組工幹部樹形象討論交流材料

根據縣委關於“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”活動的總體安排，下面我就兩個討論題目談一點粗淺的想法：

一、在講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象主題教育中，如何改進自己的作風，提升自己的素養和能力

我認爲，作爲一名組工幹部，正確行使好黨和人民賦予的權力，就要嚴以律己，堅定理想信念，忠實履行職責，做到勤學習、求務實、講原則、守紀律、重廉潔。

一要轉變作風。首先組織工作是面對未來，面對社會和實際的工作，其性質決定了它工作的支撐點是在基層、在羣衆當中，所以說要成爲一名稱職的組工幹部，就必須進一步轉變工作作風，要圍繞鎮黨委、政府的中心工作，切實深入基層，深入羣衆，深入到普通黨員中去開展調查研究及時瞭解民意，廣泛集中民智，掌握第一手資料，使鎮領導對工作中的每一項決策、決定，真正符合民情、體現民意、深得民心，最大程度減少由於決策得失誤和錯誤給工作帶來的不必要損失。其次工作要注重實效，杜絕表面文章，不搞花架子，真正把工作做到位、做到家。如目前針對農村困難黨員較多，如何在增強黨員教育管理有效性的同時，制定一些關懷機制，多搭建一些結對幫扶平臺，切實爲他們解決實際問題。總之用踏實的工作作風、靈活的頭腦和一顆全心全意爲人民服務的恆心，當好領導的參謀助手，處理好同事之間，人與人之間、領導之間的和諧，創造良好的工作氛圍，提高工作效率。

二要勤奮學習。勤奮學習是我們組工幹部增強黨性，提高本領，做好工作的前提，沒有紮實的理論功底，就沒有敏銳的政治眼光，明辨是非的能力。所以作爲一個組工幹部要緊扣時代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，要把不斷學習作爲首要任務，不僅要學習黨的路線、方針、政策，學習時事政治，而且要學習科技文化知識以及法律、法規等方面。還要做到學用結合，把學到的理論化作不斷加強基層組織建設的新思路，化作爲社會主義新農村建設提供堅強組織保證的新舉措，化作調處社會矛盾，促進社會和諧的新方法，把自己打造成爲“政治立場堅定、業務素質過硬、綜合能力全面、管理水平突出”的優秀的組工幹部。只有這樣，才能擔當起組織賦予我們的重任，只有這樣，才能應對新的機遇和挑戰，只有這樣，才能爲崇明生態島建設、社會主義新農村建設作貢獻。

三要務求實效。做組織工作來不得半點虛假馬虎，貫徹落實黨的方針政策，不能貫徹在文件上，落實在會議上，需要組工幹部踏踏實實、耐心細緻，真抓實幹，要沉下身子，抓落實、察實情、辦實事、求實效，丁是丁、鉚是鉚，定下來的事，就要雷厲風行，不折不扣，抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查，及時指導，重要環節，要率先士卒，帶頭靠前指揮，安靜下心來，把主要精力集中到推動工作上，安俯下身子，服務基層，服務黨員羣衆，把黨的方針政策真正落實到基層工作之中去。如近階段組織工作應該服務於社會主義新農村建設這一中心工作，充分調動發揮好基層黨組織的戰鬥力來推動這一工作。

四要講究原則。講原則，就是講黨性、講政治，組織部門的工作決定了組工幹部必須具有高度的政治組織原則，選拔任用幹部必須恪守公道，嚴格程序操作，不徇私情，敢於碰破，自覺抵制各種歪門邪道，爲黨和人民把好選人關、用人關，使自己的工作讓黨放心，讓羣衆滿意。

五要嚴守紀律。這是對組工幹部基本的要求，組織工作大多涉及人事調動和職位變遷等重大事項，大多事項個人政治利益，作爲一名組工幹部，應嚴格遵守組織紀律，不該說的絕對不說，不該透露的絕對不透露，做到守口如瓶。

六要注重廉潔。組織部門是一個比教特殊的部門，基層關注度高，且往往成爲一些心懷不良、投機鑽營者等要用糖衣炮彈攻擊的重點，這更需要組工幹部時刻始終保持清醒的頭腦，在糖衣炮彈面前，心不動、手不軟，自覺築牢廉潔自律防線，要淡泊私利，甘願爲人梯，兩袖清風，剛正不阿，表裏如一，真正做到常在河邊走，就是不溼鞋，塑造組工幹部高尚的人格魅力。

二、創新是一個民族的靈魂，那麼，作爲一名組工幹部，請結合自身工作實際，談談如何把創新理念融入到組工工作中去，用創新的方式方法，破解工作中的難題，開創組工工作新局面

善於創新，勇於創新，這是新形勢下，對組工幹部提出的新要求，只有不斷地堅持創新，組織工作纔有生機活力。

解放思想，更新觀念。這是組工幹部創新的前提，組織工作要不斷適應新的形勢、新的任務，組工幹部的思想和觀念就要不斷地與時俱進。組織工作是黨的事業的重要工作，緊緊圍繞黨的中心工作，建隊伍、聚人才、搭班子，整合方方面面力量，推進經濟和社會事業發展，是組織工作的職責。因此，組工幹部要識大體，謀大局，解放思想，充分認識組織工作在黨的中心工作中的重要地位和作用，牢固確立組織工作也是生產力的觀念，自覺改變組織工作純粹是組織部門的事，改變組織工作傳統的定向思維，樹立大組織工作的新觀念，以新的思路、新的方法，上下協調配合，參與聯動，形成生機勃發的大組織格局。

求知求新，強練內功。現代社會，各種新知識，新技術層出不窮，組工幹部要勝任本職，爲黨員羣衆服務，創新組織工作，僅靠已學的一點知識，實踐中積累的一點經驗和一股熱情，遠遠不夠的，組工幹部必須以時代的責任感和事業感，自覺加強學習，及時更新知識，認真吸收新經驗、新方法、積極探索組織工作的新路子，爲創新奠定紮實的理論實踐功低，唯有如此，創新才能成功。

持之以恆，勇於創新。組工幹部既要有一股開弓不回頭的創新激情，又要有一股鍥而不捨，持之以恆地創新韌勁，要敢於衝破各種條條框框，不畏困難，務實創新，破解難題，在具體的工作中，既要講原則，講紀律，又要靈活把握政策，整合各種資源，在人才的使用上，在幹部的選擇任用上，引入競爭機制，網絡監督機制，在黨員的教育管理上，充分利用遠程、電化教育等多種手段，豐富教育內容，提高黨員教育的有效性。

創新無止境，組工幹部要時時保持創新的慾望，創新的理念，始終以創新的姿態，投入工作，爭做創新的帶頭人。