公司員工行爲規範（精品多篇）

公司員工行爲規範 篇一

第一節職業準則

一、基本原則

1、公司倡導正大光明、誠實敬業的職業道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規和公司規章制度。

2、員工的一切職務行爲，必須以公司利益爲重，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事。

3、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關係，員工之間應互相尊重，相互協作。

4、公司內有親屬關係的員工應迴避從事業務關聯的工作。

二、員工未經公司法人代表授權或批准，不能從事下列活動：

1、以公司名義考察、談判、簽約

2、以公司名義供給擔保或證明

3、以公司名義對新聞媒體發表意見、信息

4、代表公司出席公衆活動

三、公司禁止下列情形兼職

1、利用公司的工作時光或資源從事兼職工作

2、兼職於公司的業務關聯單位或商業競爭對手

3、所兼職工作對本單位構成商業競爭

4、因兼職影響本職工作或有損公司形象

四、公司禁止下列情形的個人投資

1、參與業務關聯單位或商業競爭對手經營管理的

2、投資於公司的客戶或商業競爭對手的

3、以職務之便向投資對象供給利益的

4、以直系親屬名義從事上述三項投資行爲的

五、員工在對外業務聯繫中，若發生回扣或佣金的，須一律上繳公司財務部，否則視爲貪污。

六、保密義務：

1、員工有義務保守公司的經營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件。

2、員工未經授權或批准，不準對外供給公司密級文件、技術配方、工藝以及其他未經公開的經營情景、業務數據等。

第二節行爲準則

一、工作期間衣着、髮式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過於曝露的服裝。男士不得留長髮、怪發，女士不留怪異髮型，不濃妝豔抹。

二、辦公時光不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時光吃零食、睡覺、幹私活、瀏覽與工作無關的網站、看與工作無關的書籍報刊。

三、禁止在辦公區內吸菸，隨時堅持辦公區整潔。

四、辦公接聽電話應使用普通話，首先使用“您好，XX公司”，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代爲記錄並轉告。

五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧譁。

六、遵守電話使用規範，工作時光應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述爲主，禁止利用辦公電話閒聊。

七、文具領取應登記名稱、數量，並由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回傢俬用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，並節儉使用。

八、私人資料不得在公司打英復英傳真。

九、未徵得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規定保存。

十、根據公司需要及職責規定進取配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人諮詢不屬自我職責範圍內的事務應就自我所知告知諮詢對象，不得置之不理。

十一、爲保障公司高效運行，員工在工作中有義務遵循以下三原則：

1、如果公司有相應的管理規範，並且合理，按規定辦。

2、如果公司有相應的管理規範，但規定有不合理的地方，員工需要按規定辦，並及時向制定規定部門提出修改提議，這是員工的權利，也是員工的義務。

3、如果公司沒有相應的規範，員工在進行請示的同時能夠提議制定相應的制度。

第三節獎懲

一、獎懲種類

獎懲分行政、經濟兩類。其中：行政獎勵包括表揚、記功、記大功、升職或晉級，經濟獎勵包括加薪、獎金、獎品、有薪假期。行政處罰包括警告、記過、記大過、除名，經濟處罰包括降薪、罰款、扣發獎金。

二、獎勵條件

1、維護團體榮譽，重視團體利益，有具體事蹟者

2、研究創造成果突出，對公司確有重大貢獻者

3、生產技術或管理制度，提出具體改善方案或合理化提議，採納後具有成效者

4、進取參與公司團體活動，表現優秀者

5、節儉物料、資金，或對物料利用具有成效者

6、遇有突變，勇於負責，處理得當者

7、以公司名義在市級以上刊物發表文章者

8、爲社會做出貢獻，併爲公司贏得榮譽者

9、具有其他特殊功績或優良行爲，經部門負責人呈報上級考覈經過者

三、懲罰條件

1、違法犯罪，觸犯刑律者

2、利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽蒙受重大損害者

3、貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財物者

4、虛報、擅自篡改記錄或僞造各類年報、報表、人事資料者

5、泄漏科研、生產、業務機密者

6、謾罵、毆打同事領導，製造事端，查證確鑿者

7、工作時光內打架鬥毆、喝酒肇事妨害工作生產秩序者

8、妨害現場工作秩序或違反安全規定措施

9、管理和監督人員未認真履行職責，造成損失者

10、遺失經管的重要文件、物件和工具，浪費公物者

11、談天嬉戲或從事與工作無關的事情者

12、工作時光擅離工作崗位，致使工作發生錯誤者

13、因疏忽導致設施設備或物品材料遭受損害或傷及他人

14、工作中發生意外而不及時通知相關部門者

15、對有期限的指令，無正當理由而未如期完成者

16、拒不理解領導提議批評者

17、無故不參加公司安排的培訓課程者

18、發現損害公司利益，聽之任之者

19、玩忽職守或違反公司其他規章制度的行爲

四、獎懲相關規定

1、行政獎勵和經濟獎勵可同時執行，行政處罰和經濟處懲可同時執行，獎懲輕重酌情而定。

2、獲獎勵的員工在以下情景發生時，將作爲優先研究對象：

（1）參加公司舉行或參與的各種社會活動

（2）學習培訓機會

（3）職務晉升、加薪

（4）公司高層領導年終接見

3、一年內功過相當可抵消，但前功不能抵後過。可相互抵消的功過如下：

（1）大過一次與大功一次

（2）記過一次與記功一次

（3）警告一次與表揚一次

4、表揚三次等於記功一次，記功三次等於大功一次，記過三次等於大過一次。

5、各級員工獎懲由所在部門或監督部門列舉事實，填寫《獎懲申報單》，集團總部員工及各子公司中級以上員工獎懲，經人事部門查證後覈定，記功（記過）以上獎懲需經總裁審批，子公司其餘員工獎懲由人事部門查證後，經總經理審批。

6、各項獎懲事件，需書面通知本人，酌情公佈，同時記錄備案，作爲績效考覈的依據。受處罰員工如有不服可在7個工作日內以書面形式向人事部門申訴，人事部門經覈查後將處理結果反饋給申訴員工。

儀容儀表要求 篇二

（1） 保持衣冠整潔，按規定要求着裝，將工作卡端正地佩戴在左胸前。

（2） 工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。

（3） 男員工頭髮不蓋耳朵、不遮衣領，每天剃鬚，保持指甲清潔，不留長指甲，扣好衣釦褲釦，緊束領帶（大箭頭垂到皮帶扣處爲準），襯衣不擺放進褲內。

（4） 女員工頭髮不過肩，不做怪髮型，不留長指甲、不染指甲，不濃妝豔抹，不穿黑色或帶花絲襪。

（5） 員工不得在大庭廣衆下化妝、挖鼻孔、搔癢、對人打噴嚏、打哈欠和伸懶腰。

公司員工行爲規範 篇三

(一)從上班到下班

1、上班的時候

1.1 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候，必須事先通知，來不及的時候必須用電話聯絡。

1.2 做好工作前的準備。

1.3 鈴一打就開始工作。

2、工作中

2.1 工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。

2.2 遇有工作部署應立即行動。

2.3 工作中不扯閒話。

2.4 工作中不要隨便離開本身的崗位。

2.5 離開本身的座位時要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠離。

2.6 長時間離開崗位時，可能會有電話或客人，事先應拜託給上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。

2.7 打開計算機傳閱文件，網上查看郵件。

2.8 不打私人電話。不從事與本職工作無關的私人事務。

2.9 在辦公室內堅持安靜，不要在走廊內大聲喧譁。

3、辦公用品和文件的保管

3.1 辦公室內實施定置管理。

3.2 辦公用品和文件必須妥善保管，使用後馬上歸還到指定場所。

3.3 辦公用品和文件不得帶回家，需要帶走時必須得到許可。

3.4 文件保管不能本身隨意處理，或者遺忘在桌上、書櫃中。

3.5 重要的記錄、證據等文件必須保存到規定的期限。

3.6 處理完的文件，根據公司指定的文件號隨時歸檔。

4、下班時

4.1 下班時，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。

4.2 考慮好第二天的任務，並記錄在本子上。

4.3 關好門窗，檢查處理火和電等平安事宜。

4.4 需要加班時，事先要得到通知。

4.5 下班時，與同事打完招呼後再回家。

(二)工作方法

1、接受指示時

1.1 接受上級指示時，要深刻領會意圖。

1.2 虛心聽別人說話。

1.3 聽取指導時，作好記錄。

1.4 疑點必須提問。

1.5 重複被指示的內容。

1.6 指示重複的時候，首先從最高上司的指示開始實行。

2、實行時

2.1 充分理解工作的內容。

2.2 遵守上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定。

2.3 實行決定的方案時，需要別的部門的人協助時，要事先進行聯絡。

2.4 備齊必要的器具和材料。

2.5 工作經過和結果必須向上司報告。

2.6 工作到了期限不能完成時，要馬上向上司報告，請求提示。

2.7 任務實施時，遇到疑問和上司商量。

2.8 檢查被指示的內容和結果是不是一致。

公司員工行爲規範 篇四

職業道德

1、敬業愛崗遵章守紀

（1）嚴格遵守國家法律、法規和各級政府的有關政策；自覺遵守行業規則；遵守企業的各項規章制度；

（2）熱愛企業，愛護企業的榮譽，時刻牢記自我是河南能源的一員，一言一行代表河南能源的形象。自覺維護企業利益，勇於同損害企業形象的言論和行爲作鬥爭；

（3）熱愛本職工作，認真執行工作標準、崗位職責和工作程序。

2、勤奮工作學習創新

（1）刻苦鑽研業務，苦練基本功和操作技能；精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關的業務知識；精通業務規程、崗位操作規範，不斷提高分析、認識、解決問題的本事；

（2）不斷提高自身專業技術水平。勤奮工作，幹一行，專一行；用心做事，追求卓越；幹一流工作，創一流業績，做一流員工；

（3）自強不息，堅持終身學習，不斷充實更新業務知識和工作技能；主動學習新知識、新方法，不斷提高業務素質和實際工作本事；

（4）熱愛工作，活力投入；珍惜崗位奉獻期，在工作崗位上實現自我的人生價值。

3、團結協作誠信奉獻

（1）弘揚團隊精神，同心同德，熱愛團體，顧全大局；對待同事要互相尊重，真誠相待，密切合作，坦誠溝通；上下級互相尊重，上級支持下級，下級服從上級管理；

（2）爲人誠信正直，不得弄虛作假，服從上級命令，聽從指揮，保質保量完成上級交辦的各項任務。講求誠信，信守承諾，不損害客戶的合法權益；

（3）以工作爲重，不計較個人得失，樂於奉獻，努力營造心境舒暢、溫暖和諧的`工作氛圍；

（4）精神飽滿，積極向上；講求素養，行爲得體；富有愛心，關愛他人。主動參加公司組織的各種團體活動。以積極向上的心態對待人生、對待工作、對待生活。

4。關心社會遵守公德

（1）樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；自覺履行公民的社會職責；

（2）遵守公德，自覺維護公共秩序；養成良好習慣，不做危害社會的事。見義勇爲，抵制不良行爲，敢於同壞人壞事做鬥爭；

（3）熱愛生活，熱愛家庭，自覺承擔爲人子女、爲人父母的家庭職責，維持家庭的幸福美滿。

（4）自覺做到人與環境的和諧。美化環境，愛護公共設施，維護公共衛生，養成不亂丟雜物、不隨地吐痰、不亂塗亂畫的良好習慣。

行爲準則

1、上班守則

上班不遲到、不早退、不曠工，有事按程序請假銷假；提前到崗做好準備，以飽滿的熱情和良好的精神狀態投入到工作中。工作期間不閒談、不串崗、不幹私活、不敷衍怠工，不擅離工作崗位。按時高效、保質保量完成當班工作，嚴格遵守安全操作規程。不在班前和工作期間飲酒。下班前認真檢查、總結，做到日事日畢、日清日高。

2、同事關係

服從領導安排，工作有始有終，如有合理意見可及時彙報。堅持良好的同事關係。做到互相尊重，團結協作，不互相指責，不貪功諉過，不在背後議論他人，不拉幫結派，不傳播小道消息。

3、網絡信息

科學合理、安全可靠的使用網絡資源。未經網管批准，任何人不得改變網絡軟硬件線路及配置。不得在網上發佈虛假信息，不得製作、複製、傳播侵害公司名譽和妨害公司穩定的信息。不得在上班時光上網聊天、玩遊戲。

4、保密守則

增強保密意識，自覺遵守保密守則和保密紀律，工作中不該說、不該問、不該看、不該記的，絕對不說、不問、不看、不記。發現公司祕密已經泄露或者可能泄露時，應當立即採取補救措施並及時上報。

5、公共財物

愛護公司的一切財物，妥善保管，節儉使用，對公司財物不能據爲己有，離職時須按規定辦理交還手續。

6、業餘生活

進行健康積極向上的業餘活動，提升自身修養，促進身心健康。不參加“黃、賭、毒”活動，脫離低級趣味。

禮儀規範

1、儀容儀表

員工着裝應當遵循穩重大方、整齊清爽、乾淨利落的原則。進入工作場所和代表公司參加外部會議期間一 律按要求着工裝，佩戴統一的胸卡。男性員工要做到定期理髮，堅持清潔整齊，不宜留長髮，不宜剃光頭。女性員工禁止濃妝豔抹，勿佩戴過多飾品。

2、行爲舉止

每一天上班應以最佳的精神面貌出現於工作場合，工作時光內排除一切不良情緒，以積極向上、熱情樂觀的工作態度示人。坐立行走姿勢端正。工作場合與客戶、領導、同事見面要點頭微笑致意，使用禮貌用語。工作期間杜絕吵架、無理取鬧等不禮貌行爲。在辦公場所談話，要以不影響他人工作爲宜，維護安靜、嚴肅的工作氣氛。

3、電話禮儀

在接打電話時，應使用禮貌用語。要先道“您好”，並自報單位、部門名稱和姓名。如撥錯號碼，應禮貌表示歉意，說聲“對不起”；如接到打錯電話，應客氣告之。電話鈴響三次以內應接聽，如兩部電話同時響，應及時接聽一個後，禮貌請對方稍後，分清主次分別處理。未能及時接聽的電話，要回撥電話，並表示歉意。對重要資料應複誦並做好記錄。通話結束時，一般要等對方掛斷後，再放電話。使用辦公電話應簡明扼要，聲音不宜過高，時光不可過長。不使用生產專用電話談與生產工作無關的資料。

4、會議禮儀

開會時，應按要求統一着裝。按會議通知要求，在會議開始前按規定時光入場，不遲到、不早退。進入會場，應按規定入座。沒有規定時，應先坐滿前排後，再依次往後排坐。

關掉手機等通信工具或者是設置爲振動模式。認真聽會，做好會議記錄，會場內不喧譁、不交頭接耳，不打瞌睡，不做與會議無關的事情。

堅持會場清潔。會議結束等領導和來賓離場後，再按次序退場。

保存好會議資料。對會議決議要無條件服從和執行，並按要求及時做好向上報告和向下傳達落實工作。不打聽和外傳會議上未議定或議定尚未公開的事項。

5、接待禮儀

在規定的接待時光內，不遲到、不缺席。有客人光臨時要有禮有節，熱情接待，並主動詢問其稱謂、工作單位、來找何人、聯繫何事。客人需見相關領導時，接待人應首先徵得領導同意，然後將客人帶入指定場所。客人告辭時，要起身相送，並互道“再見”。與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹慎，維護公司形象。客觀公正地評價人和事，不互相貶低，不觸及同行機密。

6、禮貌用語

（1）問候語：您好、早、早上好、午時好、晚上好、您辛苦了。

（2）告別語：再見、晚安、明天見、祝您一路平安、歡迎您下次再來。

（3）道歉語：對不起、請原諒、打擾您了、失禮了。

（4）道謝語：多謝、十分感激。

（5）應答語：是的、好的、我明白了、多謝您的好意、不要客氣、沒關係、這是我應當做的。

（6）徵詢語：請問您有什麼事、我能爲您做什麼嗎、您有別的事嗎。

（7）請求語：請您協助我們××××、請您××××好嗎。

（8）商量語：××××，您看這樣好不好。

職業道德要求 篇五

（1） 敬業愛崗 勤奮敬業，積極肯幹，熱愛本職崗位，樂於爲本職工作奉獻。

（2） 遵守紀律 認真遵守國家政策、法規、法令，遵守公司規章制度和勞動紀律。

（3） 認真學習努力學習科學文化知識，不斷提高業務技術水平，努力提高服務質量。

（4） 公私分明 愛護公物，不謀私利，自覺地維護公司的利益和聲譽。

（5） 勤儉節約 具有良好的節約意識，勤儉辦公，節約能源。

（6） 團結合作 嚴於律已，寬以待人，正確處理好個人與集體、同事的工作關係，具有良好的`協作精神，易與他人相處。

（7） 嚴守祕密 未經批准，不向外界傳播或提供有關公司的任何資料。

行爲舉止要求 篇六

（1） 站立時，自然挺立，眼睛平視，面帶微笑，雙臂自然下垂或在體前交叉。

（2） 坐立時，上身挺直，雙肩放鬆，手自然放在雙膝上，不得坐在椅子上前縮後仰，搖腿翹腳。

（3） 行走時，眼睛前視，肩平身直，雙臂自然下垂擺動，男走平行步，發走一字步，不左顧右盼，不得與他人拉手、摟腰搭背。

（4） 在各種場合，見到上級領導或用戶都要面帶微笑、主動問好。

（5） 進入上司或用戶辦公室前，應先用手輕敲三下，得到同意後再進入。進入後，不得隨意翻動室內物品。

（6） 乘電梯要先出後進，禁止在電梯內大聲喧譁。

處理投訴 篇七

（1） 員工必須牢記公司的工作是以用戶爲中心，必須高度重視用戶的投訴。

（2） 細心、耐心地聆聽用戶投訴，讓用戶暢所欲言。

（3） 認真地用書面形式記錄下投訴內容，並把自已作爲處理用戶投訴的第一責任人迅速而妥善解決用戶投訴的問題或轉報有關部門解決。

（4） 受理投訴者不得塗改、撕毀或假造涉及本人的投訴記錄。

（5） 投訴經調查屬實，可作爲員工獎勵或處罰的依據。

（6） 對用戶投訴應表示感謝，對事件表示歉意。處理完投訴後，應主動回覆用戶，瞭解用戶滿意程度。

公司員工日常行爲規範制度 篇八

一、目的：

1、弘揚江順科技誠信、和諧、勤奮、卓越的企業文化，樹立良好企業形象，打造江順科技品牌。

2、規範江順科技員工行爲，推行“6S”管理工作，保障公司正常生產經營秩序。

二、內容與適用範圍：

1、本制度規定了公司提倡與反對的內容、儀容儀表、行爲舉止、工作態度等。

2、本制度適用於江順科技公司全體員工。

三、提倡與反對：

1、工作態度方面

1.1提倡績效，反對權謀；

1.2提倡嚴謹，反對懶散；

1.3提倡創新，反對守舊；

1.4提倡絕對服從，反對自由主義；

1.5提倡學習進步，反對得過且過；

1.6提倡奉獻精神，反對斤斤計較；

1.7提倡長遠利益，反對短期行爲；

1.8提倡做平凡事，反對眼高手低；

1.9提倡認真執行，反對紙上談兵；

1.10提倡主人翁精神，反對打工仔意識；

1.11提倡公司利益至上，反對將個人及部門利益放在首位；

2、工作方法方面

2.1提倡部門協作，反對工作推諉；

2.2提倡當面溝通，反對妄自揣測；

2.3提倡踏實細緻，反對粗心大意；

2.4提倡團隊精神，反對個人主義；

2.5提倡深入實際，反對官僚主義；

2.6提倡危機意識，反對安於現狀；

2.7提倡正面言行，反對歪風邪氣；

2.8提倡權責對等，反對無監督的權力；

2.9提倡制度化管理，反對工作無計劃；

2.10提倡工作的高效率，反對工作複雜化；

2.11提倡分清主次，反對大小事情一把抓；

2.12提倡工作講方法，反對工作無序混亂；

2.13提倡今日事今日畢，反對工作拖拉低效；

2.14提倡多提合理化建議，反對冷漠與忽視；

2.15提倡主動思考解決問題，反對將問題上交；

3、爲人處世方面

3.1提倡真誠，反對虛僞；

3.2提倡務實，反對浮誇；

3.3提倡言行一致，反對錶裏不一；

3.4提倡艱苦奮鬥，反對鋪張浪費；

3.5提倡謙虛謹慎，反對驕傲自滿；

3.6提倡批評與自我批評，反對狂妄自大；

3.7提倡嚴守公司機密，反對竊密與泄密；

3.8提倡正當的人際關係，反對一團和氣；

3.9提倡純正的工作態度，反對假公濟私、以權謀私；

四、儀容儀表：

1、在工作時必須保持健康、飽滿、樂觀的精神狀態和謙和、高雅、自信的風度氣質；

2、員工進廠必須穿廠服，不得穿拖鞋、短褲，女員工不得披頭散髮，男員工不得留長髮或剃光頭，着裝要求整潔、乾淨，不穿戴有損公司形象、有礙雅觀的怪異服飾及髮飾；

3、上班見面主動問好，工作時間應做到舉止端莊，態度和藹；

4、女員工要求化淡妝，佩戴飾物大方得體，不塗有色指甲油，不留長指甲，忌用過多或刺激性氣味強的香水；

5、與人接觸時要友好熱情、風度優雅、不卑不亢，不得因工作或私人原因流露出極度興奮或厭煩、冷淡、憤怒、僵硬、緊張或恐懼表情。

6、在工作場所或以公司名義出席大型活動，員工必須佩帶廠牌，廠牌掛在胸前。

五、行爲舉止：

1、站姿：站立時自然挺胸，不倚不靠，不插兜插袖、翹首搔姿、勾肩搭背；

2、坐姿：兩腿自然平放，不翹二郎腿，不用腳踏拍地板或抖動。女士如穿短裙應注意用雙手將裙子向前輕攏，以免坐皺或顯出不雅；

3、動姿：行走時步伐要適中、穩重，急事小跑，忌大步奔跑，也不可腳擦着地板走；

4、在任何地方遇到客人，要主動讓路，不可搶行，給客人做嚮導時，要走在客人前兩步遠的一側，以便隨時向客人解釋；

5、講話時要經常使用“請”、“您好”、“謝謝”、“對不起”、“再見”等禮貌用語。上班時間員工之間應相互稱呼職務，或稱呼“先生”、“小姐”、“女士”；

6、接聽電話一般須在響鈴三聲內接聽，接聽電話須使用普通話，語調親切，規範用語：“您好，江順科技XX部，請問……”。如對方要找的人不在，應做好記錄並及時轉達；

7、在聽他人講話時，不可整理衣裝、頭髮，摸臉，挖耳朵，摳鼻孔，搔癢，拍桌等；如要咳嗽或打噴嚏應側後轉身；如需打斷他人談話時，應先講“對不起，打擾一下”，事後說“謝謝”。

8、保持辦公場所的安靜，不得大聲喧譁，不得與同事爭執或使用不文明語言謾罵。

9、員工在員工餐廳就餐，必須遵守公司食堂管理有關規定；

10、嚴格遵守公司員工宿舍管理制度，服從入住安排，否則公司可取消入住資格；

11、嚴格遵守公司員工業餘文娛活動的管理制度，共同營造業餘文化生活良好氛圍；

12、不得在公司宿舍從事任何有違公司制度和國家法律的活動，否則一切後果自負。

13、愛護、節約公司資源是每位員工應盡的義務，每位員工必須養成節約用水、用電和節約使用其它易耗品的良好習慣；愛護公司的公共設施，節約使用原材料及其它耗材品，文件資料應該小心處理、嚴格保管。未經允許不得擅自使用公司設備爲個人辦事；

六、工作態度

1、工作積極主動、認真負責，不驕不躁、求實創新、嚴守紀律；

2、視公司爲家、以事業爲本，艱苦創業、團結拼搏、共同發展；

3、有令則行，令行禁止。正常業務按程序操作，不陽奉陰違或敷衍了事；

4、積極參加公司組織的集體活動和培訓教育；

5、勇於自我批評、承擔責任。敢於批評和制止損害公司形象、利益和員工團結的言行；

6、正直忠誠，如實向上級領導彙報工作和思想；

7、積極進取，謙虛好學，開拓思維，不斷提高工作能力和效率；

8、開動腦筋，充分發揮能動思維，及時發現本職工作中的不足，努力解決問題。

七、檢查與處罰：

1、各部門、分公司有責任對所屬部門員工的行爲規範進行培訓、教育、檢查與監督；

2、行政部負責員工行爲規範的日常檢查與監督工作；

3、對於違反員工行爲規範的員工，情節輕微者處以20—50元罰款，其他按員工獎懲制度予以處罰；

4、對違反行爲規範員工的處罰程序及權限見員工獎懲制度。