機關作風提升月心得(精選多篇)

第一篇：機關作風提升月心得

一、在“機關作風提升月”活動中，模範履行黨章規定的義務和崗位職責，努力做到“五個帶頭”，在各項工作中發揮先鋒和模範作用。推行大廳前臺ab崗和“三聲一雙手”服務制度，減化工作程序，提高工作效率，提升服務形象。

二、認真學習，提升素質。在學習階段，要認真學習規定的文件，吃透精神，提升自己的政治素質；要認真學習人事勞動政策法規，提升自己的業務素質；要結合工作實際，進一步解放思想，找出差距，完善措施，開拓性地工作，提升自己的創先爭優素質。

三、加強調研，多辦實事。要進一步改進工作作風，樹立良好的機關職工形象，想基層羣衆所想，急基層羣衆所急，把羣衆滿意度作爲工作最高標準，經常深入企業和社區調研，切實幫助企業解決招工難和困難羣體就業難問題，充分發揮“就業110”服務中心的作用，真正做到零就業家庭人員和零轉移家庭人員動態清零。

四、勤政廉政，做好表率。帶頭執行黨風廉政建設的有關規定，增強大局意識，提升服務水平，帶動分管股室和身邊的職工模範遵守黨紀國法，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，不做有損國家、集體和黨員形象的事，多爲組織和集體增光添彩。

第二篇：機關作風提升月的學習心得

機關作風提升月的學習心得 8月3日，我局召開了“機關作風提升月”活動動員大會，傳達貫徹市委召開的全市機關作風提升月活動動員大會精神，全面動員廣大機關工作人員認真學習，深入排查，切實整改，努力打造機關作風新形象。

今年以來，我局一直施行效能革命活動，改善了機關的工作作風，優化了服務質量，大大提升了工作效率。爲進一步鞏固和擴大活動成果，我局把8月份定爲“機關作風提升月”，前幾天主要組織全體機關人員學習討論，統一思想，提高認識，8月20號前是深入排查階段，最後十天切實對活動中顯現出的問題進行整改。

會議中，領導提出了很多嚴厲禁止的行爲習慣，包括工作狀態不佳，注意力不集中，工作缺乏激情、標準不高，服務態度不好等問題，這一些突出的問題讓我當場下定決心，嚴格要求自身，認真工作，在今後的工作中時刻用這個準則衡量自己。

動員大會中，局領導就深入開展這一活動提出了具體要求，一是要明確要求，深入開展創先爭優活動，樹立服務形象，提高工作效率；二是要積極參與，嚴格要求，從各個方面進行自我剖析，排查問題，檢查思想是否與上級保持高度一致、本職工作是否盡心盡責、領導佈置的工作能否按時完成、平時工作中是否言行一致，表裏如一、同

事之間是否坦誠相處，有無不團結現象、是否服從組織分工，執行有無偏差的現象。三是對人才工作的要求，要求穩健推進人才工作。

如果說認真只能把工作做對，那麼，用心才能把工作做好。人才上的工作雖說不是很複雜但也繁瑣。認真可以把每一筆業務正是正是因爲有了這樣一種態度，所以我才能堅持在平凡的工作崗位上，投入全部的時間和全部的精力，勤勤懇懇，紮紮實實

力求通過學習、討論、排查、整改等四個關鍵環節，徹底解決少數機關幹部神狀態不佳，注意力不集中，工作缺乏激情、標準不高等問題，從而促進大豐人力資源和社會保障事業又好又快發展。

第三篇：機關作風提升月活動心得

機關作風提升月活動心得

爲了進一步深化“效能革命”活動，切實解決機關幹部工作作風中存在的突出問題，全面提升我鎮機關工作的整體水平，全鎮從8月份開始開展了機關“作風提升月”活動。通過前一階段的學習，本人就此次活動有以下幾點認識和體會：

一、在8月份開展此次

活動，我認爲是必要的。上半年的工作已經結束，下半年的工作逐漸進入關鍵時期。在這承上啓下的時刻，機關作風提升月活動的開展，對完成今年的各項工作任務，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認識加強機關作風建設的重要性和緊迫性，開展機關作風提升活動是推進事業不斷髮展的迫切需要。要積極認真地投入到這次機關作風提升活動中。對照機關作風提升月的要求，要清醒地看到自己與先進的差距。草堰的各項工作能取得長足進步，發生顯著變化，這主要得益於三班成員團結奮鬥、真抓實幹、開拓創新，得益於全鎮廣大幹羣愛崗敬業、充滿激情的良好作風。但是，不能因爲上半年成績好，下半年就能放鬆，就能馬虎。機關作風提升月活動的開展，適時給下半年的工作注入了新的活力。

二、通過第一階段的學習討論，我充分認識到，必須轉變觀念，增強服務[來源]意識和責任意識。而轉變作風，尋找差距，必須從現在做起、從我做起、從小事做起，發現問題，及時改進，以良好的工作作風不斷開創工作的新局面。面對大豐沿海開發的良好機遇，要全力以赴，黨指到那裏，就戰鬥到那裏。面對我鎮快速發展的形勢，作爲機關一分子，更是要主動請纓到第一線。要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力實踐科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真學習各項規章制度；結合工作實際，把提升作風與不斷推進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨爲公，執行爲民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心幹事”。

三、深入學習，不斷提高服務意識。學習，是幹部增長才幹、提高素質的重要途徑，是作爲一名幹部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。沿海大開發上升爲國家戰略，給我市的發展帶來前所未有的機遇。這個機遇看似離我們個人很遙遠，其實與每個人都息息相關。對於我這樣一個普通的工作人員來說，尤其要學習。學習我市沿海開發的規劃和具體實施細則，吃透精神，進一步明確我市沿海開發的具體內容，不斷地反思：我爲沿海開發應該做什麼？我爲沿海開發能夠做什麼？努力提高服務沿海開發意識，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務。

第四篇：機關“作風提升月”活動心得體會

機關“作風提升月”活動心得體會

爲了進一步深化“效能革命”活動，切實解決機關幹部工作作風中存在的突出問題，全面提升我鎮機關工作的整體水平，全鎮從8月份開始開展了機關“作風提升月”活動。通過前一階段的學習，本人就此次活動有以下幾點認識和體會：

一、在8月份開展此次活動，我認爲是必要的。上半年的工作已經結束，下半年的工作逐漸進入關鍵時期。在這承上啓下的時刻，機關作風提升月活動的開展，對完成今年的各項工作任務，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認識加強機關作風建設的重要性和緊迫性，開展機關作風提升活動是推進事業不斷髮展的迫切需要。要積極認真地投入到這次機關作風提升活動中。對照機關作風提升月的要求，要清醒地看到自己與先進的差距。草堰的各項工作能取得長足進步，發生顯著變化，這主要得益於三班成員團結奮鬥、真抓實幹、開拓創新，得益於全鎮廣大幹羣愛崗敬業、充滿激情的良好作風。但是，不能因爲上半年成績好，下半年就能放鬆，就能馬虎。機關作風提升月活動的開展，適時給下半年的工作注入了新的活力。

二、通過第一階段的學習討論，我充分認識到，必須轉變觀念，增強服務意識和責任意識。而轉變作風，尋找差距，必須從現在做起、從我做起、從小事做起，發現問題，及時改進，以良好的工作作風不斷開創工作的新局面。面對大豐沿海開發的良好機遇，要全力以赴，(請收藏本站)黨指到那裏，就戰鬥到那裏。面對我鎮快速發展的形勢，作爲機關一分子，更是要主動請纓到第一線。要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力實踐科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真學習各項規章制度；結合工作實際，把提升作風與不斷推進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨爲公，執行爲民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心幹事”。

三、深入學習，不斷提高服務意識。學習，是幹部增長才幹、提高素質的重要途徑，是作爲一名幹部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。沿海大開發上升爲國家戰略，給我市的發展帶來前所未有的機遇。這個機遇看似離我們個人很遙遠，其實與每個人都息息相關。對於我這樣一個普通的工作人員來說，尤其要學習。學習我市沿海開發的規劃和具體實施細則，吃透精神，進一步明確我市沿海開發的具體內容，不斷地反思：我爲沿海開發應該做什麼？我爲沿海開發能夠做什麼？努力提高服務沿海開發意識，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務。

第五篇：機關科室作風提升活動心得體會

機關科室作風提升活動心得體會

生產技術部xx

爲進一步加強機關作風建設，提升機關科室人員工作作風，提高工作效率，提升服務水平，全面創建學習型、創新型、效能型、服務型、廉潔型“五型”機關，增強機關科室落實企業決策部署的執行力，我礦在機關科室中開展機關作風提升年活動。生產技術部積極響應此次活動，我作爲其中一員，通過此次活動，結合自身工作實際，進行了認真反思，通過查找不足，持續改進，深感服務大局的意識應顯著提升，崗位意識、責任意識明顯增強，可謂受益匪淺。在此次機關科室作風提升活動中，我進一步找準了位置，明確了方向，並總結以下幾點心得體會：

1、提升大局意識。作爲生產技術部把關着採掘一線的技術要點，樹立全局觀念和大局意識，增強把握大局的能力,提高服務大局的水平。大局意識強不強,是衡量科室工作是否合格的重要標誌。古人說:“不謀全局者不足謀一域,不謀萬世者不足謀一時。”這充分昭示了謀全局、講大局的重要性。本位主義嚴重，濫用職權，干預基層事務都是陋習現象，都是缺乏大局觀的體現。生產技術部人員在技術指導上、技術審批上，應遵循系統思維。就是高度自覺地把握整個礦井與局部之間的關係，做出最佳方案。履行好所負職責進而服務和推動全礦發展

2、提升工作作風。自覺轉變工作作風，平時能夠經常深入基層，深入井下，深入羣衆，認真聽取羣衆意見，幫助羣衆解決現場中的實

際問題。克服官僚主義，不擺架子。團結同志，勇於開展批評和自我批評，大事講原則，小事講風格。弘揚心繫基層、服務職工的作風，切實做到熱情服務、主動服務、耐心服務、文明服務，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風；明確崗位職責，對承辦事項實行主動服務、跟蹤服務、竭誠服務。屬本職崗位職責的工作嚴格辦理時限，減少辦事環節，當天能辦的事當天完成，形成科學、公開、簡化、規範的辦事程序，杜絕拖拖拉拉、不負責任現象的發生。

3、提升執行能力。個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。對待領導安排的工作要高度服從、實事求是，做到“執行無藉口、服從是天職、落實是履職”。在原則問題上，要堅定立場，對集體決定的事情要堅決服從執行。

4、提升個人形象。要廉潔自律，做到“不該說的話不說、不該去的地方不去、不該拿的東西不拿、不該辦的事情不辦”，絕不做有損於集體和員工的事情，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等現象，樹立機關科室良好形象。

5、提升自身素質。當今世界，科技發展，一日千里。滿足現狀，不思進取，必然會被淘汰。對於提高自身素質，我重點從以下幾方面做起：①“溫故知新”，在工作之餘，對以往專業教材再次溫讀，通過聯繫現場實踐，不但加深了理解，而且發掘了書中內潛，爲利用理論來解釋生產中的問題，提出解決方案、優化勞動組合配置提供了有

力的支持。②選擇有針對的學習礦山科技期刊，例如《礦山開採》、《煤炭科學技術》等科技期刊中與煤礦有關的技術前沿課題。③勤於動腦、勇於動手，在深化理論學習的同時，基於對生產實踐的研究，進行技術總結。④自我加壓，主動積極的培養、鍛鍊自我。作爲一名生產技術部科員，必須具備良好的業務工作能力。因此，應經常對現施工中的，甚至以往施工的設計圖紙進行復核、驗算，深刻把握設計意圖，掌握控制關鍵。把自己所學的書本知識和工作實踐有機地結合起來，要切實把學習的成果轉化爲促進工作的措施、解決問題的能力、推動工作的動力。指導好自己的各項工作，才能適應新的管理模式的要求。自覺地把學政治、學業務放到第一位，不斷學習政治理論和新的管理知識，用新的理論、管理理念和管理方法指導工作，不斷提高理論素養。

機關科室作風提升年活動對生產技術部工作提出新的要求，也正是對我們科室人員提出新的工作要求。我們將堅持把作風建設落實在推動工作上，落實在提升效能上，落實在求真務實上。努力爲生產技術部工作填光彩，樹形象，使生產技術部服務工作再上新臺階。

機關科室作風提升年活動不是階段性的活動，他是一項長久的活動，是我們機關更好的服務於企業的保證。我們每個人只有把它堅持下來，從自身做起長期以往。才能實現規範有序、運轉協調、公正透明、廉潔高效、團結和諧的機關管理機制，塑造機關工作新形象，成爲助推企業強有力的保障。