企業文化ppt

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第一篇：企業文化ppt演講稿第二篇：中國移動企業文化(ppt)第三篇：企業文化廣告語關係ppt第四篇：ppt企業文化宣講(演講稿)1第五篇：企業ppt,會議ppt,領導ppt怎麼做更多相關範文

正文

第一篇：企業文化ppt演講稿

企業文化是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，爲全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行爲方式與企業對外形象的體現的總和。

企業的價值觀，是指企業職工對企業存在的意義、經營目的、經營宗旨的價值評價和爲之追求的整體化、個異化的羣體意識，是企業全體職工共同的價值準則。只有在共同的價值準則基礎上才能產生企業正確的價值目標。有了正確的價值目標纔會有奮力追求價值目標的行爲，企業纔有希望。因此，企業價值觀決定着職工行爲的取向，關係企業的生死存亡。只顧企業自身經濟效益的價值觀，就會偏離社會主義方向，不僅會損害國家和人民的利益，還會影響企業形象；只顧眼前利益的價值觀，就會急功近利，搞短期行爲，使企業失去後勁，導致滅亡。

企業精神是指企業基於自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向，並經過精心培養而形成的企業成員羣體的精神風貌。

企業精神要通過企業全體職工有意識的實踐活動體現出來。因此，它又是企業職工觀念意識和進取心理的外化。

企業精神是企業文化的核心，在整個企業文化中起着支配的地位。企業精神以價值觀念爲基礎，以價值目標爲動力，對企業經營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業形象起着決定性的作用。可以說，企業精神是企業的靈魂。

企業精神通常用一些既富於哲理，又簡潔明快的語言予以表達，便於職工銘記在心，時刻用於激勵自己；也便於對外宣傳，容易在人們腦海裏形成印象，從而在社會上形成個性鮮明的企業形象。如王府井百貨大樓的“一團火”精神，就是用大樓人的光和熱去照亮、溫暖每一顆心，其實質就是奉獻服務；西單商場的“求實、奮進”精神，體現了以求實爲核心的價值觀念和真誠守信、開拓奮進的經營作風。

導向功能：通過它對企業的領導者和職工起引導作用。企業文化的導向功 能主要體現在以下二個方面：

1. 企業共同的價值觀念規定了企業的價值取向，使員工對事物的評判形成共識，有着共同的價值目標，企業的領導和員工爲着他們所認定的價值目標去行動。

2.企業目標的指引:企業目標代表着企業發展的方向，沒有正確的目標就等於迷失了方向。完美的企業文化會從實際出發，以科學的態度去制立企業的發展目標，這種目標一定具有可行性和科學性。企業員工就是在這一目標的指導下從事生產經營活動。約束功能：企業文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規範來實現。

1. 企業制度是企業內部的法規，企業的領導者和企業職工必須遵守和執行，從而形成約束力。

2.道德規範的約束:道德規範是從倫理關係的角度來約束企業領導者和職工的行爲。如果人們違背了道德規範的要求，就會

受到輿論的遣責，心理上會感到內疚。

凝聚功能：企業文化以人爲本，尊重人的感情，從而在企業中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業職工之間形成強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，職工把企業看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現共同目標的重要組成部分，整個企業步調一致，形成統一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成爲職工發自內心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。激勵功能：共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行爲的價值，自我價值的實現是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強大的激勵。在以人爲本的企業文化氛圍中，領導與職工、職工與職工之間互相關心，互相支持。特別是領導對職工的關心，職工會感到受人尊重，自然會振奮精神，努力工作。另外，企業精神和企業形象對企業職工有着極大的鼓舞作用，特別是企業文化建設取得成功，在社會上產生影響時，企業職工會產生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業的榮譽和形象。

調適功能：調適就是調整和適應。企業各部門之間、職工之間，由於各種原因難免會產生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進行自我調節；企業與環境、與顧客、與企業、與國家、與社會之間都會存在不協調、不適應之處，這也需要進行調整和適應。企業哲學和企業道德規範使經營者和普通員工能科學地處理這些矛

盾，自覺地約束自己。

移動文化

這兩句話分別典出我國古代文獻《尚書》和《大學》中。

先說上半句“正德厚生”。這是《尚書·大禹謨》記載的帝舜和大禹在討論如何治理國家對白中的話。大禹對帝舜說，您時常說的“德惟善政，政在養民。”我認爲就是正德，利用，厚生，唯和。這是大禹闡述的治理國家的思想，並得到了帝舜的高度讚揚。

大禹的這句話是什麼意思呢？按照《中庸》的說法，“正德”就是盡人之性，以正人德；盡物之性，以正物德。這裏的德並不能簡單地認爲是道德的含義，而是指事物的屬性，正，此處爲使動用法，意爲使事物的屬性平正，不偏斜。利用，指利用自然資源。厚生，使生民的生活富足，充裕。和，和諧，協調。治理天下，“正德”置於首位，是“利用”、“厚生”的前提，既正人德，又正物德，方能利用自然資源，以達使人們生活富足、人際和諧之目的。

再來看下半句“臻於至善”。這句典出古代四書中的第一本《大學》，《大學》開宗明義就有這樣一句：“大學之道，在明明德，在親民，在止於至善。”意思就是，成年人爲學的根本在於修明自身，用自己學問的道和德的成就，投向人間，親身走入人羣社會，親近人民而爲之服務，最終達到完美的境界。

“正德”是謂“正身之德、正物之德”，這個德，應該說就是一個因子或者基因，只有將一個健康的因子或基因植入一個機體，那麼才能使其成長爲一個健全而富有活力的生命體。無論是治理一個國家還是經營一個企業，首先要“正”這樣的“德”，這是一個大前提。“厚生”則謂“厚民之生”，指要尊重、關愛、厚待社會民生及一切生命體，體現的是一種關愛民生、兼及天下的濟世情懷。

“正德厚生、臻於至善”在表達上言簡意賅，其寓意則深遠曠達，傳承着中國深厚的文化底蘊，又凸顯了現代進取精神，既體現了中國移動的獨有特質，又闡釋了中國移動的歷來信仰。“正德厚生”，是中國移動的行爲責任規範與社會責任的宣言，表達了個體對自我的最高要求，充盈着人對自身嚴格的責任意識。 “臻於至善”，是一種永不止息、創新超越的進取狀態和對完美境界孜孜不倦的追求精神，宣示了中國移動成爲同業乃至所有企業公認典範的自我定位。

大慶精神

王進喜6歲靠討飯爲生，10歲給地主放牛，15歲到玉門油礦做苦工，直到玉門油礦解放。1950年春，他成爲新中國第一代鑽井工人，先後任司鑽、隊長等職，1956年4月加入中國共產黨。1958年9月，他帶領鑽井隊創造了當時月鑽井進尺的全國最高紀錄，榮獲“鋼鐵鑽井隊”稱號。1959年9月，王進喜被評爲全國勞動模範，光榮出席了全國工交羣英會。羣英會期間，他得知東北發現了大油田，異常興奮，找到當時的石油部領導，積極要求參加石油大會戰。1960年3月，王進喜率隊從玉門到大慶參加石油大會戰，組織全隊職工用“人拉肩扛”的方法搬運和安裝鑽機，用“盆端桶提”的辦法運水保開鑽，不顧腿傷跳進泥漿池，用身體攪拌泥漿壓井噴，被譽爲“鐵人”。 同年4月11日、4月29日，會戰指揮部先後兩次號召全體會戰職工向鐵人王進喜學習。

王進喜先後任1205鑽井隊隊長、鑽井指揮部裝建大隊、鑽井二大隊大隊長、鑽井指揮部副指揮、大慶革委會副主任、中共大慶核心小組副組長等職務。1964年12月，出席第三屆全國人民代表大會。1969年4月，出席黨的“九大”並被選爲中央委員，受到毛澤東主席和周恩來總理的親切接見。1970年11月15日，患胃癌醫治無效逝世，年僅47歲。

大慶精神，是中華民族精神的重要組成部分，主要包括：爲國爭光、爲民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創業精神；講求科學、“三老四嚴”的科學求實精神；胸懷全局、爲國分憂的奉獻精神。概括地說就是“愛國、創業、求實、奉獻”。

大慶精神產生於60年代石油會戰，47年前，鐵人王進喜一句"寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田"的豪言壯語，感動、激勵了幾代人。當我們年輕的共和國經濟建設急需石油的時候 ，以王進喜爲代表的一批"大慶石油人“憑藉着艱苦奮鬥、無私奉獻的精神開發建設了當時全中國最大的油田，從此大慶油田爲國家源源不斷地輸送着石油，結 束了中國人依賴洋油的日子，集中體現了中華民族和中國工人階級的優良傳統與優秀品質，是中華民族精神的重要組成部分。

20世紀60年代初，新中國面臨嚴峻的考驗，國際敵對勢力妄圖用石油卡住我們的脖子，三年自然災害使國民經濟受到嚴重影響，物質條件極端困難。大慶油田，荒野一片，滴水成冰，職工們吃的是苞米麪，住的是四壁漏風的馬棚。一方面油田地質情況複雜，另一方面我國石油工業基礎薄弱，技術力量不足，在這種情況下，外國人預言，我們根本沒有能力開採出這個大油田。但以鐵人王進喜爲代表的幾萬會戰職工，經過三年半艱苦卓絕的奪油大戰，一舉改變了我國石油工業落後的面貌，實現石油產品基本自給，結束了中國人使用”洋油“的時代，促進了我國石油工業的全面發展。大慶油田之所以能夠取得舉世矚目的成就，根源在於大慶精神、鐵人精神所迸發的巨大文化力，這種文化力最終形成了大慶持續高產、穩產的生產力。石油大會戰中，幾萬名職工爲了甩掉石油落後帽子，團結一心、不講條件、不計報酬、不論職務高低、不分分內分外，與各種各樣的困難鬥，體現出大慶精神、鐵人精神巨大的凝聚力。爲了打井，職工們硬是把設備人拉肩扛到井場，用臉盆端來了幾十噸水開了鑽；爲了快出油、多出油，他們日夜奮戰在井場上，餓了啃幾口凍窩頭，困了躺在鑽桿下睡一覺，僅1205鑽井隊在1971年完成的鑽井進尺數遠遠超過舊中國1907年到1949年42年鑽井進尺的總和，顯示出大慶精神、鐵人精神強大的戰鬥力和競爭力。爲了多快好省地把原油外運出去，技術員蔡升在隆冬臘月乘坐沒有任何取暖設備的油槽車萬里測溫，找到了油溫變化規律，設計出科學的原油外運的起始溫度；爲了保持大慶油田高產、穩產，王啓民寧肯把心血熬幹，以敢爲天下先、敢笑天下第一流的精神和氣概，解決了提高油田產量的技術關鍵。大慶人求實、創新和奉獻精神，創造出了大慶油田的輝煌業績，使大慶成爲全國工業戰線的一面旗幟，鐵人王進喜成爲中國工人階級的形象代表，大慶精神、鐵人精神展現出了強大的形象力。近50年來，大慶職工充分發揚大慶精神、鐵人精神，保證了油田連續20多年年產原油5000萬噸以上，累計向國家和地方財政上繳各種稅費2214億元，是國家給油田總投資的44倍；累計爲國家出口原油3.44億噸，創匯482億美元。

第二篇：中國移動企業文化(ppt)

中國移動企業文化(ppt)

資料名稱： 中國移動企業文化 下載級別： 文件類型： ppt 資料類型： 專業檔案 運行環境： 授權方式： 免費資料 金幣/集(份)： 0 資料大小： 801k 資料等級： 登陸用戶： admin 作 者 ：

資料簡介：

中國移動企業文化

中國移動企業文化內容河南移動的歷史和現狀企業未來的發展展望企業的核心價值觀和企業文化

中國移動，印象? 溝通從心開始？優質的網絡？熱情的服務？潔淨明亮的營業廳？時尚廣告？全球通、神州行、動感地帶？漂亮的營業員？優美動聽的1860？……

共勉：種下思想，收穫行動，種下行動，收穫習慣，種下習慣，收穫品格，種下品格，收穫生活

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第三篇：企業文化廣告語關係ppt

企業文化的含義

企業文化是組織文化的一種特殊形態，不能完全等同於組織文化。

企業文化是企業爲解決生存和發展的問題的而樹立形成的，被組織員認爲有效而共享，並共同遵循的基本信念和認知。 企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行爲。企業文化特指：企業在長期生產經營活動中確立的，被企業全體員工普遍認可和共同遵循的價值觀念和行爲規範的總稱。

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含着非常豐富的企業文化內容，其核心是企業的精神和價值觀。這裏的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。

成功的企業文化對外具有一定的引力作用，對內要具有一定凝聚力。

企業文化的特點

能得到員工的廣泛認同的價值觀。

能在價值觀指導下成功的實踐與驗證。

使企業員工產生使命感，使企業產生積極的因素。

簡約明瞭，令人心悅誠服。

能使企業產生不可複製的競爭力。

能使員工對企業產生深厚的感情。

企業文化的作用

企業導向功能。

各個不同領域的企業，他們都有着迥然不同的目標。企業怎麼發展，發展到何種程度，企業怎樣正確對待客戶和員工，怎樣回報股東和社會，就需要企業文化發揮主導作用，企業也會被隨之引向一個特定的方向。

企業文化的作用

企業識別功能。

企業文化是一個企業能否達到現代化企業標準的另一張“綠卡”，是一個企業能夠區別於其他同類企業的特色。它具有很重要的一項功能就是區別同類企業。其內容大致包括：企業的理念識別系統(mi)、行爲識別系統(bi)和視覺識別系統(ⅵ)。企業運用這些系統的相互配合，把企業及其產品的個性與特點以有形或無形的方式傳達給了一切可能接受信息的消費者，從而使消費者對本企業和本企業的產品得到認同，最終達到爲企業的生產和銷售服務爲目的。

企業vi視覺設計

含義

visual identity, 企業vi視覺設計。

對內徵得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受衆，通過視覺符碼，不斷的強化受衆的意識，從而獲得認同。 vi設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。

vi設計基本原則

同一性 差異性 民族性 有效性

vi設計規範

簡 新 亮 巧

企業形象設計的作用

在明顯地將該企業與其他企業區分開來的同時又確立該企業明顯的行業特徵或其他重要特徵，確保該企業在經濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業的市場定位，屬企業的無形資產的一個重要組成部分。

傳達該企業的經營理念和企業文化，以形象的視覺形式宣傳企業。

以自己特有的視覺符號系統吸引公衆的注意力併產生記憶，使消費者對該企業所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度。

提高該企業員工對企業的認同感，提高企業士氣。

視覺識別系統設計要素

企業名稱 企業標誌 企業標準字 標準色彩 象徵圖案、組和應用 企業標語口號企業吉祥物專用字體企業標準口號

是企業理念的概括，是企業根據自身的營銷活動或理念而研究出來的一種文字宣傳標語。企業標語口號的確定要求文字簡潔、朗朗上口。準確而響亮的企業標語口號對企業內部能激發出職員爲企業目標而努力，對外則能表達出企業發展的目標和方向，提高企業在公衆心理的印象，其主要作用是對企業形象和企業產品形象的補充，以達到使社會大衆在瞬間的視聽中瞭解企業思想，並留下對企業或產品難以忘卻的印象。

企業廣告語

以企業的目標，主張爲訴求的着眼點，在一定程度上是爲主品牌背書，有的企業廣告語和品牌廣告語是同一的。有的也不同，但總和企業廣告語相呼應，主要體現的品牌理念與企業理念相統一。

企業文化與廣告語的關係

廣告語作爲企業文化一個非常重要的一部分帶給企業文化的影響甚至於企業的影響是十分重要的。在企業文化中，廣告語是企業文化的一個提煉，一個總結，一個詮釋，是對於企業員工的一種影響和被信任的感情，是對於消費者的一種宣傳方法和了解企業文化、產品品牌理念的方式。同樣企業文化對於廣告語來說是基礎，是來源，是支撐，只有一個好的企業文化纔會產生優秀的廣告語來詮釋企業文化或產品品牌的理念和方向，對大衆和企業員工心理產生影響。廣告語不僅僅是對於企業文化的一種傳播形式也是一種營銷手段，對企業文化進行提煉、傳播，也要對消費者產生一定影響，讓大衆對於企業文化了解，對於產品品牌理念瞭解，從而加深影響，使企業文化、產品品牌理念傳播出去，影響消費者，對企業產生盈利。

第四篇：ppt企業文化宣講(演講稿)1

●尊敬的各位評委和各位可愛的同事，大家好，我叫xx，來自xxxx，今天我宣講的題目是宣講企業文化，傳播幸福能量。

●今天，當我們漫步於繁華的都市間，或是走在熒光點點的邊陲小鎮上，當我們每天只顧着忙綠工作，或匆匆行走於家與單位的兩點之間，您是否還會偶爾擡頭，留意到那綠色中間交錯縱橫的經緯線上標有“國家電網”的圖案嗎？你是否還在爲看見這個圖案而感到心潮澎湃並深深地牢記住它的意義嗎？今天我依然想自豪的告訴您，這是我們國家電網公司的標識，體現的是我們國家電網公司以人爲本、忠誠企業、奉獻社會的發展理念。我們國家電網人以“努力超越，追求卓越”爲精神；以向全社會提供“四項”服務爲宗旨；以“一強三優”爲戰略目標；以“四統一”爲企業的核心文化；這就是我們國網150多萬名員工永恆不變的追求。

●說到企業文化，每當我讀到的“誠信，責任，創新，奉獻”這8個字的時候，都感到有一個大錘猛烈地撞擊着我的心。作爲國家電網公司的核心價值觀，多年來他就像一筆生生不息的精神財富，鼓舞着國網人“追求卓越，不斷超越”，閃耀着國網人“你用電，我用心”的光芒。

● 誠信，就是讓我們堅守承諾、取信於民。

在濁浪氾濫，價值觀迷茫的年代，歷代國家電網人卻做到了“言信行果”、“銜環結草”，把羣衆利益放在了首位，這種“以利和義”的樸素誠信觀，成就了國網人職業道德的立足點。在一座座荒涼郊區的鐵塔下，線路工人認真巡視；一架架高聲轟鳴的主變邊，檢修工人揮汗如雨；一臺臺顯示精密的屏幕前，運行工人徹夜執勤；一個個不停響鈴的電話旁，客服人員微笑服務；他們用堅實的行動實踐着誠信履職的承諾。員工誠信愛崗如此，才換來了寧靜鄉村的萬家燈火、喧囂都市的霓紅閃爍；才換來了酷熱夏日的涼風習習、冰雪寒冬的春暖融融。

●責任，讓我們用鐵血使命、締造光明。

還記得4月30日這個特殊的日子嗎，一場突如其來的7級地震襲擊了雅安。剎那間，大地顫抖、山河嗚咽。在斷水、斷電、斷糧、通信不通、道路不通的環境下。我們國網人第一時間加入到了這場抗震救災、保電送光明的戰鬥中。與時間賽跑、和危急較量，震後36個小時，就實現3個重災區的全部通電，震後60個小時，九江電力應急搶險階段任務全部完成。寥寥數語說不出的是電力人不畏艱險、衆志成城的“抗震精神”，說不出的是國家電網人“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻、特別盡責任”的優秀品質。災難再一次見證了電力員工的堅強與力量，詮釋的是我們內心涌動的責任。

讓我們爲戰鬥在前線的救援人員加油，爲受苦難的同胞祈福。

●創新，讓我們崇尚科學，鑄就智能電網。

科學發展觀，是國家電網人建設“一強三優”的出發點，不斷創新，勇於創新，形成了國家電網人愛學習、重科學、敢開拓、善創業的文化傳承。從“天路”的西藏，到黑土地的北大荒，國家電網人用智慧建成了世界一流電網，而特高壓電網、智能電網的應用，突破了世界先進水平，創造了國際一流企業。

●奉獻，愛崗敬業，赤膽忠心。

不知你是否注意到，在我們身邊也有那麼一羣樸實的默默奉獻的電力人。他們有的是爲了工作夜以繼日、廢寢忘食。有的是忠於職守、盡心盡責，有的是腳踏實地、埋頭苦幹。這裏面有領導，有員工，有的或許只是一名樸實的電力外線工，或許只是一名普通的變電值班員，但他們卻用瘦弱的雙肩扛起了立塔、架線、保電等重任。他們淡泊名利，像春蠶，像蠟燭，在平凡的工作崗位上，譜寫自己無怨無悔的人生。

●國家電網人的核心價值觀，不斷感召着無數的人們，最美巡線工呂清森32年行走了三個“二萬五千里長徵”，不倒的鐵塔江小金用生命擦亮了鐵塔，雪域雄鷹丁燕生創造的“電力天路”溫暖了青藏大地??在這片土地上，國家電網人的最美現象頻頻涌現，道德楷模層出不窮。

●今天我有幸成爲國家電網公司的一名工作人員，每天都有我在辦公桌前忙碌的身影，揮灑着我的青春與汗水。集體力量給我信心，努力工作促我成長，積極進取讓我堅強，痛苦磨練使我茁壯。生活上，我們心心相印；工作中，我們緊緊相隨；施工時，我們頂天立地；服務時，我們熱情周到，我們用血液裏那綠色之光照亮着每一戶人家。這就是我們的電力，這就是我們的國家電網人！我們用誠信立足於企業之基，用責任抒發我們內心的允諾，用創新開拓於新的追求，用奉獻譜寫着燦爛的輝煌。讓我們肩並肩、手拉手，攜手共創國網美好明天！

●我的宣講結束，謝謝大家！

第五篇：企業ppt,會議ppt,領導ppt怎麼做

無論是企業ppt還是給領導做ppt可能是一件讓人無比頭疼的事，他們口才極佳，但決不可能不介意ppt的模樣。一份美觀、穩重、嚴謹的ppt對他們意味着什麼其他人未必能深刻體會，但我們一定能體會做出這麼一個ppt對自己意味着什麼。問題是：如何才能輕鬆愜意地做出這麼一份ppt？

1.配色方案

花花綠綠的ppt絕對是他們無比憎恨的類型，但你也不要義無反顧的使用過分簡單的單色。一般說來，藍色嚴謹，灰色優雅，而將顏色加深後氣質會更穩重一些，因此，不妨以深藍色爲主色，灰色爲輔色構築配色方案。

2.字體選擇

宋體無疑是一種保險的字體，嚴謹、中庸，但筆畫太細，字重不足，字號過小時，投影后較細的橫筆不清影響可讀性，用於標題又缺乏力度，用之不妥。而粗宋保留了宋體嚴謹的嚴謹，加粗的筆畫又讓文字更飽滿，還有點威嚴，因此用於標題是很合適的。但粗宋用於小字時，字重過大導致文字看起來太密實，造成視覺擁擠，而使用微軟雅黑這類字重一般，字形優雅的字體作爲正文使用更爲合適。對於非常重要的數據，可以採用字重大、緊湊有力的impact。

爲了使頁面更加自然美觀，通常可爲文字添加陰影。在powerpoint中，陰影可分爲兩類，一類是深色陰影，一類是淺色陰影。深色陰影的文字看起來像是“浮”在頁面上，而淺色陰影的文字看起來則像是從頁面“壓”下去的而與頁面融爲一體。但powerpoint2014並不支持陰影變色，因此在交付ppt之前應當將白色陰影的文字ctrl+alt+v選擇粘貼爲png圖片。

3.版式設計

雖然他們口才很好，但我們交付ppt的時候，他們可能已經沒有剩下多少熟悉ppt的時間。這時候，儘量保留文字是明智之舉。但保留文字也意味着我們不太可能將文字圖表化（而且這樣製作會很費事），因此需要利用新穎的版式彌補大量文字的不足，但過於創新、新穎的版式又與穩重的風格要求背道而馳，而採用如下縱向貫通的版式是比較合理的選擇。

既然圖表的使用受到限制、頁面的版式也已經固定，因此有意識地使用沒有背景顏色而可與頁面自然融合的png圖標，以保持頁面較高的圖版率、增強視覺效果。在本ppt的製作過程中，耗時最長的工作就是搜索合適的png圖標。

爲找到適合主題的圖標，除了使用專用的搜索引擎，還應當以主題爲中心廣泛聯(請您繼續關注本站)想關鍵詞。 例如對“博士研究生”，可以聯想study，student，doctor，phd，但考慮到最能代表博士生的博士帽，博士帽又只有在畢業的時候纔會戴的，因此最後通過“graduated”（畢業）這個詞搜索到了這個戴有博士帽的學生圖標。同樣的，對於“資金”主題，首先聯想到“數字”，最後使用了“calculator”（計算器）這個關鍵詞，對於“專利”主題，聯想到了“審批”，最後使用了“paper and pen”（紙和筆）這個關鍵詞。爲了與主題吻合，圖標應儘量選擇爲灰、藍、黑的基調。

對於圖標搜索引擎，使用iconfinder和google就足夠了。

4.動畫設計

不要在頁面中設置過多觸發，如果不是特別熟悉ppt，過多觸發會讓人手忙腳亂。除非自有把握，否則不要爲動畫添加任何音效。考慮ppt的觀衆羣體，對頁面的切換方式也應當有

足夠的警惕。在非常正式的場合，不添加切換動畫總不至於犯錯。

5.尾頁

尾頁簡單的寫上“謝謝”就好。現在越來越多的ppt尾頁都會看到“感謝聆聽”的字樣，製作者可能覺得這四個字比單純的“謝謝”新穎一些。但據百度百科，“聆聽”是指“集中精力認真地聽。指虔誠而認真地聽取，帶有尊敬的色彩，因此一般表示下級聽取上級的意見、報告等。”現在，什麼情況下可以使用這四個字聰明的你應該懂的。最後，本頁中“謝謝”兩個字使用了比較大氣的葉根友行書簡體。

轉自:office why：office教程網[

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