2022年公司女職工工作總結

**現有女職工**名，佔職工總數**%。一年來，**在上級單位的正確領導下，在市婦聯的精心指導下，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，結合女職工現狀，根據工作性質的特點，努力爲女職工提供切實有效的服務和幫助，維護女職工權益，加強女職工自身建設，開展各項工作，各方面工作成績顯著。

一、加強組織建設，做好日常女工工作公司深入貫徹《工會法》和《工會女職工委員會條例》，真正把素質高、熱愛工會女工工作的女職工幹部選進工會女工委裏，增強基層工會女工委的活力。加強女職工組織建設，堅持組建工會組織和組建女職工組織同步，今年新入工會女職工*人，確保女職工入會率達100%。

二、強化學習培訓，提高女工整體素質公司高度重視女職工教育培訓工作，動員鼓勵女職工參與各類學習培訓，通過各種形式的培訓、交流，進一步提高女職工的政治素質和業務素質，使其在各自的崗位發揮重要作用。今年9月，6位女職工參加了**黨委舉辦的“喜迎二十大，奏響新樂章”主題活動暨2022年度**企業青年幹部培訓，她們端正態度，安下心來，以小組形式根據課題進行前期調研，並作調研成果彙報，紮實完成了培訓任務。

三、加大政策宣傳，維護女工合法權益公司把關愛女職工健康作爲一項長期工作，除了嚴格保障女職工婚期、孕期、哺乳期等權益外，還將堅持每年爲女職工免費體檢，積極開展婦科病普查工作，跟蹤女職工的身體健康情況，對生病住院的女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。爲切實保護女職工的身心健康，提高女職工自我保健意識，今年7月份組織51名女職工在市新區醫院參加女職工健康體檢，此舉得到了廣大女職工的一致好評。公司一向重視員工福利，良好的員工福利會使員工以更高的工作績效回報企業，以提高企業的經濟效益。今年“三八”女職工節日，爲體現公司領導對廣大女員工的關愛，每位女員工給予發放300元過節費福利。

四、組織各項活動，豐富女工業餘生活公司把組織開展健康向上的文體娛樂活動，作爲陶冶女職工情操的重要途徑，展現女職工風采，活躍女職工業餘文化生活。在春節節期前，組織了跳繩比賽、猜燈謎等文體活動，有9名女職工參與了跳繩比賽，一名女職工以高分數拿到了跳繩比賽的一等獎，猜燈謎活動得到一致女職工的好評，女職工參與度較高。

五、參加一線抗疫，綻放城鄉巾幗力量面對今年嚴峻的疫情防控形勢，**積極響應號召，主動作爲，充分發揮女職工作用，衝在防控阻擊一線，積極做起了疫情防控的宣傳員、排查員，以實際行動體現責任和擔當，凝聚了疫情防控的巾幗力量。面對疫情，城鄉女職工毫不退縮，有4名女職工主動請戰參與高速公路卡口防疫工作，共計出動12人次。她們堅守卡口陣地，對入城車輛、人員進行排查，嚴把高速查驗點，堅決嚴防疫情輸入。

今年**較好地完成了女工工作，但存在許多不足，今後，**將進一步踐行黨的羣衆路線，做好以下幾項工作：

一、認真組織廣大女職工開展黨的二十大精神學習活動，進一步提高認識，統一思想，振奮精神，開拓進取，紮實工作，始終把相信女職工、依靠女職工、爲女職工辦實事作爲女職工工作的出發點和落腳點。

二、加大女工組織建設，加強女職工幹部隊伍自身建設。繼續加強對女幹部、女職工的培訓，不斷提高女幹部、女職工的綜合素養，引導女工幹部進一步增強責任意識和創新意識，帶頭做知識型的女工幹部，增強女職工工作的活力。

三、要大力宣傳優秀職業女性的先進事蹟，激勵更多的女職工發揮聰明才知，要以提高女職工學習、創新、創業能力爲目標，以評比表彰爲抓手，引導女職工愛崗敬業，爭創一流。四、要繼續爲女職工誠心誠意辦實事，針對不同女職工的羣體要求，切實爲女職工辦好事，做實事，要以“三八”爲契機，開展對特困女職工的節日送溫暖活動。