保潔員管理制度

目錄

第一篇：保潔員管理制度第二篇：農村保潔員管理制度第三篇：鎮村衛生保潔員管理制度第四篇：保潔員管理制度第五篇：保潔員管理制度更多相關範文

正文

第一篇：保潔員管理制度

保潔員管理制度

爲切實加強保潔隊伍的建設管理，提高保潔員的服務意識和工作素質，全面做好衛生保潔工作，特制訂如下制度。

一、工作制度

1、保潔員由鎮公用事業服務中心聘用，服從公用事業服務中心的管理、分配、指揮，原則上從低收入農戶和低保戶中挑選，每年選聘1次。

2、保潔員必須按劃分的責任區域，完成好工作任務，做到每天清掃，及時收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池中轉站內，清掃保潔率達到100%。

3、保潔員要積極參加鎮上組織的各種培訓、衛生突擊勞動和集中整治活動，努力完成各項工作任務。

4、協助環衛管理人員做好本路段、周圍人羣的環境衛生宣傳教育工作；做好建築垃圾的監管和彙報工作。

5、愛護保潔用具，對需維修應請示，對易損保潔工具做到以舊換新，嚴禁遺失、損壞和個人佔有行爲。

6、保潔員要求辭職時，必須提前一週向公用事業服務中心提出申請，待同意後方可離崗，不得自行找人接替。

7、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，並向公用事業服務中心請假，准許後方可離崗，否則另行安排他人接替，按自行離職處理。

8、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生。

二、獎懲制度

1、保潔員工資由鎮黨委會開會確定，原則上每月不低於金昌市最低工資標準。

2、保潔員應按照規定時間及時收集垃圾，不按規定時間收集的，發現一次罰款20元。

3、保潔員在責任區域內應全面清掃，不徹底的一次罰款20元，問題嚴重的罰款50元。

4、嚴格按照操作規程安全作業，對於清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。

三、文明上崗制度

1、保潔員要樹立爲村民、爲社會服務的品德，做到不怕苦、不怕髒，樹立良好的行業形象。

2、保潔員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告相關領導，進行妥善處理，以免發生意外情況。

3、保潔員在崗期間，保持個人衛生，衣服勤洗勤換，必須穿配發的黃色馬褂。

第二篇：農村保潔員管理制度

農村保潔員管理制度

爲加強各村保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素質和思想素質，進一步搞好全鄉各村環境衛生，切實發揮中央農村環境連片整治示範項目垃圾收集系統效益，現就保潔員管理制訂如下制度。

一、工作制度

1、保潔員由村聘用，服從鄉（鎮）與村裏的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農戶和低保戶中挑選，每年選聘1次。

2、保潔員必須按村裏劃分的責任片，完成好自己的工作任務，保潔率要達到100%，做到及時收集垃圾，把戶用垃圾桶、公用垃圾桶內的垃圾送到垃圾填埋場。

3、保潔員要積極參加鄉（鎮）及村組織的各種環境衛生整治勞動，努力完成各項工作任務。

4、保潔員要求辭職時，必須提前一週向村裏提出申請，待同意後方可離崗，不得自行找人接替。

5、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，並向村請假，准許後方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生，一旦發生事故後果自負。

二、獎懲制度

1、鄉（鎮）政府將通過隨機抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情況進行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責，隨時保持村莊乾淨整潔。同時每年評選先進保潔員，併發放獎金和慰問品等進行獎勵。

2、保潔員應按照規定時間及時收集垃圾，不按規定收集的一次扣款5元，問題嚴重的扣10元。

3、保潔員在責任段內應全面清掃，不徹底的一次扣款5元，

問題嚴重的扣10元。對於第2、3條情形出現三次以上者，扣發其當月工資，並做辭退處理。

4、保潔員工資待遇按月先發放90％，剩餘工資在半年考評後根據實際得分進行補發。

5、嚴格按照操作規程安全作業，對於清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。

三、文明上崗

1、保潔員要宣傳黨和國家及各級政府環境衛生政策法律法規，積極參與生態村創建和精神文明建設等。

2、保潔員要樹立爲村民、爲社會服務的品德，做到不怕苦、不怕髒，樹立良好的行業形象。

3、保潔員要語言文明，以理服人。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村主要幹部進行妥善處理。

4、保潔員在崗期間，保持個人衛生，衣服勤洗勤換，必須穿配發的工作制服。

第三篇：鎮村衛生保潔員管理制度

水口鎮村衛生保潔員管理制度

爲更好地開展城鄉環境綜合治理工作，加強對村衛生保潔員的管理，建立農村衛生保潔工作長效機制，進一步解決農村垃圾對農民生產生活的污染問題，特制定此管理制度。

一、村委會負責選聘熱心公益、責任感強的衛生保潔員，雙方簽訂合同，期限爲一年，明確各自的責任與權益。

二、衛生保潔員需自備鐵鍬、火鉗、掃帚等足夠保證開展衛生保潔工作的環衛用具。

三、明確保潔員工作職責

1、負責所屬地段內的清掃保潔工作。要保持所負責範圍內的村級道路、房前屋後、綠化帶沒有零星、散放垃圾和裸露的人畜糞便，河面無白色漂浮物，制止村民在村道、公路、公共場所上亂堆、亂放、亂倒垃圾、渣土、糞便、髒水等。

2、積極宣傳農村衛生治理的好處及城鄉環境綜合治理相關政策，教育引導村民自覺把垃圾投放到垃圾池中或者進行集中填埋、焚燒，養成良好的生活習慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。

3、積極完成鎮黨委政府、村委會佈置的其他衛生工作，在開展工作的過程中，保潔員必須注意人身安全。

四、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。（1）工作不負責任，不按時、按要求清掃、清運垃圾的；（2）身體狀況不能勝任保潔工作的；（3）不接受村民正當監督，經常與農戶發生矛盾的。

第四篇：保潔員管理制度

後勤科保潔組管理制度

一、目的：為做好清潔後勤衛生工作，保障廠區環境衛生，嚴肅工作紀律提高工作品質，確保全員工在一個良好

的環境中工作，特制定本規定：

二、範圍：適用於公司內廠區公共區域(茶水間﹑洗手間﹑寫字樓走廊﹑地面﹑辦公室﹑樓梯間﹑全廠下水溝﹑樓

頂﹑窗戶 ﹑大坪﹑廠區各通道﹑全廠各類水池﹑三個大門及廠區裏外﹑周邊花草修剪、及廠區土建維修、後勤維修導致、飲水機、熱水器、空調過濾網清洗等)。

三﹑定義：

?3.1負責各茶水間﹑洗手間衛生清潔防止疾病的發生；

?3.2負責全廠下水溝及各樓梯清理確保排水順暢；

?3.3負責各水池乾淨確保員工健康用水；

?3.4負責各公共區域乾淨確保公司環境衛生；

?3.5負責各類工程單的跟進確保公司相關設施正常噝校狐/p>

3.6負責廠區“消毒”“滅蚊”防止蚊蟲滋生而影響身體健康。

3.7負責廠區公共區域寫字樓、樓梯間等衛生。

四﹑清潔人員的工作職責：

4.1保潔組組長職責:

4.1.負責抄水電錶

4.2負責大堂內外花草護理，大坪﹑廠區裏外花圃花草澆水；

4.1.2負責各崗位衛生檢查及設施設備情況檢查填寫記錄表；

4.1.3負責倉庫的常用物料領用；

4.1.4負責跟進外發工程及廠區工程單事宜、廠務工程單急單或小的工程跟進處理（崗位異常情況處理）；

4.1.5負責跟進除四害工作事宜；（除四害、滅老鼠，每月兩次）

4.1.8負責科式請假休假代班工作安排。（加班申請及其它臨時工作的安排跟進事項；

4.1.11負責科組內日常清潔工作安排，跟進完成上級下達的工作事項；

4.2環境護理員：主要負責本公司的衛生清潔（包括全廠公共區域，衛生間、車間、通道等地面衛生及牆壁蜘蛛網，玻璃清潔，飲水機、熱水器、過濾棉芯、空調過濾網清洗及更換，垃圾清倒等），

4.3設施維護員：負責廠區設施建築（包括地面維修、牆壁翻新維修、廠房刷漆保養、天花板更換、樓頂雨棚及

下水管修補等），設施維修（包括維修門、維修辦公桌椅、維修洗手盆、更換排污管、疏通下水道、製作木箱、卡板角、及車間卡板維修等）。

4.4.本公司的清潔區域劃分為兩大部份：一為：公共區域部份，二為：生產部門車間區域部份。三為：寫字樓區域部份。

4.5.公共區域部份包括：車間的茶水間、辦公室、衛生間、公共走廊、公共樓梯、宿舍走廊、公共通道、垃圾站、污水處理站、各樓層的天面、各樓層牆壁、全廠中央空調過濾網、下水溝、綠化帶等，生產部門車間區域部份包括：車間地面、檯面、放貨區域、放機器區域等，這些部份（除新舊彩印科外）其餘由車間自行安排作清潔。寫字樓部份包括：寫字樓地面、檯面、窗戶、窗臺、牆壁、走廊、通道、樓梯間、扶手、洗手間、茶水間等。

五、內容：

5.1負責衛生區域公共面積的走廊，樓梯，走廊內牆，天花，公用門窗的清潔衛生，及時清呃湊找隕系謁獰c工作人員清潔職責內進行工作，達到衛生標準。

5.2每個工作內容都有設定一個時間，需在規定時間內，按區域路線範圍進行衛生清潔工作。

坐廁要暢通，不得有異物、便漬、水銹和異味，特別應注意出水口不能有水銹。小便池內無尿堿、煙頭、痰跡等異物，及時更換避味球。

5.3清潔用具應按需配置，當出現損壞時，要以舊換新，並做好領用記錄，把舊的清潔用具按要求由垃圾站處理。清潔用具的放置要求按規定擺放，擺放要整齊，不能隨處亂放、亂丟，對不同區域使用不同的清潔用具，用完後要歸位放置，嚴禁亂拿其它區域的清潔用具。

5.4在科室管理人員的檢查指導下，努力做好本職工作，積極完成上級領導交辦的其他工作任務，對不服從分配或工作完成不好的，進行必要的處罰。

5.5除做好清潔工作外，還要在檢查工作中及時發現問題，糾正一切不良衛生習慣和行為，對嚴重影響哪個環境衛生的個人及時報告並做好處理。

5.6在所負責的衛生區域崗位內，發現需要加強管理或需要維修的地方要及時上報科室管理人員，或在指定的維修記錄表上。登記需報修的問題，每天由管理人員收集統一開取報修單。

5.7該做的事情：認真工作，聽從安排，做好本職工作，做好區域的記錄，團結同事，幫助同事，保持本公司的清潔環境。

5.8不該做的事情：偷懶、打架、藉故逃避責任、不聽從工作安排、做與工作與關的事項、未經允許亂動公司的機器設備、偷拿公司財物等。

5.9科內員工之間要團結合作，互相幫助，相互學習，取長補短，提高廠區環境衛生。

5.10科內員工上班時間內要衣冠整潔，禮貌待人，虛心聽取問題反映。工作中一律不準與其他同事發生爭吵衝突，一旦發現交人力資源部處理。

5.11保潔員工應嚴格遵守公司管理制度及內部各項規章制度，如有違返制度條款交人力資源部處理。

5.12有事需請假、休假，不得超過10天，請假、休假前要提前與組長溝通好，工作空缺崗位衛生要繼續執行，（必須保證工作品質），一天內由科長同意確認，保潔員工應按照衛生標準認真做好區域清潔工作，如達不到要求和標準的代班崗位人員將給予處分處理。

5.13科內員工上班時間不得串崗、聊天、閒逛違者一次以上交人力資源部處理。

5.14科內員工上班時間應服從安排，交代工作應及時去執行，如有不服從安排、頂撞等，一次以上寫報告。

5.15當清潔人員出現問題時，應及時反映給當(內容來源好 範文網：)班組長，以便解決問題，不允跨級跨部門反映，浪費解決問題的時間及資源。

5.16當清潔人員工作時存在浪費公司水電等其它設施資源，寫報告上交人力資源部處理給予處分。

六：考覈內容：

6.1.公共區域的清潔要求：

6.1.1.辦公室（寫字樓）的清潔，要求做到：垃圾簍內無垃圾，地面無紙屑、檯面櫃子椅子無灰塵，門窗玻璃無灰塵及亂貼物品、天花板無蜘蛛網。

6.1.2.茶水間的清潔，要求做到：檯面地上無積水，門窗玻璃無灰塵及亂粘貼，茶杯架內無雜物、無灰塵，熱水器過瀘棉芯幹凈、每天清洗、每星期一次、並做好更換記錄，每次清潔後要擰緊、無漏水，開關及設備出現問題後要及時報修。

6.1.3衛生間清潔，要求做到：牆壁幹凈整潔、無亂貼亂畫，天花板無蜘蛛網，垃圾簍內無垃圾，門上無亂寫亂畫，檯面地上無積水，廁盆洗手盆無堵塞，開關及設備出問題後要及時報修。

6.1.4公共通道（公共走廊、公共樓梯、宿舍走廊）清潔，要求做到：通道地面上無紙屑、雜物，通道無堵塞，通道的垃圾桶分類清楚、並且無堆滿未清理現象，樓梯扶手無灰塵，通道下蓋過濾網上無雜物。

6.1.5垃圾站清潔，要求做到：垃圾分類清楚，垃圾放置桶擺放整齊，並按要求擺放，地面規範線清晰，廢棄物標

示清楚，危廢加有蓋防揮發，廢藥桶加蓋堆放整齊，無垃圾混放現象，周邊地面保持幹凈，無垃圾死角，玻璃確保無破損，牆壁無油墨，記錄填寫完整、無亂塗亂改現象。

6.1.6污水處理站清潔，要求做到：藥品及物品擺放整齊，藥品加蓋防雨防潮，並且有明確的標示及相應的物質資料，處理後的危廢按要求加蓋擺放好，防止泄漏對環境造成的污染，操作說明書保持完好無損，記錄填寫完整，無亂塗改現象，定期對設備進行保養維護，以確保設備的正常使用。

6.1.7各樓層面、各樓層壁體、中央空調過濾綱、綠化帶，要求做到：樓層面無雜物，無積水，無青苔；各樓壁體無灰塵，無亂塗亂貼，無贓物，無蜘蛛網；中央空調過濾綱無灰塵。無破損；綠化帶無雜草、無雜物，定期施肥、澆水、修剪、鬆土，保持綠化帶的美觀、漂亮，防止他人亂摘亂踩花草樹木。

第五篇：保潔員管理制度

保潔員管理制度

爲進一步推進“三線三邊”環境衛生整治工作，加強保潔員隊伍管理，提高保潔員的服務意識和工作素質，全面做好開發區衛生保潔工作，特制訂如下制度：

一、工作制度

1、保潔員由開發區花卉公司聘用，服從花卉公司的管理、分配、指揮，原則上從區內失地農民、低收入農戶和低保戶中挑選。

2、保潔員必須按劃分的責任區域，完成好工作任務，做到每天清掃，及時收集垃圾，把垃圾送到垃圾筒內，清掃保潔率達到100%。

3、保潔員要積極參加開發區組織的各種衛生突擊勞動和集中整治活動，努力完成各項工作任務。

4、做好本路段、周圍人羣的環境衛生宣傳教育工作；做好建築垃圾的監管和彙報工作。

5、愛護保潔用具，對需維修應請示，對易損保潔工具做到以舊換新，嚴禁遺失、損壞和個人佔有行爲。

6、保潔員要求辭職時，必須提前一週向花卉公司提出申請，待同意後方可離崗，不得自行找人接替。

7、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，並向花卉公司請假，准許後方可離崗，否則另行安排他人接替，按自行離職處理。

8、保潔員保潔期間應注意自身安全，如發生意外或出現不安全事故，聘用方不承擔任何責任和賠償、補償。

二、獎懲制度

1、保潔員工資由開發區統一打卡發放，工資標準爲每

人每月固定工資元，績效工資元，固定工資每月按時發放，績效工資根據平時考覈情況年底一次發放； 1、區花卉公司將每週對保潔員的工作情況進行檢查考評，量化打分，打分結果計入全年考覈分值，年終按分值兌現績效工資；同時每年評選先進保潔員，併發放獎金和慰問品等進行獎勵。

2、保潔員應按照規定時間及時收集垃圾，不按規定收集的將要提出批評，情況嚴重的要進行處罰。

3、對於清掃、保潔質量較差，在縣級及以上檢查中被通報批評的路段，保潔員將給予相應的處罰和辭退處理。

三、文明上崗制度

1、保潔員要樹立爲居民、爲社會服務的品德，做到不怕苦、不怕髒，樹立良好的行業形象。

2、保潔員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告相關領導，進行妥善處理，以免發生意外情況。

3、保潔員在崗期間，保持個人衛生，衣服勤洗勤換，必須穿配發的黃色馬褂。

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