我們感到這次培訓班可以說重點突出，注重實效，內容豐富，具有很強的針對性，討論中大家都認爲集中學習這麼多內容，參觀這麼多地方是不多見的，實實在在地給自己在思想上、理論上充了一次電，很有收穫；培訓活動抓得緊，抓得實，活動本身就爲我們基層工作者轉變工作作風，提高工作效率上了一堂生動的示範課，下面請允許我代表浦口區學員向大家彙報一下學習體會：

一是，要想當好新時期的村支書，就必須不斷解放思想，更新觀念

實踐已證明，我國改革開放，經濟建設所取得長足發展，一條重要的寶貴經驗就是堅持解放思想，更新觀念。當前村級組織工作面臨新的機遇，也遇到了許多新情況、新的問題，要想當好新時期村支書，不斷帶領羣衆謀發展求富裕，就要求我們村支書必須進一步解放思想，更新觀念，不斷強化發展意識，按照要求，敢於探索、勇於創新。太倉市璜涇鎮“雙帶”的成功經驗充分證明了這一點。

二是，要想當好新時期的村支書，就必須不斷加強學習，提高自身素質

學習、學習、再學習，不斷地學習，不斷地提高，是增強我們自身素質的重要途徑，也是新形勢，新任務對我們提出的迫切要求。大家都知道，傳統的村級組織的工作思維方式、工作方法、工作模式已不能適應新挑戰，不學習，就會跟不上形勢，就不能很好地解決當前存在的問題。村級黨支部是農村最基層的黨組織，是聯繫千家萬戶的橋樑和紐帶，是團結和帶領廣大黨員、幹部羣衆努力發展經濟、推動社會全面發展的核心。因此，作爲班長的支部書記就更要增強學習的系統性，在加強學習鄧小平理論的同時，努力學習政策法規、經濟、科技知識，進一步改進學風，學中幹，幹中學，學以致用，學用結合，不斷地提高自身素質，用改革的思路開展工作，增強工作的科學性，真正成爲身體力行者。

三是，要想當好新時期的村支書，就必須與時俱進，真抓實幹

通過外出參觀，我們感到當前農村工作正在發生着顯著的變化，農村工作背景更加開闊了。如何更好地爲實現“富民強村”提供組織保障，就需要我們能夠沉下身子，靜下心來，“全身應變”，以嶄新的姿態“搏擊長空”。眼光要學會從內視向外察轉變；耳朵要實現由聽上向探聽轉變；腦袋要由求穩向思變轉變，雙手要由指划向實幹轉變，雙腿要由裏蹲向外面闖轉變，真心實意地帶領羣衆致富，帶頭做市場經濟的弄潮兒，帶來發展有潛力的項目，爲羣衆做出示範，做好示範，讓羣衆可信可學。

各位領導、各位同仁，我再簡單向大家介紹一下我們村裏的情況，我們臨江村地處長江大橋北端，佔地1。2平方公里，有9個村民小組，總人口3000多人，大小民營、獨資企業18家。農業生產已不再是我們村發展的主流。近兩年來，我們充分發揮區位優勢，加大招商引資力度，先後引進企業8家，盤活了閒置多年的廠房，增加了村級收入，先後投資150多萬元爲村民修建環村路、接通有線電視，改造了用水、用電。雖然我們在較短的時間裏取得了比較大的進步，但這還遠遠不夠。

各位領導，各位同仁，此次培訓馬上就要結束了，但實踐“雙帶”作用還遠遠沒有結束，我們將以這次培訓教育爲新的起點。回去後我們將迅速組織學習傳達此次培訓內容，同時，還將以此次學習培訓的契機，進一步解放思想，理清思路，確立目標，制定出措施，力求再創工作新局面。在今後的工作中，繼續提高自身素質，進一步振奮精神，勤奮學習，按照陳家寶書記提出的“在加快發展上理出新思路；在改進作風上樹立新形象；在帶領羣衆上展示新本領”的要求，紮紮實實、認認真真地當好新時期的村支書。

篇十三：村幹部培訓心得體會

村幹部培訓心得體會

同志們：

大家好!今天在坐的都是各村新一屆的兩委成員，都是老百姓剛剛選出來的，最信任的羣衆代表。今天，借這個機會，我就怎麼樣當好村幹部這個話題跟大家探討一下，希望對各位今後的工作有所幫助。

第一、要有事業心和責任感，當好“兩員”

我不知道在坐的各位爲什麼要當村幹部，可能有的人是途利、可能有的人是途名、可能還有些人是爲了體現自己的能力，實現自己人生的價值，不管大家是什麼樣的想法，但是大家一定要有事業心和責任心;要有爲民辦好事、辦實事，帶領村民發展經濟，搞好新農村建設、造福村民、造福子孫後代的事業心和對黨委、政府負責的責任感，積極完成上級佈置的工作，落實鎮黨委、政府的決議，每做一件事要首先考慮村民的利益，考慮後果，要做到有計劃、有目標。做好一名村幹部第一步就是要當好“兩員”。一是當好宣傳員。新當選的村幹部絕大多數都是當地各方面的能人，其工作上與上級組織接觸多，離政策“近”，政治素養、政策水平、見識膽略相對較高。這就要求既要自覺主動地向一般羣衆宣傳黨紀國法、市場行情和各類知識。又要利用長期與羣衆在一起生活，同呼吸共命運，掌握情況多的優勢，傾聽羣衆呼聲，歸集羣衆意願，積極做好宣傳，同時向上級組織反映情況，幫助上級組織因地制宜決策工作。二是當好帶隊員。作爲村裏的領路人，要有服務村民的意識，戴上“望遠鏡”，立足村情，着眼長遠，制訂該地經濟社會發展規劃，切忌患上“多動症”，東抓一把西抓一把，最後花了錢又沒成事;切忌患上“紅眼病”，百姓富了不服氣，百姓窮了看不起。切忌患上“健忘症”，只埋頭自己致富，忘了帶領羣衆發家致富，見到利益朝前跑，聽到問題躲着走。

第二、要講大局，維護班子團結和社會穩定

團結和穩定是各村的首要問題，它是能否搞好村的工作、能否加快村經濟發展、能否搞好村的建設、能否奔康致富的關鍵和根本。班子不團結，社會不穩定，全村意見難統一，必然導致什麼事都辦不了。剛剛選完幹部我把可能出現的幾種不團結、不穩定的現象說下，希望不要發生在我們的幹部身上：

一是由於選舉摩擦導致支書與主任形成對立; 二是部分村的支委和村委分成兩派，井水不犯河水;

三是在選舉中由於幹部拉票，在村民中形成幫派,產生對立;

四是有些落選的幹部與現任幹部唱“對臺戲”，不顧村民的利益，只要是現任幹部提出來的就發動自己的支持者反對。

對於上述的四種不穩定因素如果得不到化解，勢必影響村幹部的團結，對村的各項發展造成負面影響。如何才能消除這些不穩定因素，促進村幹部的團結呢?我認爲必須要理順好三個關係：一是理順好支書和主任的關係。支書主任是村裏的領頭人，他們的一言一行直接影響班子的運作，影響一個村的發展，所以支書主任不要鬧矛盾，在工作中要互相支持，互相信任，求同存異，一切以大局爲重，以村民利益爲重。二是理順好領導和被領導的關係，即支書主任與其他村幹部的關係。各村分工完後，支書主任就要信任其他幹部,放手給他們去做，不要過多幹涉和指責。支書主任主要工作是統攬全局，把好關，抓大事，確保每一個幹部在負責的事項中有職有權有責。同時這些幹部要對支書主任負責，要盡心盡力完成自己職責範圍內的工作，遇到問題要多加請示，不要自作主張，做出一些違規的、超越自己職權範圍的事。

第三、要嚴格依法辦事，公道正派

國有國法，家有家規，做事不能亂來，既要做好工作，又要保證自己不犯錯誤，不違紀，不違法。一是要依法決策。決定問題，要採取少數服從多數的原則，涉及村民利益的事項，如：本村享受低保人員的確定;村集體經濟所得收益的使用;等等，必須提請村民會議討論決定，方可辦理。二是要依法管理。關鍵是要搞好村務公開，認真落實村務公開制度。應當及時公佈本村村民利益、村民普遍關心的其他事項，其中涉及財務的事項要公佈，自覺接受村民的監督，並保證公佈內容的真實性，接受村民的查詢。三是要誠信正派。村幹部要做到無私心，爲人正直，切實維護羣衆的利益，對待家人、族人、親人一個樣，說到做到，取信與民。

村幹部培訓心得體會

通過培訓，我對村幹部這個崗位更加珍惜，強化了我爲民幹事的信心，幹好工作的決心，促進幫助農民增收的雄心。我對黨和國家的農村政策有了更進一步的瞭解，認識到了團結的重要性，我感到肩上的擔子很重，對新農村建設有了更深刻的認識。下面我把幾天來的學習體會向各位領導和同志們做以回報。

一、抓班子、帶隊伍，提高自身素質。

作爲新一屆兩委會的班長，要在區委、區政府、鎮黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，全面貫徹黨的十七屆三中全會精神，緊緊圍繞農村改革、發展、穩定大局，堅持以經濟建設爲目標，以加強村幹部隊伍建設爲重點，以黨員教育管理爲基礎，推動農業和農村經濟結構戰略性調整，促進農村經濟發展和社會全面進步。

要建設一隻好的村幹部隊伍，必須加強村組幹部的學習培訓，努力構建團結協作的村“兩委”班子，同時把那些政治素質好、發展有潛力、有文化的年輕同志納入到村級後備幹部行列中來。

學習黨的方針、政策、掌握理論武器，學習現代管理的基本技能，找準自己的位置，幹好自己的工作。從羣衆中來，到羣衆中去，和羣衆達成一片，遇事多和羣衆商量，從本村實際出發，理出一條符合我村實際的經濟發展思路，努力做到民主決策。在發展的同時，我們還要面臨長期執政考驗，市場經濟考驗;以身作則，搞好黨風廉政建設，提高拒腐防變的能力，努力做到兢兢業業做事，乾乾淨淨做人，無愧於全村父老鄉親的信任和重託。

二、抓經濟、促發展、保穩定。

認真學習十七屆三中全會會議精神，緊扣經濟建設這個中心，圍繞“幹部受教育，羣衆得實惠”這根主線，着力提高村幹部的思想觀念、政治觀念、政策觀念和工作作風、工作方法、工作水平，高標準、高質量的抓好學習教育。

村幹部培訓心得範文

首先，感謝組織部給我們創造了一次學習提高和溝通交流的機會，這次全市村幹部培訓班，從的外出參觀到市委黨校的集中學習，我想用三個字來概括一下我對本次培訓班的感受，即“精”、“實”、“全”：“精”在行程精心安排、課程精益求精;“實”在授課老師真情實感、內容注重實際;“全”在知識覆蓋一應俱全同時學員聽課全神貫注。通過參加這次系統而全面的培訓，我有以下幾點感受：

一是學無止境，只有不斷的充實提高才能適應新農村建設的需要。農村需要一大批社會主義建設帶頭人和實用人才，我們作爲村書記，應該要時刻謹記自己的使命，在帶領羣衆致富、維護農村穩定的任務督促下，不斷提高個人和班子的能力和本領，所以學習實踐是非常必要的。此次集中培訓，拓寬了我們的視野，增長了我們在處理解決糾紛等方面的技巧，提高了農村政策的理解力，是一次不可多得的理論與實戰的訓練。

二是開拓創新，不斷推動農村黨的建設開創新局面。我們要全面貫徹黨的__大和__屆三中全會精神，進一步加強和改進農村黨的建設，提升黨領導農村科學發展的能力和水平，爲努力開創“三農”工作新局面、推動農業農村發展再上新臺階提供堅強的政治保證。黨管農村工作，是黨的一個傳統，也是一個重大原則。實踐充分證明，農村改革發展不斷開闢新境界、邁出新步伐、取得新成就，最根本的是始終堅持了黨對農村工作的領導，因此作爲村書記，我們必須始終保持工作精力不轉移、勁頭不減弱、工作不鬆懈。

三是真抓實幹，帶領農村經濟向着又好又快的方向前進。因地置宜、搞活經濟是農村工作的重中之重，我們必須充分利用本村資源，在追求效益與公平之間作平衡，堅定不移地貫徹惠農政策，提高農民收入，增加農民創收點，發展現代農業新亮點，抓好生產、抓好經濟。

總之，我們要把培訓內容與實際工作結合起來，增強農村黨員隊伍的生機活力，努力成爲一個守信念、講奉獻、有本領、重品行，農民信得過的村書記。

村幹部培訓心得體會相關

篇十四：村幹部培訓心得體會

村幹部培訓心得體會

村幹部培訓心得體會正文：村幹部培訓心得體會這次培訓，引發了我對自己的工作和自己工作的村的很多思考。發現了自己的工作還遠沒有做到位，首要的問題就是沒有把自己融入澗法村，沒有真正切切的把村民的利益放在自己工作的首位。這篇文章說是自己的心得體會，我把我這篇文章分成兩層意思：一是對自己工作的反思；二是通過培訓對自己所在村發展的發展做個規劃，做個定位。第二點是這篇心得的重點。通過當前形式的分析，我認爲解決農村問題的關鍵是提高農民的收入，這既是關鍵問題也是首要問題。那提高收入，用什麼方法呢？結合我村實際，我認爲澗法村的突破口就是其他村沒有的紅甜瓜。原因有以下幾點：一是澗法村的水土決定了只有澗法村種出來的紅甜瓜最好吃；二是澗法村的紅甜瓜種植有很悠遠的歷史；三是紅甜瓜還沒有打開市場，這一點雖是它的弱勢，但我卻認爲這也是它的.優勢，正因如此，我們可以堅信它有多麼大的市場，又有多麼廣的消費人羣。下面我就結合綠橙子上市的例子把澗法村紅甜瓜推出祁縣走出山西的具體實施步驟介紹如下：第一、我們要解決紅甜瓜的品種問題在這一點裏，又要分幾個小點。（1）優化種子。澗法村的紅甜瓜雖歷史悠遠，但種子卻是農民通過自家篩選留下的。年復一年種子就退化了，具體表現在瓜沒有以前甜了，從成熟到熟透的時間縮短了，瓜沒有以前香了。在這種情況下，種子的優化就顯得尤爲重要。只有通過種子優化，才能保證紅甜瓜的品質。只有過硬的質量保證纔是它在市場上打勝仗的法寶。（2）特色培育。我們準備搞一塊試驗田，通過實驗看能不能給紅甜瓜也弄一個有特色的包裝。一是在出瓜後就給瓜裝在長方體或是三棱體的盒子裏，讓它長成那樣，方便運輸，誘發消費者的好奇心；二是在瓜上寫字，把在蘋果上寫字的方法運用到紅甜瓜上。第二、做好宣傳，開拓市場宣傳要點：（1）通過專業技術部門的測定，看紅甜瓜的營養成分如何，把它作爲宣傳首選。（2）長期的生活實踐告訴我們，紅甜瓜的適宜人羣範圍很廣，上至八旬老人下至幾個月幼兒，都適宜吃這種瓜，而且沒有引發腸炎拉肚的情況。真可謂是老少皆宜。第三、深加工，提升附加值紅甜瓜有一種別的水果沒有的特質，就是可以散發出很濃的水果清香。就比方說，你拿幾個紅甜瓜坐火車，你所在的這節車廂都會有這個瓜的香味。這種香味不是現代化妝品裏的那種鑽鼻的香味，而是特別的自然沁心。我想如果要是能夠把這種香味提取，做成香料，那紅甜瓜的價值就遠不止此。這只是我的初步設想，話雖好說，但真正中國大學網（）

篇十五：村幹部培訓周學習心得

x月x日，xx鎮組織召開了村“兩委”幹部培訓暨集中承諾會議。作爲一名農村黨支部書記，我有幸參加的培訓。通過培訓，我感到受益匪淺，下面我將自己的感想體會與大家共享：

一、作爲一名村幹部，要放下“架子”，親近羣衆。我們雖然的幹部，但是我們也是農村人。在平時的生活中，我們要經常與羣衆溝通、談心，拉近與羣衆的距離，向羣衆之所想，辦羣衆之所急，多爲老百姓解決實際困難，辦實事，辦好事。

二、作爲村黨支部書記，要團結村“兩委”班子，增強班子的凝聚力和戰鬥力，要團結黨員和村民代表，與他們緊密團結在一起，共同形成合力，一起爲本村事務出謀劃策、攻堅克難，推動本村各項事務的順利開展。在工作中要嚴格按程序辦事，規範村務運行，做到重大事項要運用“三議四辦”工作機制和請示報告制度，事中接受黨員羣衆的監督，事後進行公示，做到公開透明。

三、作爲一名基層幹部，要加強自身學習，並抓好黨員幹部的教育培訓。認真學習上級的政策文件及會議精神，着力提高黨員幹部的思想政治觀念、工作知識水平和工作方法，保持良好的工作作風，並將學習到的理論運用到實際工作中去。

四、作爲一名黨員幹部，要敢於承諾，勇於擔當。承諾和擔當是黨員幹部應具備的基本素質。對待百姓的訴求，要千方百計、設身處地爲他們排憂解難。答應老百姓的事情要辦好，一時解決不了的，要想辦法解決。這樣不僅能化解百姓心中怨恨，還能拉近與老百姓的距離。

這次培訓給我們各村“兩委”之間搭建了一個相互學習、相互交流、相互探討的平臺，爲我們今後的農村工作增加了動力。我村被列爲全省新農村建設重點村，繁雜的事務也隨之而來。作爲黨支部書記，我要藉助此次培訓的機會，帶領我村其他“兩委”幹部一起努力，加大新農村建設的工作力度，樹立敢打敢拼的信念，迎難而上，兌現承諾，早日實現xx的目標，做到讓上級領導肯定，讓老百姓認可。

篇十六：村幹部培訓周學習心得

首先，感謝區組織部給我們創造了一次學習提高和溝通交流的機會，這次村幹部培訓班，在xx培訓中心的組織下從外出參觀到集中學習，我想用三個字來概括一下對本次培訓班的感受即“精”、“實”、“全”：“精”在行程精心安排、課程精益求精；“實”在授課老師真情實感、內容注重實際；“全”在知識覆蓋一應俱全，同時學員聽課全神貫注。通過參加這次系統而全面的培訓，我有以下兩點感受：

一是學無止境，只有不斷的充實提高才能適應新農村建設的需要。

我們作爲村書記，應該要時刻謹記自己的使命，在帶領羣衆致富、維護農村穩定的任務督促下，不斷提高個人和班子的工作能力，學習實踐是非常必要的。此次集中培訓，拓寬了我們的視野，增長了我們在處理解決糾紛等方面的技巧，提高了對農村政策的理解力。通過課堂習學，讓我們的知識得到進一步的充實，每天都有不同的課程安排，各位老師以高明的見解和豐富的知識儲備，爲我們上一堂堂生動的理論課，圍繞堅定立場、廉潔自律、爲民在“實”、和諧內心四個方面，講授了我們村幹部必須具備的理論知識以及理論的實踐運用。讓我們瞭解如何提高自身創新能力，也提高了我們科學發展的意識，還安排我們到紅旗渠、開封社區、開封廉政教育基地參觀考察，這些都是爲了我們以後開展工作和自我發展提供了良好的指導。

二是開拓創新，不斷推動農村黨的建設開創新局面。

我們要全面貫徹黨的`十九大和歷次全會精神，進一步加強和改進農村黨的建設，提升黨領導農村科學發展的能力和水平，爲努力開創工作新局面，推動農村發展再上新臺階提供堅強的政治保證。重視加強黨性鍛鍊，提高黨性修養，端正人生觀、價值觀，堅定立黨爲公，執政爲民，全心全意爲人民服務的信念。

雖然培訓只有短短x天，但我相信必定會給我們以後的工作和生活產生深遠的影響，村幹部是一支隊伍，更是一種信念，一種責任。我們一定會紮根基層，努力做好自己的工作。虛心學習，做到“愛學習、有悟性，肯實幹”努力完善自己，爲老百姓真真正正辦實事、辦好事。以優異的成績向關心我們的組織和領導彙報。

篇十七：村幹部培訓周學習心得

七月底八月初，我參加了全縣的村、居主任培訓班，聽取了縣領導有關對村、居的管理指導意見和要求，學習了村領導人對社會管理工作的理論知識並通過參觀，彙總討論，總結經驗，我獲益匪淺，受到教育，對新時期如何當好一名社區主任受到啓發。

我是從20xx年2月因工作需要，經組織安排，從婁山財政所安排到太白社區任主任工作至今，主要負責居委會工作並協助支書工作。在鎮黨委、政府的正確領導和上級業務部門的具體指導以及全體居民的大力支持下，本人堅持樹立正確的政績觀和科學發展觀，在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委政府保持高度一致。只抓實幹，廉潔自律，工作取得到了一定成績。這次被列爲今年的村、居主任第一期培訓班學習，我非常的感謝上級領導對我的關心和幫助。感謝組織部爲我們提供了這次培訓的機會。感謝縣委黨校爲我們安排了內容豐富，形式多樣的課程和方便的食宿，感謝各位老師聲情並茂的傳道授業。

一個星期匆匆過去了，來的時候我們帶着期待和幾分忐忑，現在更多的是依依和深深眷戀，一週的學習每天都很充實，我們更新了知識，開闊了視野，振奮了精神，體會很多，感受很深。

（一）通過課堂習學，讓我們的知識得到進一步的充實，我們每天都有不同的課程安排，各位老師以高明的見解，解活的案例和豐富的知識儲備，爲我們上一堂堂生動的理論課，一是着眼於我們村主任必須具備的理論知識，講授了我們桐梓的十二五規劃，對接烏蒙山區扶貧規劃項目專題講座，二是理論的實踐運用，學習了村民組織法，村主任要具備哪些知識，村幹部法制講座，計劃生育政策法規，黨建理論等等知識，讓我們瞭解如何提高自身創新能力，也提高了我們科學發展的意識，還安排我們到九壩參觀蔬菜基地、考煙基地，到楚米參觀工業園區建設，社區建設，在班上還召集各鄉鎮談感受，思想經驗交流的介紹，這些都是爲了我們以後開展工作和自我發展提供了良好的指導，三是重視加強我們的黨性鍛鍊，提高我們的黨性修養，端正了我們人生觀、價值觀，堅定我們立黨爲公，執政爲民，全心全意爲人民服務的信念。

（二）通過素質拓展訓練，讓我們的素質能力得到進一步鍛鍊，我們很榮幸能夠成爲20xx年村（社區）主任的第二批培訓班，雖然只有短短几天，但通過學習，拉近了與同學的距離，讓我們學到了很多新知識，增進了合作意識，使我們從一班級變成了一個緊密的團隊，考驗了我們的意志，挖掘了我們的潛力，讓我們挑戰自我，超越自我，永不言棄。

雖然培訓只有短短一週，但我們相信必定會給我們以後的工作，生活產生深遠的影響，村主任是一支隊伍，更是一種信念，一種責任。我們一定會紮根基層，努力做好自己的工作。虛心學習，做到“愛學習、有悟性，肯實幹”努力完善自己，爲老百姓真真正正辦實事，辦好事。以優異的成績向關心我們的組織和領導彙報，爲人民羣衆服好務。

篇十八：村幹部培訓周學習心得

根據縣委組織部的統一安排，20xx年x月x日至x月x日我在縣綜合培訓中心參加了村幹部培訓學習，此次培訓以“黨紀黨規、基層組織建設、羣衆工作、社會治理”等爲主題，教學內容精心安排，注重理論聯繫實際，增強了我作爲基層幹部的責任意識、擔當意識。我通過這幾天的培訓、學習和交流，受益匪淺、體會良多。

一、理論水平提高，知識結構完善

此次培訓雖然只有x天，但是每一節課的針對性都非常強，特別適合我們這些村幹部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣。第一節課學習的是如何做好新形勢下的羣衆思想工作，做好新形勢下的羣衆思想工作，是我黨的優良傳統，是適應新形勢、新任務發展的必然要求，我認爲作爲一名村幹部，就要體察民情，注重民生，幫助羣衆解決難題，做好事做實事，把羣衆利益放在首位。

二、基層工作，舉足輕重，責任重大

通過這次培訓，給我印象最深的就是農村就是一個小社會，村裏工作涉及到政府工作的方方面面，責任重大。各部門都對村裏工作提出了具體的要求，並對今後工作的開展做了指導，總的感覺就是黨和國家對村裏工作相當重視，同時，經過一年多的工作實踐，覺得村裏羣衆對村裏各項服務職能的要求也隨着羣衆意識的發展不斷提高，對基層幹部提出了更新、更高、更具體的要求。我深刻意識到，自己的工作上牽扯到黨和國家政策的落實，下影響着千家萬戶的羣衆利益和生活，身上的擔子十分沉重，加強了我的歷史責任感、使命感。

三、基層幹部隊伍建設管理需進一步增強

從嚴管黨治黨一刻也不能鬆懈，抓基層黨組織也是如此，村“兩委”班子必須要深入研究農村管理的規律，不斷創新農村管理體制，制定切實可行的村規民約，按照縣、鄉兩級要求，做好教育工作，根據村實際制定具體實施方案和學習計劃表，組織黨員幹部學習，按照要求做好學習記錄。引導其黨員幹部服從管理、聽從安排，全身心投入到農村工作中。

以上就是此次培訓的心得體會，我也希望在今後能夠經常組織這樣的學習培訓活動，不斷地鞭策我們基層幹部前進。我也會在今後的工作中時刻嚴格要求自己，不斷加強自身的學習，提高自身綜合素質，踏實做人，認真做事，爲xx村做出自己的貢獻。

篇十九：村幹部培訓周學習心得

x月x日x日，爲期x天的xx街道村幹部培訓班在街道四樓會議室開班。離這次村級組織換屆結束不到一個禮拜就舉行了全體村幹部培訓班，說明了街道黨委、辦事處對村委班子的高度重視，希望全面提高當選村幹部的政治素質和工作能力，更好地服務新農村建設。培訓從街道蔣書記的集體談話開始，學習了村級集體經濟發展、村級資產和財務管理、基層黨建、黨風廉政建設、農村文化，還參觀了海寧鹽官的黨性教育基地和省農科院楊渡科研創新基地。

通過這次精而實的培訓，我有以下幾點感悟：

一、強學習、抓班子，帶隊伍、提素質

作爲新一屆村班子的班長，要想抓好班子帶好隊伍，打鐵還須自身硬，自己要多學習黨在農村的政策、方針，始終以經濟發展爲中心，以加強村幹部隊伍素質建設爲重點，堅持每月兩次村幹部集中學習和紅雲平臺自習，掌握村級管理的技能，找準自己的位置，幹好自己的工作，更好地推動村級經濟可持續發展和村風、民風健康向上。

二、整資源、抓經濟，促發展、增收入

整合優化現有的村級資源，深抓村級集體經濟，進一步促進村級經濟發展，讓村民增加更多的收入。如何利用村級現有的資源，並對其進行合理的優化和整合，就要求在工作中多想多做，從實踐中找到方法，充分利用好黨在農村的政策，挖掘村的區位優勢，發揮人脈資源。大力宣傳惠農政策，引導農民更新戀土觀念，搞活土地成片流轉，改善傳統的種植模式，發揮新型現代農業優勢，使農民儘快增收。我們村幹部是指揮員，也是戰鬥員，既要抓黨的建設，又要發展村級集體經濟，還要做好羣衆思想政治工作，可見村幹部的“責任重於泰山”。通過培訓，讓我更加增強了今後工作的信心，將本次培訓所學融入到工作中去，盡心盡職做好本職工作，全心全意發展壯大xx村。

篇二十：村幹部培訓周學習心得

20xx年是新的一年，是工作、學習、生活新的開始，x月x日我有幸參加了縣委組織部在縣綜合培訓中心開展的爲期五天的新任村幹部培訓班。通過培訓，增強了我爲民幹事的信心和幹好工作的決心；同是也對黨和國家農村民生、法律惠農政策有了進一步的瞭解，現將學習總結如下：

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

培訓是一種學習方式，是給平日埋頭於工作的我們一個充電的機會，是提高村幹部素質的最有效手段。開班動員會上縣委常委、組織部部長xx闡述了學習培訓的目的是讓我們擴寬視野，解放思想，學習先輩經驗，學習理論知識去證實工作中的做法是正確與否，讓全縣村幹部聚集在一起，討論學習，取其精華、去其糟粕，學以致用，更好的開展新一年的工作。

一是通過民政局書記對民政相關政策的解讀，使我學習到了如何到農村爲老弱病殘進行民政救助、低保、五保的申請；

二是通過司法局領導解讀的法律援助等相關知識，使我學到了身爲一民村幹部在法律方面還欠缺很多，司法調解矛盾糾紛要正道公平；

三是宣傳部各位領導前來就黨員管理及宣傳工作進行授課，使我深深瞭解到宣傳工作在農村的重要性，要做到宣傳爲民、傳播爲民。黨員管理、星級化、脫貧攻堅等都是農村工作的重中之重，在學習的過程中不斷完善新一年工作的思路，總結上一年工作欠缺的不足。

二、通過學習培訓，學到了基層工作的方式方法

一是要利用資源，優化資源，整合資源。要在平時工作中多想、多做，去實踐中找方法，積累經驗；

二是加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善於與領導、同事、縣直各相關單位進行溝通，學會尊重別人，團結同事，在生活、工作中以民族團結爲中心；

三是抓住機遇，自加壓力努力奮鬥。回顧一年換屆工作、脫貧攻堅等工作中我認真做事、誠心做人，沒有走不通的路，只有抓不住的機遇，要自我加壓，充分發揮自我優勢，認識到不前進就落後的現狀。

總之，在這次的培訓中讓我受益頗多，我會將這次的學習所獲運用到工作中，更以此次培訓爲契機，強化學習，紮實工作，盡職盡責做好本職工作，爲我村各項事業的發展付出不懈努力，建設美麗新農村。

篇二十一：村幹部崗前培訓心得體會

高校的學生幹部主要包括黨支部幹部、團幹部、學生會幹部、班級幹部以及社團幹部等等，這些羣體在高校學生工作中扮演着十分重要的角色，並且是每一所高校開展各項工作的得力助手。我們作爲一名學生幹部，與其他同學一起學習、生活，我們面臨着和其他同學一樣的實際問題，所以大部分同學都比較願意向我們這些學生幹部敞開自己的心扉。幹部教育培訓心得體會通過學生幹部這一溝通橋樑，學校可以比較準確地瞭解學生實際的各種狀況。同時，我們學生幹部也是聯繫學校各二級學院、各部門的紐帶，傳達各項任務的橋樑，貫徹和落實各項工作的骨幹。因此，學校非常重視對我們這些學生幹部培訓心得體會幹部培養學習，定時召開教育培訓班。這一次，我有機會參加學校的教育培訓班，我覺得很幸運，畢竟不是每一位學生幹部都能接受學校的教育培訓，因此，我非常珍惜這次幹部教育培訓學習機會。

在我們這一期的教育培訓課程裏面，學校主要從五大方面對我們進行教育培訓與指導。現在，我就根據我在教育培訓過程中所學的內容，談談自己的感受。

第一、我想談談對幹部培訓心得體會“領導科學”的認識。

領導科學是一新興的富有社會主義特色的科學學說，是研究領導活動的特點和規律的一門科學。它以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論爲指導，認真總結了人類歷史上特別是中國革命和建設實踐中的豐富領導經驗，把其上升到理論的高度，使之科學化。其內容具有宏觀性、戰略性、綜合性、應用性等特點。因此，“領導科學”這一門學說可以說是我們學生幹部培訓心得體會最深的一門必修的課程。

領導科學是專門研究現代領導幹部教育培訓心得體會活動的矛盾、特點及其規律的學問，因此，現代領導活動的矛盾、特點及其規律，領導的各個要素相互結合，相互作用的規律就是領導科學的研究對象。領導科學的研究對象決定了我們學習的主要內容。領導科學應該學習的主要內容大約可以分成三個部分：(1)領導活動的主體包括領導者的觀念、職能、素質的問題;(2)領導活動的結構，即指領導體制等問題;(3)領導活動的過程，包括領導職能的運用、展開，領導方法、藝術、作風的發揮以及領導幹部培訓心得體會績效的考評等問題。

領導科學是研究領導工作規律的一門綜合性應用學科。通過學習這一門課程，讓我們更加系統地瞭解到領導的概述;領導者的職位、職權和責任;領導制度;領導方法、方式和藝術;領導者的素質及其結構優化;領導決策的基本程序和方法等基本理論。使我們能夠結合學生工作面臨的基本形勢、任務與特點，基本掌握爲領導者提供決策、組織、指揮、協調、控制、管理和使用人才等的科學理論、原則和方法。

第二、我想談談幹部培訓心得體會“領導者素質”的有關內容。

所謂領導者的素質是指在先天稟賦的生理素質基礎上，通過後天的實踐鍛鍊、學習而成的，在領導工作中經常起作用的那些內在要素的總和。修養指的是一個人在思想道德、知識、技能方面達到一定水平所要經歷的長期學習和實踐的過程。幹部培訓心得體會領導者的素質修養，指的是爲達到有效的工作目標所要求的水平、素質所做的自我努力過程，簡稱爲素養。

領導者的素養通常具備以下的特點：一、綜合性，領導者的素質是由諸多因素組成的一個有機的結構體系。二、階級性，中外歷史上任何一個階級都有其自身的“修養”學，按照本階級的需要去塑造的素質，培養本階級忠實的、得力的領導者。三、層次性，任何領導工作都是一個系統，都劃分爲層次。不同層次有不同的職責，因而對領導者也有不同的素養要求，應該區別對待，不搞一刀切。四、動態性，領導者的素質是一個動態的概念，經常處在不斷變化之中。

很多高校都非常重視學生幹部的領導者素養的培養，因爲領導者素養對於我們學生幹部開展學生工作來說，有着至關重要的作用：第一，素質修養是學生幹部自我完善的需要。第二，提高學生幹部的素質修養是有效實施幹部職能的重要保證。第三，提高幹部素質修養是加強幹部影響力的客觀要求。第四，加強幹部素質修養是提高幹部藝術水平的基礎。

第三、我要談談學生幹部培訓心得體會“創新思維”的培養。

究竟什麼是“創新思維”呢?其實，我們說的創新思維就是不受現成的常規的思路的約束，尋求對問題的全新的獨特性的解答和方法的思維過程。不要受什麼約束，要全新的。尋求幹部培訓心得體會對問題的全新的獨特的這樣的解答，這樣的方法尋找出來，這樣的思維過程，我們叫創新思維。創新思維它是相對於傳統性思維，創造性思維是所有人都有的。我們每一位幹部都有創造性思維，但是，不是所有的人都能夠用它，大量的創新思維被埋沒了。比如小孩、國小生問老師，老師，天上有一個太陽，會不會有兩個太陽?老師說，瞎說。“國無二君，天無二日”，怎麼會兩個太陽。完了，小孩的創新思維就被泯滅了，天上可能就有兩個太陽，五個太陽。宇宙無限，銀河系太陽系可能有很多，這個創新性思維就被埋沒了。我們每一個人都有，平常人是傳統性的思維，常規性的思維佔主導，所以它的創造力發揮不出來。

那我們究竟怎樣才能培養創新性思維呢?我想以下辦法應該可行吧。

第一方法，我們要打破創新性思維的障礙。我們要創新思維有障礙的，我認爲主要有三大障礙。第一，思維定勢。你的思維定在那兒了，你的思維進了牛角尖了，出不來了，那你的創新思維就不可能展現出來，那一個人的思維爲什麼會定在那兒，動不得了。爲什麼進了牛角尖，進了死衚衕，就出不來了，這個思維定勢是怎麼產生的呢，一個權威，一個是從衆，權威說過了，我們就沒法說了，我就定在那兒了。還有什麼從衆，從衆心理，就是個體他順應了羣體，盲目地有理無理地順應了羣體，順應了先驗，我過去是這樣的，我現在的思維也定在那兒。先驗，還有情感。這四大因素使我們的思維定在那兒了。

第二種方法、我們要思維創新。要打破第二個，思維慣性。習慣性思維，傳統性思維，思維慣性。

第四、我想談談領導幹部培訓心得體會應當具備的八種能力。

(一)科學決策能力。決策是領導幹部的主要職責。面對錯綜複雜的局面和瞬息萬變的形勢，領導幹部要善於及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰機，影響事業發展。因此，學生幹部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。

(二)貫徹執行能力。二級學院幹部要善於貫徹執行自己學院和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去，並做到全面準確，得當有力。

(三)組織管理能力。每個部門的工作目標和發展規劃都要靠領導組織全員來實施。領導幹部要善於把本部門的目標同幹部理事的實際狀況結合起來，統籌兼顧。正確處理各種關係，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現最終目標，取得良好效果。

(四)綜合協調能力。作爲領導幹部，良好的協調能力是不可或缺的。要善於團結各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善於激發全局幹部理事的熱情，爲着共同的目標團結奮鬥，塑造單位強大的戰鬥力。另一方面要善於社會交往，使各種外在因素都能爲本部門的工作開展服務，爲本部門發展創造良好的外部條件。

(五)選材用人能力。組織的發展和工作的好壞的最關鍵因素都在於人。合理用人，因人施用也是領導幹部素質的重要方面。用人得當則事業興，用人不當則事業衰。一方面要善於發現人才，不惟成績、經驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，並使其能發揮主觀能動性，促進事業發展。另一方面，要善於因人施用。每位幹部理事不可能都是人才，但每個人也都有各自的優勢。而領導幹部就要根據下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發揮每個人的能力，保障工作順利開展。

(六)處事應變能力。社會在不斷的前進，我們所面臨的環境也在不斷的變化，領導幹部不能抱定“以不變應萬變”的心態去開展工作。因爲世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經驗和老辦法是無法應付的。必須認真瞭解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。

(七)開拓創新能力。在事業發展的過程中，一味墨守成規是無法取得良好業績的。如果領導幹部僅僅具備“蕭規曹隨”的作風，也不能肩負起時代賦予的領導職責和任務。必須敢於突破，敢於創新。以大無畏的精神，在舊有的基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開闢新領域，促進工作不斷髮展。

(八)學習、實踐能力。這也是領導幹部所應具備的最基本的也是最重要的能力。領導幹部素質的培養和提高，主要還在於自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發展，領導幹部如果不通過加強學習提高自己的政治修養和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯繫實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。領導幹部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行爲，不斷鍛鍊自己，提高自己。

以上就是本人通過參加本期教育培訓之後的所想所悟，其實這一期的教育培訓班還談到了其他很多方面，例如學生幹部的人際交往能力、公文寫作能力等等。雖然這一期的教育培訓只有短短的幾天，但就是因爲參加了這樣的一個教育培訓，才讓我更加清楚作爲一名學生幹部應當具備怎樣的素質與能力。在實踐活動的過程中更讓我看到其他幹部出色的工作能力，因此，在以後的工作學習中，我要不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力，爭當成爲一名符合新時代要求的高校學生幹部。

篇二十二：駐村幹部培訓心得體會

駐村以來，我嚴格按照組織部的要求，積極開展村情民意調研、政策法規宣傳、羣衆信訪調解、富民強村服務、民主制度規範、組織建設督導等自身職責工作，收穫很大，感觸很多。

一、 要做好農村工作，必須與羣衆打成一片、抱成一團。必須把好態度關，駐村幹部不能擺架子，不能讓領導架子成爲與農民間的障礙，一定要做到有三心即愛 心、誠心、耐心。在農村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢羣體比較多。要想方設法幫助發展生產，積極開展貧困生、貧困戶結對幫扶等工作，讓 他們體會到黨和政府的關懷與溫暖，所以農村指導員要懷有愛民之心，想羣衆之所想，解羣衆之所難。再者，要有誠心，羣衆纔會真誠地對待你、支持你，相信黨和 政府的政策都是爲了社會經濟的發展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做羣衆的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相 待，以理服人。

最後，還要有耐心。農村羣衆的思想文化素質參差不齊，羣衆對一些政策往往會不夠理解不夠透徹，或理解有偏差，從而導致少數羣衆不支持、牴觸 現象，產生各種各樣的矛盾。所以駐村幹部要在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理，直到思想做通，工作做好爲止。 在鎮區擴建徵地工作中，羣衆普遍認爲補償款過低，牴觸情緒較大，工作進展緩慢。通過邀請老黨員、老幹部、村內致富能手等威望較高人士與全體黨員幹部一起召 開多次會議，充分溝通，共同協商後，決定分包村組、親屬做羣衆思想工作，耐心講解國家的政策、鎮區擴建的意義，詳細瞭解羣衆後顧之憂，共同想對策，解決羣 衆失地後的收入問題，徵地工作逐漸得要了羣衆的認可和支持，並得以順利開展。

二、要做好農村工作，必須瞭解相關的涉農政策法規。幹農村工 作不僅要了解村情民意，還要了解國家的相關農村政策，否則就不會取得其他幹部和羣衆的信任，沒有公信力，工作也就到處碰壁。所以，我在工作之餘，自覺學習國家的有關三農的政策、法律法規，比如《農村工作手冊》《農村醫療保險》《計生工作條例》《村委會組織法》以及村內製定的相關制度等。

三、 要做好農村工作，必須處理與其他村幹部的關係。協調好村委與村支部的關係，搞好團結，不能搞幫派。駐村幹部就像是一支潤滑劑，在村委與村支部之間不能偏聽 或偏幫一方，這在許多農村是有先例的。俗話說村看村，戶看戶，羣衆看黨員，黨員看幹部，幹部隊伍不團結，就沒有凝聚力，就發動不了羣衆，就幹不成工 作。搞好乾部隊伍的團結，關鍵在於制度的落實，幹部各司其職，民主決策，按原則辦事，自然消除了工作上的不必要衝突。

四、要做好農村工作，必須真心實意爲羣衆解決實際困難。辦實事，解決實際困難，這是取得羣衆信賴的最有效也是唯一的途徑。充分利用黨員先進性教育這個載體，工作中從實際出發，把 黨的路線、方針、政策不打折扣地貫徹到農村。並通過實地調查總結，瞭解到村民所思所想所難，充分利用自身優勢，幫助村裏申報落實項目，積極籌措資金，開展 扶貧幫困，爲本村尋找發展出路，積極彙報，併爲領導決策提供可靠信息。所以要做羣衆的知心人，儘可能幫助他們解決實際困難，保護他們的最大權益，始終以讓 羣衆滿意來要求自己。

五、要做好農村工作，必須掌握有所爲、有所不爲的原則。雖說做農村工作，一定要撲下身子，多幹事少浮誇，講求默默奉 獻，但駐村幹部還是要掌握有所爲而有所不爲的原則，不能好吃懶做，但也不能越俎代庖，不能事事全攬下。一是指導而不要領導。要擺正自己的位置，針對工作中 的實際，提出合理化意見和建議，協助村兩委當好參謀和助手，拓寬思路，開闊眼界，增強班子的整體合力。二是到位而不要越位。要按照農村工作指導員的職 責、任務和要求做好工作，幫助村兩委理清工作思路，不做超越職權範圍內的事。三是參與而不要干預。農村工作指導員既要當好民情民意的調查員、民事糾紛 的調解員、政策法規的宣傳員，富民強村的服務員，組織建設的督導員，全方位地參與到農村基層建設中去，同時要把握好一個度，不把自己的意志強加給村班 子集體，多做溝通、協商的工作，以自己的.真心和誠意贏得村兩委組織和羣衆的信賴。

六、做好農村工作，要充分依靠羣衆、發動羣衆駐村工作就是要依靠幹部和羣衆。駐村幹部在村裏開展工作，不能單打獨鬥，很多工作最終還是要依靠村幹部、全體黨員、全村人民羣衆來組織開展和實施，而最主要的還 是要依靠村兩委幹部。例如，召開會議要依靠他們去召集，上項目要依靠他們去實施，開展活動要依靠他們去組織等等。依靠村幹部開展工作，要對他們信任、支持 和尊重。當然，依靠不是依賴。駐村幹部肩負着黨委、政府的重託，在駐村期間要加強村級組織和領導班子建設。在依靠他們開展工作的同時，還要負責任地幫助他 們提高素質，增強戰鬥力，這樣纔能有效地完成黨委交給的任務。

最後，一定要加強學習，陶冶情操，錘鍊品格，以豐富的知識、過硬的本領，堅定的信念，頑強的意志和崇高的精神追求在艱苦的磨鍊中讓青春綻放出絢麗的光彩。

篇二十三：鎮村幹部培訓心得體會

這次的全縣村幹部培訓班是給選舉產生的新一屆村“兩委”主要成員，創造了一次學習提高和溝通交流的機會。在此我代表所有參與此次培訓班的同志，對於這次培訓班的所有工作人員獻上真摯的感謝。這次全縣村幹部培訓班，從相關理論引導到實際問題的實例分析，重點闡述了“怎樣當好村幹部”，“如何加強村級民主管理”，“農村社會管理與創新”，“健全計劃‘生育村’爲主工作機制”，“加強農村黨風廉政建設”，“新農村建設中的村鎮規劃工作”，以及“怎樣做好‘三資’代理服務工作”。行程精心安排、課程精益求精。授課老師真情實感、內容注重實際。在知識覆蓋面廣，同時學員聽課全神貫注。通過參加這次系統而全面的培訓，我對今後的基層工作產生幾點感受：

講到工作方法和工作作風，有的農村基層幹部可能認爲，這是上級領導機關和領導幹部的事，與農民打交道，用不着考慮那麼多。這種想法是不對的，與農民羣衆打交道，做好農村基層工作，是一門學問，更應該講究工作方法和改進工作作風。切實做到實事求是，不要弄虛作假，要辦實事，要辦農民羣衆看得見摸得着的實實在在的事情。要求實效。辦實事，不僅要看動機，更要看效果。

要與羣衆打成一片，不要高居羣衆之上羣衆路線是我們黨的根本工作路線，也是基本的領導方法和工作方法。一切爲了羣衆，一切代表羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去。

要堅持民主集中制，必須堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，必須接受黨員和羣衆的監督。

團結帶領農民羣衆奔小康，建設富裕民主的社會主義新農村，既要抓好物質文明建設，又要抓好精神文明建設，使農村經濟、社會協調發展。

加強政治理論學習，作爲人民的公僕，要真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在複雜的環境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鑽研業務，才能適應新形勢、新任務，才能爲民辦好應有的事情。

村黨支部是村裏各種組織和各項工作的領導核心。實行思想、政治和組織領導，討論決定村裏政治、經濟和社會發展中的重大問題，領導和推進村民自治，負責村幹部的管理和監督，這一點不能動搖。加強制度建設是做好黨支部工作的有力保證。村黨支部要嚴格按照《黨章》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和其它有關規定，建立健全黨內各種制度。主要是：黨內選舉制度、支委會集體領導制度、組織生活制度、民主評議黨員制度、外出黨員管理制度。

農村黨員要帶頭執行黨和國家的各項政策，帶領羣衆共同致富，在兩個文明建設中發揮先鋒模範作用。農村黨員的先鋒模範作用首先表現在帶頭執行黨和國家在農村的基本政策。其次農村黨員要帶頭勤勞致富，帶領羣衆共同致富。帶頭學科技、用科技。帶頭遵紀守法。帶頭髮揚社會主義新風尚，農村黨員在精神文明建設中，要帶頭做到熱愛集體、助人爲樂、尊老愛老、鄰里和睦、誠實守信、移風易俗、不超生、不賭博、不重男輕女、不搞宗族派性、不搞封建迷信。

是老百姓的信任把我們推選到各自的崗位上，歷史的重任已壓在肩上，一定不要辜負他們的重望，履行自己的職責，和衷共濟，鞠躬盡瘁，忠實地實踐“三個代表”，爭做實現小康社會的帶頭人，做親民、愛民、富民的貼心人，爭做組織和人民的放心人。奮力推進社會主義新農村的經濟、社會和諧發展。爲石橋鎮“做強中心鎮，打造生態城”的奮鬥目標努力。

篇二十四：鎮村幹部培訓心得體會

參加這次村幹部培訓會,學習了習系列講話精神、提高領導幹部運用法治思維和法治方式推動工作的能力、努力培育和踐行社會主義核心價值觀、廉政警示、農村基層黨建、新農村建設等內容，充實了我們的思想覺悟和知識水平，對我們如何做好當好大學生村村官有了新的感悟，參加這次培訓的體會如下：

一、通過學習系列講話精神，意識到講話精神的是我國經濟發展的關鍵時期堅持發展中國特色社會主義政治的宣言，對我們“堅持什麼，反對什麼”、“肯定什麼，反對什麼”、“做什麼，不做什麼”發出了明確的政治信號，對我們改進作風、狠抓落實，爲實現中國夢努力奮鬥有重要的現實意義。

二、通過對《提高領導幹部運用法治思維和法治方式推動工作的能力》的學習，知道了依治國的重要內涵和基本要求，在新態勢下的中國，法治會越來越被重視，依法治國的理念亦逐步深入人心，只要全面建立公開、公平、公正的法治環境，在全社會範圍形成尊重法律、敬畏法律的法治氛圍，廣大羣衆就能享受到更幸福、更有尊嚴的美好生活，才能牢牢鑄就“中國夢”的基石。

三、通過廉政警示教育的學習，我深刻的認識到，作爲一名大學生村村官應該做到:

1、認真學習，加強修養，增強對黨風廉政建設重要性的認識。樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀就是要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，不斷增強黨性修養，從而築牢信念大廈的根基，真正從思想上築起一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。

2、防微杜漸，從小事做起，築起反腐倡廉廉潔自律的堅固防線。千里堤壩潰於蟻穴。爲了築起一道反腐倡廉廉潔自律的牢固防線，我堅持從點滴做起，從小事做起。

3、牢記宗旨，堅定執政爲民之心。要始終堅持權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，時刻把人民羣衆的安危冷暖掛在心上。堅定執政爲民之心，廉潔勤政，是新時期全面建設小康社會對每一個共產黨員提出的必然要求。

四、能過對農村基層黨組織建設、新農村建設、幹部“雙化”教育知識培訓等的學習，對農村工作有了進一步的全面瞭解，對今後能夠準確定位，做好村情民意的調查員。注重實踐總結經驗，做好大學生村官本職工作，加強管理，做一個樸實的人，時刻爲人民服務，爲羣衆辦好事、辦實事提供重要知識指導。

篇二十五：大學生村幹部培訓心得體會

一、農村是一片沃土，隨時等待着我們去開發。

沒有貧瘠的土地，只有貧瘠的思想。這是我參加這次培訓得出的第一個結論。我是一個生在農村，長在農村，深刻的體會着當農民的艱辛的人；我也曾立志要改變家鄉的面貌，改變農村人的生活；如今，我回到家鄉並當了一名村官，是時候爲家鄉做點什麼了。可是面對現實，沒資金、沒經驗、沒方法，我卻拿不出一個可實施的計劃。在困難面前我退縮了。可是，當我聽說如今李花滿山、桂花飄香的xx村，以前也是亂石成堆、土地貧瘠的窮山村的時候，我又燃起了希望。既然亂石山上可以種出李子，那麼黃土地裏也應該有適合它的植物。就算沒有適合種植的植物，也許有適合養的動物。每一個地方有每一個地方的特色，每一個地方各自的優勢和劣勢。土地本身沒有高低貴賤之分，只要找到一條適合它發展的思路，那麼它的價值就會得到最大的體現。不是我們的環境太差，也不是我們的山太高，而是我們的思想被封閉了，羣衆的思想被封閉了。要想改變現狀首先要改變的是我們的思想。我希望在今後的工作中，能突破自己的思想障礙，爲家鄉的良好發展尋求到一條綠色生態的'發展之道。

二、人生的道路千萬條，通向羅馬的那一條是爲那些有準備的人而鋪設的。

從衆多創業者的口中，我明白了創業不是一番風順的，而是一步步摸索出來的。創業需要的不僅僅是想法、資金和經驗，還包括堅定的信心和勇往直前的恆心。創業要的是能吃苦、能吃虧，要的是實幹和成果；只有這樣創業纔有可能成功。同時，創業不是盲目的。一個創業者要有一個完整的計劃和方案，要懂得如何運作市場，要有一個明確的目標。作爲大學生村官，創業是一件好事情，也是一件很困難的事情。我們不能被困難嚇倒也不能盲目創業；要根據自己的實際情況，在條件成熟、準備工作做得充分的情況下，根據當地的實際情況適當的創業。當然，這只是我的個人觀點。

三、農村工作是一項有重要意義的工作。

也許很多人都認爲農村工作意義不大甚至沒有意義，這跟農村工作的繁瑣以及工作對象有關。尤其是大學生。不能否認，在我們的傳統觀念中，大學生是一個頗了不起的羣體，高文化、高素質、高追求、高目標。而農村被稱爲最基層，是被人瞧不起的地方；農民是社會最底層的人，甚至農民工在城市也是受人歧視的羣體。作爲一個從農村走出去的大學生，我一直尊重農村、尊重農民，因爲我尊重自己。農村的落後不是農民的意願，農民的愚昧也不完全是農民自己的過錯，我們的國家在發展的過程中，我們的社會在發展的過程中造就了各行各業的人，今天的農民、農村因爲種種原因落後於城市，我們沒有理由輕視他們。我相信，一個民族的整體進步也包括了農民的進步，而不是少數人的進步；一個國家的發達與否也包括了農村發達與否，而不僅僅是城市的發展。所以，如今農村的發展是擺在全國人民面前的一個大課題，改變農村的面貌，提高農民的素質是我們大家的義務和責任，尤其是80後、90後這一新生代的責任。因此，不論農村工作多麼艱苦、多麼繁瑣，它的意義卻是極爲重大的，只要明白了這一點，我們就能紮根農村、奉獻農村。

篇二十六：基層幹部培訓周心得體會

今年有幸參加了管理局團委組織的團幹部培訓班，我的耳畔又響起了“我們是五月的花海，用青春擁抱未來……”的旋律，我在這裏結識了很多優秀的團幹部，五天的課程充實而豐富，我學到了太多，收穫了太多。

共青團的歷史深厚而艱辛，自己能夠作爲一名共青團幹部坐在這裏是多麼幸運。要做好一個團幹部並不容易，需要花時間精力去不斷充電，把自己培養成高素質人才。對於我來說，這次培訓就是一場及時雨，及時補充了我思想與精神上的“鈣”，也讓我對作爲一名林區團幹部還應具備哪些素質與能力有了更深一步的瞭解。讓我懂得了新時代的林區團幹部如何深入青年；勤奮學習和思考；繼承優良傳統、發揮青年優勢。

衷心感謝管理局團委給予我這次寶貴的學習機會，這次學習讓我收穫了精神上的寶貴財富，工作上的寶貴經驗，人生上的寶貴啓迪。

我們聚是一團火，散是滿天星，讓我們用青春和熱血，再次染紅團旗；讓我們用真誠和熱愛，再次擦亮團徽。未來一定屬於我們青年人，讓我們帶着收穫回到崗位上，用實際行動給團組織交答卷。

篇二十七：基層幹部培訓周心得體會

時光荏苒，轉眼間一個多月的黨員幹部培訓班即將結束。培訓班的學習使我受益頗多。有幾點印象很深，一個是開班大典上李林老師的講話，他說更喜歡以同志來稱呼我們學生黨員，讓我們時刻謹記自己的黨員身份，不能因爲是學生而放低了對自己黨員身份的要求；另一個是朱常寶老師的“學習黨章、學習系列講話、做合格黨員”的講座，朱老師深入淺出的講座讓我更加深刻理解了黨章精髓和合格黨員的標準，要言行一致，時刻與黨中央保持高度一致，做實事，幹好事等等。

今年恰逢長征勝利80週年，二萬五千里長徵是人類戰爭的奇蹟，它特有的魅力突破時代和國界，在世界上廣爲傳揚。回首風雨來時路，漫漫征程，說不完的艱難困苦，道不盡的嚴峻險阻。冰封的皚皚雪山、人跡罕至的茫茫草地、峽谷急流、有烏江天險、有彎彎赤水、有大渡激流……加之蔣介石百萬大軍的圍追堵截、糧食的嚴重短缺，每一條都足以讓人恐懼、絕望。可長征中的人，卻只憑一雙腳，長驅兩萬餘里，縱橫十一個省。他們血戰湘江、四渡赤水、巧渡金沙江、強渡大渡河，飛奪瀘定橋，翻越大雪山，攻佔臘子口……二萬五千里長徵路，二萬五千裏血與汗的洗禮。他們排除萬難，經歷了九死一生的激烈戰鬥，戰勝了普通人難以想象的艱難困苦。他們在一條佈滿荊棘和鮮血的道路上，一步步艱難地走來，走向了光明和勝利。

我常常想是什麼讓長征中的人們明知征途有艱險，卻毫無畏懼、萬死無辭，前仆後繼地奔向一個目標？是什麼讓他們突破國民黨軍的圍追堵截，跨越萬水千山，戰勝無數艱難險阻，創造了無與倫比的英雄業績，譜寫了驚天地、泣鬼神的偉大革命篇章？是堅定不移的信仰、向着理想勇敢奮鬥的精神，我想這便是人們口中述說的長征精神。

通過培訓班的北京市“銘記歷史壯舉，弘揚長征精神”百姓宣講團主題報告，我更加了解了長征精神，瞭解了真實的背景故事，巍峨的雪山掩蓋了革命烈士的軀體，卻埋藏不了他們滿腔爲國爲民的赤誠之心；茫茫的沼澤地吞噬了革命烈士的身軀，卻掩藏不住他們的信念；如雨的子彈奪去了革命烈士的生命，卻奪不去他們的精神。

歲月的年輪沉澱了斑駁的痕跡，沖天的狼煙留下了悲壯的回聲。時值長征勝利_週年，我們回顧歷史，不由感慨萬千。紅軍長征的壯舉已經成爲歷史，但是，長征精神卻具有永恆不變的歷史價值和光照千秋的繽紛異彩。長征精神已成爲中華民族意志與品格的註腳，成爲中華民族追求光明與理想的象徵，成爲中華民族發奮圖強、堅忍不拔、戰勝一切困難的支柱。

作爲學生黨員幹部，我們不僅僅要繼承長征精神，更要將其傳承和發揚。猶記今年7月1日，習近平在慶祝中國共產黨成立_週年大會上發表重要講話，在廣大黨員幹部及全國範圍內引起了強烈反響。堅持不忘初心、繼續前進，必須把“忠誠”作爲人生、事業、奮鬥的底色。感謝這段時間的培訓，讓自己學到了很多東西，也認清了自身的不足，有待於更大的提高，希望自己用行動真正成爲一名合格的共產黨員。

篇二十八：基層幹部培訓周心得體會

爲期一個月的科級後備幹部培訓班已結束。作爲一名後備幹部，我將這次培訓視作一項特殊的政治任務和一次難得的學習機會，非常重視，也十分珍惜，以飽滿的政治熱情、端正的學習態度和嚴謹的學習投入到培訓中來。回顧一個月的學習，組織上精心安排在區委黨校集中學習，師資雄厚，課程豐富，效果非常好；區委、區政府領導親臨培訓班指導，使我們萬分激動，倍添信心，受到鼓舞，整個培訓無不體現出“新”和“實”，並且能讓我們從繁雜的日常事務性工作中脫離出來，安安心心、認認真真學習各項內容，不僅開闊了我的眼界，拓展了自己的思維，同時還比較系統地學習了一名幹部應必備的技能、理論水平。回顧本次培訓，使我受到了很多教育和啓發。

一、加強學習，打牢知識基礎，做一名學習型幹部。

20xx年《伊春區政府工作報告》中指出，要全力加快發展教育事業，推進教育佈局重新調整，促進我區向教育強區邁進。作爲一名教育工作者，我清醒地知道肩負的擔子有多重。通過深入學習《黨章》、《憲法》、《中國共產黨黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》、十九屆三中全會等精神，使我更加深刻地認識到區委、區政府對當前伊春區發展形勢分析判斷的準確性、前瞻性，更加深刻體會到對我區工作戰略決策部署的科學性、時代性，也更加堅定了我自覺服從大局、服務大局、維護大局的責任感、使命感，保障了我們在今後的工作實踐中更加講政治、顧大局、識大勢，始終堅持把教育工作置於黨和政府工作大局中來謀劃、來審視，所以我更要把學習作爲一種態度、一種責任、一種追求、一種境界。

首先，在學習內容上有所側重。要努力學習自己的本職專業，在熟練掌握專業技術的同時，還要學習政治、經濟、文化、政策、法律等相關知識，做到博學多知。其次，在學習時間上做到統籌兼顧。做到學習工作兩不誤，在工作間隙中學、在休息時間學，切實把學習作爲一項戰略性、長期性的工作抓緊、抓實。再次，樹立終身學習的觀念。把學習就是工作、學習就是創新、學習就是生活的理念作爲自己成長進步的切入點。增強學習的好奇心，激發學習的熱情，樹立競爭意識和危機意識。創新學習的方式方法，要帶着問題學，把學習的出發點和着眼點放在培養創新解決問題的能力上，打造濃厚的學習氛圍，掌握學習和實踐相結合的方法，提高自己的綜合能力。最後，要以學促教做好傳幫帶。在共青團工作中，加強青少年思想道德建設中的作用，根據青少年的特點，把服務青少年作爲工作的出發點和歸宿點，着眼於爲實現“中國夢”統一思想、凝聚共識，堅持不懈地把社會主義核心價值觀教育貫穿于思想政治引領工作的全過程。

二、激發潛能，發揚團隊精神，做一名創新型幹部。

此次培訓班不僅有理論功夫深厚的老師授課，也有來自不同領域的優秀學員現身說法，介紹工作經驗，寓教於樂的“學員講壇”讓人受益匪淺。學員們都是各區局的精英，年富力強，知識層次高，工作經歷豐富，政治上成熟，工作能力強，有青年幹部的朝氣和銳氣。不同的學識，不同的經歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學習到了很多書本上學不到的東西。在他們身上，我看到了作爲一名基層領導幹部如何把所學的理論知識應用於實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識，如何處理工作中棘手的複雜的問題等等，同時也讓我看到了自己的不足和差距。

創新是一個民族進步和發展的靈魂與動力。在學員小組活動中，團隊精神是激發創新理念的助推劑。在團隊精神的鼓勵下，學員們超越了自我，激發了潛能，使創新理念得到了發展和昇華。通過拓展訓練，使我對“團結”的概念認識更加深刻。俗話說：“沒有完美的.個人，只有完美的團隊”。在今後的工作和生活中，我要團結身邊的每一位同志，不斷髮揚團隊精神，以創新的理念、創新的工作來解決問題。跟緊時代發展的步伐，做到銳意革新，利用信息技術的普及、互聯網技術的不斷髮展，結合學校實際情況來發掘出推動共青團工作的新思路。

三、善於溝通，提高協調能力，做一名綜合型幹部。

我是一名教師，也是團書記兼大隊輔導員，通過課程的學習，使我深刻了解溝通與協調是人類社會發展建立友好人際關係的基本準則，也是做好一切工作的前提和基礎。無論是傳達上級的會議精神，還是組織召開各種會議，協調活動的開展，都是通過溝通與協調來達到思想和行動上的一致、貫徹與執行上的一致。我認爲，溝通與協調是提高一個幹部綜合素質重要的因素，在今後的工作實踐中，我要做到：一是深入地學習溝通與協調有關知識，提高溝通與協調的藝術水平；二是把溝通與協調的手段和方法與工作實際相結合，提高解決問題的綜合能力；三是認真地總結溝通與協調在工作中所發揮的作用，不斷地改進方式方法；四是從全局上觀察和處理問題，提高看問題的敏銳性，提高協調和處理各種矛盾的能力，增強工作的預見性和創造性。更好的爲師生服務。通過深入班級與學生進行溝通交流來了解學生的所需所求，圍繞他們的思想、學習、生活等方面的需求開展好工作和活動，贏得團員青少年的信賴，不斷增強團組織的凝聚力和戰鬥力。同時，還要將學校的規章制度、思想教育內容以及課程工作計劃等，及時準確的傳達給每一位學生，讓學生對學校的事項安排進行了解和掌握。

四、履職盡責，發揚公僕精神，做一名勤政型幹部。

培訓中又一新穎的培訓方法是以“扶貧問題”爲主題的結構化研討活動，每20人左右爲一組，在研討過程中，由區委黨校教師引導，學員們圍繞主題，以解決問題爲目標，抓住每輪有限的發言時間暢所欲言，各抒己見，討論氛圍非常熱烈，通過不同觀點的相互碰撞，直奔主題、直面問題，具有很強的針對性和實踐指導意義，學員們無一不體現出“從羣衆中來、到羣衆中去，一切爲了羣衆、一切依靠羣衆”的我黨始終堅持的羣衆路線和全心全意爲人民服務的宗旨。

我要學習那些奮鬥在各自崗位上爲人民羣衆鞠躬盡瘁的好乾部，用自己的青春和熱血，譜寫出一部部壯麗的篇章。我要端正思想，心繫發展，堅定不移地把上級精神同工作實際結合起來，一心爲師生辦好事、辦實事。我要樹立師生無小事的思想，時刻以爲師生謀福利爲工作宗旨。我要堅持言行統一，把求真務實作爲自己的行爲準則，踏實做人，躬身做事。牢牢把握習近平強調的“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的內涵，工作不怕“5+2”，不怕“白+黑”，做一名勤政爲民的好乾部。

對於第一次參加這樣的後備幹部培訓班的我來說，真的受益匪淺，理論知識得到了進一步的豐富，實戰經驗得到了進一步的充實。在今後的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學習、夯實基礎、紮實工作、創新方式，以服務於廣大青少年爲己任，充分發揮黨的助手和聯繫廣大青少年的橋樑、紐帶作用，全面發展好共青團事業，做一名無愧於黨、於愧於學生的好教師，爲老林區繁榮發展增光添彩。

篇二十九：基層幹部培訓周心得體會

7月27日至8月2日，參加了縣委組織部在浙江大學舉辦的抓黨建促鄉村振興黨務幹部培訓班。杭州的炎熱抵擋不了大家學習的熱情，浙江的人文理念之先進、生態環境之優美、鄉村振興之實踐令我大開眼界，深受震憾。

對浙江精神、浙江經驗、浙江模式有了更深的理解和認識：

浙江是中國革命紅船的起航地、改革開放的先行地、習近平新時代中國特色社會主義思想的重要萌發地。通過老師授課和現場觀摩，深刻認識到近年來浙江的發展變化，是把馬克思主義的基本原理同具體的實踐結合起來，把落實中央的要求和發揮主觀能動性、優勢結合起來、統一起來的生動體現。

一是解放思想，勇於創新。浙江省面對資源短缺制約、環境壓力、“成長的煩惱”，創造性提出了“八八戰略”重大決策部署，涉及到經濟、社會治理、文化、生態和黨的建設等方面，之後又根據形勢的發展、任務的變化，作出了平安浙江、文化大省、法治浙江、清廉浙江等一系列重大決策部署，浙江發生了翻天覆地變化，印證了新中國成立70年的偉大成就。

二是規劃藍圖，久久爲功。16年來，浙江踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，繪就生態之美、人文之美、和諧之美的富春山居圖，保持“一張藍圖繪到底，一任接着一任幹，一年接着一年幹”的定力。

三是依靠羣衆，轉變服務。“楓橋經驗”“千村示範、萬村整治”工程經驗再次證明走羣衆路線是做好一切工作的法寶，充分發揮羣衆積極性、主動性和創造性。同時推行羣衆和企業辦事“最多跑一次”，撬動各領域、各方面的改革，營造更優良的發展環境。

四是樹立導向，形成氛圍。“七一”前夕，浙江表彰了100位擔當作爲好乾部，樹立重實幹、重實績的鮮明導向，營造幹部敢幹事、願幹事、能幹成事的良好的幹事創業氛圍，推廣幹部擔當作爲的“九種精神”。

對當前工作有了更清晰的思路和方向：

通過學習，我受益匪淺。作爲組織委員，怎樣抓黨建促鄉村振興，引發了我深入的思考。

堅持把黨建引領作爲推動鄉村振興的根本保障。始終堅持黨建引領，進一步理清“振興什麼”“誰來振興”“怎麼振興”等關鍵問題。一是強化黨建引領振興的責任落實。把實施鄉村振興戰略擺在優先位置，建立健全鄉、村兩級抓黨建引領鄉村振興的責任落實機制；建立健全鄉鎮黨委每月研究黨建引領鄉村振興、村黨組織書記定期交流等機制。二是突出村黨組織領導地位。強化農村黨組織領導核心地位，突出政治功能，毫不動搖地堅持和加強黨對農村工作的領導。全面推行“四位一體”村級治理機制，全面清查村幹部涉惡違紀行爲，把掃黑除惡與加強農村組織建設結合起來，爲鄉村振興營造清朗環境。三是打造過硬農村帶頭人隊伍。通過拓寬選育渠道、加強教育培養、完善考覈激勵、暢通晉升渠道、提高待遇保障等舉措，推進村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升。四是發揮黨員示範帶動作用。加強農村黨員教育管理，深化黨員冬春訓、黨員示範崗、無職黨員設崗定責、積分管理、民主評議等做法，通過黨員示範帶動，大力弘揚社會主義核心價值觀，培育農村鄉風文明，提升鄉村民主和諧水平。五是打造服務型黨組織。一方面，改變觀念，加強學習，提升服務的意識和能力；另一方面，着力服務羣衆，瞭解村情民意，從抓好羣衆要求最迫切的事情入手，打通服務羣衆最後一公里。

堅持把人才振興作爲鄉村振興的關鍵要素。人才是第一資源。實現鄉村振興，離不開人才的強力支撐，要充分調動農民羣衆和各類人才參與鄉村振興的主動性和創造性。一是廣泛引進人才。一方面，要大力實施本土人才迴歸工程，完善政策激勵機制，鼓勵返鄉農民工、回鄉大學生、退休人員、退役軍人以及其他人才返鄉進村創業；另一方面，積極招錄公務員、事業人員和鄉村振興專幹，充實基層工作力量。要善於挖掘有一定技能、技術的“田秀才”“土專家”“種養殖能人”建立本土人才庫，發揮本土人才的作用。二是加大培訓力度。大力培育新型職業農民，採取線上與線下相結合的方式，爲農民頒發執業、培訓證書，同時注重提升學歷。加強農村專業人才隊伍建設，培養扶持一批農民經紀人、鄉村工匠、文化能人、手工藝人。三是打造鄉村文化人才隊伍。大力發展文化產業，打造文化陣地，加強農村文藝骨幹、民間藝人、專業人才等的扶持和培養，舉辦鄉村文化藝術節、文藝匯演等文藝活動鍛鍊人才。四是組建“兩支工作隊”下鄉駐村幫扶。選派專業對口、經驗豐富的黨員幹部，組建鄉村振興工作隊和科技人才服務隊，紮實開展駐村幫扶、科技幫扶。

堅持把產業興旺作爲鄉村振興戰略的重中之重。產業興則農村興，產業旺則農村旺。綠色引領，促進一二三產業融合發展。一是全面推進現代農業+創新發展新業態。發展“現代農業+鄉村旅遊”“現代農業+健康養生”“現代農業+電商”“現代農業+文化”等美麗經濟。二是發展新型服務業，盤活農村資源，拓展農民創業就業新途徑。推進鄉、村、供銷合作社組織體系建設，廣泛吸納農民和各類新型農業經營主體入社，積極參與生態養生、休閒觀光、鄉村旅遊、美麗鄉村等新興服務業建設。深入推進“互聯網+農業”，繼續開展電子商務進農村綜合示範，全面推進信息進村入戶，依託“互聯網+”推動公共服務向農村延伸，強化電商企業與小農戶、家庭農場、農民合作社等產銷對接，鼓勵社會力量運用互聯網發展各種親農惠農新業態、新模式。

篇三十：基層幹部培訓周心得體會

根據局黨委安排，本人蔘加了爲期3天的黨員幹部培訓與學習，聽取了國家人事部中國科學研究院副院長吳德貴講解的《現代領導藝術》；北京經濟學院劉捷講解的《領導如何激勵員工》；中國人力資源開發研究會理事《做的中層領導》等問題的專題講座，從學習中開闊了眼界，更進一步明晰了努力方向，深受啓發。其中吳德貴講解的《現代領導藝術》對我觸動很大，感悟很深，我更加清楚的懂得領導不僅僅是一種方法，更是一種藝術，需要不斷的順勢而變，需要不斷的創新。下面結合自身的工作談幾點體會。

一、領導的決策藝術

決策是要做的主要工作，決策一旦失誤，對單位就意味着損失。對自己就意味着失職。這就要求要強化決策意識，儘快提高決策水平，儘量減少各種決策性浪費。決策前注重調查。在決策前必須要多做些調查研究，搞清各種狀況，尤其是要把大家的情緒和呼聲作爲自己決策的第一信號，不能無準備就進入決策狀態。

決策中注意民主。在決策中要充分發揚民主，優選決策方案，尤其碰到一些十分規性決策。應懂得按照“利利相交取其大、弊弊相交取其小、利弊相交取其利”的原則，適時進行決策，不能未謀亂斷，不能錯失決策良機。決策後狠抓落實決策一旦定下來，就要認真抓好實施，做到言必信、信必果。決不能朝令夕改。一個在工作中花樣太多，是一種不成熟的表現。作爲領導不能把個人的愛好放在團隊中，應以事實爲依據，做出正確的決定，決斷，決策。

二、領導的自身修養

作爲基層幹部，路還很長，想做事情，就要謙虛好學，努力上進。從書本上學習，從實踐中學習；從自己的經歷中反思，從他人的經驗中感悟。學以致用是學習的目標。幹一件工作，要有計劃，有安排，有督導檢查評比，有整改總結。要把職責和創新結合起來，要把羣衆利益和領導需要結合起來，要把實際和理論結合起來，要把局部和全局結合起來。工作要講方法方式，要善於工作，做人當直，做事當曲。要提高境界，要胸懷廣闊，多修身養性。要有全局觀念，而不是本位主義；要有長遠眼光，不要只注意眼前利益；要通盤思考，不要計較個人得失；要以德服人，不要睚眥必報。只要工作能開展起來，自己甘做幕後英雄；寵辱不驚，只求事業有成。提高自身修養，先做人，後做事。百尺竿頭，更進一步。

三、領導的親和藝術

水總是向低處流，領導幹部也應如此。接觸下級，與下級融爲一體，從羣衆中來、到羣衆中去，堅持走羣衆路線，不高高在上、不脫離羣衆、不走上層路線；在工作中主動調查瞭解狀況，時刻貼切羣衆，樹立向“下”看的“民爲本”的思想，而摒棄那種向“上”看的“官本位”思想。這樣才能做一個一心爲民辦實事、辦好事的好領導。

作爲一個，就應常常站在被人的角度上去看問題，也就是我們常說的換位思考。老子說過“認識別人是有智慧，認識自己才使真正的聰明。”換位思考是認識他人、認清自己的最有效方法。經常換位思考，就不會出現總是抱怨別人的狀況。己所不欲，勿施於人，以此心態對待別人也更爲理性。要以嚴謹的態度對待自己，經常檢查、反省自己的不足，持續性的改善和完善自我；要以寬容的心態對待別人，能夠不斷髮現別人的長處並給予肯定，這樣就便於相互間的理解，建立信任關係，便於工作的有效開展。

領導應是一個協調者、組織者，而不應是一個自認爲比誰都強的實踐者，不應把自己的潛力同下屬相比。人的潛力有差異，固然自己的潛力比下級強，對下屬取得的工作進展也要及時認可，肯定下屬的成績，要會讚美別人。如此才能調動下屬的潛能，下屬也才能因受到鼓舞而_越勇。學會同不同的激勵方法去激勵員工的工作熱情，針對不同性格的員工運用不同的領導方法去管理下屬。在實際工作中，首先要注意聆聽下屬的推薦和意見，善於用人所長，限度的實際優勢互補，做到知人善用，要讓單位各相關利益方訴求因你而得到、實現和滿足。

四、領導的用人藝術

領導藝術是個人素質的綜合反映，是與人相處的潛力，要有服務的心態和意識。服務於下級，愛兵如子，才能得到下級的擁護和愛戴。領導務必表現出有潛力、有擔當、有更大的追求；表現出自己的格局、心胸和氣質。在實際工作中，要以身作則、管人先律己，行動永遠比語言更有效。

如何用好人，除了要端正用人思想，讓那些想幹事的人有事幹，能幹事的人幹好事外，在用人技巧上還要注意以下問題。

善於用人所長。用人之訣在於用人所長，實現其優勢互補。用人所長，首先要注意“適位”陳景潤如果不是被華羅庚發現，並將他調到數學研究所工作，他就難以摘取數學皇冠上的明珠。唐僧之所以能西天取經成功，主要是他能做到知人善任，把孫悟空、沙和尚、豬八戒安排到最適合他們的崗位上去。實現了人才所長與崗位所需的組合其次要注意“適時”“用人用在精壯時”。界定各類人才所長的使用期，不能單純以年齡爲依據，而應以素質作決定，對看準的人必須要大膽使用、及時使用。

要注意“適度”用人不能搞“鞭打快牛”，陝牛”只能用在關鍵時候、緊要時刻，如果平時只顧用起來順手、放心，長期壓着那些工作職責心和工作潛力都較強的人在“快車道”上超負荷運轉，這些“快牛”必將成爲“慢牛”或“死牛”善於用人所愛有位中學生曾向比爾，蓋茨請教成功的祕訣，蓋茨對他說：“做你所愛，愛你所做。”愛因斯坦生前曾接到要他出任以色列總統的邀請，對這個不少人垂涎的職務，他卻婉言謝絕了，仍鍾情於搞他的科研。正因爲有了他這種明智的愛，纔有了愛因斯坦這個偉大的科學家。在用人的過程中，就要知人所愛、幫人所愛、成人所愛。

善於用人所變。魯迅、郭沫若原先都是學醫的，之後卻成了中華民族的文壇巨人。很多名人名家的成功人生告訴我們：人的特長是能夠轉移的，能產生特長轉移的人，大都是一些創新思維與潛力較強的人對這種人才，應倍加珍惜，應適時調整對他們的使用，讓他們在更適合自己的發展空間裏去施展才華。

在這個信息化不斷髮展的社會，挖掘和利用人才是單位發展的根本保證。一個單位的發展離不開人的作用，因此要十分重視人才的使用，人才的培養，要提高人才的工作用心性。首先是人才的使用就應做到，適宜的人做適宜的工作。其次是對人才使用要有激勵機制。要使人有很高的工作用心性，開展“金點子”活動，設立獎勵機制，鼓勵職工進行發明、創新，使職工在工作中持續高度的用心性，同時也會促進職工在工作中不斷提高自身工作潛力及水平。最後是鼓勵職工參加技能培訓班，透過不斷的學習，提高自身業務潛力，使單位整體素質有所提升。

因此，領導應當把“以人爲本”視作自己最重要的使命之一，不遺餘力地發掘、發現人才，將適合各自崗位的優秀人才吸引到自己身邊。建立自己的人際關係網絡，以便從中發現更多、更好的人才。

五、領導自身黨風廉政建設

黨風廉政建設是關係到黨的生死存亡的重要工作，領導幹部作爲黨的“形象”代言人，時刻要持續清醒的頭腦，繃緊廉政這根弦，嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該接觸的事情堅決不接觸。

進一步加強反腐倡廉建設。以落實黨風廉政建設職責製爲主線，深入開展反腐倡廉教育；以廉政文化建設推進年爲契機，全面推進廉政文化建設活動，努力營造“風清氣正、路暢人和”的廉政氛圍。加大局務公開工作力度，認真執行厲行節約，制止奢侈浪費的規定，嚴格執行接待費財務單列和申報審批制度。

兩袖清風，清正廉潔，這是每一個幹部最基本的行爲準則。我們必須要樹立正確的人生觀、價值觀，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，始終持續共產黨人的浩然正氣。我們要大力弘揚我們民族固有的清正廉潔的傳統美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利清白做人。

領導藝術是個人素質的綜合反映，是因人而異的。黑格爾說過：“世界上沒有完全相同的兩片葉子”，同樣也沒有完全相同的兩個人，沒有完全相同的和領導模式。總之作爲一名優秀的領導，務必要掌握好領導藝術，加以靈活運用，在實踐工作中善於總結。領導的藝術就是管理的藝術、就是“以人爲本”的藝術。