企業行政與刑事違法的八大法律風險
企業行政與刑事違法的八大法律風險
(根據需要專項訂製法律服務產品)
一是經營或提供國家明令禁止的商品或服務。
國家爲了維護良好的社會公共秩序、確保社會公共安全、保護自然與社會環境,往往禁止企業經營某些商品或提供某些服務,如毒品、武器、珍稀動物及其標本、賭博、賣淫等,如果企業違反規定而經營違禁業務,則將受到行政或刑事法律的追究。
二是未經許可或授予資質,經營特許經營業務或超許可範圍、資質等級經營特許業務。
目前,國家對關乎國計民生或公共安全、公共秩序的商品或服務,仍實行生產、經營、運輸許可證制度或資質管理制度,如食品、食鹽、藥品、菸草等人食(用)物品行業,易燃、易爆、有毒、易腐蝕等危險品領域,金融、證券、保險等重要經濟領域,建築、房地產等公共設施安全產業,旅館、餐飲、娛樂、旅遊等公共場所經營,設計、勘探、測繪、會計師、造價師、稅務師、拍賣師、律師等技術和公信力要求高的中介行業,報紙、雜誌、廣播、電視等新聞出版行業,等等。如果未經許可或授予資質,或超出許可範圍、資質等級經營上述業務,將全部構成行政違法,輕則被勒令停業,重則國家會以非法經營罪追究其刑事責任。
三是經營行爲違法的風險。
企業不但經營的業務要合法,經營的手段和方式也要合法。否則,依然構成行政違法甚至是刑事違法。如提供的商品或服務不符合質量標準或衛生標準(甚至是故意生產、銷售假冒僞劣產品、商品),商品標籤和說明書不合要求,沒有執行價格政策或標價辦法,沒有執行計量有關規定,採取虛假宣傳或存在商業欺詐行爲,銷售方式違法(如傳銷、不如實登錄購買人信息、不憑處方銷售處方藥品等),採取串通投標和商業賄賂方式承攬業務等,一旦出現違法行爲,同樣會被追究行政或刑事責任。
四是財稅違法的風險。
財稅違法在民營企業中比較普遍,一是沒有嚴格按照“兩則”(《企業會計準則》《企業財務通則》)規定進行賬務處理,成本列支不實,預提費用不當,科目處理混亂;二是記賬憑證及其票據不合格,未經識別造成假髮票入賬;三是缺乏稅務知識,應稅項目沒有及時足額納稅;四是故意偷稅。
這些違法行爲,一般通過審計與稅務稽查均可以進行調賬處理和補稅,但免不了行政處罰,嚴重者還將被追究刑事責任。但目前很多民營企業對此卻不以爲然,認爲公司是我的,賬想怎麼記就怎麼記,並不一定會被查到。抱着一種僥倖心理或無所謂的心態,一旦有一天真的被追究,這種心理將使自己付出巨大代價。
五是土地、規劃、環保違法的法律風險。
這類違法現象目前在民營企業中比較普遍。土地缺乏合法手續,建築不經過規劃審批,項目不符合環保規定,取水沒有得到許可,廢水、廢物、廢氣排放不達標或存在設施缺陷。一旦被認定爲違法建築而被強行拆除,或因環保不達標被限期整改、勒令停業、強制拆除,都將給企業造成重大損失。但目前這種違法現象並未引起企業家的高度重視,法不責衆的心理還比較普遍。
六是對勞工的合同行爲違法的法律風險。
如不簽訂勞動合同,不開立社會保險賬戶,不繳納社會保險,強迫員工冒險作業、超時勞動,基本工資低於國家最低工資標準,加班加點不加薪,不保障員工休息和休假權等。這些違法行爲一般只會受到行政處罰,個別特別嚴重的,也會被追究刑事責任,員工較多的企業,還有可能引發罷工等羣體性事件。
七是發生重大安全生產、食品安全事故的法律風險。
工傷事故、安全生產事故、食品安全事故等,是伴隨着企業生產、經營、管理的常態性意外事件,由於其發生的概率低,常常具有很大的偶然性,往往被企業所忽視。一旦發生上述事故,給企業造成的損失卻是巨大的,甚至是致命的。既可能給企業造成直接的財產損失(如未投保財產保險,該損失則無法轉移),又可能造成企業的間接損失(如合同違約、市場斷供、渠道轉移),企業家(主)還可能被以重大安全事故罪等追究刑事責任。
八是工作人員職務犯罪的法律風險。
除工作人員故意或過失犯罪外,企業工作人員的侵財類職務犯罪,往往也會給企業造成重大損失,這類犯罪一般較隱祕,持續時間長,不易被發現,結夥作案多,必須引起企業的高度重視。
-
食品公司供貨合同(通用多篇)
食品供貨協議書篇一甲方:______________乙方:______________根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規規定,甲、乙雙方本着平等、自願、公平、互惠互利和誠實守信的原則,就產品供銷的有關事宜協商一致訂立本合同,以便共同遵守。1、合同價款及付款方式本合同總...
-
公司企業評估報告多篇
【第1篇】出租車公司企業年度工作報告在上級縣運管站以及各級組織的關懷和指導下,在公司全體員工的共同努力下,主要做了如下幾方面工作;按照公司的要求,每月及時用電子表格上網申報,本公司車輛燃油消耗數據,上網傳輸各種信息和數據,極大的提高了管理和辦公的效率。...
-
關於煤礦安全演講稿【精品多篇】
煤礦安全演講稿篇一尊敬的領導、親愛的職工朋友們:大家好!我演講的題目是《遵章守法,關愛生命》。作爲開拓二隊的第一安全責任人,從事與大自然作鬥爭的採礦業,深知安全對於我們職工的重要性。加之我隊又是在水患肆虐,瓦斯涌出量日益增大,地質條件複雜的—700未開拓區...
-
公司人事專員崗位職責精品多篇
人事專員工作職責篇一1、組織制定公司人事規章制度,並督促、檢查制度的貫徹執行。2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規範,建立健全崗位責任制。4、進行人力資源開發,制定員工職業生...