建設優良高效省局機關心得體會

當好頭雁——建設優良高效省局機關心得體會

省局機關，是全省經營發展工作的“指揮部”，更是作風建設的“排頭兵”。建設優良高效省局機關，就是要機關的每位幹部員工，都要帶頭轉變爲優良高效的工作作風，身體力行，以上率下，爲全省各級經營單位和廣大幹部員工形成“頭雁效應”。因那個此機關的每位幹部員工都要在具體工作中，要注意做好：

建設優良高效省局機關，需要機關各級幹部員工持續鍛造優秀政治品質。無論是否黨員，只有增強“四個意識”、樹立“四個自信”，以合格黨員的標準嚴格要求自己，才能提高政治站位，才能更快更好地落實上級部署的工作，是向優良高效工作作風轉變的根本保障。

建設優良高效省局機關，需要機關各級幹部員工講規矩，有紀律。規矩紀律首先是紅線，是每位幹部員工在日常工作中所不能逾越的；其次是建設優良高效省局機關的底線，各項制度、各項流程已經對機關工作做了明確規範，一旦違反，不僅不會有助於工作開展，反倒增大了風險，優良高效將無從談起。

建設優良高效省局機關，需要機關各級幹部員工樹立責任意識，敢於擔當。日常工作中要勤字當頭，勤勉敬業，發揚釘釘子精神，以兢兢業業、如履薄冰的態度，鋪下身子，踏踏實實的抓好本職工作。同時要堅持原則，敢於擔當，面對矛盾危機敢於挺身而出，遇事不迴避、犯錯不諉責。

建設優良高效省局機關，需要機關各級幹部員工強化宗旨意識，全心全意爲人民服務。在工作中實踐黨的根本宗旨，一方面需要我們胸懷廣大用戶，以滿足用戶通信需求爲己任，以用戶是否滿意爲標準；另一方面要深入基層，爲一線工作排憂解難、做好保障，真正做到上下同欲。同時要增強團隊合作意識，積極爲相關部門、相關同事做好服務和支持。

建設優良高效省局機關，需要機關各級幹部員工不斷提高業務能力，適應發展趨勢。當前我公司正處於轉型發展的關鍵時期，而面臨的又是新技術、新趨勢層出不窮的時代。要跟上新時代、激發新動能，就要解放思想，自我革新，加快自身知識結構的升級，才能不斷創新，攻堅克難，適應快速變革的時代潮流。

總之，建設優良高效的省局機關，需要每位幹部員工從自身做起，齊心協力，共同提高，做好表率，才能真正見到實效。