自信、奮進催開女性職業健康並蒂之花

新時代職業女性的特點具體表現爲，女性受教育程度的不斷提高，以及女性獨立性的不斷增強；當前，女性在職業發展中面臨巨大壓力與挑戰的同時，職業健康也正在對新時代女性的職業發展產生着深遠影響。隨着社會的不斷髮展及社會職業分工的進一步細化，女性在職場中以愈加重要、關鍵的職業角色逐步走入“職業舞臺”的中央，這就要求女性不僅要關注個人職業發展，更要將職業健康放在重要位置，對內努力培養自信、奮進的良好職業態度，着力提升自身職業素養、職業價值，對外充分發揮女性職業優勢，積極營造推動女性職業發展的健康職業環境，樹立新時代女性的全新形象，用自信、奮進催開女性職業健康並蒂之花。

從前，受舊中國根深蒂固的“男尊女卑”、“弱質女流”的封建思想束縛，中國社會在相當長的一段時間內對女性參加社會性活動存在許多禁錮、歧視以及偏見，隨着社會的不斷髮展、進步，近一百年來，中國女性受教育程度增加和自我意識的覺醒，使越來越多的中國女性走出家庭在職場中扮演重要角色，女性基本能平等且普遍獲得參與社會活動的權利和機會，但女性在承擔社會責任的同時，在家庭中的責任也沒有相應減輕，傳統道德對女性的要求也並沒有放鬆。

機遇的背後必然潛藏着挑戰，在新時代的當下，我國女性職工人數每年約增加100餘萬人，職業女性健康也一躍成爲當今社會普遍關注的熱點，一是自然性別角色決定了女性要經理懷孕、生產、哺乳的一系列過程，這必然對個人事業發展產生不利影響，甚至帶來停滯或中斷；二是家庭傳統分工對女性家庭角色的派定，使女性成爲家務勞動的主要承擔者；三是女性社會角色的壓力日益增大，市場經濟社會競爭激烈，女性與男性面臨一樣的工作壓力和競爭態勢，而女性爲了證明自身的能力，也往往會忽略自身動力，甚至以付出身體健康爲代價，在職場上與男性競爭者博弈。

凡此種種，是新時代社會及職場爲女性工作者提出的新要求、新挑戰，如何破解女性職業健康問題，着力優化女性職業健康生態，使女性真正成爲社會進步、發展進程中的重要組分，加快將女性職業健康放在職業生涯的重要位置已勢在必行；首先，社會應持續尊重，並且正視性別差異，樹立現代職業女性的主體自信，長久以來，女性爲能在以男性爲主的職場中獲得認可和“一席之地”，其中的主要訴求之一則爲消除某些因爲性別不同帶來的後果，所以，只有充分尊重性別差異，求同存異、合作共贏，就是尊重自然規律，使現代女性在職場中真正建立起自身自信；其次，持續改善女性職業健康生態環境，從法律層面進一步深入推進男女平等權利，切實保障女性權益得到落實，通過社會福利制度等一系列女性保障措施來補貼女性由於生育帶來的職業發展斷層，緩解年輕都市職業女性因生存壓力而產生的生育恐懼；再次，女性應持續放鬆心態，進一步爲自己減負，牢固樹立多角色自信，學會協調角色間的關係，在家庭事務中應充分調動其他家庭成員的參與，引導大家責任共擔，工作中尋求良好的同事協作關係，家務、工作可以不大包大攬，做到勞逸結合，促進身體健康。

當前，作爲新時代職業女性應以更積極向上、自信奮進的心態投入到職業工作中，並將職業健康放在與職業發展同等重要的位置，做到身心和諧，在努力追求職業前途的同時，也應認真做好自身健康管理，實現職業健康的雙贏發展。