“大走訪”開門評警和“陽光行動”心得體會

《大討論選編》學習心得體會

“大走訪”開門評警和“陽光行動”作爲貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、加強和改進新形勢下羣衆工作的重要途徑，敞開大門訪民意，敞開心扉聽民聲，主動徵求羣衆意見、自覺接受羣衆評議與監督，全警爭做陽光警察、爭創陽光警隊、打造陽光警務，努力提高公安機關社會管理與公共服務水平，樹立公安隊伍良好形象。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

開展“大走訪”開門評警活動,是堅持專門工作與羣衆路線相結合、構建和諧警民關係、全面推動公安工作和公安隊伍建的重大舉措。要真正提高“大走訪”開門評警的實效,必須從本地、本部門的實際出發,在研究怎麼走、怎麼訪、怎麼評、怎麼議上做文章,不圖形式、不走過場,不折不扣地將好事做實,實事做好,把活動做成穩定工程、民心工程、素質工程、形象工程。

陽光行動的實質和最終目的就是“陽光警務”，“陽光警務”應該在兩個方面抓起：

一、內部化管理要警務公**、執法透明化。我們應敢於將制度的建立、隊伍的管理、執法的行爲、執法過程、執法的結果向羣衆公開，接受羣衆的監督，有助於進一步提高公安幹警的執法規範化水平、信息化實戰水平及突發事件的應急處置能力。

二、外部就是加強宣傳教育、好人好事、開展“大走訪”、便民利民等愛民實踐活動，提高羣衆對公安隊伍的 “認知度”和“支持度”，樹立良好的公安形象。

不論是內部還是外部，我認爲只要把我們的行爲無條件的曬於陽光下，沒有遮掩，實行透明化管理，我們公安隊伍就會成爲一支純潔廉政的隊伍，成爲一支黨委政府放心、人民羣衆滿意的隊伍。近幾年來，我隊在局黨委的正確領導下，能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如有少數民警在執行“五條禁令”等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻；有些年輕同志安於現狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了公安機關在黨和人民羣衆中的**和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們公安民警必須把這次“陽光行動”當作提高公安隊伍整體素質的良好契機，藉助社會各界和人民羣衆的力量，幫助我們查找並解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強公安隊伍建設，努力造就一支政治強、業務精、作風實、廉潔高效的“陽光”交警隊伍。我作爲公安隊伍中的一員，從以下幾個方面，從以下幾個方面爭做“陽光警察”：

第一， 加強對政治理論、法律法規和職業道德知識的學習，時刻牢記自己的責任和使命。我們的工作具有特殊性，經常要與很多社會的陰暗面接觸，能遇到來自各個方面的誘惑。所以，只有政治素質過硬、法律意識強、職業道德高尚，才能保證我們不褪色、不變質。

第三， 轉變執法觀念，增強服務意識，切實把自己擺到公僕的位置上，把人民是否滿意作爲衡量我們工作得失的標準。要堅決杜絕“臉難看、門難進、事難辦”的現象，注重效能建設，提高辦事效率，並在細小方面規範自己的言行。真正做到情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀.

第三，加強公安業務知識學習，掌握過硬本領。古語有云：“陳力就列，不能者止”。其中很多公安民警的傷亡都是因爲戰術意識差、單警作戰能力差或是警惕性差等等，這些方方面面的原因歸根到底都是業務能力不夠強。試問我們如果連自己都保護不了，又怎樣談去保護人民呢？所以，我們只有具備過硬的業務能力，才能在自己的崗位上更好地爲人民服務。

總之，要以積極向上的姿態 , 大力發揚“陽光行動”精神，廣泛聽取羣衆意見和建議，更好的服務廣大羣衆。

                               二0一一年四月九日