2020年公司團委工作總結

2020年公司團委工作總結

2020年，公司團委在局團委及公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司生產經營、安全質量、成本控制等工作大局以及滿足團員青年的根本需求，以團的先進性教育爲基礎，以促進青年成長成才爲主線，團的工作在繼承中創新，於探索中前進，爲推動企業文化、文明建設及公司發展注入了新的活力。

一、2020年團委工作情況

（一）、思想引領

在理想信念教育方面，以重要紀念日、重大節日爲契機，開展主題教育實踐活動或主題團日活動，引導青年堅定理想信念，弘揚時代主旋律。2020年1月開始，積極在公司青年之家公衆號上開始推送青聽十九大活動。已經推送到第10期。2020年3月，組織公司青年員工前往嵩陽林場參加義務植樹活動，此次活動不但提高了植樹造林和保護生態環境的意識，而且進一步強化了保護生態平衡和綠化家園的責任感，增強了青年的凝聚力，提升了團隊精神。2020年5月底，公司團委號召全公司所屬團支部組織爲雲南省文山縣跛腳鎮的貧困學生開展了“捐物贈暖，齊獻愛心”活動。

在職業道德、企業文化教育方面，通過組織學習、活動引導、典型示範等方式，加強青年職業道德教育，引導青年愛崗敬業、遵章守紀、誠實守信。引導青年積極參與企業文化建設，提高青年對企業文化的認同感。2020年5月在全公司範圍內開展學習 “青年大學習”五四主題團日活動。

（二）、人文關懷

在文娛活動方面，積極開展適合青年特點的健康、豐富的文體娛樂活動，活躍青年業餘生活，促進青年間相互熟悉和交流，使青年思想穩定、身心健康、樂觀向上。2020年1月，積極組織公司青年員工參加局 “不忘初心跟黨走，奮鬥的青春最美麗”主題演講比賽。2020年4月組織公司春季健步走活動。2020年5月組織公司青年員工積極參加局第一屆運動會。2020年4月組織公司青年參加局健步走活動獲得了第二名的好成績。2020年6月積極組織青年員工代表局參加了集團第二屆羽毛球賽。通過這些活動展現出公司青年員工良好的精神面貌。2020年8月積極組織了公司應屆畢業生籃球賽，一方面增強員工身體素質，另一方面增進員工交流，培養員工之間的默契合作關係。

在溝通交流方面，建立和完善定期與青年溝通交流機制，特別是瞭解基層青年的心聲，團組織負責人要經常性深入基層，與青年召開座談和調研會，把握青年訴求，切實提高服務青年的能力。各項目在8月份都開展了新生座談會。

（三）、青年培養

在技能提升方面，結合集團戰略部署，有計劃地開展導師帶徒、技能培訓、技術比武、崗位練兵、專業強化交流等活動，爲青年搭建學習先進、提高技能、展示才華的平臺。各項目開展了大學畢業生輪崗計劃，每位大學生都有指定的老師帶領，按照輪崗培訓計劃內容進行對口培訓，耐心指導，儘快的幫助他們掌握專業技能和工作方法，建立良好的人際關係。

在文化拓展方面，積極開展青年讀書活動，採用各類沙龍、英語角、興趣小組、文化講座、互動交流等形式，拓展青年視野，提升青年員工的綜合素質。公司機關成立了籃球、羽毛球興趣小組，各項目部設立了圖書角並選購專業書籍供員工學習交流。

（四）、實踐活動

青字號活動方面，圍繞公司勞動競賽活動，各項目相繼成立青年突擊隊。

青年志願者方面，2020年3月份公司團委組織了機關青年志願者參加了義務植樹活動。

二、存在不足和改進措施

1、團青工作缺乏細緻和耐心，主動性有待加強，工作前期策劃不到位，還有很大的改進空間，針對此項團委將進一步完善，着力從嚴治團，真正發揮團委服務生產、服務企業的作用。

2、團委工作跟地方團青組織聯絡較少，活動組織性質比較單一，需要加強各類活動的開展力度，提高青年滿意度、歸宿感，增強大家凝聚力。

3、對項目施工的新技術、新工藝等方面知識有待加強學習，今後需要不斷帶領廣大團員深入學習，繼續提高綜合業務素質，以便能更好的完成各項工作，服務於公司和項目。

4、與青年員工的溝通交流有待加強。繼續暢通各種溝通渠道，開展調研工作，多多瞭解團員青年的內心需求，從實際需求出發，結合公司的戰略目標，使團員青年有榮譽感、歸屬感，增強企業凝聚力。

三、明年的工作計劃：

2019年，團委要抓住“融入中心、服務青年”的工作主線，在必須堅持黨建帶團建、必須堅持融入中心、必須堅持服務青年、必須堅持加強團的自身建設、必須堅持務實創新這五個堅持的基礎上團結帶領全公司青年推進公司的發展而努力奮鬥。

主要做好以下幾個方面：

1、繼續以重要紀念日，重大活動爲契機，深入開展樹立社會主義核心價值體系、國情企情教育活動。

2、深入開展調研工作，瞭解團員青年的工作狀況和思想動態，撰寫青年工作論文和調研報告。

3、進一步完善基層團組織工作體系。

4、評選表彰“青年文明號”和“青年崗位能手”和 “五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”、“優秀團員”和“優秀團幹部”。

5、繼續加強學習型團組織建設,積極開展集團和局團委舉辦的主題教育實踐活動。

6、再接再厲，積極開展“爭創青年文明號，爭當青年崗位能手”、“青年安全生產示範崗”活動。

7、聯合其他部門積極開展爲企業生產經營管理獻計獻策、“五小”科技攻關、技能比武等創新創效活動。

8、聯絡本地區共青團委、企業，開展青年志願者等活動，積極協助企業履行社會責任。

9、積極開展適合青年特點的文化娛樂活動。

10、及時將組織信息報送上級單位。

11、爭取公司項目所屬當地的新聞媒體上發佈青年工作信息.

12、完善團員檔案和團組織機構臺賬，完善團費收支記錄，團委活動檔案。