公司團委工總結多篇

【第1篇】集團公司團委工作總結

公司團委緊緊圍繞公司發展的大局，實事求是，真抓實幹，增強團組織的凝聚力、戰鬥力，團結帶領廣大青年共進步、同發展，努力爲實現我公司年初目標而努力奮鬥。

公司團委在公司黨委和**股份公司團委的正確領導下，緊緊圍繞公司中心工作，組織帶領廣大團員青年投身我公司發展中去，充分發揮了共青團組織和團員青年的生力軍和突擊隊作用，通過卓有成效的活動，促進了團員青年的健康成才，爲企業做出了突出貢獻。現將公司團委工作總結如下：

一、圍繞企業中心工作，充分發揮共青團組織和青年職工的優勢，組織團員青年開展紮實有效的活動

1、圍繞機組穩定工作，深入開展團的活動。公司團組織緊緊圍繞公司發展戰略，以公司健康發展、機組穩定運行和企業管理爲主線，開拓創新，積極組織廣大共青團員和青工開展了各項活動。並以紀念'五四'運動**週年爲契機，對在全公司涌現出的青年崗位技術能手進行了評選表彰，並組織召開青年崗位技術能手錶彰座談會，充分激發和調動了廣大團員青年的積極性、主動性和創造性，促進我公司團的工作再上新臺階。座談會上受到表彰的青年崗位技術能手，他們表示對團青工作和本職工作有了更高漲的熱情，今後在圍繞機組的穩定運行和企管工作等各方面，會更加創造性地開展工作，認真及時地完成各級領導、團支部及團委交給的任務，爲機組的穩定運行做出更加突出的貢獻。

2、進一步推進青年創新創效工作的開展。()公司團委結合**股份公司團委通知公司內開展青年科技論文徵集活動，共有上報至股份公司團委。此次論文徵集活動更好地爲青年成長成才，搭建了一個青年展示才能的.舞臺，促進公司青年技術交流和提升青年技術水平，在公司團員青年中形成立足崗位、主動學習、刻苦鑽研、善於總結、不斷創新的良好氛圍，從而推動公司科技、管理和機制創新。

3、繼續加強團員青年安全生產教育。樹立'安全生產，青年當先'的意識。爲做好我公司機組的安全穩定運行工作，在全公司廣團員青年中開展以安全生產爲內容的各項活動，提高青年職工的安全生產操作技能和處理突發事故的能力。在安全月中聯合安監部組織團員青年開展《安全知識競賽》和《安全伴我行演講比賽》活動。

二、結合公司的實際情況，因地制宜切合實際的帶領團員青年開展各項有意義的活動

團組織有別於其它組織的最大特點就是青春與活力，在緊張繁重生產任務之餘，團委組織團員青年結合公司的實際情況開展小規模、短時期的活動。

1、組織團員青年搞迎新春聯歡會。在活動中爲增進團結，增進**還特邀**工程公司團員青年一同參加，讓團員青年都有參與的意識，讓團員青年都有表現自我，發展自我的機會，以切合青年人身心發展規律，迎合青年人的青春熱情、激發團員青年愛廠爲家，以廠爲家的工作激情。吸引團員青年緊緊圍繞團組織，增強團的凝聚力，創促進公司企業文化和精神文明的建設。

2、組織團員青年在學雷鋒日開展了《弘揚雷鋒精神，青春奉獻闞電》活動。在活動中共清理公司廠區內衛生死角6處，並製作宣傳展版3塊；活動後使廣大團員青年明白一個道理， 學雷鋒絕不是一天兩天的事，而是要從身邊的小事做起，從自身工作崗位做起，一點一滴的積累，貴在堅持不懈。他們決心把雷鋒精神貫穿於平時的工作和生活中，讓雷鋒精神發揚光大，將青春奉獻闞電，爲闞電做出更大的貢獻。在參與中學習，在參與中鍛鍊，在參與中提高，以提高企業的活力，增強團員青年的精神文明意識。

3、組織團員青年深入一線開展夏日送清涼活動。在連續數日的高溫酷暑天氣，青年緊緊圍繞安全生產、企業經營目標，組織團員青年開展了'情繫安全送清涼' 活動。他們所到之處，不但爲廣大員工送去愜意和清涼，同時還對在現場發現的一些不安全行爲及時作出了糾正，並告知他們這些不安全行爲所造成的後果，提高了員工的自我保護、保險防範、防患未然的意識。雖然團員青年們汗水溼透了衣背，但能爲安全生產和廣大員工出點微薄之力，他們感覺理所應當十分欣慰。活動發揮了廣大團員青年的突擊隊作用，增強和提高了團組織的戰鬥力。

今後公司團的工作還要繼續在公司黨委和**股份公司團委的領導下，全面加強團的建設，組織帶領廣大團員青年開展團的活動，積極投身企業的改革發展之中，爲實現企業各項目標任務，充分發揮共青團組織的生力軍和突擊隊作用，爲團員青年健康成長創造良好的環境。

二o一一年十一月二十七日

【第2篇】2022年公司團委工作總結範文

進入xx年以來，xx公司團委根據公司黨政新一年的工作目標、規劃，緊緊圍繞黨政中心工作，突出重點，抓出實效，積極開展各項工作，以加強團員青年思想道德建設，引導青年建功立業和加強共青團能力建設爲重點，求真務實、開拓創新，進一步拓展共青團工作的新局面，爲構建安全發展、科學發展、和諧發展新礦山做出了新的貢獻。現就xx年共青團的工作作以下總結

一、全面推進新時期共青團的自身建設

1、加強黨建帶團建工作。爲推動公司“黨建帶團建”工作，公司團委積極把團建目標納入到黨建體系建設和總體工作安排中去，本着“兩個一致、兩個同步”的原則，即團員隸屬關係與支部黨員隸屬關係一致，團組織隸屬關係與黨支部隸屬關係一致；團組織建立與黨支部的建立同步，團的工作開展與黨支部的工作開展同步，做到“四個及時”，即：及時組建團支部，及時選配團幹部，及時配備團支部用品，及時與所在黨支部溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實，爲團的活動開展創造良好的環境。同時，團組織明確規定，28歲以下青年入黨必須經團組織推薦，逐步規範了“推薦優秀團員入黨”工作。

2、加強基層團組織建設。爲充分發揮團員青年生力軍作用，進一步加強基層團組織工作，增強基層團支部活力，團委結合公司實際情況，對原來因團員人數不足而未建立團支部的區隊，建立了團支部。目前xx公司團委下設27個團支部，團員總人數128人，青年675人。27名團支部書記均由各單位黨支部推薦及民主選舉產生，70%以上是由各單位青年生產骨幹或技術員擔任，爲團組織輸送了新鮮的血液。

3、加強團幹部隊伍和團員隊伍建設。在團幹部隊伍建設方面，團委始終把提高團幹部隊伍整體素質作爲團的重要任務來抓，逐步規範了團幹部隊伍選配、培養、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作爲選拔團幹部的首要條件。在團員隊伍建設方面，團委始終堅持集中團課學習，通過全年團課的學習，增強團員意識，提高團青政治素養。

二、把握團青思想，進一步加強團員青年的思想政治教育。

1、加強了團員青年的安全思想教育工作。安全生產要從每一個員工做起，要從根本上克服重生產、輕安全的思想，克服麻痹大意的思想。團委有針對性的開展了團員青年安全座談會，以及週五主動到生產單位參加他們的安全學習，通過安全教育活動的開展和安全學習的督導，使員工牢固樹立安全第一的思想，促進礦井安全生產穩步發展；並開展對“三違”員工手拉手幫教活動，使“三違”的員工從思想上進行轉變，加強自主安全的認識，組織團員、青年利用週五集中學習和班前十分鐘的時機進行安全宣講，保持煤業安全生產的良好態勢。

2、結合5.4認真做好評先、評優工作。把在團的工作中突出的團組織和先進個人進行大張旗鼓的表彰和宣傳，激發他們的工作積極性，促進團組織健康穩步發展。

3、爲切實增強職工安全意識，提高安全操作技能及理論水平，促進礦井安全生產，公司團委在35歲以下團員青年範圍內開展以“每日一問促安全”爲目標的“每日一問”活動，圍繞煤礦安全與生產技能方面出題，“每日一題”張貼在員工食堂和工區大樓，設立答題箱，每日並以廣播的形式公佈問題及答案。每季度將問題和答案整理成冊，發放給各區隊，讓員工在工作之餘更好地學習安全知識，不斷增強職工安全自保、互保、聯保意識，豐富員工安全生產理論知識，促進礦井安全生產。

三、圍繞公司安全生產，大力促進青年志願者、青年文明號和青年安全監督崗的發展。

1、認真開展青年志願者活動。公司團委積極推動企業三個文明建設，充分發揮廣大青年、團員、志願者的服務熱情和特長，開展了多種形式的便民服務活動。 3月5日，團委組織青年志願者服務隊，在工業廣場集中開展便民服務，此次活動共維修各類家電、縫補工作衣、修自行車等百餘件，發放各類安全、環保、法律、保健、金融宣傳單一千餘份，在煤職工羣衆中受到好評和歡迎。

2、針對三季度高溫酷暑，我們配合公司開展了送清涼活動。把茶水、西瓜等降溫食品送到井下工作場所，深受員工朋友的好評；每月堅持開展一至兩次“拾黃金”活動，團委組織各團支部書記及團員青年到井下回收廢舊物質、清理餘煤等，爲公司創造了一定的經濟價值，受到公司領導肯定。

3、規範青年安全監督崗工作，真正發揮安全“哨兵”作用。安全是我們煤礦永恆的主題，青年安全監督崗是共青團參與企業安全生產的有效途徑。半年來，各青監崗積極開展反三違、查隱患活動，並及時將情況反饋到有關單位和部門進行了整改落實，有力的促進了安全生產。

總結經驗、看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離安股公司團委、公司黨委的要求，離青年的需求還有一定差距，其主要表現爲：一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業的現象仍時有發生；二是開展工作缺乏突破和創新性，方法比較單一、開展活動創新力度還不夠；三是團幹部的綜合素質還有待進一步提高；四是在選樹各類典型上，力度還不夠強，覆蓋面還不廣。但我們相信，在安股公司團委、公司黨委的正確指引下，公司團委將奮發努力，盡全力去迎接挑戰，開創xx公司共青團工作的嶄新局面。

【第3篇】油田公司團委工作總結

一、以打牢青年思想素質爲基礎，創新開展青年思想教育活動

2022年，xx公司團委積極適應新形勢的變化，認真研究青年員工思想工作面臨的理論和現實問題，着眼於青年員工素質的全面提高，注重青年思想教育工作的實際效果，不斷加大工作力度，改進工作方法，青年思想教育工作的針對性和實效性得到明顯增強。

（一）明確思想教育重點，始終把開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習教育活動放在青年思想教育的首要位置。通過舉辦團幹部理論學習班、優秀青年工作者赴朝鮮考察團、青年理論學習小組、創新創效成果展等各類活動豐富教育效果。各二級單位團組織也結合本單位實際，採取集中宣講、青年夜校、學習小組、演講比賽、座談討論等多種形式，引導青年把企業的改革發展與自身的成長成才統一起來，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）紮實開展宣講教育活動，增強思想教育的針對性。一是通過《共青團簡報》開闢“主題教育談”專欄，講解油田公司面臨的嚴峻形勢和挑戰，讓每名青工認清形勢，明確目標，堅定信心。二是發動各基層單位團幹部分片包乾，深入到基層班、組、站，利用班前會、“三會一課”等形式對青年員工進行近距離宣傳教育活動，把青工思想統一到實現xx持續有效較快協調發展上來。三是在廣大青年科技人員中，廣泛開展“四分析、四找準”活動，即分析xx開發形勢，找準制約xx發展的技術難點，分析科研生產開展情況，找準科技創新的潛力，分析科技發展動態，找準科研成果與解決xx開發矛盾的結合點，分析xx發展需求，找準體現個人價值的努力方向，通過“四分析、四找準”活動引導青年科技人員分析不足，找準差距，努力在科研生產中發揮生力軍作用，儘快成才。

（三）深化青年“典型選樹”活動，用先進人物和事蹟激勵、引導青年成長成才。公司團委創新思路，用新的形式吸引青年，舉辦了首屆“十大傑出青年”評選活動，通過在青年學習成才上建立激勵機制，使學有所成的青年得到褒揚，培養推出一大批勤於學習、奮發成長的青年典型，用典型的力量帶動和影響更多的青年積極投身到xx生產建設中去。首屆“十大傑出青年”評選活動，從2022年年初開展以來，在xx上下形成了評比、表彰、宣傳先進的濃厚氛圍，xx公司團委通過在報紙上刊登候選人事蹟、開闢“十傑”專欄，在電視臺舉辦頒獎典禮，在xx內部信息網上開設“十傑”專題等多種形式，大力宣傳“十傑”青年先進事蹟，全xx先後有一萬名青工參與投票評選，一千個基層班組組織參評，一百名幸運讀者幸運產生，十名青年有幸當選。各基層單位以“十傑”評選活動爲契機，深入開展了“典型選樹”活動。xx團委開展了“十傑青年走進大淩河畔——學習、成長、生活”現場訪談活動，xx團委開展了“遠學許振超，近學十傑青年王xx”活動，xx團委舉辦了“學習我身邊的典型—十傑青年王xx”演講比賽活動，xx團委開展了“學做十傑青年，從小事做起”徵文活動，歡採團委將公司團委發放的《十傑》畫冊和《十傑頒獎典禮》宣傳片送到基層班站，組織團員青年認真觀看、學習，並撰寫心得體會，在廣大青工中掀起了學習“十傑”、爭做“十傑”的熱潮，通過系列活動，在全公司範圍內營造了一種崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，使“十大傑出青年”真正成爲青年心目中的一面旗幟，激勵更多的青年儘快成長成才。

（四）紮實開展“青年讀書計劃”活動，用學習的意識和精神引導青年成長成才。2022年，xx公司團委紮實推進“青年讀書計劃”活動，對讀書活動的長遠規劃、階段主題、陣地建設及薦書導讀模式進行深入研究，並將讀書活動納入到團工作考覈之中，通過鼓勵青年多讀書、讀好書，勤於實踐，敏於思考，使青年成爲學習的模範，成爲建設學習型企業的骨幹。xx公司團委先後爲全公司10個“青年之家”配備了科技、管理、文學等方面書籍1600多冊，進一步完善了“青年之家”陣地建設，豐富了“四個建家”活動內涵。同時，將自編的《青年油水井分析論文集錦》、《xx油氣藏》等材料發放到一線青工手中，在基層團員青年中營造了一種濃厚的學習氛圍。xx公司團委“因地制宜”，利用公司內部刊物《xx週刊》開闢了以反映青年讀書、成長、成才爲主題的專欄—“讀書心得”，引導青年讀精品書、寫精品文、做精品事。xx公司團委通過在基層班站青工中開展“學習型班組”五項活動，豐富了學習內容，增強了學習互動性，達到了建設“學習型班組”的要求。xx公司團委開展的以“健康·讀書”爲主題的“精品美文”朗誦會，營造健康向上的讀書、學習風氣，在團員青年中產生了良好的效果。

二、以提高企業經濟效益爲中心，深化青年創新創效活動

2022年，xx公司團委緊密圍繞公司生產經營中心工作，創造性地開展了團的各項工作，重點開展了以青工“五小”攻關活動、青年油水井分析活動、青年科技人員“四有”活動等爲主要內容的青年創新創效活動。一年來，通過深入有效地開展青年創新創效活動，爲xx公司創造了一定的經濟效益。

（一）持續有效開展青工“五小”攻關活動。2022年以來，xx公司團委通過在廣大青工中開展 “五小”攻關活動，進一步培養了青工創新意識，激發了創新潛能，較好地發揮了青工的生力軍作用。2022年，廣大青工共完成“五小”成果727項，創效480萬元。xx公司團委結合“五小”攻關活動，開展了以“節約一度電、一方水、一方氣”爲主要內容的節約挖潛活動，引導青年從點滴做起，從自身做起，將節約挖潛工作經常化，爲實現公司節約挖潛目標獻計出力。

（二）深入開展青年油水井分析活動。2022年，xx公司團委在繼承以往活動經驗的基礎上，對青年油水井分析活動的立項、攻關、鑑定和成果轉化，實行了過程化管理，使每一個油水井分析成果都能緊貼油井管理實際。重點圍繞提高採收率、減緩遞減、控制含水上升、提高存水率、水驅指數等指標開展油水井分析活動。2022年，全公司採油技術幹部和工人，立足油水井生產實際，圍繞“創新、增效、實用”三個環節，共完成油水井分析成果95項，創直接經濟效益180萬元。xx公司團委聯合公司技術發展處、開發處舉辦第21屆青年油水井分析比賽，集中發佈在xx生產實踐中涌現出的優秀油水井分析成果，將此項活動不斷推向深入。此次比賽共展示了以xx公司青工發佈的.“雙向保護抽油杆接箍在海南斷塊的應用”論文爲代表的6優秀成果。目前，青年油水井分析活動已被xx公司青年工作部、團xx省委確定爲xx系統青年工作的“品牌”。

（三）紮實開展青年“四有”活動。針對公司擁有近3000名青年專業技術人員的優勢，xx公司團委通過設計開展“四有”活動，既人人有一個創新課題、人人有一個創新項目、人人有創新論文、人人有一個創新成果，引導青年技術人員將科技成果轉化爲先進生產力。2022年，公司廣大青年科技人員承擔或直接參與的各級科研攻關項目達200多個，已見效的項目有100多個，創效140萬元。xx團委、xx團委結合科研單位特點，引導青年技術人員樹立“四個轉變”意識，開展“六個一”工程，充分調動人才和技術優勢，發揮了青年在科研生產中的生力軍作用。

（四）創新開展“青年質量安全競賽”活動。2022年，xx公司團委緊貼質量安全生產工作，聯合質量、安全部門創新開展了青年質量安全競賽活動。通過在基層班、組、站中廣泛開展“爭創青年先鋒崗”、“爭創青年優質設備”、“爭創青年優秀班組”活動，帶領團員青年在強化設備質量、深化安全基礎、提升安全管理水平中發揮生力軍作用。2022年以來，在參與創建的127個“青年質量安全示範崗”中，未發生一起質量安全事故。xx團委結合地域特點，與學校聯合開展“童心繫安全”活動，通過發放小學生親手書寫的關於安全知識的信件和手抄報，宣傳安全生產理念，提倡安全文明新風。

三、以提高青工隊伍整體素質爲目標，持續推進“號·手·者”聯動工程

一是在開展青年文明號創建活動方面，xx公司團委不斷完善青年文明號創建的申報、考覈、命名、表彰等各個環節，實行“年度複覈制”、“公示制”、“動態管理制”，開展青年文明號經驗交流、典型推薦和巡視調研活動，不斷推出以“全國青年文明號”窪一聯爲代表的一批青年文明集體和文明崗位，引領企業創新發展，使青年文明號真正成爲弘揚時代新風、傳播社會文明、塑造企業形象、培養青年人才的時代“精品”。二是在青年崗位能手培養方面，xx公司團委抓住兩條主線，在一線青工中倡導開展了提高創新技能的“1234”素質拓展活動，即：要求青工精一門、專二門、會三門、學四門，大力推進“一崗多能”活動。在青年技術人員中開展以解決科研課題、攻克技術難關爲目的的導師帶徒活動，通過持續努力，取得了良好成效。xx團委、xx公司團委被團xx省委確定爲“青工技能型人才攀登計劃”創建單位。xx公司團委結合創建活動開展的“創建學習型團組織，爭做學習型青工”活動，有力地提升了青工整體技術素質。三是在開展青年志願者活動方面，xx公司團委不斷創新形式、內容和載體。公司團委在建立青年志願者組織網絡體系的基礎上，在全公司範圍內推行“青年志願者服務卡”、“青年志願者承諾卡”和“青年志願活動反饋卡”制度，並實行“一星起步、三星互助、五星獎勵”的星級管理制度，各基層團組織圍繞“服務礦區獻愛心，服務生產做貢獻”，組織青年志願者開展志願服務活動。同時，公司團委不斷創新青年志願者活動內容，拓展青年志願者服務空間。在2022年全國xxx系統企業文化建設經驗交流會上，組織青年志願者服務隊爲與會者提供的會議引導、參觀講解等服務得到了大家的一致認可和肯定，成爲會議一道亮麗的“風景線”。xx團委在xx公司召開的“雙十雙百”現場經驗交流會上提供的青年志願者服務也得到了與會者的好評。xx團委開展的“科技學雷鋒”活動、xx團委開展的“四走進”活動，都賦予了志願者活動新的內涵。

四、以加強團的基層基礎建設爲根本，深化團的自身建設

2022年，公司團委按照有利於黨組織加強對共青團工作的領導，有利於發揮團組織在兩個文明建設中的積極作用，有利於團組織服務青年成長成才的原則，積極探索加強團的自身建設的有效途徑。

一是加強黨建帶團建工作。爲推動全公司“黨建帶團建”工作，xx公司團委要求各級團組織在各級黨組織的領導下，積極把團建目標納入到黨建體系建設和總體工作安排中去，本着“兩個一致、兩個同步”的原則，即團員隸屬關係與本單位黨員隸屬關係一致，團組織隸屬關係與本單位黨組織隸屬關係一致；團組織建立與本單位黨組織的建立同步，團的工作開展與本單位黨的工作開展同步，做到“四個及時”，即：及時組建團組織，及時選配團幹部，及時配備活動用品，及時與所在單位黨組織溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實，爲團的活動開展創造良好的環境。油氣試採公司適時成立了油氣試採公司團委，保證了共青團工作順利開展。公司團委針對團員隊伍數量下降、團的工作對象減少的實際，在各級團委中適時成立了“青年工作委員會”，讓黨羣、生產、管理等部門參與到青年工作中，延伸了團的工作手臂，拓展了團的活動空間。目前，全公司已成立各級青年工作委員會10個。同時，各級團組織明確規定，28歲以下青年入黨必須經團組織推薦，逐步規範了“推薦優秀團員入黨”工作。二是加強基層團組織建設。xx公司團委將創建“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”作爲加強團的建設、活躍團的工作的重要載體，加大對基層團工作的考覈力度，增強了基層團組織自轉能力，選樹了“全國五四紅旗團委”xx團委、“全國五四紅旗團支部”xx團總支作爲創建示範單位。同時，公司團委以開展“達標創優”活動爲龍頭，認真落實團代會制度，做好班子的按期換屆選舉工作，不斷加強兩級團委班子自身建設，目前全公司16個團委已基本建立了完整、健全的團委班子。此外，爲擴大基層團組織的覆蓋面和影響力，按照團十五大提出的團組織多重覆蓋理論，在xx公司、xx公司務工人員中建立了基層團組織，擴大了團的影響力。xx團委開展的“基層團支部321團建活動”，通過量化支部工作，極大增強了基層團組織的凝聚效應。三是加強團幹部隊伍和團員隊伍建設。在團幹部隊伍建設方面，xx公司團委始終把提高團幹部隊伍整體素質作爲團的重要任務來抓，逐步規範了團幹部隊伍選配、培養、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作爲選拔團幹部的首要條件。建立健全了培訓體系，使崗前培訓和崗內培訓並舉、業務培訓和相關知識培訓並重，2022年，團幹部培訓率達到90%以上。在團員隊伍建設方面，xx公司團委始終堅持在團員中開展“學團章、戴團徽、唱團歌”主題教育，增強團員意識；通過組織團員參觀遼瀋戰役紀念館、九·一八紀念館等愛國主義教育基地，增強團員的愛國情懷和責任意識；堅持把發展新團員作爲一項重要的基礎工作去做，爲團的隊伍補充新鮮血液，保證團的隊伍戰鬥力。xx團委開展的“立足崗位成才創效，爭做生產經營排頭兵”團旗簽名活動，提高了團員意識，促使團員更好地愛崗敬業。xx公司機關團委針對機關特點，在團員中開展的爭做“服務型、高效型、精幹型、務實型”幹部活動，較好地發揮了機關團員的先鋒模範作用。

一年來，在廣大團幹部和團員青年的共同努力下，油田公司共青團工作取得了可喜的成績：xxx團委被評爲“全國五四紅旗團委”；xxxx聯合站被評爲“全國青年文明號”；xx青工被評爲xx公司“十大傑出青年”；xx公司團委副書記xx、xx廠團委書記xx被評爲xx公司“優秀青年工作者”；xx廠團委被評爲“xx省雷鋒號”。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，公司共青團工作還面臨着許多挑戰。團幹部隊伍的整體素質還有待進一步提高；基層基礎工作還有待進一步加強；部分團幹部工作主動性、創造性還有待進一步挖掘；團的活動空間還有待進一步拓寬。這些問題都需要我們在今後的工作中認真地加以克服和解決。

【第4篇】鋼鐵公司燒結廠團委工作總結

一、主題思想教育工作成效顯著，青年職工隊伍穩定。

1、共青團工作是一項育人工程，共青團組織是黨聯繫廣大青年的橋樑和紐帶。根據青工佔職工隊伍大多數的特點和改革發展的要求，廠團委定期開展“三會一課”，認真組織團員青年學習了江總書記“三個代表”的重要思想和十六屆四中五中全會精神，將新時期共青團工作優越性投入到了具體的工作實踐當中去。特別是針對公司目前的嚴峻形勢，及時在青年骨幹中進行了學習和傳達，團結廣大青工緻力於攻關挖潛降成本工作，通過各種途徑展開對當前形勢的思想政治工作，進一步增強了青工的危機感與緊迫感，提高了廣大青年對形勢的清醒認識。

2、廠團委加強對形勢和任務教育的同時，注重對團員的知識教育和革命傳統教育，明確團員的權力和義務，增強其光榮感和責任感。廠團委成立青理論學習小組，積極組織開展讀書讀報活動，爲豐富青年的現代科技知識和增長團員青年的基本素質起到相得益彰的效果，與此同時，我們在加強主題思想教育活動中，還注重先進典型的樹立和宣傳，如今年優秀大學生郭亮、現任廠長助理吳子華等，都是共青團在實際工作中樹立起來的典範。由於主題教育的有效開展，造就了一支穩定的青年職工隊伍，充分保證了燒結廠生產經營的穩步、快速發展。

二、堅持以“服務生產經營”爲中心，帶領廣大團員青年投身於生產建設的主戰常

1、創新共青團的工作內容和工作方法，積極尋找新形勢下適合公司生產經營和改革發展的團建道路，同時積極探索青年的快速成長的新路子。全廠對青工的培訓和教育力度進一步加大，加強了對青工，特別是關鍵崗位青工的培訓，大大提高了青工的綜合素質和業務技能。廠團委根據實際情況強化了和工會、職教、技術等系統的緊密配合，把對青年優秀人才學習作爲適應發展的有效手段，加強了青年對設備大型化和現代化的適應能力；同時該廠團委加強了對青年人才聯合培養開發，和職教部門緊密配合，依託該廠人手一冊的《燒結廠通用教材》，加強了對青工，特別是關鍵崗位青工的.培訓爲青年成長提供廣闊的舞臺。在廠黨政領導的支持下，參與組織青工們積極參與鉗焊一專多能、燒結工、圓筒工等3個工種的技術大賽，吸引這些崗位大量的職工參加，35歲以下的青工參賽率達到100%，同時加大了對青工創新創效的組織力度，鼓勵青工參與小改小革和技術創新，全年向公司有關部門送交青工創新創效數項，取得了明顯的經濟效益。形成了崗位競爭、優勝劣汰、內有動力、外有壓力的局面，達到了有力促進了生產經營和提高職工素質的目的。

2、圍繞生產經營等開展各類活動，作好了黨委的助手和行政的幫手兩大作用。青安崗活動開展有聲有色，進一步加大團委參與安全工作的力度。如在05年六月份的安全主題活動會中，開展了一系列豐富多彩的活動，在全廠青工中舉行徵集安全標語格言大賽，在青安崗中進行安全安全警示牌製作活動，活動取得了較好的效果，共在崗位上懸掛安全警示牌上百塊，在青工中徵集安全標語格言上百條，有力的促進了青工安全意識和安全素養的提高。我廠基層團團組織的安全工作取得了一定的成績，其中成品工段團支部就是一個典型，成品工段青安崗今年取得了國家頒發的“全國青年安全示範崗”榮譽證書，全公司獲此獎的都只有兩家，爲公司和我廠贏得了榮譽。通過一系列安全主題活動，進一步增加了青工“我要安全”的安全防範意識。

3、圍繞“誠信保鐵”，充分利用團組織這個平臺，圍繞攻關挖潛積極號召和組織青年開展形式多樣活動。全年，廠團委通過組織讀書讀報、義務性的護廠防盜、黑板報競賽以及經常性的義務勞動等活動達20餘次，有力的提高了青工的素質和奉獻精神，使青年精神風貌、工作態度有了可喜的變化。同時廠團委在廣大青年員工開展降成本增效益的修舊利廢活動，通過開展形式多樣的主題活動，引導教育青年投身生產經營，全年共組織圍繞生產經營的義務勞動6次，挽回經濟損失達數十萬元。如4月份，廠團委和設備科一道，組織的幾十名團員青年該廠備料工段河邊空地上，對廢舊鏈板機進行的大規模的回收活動，活動進行了一個星期，取得了經濟效益20萬元。

5、積極參與公司和我廠的各項重點工作，面對今年的嚴峻形勢，廠團委在青工中開展了廣泛的調查研究，進行了形勢任務教育，並積極做好青年的思想工作，引導廣大青工樹立堅定的信心；積極參與“5s”管理和創獎工作，面對公司推行“5s”管理，廠團委積極引導青年們投身其中，通過開展義務勞動和形勢教育活動，進一步強化了青年對“5s”管理和創獎工作的認知觀念，增強了青年的大局意識和奉獻精神。

三、注重“服務青年”爲宗旨，擴大團組織影響，營造文明健康的生活氛圍。

1、響應公司和廠號召，做好了大學生的系列工作。今年以來，公司高度重視大學生的工作生活狀況，成立了大學生活動系列組委會，對此，廠團委把對大學生的系列活動作爲今年工作的重點內容，專門在我廠大學生中進行摸底，通過展開座談會、談心、走訪等等方式瞭解大學生的思想動態，聽取他們的意見，並及時整理上報廠黨政領導和公司團委領導，爲他們解決了大量的實際困難。同時，廠團委組織我廠的大學生開展了籃球賽、優秀大學生評比、書法比賽、攝影比賽、青春健美操比賽、文明宿舍評比大賽等系列活動。另外，廠團委考慮到公司男青年多，女青年少的現狀，也考慮到我廠的大部分大學生沒有找女朋友，積極主動和婁底中心醫院、婁底移動公司等年輕女青年多的單位聯繫，於5月份和婁底中心醫院的女青年一起去漣源看望一位得了癌症的黨支部書記，於8月和移動公司的女青年開展了名爲激情夏日的聯誼會，爲廣大青年大學生解決個人問題提供了方便。這一系列的活動團結和吸引了廣大青年大學生參加，做到了參與率100%，有力的提高了企業的凝聚力和向心力，開拓了青年大學生的視野，爲企業實施“事業留人、待遇留人、感情留人“作出了團組織應有的貢獻。

2、作好優秀青年的推優入黨工作，發掘了一批德才皆備的優秀青年人才。

今年廠團委作了大量的調查工作，共確定了3名優秀的一線工作的青年團員爲明年的推優入黨對象。爲了黨的事業的繼往開來，廠團委積極在一線職工中物色優秀青年團員加以培養，並努力作好青年團員的推優入黨工作。今年以來，廠團委多次下一線班組開展調查研究，廣泛聽取一線職工對團員青年的評價，同時積極和工段黨支部聯繫協調，促進優秀青年的培養和問題青年的幫教。年初，廠團委在調查中發現中和場工段一名公司勞模工作相當積極主動，但政治上以前還不是很主動，對此，廠團委多次找其促膝談心，並針對其存在的問題展開批評幫助教育，使其在很短的時間內政治思想素質得到飛速提高，很快變爲政治上合格、思想上過硬的優秀青年，最後廠團委在廣泛調查的基礎上，確定其爲2022年的推優入黨對象。

3、廠團委將宣傳工作作爲傳遞共青團形象的一大窗口，開展了有節有度的共青團工作宣傳，使得廣大幹部職工對我廠共青團工作有了比較直觀的瞭解，也使得廣大青年感受到了共青團的力量，增強了團組織的凝聚力和向心力，也使得廠黨政領導把更多的眼光投向共青團，促進了團的事業的開展。本年來，關於共青團的工作的報道見《漣鋼報》，見電視臺7次，而且在《漣鋼報》上發表的不凡政工版的頭條。

廠團委積極利用好兩月一期、發往全廠各個角落的《燒結信息與動態》，在《燒結信息與動態》開闢共青團專版等，發出團組織的強力聲音，通過在《燒結信息與動態》刊登“青年團員風采”“青年交流園地”“共青團園地”“青年心得體會”“燒結青年信息”等欄目，全力宣傳共青團工作動態，讓我廠職工全面瞭解團組織和團員形象，擴大了團組織的影響。

四、2022年工作規劃

燒結廠團委2022年的工作在上級團組織的指導下，取得了一定的成績，但也存在一些不足，對2022年工作，有如下規劃：

1、與日異月新的形勢發展需要相比較，還存在差距。特別是在鋼鐵市場長期步入嚴冬的嚴峻形勢面前，如何充分發揮團組織在青工中的思想政治工作優勢作用，進一步團結青年致力“誠信保鐵”與攻關挖潛？廠團委將在來年的工作中把此作爲一個重點。

2、團委負責人要真心實意的與廣大青年打成一片，加大下基層的力度，瞭解第一手資料和情況，聽取他們的心聲，實實在在爲青年解決實際困難。

3、廠團委要圍繞生產經營的重點要點開展工作。

4、青安崗要緊跟時代步伐，我廠規模已經取得新的飛躍，安全工作更加複雜，青安崗工作需要與時俱進。

5、今後要大力發掘青年科技人才，有針對性的培育一批青年創新創效成果，使青年創新創效效果明顯。

6、加強團委參與廠各項工作的力度，通過推出青年崗位明星、向黨政領導推薦優秀青年人才等，使團組織發出自己的聲音。

7、除已有的傳統工作範圍外，拓展新領域，同時開展內容和形式的不斷創新。

以上規劃，將在2022年的燒結廠共青團的工作中切實加以推進實施。

隨着公司規模的更上臺階，280平方米燒結機正在緊鑼密鼓的籌建中，如何在早日實現280平方米燒結機的達產達效以及國有企業的改革改制中發揮共青團的積極作用，將是燒結廠團組織的努力方向。我們相信，在廠黨政、公司團委的正確指引下，燒結廠團委將奮發努力，盡全力去迎接挑戰，爲燒結廠改革發展儘自己最大的努力，開展我廠共青團的工作的嶄新局面。

燒結廠團委

2022年12月7日

【第5篇】公司團委工作總結

2022年，xx公司團委在xx黨委、團xx省委和xx公司青年工作部的正確領導下，在xx團委的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，積極適應上市公司新體制、新機制要求，按照“繼承、融合、創新”的工作原則，緊密結合公司開展的“基礎管理創新，增儲降本創效”活動，以“務實、創新、發展”爲主題，以“創新創效”活動爲載體，以全面提升青工綜合素質爲目標，努力做到服務xx中心工作有新貢獻，服務青年成長成纔有新作爲，服務團的基層基礎建設有新發展。結合xx公司改革發展的中心任務，公司團委主要開展了以下重點工作。

一、以打牢青年思想素質爲基礎，創新開展青年思想教育活動

2022年，xx公司團委積極適應新形勢的變化，認真研究青年員工思想工作面臨的理論和現實問題，着眼於青年員工素質的全面提高，注重青年思想教育工作的實際效果，不斷加大工作力度，改進工作方法，青年思想教育工作的針對性和實效性得到明顯增強。

（一）明確思想教育重點，始終把開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習教育活動放在青年思想教育的首要位置。通過舉辦團幹部理論學習班、優秀青年工作者赴朝鮮考察團、青年理論學習小組、創新創效成果展等各類活動豐富教育效果。各二級單位團組織也結合本單位實際，採取集中宣講、青年夜校、學習小組、演講比賽、座談討論等多種形式，引導青年把企業的改革發展與自身的成長成才統一起來，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）紮實開展宣講教育活動，增強思想教育的針對性。一是通過《共青團簡報》開闢“主題教育談”專欄，講解油田公司面臨的嚴峻形勢和挑戰，讓每名青工認清形勢，明確目標，堅定信心。二是發動各基層單位團幹部分片包乾，深入到基層班、組、站，利用班前會、“三會一課”等形式對青年員工進行近距離宣傳教育活動，把青工思想統一到實現xx持續有效較快協調發展上來。三是在廣大青年科技人員中，廣泛開展“四分析、四找準”活動，即分析xx開發形勢，找準制約xx發展的技術難點，分析科研生產開展情況，找準科技創新的潛力，分析科技發展動態，找準科研成果與解決xx開發矛盾的結合點，分析xx發展需求，找準體現個人價值的努力方向，通過“四分析、四找準”活動引導青年科技人員分析不足，找準差距，努力在科研生產中發揮生力軍作用，儘快成才。

（三）深化青年“典型選樹”活動，用先進人物和事蹟激勵、引導青年成長成才。公司團委創新思路，用新的形式吸引青年，舉辦了首屆“十大傑出青年”評選活動，通過在青年學習成才上建立激勵機制，使學有所成的青年得到褒揚，培養推出一大批勤於學習、奮發成長的青年典型，用典型的力量帶動和影響的青年積極投身到xx生產建設中去。首屆“十大傑出青年”評選活動，從2022年年初開展以來，在xx上下形成了評比、表彰、宣傳先進的濃厚氛圍，xx公司團委通過在報紙上刊登候選人事蹟、開闢“十傑”專欄，在電視臺舉辦頒獎典禮，在xx內部信息網上開設“十傑”專題等多種形式，大力宣傳“十傑”青年先進事蹟，全xx先後有一萬名青工參與投票評選，一千個基層班組組織參評，一百名幸運讀者幸運產生，十名青年有幸當選。各基層單位以“十傑”評選活動爲契機，深入開展了“典型選樹”活動。xx團委開展了“十傑青年走進大淩河畔——學習、成長、生活”現場訪談活動，xx團委開展了“遠學許振超，近學十傑青年王xx”活動，xx團委舉辦了“學習我身邊的典型—十傑青年王xx”演講比賽活動，xx團委開展了“學做十傑青年，從小事做起”徵文活動，歡採團委將公司團委發放的《十傑》畫冊和《十傑頒獎典禮》宣傳片送到基層班站，組織團員青年認真觀看、學習，並撰寫心得體會，在廣大青工中掀起了學習“十傑”、爭做“十傑”的熱潮，通過系列活動，在全公司範圍內營造了一種崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，使“十大傑出青年”真正成爲青年心目中的一面旗幟，激勵的青年儘快成長成才。

（四）紮實開展“青年讀書計劃”活動，用學習的意識和精神引導青年成長成才。2022年，xx公司團委紮實推進“青年讀書計劃”活動，對讀書活動的長遠規劃、階段主題、陣地建設及薦書導讀模式進行深入研究，並將讀書活動納入到團工作考覈之中，通過鼓勵青年多讀書、讀好書，勤於實踐，敏於思考，使青年成爲學習的模範，成爲建設學習型企業的骨幹。xx公司團委先後爲全公司10個“青年之家”配備了科技、管理、文學等方面書籍1600多冊，進一步完善了“青年之家”陣地建設，豐富了“四個建家”活動內涵。同時，將自編的《青年油水井分析論文集錦》、《xx油氣藏》等材料發放到一線青工手中，在基層團員青年中營造了一種濃厚的學習氛圍。xx公司團委“因地制宜”，利用公司內部刊物《xx週刊》開闢了以反映青年讀書、成長、成才爲主題的專欄—“讀書心得”，引導青年讀精品書、寫精品文、做精品事。xx公司團委通過在基層班站青工中開展“學習型班組”五項活動，豐富了學習內容，增強了學習互動性，達到了建設“學習型班組”的要求。xx公司團委開展的以“健康·讀書”爲主題的“精品美文”朗誦會，營造健康向上的讀書、學習風氣，在團員青年中產生了良好的效果。

二、以提高企業經濟效益爲中心，深化青年創新創效活動

2022年，xx公司團委緊密圍繞公司生產經營中心工作，創造性地開展了團的各項工作，重點開展了以青工“五小”攻關活動、青年油水井分析活動、青年科技人員“四有”活動等爲主要內容的青年創新創效活動。一年來，通過深入有效地開展青年創新創效活動，爲xx公司創造了一定的經濟效益。

（一）持續有效開展青工“五小”攻關活動。2022年以來，xx公司團委通過在廣大青工中開展 “五小”攻關活動，進一步培養了青工創新意識，激發了創新潛能，較好地發揮了青工的生力軍作用。2022年，廣大青工共完成“五小”成果727項，創效480萬元。xx公司團委結合“五小”攻關活動，開展了以“節約一度電、一方水、一方氣”爲主要內容的節約挖潛活動，引導青年從點滴做起，從自身做起，將節約挖潛工作經常化，爲實現公司節約挖潛目標獻計出力。

（二）深入開展青年油水井分析活動。2022年，xx公司團委在繼承以往活動經驗的基礎上，對青年油水井分析活動的立項、攻關、鑑定和成果轉化，實行了過程化管理，使每一個油水井分析成果都能緊貼油井管理實際。重點圍繞提高採收率、減緩遞減、控制含水上升、提高存水率、水驅指數等指標開展油水井分析活動。2022年，全公司採油技術幹部和工人，立足油水井生產實際，圍繞“創新、增效、實用”三個環節，共完成油水井分析成果95項，創直接經濟效益180萬元。

【第6篇】移動公司團委工作總結

今年是我公司團委提出“一年打基礎，兩年求發展，三上臺階”工作目標進行具體實施的第三年，各項工作以鄧小平理論爲指導，以十六大精神爲指針，緊緊圍繞公司黨政工作的中心任務，按照機關黨委提出的“雙創優工程”保障“雙領先戰略”的要求，年初下發《團委*年工作要點》對全年工作進行了安排部署，以青年文明號創建活動爲主線統攬全局，重點抓好“青年崗位能手”、“青年志願者”、“青年足球隊”三項“青”字號品牌工作，積極開展各種文體活動，帶領團員青年發揮突擊隊和生力軍作用，爲確保公司圓滿完成各項任務做出應有的貢獻。 一、思想建設創優，提高團員青年的政治理論水平和思想覺悟 思想是行動的先導。各級團組織把鄧小平理論學習活動同貫徹落實江澤民“三個代表”的重要思想結合起來，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節日，在團員青年中進行愛國主義、集體主義、社會主義和民族團結宣傳教育；通過板報比賽、觀看愛國主義影片、參觀愛國主義教育基地和定期組織團員青年訪問公司的黨團網站，在團員青年中廣泛開展理想信念、團員意識和無神論教育。爲了真實地瞭解新形勢下公司團員青年的思想道德文化狀況，並向各級領導、相關部門如實地反映大家的願望與呼聲，爲公司“以人爲本”的企業文化建設提供有關信息，團委與機關黨委聯合，以問卷調查的形式對改革時期員工的思想狀況進行了調查。自治區團委第十次團員代表大會勝利閉幕和共青團第十五次團員代表大會召開之前，團委利用自己的網站—青年之家以動態畫面的形式進行了專題宣傳。 爲認真貫徹十六大精神，組織黨員團員探索企業生產、經營和管理的新思路、新方法，團委與機關黨委發聯合發出通知，號召廣大黨團員爲企業的發展出謀劃策貢獻金點子。各級團組織大力宣傳，廣泛動員，層層徵集篩選，將創意新穎、主題突出、特色鮮明、操作性強並具有較強實效性的近百個案例上報參加了“金點子大賽”的評選。 今年，是我黨建黨*週年。七一前夕，團委配合機關黨委緊緊圍繞這一主題，結合全國人民齊心協力、衆志成城抗擊非典型肺炎取得全面勝利的新形勢，舉辦了“‘深入貫徹十六大精神，喜迎黨的*歲生日’板報比賽”、“十六大知識網上答題”、“慶七一‘黨團建設杯’十六大知識競賽”和“烈士墓前向黨表決心”系列慶祝活動，廣大團員青年積極踊躍地參與了各種慶祝活動。 根據“團員喜歡、團力能及”的原則，團委爲所有團幹部購買了企業管理暢銷書籍《把信送給加西亞》，要求大家利用業餘時間進行研讀，一些團幹部寫了感想，其中客服中心團支部副書記姚鴻雲寫的讀後感被《新疆移動通信》雜誌刊登；共青團十五大召開後，團委爲團幹部購買了《共青團十五大、團章知識輔導》,組織團幹部進行了學習討論；營銷中心團總支、設計院團支部都先後組織團員青年觀看了《首席執行官》、《驚濤駭浪》等電影佳作，數據中心團支部學習美國著名哲學家羅曼。皮爾所著《態度決定一切》，開展了讀書大討論。 進入第四季度，公司做出了開展系列勞動競賽的決策，團委聯合機關黨向各級黨團組織和廣大黨員團員發出“決戰百天，讓黨旗團旗在勞動競賽中高高飄揚”的倡議，各級黨團組織紛紛響應，進行了相應的宣傳動員，先後開展了“業務技能大賽”、“崗位練兵”和“計算機操作比賽”等爲勞動競賽造聲勢、打基礎的活動。同時團委還與機關黨委聯合創辦《黨團風采》及時報道勞動競賽中黨團組織、黨團員的動態，截止目前已出了三期，其中《客服中心五名團員形成烏魯木齊地區“短信普及行動”勞動競賽的領跑軍團》、《短信王—團員王燕的心裏話》《號召力凸現，先進黨團支部成爲客服中心爭先創優的保障》等文章對團員青年起到了很大的號召、激勵、促進作用。 客服中心團支部將中心的簡報作爲青年員工的思想陣地，團小組長及時將員工中的好思想、好做法、好事蹟形成短文投稿，形成了中心簡報從不間斷的稿源。x月x日，客服中心團支部組織了“緬懷革命先烈、學唱一首歌”活動。通過向先烈、向團旗宣讀獻身移動通信事業的誓詞，學唱革命歌曲，青年員工的工作責任心普遍增強。七一前夕，衆信公司團支部組織團員青年到人民廣場觀看升國旗儀式，接受了愛國主義教育。 二、組織建設創優，建立健全團的各級組織，爲共青團的各項工作提供了組織保障 團的基層組織是團的全部工作和戰鬥力的基礎，各級團組織始終堅持“圍繞改革抓團建，抓好團建促黨建”的指導思想，根據行政機構的調整，同時調整了團組織的設置；新建行政機構，同時建立了團的組織。各級團組織堅持黨建帶團建的成功經驗，從優化團的組織設置入手，營建了充滿吸引力、凝聚力、戰鬥力的團的基層組織。今年，團委基層組織建設的重點是加強新建部門共青團組織的組建、外聘員工中團員的組織管理和機構變動部門團組織的調整，及時批覆營銷中心團總支召開成立大會的申請，指導該團總支於x月份完成了的選舉工作；根據數據中心成立團支部的申請，指導該中心選舉成立了團支部；計費中心團支部、郵電設計院團支部先後對支委進行了改選，團委及時進行了批覆。日常工作中注意將新招聘員工中的團員編入各級團組織，並在入企教育中對他們進行了市民文明教育，保證他們能夠文明從業，按時參加團組織的活動，同時還允許他們參與年終團內各種先進的評選和年度推優，使他們在政治上享受到同等待遇，增強他們對企業的責任感和忠誠度。 *年x月，在一年一度的黨團工作總結表彰大會上，團委對*年的工作進行了總結同時對*年工作進行安排部署，表彰了*名優秀共青團員，*名優秀共青團幹部和x地廳級青年文明號。今年我們將結合企業生產經營的實際情況，改變以往年度先進的評選辦法，嘗試性地評選一批團崗先鋒進行表彰，同時，評選“標杆青年文明號”進一步促進青年文明號創建活動深入開展。截止*年*月份，團委下屬二級團委x個、團總支x個、團支部x個；有在冊團員*x人，其中，勞動合同制團員*x人，勞務合同制團員*x人。初步評出團崗先鋒*人，推薦團員青年作黨的發展對象*人；全年團費收入*元，開支*元，節餘*元。 三、提高青年文明號的品牌效應，開創了青年文明號創建活動的新局面 “爭創青年文明號”活動作爲公司共青團組織管理的一項長線工作自開展以來，以“青年文明號一助一扶貧幫困”、“青年文明號愛心助學”、“情繫夕陽敬老行動”等多種活動爲載體，引導青年員工立足崗位，爭創一流業績，形成“青年集體爭創青年文明號，青年文明號促進服務水平不斷提高”的良好局面；各級青年文明號還採取“請進來走出去”的辦法，邀請外單位的青年文明號來公司現場指導、交流座談，並主動到外單位參觀學習，加強橫向交流，共謀縱深發展，通過青年文明號聯手合作，爲公司對外拓展業務起到橋樑紐帶作用，滿足了業務大客戶單位提出的在企業文化建設方面也進行交流的要求，產生了良好的社會效益、經濟效益，已經成爲“青”字號品牌，受到黨政領導的高度重視。 1、今年x月x日，爲了紀念毛澤東同志題詞“向雷鋒同志學習”*週年，自治區團委宣傳部在人民廣場舉辦了大型的志願者便民諮詢活動，團委從各青年文明號抽人組成志願者服務隊，打出“誠信在移動”的橫幅進行了業務諮詢，爲市民提供了便民服務。同時，客服中心青年文明號也在x月x日邀請海關、宏景通信的青年文明號聯合舉辦了“紀念向雷鋒同志學習四十週年演講比賽”。 2、組織原有國家級青年文明號參加複查並推薦一個自治區級青年文明號參加國家級青年文明號的評選，根據信息產業部、共青團中央聯合下發的《關於命名和認定通信行業*年度全國青年文明號的通報》，公司計費中心綜合業務部、營銷中心人民路綜合業務中心南門營業廳雙雙榜上有名，分別爲公司保持和新獲得了一項國家級榮譽。隨後，由自治區團委、通信管理局和公司相關部門聯合爲南門營業廳頒發了牌匾。 3、自治區團委組織“人人蔘與、共建美好家園”春季義務植樹活動。計費中心國家級青年文明號作爲整體，早早申請要參加幾乎全家出動，打出了自己的標語橫幅，展示了青年文明號獨特的風采； 4、六月份，公司人力資源部舉辦老少同樂趣味運動會，國家級青年文明號南門營業廳派出成員身披“青年文明號”綬帶，頭頂烈日，扶老攜幼進行了志願服務，受到老同志和領導們的好評。 5、客服中心*班組申報自治區級青年文明號，獲得批准，被授予*年度自治區級“青年文明號”稱號，當x月*日《新疆日報》刊登出*被批准爲自治區級青年文明號並進行社會公示時，中心團支部及時將剪報貼在生產現場，喜訊頓時增添了團員青年的集體榮譽感，在新年伊始便對客服工作充滿了信心。同時，中心將青年文明號自查的基本內容納入到中心生產工作月績效考評中，使青年文明號的爭創工作與行政管理工作有機的結合，確保了創建青年文明號在制度上的創新和有效性。 6、最近，國家級青年文明號計費中心綜合業務部結合公司開展“爭先創優”勞動競賽的實際情況，對青年文明號組織機構進行調整，推出了青年文明號爲勞動競賽助力活動，分工爲所有員工完成短信發送任務提供短信來源，引起公司各級領導和各族員工的關注。 四、主題活動創優，以形式多樣的文體活動陶冶情操，豐富了團員青年的業餘文化生活 生命在於運動，共青團工作在於活動。開展豐富多彩的文體活動，是團組織帶領團員青年參與精神文明建設，促進企業文化建設的有效載體。團委在繼承傳統基礎上力推新項目，根據公司生產經營的實際情況適時開展了團員青年喜聞樂見的文體活動。 一是舉辦了“繳納一次特別團費，奉獻一片赤誠愛心”捐款活動。巴楚—伽師發生x。x級地震後，公司團委及時發出通知，倡議全體團員青年發揚中華民族“一方有難八方支援”的傳統美德，繳納一次特別團費，支援災區重建家園。廣大團員青年響應號召，紛紛伸出援助之手，在剛剛捐贈了衣物之後，又積極繳納了特別團費。公司三百多名團員青年繳納特別團費一萬多元，向災區人民表達了拳拳愛心。在特別團費收繳過程中，各級團組織大力宣傳，廣泛動員，一些非黨非團青年也踊躍參與了“繳納一次特別團費，奉獻一片赤誠愛心”的捐款活動；尤其是國家級青年文明號——計費中心技術部，在號長帶頭作用的感召下，號員全體參與繳納特別團費活動。同時，在該中心施工宏智公司員工受到感動自發捐款*元委託我們團委進行了捐贈。 二是舉辦了“全球通杯”乒乓球邀請賽。爲慶祝五四運動*週年，x月*日，團委邀請烏魯木齊海關、中國銀行新疆分行、新疆電力公司、新疆地礦局、農行新疆兵團分行五家業務大客戶單位舉辦了“全球通杯”慶祝五四青年節乒乓球邀請賽。公司楊怡華等領導參加了開幕式，對比賽的舉辦給予了高度評價，充分肯定了這項賽事對增進行業間團員青年的溝通交流，拉近公司與業務大客戶單位之間的關係起到的積極作用。 三是依託青年足球隊，開展各種友誼比賽和聯誼活動，滿足業務大客戶單位和通信建設合作伙伴提出的在企業文化建設方面增強交流的要求，爲企業內部青年員工強身健體、增進友誼創造條件。爲帶領廣大團員青年強身健體，以良好的精神面貌投身工作，進一步提升企業的團隊精神，團委舉辦了直屬機關首屆“仲夏杯”七人制足球聯賽。聯賽每週一輪，每輪三場，歷時一個多月，進行了五輪十五場比賽。聯賽《快報》應運而生，客觀、公正、及時評論每場賽事、反映員工心聲、報道球員動態，把場內場外、賽前賽後有機相連，既效仿國際國內重大比賽，又具有鮮明的企業特色，出現了球迷盼着看《快報》、隊員等着看《快報》、領導要着看《快報》的喜人局面；工作之餘關心賽事、茶餘飯後議論賽事、感動之下參與賽事，文化氛圍渲染體育賽事大獲成功，獲得雙贏。 四是組織團員青年參與預備役各項活動。今年五月底六月初，烏魯木齊陸軍預備役通信團爲了迎接解放軍總參組織西部民兵預備役工作現場會急需建設局域網。在團委的組織下，團員青年冒着酷暑，從拉機架、籌集設備，到打孔穿線、設備調試，先後七八次前往*公里以外的預備役通信團開展工作。七月底，預備役通信團組織官兵集中訓練，團委又協調*名官兵按時參加，讓預編的團員青年“走進綠色軍營”“體驗軍人生活”，接受了國防教育。 五是以“爲勞動競賽練兵，向國慶週年獻禮”爲主題舉辦了青年計算機操作技能大賽。爲激發廣大黨團青年在公司組織的系列勞動競賽中建功立業奠定基礎，以實際行動迎接即將到來的國慶，團委x月*日舉辦了“爲勞動競賽練兵，向國慶週年獻禮”青年計算機操作技能大賽，受到公司領導的重視和青年的普遍歡迎，爲公司開展勞動競賽營造了濃厚的宣傳氛圍。比賽後派出五名員工組隊參加了自治區團委組織的“青年計算機操作技能大賽”，四名選手的比賽成績達到了自治區職業技能競賽委員會設定的標準，被授予“自治區高級技能職業資格證”。 六是以基層團組織爲單位的文體活動全面活躍。年內，通建總公司團委舉辦了“義務清理院落”、“崗位技術大比武”、營銷中心團總支先後舉辦了“陽光夏日大派對團隊活動”、“聽我介紹移動業務演講比賽”、“藍色情節—移動伴我成長演講比賽”、“崗位技能大賽”、“倡議捐資助學”等活動；設計院團支部開展了“親近大自然遊植物園活動”、計費中心團支部開展了“戶外e組遠足自助遊活動”等等，公司團委都不同程度地給予了指導，及時進行了宣傳報道。 榮譽獎項 1、x月初，自治區團委召開第十次團代會，*個單位的共青團組織送去了宣傳板報爲大會營造氣氛。經過評選，*個單位的板報受到通報表揚，公司團委精心製作的彩噴板報—“展青春風采，鑄移動豐碑”榜上有名； 2、x月下旬，自治區團委安排“人人蔘與、共建美好家園”春季義務植樹，公司團委認真組織國家級青年文明號成員、超齡離團青年並邀請公司領導和軍民共建單位官兵共同參加植樹活動，超額完成任務，被自治區團委評爲“春季義務植樹勞動表現優秀單位”； 3、五四前夕，經過公司團委層層選拔、推薦，客服中心的肖飛、營銷中心的楊雲鋒、網管中心的鄧磊分別被自治區團委評爲“自治區青年崗位能手”、“自治區優秀共青團員”和“自治區優秀共青團幹部”受到了表彰。其中，優秀共青團幹部鄧磊同志還受到了中共中央政治局委員、自治區黨委書記王樂泉等黨政領導的親切接見。 4、公司團委按時收繳團費，被自治區團委組織部授予“團務工作先進單位”榮譽稱號。 在過去的一年中，由於人手有限，團委對基層團組織的工作給予的指導還不夠，導致個別團支部軟弱，凝聚力不強；抓青年的政治思想工作辦法不多，力度不夠；開展活動和公司的實際結合得還不是十分緊密，沒有盡最大努力動員組織團員青年參與活動，這些是今年團委工作存在的主要問題。 *年，公司團委將按照自治區團委、公司機關黨委的安排，結合企業生產經營的實際和團員青年的需求，堅持黨的工作重點在哪裏，團的工作重心就在哪裏，積極開展有益於公司發展、有益於團員青年健康成長、形式多樣、內容豐富的各種文體活動，團結力量，凝聚人心，帶領團員青年爲公司的發展做出更大的貢獻。

移動公司團委年終工作總結

【第7篇】企業(公司)共青團委工作總結

求真務實創一流業績開拓進取爲團旗增輝

2022年，x團委在黨委和上級團委的正確領導下，在廠行政的高度重視和大力支持下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞黨政工作中心，團結實幹，開拓創新，突出特色，發揮優勢，以培養青年人才爲重點，以“學、做、創”活動爲載體，狠抓“一項工程、兩項建設、三項教育、四種活動，一個目標”，廣泛開展爭當“青年崗位能手”、創建“青年文明號”、青年志願者、青年創新創效等富有成效的活動，團結、引導、帶領全廠團員青年堅持改革創新，堅持與時俱進，爲企業改革與發展貢獻青春和力量，爲實現我廠全年各項工作任務而努力奮鬥。 一、堅持圍繞中心進行正面引導，狠抓思想素質教育工程

1．堅持以科學的理論武裝團員青年。我們通過組織團員青年學習十六屆五中全會精神、舉辦團幹部學習十一五規劃建議研討會等形勢，大力學習宣傳、深刻領會“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中全會精神，教育廣大團員青年立足崗位、腳踏實地、開拓創新，專心致志地搞好本職工作，以爲文明建設做出新成績的實際效果，全面實踐'三個代表'重要思想。各基層團支部利用讀書小組、團幹中心學習組、座談會等形式，掀起了一個學習理論、宣傳理論、實踐理論的新高潮。網-

2．堅持做好改革形勢下青工的思想政治工作，確保青工隊伍穩定。我們加大對廣大團員青年改革形勢任務教育，引導廣大青工正確處理好改革發展穩定的關係，支持改革，參與改革，積極投身改革，確保青工隊伍穩定。各級團組織利用團支部、團小組政治學習、民主生活會、黨政領導與青工座談會等各種形式，分層次、有重點地抓好改革方針、政策的宣傳貫徹，堅持把廠黨委、廠行政對改革的態度講清楚，把發展的思路講明白，把穩定的重要意義講到位，做細緻的思想政治工作，解疑釋惑，化解矛盾，把全體團員青年的力量凝聚到實現我廠既定的各項目標和任務上來。

3．堅持貫徹落實《公民道德實施綱要》，進一步強化對團員青年的職業道德建設教育。我們以優質檢修、優質服務、優秀管理作爲結合點，廣泛開展'優質服務是國家電網的生命線'宣傳教育活動，將青工職業道德教育融入到青年文明號集體廣泛開展的優質服務、開展徵集職業警言、職業規範演示競賽等活動中，不僅對提高廣大青工的文明素質、規範文明服務行爲起到了積極的促進作用，而且使青工的職業道德、職業責任和職業紀律教育做到了載體化、形象化、生動化，易於被廣大青工接受。

4．堅持以調查研究爲手段，找尋解決青年思想工作的突破點。我們分別在年初及四月份開展了兩次不同主題的調研，摸清了團員青年對企業改革發展中的措施及青年工作的意見和建議，在一定程度上消除了青年思想教育工作的盲區，豐富了青年思想教育手段和方式方法。

二、堅持黨建帶團建，堅持五抓加強兩個(團組織建設和團幹隊伍)建設，五四紅旗團組織創建工作再上新臺階。

1．抓組織健全。我們以團支部建設爲重點，一年來，根據人事調整和實際情況，面對單位機構改革、人員重組、團支部變動大的情況，切實抓好團支部的重新組建，配齊配好支部班子。一年來，我們調整團支部班子達十餘次，並根據機構調整撤消了擴建團支部、成立了多產業團支部，使團組織機構設置始終於黨組織機構協調統一。

2．抓育苗推優工程。各級團組織從嚴格執行'三會兩制一課'制度抓起，強化了團員管理和團員意識教育，重視培養生產一線的優秀青工推薦入黨，提高'推優'質量，發揮了團員在企業文明建設中的先鋒模範作用。今年，經過支部考察，團組織推薦，黨支部審覈討論通過，二名優秀團員光榮地加入了黨組織。

3．抓制度。針對團組織發展的新形勢，廠團委狠抓制度建設，以適應團組織發展要求。今年年初，經過團委委員們的一致討論，決定配合以往的團支部工作手冊及團組織建設工作條例，建立《團委培訓制度》、《團委獎懲考覈制度》等制度，規範了團委外送及內培培訓的程序，加強了團委管理考覈的力度。

4、抓規範，創新團組織工作機制。年初通過規範組織關係接轉、超齡離團等手續的辦理以及進行全體團員團費交納情況公佈等措施，認真開展團員教育評議和年度註冊工作，加強了對團員隊伍的管理，團員合格率達100。一年來，團的各項基礎工作得以紮實推進，工作機制在務實中創新。

5、抓團幹隊伍，涌現了一批團組織工作骨幹。一方面，我們着力提高團幹們的理論政治修養。堅持每月一次團委及支部書記政治理論學習，及時組織團幹們學習黨組織及團組織的新政策、新理論及新知識，使廣大團幹們牢固

樹立“永遠跟黨走”的信念。另一方面，我們通過舉辦攝影、管理知識討論、外送等形式多樣的培訓班，拓寬了團乾的眼界，豐富了他們的知識層面。一年來，我們共組織團幹集中學習十五次，開辦培訓班一次，外送培訓達xxxx次。

三、着力通過三項教育，切實增強團員意識。

1．着力通過感恩教育，切實增強團員對企業的歸屬感。我廠的團員青年有90全是本廠子弟，爲了使他們更深一步的瞭解廠史廠情，今年四月底，我們聯合工會舉辦了募捐活動，本次活動，以感恩爲主題，既表達了我們對已故的黃電建設者們表達了感謝和緬懷之情，更加深刻地讓全廠職工，尤其是廣大團員青年深刻感受到了珍惜目前的美好生活來之不易，更加堅定了對企業的歸屬感，紛紛表示今年後將對企業的熱愛之情充分體現到本崗位工作中去。

2．着力通過奉獻教育，切實增強團員對社會、企業的奉獻意識。今年我們以紀念學習雷鋒活動四十二週年爲契機，組織了十餘次青年志願者活動，深入社區街道、農村鄉鎮、社會福利院等，廣泛開展了倡導節約、學雷鋒、交通法制宣傳、扶貧助困、清整環境、爲赴柬家屬送溫暖、電腦維修清理等內容豐富、形式多樣的公益服務活動，參加活動的青年志願者達兩百餘人次。這些舉措，進一步增強了團員青年的對企業、對社會、對需要幫助的弱勢羣體的關愛之心，激發了他們的奉獻意識，在企業和社會上樹立了單位青年的良好形象。

3．大力開展團員意識教育，增強團員三種意識(組織意識、模範意識和政治意識)。今年十月，xx團委響應團中央的號召，在廣大團員青年中開展了增強團員意識主題教育，活動迄今爲止，宣傳動員階段已經圓滿完成，學習教育階段已接近尾聲，各團支部相應開展了豐富多彩的學習和主題實踐活動，極大豐富了團員青年的理論學習內容，增強了團員對團組織的歸屬感，激發了團員對組織的熱愛之情，也進一步增強了團員的責任感和使命感。

四、精心組織四項活動，拓寬活動領域，充分發揮團組織生力軍和突擊隊作用

1、不斷深化“創爭”活動。一年來我們大力開展“創建學習型團組織，爭做知識型團員”活動，我們堅持把“爭創”活動與創建青年文明號活動相結合，拓展了“爭創”活動範圍。爲推動“爭創”活動的深入開展，xx團委從宣傳廠情和形勢教育出發，通過開展讀書活動、我談願景等活動，各團支部還緊密結合單位中心工作積極業務培訓、崗位練兵和技術比武活動，不斷增強青工的危機感、緊迫感和學習業務技術的自覺性。

2、大力開展“號”“手”創建活動。一年來，我們不斷加強對青年文明號集體的管理力度，通過“青年文明號文化節”活動，在青年文明號集體中開展了徵文、徵集職業警言、崗位練兵、優質服務等活動。在良好的創建氛圍下，信通中心維護班在今年提出了創建國家級青年文明號的目標。並在今年六月初，派出七名青年參加了市的青年技能比武大賽的維修電工及電焊工工種比賽，有三名選手榮獲了三等獎和優秀獎的好成績，其中兩位青年通過本次比賽晉升至維修電工技師，一名青年晉升至維修電工高級工，在全市青年中展示了我廠青年的良好風采和精湛的業務技術水平。

3．着力開展青年創新創效活動。各級“五小”qc、青年工程等活動，積極開展創新創效活動，充分發揮智力優勢，創造性開展工作，取得了突出成績。一年來，我廠團員青年上報五小成果八項，先進個人一名，團員青年在我廠創新、創效和“五小”qc活動中，攻克了一個又一個技術難關，創造了較好的經濟效益。

4．深入推進青年突擊隊和青年安全監督崗活動，發揮青年整體優勢，創建青年文明工程。我廠青年突擊隊以體力攻堅和智力攻關爲活動形式，活躍在各項“急、難、險、新、重”任務中，在全年防汛、機組搶修活動中青工參與面60以上，發揮了團組織生力軍和突擊隊作用，增強團組織的滲透力和戰鬥力。青年安全監督崗繼續圍繞單位安全生產開展以“查隱患、提建議、保安全”爲主線的青年安全生產示範崗活動，有的團支部通過徵集職業警言、實行掛牌上崗等措施，有效地促進了安全狀況的好轉。

四、以活躍青年羣衆爲目標，貼近青年，爲青年搭建展示風采的舞臺。

服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。各級團組織堅持“以服務促建設，以服務求活躍”的方針，切實開展了豐富多彩的活動，如：管理知識競賽、演講比賽、攝影大賽、黃龍櫻花節文藝演出及篝火晚會等。各團支部也充分利用節假日開展了豐富多彩寓教於樂的活動，充實青工業餘文化生活，如：開展的“清理野廣告”、“緬懷革命先烈、重溫入團誓詞”活動、戶外運動會等，這些活動，爲廣大團員青年一展青春風采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養和綜合素質。

【第8篇】鋼鐵公司2022年團委工作總結

xx年，是燒結改革發展歷程上具有重要意義的一年，今年中，我廠生產首次突破500萬噸大關。一年來，在廠黨政工、公司團委領導的正確領導下，在各單位的大力支持下，廠團委以“xxxx”重要思想爲指導，堅持以服務青年和生產爲原則，走自我創新自我發展的新路子，取得了較爲理想的成績，爲我廠今年各項工作任務圓滿完成發揮了積極的作用。

一、主題思想教育工作成效顯著，青年職工隊伍穩定。

1、共青團工作是一項育人工程，共青團組織是黨聯繫廣大青年的橋樑和紐帶。根據青工佔職工隊伍大多數的特點和改革發展的要求，廠團委定期開展“三會一課”，認真組織團員青年學習了江總書記“xxxx”的重要思想和xx屆四中五中全會精神，將新時期共青團工作優越性投入到了具體的工作實踐當中去。特別是針對公司目前的嚴峻形勢，及時在青年骨幹中進行了學習和傳達，團結廣大青工緻力於攻關挖潛降成本工作，通過各種途徑展開對當前形勢的思想政治工作，進一步增強了青工的危機感與緊迫感，提高了廣大青年對形勢的清醒認識。

2、廠團委加強對形勢和任務教育的同時，注重對團員的知識教育和革命傳統教育，明確團員的權力和義務，增強其光榮感和責任感。廠團委成立青理論學習小組，積極組織開展讀書讀報活動，爲豐富青年的現代科技知識和增長團員青年的基本素質起到相得益彰的效果，與此同時，我們在加強主題思想教育活動中，還注重先進典型的樹立和宣傳，如今年優秀大學生郭亮、現任廠長助理吳子華等，都是共青團在實際工作中樹立起來的典範。由於主題教育的有效開展，造就了一支穩定的青年職工隊伍，充分保證了燒結廠生產經營的穩步、快速發展。

二、堅持以“服務生產經營”爲中心，帶領廣大團員青年投身於生產建設的主戰場。

1、創新共青團的工作內容和工作方法，積極尋找新形勢下適合公司生產經營和改革發展的團建道路，同時積極探索青年的快速成長的新路子。全廠對青工的培訓和教育力度進一步加大，加強了對青工，特別是關鍵崗位青工的培訓，大大提高了青工的綜合素質和業務技能。廠團委根據實際情況強化了和工會、職教、技術等系統的緊密配合，把對青年優秀人才學習作爲適應發展的有效手段，加強了青年對設備大型化和現代化的適應能力；同時該廠團委加強了對青年人才聯合培養開發，和職教部門緊密配合，依託該廠人手一冊的《燒結廠通用教材》，加強了對青工，特別是關鍵崗位青工的培訓爲青年成長提供廣闊的舞臺。在廠黨政領導的支持下，參與組織青工們積極參與鉗焊一專多能、燒結工、圓筒工等3個工種的技術大賽，吸引這些崗位大量的職工參加，35歲以下的青工參賽率達到100%，同時加大了對青工創新創效的組織力度，鼓勵青工參與小改小革和技術創新，全年向公司有關部門送交青工創新創效數項，取得了明顯的經濟效益。形成了崗位競爭、優勝劣汰、內有動力、外有壓力的局面，達到了有力促進了生產經營和提高職工素質的目的。

2、圍繞生產經營等開展各類活動，作好了黨委的助手和行政的幫手兩大作用。青安崗活動開展有聲有色，進一步加大團委參與安全工作的力度。如在xx年六月份的安全主題活動會中，開展了一系列豐富多彩的活動，在全廠青工中舉行徵集安全標語格言大賽，在青安崗中進行安全安全警示牌製作活動，活動取得了較好的效果，共在崗位上懸掛安全警示牌上百塊，在青工中徵集安全標語格言上百條，有力的促進了青工安全意識和安全素養的提高。我廠基層團團組織的安全工作取得了一定的成績，其中成品工段團支部就是一個典型，成品工段青安崗今年取得了國家頒發的“全國青年安全示範崗”榮譽證書，全公司獲此獎的都只有兩家，爲公司和我廠贏得了榮譽。通過一系列安全主題活動，進一步增加了青工“我要安全”的安全防範意識。

3、圍繞“誠信保鐵”，充分利用團組織這個平臺，圍繞攻關挖潛積極號召和組織青年開展形式多樣活動。全年，廠團委通過組織讀書讀報、義務性的護廠防盜、黑板報競賽以及經常性的義務勞動等活動達20餘次，有力的提高了青工的素質和奉獻精神，使青年精神風貌、工作態度有了可喜的變化。同時廠團委在廣大青年員工開展降成本增效益的修舊利廢活動，通過開展形式多樣的主題活動，引導教育青年投身生產經營，全年共組織圍繞生產經營的義務勞動6次，挽回經濟損失達數十萬元。如4月份，廠團委和設備科一道，組織的幾十名團員青年該廠備料工段河邊空地上，對廢舊鏈板機進行的大規模的回收活動，活動進行了一個星期，取得了經濟效益20萬元。

5、積極參與公司和我廠的各項重點工作，面對今年的嚴峻形勢，廠團委在青工中開展了廣泛的調查研究，進行了形勢任務教育，並積極做好青年的思想工作，引導廣大青工樹立堅定的信心；積極參與“5s”管理和創獎工作，面對公司推行“5s”管理，廠團委積極引導青年們投身其中，通過開展義務勞動和形勢教育活動，進一步強化了青年對“5s”管理和創獎工作的認知觀念，增強了青年的大局意識和奉獻精神。

三、注重“服務青年”爲宗旨，擴大團組織影響，營造文明健康的生活氛圍。

1、響應公司和廠號召，做好了大學生的系列工作。今年以來，公司高度重視大學生的工作生活狀況，成立了大學生活動系列組委會，對此，廠團委把對大學生的系列活動作爲今年工作的重點內容，專門在我廠大學生中進行摸底，通過展開座談會、談心、走訪等等方式瞭解大學生的思想動態，聽取他們的意見，並及時整理上報廠黨政領導和公司團委領導，爲他們解決了大量的實際困難。同時，廠團委組織我廠的大學生開展了籃球賽、優秀大學生評比、書法比賽、攝影比賽、青春健美操比賽、文明宿舍評比大賽等系列活動。另外，廠團委考慮到公司男青年多，女青年少的現狀，也考慮到我廠的大部分大學生沒有找女朋友，積極主動和婁底中心醫院、婁底移動公司等年輕女青年多的單位聯繫，於5月份和婁底中心醫院的女青年一起去漣源看望一位得了癌症的黨支部書記，於8月和移動公司的女青年開展了名爲激情夏日的聯誼會，爲廣大青年大學生解決個人問題提供了方便。這一系列的活動團結和吸引了廣大青年大學生參加，做到了參與率100%，有力的提高了企業的凝聚力和向心力，開拓了青年大學生的視野，爲企業實施“事業留人、待遇留人、感情留人“作出了團組織應有的貢獻。

2、作好優秀青年的推優入黨工作，發掘了一批德才皆備的優秀青年人才。

今年廠團委作了大量的調查工作，共確定了3名優秀的一線工作的青年團員爲明年的推優入黨對象。爲了黨的事業的繼往開來，廠團委積極在一線職工中物色優秀青年團員加以培養，並努力作好青年團員的推優入黨工作。今年以來，廠團委多次下一線班組開展調查研究，廣泛聽取一線職工對團員青年的評價，同時積極和工段黨支部聯繫協調，促進優秀青年的培養和問題青年的幫教。年初，廠團委在調查中發現中和場工段一名公司勞模工作相當積極主動，但政治上以前還不是很主動，對此，廠團委多次找其促膝談心，並針對其存在的問題展開批評幫助教育，使其在很短的時間內政治思想素質得到飛速提高，很快變爲政治上合格、思想上過硬的優秀青年，最後廠團委在廣泛調查的基礎上，確定其爲xx年的推優入黨對象。

3、廠團委將宣傳工作作爲傳遞共青團形象的一大窗口，開展了有節有度的共青團工作宣傳，使得廣大幹部職工對我廠共青團工作有了比較直觀的瞭解，也使得廣大青年感受到了共青團的力量，增強了團組織的凝聚力和向心力，也使得廠黨政領導把更多的眼光投向共青團，促進了團的事業的開展。本年來，關於共青團的工作的報道見《漣鋼報》，見電視臺7次，而且在《漣鋼報》上發表的不凡政工版的頭條。

廠團委積極利用好兩月一期、發往全廠各個角落的《燒結信息與動態》，在《燒結信息與動態》開闢共青團專版等，發出團組織的強力聲音，通過在《燒結信息與動態》刊登“青年團員風采”“青年交流園地”“共青團園地”“青年心得體會”“燒結青年信息”等欄目，全力宣傳共青團工作動態，讓我廠職工全面瞭解團組織和團員形象，擴大了團組織的影響。

四、xx年工作規劃

燒結廠團委xx年的工作在上級團組織的指導下，取得了一定的成績，但也存在一些不足，對xx年工作，有如下規劃：

1、與日異月新的形勢發展需要相比較，還存在差距。特別是在鋼鐵市場長期步入嚴冬的嚴峻形勢面前，如何充分發揮團組織在青工中的思想政治工作優勢作用，進一步團結青年致力“誠信保鐵”與攻關挖潛？廠團委將在來年的工作中把此作爲一個重點。

2、團委負責人要真心實意的與廣大青年打成一片，加大下基層的力度，瞭解第一手資料和情況，聽取他們的心聲，實實在在爲青年解決實際困難。

3、廠團委要圍繞生產經營的重點要點開展工作。

4、青安崗要緊跟時代步伐，我廠規模已經取得新的飛躍，安全工作更加複雜，青安崗工作需要與時俱進。

5、今後要大力發掘青年科技人才，有針對性的培育一批青年創新創效成果，使青年創新創效效果明顯。

6、加強團委參與廠各項工作的力度，通過推出青年崗位明星、向黨政領導推薦優秀青年人才等，使團組織發出自己的聲音。

7、除已有的傳統工作範圍外，拓展新領域，同時開展內容和形式的不斷創新。

以上規劃，將在xx年的燒結廠共青團的工作中切實加以推進實施。

隨着公司規模的更上臺階，280平方米燒結機正在緊鑼密鼓的籌建中，如何在早日實現280平方米燒結機的達產達效以及國有企業的改革改制中發揮共青團的積極作用，將是燒結廠團組織的努力方向。我們相信，在廠黨政、公司團委的正確指引下，燒結廠團委將奮發努力，盡全力去迎接挑戰，爲燒結廠改革發展儘自己的努力，開展我廠共青團的工作的嶄新局面。

【第9篇】xxxx年公司團委工作總結範文

【篇一】xxxx年以來，我公司團組織在集團公司、******團委的正確領導和大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞礦井建設中心工作，團結帶領廣大團員青年建功立業，堅持黨建帶團建，實施團建基礎工程，加強團的自身建設，有力地推動了共青團工作的健康發展。

一、實施團建基礎工程。堅持黨建帶團建、團建促黨建、黨團共建齊發展，建立健全了團組織，配備了工作人員，設立了團的活動陣地，以活動的開展促進團組織建設，開展了六月安全月、青年安全崗、青年小改小革等活動。綜合工區先後創新了“德國沙爾夫dz18003+3單軌吊雙層軟管改造爲帶法蘭的不鏽鋼管子製作”、“單軌吊機車集裝箱改造”、“主井架空行人裝置運行鋼絲繩液壓自動調節裝置的應用”等，節約了資金，取得了良好的效果。

二、積極開展學習型團組織建設。搭建學習的平臺，採取班前教育、理論培訓、技能實訓、課題研究多種形式，建立專業人員學規程、技術人員學業務、管理人員學理論、施工人員學措施全方位學習體系，提高青年團員的學習意識和理論素養，形成了以學習提能力、以學習促建設的創爭氛圍，使青年隊伍綜合素質得到顯著提高。

三、深入開展團的創先爭優活動。公司在開展創先爭優活動中，積極引導廣大青年在礦井建設中建功立業，圍繞礦井建設中心任務，將礦井建設任務層層分解，每個支部、每個青年團員把創先爭優和日常工作融爲一體，做到了人人頭上有責任，個個肩上有壓力。積極承諾、踐諾，工程技術部開展優質工程服務承諾活動，帶頭到迎頭一線工作，確保工程質量;安全質量辦公室開展安全監督崗活動，對全礦井上下各個作業地點堅持現場監督檢查，築牢安全生產保障線;經營財務部開展物資供應服務承諾活動，滿足工程施工需要;後勤保障部開展生活服務承諾活動，使職工吃好、休息好、生活好。

四、用團員意識教育啓發青年。圍繞黨員先進性教育活動，在廣大團員青年中深入開展團員教育活動。團員青年紛紛結合自身實際情況，自查自糾，通過互評、聯評，使廣大團員青年認識到了自己生活和工作中的缺點和不足，真正達到了教育自己，啓發別人，共同提高的目的。

五、加強道德教育。組織團員青年開展志願服務，積極營造和諧礦區氛圍。長期開展便民活動，有理髮手藝的青工爲職工理髮，女青工爲職工縫補衣物，會無線電的青工維修小家電等，今年以來爲職工理髮約200人次，縫補衣物近百件，維修小家電約20件，義務植樹5000餘棵。

六、組織青年應急預備隊。公司成立之時，正值**7.5打砸搶嚴重暴力犯罪事件時期，爲防範極少數不法分子別有用心企圖破壞民族團結、煽動民族仇恨、製造民族分裂的情形，面對複雜的社會環境，公司組織了青年應急預備隊，以應對突發事件，並積極巡邏、排查、防範各種隱患的發生。截止11月底，青年應急預備隊共參加礦區巡邏、日常排查共計416次。

七、實施青工素質提升工程。爲提升青工素質，打造一流青工隊伍，更好地服務生產建設。公司開展青工“拜師學藝”、爭當“金牌師徒”等傳幫帶活動，讓青工在現場中多接觸、多瞭解、多磨練、長本事;拓寬崗位練兵、技術比武、安全討論、提合理化建議和反習慣性違章等形式多樣的成才渠道，實現無論是管理崗位、技術崗位還是工人崗位的職工，都有實現個人價值的平臺，着力培養一專多能、技術過硬的青年先鋒人才。如礦建測量專業人員少、任務重，擔負了全礦的地質測量任務，原來只有具有工作經驗的一名技術人員，通過開展活動，傳授工作經驗，兩名新招聘的大中專畢業生迅速成長，擔負起了礦建測量的重任。

八、組建青年突擊隊。爲弘揚“五四”精神，團結帶領廣大青年員工積極投身公司的中心發展，在“急、難、險、重、新”任務中，發揮好生力軍和突擊隊作用，全面開展“青年突擊隊”創建活動。公司根據生產經營需要，結合青年員工的技能特長，組建了自動化監測青年突擊隊，均具有大學以上文化水平，他們專業素質高、業務能力強，擔負着全礦井的通訊、網絡、監測監控自動化等工作，先後完成了kj70n安全監測監控系統、現代化智能辦公與信息管理系統等多項重點工作。

九、xxxx年工作打算

回顧xxxx年的工作，公司團組織始終堅持黨的領導，發揚“黨有號召、團有行動”的優良作風，圍繞礦井建設中心任務，按照上級團組織的要求，紮實開展團的工作，取得了一定成效。xxxx年，公司將進一步創新工作思路，充分調動廣大團員青年的積極性，爲礦井建設做出更大的貢獻。

1、堅持黨建帶團建，強化團的基礎建設，加強青年陣地建設，不斷提升團的各項工作，引導青年團員建功立業。

2、繼續實施青年素質提升工程，通過學歷升級、技能晉位、推優入黨、推優薦纔等途徑，集思廣益、多渠道提升團員青年素質。

3、深入開展“青工拜師學藝、爭當金牌師徒”活動，針對公司xxxx年將招聘70餘名高效畢業生的實際，細化活動規劃，簽訂師徒合同，加快人才培養，促進青年成才。

4、積極開展“青字號”品牌創建活動，積極創建青年安全生產示範崗、青年文明號、青年突擊隊等，健全規章制度，創新方式方法，促進活動的規範有效開展。

5、做好青年創新創效工作，細化措施，鼓勵青年立足本職崗位，開展“五小”創新、“修舊利廢、節支降耗、挖潛增效”競賽活動，以活動促進團的各項工作的有效開展。**********公司

【篇二】

1、認真做好“中國鐵建我的家”徵文活動。今年年初，股份公司團委開展“中國鐵建·我的家”爲主題的第九屆“活力杯”徵文活動。公司團委高度重視，積極組織，下發徵文通知，動員全司團員青年積極參與，在活動開展的四個月中，共收到徵文稿件20餘篇，修改整理10篇優秀稿件投稿。此次活動積極宣傳了中國鐵建良好的企業形象，進一步激發了團員青年的愛企情懷，提高團員青年對中國鐵建的歸屬感、認同感和自豪感。

2、發揮引導作用，廣泛開展形勢任務教育，積極參與重點工程宣傳報道工作。今年3月和4月，公司團委將廣泛宣傳企業面臨的形勢及“十二五”規劃作爲工作重點，結合寧杭、渝利重點工程報道工作，深入施工生產一線，和青年交流談心，引導青年正確認識和把握企業發展所面臨的內外部環境，及時掌握青年思想動態，進一步增強責任感、使命感，進一步培育青年愛崗敬業、誠實守信、拼搏奉獻的職業精神。這期間分別在工地召開座談會3場次，和30餘名團員青年溝通談心。

3、利用節慶日載體，廣泛開展青年志願者活動。公司團委以“3.5中國志願者行動日暨雷鋒紀念日”爲契機，開展了一系列“關愛農民工子女”志願服務，把公司的關愛送到每一位農民工子女手中。在義務奉獻中陶冶青年情操，增強青年的責任意識和奉獻意識。一是3月4日，上饒車站改擴建工程項目部10名志願者參加了項目團支部組織的“關愛農民工子女”志願服務行動，活動中，志願者們向農民工子女贈送了裝有學習用具、圖書、玩具等物品的愛心禮包，並承諾在今後將把對農民工子女進行學業輔導、親情陪伴等志願服務活動長期堅持下去。二是3月5日，公司團委組織機關志願者與共青團新餘市委青年志願協會的志願者一起，在新餘市抱石公園廣場開展募捐活動，此次募捐所得款項全部捐贈給新餘市第五中學、新餘市西湖國小的農民工子女。

4、認真抓好“雙推優”工作。今年公司團委緊緊抓住舉薦優秀青年這個工作重點，逐步建立和完善對青年人才的舉薦機制。把培養和推薦施工一線和關鍵崗位上的團員青年作爲“雙推優”工作的重點，目前已積極向黨組織推薦了6名優秀團員作爲黨的發展對象。

5、參加集團公司團委一屆四次全委(擴大)會議。今年三月中旬，在接到集團公司團委一屆四次全委(擴大)會議召開的通知後，公司團委高度重視，積極認真做好會前準備工作，認真總結回顧去年工作和今年謀劃，精心製作了圖文並茂生動活潑的ppt述職報告，得到了上級領導的認可。

6、充分運用各種陣地和載體，讓團員青年度過一個有意義的“五四”青年節。爲慶祝中國共青團成立89週年，紀念“五四”運動92週年，弘揚“五四”精神，激勵廣大青年奮發有爲，立足奉獻，切實增強團組織的凝聚力，公司團委廣泛開展了形式各樣的主題團日活動，讓團員青年度過了一個難忘的“五四”青年節。渝利項目團支部組織團員青年20餘名認真觀看了由實戰管理培訓專家楊宗華博士講說的《中國企業員工培訓課程之責任勝於能力》，並組織了搶凳子、拔河等豐富多彩的文體活動;合福項目團支部召開紀念“五四”運動92週年座談會;上饒項目團支部組織青年黨員、團員共20多人到上饒市玉山縣與德興市交界處三清山踏春登高，遊覽了三清山道教聖地，並積極參與局指組織的籃球比賽;東常項目團支部部組織青年參觀常德市詩牆公園，品讀歷代先賢不朽名篇，領悟中華文明乃至世界文明真諦;寧杭客專三分部與六分部聯合組織33名團員、青年到紹興參觀魯迅故居，此次參觀對魯迅的生活、文學作品、革命精神等有了更深的認識和了解;貴陽一分部參觀遵義會議舊址、毛澤東故居、紅軍山等;遠在新疆的新疆指揮部團支部也積極行動，組織下屬五個分部的團員青年20餘名到烏魯木齊南山爬山，感受自然，陶冶情操;機關團員青年20餘名也積極開展活動，參觀“羅坊會議紀念館”，接受愛國主義教育。

【第10篇】*公司團委工作總結

一、堅持正面引導，加強團員青年的思想政治教育

1、抓住契機，開展多種形式的教育活動。今年是中國共青團成立82週年，爲回顧團的光輝歷程，增強團員意識，局團委舉辦了建團82週年“平安杯”安全生產知識競賽，直接吸引了廣大團員積極參賽。局團委與工會聯合舉辦了秋季森林防火環城宣傳活動，此次活動在宣傳車指引下，數百名學生排着整齊的隊伍，手拿彩旗，在地區各主要街道進行森林防火宣傳活動。通過宣傳教育，不僅使廣大青少年增長了知識，而且提高了廣大青年的責任感和使命感。爲迎接黨的十六屆四中全會的召開，全局各級團組織廣泛開展“創造新業績，迎接十六大”青工立功競賽活動；十六大召開期間，各級團組織通過電視、報刊、網絡等媒體組織團員青年及時瞭解十六大召開實況。十六大召開後，全局各級團組織迅速掀起學習十六大精神的熱潮，局團委成立了十六大精神宣講隊，集中組織團幹學習報告，深刻領會十六大爲新時期共青團工作提出的新要求、新思路，用十六大精神指導團的工作；基層團組織也通過集中學習與自學、講座與討論相結合的方式深入學習黨的十六大精神。局團委堅持在廣大團員青年中開展以堅定對馬克思主義的信仰、堅定對社會主義的信念、增強對改革開放和現代化建設的信心、增強對黨和政府的信任爲主要內容的“四信”教育，以幫助廣大團員青年樹立崇高理想和堅定的信念，不斷提高青工的思想政治素質。

2、深入開展“爭當青年崗位能力”活動。爲加強團員青年對“三個代表”重要思想的學習、理解和把握，在參與企業生產經營的全過程中找準結合點，深化青工崗位能手活動的有效途徑，爲此，我們針對企業生產實際，充分利用“五一”期間，在全公司各級團組織中廣泛開展“五個一”活動。即：提一條合理化建議，完成一項“五斜攻關成果，開展“節能降耗”勞動競賽，組織一次義務獻工。不僅促進了崗位能手活動的深入開展，而且還有效的`增強了團組織的吸引力。

3、大力開展青年志願者行動。全局繼續開展以“一助一”、“多助一”、“結對子”爲主題的青年志願者活動。10月，局團委組織了團員青年“奉獻日”活動。有數百名青年志願者參加廣場義務勞動，展現了我局青年關注社會、奉獻社會的青春風采。

二、進一步深化主題活動，拓寬活動領域，充分發揮團組織生力軍和突擊隊作用

1、不斷深化“爭創”活動

一年來開展“爭創”活動，在局黨政的高度重視和大力支持下繼續向縱深方向發展。我們堅持把“爭創”活動與班組建設相結合，拓展了“爭創”活動範圍。爲推動“爭創”活動的深入開展，局團委從宣傳局情和形勢教育出發，增強青工的危機感、緊迫感和學習業務技術的自覺性。各級團組織緊密結合單位中心工作積極開展業務培訓、崗位練兵和技術比武活動。在活動中我們善於發現典型、培養典型、塑造典型，評選出了我局2022度10個“青年崗位能手”和6個“青年文明號”，起到了較好的典型示範作用。

2、全面開展青年創新創效活動。爲形成有效的創新創效運行和激勵機制，局團委主要從宣傳引導、提供創新創效保障措施、建立公正合理的評價和激勵機制等方面花大力氣，各單位團組織依託“五斜qc、青年工程等活動，積極開展創新創效活動，充分發揮智力優勢，創造性開展工作，取得了突出成績。一年來，團員青年在二次創業、創新、創效和“五斜qc活動中，攻克了一個又一個技術難關，創造了較好的經濟效益。

3、大力開展青年突擊隊和青年安全監督崗活動，發揮青年整體優勢，創建青年文明工程。全局各青年突擊隊以體力攻堅和智力攻關爲活動形式，活躍在各項“急、難、險、新、重”工程建設中，全年共開展突擊活動達600多人次，青工參與面80%以上，發揮了團組織生力軍和突擊隊作用，增強團組織的滲透力和戰鬥力。青年安全監督崗繼續圍繞單位安全生產開展以“查隱患、提建議、保安全”爲主線的青年安全生產示範崗活動，有的團支部成立了安全示範崗，並實行掛牌上崗，有效地促進了安全狀況的好轉。廣大團員青年戰鬥在生產第一線，開拓創新、團結奉獻、力爭一流，積極開展創建“青年文明工程”活動。

三、加強團組織自身建設，“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”創建工作再上新臺階。

1、全面推進創建“五四紅旗團委”工作。

“五四紅旗團委”的創建工作得到局黨委的高度重視，局黨委將五四紅旗團委的創建工作納入到全局“十五”期間精神文明建設整體規劃和局兩個文明建設的考覈中，全面落實黨建帶團建各項工作措施，爲創建工作營造了良好氛圍。局團委在創建工作中，一是繼續在全局開展“創建五四紅旗團支部”工作，全面推進支部目標管理考覈制度；二是完善各項制度，制定了《團組織管理辦法》，不斷規範管理；四是適應當前形勢的發展，不斷探索新時期的共青團工作方法，建立了共青團網站，利用網絡新載體擴展團的工作。

2、完善基礎工作，創新團組織工作機制。年初按期統一進行團支部換屆改選工作，認真做好組織發展和“推優”工作，今年有168名青年加入了團組織，有7人先後被上級團組織授予“優秀團幹部”、“十佳少先隊輔導員”、“十佳少先隊員”等榮譽稱號，增強團組織的凝聚力，爲團組織建設注入新的生機和活力。各級團組織認真落實“三會一課”制度，加強對《黨章》、《團章》的學習，加強對適齡青年的思想政治工作，使青工提高思想政覺悟，積極向黨團組織靠攏，通過規範組織關係接轉、超齡離團等手續的辦理以及進行全體團員團費交納情況公佈等措施，認真開展團員教育評議和年度註冊工作，加強了對團員隊伍的管理，團員合格率達98%。一年來，團的各項基礎工作得以紮實推進，工作機制在務實中創新。

四、貼近青年，爲青年健康成長創造良好的空間。

服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。各級團組織堅持“以服務促建設，以服務求活躍”的方針，切實爲青年辦實事，辦好事，努力在工作和事業上爲青年提供切實有效的幫助。創造一個健康發展的良好的空間，激發廣大的青年學習知識、學習科學，使青少年在德、智、體、美、勞得到全面的發展。局團委深入開展青年自學服務活動，各級團組織充分利用節假日、閒工期等開展豐富多彩寓教於樂的活動，充實青工業餘文化生活，加強對青年的思想政治工作，及時反饋青年的要求和願望，維護青年的正當權益。

一年來，共青團工作取得了較好的成績，但仍存在着不足之處：一是基層團組織建設發展不平衡；二是如何更好地開展團的工作，發揮團組織的作用，團支部設置、管理、考覈內容和方式探索不夠；三是工作創新力度不夠等。在新的一年裏，局團委將以十六大精神爲指導，不斷創新，使共青團工作能夠更好地爲單位中心工作服務，爲團員青年服務，開創工作新局面。

【第11篇】2022年公司團委工作總結

一、堅持黨建帶團建，不斷加強團的自身建設。

10年，公司團委堅持利用每月團支部書記例會，團員座談會、博客交流等形式認真學習和貫徹公司黨委、集團團委的有關文件和規定，以及其他省市公交行業的服務特色，爲廣大團員青年緊跟企業發展脈搏、更好的自足崗位投身企業工作、提高服務標準和創新服務特色奠定了理論基礎。

二、突出重點，推進團建工作不斷深入

一是做好青年文明號的複覈和管理工作。

二是秉承優良傳統，奉獻團員青年愛心。

三是提升團員隊伍素質，增強服務本領

四是服務奧運，發揮志願者作用。

五是加大宣傳力度，靈活溝通渠道。

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【第12篇】公司團委工作的總結

公司團委工作的總結

2015年以來，公司團委在公司黨委和上級團組織的正確領導下，嚴格按照“黨建帶團建”的方針，緊緊圍繞公司黨委的中心工作，以服務青年、服務公交企業爲出發點，以團的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設爲重點，開拓思路，務實重幹，在思想教育、工作作風、基層組織建設等方面取得了一定的進步。現將公司團委2015年工作開展情況彙報如下：

一、堅持黨建帶團建，不斷加強團的自身建設。

10年，公司團委堅持利用每月團支部書記例會，團員座談會、博客交流等形式認真學習和貫徹公司黨委、集團團委的有關文件和規定，以及其他省市公交行業的服務特色，爲廣大團員青年緊跟企業發展脈搏、更好的自足崗位投身企業工作、提高服務標準和創新服務特色奠定了理論基礎。

二、突出重點，推進團建工作不斷深入

一是做好青年文明號的複覈和管理工作。

今年，公司團委對公司所屬5條集團公司級青年文明號和14條公司級青年文明號進行了授牌，6月份，又對一路車隊1200號市級青年文明號進行了更名申請。現我公司有國家級青年文明號1個，市級青年文明號2個，集團公司級青年文明號5個，公司級青年文明號14個。爲了切實發揮青年文明號在青年車組中的領軍作用，我們制定了二公司青年文明號管理規定，同時爲了賦予青年文明號更多的服務經驗，在今年的5月和9月，公司團委分別組織公司所屬國家級青年文明號和市級青年文明號負責人蔘加了由團中央和團市委舉辦的培訓班，通過培訓班的學習，使我們更加清醒的認識和學習到青年文明號在當前工作中的重要性和一些工作經驗，同時也讓我們看到了自己的不足和與其他兄弟單位之間的差距，爲以後的工作積累了很多好的經驗。通過我們對青年文明號管理的不斷加強，7月份，天津廣播電臺濱海臺採訪了公司團委和1路車隊黨支部在加強青年文明號方面的經驗和做法，市級青年文明號號長高宏於7月15

日代表公交行業的青年文明號在濱海臺進行了一個小時的專題訪談節目，得到了集團團委的好評。

二是秉承優良傳統，奉獻團員青年愛心。

爲了使廣大團員青年能夠零距離的感受和學習到公交的發展及一些服務中的技巧，一月份公司團委組織十餘名團員看望走訪了公司四名各級勞動模範，向她們學習請教了在工作中的一些經驗和優秀事蹟，並幫助她們打掃整理家務、還爲她們送去了大紅福字和新春的祝福，同時也得到了她們的連聲稱讚。1月29日，公司團委組織部分基層團支部書記參加了河西團區委舉辦的“愛心伴成長我們更堅強”捐資助學活動，同時，公司團委在公司所屬基層團支部中發起了“發揚友愛精神，傳播愛的`力量”捐款活動，得到了廣大團員青年的踊躍捐款，公司團委向河西區一名品學兼優，家庭條件十分困難的國小生進行了幫扶捐助。5月12日，四川發生的特大地震，牽動了我們廣大團員青年的心，他們踊躍爲災區人民捐款捐物，其中，浯水道車隊團支部書記朱洪魁、十八局車隊團支部書記白羽颺更是積極與公司團委積極聯繫，希望報名獻血。通過統計，在地震發生後五天，團員青年即捐款超過四千餘元，

三是提升團員隊伍素質，增強服務本領

爲了更好的服務奧運，提高團員青年的服務技巧和綜合素質，展示公交青年風采，公司團委組織團員青年學習了大慶公交的服務理念、服務技巧和文明用語；組織了130餘人次參加了集團團委和公司團委組織的“迎奧運學英語”活動，通過活動的開展，切實提高了公交青年的服務水平和服務技能。奧運會期間，爲了將學到的知識運用到工作實際中去，公司團委組織20餘名團員青年開展了“雙語便民、服務奧運”活動，活動中，團員青年共參加30餘人次、引導乘客上車370餘人次、照顧特需6人次、用英語幫助外國朋友1人。 四是服務奧運，發揮志願者作用。

爲了切實發揮團組織的生力軍和突擊隊作用，我們不僅在加強團員青年的培養上下功夫，而且還把加強青年志願者隊伍的建設放在重要位置來抓。xx年我們

【第13篇】鋼鐵公司燒結廠2022年團委工作總結

2022年，是燒結改革發展歷程上具有重要意義的一年，今年中，我廠生產首次突破500萬噸大關。一年來，在廠黨政工、公司團委領導的正確領導下，在各單位的大力支持下，廠團委以“三個代表”重要思想爲指導，堅持以服務青年和生產爲原則，走自我創新自我發展的新路子，取得了較爲理想的成績，爲我廠今年各項工作任務圓滿完成發揮了積極的作用。

一、主題思想教育工作成效顯著，青年職工隊伍穩定。

1、共青團工作是一項育人工程，共青團組織是黨聯繫廣大青年的橋樑和紐帶。根據青工佔職工隊伍大多數的特點和改革發展的要求，廠團委定期開展“三會一課”，認真組織團員青年學習了江總書記“三個代表”的重要思想和十六屆四中五中全會精神，將新時期共青團工作優越性投入到了具體的工作實踐當中去。特別是針對公司目前的嚴峻形勢，及時在青年骨幹中進行了學習和傳達，團結廣大青工緻力於攻關挖潛降成本工作，通過各種途徑展開對當前形勢的思想政治工作，進一步增強了青工的危機感與緊迫感，提高了廣大青年對形勢的清醒認識。

2、廠團委加強對形勢和任務教育的同時，注重對團員的知識教育和革命傳統教育，明確團員的權力和義務，增強其光榮感和責任感。廠團委成立青理論學習小組，積極組織開展讀書讀報活動，爲豐富青年的現代科技知識和增長團員青年的基本素質起到相得益彰的效果，與此同時，我們在加強主題思想教育活動中，還注重先進典型的樹立和宣傳，如今年優秀大學生郭亮、現任廠長助理吳子華等，都是共青團在實際工作中樹立起來的典範。由於主題教育的有效開展，造就了一支穩定的青年職工隊伍，充分保證了燒結廠生產經營的穩步、快速發展。

二、堅持以“服務生產經營”爲中心，帶領廣大團員青年投身於生產建設的主戰常

1、創新共青團的工作內容和工作方法，積極尋找新形勢下適合公司生產經營和改革發展的團建道路，同時積極探索青年的快速成長的新路子。全廠對青工的培訓和教育力度進一步加大，加強了對青工，特別是關鍵崗位青工的培訓，大大提高了青工的綜合素質和業務技能。廠團委根據實際情況強化了和工會、職教、技術等系統的緊密配合，把對青年優秀人才學習作爲適應發展的有效手段，加強了青年對設備大型化和現代化的適應能力；同時該廠團委加強了對才聯合培養開發，和職教部門緊密配合，依託該廠人手一冊的《燒結廠通用教材》，加強了對青工，特別是關鍵崗位青工的培訓爲青年成長提供廣闊的舞臺。在廠黨政領導的支持下，參與組織青工們積極參與鉗焊一專多能、燒結工、圓筒工等3個工種的技術大賽，吸引這些崗位大量的職工參加，35歲以下的青工參賽率達到100%，同時加大了對青工創新創效的組織力度，鼓勵青工參與小改小革和技術創新，全年向公司有關部門送交青工創新創效數項，取得了明顯的經濟效益。形成了崗位競爭、優勝劣汰、內有動力、外有壓力的局面，達到了有力促進了生產經營和提高職工素質的目的。

2、圍繞生產經營等開展各類活動，作好了黨委的助手和行政的幫手兩大作用。青安崗活動開展有聲有色，進一步加大團委參與安全工作的力度。如在05年六月份的安全主題活動會中，開展了一系列豐富多彩的活動，在全廠青工中舉行徵集安全標語格言大賽，在青安崗中進行安全安全警示牌製作活動，活動取得了較好的效果，共在崗位上懸掛安全警示牌上百塊，在青工中徵集安全標語格言上百條，有力的促進了青工安全意識和安全素養的提高。我廠基層團團組織的安全工作取得了一定的成績，其中成品工段團支部就是一個典型，成品工段青安崗今年取得了國家頒發的“全國青年安全示範崗”榮譽證書，全公司獲此獎的都只有兩家，爲公司和我廠贏得了榮譽。通過一系列安全主題活動，進一步增加了青工“我要安全”的安全防範意識。

3、圍繞“誠信保鐵”，充分利用團組織這個平臺，圍繞攻關挖潛積極號召和組織青年開展形式多樣活動。全年，廠團委通過組織讀書讀報、義務性的護廠防盜、黑板報競賽以及經常性的義務勞動等活動達20餘次，有力的提高了青工的素質和奉獻精神，使青年精神風貌、工作態度有了可喜的變化。同時廠團委在廣大青年員工開展降成本增效益的修舊利廢活動，通過開展形式多樣的主題活動，引導教育青年投身生產經營，全年共組織圍繞生產經營的義務勞動6次，挽回經濟損失達數十萬元。如4月份，廠團委和設備科一道，組織的幾十名團員青年該廠備料工段河邊空地上，對廢舊鏈板機進行的大規模的回收活動，活動進行了一個星期，取得了經濟效益20萬元。

5、積極參與公司和我廠的各項重點工作，面對今年的嚴峻形勢，廠團委在青工中開展了廣泛的調查研究，進行了形勢任務教育，並積極做好青年的思想工作，引導廣大青工樹立堅定的信心；積極參與“5s”管理和創獎工作，面對公司推行“5s”管理，廠團委積極引導青年們投身其中，通過開展義務勞動和形勢教育活動，進一步強化了青年對“5s”管理和創獎工作的認知觀念，增強了青年的大局意識和奉獻精神。

三、注重“服務青年”爲宗旨，擴大團組織影響，營造文明健康的生活氛圍。

1、響應公司和廠號召，做好了大學生的系列工作。公司高度重視大學生的工作生活狀況，成立了大學生活動系列組委會，對此，廠團委把對大學生的系列活動作爲今年工作的重點內容，專門在我廠大學生中進行摸底，通過展開座談會、談心、走訪等等方式瞭解大學生的思想動態，聽取他們的意見，並及時整理上報廠黨政領導和公司團委領導，爲他們解決了大量的實際困難。同時，廠團委組織我廠的大學生開展了籃球賽、優秀大學生評比、書法比賽、攝影比賽、青春健美操比賽、文明宿舍評比大賽等系列活動。另外，廠團委考慮到公司男青年多，女青年少的現狀，也考慮到我廠的大部分大學生沒有找女朋友，積極主動和婁底中心醫院、婁底移動公司等年輕女青年多的單位聯繫，於5月份和婁底中心醫院的女青年一起去漣源看望一位得了癌症的黨支部書記，於8月和移

【第14篇】2022年鋼鐵公司2022年團委工作總結範文

xx年，是燒結改革發展歷程上具有重要意義的一年，今年中，我廠生產首次突破500萬噸大關。一年來，在廠黨政工、公司團委領導的正確領導下，在各單位的大力支持下，廠團委以“xxxx”重要思想爲指導，堅持以服務青年和生產爲原則，走自我創新自我發展的新路子，取得了較爲理想的成績，爲我廠今年各項工作任務圓滿完成發揮了積極的作用。

一、主題思想教育工作成效顯著，青年職工隊伍穩定。共青團工作是一項育人工程，共青團組織是黨聯繫廣大青年的橋樑和紐帶。根據青工佔職工隊伍大多數的特點和改革發展的要求，廠團委定期開展“三會一課”，認真組織團員青年學習了江總書記“xxxx”的重要思想和xx屆四中五中全會精神，將新時期共青團工作優越性投入到了具體的工作實踐當中去。特別是針對公司目前的嚴峻形勢，及時在青年骨幹中進行了學習和傳達，團結廣大青工緻力於攻關挖潛降成本工作，通過各種途徑展開對當前形勢的思想政治工作，進一步增強了青工的危機感與緊迫感，提高了廣大青年對形勢的清醒認識。

2、廠團委加強對形勢和任務教育的同時，注重對團員的知識教育和革命傳統教育，明確團員的權力和義務，增強其光榮感和責任感。廠團委成立青理論學習小組，積極組織開展讀書讀報活動，爲豐富青年的現代科技知識和增長團員青年的基本素質起到相得益彰的效果，與此同時，我們在加強主題思想教育活動中，還注重先進典型的樹立和宣傳，如今年優秀大學生郭亮、現任廠長助理吳子華等，都是共青團在實際工作中樹立起來的典範。由於主題教育的有效開展，造就了一支穩定的青年職工隊伍，充分保證了燒結廠生產經營的穩步、快速發展。

二、堅持以“服務生產經營”爲中心，帶領廣大團員青年投身於生產建設的主戰場。創新共青團的工作內容和工作方法，積極尋找新形勢下適合公司生產經營和改革發展的團建道路，同時積極探索青年的快速成長的新路子。全廠對青工的培訓和教育力度進一步加大，加強了對青工，特別是關鍵崗位青工的培訓，大大提高了青工的綜合素質和業務技能。廠團委根據實際情況強化了和工會、職教、技術等系統的緊密配合，把對青年優秀人才學習作爲適應發展的有效手段，加強了青年對設備大型化和現代化的適應能力；同時該廠團委加強了對才聯合培養開發，和職教部門緊密配合，依託該廠人手一冊的《燒結廠通用教材》，加強了對青工，特別是關鍵崗位青工的培訓爲青年成長提供廣闊的舞臺。在廠黨政領導的支持下，參與組織青工們積極參與鉗焊一專多能、燒結工、圓筒工等3個工種的技術大賽，吸引這些崗位大量的職工參加，35歲以下的青工參賽率達到100%，同時加大了對青工創新創效的組織力度，鼓勵青工參與小改小革和技術創新，全年向公司有關部門送交青工創新創效數項，取得了明顯的經濟效益。形成了崗位競爭、優勝劣汰、內有動力、外有壓力的局面，達到了有力促進了生產經營和提高職工素質的目的。

2、圍繞生產經營等開展各類活動，作好了黨委的助手和行政的幫手兩大作用。青安崗活動開展有聲有色，進一步加大團委參與安全工作的力度。如在xx年六月份的安全主題活動會中，開展了一系列豐富多彩的活動，在全廠青工中舉行徵集安全標語格言大賽，在青安崗中進行安全安全警示牌製作活動，活動取得了較好的效果，共在崗位上懸掛安全警示牌上百塊，在青工中徵集安全標語格言上百條，有力的促進了青工安全意識和安全素養的提高。我廠基層團團組織的安全工作取得了一定的成績，其中成品工段團支部就是一個典型，成品工段青安崗今年取得了國家頒發的“全國青年安全示範崗”榮譽證書，全公司獲此獎的都只有兩家，爲公司和我廠贏得了榮譽。通過一系列安全主題活動，進一步增加了青工“我要安全”的安全防範意識。

【第15篇】公司團委工作總結範文

xx年，公司團委在黨委和上級團委的正確領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞黨政工作中心，團結實幹，開拓創新，突出特色，發揮優勢，以培養新世紀青年人才爲重點，以“學、做、創”活動爲載體，狠抓“一項工程、兩項建設、三項教育、四項活動，達到一個目標”。廣泛開展爭當“青年崗位能手”、創建“青年文明號”、青年突擊隊、青年創新創效等富有成效的活動，團結、引導、帶領全局團員青年堅持改革創新，堅持與時俱進，堅持二次創業，爲我局改革與發展貢獻青春和力量，爲實現公司第十五次黨代會確定的目標而努力奮鬥。

一、堅持正面引導，加強團員青年的思想政治教育

1、抓住契機，開展多種形式的教育活動。今年是中國共青團成立82週年，爲回顧團的光輝歷程，增強團員意識，局團委舉辦了建團82週年“平安杯”安全生產知識競賽，直接吸引了廣大團員積極參賽。

局團委與工會聯合舉辦了秋季森林防火環城宣傳活動，此次活動在宣傳車指引下，數百名學生排着整齊的隊伍，手拿彩旗，在地區各主要街道進行森林防火宣傳活動。通過宣傳教育，不僅使廣大青少年增長了知識，而且提高了廣大青年的責任感和使命感。

爲迎接黨的十六屆四中全會的召開，全局各級團組織廣泛開展“創造新業績，迎接十六大”青工立功競賽活動；十六大召開期間，各級團組織通過電視、報刊、網絡等媒體組織團員青年及時瞭解十六大召開實況。十六大召開後，全局各級團組織迅速掀起學習十六大精神的熱潮，局團委成立了十六大精神宣講隊，集中組織團幹學習報告，深刻領會十六大爲新時期共青團工作提出的新要求、新思路，用十六大精神指導團的工作；基層團組織也通過集中學習與自學、講座與討論相結合的方式深入學習黨的十六大精神。

局團委堅持在廣大團員青年中開展以堅定對馬克思主義的信仰、堅定對社會主義的信念、增強對改革開放和現代化建設的信心、增強對黨和政府的信任爲主要內容的“四信”教育，以幫助廣大團員青年樹立崇高理想和堅定的信念，不斷提高青工的思想政治素質。

2、深入開展“爭當青年崗位能力”活動。爲加強團員青年對“三個代表”重要思想的學習、理解和把握，在參與企業生產經營的全過程中找準結合點，深化青工崗位能手活動的有效途徑，爲此，我們針對企業生產實際，充分利用“五一”期間，在全公司各級團組織中廣泛開展“五個一”活動。

即：提一條合理化建議，完成一項“五小”攻關成果，開展“節能降耗”勞動競賽，組織一次義務獻工。不僅促進了崗位能手活動的深入開展，而且還有效的增強了團組織的吸引力。

3、大力開展青年志願者行動。全局繼續開展以“一助一”、“多助一”、“結對子”爲主題的青年志願者活動。

10月，局團委組織了團員青年“奉獻日”活動。有數百名青年志願者參加廣場義務勞動，展現了我局青年關注社會、奉獻社會的青春風采。

二、進一步深化主題活動，拓寬活動領域，充分發揮團組織生力軍和突擊隊作用

1、不斷深化“爭創”活動一年來開展“爭創”活動，在局黨政的高度重視和大力支持下繼續向縱深方向發展。我們堅持把“爭創”活動與班組建設相結合，拓展了“爭創”活動範圍。

爲推動“爭創”活動的深入開展，局團委從宣傳局情和形勢教育出發，增強青工的危機感、緊迫感和學習業務技術的自覺性。各級團組織緊密結合單位中心工作積極開展業務培訓、崗位練兵和技術比武活動。

在活動中我們善於發現典型、培養典型、塑造典型，評選出了我局xx度10個“青年崗位能手”和6個“青年文明號”，起到了較好的典型示範作用。

2、全面開展青年創新創效活動。爲形成有效的創新創效運行和激勵機制，局團委主要從宣傳引導、提供創新創效保障措施、建立公正合理的評價和激勵機制等方面花大力氣，各單位團組織依託“五小”qc、青年工程等活動，積極開展創新創效活動，充分發揮智力優勢，創造性開展工作，取得了突出成績。

一年來，團員青年在二次創業、創新、創效和“五小”qc活動中，攻克了一個又一個技術難關，創造了較好的經濟效益。

3、大力開展青年突擊隊和青年安全監督崗活動，發揮青年整體優勢，創建青年文明工程。全局各青年突擊隊以體力攻堅和智力攻關爲活動形式，活躍在各項“急、難、險、新、重”工程建設中，全年共開展突擊活動達600多人次，青工參與面80%以上，發揮了團組織生力軍和突擊隊作用，增強團組織的滲透力和戰鬥力。

青年安全監督崗繼續圍繞單位安全生產開展以“查隱患、提建議、保安全”爲主線的青年安全生產示範崗活動，有的團支部成立了安全示範崗，並實行掛牌上崗，有效地促進了安全狀況的好轉。廣大團員青年戰鬥在生產第一線，開拓創新、團結奉獻、力爭一流，積極開展創建“青年文明工程”活動。

三、加強團組織自身建設，“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”創建工作再上新臺階。

1、全面推進創建“五四紅旗團委”工作。“五四紅旗團委”的創建工作得到局黨委的高度重視，局黨委將五四紅旗團委的創建工作納入到全局“十五”期間精神文明建設整體規劃和局兩個文明建設的考覈中，全面落實黨建帶團建各項工作措施，爲創建工作營造了良好氛圍。

局團委在創建工作中，一是繼續在全局開展“創建五四紅旗團支部”工作，全面推進支部目標管理考覈制度；二是完善各項制度，制定了《團組織管理辦法》，不斷規範管理；四是適應當前形勢的發展，不斷探索新時期的共青團工作方法，建立了共青團網站，利用網絡新載體擴展團的工作。

2、完善基礎工作，創新團組織工作機制。年初按期統一進行團支部換屆改選工作，認真做好組織發展和“推優”工作，今年有168名青年加入了團組織，有7人先後被上級團組織授予“優秀團幹部”、“十佳少先隊輔導員”、“十佳少先隊員”等榮譽稱號，增強團組織的凝聚力，爲團組織建設注入新的生機和活力。

各級團組織認真落實“三會一課”制度，加強對《黨章》、《團章》的學習，加強對適齡青年的思想政治工作，使青工提高思想政覺悟，積極向黨團組織靠攏，通過規範組織關係接轉、超齡離團等手續的辦理以及進行全體團員團費交納情況公佈等措施，認真開展團員教育評議和年度註冊工作，加強了對團員隊伍的管理，團員合格率達98%。一年來，團的

各項基礎工作得以紮實推進，工作機制在務實中創新。

四、貼近青年，爲青年健康成長創造良好的空間。服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。

各級團組織堅持“以服務促建設，以服務求活躍”的方針，切實爲青年辦實事，辦好事，努力在工作和事業上爲青年提供切實有效的幫助。創造一個健康發展的良好的空間，激發廣大的青年學習知識、學習科學，使青少年在德、智、體、美、勞得到全面的發展。

局團委深入開展青年自學服務活動，各級團組織充分利用節假日、閒工期等開展豐富多彩寓教於樂的活動，充實青工業餘文化生活，加強對青年的思想政治工作，及時反饋青年的要求和願望，維護青年的正當權益。一年來，共青團工作取得了較好的成績，但仍存在着不足之處：一是基層團組織建設發展不平衡；二是如何更好地開展團的工作，發揮團組織的作用，團支部設置、管理、考覈內容和方式探索不夠；三是工作創新力度不夠等。

在新的一年裏，局團委將以十六大精神爲指導，不斷創新，使共青團工作能夠更好地爲單位中心工作服務，爲團員青年服務，開創工作新局面。