公司團委2019年工作總結

公司團委2019年工作總結

今年以來，公司團委積極響應上級團組織及公司黨政號召，緊密圍繞“調結構、強管理、增效益、促發展”工作方針，在上級團組織和公司黨政的領導下，以服務生產經營工作爲重點，以組織建設、文化建設、爲主線，充分調動各級團組織的工作積極性，統一思想、凝聚力量，團結引領廣大團員青年投入企業發展改革，爲公司強基固本、轉型升級貢獻力量。

一、立足發展形勢、強化學習提升、增強思想引領力

1.學習貫徹重要會議、活動精神。緊密結合企業深化改革發展實際，充分發揮微信、微博、網站等新媒體的作用，通過開闢學習專欄、刊發心得體會文章、交流學習經驗，積極引導團員青年理解和把握黨的重要會議精神，及時宣貫集體公司各類重要會議、活動精神；此外，公司團委以十八大、十九大會議精神爲指導，“一學一做”專題教育活動爲契機，進一步梳理和優化了共青團工作制度體系。

2.紮實開展形勢任務教育。在公司推進深化改革、穩健運營的大背景下，爲引導團員青年領會和準確把握改革的指導思想、重要任務和主要目標，激發青年爲企業推進改革發揮聰明才智，我們組織抓好了“全面深化改革、推進穩健運營”宣傳提綱以及上級重要會議精神的宣貫工作。

3.踐行社會主義核心價值觀。爲大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，工程公司團委將開展青年志願服務與之相結合，積極開展了社區服務、義務植樹、冬日送暖、慰問離退休老職工等活動，展示當代企業青年積極向上的精神面貌。

二、立足中心工作、深化團內活動、提高組織向心力

1、重點開展座談培訓活動。爲進一步瞭解企業青年的思想動態，加快青年成長成才教育、培訓工作，及時瞭解青年的成長需要。工程公司團委組織公司團員青年，定期召開了以“成長、關懷、責任”爲主題的系列經驗交流座談會，力爭打造一批善於學習、精於管理、強化責任、勇於擔當的青年人才。在企業強基固本、轉型升級的關鍵期樹立危機感、緊迫感，端正態度，立足崗位，爲企業發展增添助力。

2、深入開展“安全月”系列活動。一是雨季三防應急演練活動：結合企業生產經營實際，組織青年成立20人的防汛突擊隊，並在施工現場開展雨季三防應急演練，充分發揮了青年的生力軍和突擊隊作用。二是安全生產口號徵集活動：爲強化職工安全意識，警示作業人員規範操作，面向團員青年開展以“加強安全法制、保障安全生產”的口號徵集活動。共徵集口號、標語96條，並將優秀口號、標語製成宣傳卡發放到各崗位和施工作業區，以此提高安全意識。三是安全巡查活動：爲提高安全思想意識，規範現場操作安全。公司團委深入各項目工地，主要對施工任務重、難度大、時間緊的項目現場，開展安全巡查活動。力爭讓每一名團員青年重視安全、瞭解安全、在崗位中做到安全。四是着力開展青安崗工作。爲進一步發揮團員青年在企業安全生產管理工作中的積極作用，以組織學習公司生產經營相關規章制度、安全常識等爲抓手，並對在建項目青安崗工作進行了檢查指導，爲企業實現安全生產“零事故”目標貢獻了力量。

3、大力開展青年創新創效活動。一是組織團員青年圍繞施工生產、管理、質量控制、設備、工藝等，深入開展管理創新、技術創新，提高團員青年的業務技術素質，爲企業的生產經營做好服務；二是以爭創“五小”、爭當“創客”活動爲載體，激發青工創新創效活力；三是建立健全激勵機制，聯合勞人、生產技術部門完善獎勵機制，形成鼓勵創新、支持創新、保護創新的良好格局；四是在技術革新、課題研究等方面給青工“壓擔子”、讓青工當“主角”，引導青工緻力科技創新、加大技術攻關力度，營造出了濃厚的創新創效氛圍。

4、創新開展“五四”特色活動。積極籌劃部署了以“立足崗位，提質塑形，超越自我，建功青春”爲主題的青年戶外素質拓展訓練活動，進一步激發了團員青年銳意進取、超越自我、建功青春的信心和決心。開展“堅定信仰，我與企業同發展”主題活動，重溫團歌、團史，組織團員青年觀看《鋼鐵是這樣煉成的》。增強了團員的思想意識，提高了團員的整體素質，強化了團的凝聚力和戰鬥力。帶領團員青年扎身一線、立足崗位，爲企業發展貢獻力量。

5、大力開展特色志願活動。一是積極開展“遵守交規我先行”志願活動”。通過執勤的形式配合交警支隊，勸導羣衆遵守交通規則，倡導廣大市民文明出行。公司團委分批次組織人員前往指定地點進行執勤活動。活動不僅讓團員青年在自己的崗位上規範言行、文明服務，更要從自身做起，從身邊事做起，將這種社會文明行爲傳播給家人、同事和好友，以點帶線，以線帶面，爲城市建設貢獻自己的一份力量。二是組織青年志願者“國際公路自行車賽”安保執勤和秩序維護任務。公司團委組織20人的志願服務隊，在現場進行了爲期三天的安保任務。志願者們充分發揚志願精神，按照上級要求和規定，堅守執勤崗位，牢記責任使命，出色的完成了安保任務。三是組織志願者到施工一線開展“夏日送清涼”活動。爲確保一線施工人員的身心健康，切實做好防暑降溫工作，營造良好和諧的工作氛圍。應公司黨政要求，公司團委結合工會開展了夏日送清涼活動。活動不僅營造了企業以人爲本、關愛職工、注重安全和健康的良好氛圍，也進一步激發了一線作業人員愛崗敬業的工作積極性。四是組織志願者開展“創建文明城市、志願者在行動”活動。10月初，全市上下齊心協力爭創省級文明城市。應上級團委要求，公司團委組織10名志願者前往參與。對責任區內機動車進行違章勸導、規範便道電動車停放、勸導不文明行爲。爲踐行社會主義核心價值觀貢獻青年力量。

三、立足青年需求、服務青年成才、增強組織吸引力

1.青年人才素質進一步提升。結合學習型團組織建設工作計劃安排，通過下發資料組織自學、集中授課、答疑、提問等方式組織團員青年進行課堂互動式學習，通過學習極大地調動了大家學習的熱情和興趣，不僅讓團員青年較快地瞭解了公司發展歷程，對公司的發展戰略、產業佈局、施工生產、企業文化、深化改革有了深刻的認識，而且激發了大家轉變角色後，立足崗位，加強學習，深刻了解企業、融入企業的激情。

2.青年典型選樹、宣傳力度進一步加強。一是爲不斷深化典型選樹的內涵，進一步提高典型選樹的質量。公司團委從典型選樹的工作機制、工作內容和工作渠道等方面規範了評選推優工作，切實做到了基層推薦、團委把關、公司領導審覈。二是爲充分發揮先進典型的先鋒模範和示範導向作用，對獲獎集體和個人典型事蹟進行了深入挖掘，並通過網站等媒體進行了廣泛宣傳，營造了向榜樣學習，向先進看齊的濃厚氛圍。