公司協商“要約季”架起“連心橋”
公司協商“要約季”架起“連心橋”
今年以來,公司按照“二月宣傳、三月提、四月協商並簽訂”的工作步驟開展了工資集體協商“要約季”活動,職工方代表與行政方代表圍繞工資分配制度,年度平均工資增減幅度的調整,補貼和獎金分配辦法等內容進行了深入協商,按期完成了工資專項集體合同每年協商、簽訂、備案1次的工作任務。
近年來,該公司嚴格按照協商程序,開展了勞動安全衛生、保險福利、女職工特殊權益保護、職業技能培訓等規範化集體協商。集體合同和勞動安全衛生、女職工權益保護專項集體合同實現了每三年協商、簽訂、備案1次。集體協商工作的規範化開展,促進了勞動關係的和諧穩定,架了企業與職工的 “連心橋”。
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