企業文化形象牆

目錄

第一篇：都市118酒店注重企業形象建設 各部門文化牆裝飾周開啓第二篇：企業形象牆(logo牆、文化牆、標誌牆)的材料應用與製作第三篇：企業的形象牆設計第四篇：企業形象牆策劃第五篇：企業文化牆製作更多相關範文

正文

第一篇：都市118酒店注重企業形象建設 各部門文化牆裝飾周開啓

都市118酒店注重企業形象建設 各部門文化牆裝飾周開啓

酒店作爲服務行業，員工的素質尤爲重要。只有善待員工才能使員工善待顧客，有快樂的員工纔有快樂的顧客“以客爲本”的酒店文化使員工竭盡所能爲客人服務，爲賓客帶來無盡的驚喜。

5月初，集團董事長陳奕含女士提出關於各部門各門店注重部門形象建設，豐富部門文化生活的要求。各部門除組織員工出遊聚餐外，還應注重辦公室文化建設，營造一個豐富多彩、快樂和諧的辦公氛圍。

爲了響應集團號召，豐富辦公室文化，集團品牌推广部將於近期組織部門員工拍制部門形象牆、部門員工形象冊，希望通過文化牆裝飾讓更多部門瞭解該部門的功能職責，也希望通過形象牆的設立激勵部門員工爲公司創造更多價值。

第二篇：企業形象牆(logo牆、文化牆、標誌牆)的材料應用與製作

企業形象牆（logo牆、文化牆、標誌牆）的材料應用與製作

我們擅長將各種材料與不同工藝的組合搭配設計，來滿足客戶個性化的需求。 企業的形象牆( logo牆、文化牆、標誌牆 )一般由背板和立體字組成。

形象牆的背板一般有以下幾種製作方法：

1、 細木工板（大芯板）作襯板，表面貼鋁塑板

2、 細木工板（大芯板）作襯板，表面貼防火板（又稱耐火板）

3、 細木工板（大芯板）作襯板，表面貼不鏽鋼板（不鏽鋼板可進行加工，如：腐蝕、噴砂、烤漆、絲網印刷）

4、 細木工板（大芯板）作襯板，表面貼鋁板（鋁板需進行表面處理，如：氧化、上色、噴砂、腐蝕、絲網印刷）

5、 採用高密度pvc板或較厚壓克力板材噴漆或絲網印刷後作爲背板

6、 採用文化石組合造型後作爲背板

7、 採用玻璃作爲背板（玻璃可作表面效果，如：鋼化、噴砂、上色、絲網印刷等處理）

8、 採用特種木材作爲背板（如紅木或花梨木等）

9、 採用大理石板材組合做背板

10、 背板可以採用開槽、鑲嵌等工藝進行光源安裝處理，讓背板個別出發光，可以打出線條光、光束、面光、點光等各種色彩或單一

色彩。是整體形象牆別有一番意境。

立體字一般有以下幾種製作方法：

1、採用壓克力板或pvc板進行立體切割後，進行打磨、拋光、噴漆處理

2、採用壓克力板進行立體切割後，粘貼雙色板或(請你關注)壓克力色板貼面

3、採用厚度在3mm以上的銅板、不鏽鋼板、鈦金板、鋁板進行立體切割後打磨、拋光組合造型或電鍍、電泳處理

4、採用厚度在3mm以下的銅板、不鏽鋼板、鈦金板、鋁板進行立體焊接，使字體有10mm以上的立體厚度。

5、採用不鏽鋼板或鋁板與壓克力板組合，內置led光源，產生出立體發光的效果，即立體發光字。

6、採用壓克力板整體粘接的方式，內裝led光源或ccfl光源或el光源，產生出通體發光的效果，即立體歐式發光字（壓克力發光字）

7、採用特種材料製作出文化石效果的立體字，安裝於背板，極富藝術效果。

8、採用10mm以上的玻璃切割出立體字安裝與背板，玻璃可以進行各種處理,如：噴砂、上色等工藝。

9、採用實木或仿實木的板材切割出立體字，然後打磨、拋光、做透明清漆處理，製作後呈現出木材自然的樹木紋理感。

10、較高檔的材料還有abs材料雕刻、打磨、拋光、電鍍處理。做出的產品高貴典雅。

11、採用高檔大理石切割、打磨、拋光處理後安裝與背板，產品亦是很高檔的品質。

另外，形象牆可有直接用壓克力、玻璃、木材、大理石、金屬板、石材等材質進行雕刻、絲

印等處理。

第三篇：企業的形象牆設計

企業的形象牆設計

企業的形象牆(logo牆、標誌牆)是企業vi中不可或缺的重要部分，以什麼樣的企業形象呈現給，形象牆起到非常重要的作用。一個進入，他對的認知就是從企業形象牆開始的。

不管是大企業還是小企業、國有企業還是私有企業，都需要在面前有一個好的形象。

好的形象主要是通過的視覺感受產生的，而影響視覺感受的常見因素有：企業的標誌(或vi)、企業的形象牆(或門臉、logo牆)、企業的網站等。其中形象牆是影響人第一感覺的重要視覺因素。

很多起初不太在意的“面子”問題，不做形象牆，甚至連塊小牌了都沒有，而願意把錢花在廣告上。的確電話諮詢的人很多，上門來的也不少，然而簽約的量卻很少。後來認真分析，不是產品和服務的問題，而是形象影響了對我們的認可。於是開始重視的形象問題：設計新的形象牆、牆壁帖一些掛畫、員工統一着裝??結果，很快增加了的業績∩見“面子”問題不可小視。

的形象正如人的“面子”。很多生意人，不管他貧窮還是富有，一般都會有一套還不錯的商務裝。這是因爲，衣服代表了人的形象。在正規場合，衣服爲人挽回了很多“面子”。同樣的道理，有一面好的形象牆，就讓顯的很正規，給人很可信的感覺。有了這種感覺就爲下面的合作打下了很好的基礎。

vi(視覺形象識別)作爲cis中重要的一部分，是是企業理念的外在表現，是ci的靜態識別。vi是用恰當統一的視覺語言傳達企業抽象的理念系統。增強企業理念在傳播過程中的溝通力和感染力，是企業形象和品牌形象持久穩定發展的載體。它使企業的形象高度統，使企業的視覺傳播資源充分利用，達到最理想的品牌傳播效果。

企業的形象牆(logo牆、標誌牆)是企業vi中不可或缺的重要部分，以什麼樣的企業形象呈現給，形象牆起到非常重要的作用。一個進入，他對的認知就是從企業形象牆開始的

nk 現金網

第四篇：企業形象牆策劃

企業形象牆設計策劃

logo的意義：

高標準、高定位、多項專利；

品味不凡、彰顯行業特色；

簡潔的、形象的、雅緻的等因素；

不斷進步、不斷壯大、無限發展。

光明、希望；

沁人心腑、環保健康；

醒目、大氣。

企業核心價值

致力成就——美好生活

企業核心競爭力

百分百鋁業的核心競爭力表現

產品的創新能力

項目的營銷能力

強大的生產能力

完善的售前、售中、售後服務能力

企業核心文化

創造

創造技術，創造產品，創造市場。

誠信

誠於人，誠於事，誠於物

誠信和睦—敦行致遠

知行合一，兢兢業業,厚積薄發，行穩致遠。

以誠信爲本—行和合之道。

共贏

和諧-睿創-共贏

和諧：爲員工創造和諧的工作環境，與客戶發展和諧夥伴關係，謀求企業的小環境與社會大環境的和諧。

睿創-明事理 知進退忠事業 勇創新

雙贏-爲員工謀求福利，與客戶合作互利，爲社會創造價值。

目標

發展成全國門窗行業的代表！

人才觀——最合適纔是最好

我們信奉競爭出人才的觀點，激勵員工不斷學習，不斷進步，不斷創新，不斷尋求最大的發展空間。

行爲觀——沒有任何藉口

失敗的人找藉口，成功的人沒有藉口！

管理觀——對責任負責

我們每一個員工首先是面向其崗位職責承當責任。在公司裏，崗位與崗位之間，上級與下屬之間都是責任關係。

服務觀——客戶利益優先

我們不僅爲客戶提供其需求的貼心服務，同時我們更積極創建和引導一種科技生活時尚。只有優先滿足了客戶利益，我們自身的利益才能得到保障。

企業辦公大樓——企業文化導入分區

正門大廳

光明、希望；

沁人心腑、環保健康；

醒目、大氣

致力成就——美好生活，企業logo——特效

接待大廳

簡潔的、形象的、雅緻的等

不斷進步、不斷壯大。

無限發展

核心競爭力表現、合作、雙贏產品創意圖片

接待大廳至辦公室樓道

企業文化展示區，可以根據企業文化的內容自由調整

產品展示核心區

少量環保清新形象的創意圖片

辦公區

各部門激勵標語參考

各部門推薦口號

總經理辦公室

真誠合作——和諧發展

用智慧體現價值！用責任贏得財富！

財務部

用心，細心、嚴謹、開心

嚴謹、用心，服務、細心

人事部

溝通、理解、服務、向上

您的自我貢獻，纔有公司的輝煌。

行政部

愛護公物 珍惜資源 勤儉節約 共同發展

生產部

只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。用心，細心、精心、放心。

安全生產，是你我的責任

策劃部

追求客戶滿意，是你我的責任；

品質你我做得好，顧客留住不會跑；

市場銷售部

高標準、高定位

態度決定一切，細節決定成敗。

團結一條心，石頭變成金。

有份耕耘，就有一份收穫；

追求客戶滿意，是你我的責任。

找方法才能成功，找藉口只會失敗。

自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

客服部

追求客戶滿意，是你我的責任。

細心、精心、用心，服務永保稱心。顧客反饋勤分析，服務改善有創新。

設計研發部

你思考，我思考，改善、創新產品好嚴謹研發、精雕細琢

追求客戶滿意，是你我的責任；

品質你我做得好，顧客留住不會跑；

倉庫物流部

您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌。細心、精心、用心，服務永保稱心。追求客戶滿意，是你我的責任；團結、奮進、緊張、活潑、向上

三樓至四樓餐廳通道

廚房

安全、衛生、健康、節約

就餐廳

杜絕浪費、創造一個優美的就餐環境

休閒活動區

運動、交流、溝通、比試、輕鬆

宿舍

節約、安靜、安全

第五篇：企業文化牆製作

現時我公司主要是把公司的使命、奮鬥目標、企業精神、價值觀、經營管理理念當作爲固定的內容放上去，不斷更新的內容有公司動態、活動消息、新獲榮譽、先進人物事蹟等

標識與企業核心理念組合

公司員工活動的照片，獎懲結果通報

公司現準備設立文化牆，內容大概包括“集團簡介”、“集團近期發展目標”、“內部通告欄”、“員工風采”、“員工信息互動欄”等。

我公司現在就是在牆上掛了一塊白板，名字叫“員工天地”。共有五個版面：一、新聞天下，主要介紹一週內的國內外新聞。二、開心一刻，主要是幽默笑話。三、知識課堂，主要是一些管理知識和技能介紹。四、公告欄，主要是公司各種通知和公告。五天氣預報，內容爲一週七天的天氣預報。

我們公司是這樣設計的，現拿出來與大家分享一下，敬請賜教．一．公司經營理念．二．公司環境方針．三．公司質量方針．四．5s公告欄（每次5s評比結果及需改善的地方的圖片）．五．公佈欄（公司各類通知）．六．總經理信箱答覆

企業文化就是企業信奉並附諸於實踐的價值理念，也就是說，企業信奉和倡導並在

實踐中真正實行的價值理念。作爲企業管理的一種新觀念，是指企業等經濟實體在生產 經營中，伴隨着自身的經濟繁榮而逐步形成和確立並深深植根於企業每一個成員頭腦中 的獨特的精神成果和思想觀念，是企業的精神文化。

企業文化包括企業的經營觀念、企業精神、價值觀念、行爲準則、道德規範、企業 形象以及全體員工對企業的責任感、榮譽感等。企業文化現象都是以人爲載體的現象， 而不是以物質爲中心的現象，由一個企業的全體成員共同接受，普遍享用，而不是企業 某些人特有，並且是企業發展過程中逐漸積累形成的

簡單地說，企業文化指在一個企業裏如何把事情做好。

企業文化的構成可以分爲三個層面：

1、精神文化層：包括企業核心價值觀、企業精神、企業哲學、企業理念、企業道 德等。

2、制度文化層：企業的各種規章制度以及這些規章制度所遵循的理念，包括人力 資源理念、營銷理念，生產理念等。

3、物質文化層：包括廠容、企業標識、廠歌、文化傳播網絡。

企業的精神層爲企業的物質層和制度層提供思想基礎，是企業文化的核心，制度層 約束和規範精神層和物質層的建設；而企業的物質層爲制度層和精神層提供物質基礎，

是企業文化的外在表現和載體。三者互相作用，共同形成爲企業文化的全部內容。

劉叔銘從七個方面來闡述企業文化的定義:

一是《辭源》對文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業文化是無法一蹴而就的。

二是企業文化是企業的個性：團體的共同信仰、價值觀和行爲。

三是企業文化是象徵的、整體的、惟一的、穩定的、難於改變的。

四是企業文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學習與無意識學習組成的，不是書面的理想、願景和使命，而是日常的實務、溝通和信仰。

五是簡單地說，它是在一個企業裏事情如何做好。

六是企業文化還可以看做一個循環、哲學表達價值，價值體現於行爲上、行爲說明哲學。

七是企業文化也可以看作一個系統。

以上內容可否做參考？

zohoo小編推薦其他範文：

企業文化牆內容

企業文化牆

企業文化牆策劃案

關於企業文化牆建設

企業文化牆