村保潔員考覈制度

尚書村保潔員考覈制度

爲紮實推進清潔工程，加大尚書村轄區衛生管理力度，提高村級衛生保潔員的工作質量和工作效率，調動全村保潔員工作的積極性和主動性，更好的爲廣大人民羣衆服務，創建文明、衛生、整潔的生活環境,特制定本考覈辦法。

一、考覈原則

1、按勞分配、效果有限、兼顧公平的原則。

2、獎優罰劣、提高衛生保潔員勞動積極性和服務主動性的原則。

3、劃段包乾、職責分明、獎罰明確的原則。

4、服務到位、質量第一的原則。

二、考覈對象

尚書村各片區衛生保潔員。

三、考覈內容:工作實績採取倒扣分制，滿分100分扣完爲止。

1、保潔員必須接受村委會、村愛衛協會的領導，聽從指揮，服從調配，如有不服從領導者，按有關規定進行嚴肅處理，並進行經濟處罰，嚴重者予以辭退。

2、保潔員每日對所包段區域的道路及兩側邊溝等進行日常保潔，要做到不留衛生死角和衛生盲區，無雜物，無垃圾。

3、保潔員對所包區域的垃圾桶要及時檢查，做到垃圾不外溢，並保持垃圾桶外的整潔乾淨。垃圾桶周圍不允許有垃圾、塑料袋等雜物。

4、保潔員負責清理責任區內河道、塘壩、溝渠，做好水面清。

5、保潔員要按時到崗，不得無故曠工，累計三次，做辭退處理。

6、保潔員的日常管理由村委會和村愛衛協會雙重管理。保潔員因病、因事請假者，需提前向村委會提出申請報愛衛協會備案，批准後找人替代方可離崗。全年事假、病假累計不得超過15天，超此天數的，做辭退處理。

7、保潔員必須服從村愛衛協會和村委會的檢查，檢查方法是平時抽查和月末檢查相結合，每月總評一次。

8、保潔員要保持通訊暢通，更改手機號碼等通訊方式時要及時上報村委會和愛衛協會。

9、保潔員上崗時必須穿保潔服，必須按時完成村愛衛協會和村委會交辦的臨時性任務，在迎接上級檢查和突擊活動期間工作時間相對延長，如有違反上述幾項條款的，將加重處罰予以辭退。

10、村委或羣衆反映出現5天以上未到崗者,停發當月工資。

四、考覈評分標準

1、對不尊重領導和不服從村愛衛協會、村統一調配管理的給予批評教育，每發生一次扣5分,情節嚴重的予以辭退。

2、保潔員所包段區域的道路及兩側邊溝有塑料袋、煙盒等垃圾的每處扣0.5分，大片路面未清掃乾淨或成堆垃圾每處扣5分，留有衛生死角和衛生盲區的一處扣3分。

3、所包段區域內的垃圾桶要及時清理，垃圾外溢的一處扣5分，垃圾桶周圍有塑料袋等雜物發現一次扣3分，扣完爲止。

4、村內河道、塘壩、溝渠做好清潔工作，檢查時發現塑料袋、垃圾等成堆漂浮物的，對責任保潔員扣1分。

5、對不按時出勤，無故不到崗者發現一次扣5分，累計三次做辭退處理。工作時不着工作服，舉止不文明，工作不到位，影響居民生活等發現一次扣2分，扣完爲止。

6、不準將垃圾掃入綠化帶、溝渠、塘壩、河道、他人責任區和其他村，每發現一次扣5分，扣完爲止。

7、積極參加鄉鎮、村組織的清潔工程集中活動(含會議、培訓等)，每遲到1次扣1分，缺席1次扣2分。

8、保潔員保持通訊暢通，更改電話號碼要及時上報村愛衛協會;若有上級檢查或接待任務時聯繫不到的，每次扣3分，3次以上聯繫不到扣發本月的工資。

五、考覈形式

(一)日巡查

村愛衛協會、村委負責對保潔員進行考勤(要有考勤記錄和檢查記錄)，且每天對責任區域進行巡查，發現問題向保潔員提出整改要求，根據其整改落實情況，依據考覈標準扣除相應的分值。

(二)月考覈

村愛衛協會以每月對保潔員責任區域進行隨機抽查和月末定期檢查相結合的方式，對各村衛生保潔員進行考覈(含抽查出勤情況)。

(三)年終考覈

村愛衛協會於每年12月份對責任區域實施檢查考覈，考覈結果按前12個月的平均分計算。

六、考覈結果的使用

每次考覈結果由村愛衛協會公佈，每月考覈結果作爲保潔員工資發放的依據，同時作爲駐村工作組及村級目標考評依據。

七、考覈獎懲辦法

將保潔員考覈結果與工作補貼掛鉤，依據百分制考覈，按得分發放工資。年度考評取月度考評平均分作爲考覈依據，年底評選一、二、三名，第一名獎金：500元，第二名獎金：300元，第三名獎金：100元，年度考評在95分以上的，確定爲優秀保潔員，給予一定的獎勵。