檔案培訓的心得多篇

檔案培訓的心得篇1

近期，我有幸參加了由市檔案局舉辦的20xx年度第二期檔案管理人員培訓班。培訓中我係統地學習了《檔案法》、《檔案管理違法違紀行爲處分規定》、《機關文件材料歸檔範圍和文書檔案保管期限規定》（國家檔案局第8號令）、《檔案信息化》等各項內容，通過市檔案專家宣講檔案法規、解讀檔案規範、現場操作指導、教學交流互動等形式多樣、內容豐富的教學方式，使我更深入地掌握了文書檔案的整理規範，全方位地瞭解了檔案管理工作的重要性，檔案管理人員應該具備的職業素養，看到日後管理檔案工作的發展方向。雖然，目前工作中還有很多問題，但這些正是我以後努力的方向，通過這次培訓使我不斷地思索，不斷地進步。下面結合實際，談三點體會。

一、提高了思想認識，增強了檔案法制觀念。在未參加培訓前，我對檔案工作的認識是模糊的，片面的，甚至認爲不重要。參加培訓後，經過專家的講解，使我從全新的角度認識了檔案工作，充分認識到檔案工作是一項保存歷史、傳承文明、服務社會的重要工作，是各單位必須做好的一項基礎性工作，也是各項工作順利開展的重要保障，必須高度重視，認真開展。國家檔案局第30號令進一步明確了檔案管理中違法違紀行爲的處分規定，更體現了檔案工作的重要性。在我們平時的工作當中仍然存在這樣的現象：把認爲不重要的文件自行銷燬、相關科室的文件不及時上交歸檔等等，身爲檔案員的我們在工作中不僅要以身作則，還要向身邊的同事宣傳檔案法律法規知識，增強檔案的法制觀念。

二、專業知識和業務能力有所提高。我從事檔案管理工作時間很短，通過本次的學習使我對文書檔案的分類、保管期限有了清晰的認識，對檔案的整理原則有了深入的瞭解。記得去年我剛接觸檔案工作，整理文件時，在“歸檔”“保管期限”等方面徘徊不定、不知所措，通過學習運用“以人爲本、以本單位爲中心、從歷史性發展性全面考慮”的原則，同時結合教學時專家列舉的事例，再對照本局的工作實際，現在整理文件基本能做到得心應手了。同時通過本次學習使我對電子檔案的管理有了初步的熟悉，對今後開展檔案的信息化建設工作打下了堅實的技能基礎。

三、明確認識檔案工作的價值，提升自身職業素養。一直認爲檔案工作就是保存歷史記錄而己，從未認真思考過開展檔案工作的意義，沒有認識到檔案工作的保存價值。經過這次的學習，使我認識到檔案工作並不是單一的保存記錄、歷史，而是要發揮檔案職能，利用檔案服務人民、服務社會。檔案是歷史的真憑實證，是第一手的參考資料。不起眼的一張紙質檔案改變了一個人的命運、一份合同材料檔案爲單位挽回了上千萬的損失這一個個鮮明的事例使我深知了檔案員肩負的責任，要耐得住清苦寂寞，忠於職守、遵守紀律，不斷加強學習，提升自身素質，使分局檔案管理水平邁上新的臺階，更好地爲全局工作提供優質服務。

檔案培訓的心得篇2

人事檔案其內容及分類繁多，每一類都由歷史的，全面的反映幹部職工情況的材料構成。而每一大類中的每一份人事檔案材料又是構成幹部人事檔案的內容的構成成分，只有在收集人事檔案材料的基礎上才能建立人事檔案。檔案整理工作雖然不顯山露水，默默無聞，但其中的重要性和特殊性，讓我室所有人感覺無比光榮與自豪。

一、思想端正，態度積極

檔案整理是一項極其繁瑣的、極需要細心和耐心的工作。按“件”收集整理材料，覈查後逐頁打碼並組卷，按要求將材料裝訂、蓋章、編碼，將材料信息錄入檔案管理數據庫，接着將材料按要求分類裝盒，打印當年歸檔目錄，這些環節每項都缺一不可，並且只要有一個地方疏忽大意，不小心出了錯，所有這些環節就必須又得從頭來過。

整理過程其實是很枯燥乏味，但是組織工作無小事，我室全體人員從思想上高度重視，專心細緻，本着實事求是、嚴謹求實的原則，堅決克服那種幹部檔案工作可有可無的錯誤思想，把它看做是幹部工作中不可缺少的一個重要組成部分，正確認定檔案工作的地位和作用，只有這樣，我們的工作才談得上是向黨的事業負責，向幹部本人負責。

二、心繫工作，任勞任怨

我們應嚴格按照《幹部人事檔案整理規範》中的要求對逐份材料進行鑑別、歸檔，做到準確、清晰、有序。對不規則、破損、卷角、折皺的材料進行技術加工，大於規定尺寸的折皺的材料進行裱糊壓平，對過窄的材料或左邊打洞不規一的進行加邊，對檔案材料上的金屬物進行拆除等，保證質量，按照類別年份排列、排序，逐份手寫目錄，做到材料與目錄無誤。這些工作不僅量大、各類審覈表繁多，每天還要辦理幾十份檔案，覈對大量的資料，並且天天與表格等相關的資料打交道，難免會出現眼花手亂，心煩氣躁的現象，但是，工作人員們始終保持旺盛的工作熱情，在平凡崗位作奉獻，在平凡的工作中創造了不平凡業績。

三、熱情服務，真誠奉獻

時代在變、環境在變，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規劃自己的職業生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化。

在檔案整理工作中，需要經常與檔案相關人員打交道，工作人員們深知自己的一言一行、一舉一動代表着政府的形象，要時刻牢固樹立服務的思想，把服務對象滿意不滿意作爲衡量自己工作的最高標準，從感情上貼近辦理人，從工作上方便辦理人。學會在工作中比較和分析，發現不足，找出差距，不斷思索，提高個人的綜合能力，逐漸增強宏觀調控，把握全局的意識，對事物的認識逐漸深刻，對處理事物的方法逐漸領會，真正達到了受教育、長才乾的目的。

檔案培訓的心得篇3

在單位領導的支持下我有幸參加了人事檔案管理方法與案例分析培訓班。授課老師主要介紹了檔案的規範化管理，其中也包括人事檔案管理。通過學習，我係統地瞭解了檔案與檔案工作概述的基本知識，以及如何對各類檔案進行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序。在學習中，我不斷反思自己在日常文書和人事工作中，對檔案整理、歸檔和保管的不足，希望能通過此次學習進一步加強檔案管理工作。

學習了才知道平時工作所涉及的檔案管理、文書寫作不是表面看起來的那麼簡單、容易，要想做好這些工作，不是隨便敷衍便能了事的，它們有其全面性和系統性。而檔案管理除了全面性系統性，更有其規則性。檔案管理的各項環節，如管理、保密、借閱、歸檔文件整理都作了明確規定。檔案管理制度規定了檔案人員職責以及該如何管理檔案；檔案保密制度規定了檔案內容不能隨便泄露；檔案借閱制度規定了檔案不得隨意向外借閱，必須經領導批准同意方可。

作爲一名人事幹部，比較關注的是人事檔案管理工作。但是，我也是在日常工作中對人事檔案管理的重要性認識不夠，將人事檔案管理工作看成是保管的事務性工作，檔案工作沒計劃、沒安排，總是一拖再拖。目前只能做到不丟失，不泄密，翻看單位的人事檔案，近十年來的檔案工作缺漏很多，只能勉強應付外調和 1

查檔。

照成這種狀況的最主要原因是對人事檔案工作重要性認識不足，以及對該項工作任務量的輕視。我接觸到這項工作後才發現人事檔案整理工作一點都不簡單，而是工作量大、內容煩瑣的一項工作。一般是按照逐卷整理——登記分析——補充完善——整理歸檔這樣一個工作流程來進行的，其中補充完善檔案材料是工作量最大、難度最大的一個工作環節。因爲實際工作中只要人員的情況發生變化，就會形成有關的人事檔案，以反映工作人員的現行狀況。可想而知，如果人事檔案工作沒有及時進行，會給日後工作帶來多少麻煩。劉芸老師也舉例說明這項工作的難度，重新整理覈對一個人的人事檔案至少需要一個星期的時間。照這樣計算，完善整個單位的人事檔案需要一年的時間。人事檔案整理，真正是能反映出我們人事工作者的工作態度。工作態度決定工作好壞，好的工作態度決定工作成績，我應該擔負起這份責任，將人事檔案工作做好！

此次培訓，還不能說學有所成，因爲好多的具體細則需要通過實踐才能融會貫通，知識要點通過實際操作才能運用自如。但是從理論上和思想上來說，真的是收穫頗多，受益非淺。人事工作是軟性工作，在一時一事上看不出工作成績和經濟效益，但是作爲一個單位的一個部門，也有其不可小覷的作用。要做好這份工作，不但要有耐心、恆心，更需要樹立責任心和使命感，把每一件事都做細做好。

檔案培訓的心得篇4

5月27日至29日，參加市檔案局組織了對企事業單位的檔案員培訓。3天的學習雖然時間短暫，但學習強度很大，巨大的收穫是不容置疑的。通過學習，我又更深入地瞭解了檔案服務能力建設的目標與途徑，以及如何對各類檔案進行徵集、利用等管理程序，全方位地瞭解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業素養，看到日後管理檔案工作的發展方向。雖然，目前工作中還有很多問題，但這些正是我以後努力的方向，通過這次培訓促使我不斷地思索，不斷地進步。以下是我學習的重點體會：

一、分級管理是企業必須做好的一項基礎性工作

此次培訓班內容豐富，主要內容有：《國家檔案局第10號令》企業文件材料歸檔範圍和檔案保管期限規定。《國家檔案局第30號令》檔案管理違法違紀行爲處分規定。《企業信息化檔案室建設基本要求和發展趨勢》，《信息化背景下的企業檔案信息化理論》《檔案徵集意識的培養》，《檔案編研工作》，《企業檔案管理規範》，《企業檔案利用工作》，cad電子版資料的存儲和聲像檔案管理標準。培訓期間，理論與實際相結合，觀摩了檔案局不同檔案資料，爲企業檔案起到管理示範作用。

二、對檔案徵集認識的認知

導向明確，覆蓋面廣、時間無限可以提升檔案管理者的檔案行爲能力，推定檔案資源開發利用。檔案工作伴隨歷史發展，沒有終結，認識也在不斷髮展和提高。 檔案工作者履行 爲黨管檔、爲國守史爲企業服務的責任需要長期薪火傳承。

爲什麼培養檔案徵集意識，這可以說着檢驗檔案工作者能力的重要依據;衡量檔案工作的重要依據。

怎樣培養檔案徵集意識，檔案的屬性，是原始性，原始記錄，注重原本、原件、原稿、孤本 。從傳統載體來講，可以回想起當時用鉛筆的的情景，從現在載體來看，可以看出社會經濟的發展面貌。體現出檔案是人類在社會活動的真實記錄，是綜合信息資源的重要組成部分。

三、提升檔案服務能力

檔案服務能力，主要指檔案工作部門和檔案工作者運用管理的檔案資源，爲滿足企業發展和各級用戶的檔案需求提供優質高效服務的本領。那麼檔案服務是檔案工作的立身之本，是檔案工作發揮企業研發、生產、服務、經營管理等各項活動和基本歷史面貌。加強檔案服務能力建設不僅涉及到每一名檔案幹部職工，也涉及到整個企業檔案系統、各部兼職檔案管理員崗位。加強服務能力建設是全年乃至今後一個時期的檔案系統的主題活動。加強檔案服務能力建設，是一個龐大的系統工程，也是提升檔案工作正能量的一個核心工程。、

以上是我在參加了此次檔案管理培訓班後對檔案工作的認識、收穫和體會。我堅信在學校領導的重視和各處室齊心協力的配合下，檔案工作不僅會成爲領導和各處室的參謀助手，也會爲英才的蓬勃發展奠定良好的基礎。

檔案培訓的心得篇5

爲提高自身的管理專業技能，培養生產運營和現代管理意識，促使在工作中進一步更新觀念、理清思路。我從20xx年5月開始參加了蘇州龍源白鷺風電職業技術培訓中心的學習。在一個月的時間裏，通過到龍源白鷺風電老師的面授和課後的溫習與自學，先後掌握了風力發電機組的工作原理、機械、電氣控制系統等專業基礎知識及風場安全教育培訓；使我們瞭解了企業的安全生產知識，掌握了高空救護和急救知識；並深刻認識到如何保障人員和設備安全。

一個月來，雖然課程多、時間緊，與同學之間面對面的交流、研討的機會也不多，但是本人能儘可能的通過網絡、電話等現代信息工具，與同學開展研討與交流，並及時請教有關教師專家。通過學習交流，拓寬了知識面，提高了認識。認識的提高主要表現在兩方面：一方面是對自我的認識，認識到自身的不足，需要不斷提高自己的專業知識、管理知識和職業素養；另一方面則是對企業生產的認識，以前主要停留在本職工作的認識。通過學習對安全與責任的認識又上升了一個層次。

公司和個人必須在不斷學習的過程中重塑自我，提升自我，更新觀念，不斷創新，增強競爭能力。最先進的組織是學習型的組織，只有不斷學習，對自我不斷進行技術培訓，全面普及生產知識，通過培訓努力掌握最前沿的知識、技能和學習方法，才能爲本單位創造最大價值，只有自身素質的提高和綜合能力的加強，才能適應這個“唯?

不變的是變化”的社會，抓住機遇，迎接挑戰。

在學習中，同時我們遇到了一些難題，但在我們不斷的堅持努力下，成績總在提高、技術總在改善。一是適當增加與導師課堂的溝通時間。可以說，風電知識的實踐學習必須與現場相結合的。雖然，參加的學習的同學們具備了較高的文化素養，但是由於課程多、時間緊、任務重，無形給大家的知識消化帶來了一定難度，必須增加與導師課堂的溝通時間，現場理解，不懂就問，才能更好的提高效率，減少學習強度。二是創新學習的方式，歸類學習。把風電工作分爲明顯的幾個系統，如控制系統、偏航系統、液壓系統、保護系統等，既不混亂，又顯得清晰，便於掌握。三是加強實踐交流。檢修作業、高空作業安全、安全救援裝備使用、風機內相互救援、儀表使用等實踐使我們直觀的理解所學的知識，同時加強學員之間的友誼，提高我們學以致用的能力。

通過一系列的相關課程學習，使我深刻地認識到要發揚成績，改正錯誤，更加刻苦努力、一絲不苟的學習，爭取每門功課都能取得好的成績，當一個名副其實的好學生，做一個名副其實的好員工。

檔案培訓的心得篇6

在辦黨組的關心下，我參加了6月9日至6月11日全國財政檔案業務培訓。此次培訓是由財政部辦公廳、幹部教育中心舉辦，專員辦第一次納入財政部司局進行此次檔案培訓。部辦公廳李鐵堆副主任和幹部教育中心王慶閣副主任到會發表講話，培訓採用專家授課、分組討論、自學及撰寫材料等多種方式，向學員介紹了中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於加強和改進新形勢下檔案工作的意見》等的背景和意義，對財政檔案管理工作提出了具體工作要求。通過此次培訓學習，使我更加深刻認識到檔案工作的重要性，是黨和國家工作中不可缺少的基礎性工作，是提高黨的執政能力和政府管理水平基礎支撐，是爲專員辦中心工作提供服務、爲領導決策提供信息保障。同時，也使我對檔案管理規範有了更深刻的認識，拓寬了檔案管理的工作思路，增強了做好檔案工作的能力和信心。

一是檔案收集方面，要進一步擴大資料收集範圍。

根據部檔案管理規定，檔案收集不僅僅侷限於收發文和業務檔案，還應包括：財政監督工作報表，本辦黨組會議、專員辦辦公會紀要、會議記錄，本辦召開的工作會議、專題會議、上級機關、上級領導檢查、視察本辦工作時形成的文件材料及聲像等資料，要增加這方面檔案的收集主動性；

二是檔案整理方面，要進一步提高業務能力和水平。

檔案整理不能僅僅侷限於按部就班整理，而是要主動地瞭解和掌握整理檔案內容，深入到檔案業務中去，培養興趣，以便在檔案工作中進一步提高自己全面業務能力和水平；

三是檔案管理方面，要進一步完善檔案工作操作細則。

本次培訓邀請了國家檔案局業務指導司的專家爲大家介紹機關檔案工作具體情況，特別指出了機關檔案工作存在的突出問題。通過對照，發現了我們檔案管理工作的不足，下一步將按照《財政部歸檔文件整理規程》的具體要求，梳理本辦檔案管理辦法，進一步完善檔案管理工作操作細則；

四是檔案利用方面，要進一步提升信息使用價值。

要由原來被動查詢往主動提供資源轉變，加大開發檔案信息資源，在檔案工作中不斷挖掘檔案的價值，努力把“死檔案”變成“活信息”、把“檔案庫”變成“思想庫”，爲我辦的中心工作和領導決策提供服務。

五是進一步提升檔案管理工作層次水平。

本次培訓不僅介紹了機關實體檔案的管理情況，還詳細講解了目前機關數字檔案的建設情況。從長遠來看，檔案的數字化建設將是檔案管理工作的重要環節。目前，我辦雖然已將紙質文件資料歸檔，但檔案信息化還沒有建立，沒有一套單獨的軟件進行統一數字化管理，下一步我辦檔案工作重點檔案數字化管理，做好實體檔案與電子檔案並存，同時加強檔案工作的實體安全、信息安全和利用安全，不斷提升檔案管理的工作層次。

檔案培訓的心得篇7

這次在紅安革命傳統教育學院接受的全省幹部人事檔案工作培訓，使我受益匪淺，思想上得到了淨化，業務方面受到了一次系統培訓。

紅安是革命老區，紅安革命傳統教育學院所傳揚的是“樸誠勇毅、不勝不休”的革命精神，在我們檔案工作中也應傳承這種的敬業精神，在樸實的崗位上，沉下心來做事，以認真負責的態度，做好本職工作。

在這次培訓班上，授課老師從歷史的、科學的、規範的角度，全方位地爲我們講述檔案工作中的方方面面。檔案工作是對歷史負責、爲現在服務、替未來着想的一項基礎性工作，把基礎打牢、做好本職工作，作爲我從事檔案工作的方向和目標。

如何做好乾部人事檔案工作呢？陳緒羣部長說：要提高認識、加強學習、求真務實，增加責任感和使命感謝，提高工作能力和素質，開創幹部人事檔案工作的新局面。

中組部中管幹部信息、檔案處陳宇處長強調指出當前和今後一段時期幹部人事檔案工作的總體要求，要將檔案工作重心從過去的重整理轉向幹部人事檔案內容的建設上來。調整收集歸檔範圍、材料的審覈，強化紀律、嚴格檔案管理，狠抓幹部檔案審覈工作，嚴把檔案質量關，對幹部檔案中存在的問題：塗改、造假現象提出重點審覈要求。

向紅欣處長具體講解幹部人事檔案材料的形成及收集這些材料的範圍和要求，在全省即將開展的領導幹部檔案審覈工作，指出審覈工作的重點和難點，以及如何開展這項審覈工作做了具體指導。在培訓班的最後一課上，向處長講了幹部人事檔案日常管理工作，要求我們落實幹部人事檔案管理的各項制度，做好記錄，爲幹部人事工作打基礎、服好務。

白超處長在培訓班上爲我們進一步做好乾部信息工作，併爲我們演示幹部信息系統和上會系統的操作過程，以及幹部信息採集表的填寫格式，還強調幹部人事檔案工作人員的安全意識。

培訓班結業式上，劉浩處長語重心長地要求我們回去後向領導彙報並抓好各項工作的落實。

通過這次培訓，我對幹部人事檔案工作有了更深的體會，檔案管理不容忽視。要嚴格按制度辦事，及時收集檔案材料，認真鑑別，仔細審覈，做到精細，一點一滴，不能馬虎。我將在今後的工作中發揚紅安革命精神“樸誠勇毅、不勝不休”，幹好本職工作。

檔案培訓的心得篇8

按照市檔案局《關於開展“檔案管理提升月”活動的通知》，自6月20開始，活動進入總結提升階段，我局積極組織檔案管理人員進行集中學習，認真學習了《檔案工作法規選編》、《關於加強和改進新形勢下檔案工作的意見》，提高了檔案管理人員的檔案管理意識能力，使我局的檔案管理更加規範，提高了我局檔案管理的水平，現將檔案管理學習心得彙報如下：

一、檔案管理意識不斷加強。隨着現代社會科學技術的進步，數字化、網絡化的運用，使檔案管理工作也發生了轉變。很多人對檔案管理工作的重要性缺乏了足夠的認識，認爲檔案管理工作可有可無。再加上一些單位的檔案管理工作人員自身就對檔案管理工作沒有給予高度重視，在檔案管理工作中缺乏高度的工作責任感，良好的職業道德，辦事細心的工作態度，樂於奉獻的工作精神，又沒有積累紮實的檔案管理的理論知識、科技知識，因而不能充分認識到檔案事業在社會發展中的戰略作用和實際意義。其實，檔案管理工作起着至關重要的作用，科學規範的檔案管理可以不斷地提升單位的管理水平，不但可以實現檔案管理工作的自身價值，而且可以爲經濟發展和社會進步做出應有的貢獻。通過國家檔案局專家的授課，使我的檔案管理意識進一步加強，檔案管理工作至關重要。

二、檔案管理業務素質進一步提高。業務素質是指檔案人員履行職責的知識水平和技術實踐能力。檔案人員應具有較高的、相應的專業知識，即不僅學習掌握檔案學理論知識，還要熟悉與檔案工作相關的文化、理論與科學技術，比如文史知識、統計學、及現代化設備的操作技術等，特別是從事信息開發和編研工作的人員必須以“博才”或“通才”取勝。檔案人員不但要有繼承傳統檔案工作理論的觀念，還要有研究探索檔案工作發展中出現新情況的意識，利用先進技術解決新問題，豐富和發展檔案工作的理論與實踐。通過學習檔案工作相關的法律法規，使我更加了解檔案的法律法規，對下一步檔案的規範管理起到了促進作用。

三、檔案管理制度逐步完善。檔案信息是一種無形資產也是社會的寶貴財富。爲使檔案信息資源不流失，要建立健 全檔案管理制度，有了規章制度的規範和約束，才能保證檔案工作合理化的實施開展，這也是檔案管理工作順利進行的保證。檔案工作制度管理應該包含三個方面內容：一是將檔案管理制度正式納入日常管理制度，明確管理檔案的部門或人員。二是建立健全局的檔案工作各項制度，依據制度對有關可是進行檔案目錄彙集和使用調控。旨在提高職工檔案意識，確保檔案完整、準確和安全。三是辦公室檔案管理人員對檔案管理的主要環節要照章管理，並納入機關管理運行程序，有利於從文件材料的形成、積累、管理、歸檔有序進行。

從而切實把檔案管理納入制度化軌道。

總之，作爲檔案管理工作者，要立足於本單位的現狀，吸收和借鑑優秀的檔案管理工作研究成果，不斷加強學習，不斷適應檔案管理工作的新形勢，指導檔案管理工作，培養檔案管理的歷史責任感感和使命感，進而激發檔案管理工作熱情，開創檔案管理工作的新局面。