60年礦區鉅變，在淬鍊中前行——礦區開發建設60年週年

60年，在淬鍊中前行——寫在淮北礦區開發建設60年之際

今年5月5日，是安徽淮北礦區開發建設60年週年。

60年來，在血與淚、冰與火的淬鍊中，幾代淮北礦業人前赴後繼、接續奮鬥，在艱難曲折中探索，在市場大潮中搏擊，在變革求新中超越，譜寫了一曲曲氣勢恢宏的華彩樂章。

淬鍊艱苦奮鬥的精神

“明月當燈風擦汗，雪煮米渣當美餐。”翻開淮北礦業發展的歷史畫卷，展現在讀者面前的是一部百折不撓、自強不息，從奮鬥到再奮鬥的創業史。1958年5月5日，隨着淮北煤礦籌備處正式啓印辦公，從全國四面八方雲集而來的近2萬名建設者們，告別親人故土，一卷行李一口鍋，天當被子地當牀，滿懷豪情樹起了獵獵作響的創業戰旗，義無反顧踏上了異常艱辛的奮鬥歷程，拉開了淮北礦區大規模開發建設的序幕。

在那個物質貧乏、機械化落後的歲月裏，第一批建設者們硬是靠手拉肩扛，把設備和材料運進施工現場。伴隨排山倒海的號角聲，鬥流沙、抗洪水、戰天災，大開發、大會戰、大建設，在曾經荒涼的淮北平原上一座座高聳的井架拔地而起，煥發出勃勃生機。淮北礦業的原煤產量由200萬噸、500萬噸、1000萬噸躍升到3000萬噸、4000萬噸，昔日的鹽鹼地成爲了烏金滾滾的“北大倉”、國家工業供給的“動力源”。60年來，淮北礦業共生產煤炭9.2億噸，上繳利稅500多億元，躍升爲國家十大能源基地之一。奮鬥成就輝煌，奮鬥鑄就夢想。進入新世紀，淮北礦業人從沒有停止奮鬥的步伐，他們搶抓機遇、敢爲人先，依託獨特的煤種和資源優勢，確立了“依託煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”的戰略方針，大力實施“煤化—鹽化一體化”工程，先後建成臨渙煤化工業園、定遠鹽化工業園；電力、物流產業穩健發展；金融、現代服務等新興產業異軍突起，成爲轉型升級的新引擎……經過幾代人不懈的艱苦奮鬥，如今的淮北礦業已形成了煤炭、電力、化工、金融、現代服務、現代物流六大產業板塊競相發展的新格局，煤炭主業轉“精”、產品結構轉“高”、產業結構轉“輕”，實現了從井下到地面、從煤炭到化工、從“黑色”到“多彩”的歷史性跨越。

歷經60年的淬鍊，淮北礦業脫胎換骨、鳳凰涅槃，邁進了更有顏值、更有質感、更有魅力、更有底蘊、更有溫度、更有方向的高質量發展新時代。

淬鍊銳意創新的品格

斗轉星移，歲月如梭。60年與時俱進，淬鍊了淮北礦業人銳意進取的品格，一代又一代的建設者們始終保持必勝的信念，披荊斬棘，愈挫彌堅，從一個勝利走向了另一個勝利。

1995年，煤炭價格完全放開，企業被推向市場。淮北礦業迅速轉變經營思想，從以單純追求速度轉向以提高經濟效益爲中心上來，企業邁向集約經營發展之路。1997年，淮北礦業根據急轉變化的煤炭市場形勢，果斷作出了全面加強營銷工作開拓煤炭市場的決定，企業苦練“內功”，做到生產上“精耕細作”，經營上“精打細算”，管理上“精雕細刻”，技術上“精益求精”。

1998年，原淮北礦務局整體改製爲國有獨資的淮北礦業（集團）有限責任公司，標誌着淮北礦區進入了一個嶄新的發展階段。隨着經濟週期性的波動，從2014年開始，煤炭價格出現斷崖式下跌，煤炭企業所謂的“黃金十年”一去不回，企業發展難以爲繼，生存受到嚴重威脅。

滄海橫流，方顯英雄本色。淮北礦業黨委向全礦區吹響了“打贏生存保衛戰”的集結號，確立了“穩中精進、轉型升級、聚焦雙效、實幹興企”工作總基調，作出了“把淮北礦業發展推向質量時代”的戰略部署，爲企業發展精準“導航”。在困難和挑戰面前，只要淮北礦業黨委振臂一呼，礦區廣大職工就積極響應，形成了攻堅克難的前進力量。礦區上下緊密團結，沉着應對，綜合施策，精準發力，積極接受風險挑戰，把壓力轉化爲動力，把寒冬轉變爲“冬訓”。特別是2014年以來，淮北礦業改革創新再發力，負面清單管理、機關大部制、內部市場化、“一礦兩井”等改革成效顯著，混合所有制、員工持股、“一站式”服務等改革縱深推進；相王健康、華塑股份分別被列爲安徽省員工持股改革試點、深化改革創新發展試點企業。以機械化開採代替人工作業爲標誌，淮北礦業告別了“一把手鎬一棚窯”的時代，走上了用人少、效率高、安全好的發展道路，複雜地質條件下安全保障技術和煤炭高效開採技術走在同行業前列。

淬鍊忠誠奉獻的隊伍

職工羣衆是淮北礦業歷史的創造者。

60年來，歷代建設者紮根煤海、無怨無悔，在一片荒灘野嶺上建成了大型能源基地，托起了一座現代化文明新城，書寫了一部光榮厚重的創業史詩。在淮北礦區開發建設60年的輝煌歷程中，先後涌現出了100餘名省部級及以上勞動模範和先進個人。

1958參加工作的馬典周，帶領楊莊礦炮採隊伍連續10年“上綱要（年產35萬噸）”，連續4年超“雙綱”（年產40萬噸），先後8次榮獲“全國煤炭工業特別能戰鬥隊伍”稱號，成爲上世紀70年代全國採煤戰線一面鮮豔的紅旗。1948年出生的吳洪初，退休前任朔裏礦綜採區黨支部書記。1993年，淮北礦區建設首支“百萬噸綜採隊”的重擔交到他的手中，吳洪初身先士卒，在井下一干就是20多個小時，連續多天吃住在單位，成功解決了綜採工作面遇到的一個又一個難題。當年綜採區生產原煤125萬噸，填補了安徽省無“百萬噸綜採隊”的空白，刷新了全國同類機型在“三軟”中厚煤層的最好產量紀錄。

“當工人就要當一名好工人！”是黨的十七大代表、“煤機大王”方國勝的座右銘。以他的名字命名的“方國勝培訓工作室”於2009年在朱莊礦建成，通過行之有效的“傳、幫、帶”，方國勝培育出了更多、更好的技術新秀，使勞模和工匠精神在百里礦區得以薪火相傳。師從方國勝的徒弟王忠才，在師父的感召下，參加工作20多年來，幾乎沒有休過節假日，義務加班580多個，爲礦井和兄弟單位排除採煤機重大疑難故障百餘個，先後完成了20多項技術革新改造，他和工友們的“土發明、土創造”累計爲企業創造效益達2000多萬元。2017年，王忠才光榮地當選爲黨的十九大代表。

爲加快建設一支數量充足、技藝精湛，適應“質量時代”建設要求的技能人才隊伍，2017年，淮北礦業下發了《關於加強新時期工人隊伍建設的實施意見》，同時配套出臺《淮北礦業2017—2020年工匠建設行動計劃》《淮北礦業技師、高級技師考聘管理辦法》等文件制度，從體制機制上改革創新，充分激發了人才隊伍活力。重溫60年創業歷程，淮北礦業的每一步發展變化，都留下了建設者們的高超智慧和堅實足跡。

正如淮北礦業黨委書記、董事長王明勝在淮北礦區開發建設60週年慶祝大會上指出的：“歷代建設者是最可愛的人，歷史將永遠記住他們！”